性平法
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李彥秀控陳菊出席「演唱會」應受調查 李柏毅：講推動法案的艱辛
國民黨立委李彥秀今（28日）指出，前勞動部長許銘春將「就業安定基金」這筆勞工的救命錢拿來拍監察院長陳菊的馬屁，喊話陳菊應自請監院院調查。立委李柏毅對此表示，陳菊是因為當年在勞動部長任推動《性別工作平等法》，才出席該活動，致詞的主題也是如何努力改善女性工作者的處境，根本無需監院調查。李彥秀表示，許銘春被控在2022年挪用「就業安定基金」356萬元舉辦演唱會，這場「敬！前進的光」音樂會表面上是紀念《性別工作平等法》20周年，但實際上是搭建「馬屁舞台」與陳菊同框，更親自唱歌為陳菊歌功頌德，喊話陳菊是否自請調查？監察院要不要清查就安基金的濫用？李柏毅說，陳菊在音樂會的致詞，全程內容公開透明，聚焦於《性別工作平等法》推動經歷與挑戰，講的是當年在朝小野大的局勢下，推動這部法案的艱辛，如何努力改善女性工作者的處境。他說，這些內容，句句在理、處處有據，這樣的致詞何需自請調查？李柏毅指出，2002年《性別工作平等法》三讀通過時，陳菊正是勞委會主委，在這樣的背景下，陳菊受邀出席音樂會並致詞，是再自然不過的事。況且陳菊不清楚當時的部長許銘春有演唱橋段，純粹是以《性平法》催生者心情參加，因此可以看到致詞內容嚴肅。「李彥秀的質疑，根本是為黑而黑、惡意曲解！」李柏毅說，反觀國民黨推薦的宜蘭縣長林姿妙，如今被求刑20年，身為國民黨副秘書長的李彥秀，不曾道歉，整天忙著抹黑別人想轉移焦點。
新北女教師被「+9高中生」迷倒：等你們3年 被嗆到關社群…教育局也出手了
新北一名年輕女教師近日在社群發文，她到新學校教書，發現8+9學生很帥，「這是一個被+9精煉高中生迷到（迷倒）的老師的危險心得」，而此言論一出遭批，她還反嗆網友，目前已關閉社群帳號。對此，新北市教育局也做出回應。女教師發文。（圖／翻攝threads）原PO在threads發文，她最近到新北某高職任教，慢慢發現8+9的魅力，看起來很壞相處卻很溫柔又有霸氣，真的很吸引人，一名左小腿刺滿刺青的高三生，跟她打招呼後再微笑，比她近期遇到的男人都還要帥，「這是一個被+9精煉高中生迷到（迷倒）的老師的危險心得」。而原PO其實不只發一篇文，她稱學生都長很好看，怎麼都只有15、16歲，「老師會等你們3年的（？）。近期小腿刺青的8+9高三少年看到我都會主動打招呼，吼呦～你們知道老師心花怒放嗎。」不少網友在貼文底下留言，「老師妳發這樣的文要確定耶，適合嗎」、「真的寫作看看就好，在國外教職寫出這樣的字是會被約談的」、「真的很噁」，原PO回嗆，「嘿怎樣叫適合，怎樣叫不適合？請定義。」原PO再發文，網友沒有識別能力，要多點尊重和包容，「網路世界真真假假，或是假假假假，真的不用太認真」，不過，隨後她關閉threads跟IG。也有網友標記新北市議員黃淑君希望能處理，黃通知新北市教育局，「教育局獲知已督導學校依性平法啟動辦理調查，若有違法將依法嚴懲，同時要求學校務必落實並強化性平教育。」
高中女教師涉嫌性侵男學生 監委建議設「性平事件男性諮詢與申訴管道」
花蓮縣某高中2022年接獲陳情，有女教師疑利用教師身分，涉嫌性侵男高中生，該校多年後接獲舉報才進行調查。監察委員紀惠容16日表示，為避免師、生發展有違專業倫理之高風險關係，請教育部落實相關防治措施，並研議設置教育體制內「性平事件男性諮詢與申訴管道」。紀惠容指出，女教師與未成年男學生發生性關係，已違反「教師法」規定，不符合法令對於教師專業倫理之要求。師生關係容有上對下之地位差距，教育部允應審酌本案肇因及脈絡，並關注「女師與未成年男學生發生性行為」之類案為鑒，研議落實相關防治措施，避免校長或教職員工與未成年學生發展有違專業倫理之高風險關係。根據衛生福利部資料顯示，衛福部民國93年設立「男性關懷專線」，112年計有1665位男性被害人，其中1293位男性被害人未滿18歲，占男性性侵害案件受暴人數比率為77.66%，顯示未成年男性受性侵害人數比率較成年男性高，近年18歲以下男童被害人占全體被害人之比率有逐年增加之趨勢。紀惠容續指，另教育部統計，103年至111年「校園性騷擾事件」男性被害人人數，歷年均在365人以上，至多達759人，「校園性侵害事件」男性被害人人數，歷年均在44人以上，至多達124人。她認為，這些資料均顯示，男性受害者人數有上升趨勢，教育部需評估男學生的情感教育及性平事件的諮詢與申訴專線之設置，這有待主管機關併同性別平等教育法的「普查」規定，加強布建及宣導。紀惠容提醒，教育部於106年已函知各大專校院及國教署，如有未經整合致生「校安通報」及「社政通報」其一漏未或延遲通報，將依法審酌予以裁罰，但該案發學校遲延社政通報，已有違性平法之規定；教育部允應本於權責，充實新任性平事件承辦人員案件處理知能，並提供各校諮詢相關具實務經驗專家人員管道，以符性平法立法意旨。
