性平會
」 性騷擾 性騷 性平會 性侵 江坤俊
挺過不倫風波！江坤俊轉院200多人搶看 首日看診9小時「排隊盛況曝」
乳房外科名醫江坤俊去年7月被爆出偷吃護理師，還捲入性騷女主播風波，好形象瞬間崩塌，為此他請辭主持的健康節目，將重心放回醫療主業上。2月他離開任職的敏盛醫院，本月3日轉到中壢天祥醫院擔任新創中心副院長，首日開診就看了9小時，服務了200多名患者，人氣依舊。江坤俊2月23日發出告別文，表示24日將是他最後一天在敏盛醫院上班，對於轉換跑道造成病患困擾，江坤俊感到很抱歉，「這次轉換跑道，我知道造成很多的病人困擾，真的很對不起，但如果你真的要找我，我的答案和以前一樣，來敲我的門我都在。」3月3日江坤俊在天祥醫院的第一診就開啟超人模式，從下午1點看病到晚上10點，服務了200多位患者，見證了許多病患的期待與信任，即便看診時間超時，醫護團隊依舊帶著笑容服務。從江坤俊臉書上可見，他的門診外面坐滿病患，有些人還沒位子只能站著，排隊隊伍繞了好幾圈。江坤俊對待病患親切溫柔，即便門診人數爆量，他依然不斷強調，「我還是那句話，如果妳要找我、只要妳願意等我，我都在，我會是最後一個離開診間的。」江坤俊先前常出現在《醫師好辣》、《單身行不行》等節目，談吐幽默風趣，累積不少忠實粉絲。去年他被週刊拍到，開車接送院內的一名護理師，2人不僅幽會買晚餐，還同進同出一處社區公寓，甚至直到深夜3點仍未見江坤俊離開。此外，江坤俊還被爆出性騷女主播，身陷風波。事後他和妻子發布聯合聲明，強調家庭況狀良好，否認性騷一事，強調已在性平會把前因後果說清楚，並宣布退出演藝圈，把重心放在醫療工作。
男同學借考卷噁喊「要拿去舔」 國中女學生求助竟被罵哭！校方道歉了：未顧及學生感受
雲林縣某私立國中一名女學生發文控訴，自己遭到男同學調戲性騷，怎料她向學校反映希望召開性平會後，校方卻置之不理，她甚至因此遭同學嘲諷「性平姐」，消息曝光後引起關注。對此，校方也發聲致歉了，「在此鄭重向同學及家長致歉！」一名女學生在社群平台發文表示，自己被班上一名男同學多次性騷擾，對方不但向她借地理評量，噁喊「要拿去舔」，還在她上體育課換完衣服後，要求她將「裙子交出來」，當時她認為沒必要破壞彼此的關係，決定繼續容忍。沒想到到了下學期，該名男同學竟故技重施，說要舔她的英文考卷，甚至拿一架紙飛機不停靠近，忍無可忍下她向班導師反映，希望學校能召開性平會，班導則建議她去學務處找女教官，怎料教官得知此事後竟訓斥，「怎麼又是初一X班，每次發生事情都是你們班？」女學生透露，在一旁的學務主任聽聞對話後，隨即將她叫了過去，接著又是一頓責罵，甚至脫口「沒必要告性平」、「你不用一直找理由告他性平」，她當場忍不住哭了出來，此事傳開後，幾名男同學也不停嘲笑她「性平姐」，讓她無助嘆「我真的不知道該怎麼辦。」貼文一出，釣出該校畢業學生留言回覆，「親愛的學妹，我是超資深的30年前的國中部學姐，沒想到過了30年，學校作風還是這樣。學校都是看家長社經地位在處理事情的。以前我就被導師和教官深深的羞辱過」、「學妹辛苦了，9年前我也在就讀XX時遭遇霸凌事件，當時也是跟教官和校方反應後得到官方回覆，甚至是檢討我自身行為不檢點，還意圖以操行成績使我升學困難，後續是家人協助報警與透過聯絡上層機關和媒體等管道嘗試曝光此事件後，校方才立即召開會議處理事件並撤銷對我的懲處」、「學姐路過，學校很擅長壓事情，希望你可以得到你想要的結果。」對此，校方也發出聲明，表示該案已完成通報，目前正依程序處理中，並向女學生道歉，「針對有文章所指本校教官及學務主任處理事件時有不妥善之處，造成同學及家長的傷害，學校在此鄭重向同學及家長致歉！」校方強調，當天女學生到學務處告知發生事件時，本校校安人員與學務主任即進行後續處理，確認該學生的行為確實應給予適當輔導之必要，立即告誡該名學生應遵守同學互動之適當分際，並通知學生家長知悉、協助輔導，「在處理中有未顧及學生感受的表達方式，造成同學受傷，學校深感抱歉，虛心檢討」，後續學校會全面檢討、改進，要求第一線人員面對學生事件時要有更多的關心及同理心，確保類似事件不再發生。
學生遭師性侵還要道歉 監察院糾正教育部及臺灣戲曲學院
監察院今（24日）指出，國立臺灣戲曲學院處理教師對未成年學生多起性侵害事件，涉及「吃案」及「被害學生向加害者道歉」等嚴重違失，教育部未持續追蹤，致加害人持續性侵及接觸學生，並縱容教師及高年級學生暴力對待弱勢學生，監察委員紀惠容、范巽綠提案糾正教育部及國立臺灣戲曲學院。監委調查，戲曲學院早在2004年、2009年間即收到學生反映及檢舉多位學生遭教師李菄峻性侵害，但是院方卻未妥適處理、教育部亦未持續追蹤，以致李師利用權勢持續性侵學生，甚至發生受害學生向李師道歉、李師要求受害者下跪道歉等離譜行徑。紀惠容及范巽綠表示，在20231年臺灣「me too」運動爆發後，這些過去受害的學生勇於出面揭發檢舉，促使相關案件重新調查。經戲曲學院性平會2024年2月27日認定李師性侵害5位學生之行為屬實，決議解聘且終身不得聘任為教師，「但已遲了，超過20年！」