傅崐萁怒拍桌令散會 綠委怒批：領薪水來散會
立法院法院司法及法制委員會今天排審民進黨團等所提立法委員行為法等國會改革法案，但國民黨團第5度提出「散會動議」並以人數優勢通過，席間國民黨團總召傅崐萁更怒拍桌表示「要優先處理散會」，直接跟民進黨總召柯建銘槓上，後續藍綠雙方立委都加入戰局，場面一度混亂，之後國民黨再度用人數優勢，以6票比5票的結果通過散會動議。國民黨立委羅智強在今天會議開始時，就砲火猛烈，他表示民進黨沒有先安排公聽會跟專題報告，今天就不用審了，國民黨就繼續散會，國民黨總召傅崐萁則再提柯建銘在花蓮地震後的失言一事，表示對方只在乎政治利益與算計，並表示「這個東西不用再開，今天就是浪費人民時間。」，語畢，傅崐萁直言散會動議要優先處理，當范雲提出會議詢問時，傅崐萁則又打斷並強調散會動議的優先性。民進黨立委吳思瑤則高喊國會不是耍流氓的地方，更怒批「傅崐萁什麼東西啊，你拍桌什麼，你傅崐萁是哪裡了不起」，場面十分火爆。國民黨立委翁曉玲則在會中質疑民進黨版本的國會改革法案不合憲法的比例原則，她認為管轄範圍擴及立委助理的配偶、子女關係人並不符合現在的時空環境，她稱並不是沒有到港澳就不會洩密，更提出趙天麟的中國籍外遇女子，藍綠雙方仍未能取得共識。民進黨團在立法院會後舉行記者會，黨團總召柯建銘表示由民進黨召委鍾佳濱主持的五場改革會議，都是以散會作結，更大諷立法院最經典的畫面是「傅崐萁拍桌國會天搖地動」，他也指出國民黨一直高喊遷徙自由，但憲法第23條的比例原則也有明定，應避免危害國家安全、社會安全，就算是美國也對中共有諸多限制，並非門戶大開，他表示國民黨是在顛倒是非。民進黨團書記長莊瑞雄說，傅崐萁對於立委不得有性騷等行為的相關草案，似乎特別敏感，且基本性平、對立委本身的規範等，與言論自由及比例原則等無關，因此國民黨提出的理由著實令人費解。此外，參與國會秘密會議者赴中港澳須向立院報備，這符合最小侵害，本來就該讓民眾知道。立委沈發惠指出，國民黨立委大批的赴中報備違反憲法保障的遷徙自由，卻不想兩岸人民關係條例第9條第4項事為何而定，更大酸國民黨，「我們領薪水來開會，他們領薪水來散會。」；司法委員會召委鍾佳濱也表示，今日種種都是再次證實國民黨面對國會改革法案「找藉口、不討論、掩蓋和扭曲。」，且質疑傅崐萁阻止范雲發言及下令散會的原因，是怕被觸及痛處還是有人指使。民進黨團幹事長吳思瑤批評，摔手機、拍桌、咆哮要求散會等行徑讓立院已成黑幫，且質疑國民黨只要關乎性平法案（#MeToo）、國安條款就要散會。同時也譴責民眾黨立委黃國昌，簽到就神隱，再次當薪水小偷。藍白把太平島登島延期，就是為了517要表決其版本的國會改革草案，劍指新政府、為難新內閣，呼籲鬧劇別再上演。
彈錯就把手伸進學生衣服裡 鋼琴老師版「黃子佼」進藏在新北某國小中
新北市某國小鋼琴老師遭控性騷擾過女學生，一名女網友近日在社群網站指控，表示她10歲學琴時曾遇上該名老師，一旦彈錯就會被以處罰為名摸腿襲胸，該名老師至今仍還在國小任教，教育局則表示，校方第一時間進行通報，並在15日召開性平會決議暫停該師職務及離開校園，以維護師生安全，校方也依性平法啟動調查。受害女學生回憶，在上鋼琴課時，自己如有錯誤，老師便會以「處罰」之名讓她選擇備打頭或「讓老師摸妳的身體」，更得意揚揚表示「老師對你很好吧」，而她當時極其厭惡被打頭，但她寧願被打也不願意被多摸一次。「每次上課人渣跟我坐在同一張鋼琴椅，在我彈琴的時候會時不時邊摸我大腿邊打拍子，或是手伸進去我的衣服裡摸我的胸部。」女學生表示，這樣的日子不知道過了多久，直到有次她在上課前情緒崩潰，爆哭表示老師會打她的頭這才免得以逃離魔掌。此貼文在網路上引發熱烈迴響，更可惡的是，該名老師如今竟在新北某國小任教，新北市教育局表示，校方在14日接到訊息後，第一時間即進行通報教育局，並即刻暫停該師職務。教具局表示，校方於15日召開性平會，決議暫停該師職務及暫時離開校園，以維護師生安全，學校依性平法啟動調查，倘若調查屬實，將依規定嚴懲，絕不寬貸，以維護性平友善環境。教育局強調，鼓勵被害人向當時就讀學校申請調查，如發現身旁有疑似被害人，也可以提出申請，讓行為人接受法律制裁，也將協助相關法律諮詢及輔導諮商等資源。另外，持續落實並強化性平教育，增強師生正確性平概念及自我保護意識。
基隆某高中爆性騷…主任噁喊「把妳抱來親3下」 女學生怒控校方包庇吃案
又爆校園性騷案！基隆某高中一名女學生控訴，遭到學校男主任言語性騷擾，且受害女學生不只自己一人，怎料她鼓起勇氣向校方舉報後，學校不但沒積極處理，甚至向她們施壓企圖吃案。對此，校方也發出5點聲明回應，一切按照性平案件調查處理流程進行中，不過該篇聲明隨即又被下架。該名女學生在社群平台發文表示，2022年11月3日上午在課堂間，授課主任突走下講台半蹲在她的座位旁聊天，不但問了一堆私人問題，還不斷朝她靠近，「他趁我不注意，視線沒有看向他的時候靠近我，用他的頭碰我的頭！甚至嘴巴都快碰到我的臉」，距離近到她都可以感受到對方的呼吸，讓她當下感到相當噁心不舒服。女學生透露，自己並非唯一遭到騷擾的人，她曾親耳聽到班上女學生因考試滿分，主任竟脫口「妳好棒哦，我要把妳抱起來親三下」，事發當天她立即向班導師反應此事，沒想到導師卻安撫，「老師可能不是故意的啦~妳再給老師一次機會，如果下次再犯妳就躲開，這樣老師就知道你不喜歡了」，此事便不了了之。女學生指出，她鼓起勇氣向校方檢舉，但學校自今年3月召開性平會後就再也沒下文，質疑校方並未按照正常程序處理，違法包庇該名主任，事後她在網路上曝光此事後，導師甚至在班級群組裡貼出《誹謗罪》的罪責，似乎有意以法規嚇阻，要她們「噤聲」。對此，涉事校方發出5點聲明回應，第一、此兩案件在學務處知悉後，於24小時內已進行通報，並經性平會受理調查，目前進行調查結果報告撰寫階段，一切按照性平案件調查處理流程進行中，並無「延宕與吃案」情事；第二、本案移送學校教評會審議，教評會曾就本案提案討論是否停聘，就目前師生無授課教學關係不會有面對面情形，也無成績評量方面權利不對等的影響，因此，決議不予以停聘；第三、校安通報後，被行為人學生即由輔導教師持續個案關懷中；第四、後續將針對學生說明性平法相關規範，增強學生性平教育，也鼓勵學生若有相關法規或對調查程序有疑問，可直接向學務處承辦窗口諮詢；第五、強化學生法治觀念，性平案均屬密件，除了一般的正義感，程序正義也很重要。不過該篇澄清文發布不久後，就被無預警刪除。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
榮總8高衩辣妹熱舞 台南醫院長官：護理師「明年也跳可拿1萬」挨轟
2024台北榮民總醫院整形外科忘年會日前邀請專業舞團Luxy Girls到場表演，只見影片中8名正妹腳踩高跟鞋、身穿高衩露背火辣服裝，在舞台上勁歌熱舞，引發網友熱議。然而近日卻有台南護理師抱怨，台南市某地區醫院內的「Boss級」長官看到影片後，竟直接在Line群組祭出1萬元特別獎金，要護理師明年也穿這樣跳舞唱歌，挨轟「這樣物化員工，真是不ok。」（圖／翻攝自Facebook／《爆廢1公社》）台北榮民總醫院整形外科忘年會日前邀請身材火辣的Luxy Girls到場表演，相關影片被上傳到臉書社團《爆廢1公社》後引發熱議，當時還有人誤以為她們都是護理師，大讚「榮總的護理師真的好頂」，不過也有網友澄清「看到李進良，就知道是了」、「他們是Luxy Girls，不是護理師。」（圖／翻攝自Facebook／《爆廢1公社》）然而，有台南護理師前天（11日）卻在臉書社團《靠北護理師》PO出Line群組的對畫截圖，聲稱台南市中西區某婦產科起家地區醫院的Boss級長官，竟在榮總忘年會影片瘋傳後，直接將影片轉發到群組並寫下，「下次的忘年會，如我們的護理等單位可這麼穿、這麼跳、這麼唱的話，每人都可以有1萬元的特別獎金！」（圖／翻攝自Facebook／《靠北護理師》）讓原PO憤慨，「身為一個Boss這樣講話合適嗎？不要求尾牙邀請什麼大咖明星來，每年都要求員工上台表演，甚至開口講出這話，這樣物化員工，真是不ok！」貼文一出也引發網友熱議，「我希望醫師主任等護理大老先帶頭」、「由此可知在高層眼裡的護士是什麼地位的」、「可以院長、主任們反串，效果一定不止1萬」、「什麼時候尾牙從宴請員工辛勞犒賞員工，變成辛苦一年還得娛樂老闆」、「是在什麼cosplay？有這種idea我建議他當個先驅自己上去跳」」「要穿不會自己穿？要跳不會自己跳？忘年會讓辛苦的員工好好吃一頓飯很難嗎？不然乾脆不要吃，直接包個紅包給大家當獎金也行」、「性平法送他，問題是你敢申訴嗎？把這個圖示直接檢舉即可。」