監委指出，據相關證述指出，受害學生遠遠不僅這些，然因過去遭學校「吃案」及畏懼權勢等壓力，以致部分學生至今仍不相信體制而不願出面。紀惠容委員及范巽綠委員要求教育部及學校負起責任，確實追究相關失職人員的違失責任，並妥善協助受害學生追訴。面對校內發生令人痛心的多起性別事件，學校應記取教訓、痛定思痛，確實提供學生安全受教的環境並免於權勢暴力的清淨空間。糾正案文指出，戲曲學院98年間處理李師涉校園性別事件，有「輔導組長私下約談相關老師及學生」、「被害人於調查會議結束後接獲行為人電話責罵」等情，均於法不合並違反調查程序；調查小組成員王學彥自己涉2023年性騷擾女學生遭解聘，顯示該校處理性別事件過程有多項違失，無法阻斷行為人，致使多位學生持續受害，均違反性平法等規定，相關主管暨承辦人員未有懲處及咎責，均核有重大違失。監察院調查，國立臺灣戲曲學院增發生多起多件高年級生對低年級生、師對生的暴力事件。（圖／翻攝自監委簡報內容）調查報告指出，戲曲學院劉師曾接受被害學生求助，並於2004年對受害學生訪談，據教育部查復訪談紀錄及受害狀況手繪圖，指出李師2003年7月至12月間，於「苗栗○○學苑」對14歲之住宿學生性侵，惟查，行為人李師竟質問被害學生為何跟其他老師申訴，被害學生被迫只能向加害人李師說「很對不起」。事經約20年，該受害學生尚勸此次站出來的學生勿揭發，可見傷害之深及對體制之極端不信任。紀惠容、范巽綠亦表示，戲曲學院放縱某些教師及高年級學生，以暴力方式對待學生，因戲曲學院「師徒制、學長學弟制」、「學院部、高職以下一貫制」之「權力結構」特殊性，受害者因擔心失去住宿及就學資源，畏懼教師掌握演出機會之權勢，僅能隱忍並礙難揭露，2011年至2024年亦發生多件高年級生對低年級生「脫掉內褲毆打臀部」、師對生「踹打身體」、「鐵棍毆打」、「命其相互掌摑」等性暴力及暴力事件；且戲曲學院傳統教育方式著重「訓練」而忽視學生之照顧及基本人權，行為人欠缺尊重他人身體自主權之意識，又在彼此複製學習中，形成霸凌權力結構，嚴重損及學生健康權，核有違失。監察委員於調查過程中接獲檢舉，表示戲曲學院王學彥疑仍持續「帶團出國接觸學生」及李師疑「借名或冒名演出」，經查閱相關檢舉資料及個人網頁，王師2024年7月間仍帶團出國，且成員包含女學生。文化部、教育部允應持續關注李師及王師，是否以本人名義、借名或冒名演出及接觸學生之妥適性。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
江坤俊做重大決定親吐「真的對不起」 認3月將轉換跑道
乳房外科名醫江坤俊去年7月被爆出偷吃護理師，還捲入性騷女主播風波，愛家好形象人設一夕之間全部崩塌，請辭主持的健康節目，將重心放回醫療主業上。今年一月，江坤俊就曾預告將離開目前任職的醫院，昨（23）日他再度發文表示，今日將是最後一天看診，「這次轉換跑道，我知道造成很多的病人困擾，真的很對不起。」江坤俊昨日發文表示，24日將是他最後一天在敏盛醫院上班，「這幾年在敏盛遇到了很多事、很多人，酸甜苦辣都嚐遍了，很難用言語來形容心中的感受。」並感謝這幾年在醫院幫助過他的人。江坤俊預告，3月起他將在桃園市中壢區的醫院繼續執業。對於轉換跑道造成病患困擾，江坤俊感到很抱歉，「這次轉換跑道，我知道造成很多的病人困擾，真的很對不起，但如果你真的要找我，我的答案和以前一樣，來敲我的門我都在。」江坤俊去年被週刊拍到，開車接送院內的一名護理師，2人不僅幽會買晚餐，還同進同出一處社區公寓，甚至直到深夜3點仍未見江坤俊離開，而院內同仁都知曉這段曖昧關係，只是全都看破不說破。另外，江坤俊還被爆出性騷女主播，身陷風波。事後他和妻子發布聯合聲明，強調家庭況狀良好，否認性騷一事，強調已在性平會把前因後果說清楚，並宣布退出演藝圈，把重心放在醫療工作。
台大性別友善廁所驚傳偷拍 外籍女學生急呼救「攝狼」竟是同校生
台灣大學18日發生疑似偷拍事件，23歲吳姓男子趁著外籍女學生如廁時，將手機伸進隔板與地面間的縫隙進行偷拍，女學生發現後立刻呼救，駐校警衛迅速到場並通報警方，全案則已進入性平會和司法調查，校方也承諾會加強維護性別友善空間的安全與隱私。據了解，吳男18日在台大校園內普通教學館1樓性別友善廁所外埋伏，見女學生進入廁所後約10分鐘後，趁著四下無人，將手機伸進板與地面間的縫隙進行偷拍，但因動作太大而遭被害人發現。該名女學生嚇得立刻呼救，並與吳男當面對質，駐校警衛迅速到場並通報轄區警員，大安警分局羅斯福路派出所獲報後派員前往，當場依現行犯將吳男逮捕，並確認吳男是台大學生。台大表示，目前校內共有15處設有性別友善廁所，未來校方針對防偷拍進行改善，分別是加強駐衛警巡邏、定期檢測可疑裝置以及重新檢視硬體設備，加強防偷拍措施。目前該案已經送至性平會，也進入司法程序，台大強調，未來將會持續關注此案的司法進度，並加強維護性別友善空間的安全與隱私，保障未來所有的使用者，讓其權益不受侵害。