求職蟑螂2／她上班擺爛蠶食雙北200家早餐店 律師這招可破解
所謂「求職蟑螂」，指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」，以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金，從早餐店、小吃店到診所、工廠都傳出「災情」。2019年1名劉姓女子被稱為「早餐店蟑螂」，她在雙北市四處應徵，前後提告檢舉200多家店索要和解費，雇主怕麻煩只能給錢，甚至在法庭上劉女獅子大開口索討資遣費和精神賠償金，讓法官搖頭。經查，劉女鎖定雙北市早餐店前往應徵，但上班後竟出現一連串重摔盤子、摳腳洗蔬果、對客人態度不佳等行為，逼得雇主不得不將她開除，但劉女熟習勞基法，陸續申訴或提告曾經工作過、高達200家以上的早餐店，包括非法解雇、沒付加班費，或是未保勞健保等，逼迫雇主拿錢和解，一想到和解後開罰金額能稍減，也不會被連續勞檢，許多雇主不想添麻煩，乾脆付錢了事。勞動局人員指出，檢舉違規中以雇主未做資遣通報最多，如遇上勞資爭議可向主管機關請求協助及申請調解。（圖／報系資料照）2019年間，劉女狀告法院，原來她2015年3月應徵上一家早餐店，工作25天離職，但她事隔2年，2017年才向勞工局投訴雇主沒給加班費，一審判決雇主得給付加班費，她仍上訴二審要求22萬資遣費以及精神撫慰金，法院審理後，認為劉女工作態度有問題，確屬不適任，判決店家解僱合法。一名勞動局人員私下透露，雇主守法是最重要的原則，尤其熟習《勞動基準法》、《性別平等法》等法規，不清楚法條內容則容易觸法，讓求職蟑螂有機可乘。另外，雇主容易觸犯之罰則包括：沒有出勤紀錄表，可開罰9萬；沒給加班費，可開罰2萬；遲給資遣費，開罰從30萬起跳等。律師江皇樺提醒雇主最好熟悉《勞基法》以及《性平法》，另外記得做「資遣通報」，以免遭求職蟑螂魚肉。（圖／趙世勳攝）近來，求職蟑螂案例多，最多的是檢舉「雇主未做資遣通報」，因為蟑螂們大多相當熟悉勞基法等規範，「自己絕不提離職，以期讓雇主受不了資遣」，上班幾天雇主得照付薪資，還得付一個月的勞健保，而求職蟑螂如能取得非自願離職證明，就能請領半年失業給付，等於躺著就有錢賺。對於如何破解求職蟑螂，律師江皇樺提醒「離職日前10天雇主得做資遣通報；在職不滿10天，離職後3天內也需做資遣通報，一旦被檢舉最低3萬起跳」。雇主有疑慮最好先打電話諮詢主管機關，真的遇上爭議的話可向當地勞動局申請「勞資爭議調解」，透過公正第三方協助下，「有憑有據」、「白紙黑字」簽立之調解書具有法律效力，比起私下和解，對於勞資雙方都比較有保障。
民代驚爆高中班導性騷女學生校方竟不理 學校嚴正回應
民代驚爆中部某高中教師性騷擾女學生長達半年校方竟不理，對此該校22日澄清，該校發現女學生遭性騷後，第2天就召開性平會，隔天並決議停聘黃姓導師6個月；校方強調「校園霸凌零容忍」，重申該校並無拖延不召開性平會。台中市議員江和樹與立委候選人羅廷瑋檢舉，中部1所高中黃姓導師對女學生摸腿、胸部及下體，狼師還威脅學生「我快退休了不怕」，還指學校以快選舉為由並未召開性平會，對此校方作出嚴正回應。校方表示，發現女學生遭性騷後，除了立即召開性別平等委員會，也請女教官安撫女學生情緒，女學生說黃姓導師對其性騷擾，校方立即要求黃師不得接近女學生；第2天校方召開性平會，發現黃師行為違反《性平法》，情節重大，第3天教評會立刻做出最重停聘6個月的處分。學校表示，黃姓教師個性安靜，教學資歷資深，常主動留校陪學生晚自習，案件發生後學校也相當意外，但對黃師違反《性平法》也立刻做出處分，強調校方絕不寬貸，且重申校方從未無故拖延不召開性平會。校方表示，黃姓教師事發後並未出席說明會，但有表達他對自己不當造成學生和學校困擾相當抱歉，他願意接受性平會調查結果。對於受害女學生因事發後情緒相當不穩定，校方已安排專人協助輔導，並依規定對黃師違反《性平法》邀請專家召開會議，調查全案經過，會加速釐清全案，並追究黃姓教師相關責任。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
南投校長疑是惡狼 侵害多人遭羈押禁見
南投縣某國小校長今年6月被爆料，任職30年來對多名學生撫摸、親吻，甚至同住汽車旅館，遭縣府停職中。南投地檢署日前將他拘提到案，認為有湮滅、變造證據或勾串證人之虞，依妨害性自主罪，向南投地院聲押獲准。震驚南投縣杏壇的此案始於今年6月，被害女學生在立委蔡培慧陪同下召開記者會，指28年前就讀南投縣某國小時，老師開車接送她到安親班途中，趁機撫摸她的大腿，甚至將座椅當拉平，還好她機警逃出，事後老師到家中自掌嘴巴，父母心軟給他改過自新的機會，沒想到20幾年來，這名狼師當了校長，受害學生人數更多。事件爆發後，有多名被害學生上網控訴當年遭這名校長侵害，如「在家幫忙補習結果教導舌吻」、「在學校親密接觸被其他學生目擊」，「每屆都會交1個可愛的小五小六的學生當女朋友，交換日記、牽手、喇舌、出去比賽開房間」等，行徑令人咋舌。南投縣政府對此啟動性平調查，並要求校長請假離校。未料，調查期間，校長還企圖透過關係向家長、縣府施壓，掩蓋事實，遭監察院糾舉，南投縣性平會上月依據新修訂《性平法》將其停職處分。南投地檢署26日指出，曾在多所國小服務的這名校長涉嫌妨害性自主案，該署指揮南投婦幼警察隊專案人員蒐證，24日對該校長住居所搜索並拘提到案，承辦主任檢察官洪英丰訊問後，認為犯罪嫌疑重大，且有事實足認為有湮滅、偽造、變造證據或勾串證人之虞，同日向法院聲請羈押，法院裁准羈押禁見對於被控性騷，該名校長之前曾喊冤，強調「如果這些是真的，我有辦法活到現在嗎？」他會保留法律追訴權，捍衛自身清譽。南投地檢署表示，將持續深入調查，讓全案水落石出。
舉辦首場築夢者論壇 賴品妤：讓汐止成長轉骨
立法委員賴品妤昨（3）日傍晚在她的汐止服務處舉辦「年輕無畏！汐止築夢者論壇」，邀請臉書社群「我是汐止人」版主張文瑋擔任講者，未來預計每場次邀請不同的汐止在地百工百業年輕創業者，透過小型講座分享自身的創業歷程。賴品妤表示，接下來幾個月她也規劃了各式親子及青年活動；希望透過講座讓更多人看到汐止人的故事，讓更多年輕朋友有討論公共事務、相互聚集的空間。1993年次的張文瑋在首場論壇上分享其25歲創立廣告行銷公司的經歷，以及對汐止的想法。張表示，汐止在這20年來變化極大，汐止應該要有明確的未來展望，而不只能是變成台北市的附隨地區。張文瑋說，他認為賴品妤這幾年有系統性的推動各項建設如汐科車站加開出入口，就是一個明確的方向；也與他當初成立區域的粉絲專頁的展望相符。張文瑋說，他本身非常關注性別議題，稱讚賴品妤在立法院推動了許多性平法案。賴品妤表示，汐止是一座年輕的城市，在2005年⺠進黨政府推動的「員山子分洪道」啟用後治好了水災，居住品質大幅提升，所以人口逐年移入，也因此相關的硬體不論是交通、醫療、學校設備等都漸漸無法支撐人口數，但新北市府長期對東⻄邊的資源分配不均，所以汐止鄉親長期擁有相對剝奪感。賴品妤說明，她三年多來有系統性的從點線面、就不同面向的建設著手來為汐止的未來打底，一來是為了要建立汐止人對於地方的認同感、凝聚更強的在地意識，二來是為了要讓這座年輕的城市「成長及轉骨」，讓汐止人覺得生活在這座城市裡是件非常幸福的事情。
挺4名性騷被害人 范雲：臺大性平處理恐違法
立委范雲今（21）日與4位臺大校園性騷擾被害人舉行記者會，指控臺大性平處理不及格，校方可能違反《性別平等教育法》，而且被害人在校外報案跟騷成立、到了校內性平調查卻不成立；性平會調查決議對加害教師停聘3年，但最後教評會卻只停聘一年；不僅如此，臺大校長陳文章還致電被害同學的指導教授「關心」。當事人痛批，此舉洩露學生身分祕密，讓受害學生感到被打壓而恐懼，已明顯違反《性別平等教育法》規定，失格不適任。A同學表示，自己是學生宿舍幹部，受到宿舍輔導員性騷擾，即便向校外申訴跟蹤騷擾成立，警察局也核發書面告誡，然校內性平調查、申復，卻都判定性騷擾不成立。在校方已知行為人是宿舍輔導員的情況下，卻未在第一時間提供保護措施；甚至，臺大性平會主委陳文章校長，竟致電其指導教授，表示「事情鬧大對老師也不好」。雖然陳文章事後辯稱，是關心學才會打電話，但A同學反問，如果真的關心，為何不直接問學生本人，而是打電話給她的指導教授，甚至還打給曾任臺大校長的另一位前任指導教授，擺明就是要運用這些關係，讓當事人感到壓力，根本是假關心名義，行打壓之實。受害同學B、C遭同一位教授性騷擾，該教授以「美式風格」自居，時常講黃色笑話、擁抱同學。Ｃ同學長達一年遭其揉胸、揉臀、熊抱、逼問「愛不愛老師」。