愛家形象全毀！院長疑婚外情女博士生「還幫爭取教職」驚動高層 大葉大學回應了
大葉大學管理學院院長梁懷良近日遭爆料，與女學生疑似有婚外情，引發議論。對此，大葉大學回應，已成立調查小組，正在進行相關了解與處理。根據《菱傳媒》報導，爆料者指控，梁懷良與王女疑有超出師生情誼的關係，王女多次手牽手進出梁懷良位於彰化住處，徹夜未歸；爆料者直言，梁懷良的妻小都在高雄，回高雄時，梁懷良扮演好老公、好爸爸，在彰化時，變成「照顧女學生的好老師」。另外，《鏡週刊》報導，爆料者透露，梁懷良還試圖透過運作，幫剛取得博士學位的王女獲聘助理教授，還因此驚動校內高層，最終教師面試時，由於只有王女在內3人到場，會議主席決定不做成決議。大葉大學發聲明回應媒體，老師聘任的程序包含，公開徵才，收件後依開課需求通知應徵者面試，並於面試後進行面試會議討論，最後上簽經人事聘任作業完成才會定案，目前管理學院教師聘任仍在面試階段，尚未決議聘任結果。大葉大學強調，本校性平會已依據校園性別事件防治規定，召開校園性平事件處理小組會議，並成立調查小組，正在進行相關了解與處理。
嘉義大同技術學院去年已停辦 前董事長卻被判「要賠717萬給校方」
嘉義市大同技術學院被教育部列專案輔導後，去年7月31日起退場停辦，卻傳出校方不滿董事長朱欽姈違背受委任事務，讓校方多支出717萬餘元教師慰問金，因朱言詞辯論日未到場，也沒提出答辯書狀爭執，法院採信校方說法，判朱要賠償校方717萬餘元，全案可上訴。嘉義地方法院民事判決指出，被告朱欽姈曾擔任大同技術學院第17屆董事會董事長，任期自2022年6月9日起至2023年7月27日經教育部依私立高級中等以上學校退場條例解除董事職務止，依私立學校法第29條及原告捐助章程第12條規定，被告在任期期間受校方委任處理事務，內容包含原告財務審核及監督，被告處理事務時，應盡其善良管理人注意義務。判決書表示，被告在大同技術學院被教育部公告為專導學校後，被告依退場條例第8條第1款規定，本應負改善原告經營及財務的義務，竟在明知台灣高等教育產業工會所提出的團體協約草案，就教師慰助金計算方式，明顯違反退場條例第17條、校內經董事會決議制定的教職員優惠辦法所規定的年資起算資準及最高金額上限為6個月為限之發給條件。2023年5月9日董事會議中，朱主導通過高教工會所提出的團體協約草案，復於2023年5月16日由校長與高教工會簽訂團體協約，導致校方需多負擔717萬9482元的差額損害，依法提起損害賠償訴訟。由於朱欽姈沒有到庭言詞辯論，也沒有提出書狀陳述，地院認為，朱擔任董事長期間，受委任處理校方財務審核及監督，本應注意義務處理委任事務，竟為自身利益，明知系爭團體協約不利於校方，仍在董事會議決議通過團體協約草案，由大同技院校長與高教工會正式簽訂，令校方計算應發給年資起算基準，自6個月變更為12個月，致校方多負擔717萬9482元差額損害，屬故意違背受委任事務的行為，校方依民法第544條請求負損害賠償有理。
性平會記錄稱林郁婷是跨性別選手？ 教育部認錯：文字簡略造成誤解
教育部網站日前公告一份「性別身分資格選手參賽的權益保障措施－以拳擊選手林郁婷為例」會議記錄，讓外界誤以為教育部認定林郁婷是跨性別選手，引發爭議。教育部今澄清指出，會議記錄中結論文字過於簡略而導致外界誤解，已立即進行下架更正，並將在修正後重新上架。教育部網站公告113年12月26日第11屆性別平等教育委員會第4次委員大會記錄，報告事項三「性別身分資格選手參賽的權益保障措施 - 以拳擊選手林郁婷為例」之決議提到，一、體育署將投入資源建立跨性別參賽機制、身分認定SOP；二、將以拳擊選手林郁婷為例，保障跨性別選手參賽權。林郁婷是女性選手，但教育部的這篇會議記錄讓人誤以為將林郁婷認定為跨性別選手，引發爭議。教育部今澄清，在性別平等教育委員會的會議中，「性別身分資格選手參賽的權益保障措施 - 以拳擊選手林郁婷為例」是報告案，而關於選手性別認定及參賽權益的相關議題則為獨立的建議及裁示事項。教育部表示， 當日的性平會報告事項是性平會委員關心林郁婷選手在巴黎奧運期間遭遇的網路霸凌事件，要求體育署報告事件的處理過程及維護選手權益的具體作為，體育署也表示林郁婷在巴黎奧運女子拳擊參賽資格受到國際奧會支持並無問題。性平委員對於體育署與中華奧會的合作表示肯定。教育部說，會議中，性平委員進一步關注國內賽會（如全中運、全大運）對於性別認定及參賽權益的相關議題。會議建議體育署參考國際奧會（IOC）的相關政策，制定明確的標準作業程序，並投入相應資源支持運動員的性別組別認定與參賽權益保障。教育部強調，此部分的延伸討論屬於獨立的建議及決議事項，不同於體育署對林郁婷遭遇的事件報告。
女舍監性騷學生被起訴 教育部要求台大重啟調查遭拒絕
國立台灣大學頻傳處理性平事件不當，除了狼醫性騷案遭批處理牛步外，一位女博士生被宿舍女舍監性騷，台大聲明駁斥女學生的指控，並由性別平等教育委員會調查「不成立性騷擾」，但女舍監去年遭檢方起訴，監察院也對台大提出糾正，然而該名女舍監仍繼續任職。教育部去年一個月前發函，要求台大對此案重啟調查，日前已遭台大拒絕，並指稱該校只有「宿舍輔導員」，並無「舍監」一職。女學生指控，女舍監會傳曖昧傳訊息給她，並經常擁抱、偷親嘴唇外，後來更變本加厲，要求女學生報備行蹤，放置針孔攝影機，甚至半夜進入她房內，還在床上壓住她磨蹭身體。女學生向校方反映無效後向警方報案，經檢方調查，去年5月依違反《跟騷法》與強制罪起訴。另外，監察院調查此案，也認為台大性平會在悉舍監（宿舍輔導員）疑性騷擾學生宿舍幹部後，未迅速妥善處理，減低當事人雙方互動之機會，導致事態擴大，在去年7月對台大提出糾正。台大遭監院糾正後，依規定須提出檢討報告，並訂正改正措施，但據了解，台大去年底所提交的報告已遭監院駁回，要求重新提出一份。台大女博士生不滿地說，台大當初公開稱她是「不實指控」，如今女舍監遭起訴，台大至少應該發聲明還她公道。（圖／甯其遠攝）女學生表示，當初台大性平會判定性騷不成立，校長陳文章還打電話給她的指導教授暗示「事情不要鬧大」，如今女舍監被起訴已超過半年，竟然仍在校擔任舍監。她說，事發時台大對外聲明，指她的指控子虛烏有，「那時台大等於講我說謊，現在學校至少應該對我道歉吧。」女學生說，她在女舍監遭起訴後，曾二度對於台大性平會之前的決議提出申覆，但都遭到台大駁回。她也質疑性平會的調查過程說，調查人員一開始竟是詢問她的性傾向，「我是百分之百的異性戀，但就算我是喜歡女生，難道我就一定要接受女舍監嗎？」女學生說，這名女舍監一開始對她虛寒暖，但後來愈來愈離譜，最終演變成性平事件，女舍監調到其他宿舍後，仍會傳訊對現任宿舍的學生表達關心，擔心未來可能有其他學生受害。女學生說，校方可能認為這名舍監的工作能力好，但應該也可以調派其它工作，不解為何一定要讓她擔任舍監，徒增風險。女學生不滿地說，從狼醫事件與發生在自己身上的事件，讓人質疑台大性平會的功能不彰，主要原因可能與校長陳文章不重視性平有關。在校園相關網路平台上盛傳，陳文章兼任性平會主委，但上任後，僅有第一次出席，並表示自己「對性平不了解」，之後就再也未參加會議。據了解，教育部對於台大頻傳性平事件也表達高度關注，去年12月發函台大，表示檢方已起訴女舍監，因檢方有調查權，可能查出台大性平會無法得知的新事證，要求校方重新調查女舍監涉嫌性騷擾案，並應在調查期間對舍監先予停職。但日前台大已回函表示，該校負責各宿舍區的行政人員為「宿舍輔導員」，並無「舍監」一職，並指出此案無需重啟調查。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台大醫院性騷案處理互踢皮球引眾怒 校方回應：已回到性平會重新審議
台大醫院知名不孕症權威C教授遭爆性騷擾，儘管台大醫院性平會已記過處分，但台灣大學在懲處C教授一事上進度緩慢，引發內部不滿。知情人士指出，案件申訴已超過1年，但校方遲遲未對C教授做出正式懲處，醫院更未妥善保護受害人，甚至任由C教授私下約談受害者，讓受害者受到2次傷害。據《鏡周刊》報導指出，去年12月6名受害者向台大醫院檢舉C教授性騷擾。根據《性騷擾防治法》第15條規定，院方應於3個月內完成調查，但卻拖延至今年2月才正式展開調查，直到6月性平會才確認C教授性騷擾的事實，並做出記一大過處分。根據《性騷擾防治法》規定，台大醫院隸屬於台灣大學，原本應立即通報校方，但院方卻拖延至6月才將案件移送至台大校方。依規定，校方須在一個月內召開教評會進行審議，但直到9月才正式召開，又以資料不齊全為由將案件退回醫院，導致C教授至今仍未受到正式懲處。據了解，C教授早前曾尋求國內知名婦產科專家的總統府資政介入，該資政致電台大校長陳文章進行關說，對C教授案件施加壓力。但陳校長堅決拒絕，明確表明此案必須交由性平會及教評會委員依程序獨立審議。C教授上週發表聲明，表示相關報導所稱他透過高層向台大施壓或干預調查程序，純屬空穴來風、毫無根據。他強調，自己既沒有能力，也無意干涉調查程序或相關人員，聲稱調查結果尚未確定。對此，有知情人士痛批，強調性平會早已認定C教授性騷擾事實，C教授的聲明只是他試圖爭取退休金的手段，意圖混淆大眾視聽。台灣大學回應：針對C教授性騷擾案在調查過程中未保障受害人權益、處理程序混亂等質疑。台大校方解釋，校教評會在審議時發現部分程序事項不完整，為避免日後爭議，已將案件退回台大醫院要求補正。目前案件已重新回到校方性平會進行處理。雖然C教授已離職，但教評會仍將依《教師法》和《性平法》進行審議及懲處，強調性平會及教評會均依法獨立行使職權，不受任何外力干預。
台中知名國小棒球教練涉性侵拍片！至少25童受害 教育局回應了