二位同學都指出，原以為向學校提出申訴會得到正義，沒想到臺大校方卻讓他們更失望。整起事件，臺大校方對學生消極冷漠，對加害的教師卻是積極主動的保護。范雲分析，臺大校方很可能違《反性別平等教育法》，例如：陳文章若真有致電學生指導教授，告知新聞事件當事人即為同學，即違反《性平法》22條的保密規定；而沒有提供保護措施、給予學生必要協助，即違同法第24條。范雲說，A同學的案件有多項明顯與性意味有關事證：宿舍輔導員對學生親臉頰、親嘴巴、趴在學生身上、雙手環抱學生；以及告訴學生：「你睡不著可以來陪我睡、躺在我旁邊」，當學生說：會做好總幹事該做的事，輔導員回：「那有包含輔導員按摩嗎？」，甚至當警察局判定跟蹤騷擾成立，但校園性騷擾仍不成立。范雲與受害學生、臺大教師及臺大學生自治組織幹部、性別平等教育協會共同提出四大訴求：一、臺大不該違法，侵害受害學生權益；二、臺大不該藐視性平專業，縱容性騷文化；三、臺大不該成為加害一環，教評會不應師師相護、縱容狼師；四、教育部針對臺大違法情事，應立即開罰。
懷孕女經理上班想吐！外出買酸梅 竟慘遭公司資遣
台北市一名沈姓女子在一間資訊公司當業務經理，2018年1月26日她告知主管懷孕消息，沒想到下一個工作天就被資遣，理由包括她不假外出，但沈女也向勞動局申訴，當天是因為懷孕身體不適，才到便利商店買酸梅，沒想到會被公司視為曠職。市府性平會審定違反《性平法》，開罰30萬元，公司提告抗罰，二審遭判決敗訴確定。據台北高等行政法院調查，沈女於2017年12月21日在該資訊公司當業務經理，試用期為3個月，她在2018年1月26日告知人事、直屬主管她懷孕了，沒想到在下一個工作天1月29日就被資遣，由於時間點接近，所以難以認定資遣是否完全沒有考量到懷孕因素；此外因為沈女仍在試用期，在正式僱用前，應完成相關教育訓練，公司在期限前不能任意終止僱傭關係，唯有「考核不合格」才能終止。該公司提告稱，沈女分別於2018年1月17日的下午、1月26日的上午不假外出，此外同期的2名同事業績都有表現，沈女沒有任何業績達成，因此該公司認定她不遵守公司規定又業績不振，工作不適任，因此將她資遣，跟懷孕毫無關聯，認為北市府開罰30萬元無理。經法官調閱，沈女17日的打卡紀錄，顯示她在上午8時50分上班、下午7時38分下班，並無曠職記錄，且沈女稱當天和客戶在公司內開會、處理公務，並提出對話紀錄證明，曾與同事通話，並沒有不假外出。至於1月26日上午，沈女稱當天是因為懷孕身體不適，才到便利商店買酸梅，經對照3月15日市府訪談紀錄也證實，沈女確實有拿出酸梅。法官認為沈女已先前告知主管懷孕，該公司不但沒提供孕婦友善的工作環境，還以此認定她兩次不假外出，下一個工作天更以曠職2次為由資遣，難以認定資遣與懷孕歧視無關。此外，沈女的業績都達標，公司卻違法資遣，最高行政法院二審判決，雇主對懷孕者差別待遇，屬性別歧視，加上該公司資遣決定難認毫無考量沈女懷孕，北市府裁罰30萬元並無不當，因此判決該公司抗罰敗訴確定。
《性平法》修正…滿足「這條件」 大學師生戀沒問題
只要兩人相愛，大學老師與學生可以師生戀！立法院教育及文化委員會昨初審通過《性別平等教育法》修正案，老師不能與未成年學生師生戀；若是成年學生，老師不得以不對等的權勢與其發展親密關係，但若兩情相悅則不受限制。教育部長潘文忠表示，《性平教育法》一旦修正通過，將於明年3月8日起實施。行政院提出的《性平法》修正案第三條，只要校長教職員工對學生有教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導等關係時，就不能發展師生戀。教育部學務司長吳林輝表示，這個條文的設計在於預防，要老師自我克制權勢運用。教育部法制處長李嵩茂則說，法國總統馬克宏的妻子是他的高中老師，但是馬克宏是在高中畢業後才和老師發展親密關係，因此若老師有評量學生成績的權力，就不該發展師生戀，等學生畢業了再來。不過教育部這種說法，形同要一律禁止師生戀，未獲立委認同。民進黨立委張廖萬堅說，愛情無罪，在大學裡面，助教也會為學生打分數，但他們年齡相近，如果兩情相悅而談戀愛，不應被禁止。民進黨立委吳思瑤則說，法律要禁止的師生戀，是老師以不對等權勢關係強迫學生與其發展親密關係，而人民有戀愛的自由，如果是彼此喜歡就不應該限制。朝野立委最後通過修正條文，校長或教職員工不得與未成年學生有師生戀，也不能利用不對等的權勢關係強迫學生發展親密關係，但如果是成年人的兩情相悅，則不受限制。老師違反規定與學生發展師生戀，會受到什麼處分？吳林輝表示，情節嚴重的話，學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。同時，受害學生可請求損害賠償，法院可酌定損害額1至3倍的懲罰性賠償；行為人為校長者，得酌定損害額3至5倍的懲罰性賠償金。潘文忠指出，關於校園性侵害及性騷擾事件，教育部將蒐集各種樣態，並提出指引，以讓各校處理時參考。