台中校園驚傳國小棒球隊教練對小球員伸狼爪，除了逼口部侵犯，甚至要孩子們互摸，且涉嫌錄影，至少25名孩童受害，最小受害者才小二，目前該名教練已被收押禁見。台中教育局回應，接獲家長報案後，校方已立即解聘並召開性平會。台中市議員江和樹今（17日）陪同家長召開記者會，他表示，台灣以棒球為榮，現在以棒球為恥，該名教練2012年就有前科，為何到了2019年校方竟聘用他，目前已知有25名受害者，且已經提告，但是否還有其他受害者，令人擔憂。江和樹怒控訴，該名教練甚至還會全程錄影，恐嚇畢業生要回來，當案情被揭發後，居然還企圖輕生，之後警方發現其竟收藏大量未成年性影像，後續遭到收押禁見。對此，台中教育局回應，案件偵辦當中，性平案不會因為檢方偵辦而停止，將繼續擴大調查，第二，對受害學生啟動相關輔導機制，第三，要求各級學校啟動教職員相關查詢作業，不適任者立即解聘。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。
高雄大學EMBA傳性騷！她控男同學強摸「校方卻態度消極」 學校：按程序處理
在國立高雄大學進修EMBA專班的A小姐近日控訴，她遭到一名上市公司經理男同學性騷擾，包括試圖牽手、強摸大腿等，即使向學校申訴，校方卻回應「有證據再提報性平，不要害學校公親變事主」；此外，她參加學校的研習活動時，由於校方擅改遊戲規則，害她下巴被撞歪開了3次刀、花了30多萬的醫藥費，學校卻只賠償5萬元，她便提出國賠。對此，高雄大學也做出回應了。據了解，40多歲的A小姐指出，她在高雄大學進修EMBA專班期間，有位男同學時常在課堂上對她有不適當的身體接觸，包括環抱肩膀、試圖牽手、強摸大腿等。後來，她勉為其難接受男同學的晚餐邀約，對方卻趁著不注意，在她大腿內側來回撫摸，氣得她直接到警局報案。A小姐提到，事後她有向學校提出性騷擾申訴，校方卻稱「想清楚再提，不然會害學校公親變事主，你沒有明確的證據不要提出相關的資料」，讓她質疑學校有壓案之嫌，態度相當消極。此外，A小姐也透露，她去年參加新生訓練的團康活動時，一個名為「陸上行舟毛毛蟲」的競賽，需要兩腳跨坐在毛毛蟲上，4隊共同競速，但由於校方擅自更改了遊戲規則，造成她與其他同學在比賽過程中發生衝撞、急煞，導致她下巴當場被撞歪。A小姐說，她的下巴斷掉、鼻基骨裂掉，開了3次刀，花了36萬5千元醫藥費，但學校僅願意賠償5萬元。A小姐認為，雖然校方幫學生保了旅平險，可賠償20萬元，但學校應負更大責任，因此她選擇申請國賠。對此，國立高雄大學主秘潘欣泰回應，針對此事，當初開了10次調查小組會議，約談2位當事人、6位關係人，今年7月11日性平會決議調查不成立，「該做的程序，基本上都按照教育部規定去做」、「沒有壓案」。校方也澄清，無論是性騷擾案件或受傷賠償，都已經盡全力協助，並依規定處理，強調一切皆按流程進行。至於學校賠償的部分，校方說，這是根據當事人提出的國賠請求書，以及與律師討論後的建議數額，「對於她的理賠不滿意，我們也非常遺憾。EMBA中心都已經做到該做的」。
擱置代理孕母 衛福部：爭議大脫勾處理
立法院衛環委員會本周四（5日）排審《人工生殖法》修正草案，朝野立委共提出16個版本，民進黨團主張讓單身女性和女同志伴侶先適用人工生殖，較有爭議的代理孕母脫鉤處理。衛福部國健署長吳昭軍上午才強調沒有預設立場，下午就發布新聞稿表示「將研議先處理有共識部分，而爭議很大的代理孕母部分脫鉤處理」。吳昭軍今天上午受訪表示，目前草案正在進行性別影響評估，也就是衛福部的最後一關，等性平委員審查完畢後做修正，下一步就是按程序簽出送到行政院，預計12月底前完成。對於是否將代理孕母脫鉤處理，他表示「大家可以討論，衛福部從來沒有預設立場」。吳昭軍下午受訪時再度指出，大家對於代理孕母有意見一直是事實，每天幾乎都有不同的聲音，希望衛福部尊重外界意見，脫鉤的版本也是一直在研議討論的；目前已將預告版本（包含代孕條文）送交性平委員，之後會擬定無代孕條文的版本，再次送性平會，仍希望本月底前完成程序，送入行政院。國健署發新聞稿表示，本部於預告人工生殖法修正草案期間所蒐集600餘則意見，約有8成反對代孕，近期民間團體及民眾持續表達反對代孕，又代孕生殖涉及代孕子女、代理孕母及委託代孕者三方之權利保障與衝突，以及檢視國際禁止代孕之理由，因難以衡酌委託代孕過程所涉各利害關係人之權益。國健署續指，本部就人工生殖法修正草案，透過多元方式廣徵各界意見，國民健康署已將近期各界意見，納入修法研議，並考量部分內容社會爭議太大，尚待更多溝通，因此經過多次會議的討論後，目前呈報規劃之內容將研議先處理有共識部分，而把爭議很大的代理孕母部分脫勾處理。
高醫名師揪女學生出國同房「妳太美，我怕忍不住」 遭調查辯稱：減輕學生經濟負擔
兼任高醫大公衛系講師的高雄醫學大學附設醫院遠距健康照護中心主任蕭世槐，遭指導女研究生指控，在今年8月提到10月會帶6名女研究生出國參加研討會時，蕭要求她協助訂房，並傳訊息提及「妳可以跟我擠一間」、「妳太美，我怕我忍不住」等超越師生分界的話題。女研究生感覺遭性騷，決定退團並向校方申訴，經高醫大調查後認定性騷成立。女研究生還指出，蕭在接受調查期間，依舊帶著其餘5名女學生出國，質疑校方輕忽學生安全。對此，高醫大也做出回應。據《ETtoday新聞雲》報導，一名就讀高醫大公衛系碩三的女研究生向媒體投訴，2年前她在友人推薦下，找到蕭世槐擔任論文指導老師，2人經常討論研究計畫。但女研究生指出，蕭會藉機聊起18禁話題，還曾向她提及自己和前女友在床上的性事問題。女研究生雖有不滿，但為了順利完成論文畢業，只好再三隱忍。女研究生指出，2024年8月蕭世槐找她及其他5名女學生到辦公室開會，表示要帶她們參加10月在韓國舉辦的亞太公衛研討會，蕭以擔心房間不夠為由，催促女研究生訂房，並傳多則帶性暗示意味的訊息：「妳可以跟我擠一間」、「歡迎啊」、「妳太美，我怕我忍不住」、「如果逼不得已，只好妳來和我一起。」讓女學生大感憂慮。女研究生隔日上午傳訊息給蕭世槐，提醒對方玩笑失當，蕭則回覆：「知道了，以後不會了。」並收回訊息，但並未表達歉意。女研究生害怕出國後被蕭世槐騷擾，又考量畢業在即，不想與老師起衝突，因此機票錢、報名費都繳了，她仍然找藉口退團，並另找其他指導教授。其他師長得知她的遭遇，建議她向學校發起性平事件通報，由校方介入調查。高醫召開性平調查委員會調查時，蕭世槐試圖合理化自己的言行，將女研究生描述為「又笨又窮的學生」，不僅辯稱出國想跟研究生同房，是為了「減輕她的經濟負擔」，還說該名研究生「在學習上很弱勢」，主張自己花了很多時間指導她的課業，「沒想到卻被反咬一口。」事後，高醫大根據調查結果，認定蕭世槐的言型已構成性騷擾，停聘蕭在公共衛生系的講師職務，並要求蕭自費接受4小時心理諮商與輔導，及上8小時性別平等教育課程。高雄醫學大學附設醫院則拔除他健康照護中心主任的職位。不過女研究生進一步指出，在蕭世槐接受性平調查期間，高醫大還讓他按原訂行程帶5名女學生出國參加研討會，質疑學校沒顧慮學生安全。消息曝光後，蕭世槐向媒體表示，自己尊重性平會的調查結果，會接受校方的安排並依規定辦理，但否認因性騷案遭到拔官。高雄醫學大學則發表聲明，表示校方對於性別平等與學生安全問題高度重視，並始終秉持零容忍的態度來處理相關事宜。針對當事人所涉及的事件，學校第一時間根據相關規範啟動調查程序，停聘當事人，使其離開教育現場。調查後認定其行為構成性騷擾，此外，學校也要求當事人接受心理輔導和性別平等教育課程，促使其深入反思並改善行為，進一步提升其對性別平等議題的理解與尊重。高醫大還表示，對於事件中所涉的女學生，學校已啟動全方位的支持與輔導，並確保其學業進度不受影響。但學校從未指派當事人帶團出國參加研討會。由於事件敏感，學校同時積極保障其他學生的安全，並提醒所有參與國際研討會的學生注意自身安全。校方解釋，教師與學生出國參與學術研討會，是為了開拓視野以及與外界交流學術成果，多為自發性參加，因此學校不會「指派」教師參與學術研討會，更不會「指派帶團」。由於研討會是很早之前就預定的行程，事件發生後，公衛系系主任有詢問其他5位女學生是否如期參加，女學生都表達願意，在不影響學生權益及基於教育的立場上，校方提醒學生注意自身安全，也有部分家人同行，校方也有隨時追蹤學生的狀況。此外，蕭世槐雖也有出國參加研討會，但沒有和學生住同一家飯店，並不算帶團。
台鹽綠能爆性騷！開黃腔、取花名還伸鹹豬手 處長火速離職疑避風頭
台鹽實業前董事長陳啟昱涉嫌掏空子公司台鹽綠能落跑被通緝，台綠內部又傳性騷擾案！至少7名女員工控訴陳姓處長經常藉故聊天開黃腔、取花名，甚至伸「鹹豬手」摸手、搭肩、碰腰，其中3人申訴，公司也啟動調查。不料，陳男上周竟火速辦理離職手續，受害員工質疑此案將不了了之，揚言不排除提告。據了解，50多歲的陳男曾在交通部東部地區某單位負責工程相關業務，擁有技師證照，去年中才轉到台綠擔任處長。上個月下旬台綠公司舉辦性騷擾防治教育訓練後，至少有7名20至40歲的女員工，紛紛私下揭露被陳男性騷。女員工們控訴，陳男與女員工熟識後，經常會開玩笑調侃、開黃腔，甚至直接問「罩杯多少？要簽樂透」、「跟男友之間有沒有做那件事」等，還替女員工取花名「牡丹」、「喇叭花」；甚至在辦公室人少時會對女員工「動手動腳」，有意無意摸手、搭肩膀、觸碰腰部，明顯藉權勢性騷擾。其中，3名女員工在性騷擾防治教育訓練結束後提出申訴，但因台綠高層並未立即對陳男停職調查，讓受害女員工人心惶惶，經1名受害女員工再次投訴，陳男才自行請假，引發內部員工質疑「官官相護」。更令人意外的是，陳男涉性騷還沒接受公司約談調查時，上周突然辦理離職手續，受害員工質疑公司高層可能擔心勞動部霸凌案發酵，想要盡快讓此案止血落幕，也擔心全案最後會不了了之，不排除直接向司法機關提告。台綠總經理林昇慧強調，接獲員工性騷擾申訴後非常重視，立即成立專案調查小組，並委請外部專業律師參與調查，將待調查完成後依規定召開性平委員會會議評議。至於陳男離職一事，並不會影響性平會的召開，此案也不會不了了之。
信保基金高層爆性騷！張啟楷曝「那就吃妳」露骨對話 工會回應了