性平法範圍擴大 潘文忠：評估後納入實習場域
立法院教育及文化委員會今（20日）審查性別平等教育法，針對民進黨立委陳靜敏等人提案要求學生若在實習場域遭遇性平事件，應納入性別平等教育法。教育部長潘文忠接受媒體聯訪時表示，教育部評估後，認為可以納入規範，因爲這是跟學生直接接觸。立法院教育及文化委員會今日審查性別平等教育法修正草案，陳靜敏等19位立委提案，針對現行《性別工作平等法》第2條明定，學生若在實習時期遭遇性平事件，應納入性平教育法規範；而該法施行細則第4條規定，實習生所屬學校知悉學生於實習期間遭受性騷擾時，應督促實習單位採取糾正和補救措施，並提供必要協助，而這次修法則希望，在《性別平等教育法》納入學生實習場域。針對此提案，潘文忠表示，性別平等教育法有適用的場域，性平事件通常就是人跟人之間互動的問題，針對這些跟學生實習相關指導人員，因為和學生直接接觸，教育部評估後認為可以納入規範。媒體追問，高職建教合作有3個月輪調，若疑似遭到性騷擾，教育部如何來認定。潘文忠說，細部流程部分再來討論，教育部認為，學生擔任實習的場域與指導人員互動，會是教育部比較關注的部分，如果大家有共識，相關調查、作業及流程再來做後續的規劃。另有關大學師生戀是以權勢關係來界定，但是部分教育團體提出不同看法。對此，潘文忠表示，這次將相關人員違反教育專業倫理部分，提升到法律層次，教育部是以成年跟未成年來做主要分際，成年後的部分，還是會以權勢型的關係，包含指導、訓練、評鑑等利害關係來作為準則。至於相關樣態、行為及可能性，後續會邀請專家學者、學校及團體代表，在準則討論時再來深入探究。潘文忠最後指出，希望這次張開的保護傘，確實能夠完全保護學生，也杜絕用權勢造成校園性平事件。
性平法新規「不准師生戀」 歐美名校耶魯、哈佛、牛津也都禁止
師生戀是成年人你情我願的自由戀愛？還是權力不平衡下的扭曲選擇？步入21世紀，歐美對包括性在內的多方領域持更開放態度，但對於師生戀反而越趨謹慎，世界著名大學像是耶魯、哈佛、牛津等都明文禁止師生戀。20多年來，師生戀每隔幾年就被美國社會拿來討論，大專院校明文禁止漸成風氣。牛津大學今年3月頒布新政策，全面禁止學生與具有指導或評估職責的教職員發展親密關係，政策於今年4月生效。先前，牛津的政策僅是「強烈不鼓勵」學生和教職員之間建立親密個人關係，但若出現這類情況，教職員須向部門經理申報。其實回顧過去10年，英國有些大學已實施類似政策，像是倫敦大學學院、諾丁漢大學和約克大學。至於美國大學對師生戀的態度，並非一開始就如此嚴格。80年代以前，大學對師生戀沒有明文規定，教師守則也沒限制。直至1983年形勢開始轉變，哈佛大學文理學院教務長給學校寫了一封公開信，提出師生之間的「浪漫關係」是錯的。討論的最終結果是，1984年哈佛頒布禁令，禁止教授、助教等教職員，與學生有浪漫關係；這是美高等院校第一個頒布的師生戀規則。1986年，愛荷華大學頒布了更具體的規則，教授不允許與「上自己課的」和自己指導的學生有浪漫關係，愛荷華模式成為美國大學80到90年代中的主要模式。再加上，美國法院於1990年代裁決，大學當局對校園性騷案須負損害賠償責任後，包括耶魯大學與加州大學等多數知名高等教育機構，都明令禁止教授和學生發展戀情或性關係。對於師生戀，90年代的美國可謂是採取「零容忍」政策。2003年，加州大學9個分校教授聯合通過了教授守則中更為嚴格的「徹底禁止師生戀」，並被美國的大部分大學採納。後來，時值歐巴馬政府對幾十所高校的性侵指控展開調查，哈佛也是被調查的對象，以致其在2015年頒布新政策，明文禁止教授與本科生發生性關係或戀情。歷史學教授強森說，「我們的原則是，如果你正在監督、評估某人，你就不應該與此人發生性關係。」
「性平3法」修正案通過！ 「師生戀」將可重罰多倍賠償金終身解聘