台灣民眾黨立委張啓楷爆料，中小企業信保基金高層疑涉性騒擾。他公布輕佻對話，痛批該名高層還想吃案。對此，信保工會發聲明回應媒體，並無所述拖延掩蓋性騷擾的情事。張啓楷爆料，財團法人中小企業信保基金發生高層性騷擾案，還想吃案，該名高層不僅傳露骨訊息「那吃你」、「何時去妳家吃呢」等，甚至去摸女職員的手，事後還要求不要提性平會，稱一切都是誤會。張啓楷質詢經濟部長郭智輝時質疑，「信保基金會不會變『性保基金』，向信保董事長投訴，沒有處理反而要求出具，不要去性平會承諾書。女性員工被性騷擾來投訴，你是不是要處理是啊我了解一下，你怎麼會送口罩，送口罩意思是什麼，叫你不要講話，送給所有員工乖乖，叫你乖乖。」張啓楷說，「為什麼董事長知道這事情，還拖這麼久，內容裡面很多都比較敏感，我都遮起來你一定要查清楚，麻煩委員把內容給我們，我們來追查清楚。」【對話一】女：男女授受不親，要記得啊！男：你說太快了，還沒親到。怎麼會現在想到女：今天中午你已經小犯規了，所以一定要提醒你男：今天哪叫犯規，叫初試啼聲男：有你才快樂【對話二】男：那吃你男：煮的女：那也有點難女：講話不要故意不正經男：那就吃妳了男：那何時去妳家吃呢？妳會怕妳家妹妹去告訴那人嗎？針對此案，信保工會聲明回應，知悉後，即積極與信保基金魏董事長協調處理該員申訴案件，希望申訴人能獲得公平公正處理，並無所述拖延掩蓋性騷擾的情事。工會指出，因事涉高階主管疑似性騷擾，魏董事長立即將該名主管調離非主管職，並接受信保工會的建議，排除內部人員擔任性騷擾評議委員，改由勞動部性騷擾調查專業人才資料庫遴聘7名外部專業人士擔任調查及評議委員，最終性騷擾評議委員會經調查及評議後，性騷擾案件不成立。工會表示，該名被申訴的高階主管，原本對於此案的申訴人向台北地檢署提出毁謗之告訴，但於性騷擾評議委員會調查性騷擾案不成立後，即協商該名高階主管希望對申訴人撤告，該名主管為避免事態擴大並影響基金及同仁的利益，同意撤告。工會強調，魏董事長有感同仁辛勞，經常送員工禮物慰勞，並在這事件之前已曾多次分送同仁口罩，若有員工對於送口罩就可聯想要員工不要講話，送乖乖暗示消息不能傳下次，這恐怕都是個人的聯想；事實上，魏董事長到任以來，經常與工會溝通，並在合理合法的情況下願意接受工會的訴求，並無有要求員工不能講話或要乖乖聽話的情形。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
北市國小男同學誤闖女更衣室 受害女學生被迫寫「悔過書」
台北市某國小一名男學生在游泳課後誤闖女更衣室，導致多名女學生受到驚嚇。然而班導師不僅未依性平案件通報程序辦理，還要求女學生們寫下悔過書，內容甚至提及「錯在給老師添麻煩」。台北市議員鍾沛君批評，導師明顯違反規定。對此，台北市教育局也介入調查。據了解，這起事件發生於10月中旬，一名特教男學生於游泳課後誤入女性更衣室，嚇得四名女學生向班導師反映。班導師通報輔導組，並向雙方了解過程後，當場要求男學生道歉。然而隔日體育老師調閱監視器畫面，並與班導師多次詢問女學生，認為她們的敘述與監視器畫面不符，進而要求女學生向體育老師道歉，並撰寫悔過書。鍾沛君議員接獲陳情後，揭露悔過書內容，表示女學生被迫在「思考學習單」上寫下「錯在把事情誇大」、「給老師添麻煩」，甚至有人寫道，「可能不會再有人完全相信我」，這些敘述引發家長強烈不滿，質疑學校將受害者當成加害者處理。鍾沛君認為，班導師連續三天召集女學生，反覆詢問事發經過，要求她們一字不漏地描述細節。她批評，「不要說小朋友，連大人都無法在連續三天的詢問中說詞完全一致。學校的處理方式讓家長難以接受」，且該名導師未依程序將事件通報性平會處理，擅自調查後做出要求女學生道歉的決定，明顯違反規定。對此，台北教育局也發聲表示，針議員質詢本市國小學生性平案件，台北市政府教育局聲明，面對校園性別事件應秉持零容忍原則，於知悉疑似校園性平案件後，應即依法進行通報及啟動調查程序，性別案件回歸性平會調查，針對學校處理流程疑有處置失當情形，已成立專案小組針對學校處理過程進行行政調查，並積極督導學校依法進行性平調查及相關處置，維護調查及處理過程之公正性，亦將加強學校相關人員專業知能，以維護學生身心健全發展查本案學校於知悉此案當日即依法完成校安通報與社政通報，並由性平會決議依符合公益性質，代為檢舉調查，惟針對本案啟動性平調查及調查程序中是否有非調查小組成員逕自重複訊問當事人，教育局已組成專案小組進行行政調查，教育局嚴正重申性別案件應回歸性平會調查。針對本案議員質詢提及該校教師行為，學校業依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第9條之規定，於接獲檢舉後召開校事會議，並於期限內通知檢舉人受理本案，後續學校將自教育部校事會議調查人才庫外聘專業人員進行調查，倘確有班級經營失當之情形，將依法移送教評會或考績會。針對本案，已責成學校持續關注學生在校適應情形與身心狀況，主動關懷並提供輔導支持資源。另有關學校教師於案件處理過程中疑有處理失當之情形，本局將進行專案行政調查，並督導學校依規定進行調查與處置，加強校內人員對於性平事件處理知能，維護學生身心健康發展。
陳昭姿認同黃捷想法 喊話：一起完善人工生殖法
爭取開放代理孕母政策的民眾黨立委陳昭姿，昨日總質詢時批評，性平會長期聘任態度偏激、心理變態的委員，遭到民進黨立委黃捷批評是「言論歧視」。陳昭姿對此回擊，「妳推女同借精生子也是實現個人利益嗎？」黃捷回應，她的本意是要溝通。對此，陳昭姿23日下午說明有些人對不孕症患者說的話，讓她覺得非「常態」而是「變態」，並喊話黃捷一起完善人工生殖法。陳昭姿23日在臉書發文表示，「我一輩子在醫院服務，在我的認知當中，對於病患具有同理心應是身為人的『常態』，所以當有人對不孕症患者說『不孕不是病，為什麼會痛苦？』；當有人對子宮發育不全而希望尋求代孕的女性說『代孕是覬覦別人的子宮』，這些話已非我認知中的『常態』而是『變態』，這樣算謾罵、算人身攻擊嗎？如果黃捷認為是，那我也只能尊重彼此價值觀差異」。陳昭姿提到，自己相當認同黃捷今天說的「面對代孕議題，女性彼此不是敵人，是合作的隊友」，很欣慰黃捷有這樣的想法，所以面對國內上千位病友，仍在引頸期盼政府、立院能看到他們無法生育的痛苦，「我們一起來合作在這個會期修人工生殖法，建立完整的代孕制度，一起協助不孕患者、單身者、男同志、女同志，讓他們都能實現心目中幸福家庭的樣貌吧」。陳昭姿指出，賴清德2002年擔任立委時說過，「捐精、捐卵及代孕應是設立『人工生殖法』的重要所在，如果這幾個方面沒有完整合理的規劃，則將失去立法意義。」所以謝謝黃捷善意回應，一起努力完善「人工生殖法」，賦予完整的立法意義吧，不要擱置任何一個群體、不要脫鉤處理、不要再等下個30年，共勉之。
新北女老師喊「被8+9學生迷倒」 教育部長：召開性平會議
日前新北一名女老師在Threads上發文表示，自己到新北某高職任教，慢慢發現8+9的魅力，看起來很壞相處卻很溫柔又有霸氣，「真的很吸引人，這是一個被+9精煉高中生迷到（迷倒）的老師的危險心得」，引起網友熱議。對此，立委李坤城也於今（16日）在立院質詢時提及此事，教育部長鄭英耀說明，會積極督導新北市教育局。該名女老師在Threads發文表示，，分享自己任教於某高職後對「8+9」學生的看法，稱這些學生外表雖看似難以親近，卻散發出溫柔和霸氣的魅力，甚至提到自己被一位高三學生的風采吸引，並形容這是「一個被+9精煉高中生迷倒的老師的危險心得」。此言論引發網友熱議與批評，認為教師不應發表此類不當言論，不少人留言批評，「老師妳發這樣的文要確定耶，適合嗎」、「真的寫作看看就好，在國外教職寫出這樣的字是會被約談的」。對此，民進黨立委李坤城也在立法院教育文化委員會上提及此事，質疑若換成男教師，事件的反應恐怕會更加強烈。他強調，無論性別，教師皆應避免這類言論，且此事件已涉及性別平等議題。教育部長鄭英耀也回應表示，教師在公開平台發表言論應謹守分際，該名教師的行為「確實不當」。他進一步說明，新北市教育局將於明日召開性平會議，要求該教師說明情況，教育部也將持續關注並督導新北市教育局的處理進度。
男主管來電問「有穿衣服嗎？」...女員工上網控訴性騷反挨告 結果出爐
台北某文創公司已婚王姓男主管，遭3名離職女員工上網爆料，稱他在職場以言語騷擾與霸凌女員工。事後，王男控告3女涉嫌加重誹謗，台北地檢署調查認為，雖然王男涉嫌性騷擾案獲不起訴，但台北市政府曾對該公司「未積極處理相關性騷擾爭議」開罰，認為3女指控職場性騷並非全然無據，15日判處不起訴。據《ETtoday新聞雲》報導，曾在台北某建商旗下文創公司工作的A女，2023年7月曾在網路論壇「Dcard」工作版指控該公司王姓男主管會在辦公室以「母的」、「賤人」、「婊子」等不當字眼稱呼女性員工，還會在深夜10、11點的時候，在女員工沒有告知住址的情況下，自行跑到女員工的樓下說要「送宵夜」。且還曾在晚上打電話問女職員「在幹嘛」。當對方回稱「在刷廁所」時，王男說：「妳有穿衣服嗎，妳要不要去穿衣服」、「我刷廁所的時候習慣全裸」等言語，認為涉嫌性騷。該文底下，同在該公司工作的B女留言表示自己也曾是受害者，「我們真的很無助，也不是心甘情願離職」，「可是不能理解的是，為什麼犯錯的人可以不斷受到公司包庇，逍遙法外，而我們這些受害者最後卻像落荒而逃一樣離開這間公司」。另一名曾在該公司工作的C女，則在2天後另外發文，不僅轉貼A女發文連結，還轉貼該公司正式聲明回應，稱「言語騷擾及言語暴力是每一天的日常」，還稱該主管「說他自己以前混過黑道」，「帶蝴蝶刀上班」。王姓男主管認為3女公然傳遞不實事項，涉嫌加重誹謗等罪，因此向ABC等3女提告。但A女堅稱貼文內容屬實，且有向公司上級反應，都未獲積極處理。B女也稱這些事也發生在她身上，並且有向士林地檢署提告，C女則說自己也是遭霸凌對象，王男多次在晚上洗澡時打電話給她，電話中有回聲及潑水聲，讓她覺得不舒服。台北地檢署調查後指出，雖然士檢以罪嫌不足，處分王男涉性騷擾案不起訴，但A女、B女多次向公司提出申訴未獲協助改善，北市勞動局性平會還因此對公該司開罰，可見3女言論並非憑空杜撰。為避免相類性騷擾事件再次發生而發言，是出於與公共利益有關的善意，不能要3女為此揹上誹謗罪責。