行政院今（13日）通過「性平3法」修正草案，除了將軍警校院、少年矯正學院納入《性別平等教育法》適用範圍，本次修法亦明確定義了「校園性別事件」，更增訂考量校長和教職員工，不得與學生發展有違專業倫理的行為，俗稱「師生戀」，而往後則可以直接由性平會來判定是否將其終身解聘。教育部表示，原性平法適用範圍僅為公私立各級學校，而此次修法將軍事學校、預備學校、警察各級學校及少年矯正學校納入性平法適用範圍。另外，亦將校長與教職員工性與性別有關專業倫理亦納入性平法規範，並列入相關人員任用的消極資格，以維護友善性別平等教育環境，明定相關事項的防治準則，加強防治教育宣導與學生輔導。該修正草案中提到，若在學校調查處理校園性別事件期間，除採取必要的處置，保障當事人之受教權或工作權外，不得對學生有足以影響其受教權、工作權或申請調查之行為。另外，只要被害人為學生，學校應提供各項心輔及資源轉介等相關協助，如心理輔導、保護措施，而本次修法另增訂了法律協助及社會福利資源轉介服務。為保護學生權益，避免權勢不對等關係影響，明定校長、教師、職員、工友於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，自應遵守專業倫理，不得與學生發展與性或性別有關之人際互動。而當學生因校園性別事件受到傷害，依侵害情節，行為人應負損害賠償責任，若行為人為教職員工，得酌定賠償1至3倍懲罰性賠償金；若行為人為校長，則可達3至5倍懲罰性賠償金。未來如果情節嚴重，則可由性平會直接裁決是否終身解聘。
師生戀違反「性與性別專業倫理」？ 教育部回應了
行政院今日拍板「性別平等教育法」修正草案，明定軍警校院及少年矯正學校納入性平法適用範圍，也規範校長與教職員工違反性與性別有關專業倫理的後續處理。教育部次長林騰蛟舉例，如外界俗稱的「師生戀」即可能符合上述要件，未來可直接由性平會判定是否終身解聘；政委羅秉成補充，此部分會訂子法說明範圍，符合態樣才會啟動校園性平事件調查。教育部指出，原性平法僅定義性侵害、性騷擾、性霸凌等用詞，本次修法明確定義「校園性別事件」包含性侵害、性騷擾、性霸凌，並增訂納入「校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為」。增訂理由是考量校長、教師、職員、工友於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，具權力不對等情形，與學生在與性或性別有關人際互動上，不得與學生發展有違專業倫理的行為，參照現行「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」規後將相關行為納性平法規範，並列相關人員任用的消極資格。林騰蛟上午出席行政院會後記者會時說明，校長或教職員工違反與性或性別有關的專業倫理行為，該定義為校長和教職員在執行教學指導、訓練、評鑑管理、輔導學生或提供學生工作機會時，在性與性別有關的人際互動上發展違反專業能力的關係，比如外界俗稱的「師生戀」。林騰蛟表示，上述類型現已納入校園防治準則內，給予規範和處理，這次提高位階入性平法規範，待性平法修正通過，將同步調整教師法或施行細則相關規定，未來嚴重違反教師專業倫理者，未來可直接由性平會判定是否終身解聘，程序上是先由性平會調查，再由教評會處理。羅秉成補充，並非只要發生「師生戀」，就會落到嚴重違反教師專業倫理的範圍內，因為必須要一定條件才會構成，這部分將會制定子法，訂定「性與性別有關的專業倫理」是什麼，當違反到專業倫理的態樣，才會啟動校園性平事件相關的調查和處理。
政院版性平三法送入立法院 權勢性騷將重罰
行政院將於今日送出院版「性平三法」修正草案，修法核心將針對權勢性騷擾加重處罰，刑度、罰鍰、賠償全調升，未來雇主、機關首長如校長等涉入性騷擾案件，除被害者求償外，還要面臨最高5倍的懲罰性賠償，雇主若為行為人，行政罰最高可處100萬元，並新增利用權勢犯性騷擾罪者加重其刑2分之1，最重判3年。台灣6月起陸續爆出性騷擾事件，總統蔡英文、行政院長陳建仁指示行政院政務委員羅秉成主持跨部會專案，修訂性平三法、訂定性騷擾樣態指引，且要完備友善的性騷擾申訴機制。行政院將於今（13日）行政院回提出「性平三法」修正法案，性平三法包括「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，而此次修法以被害人保護為中心，以「有效」、「友善」、「可信賴」三大原則，完備性騷擾防治法制，並將強化裁罰，加重處罰利用權勢性騷擾的加害人。政院官員指出，修法明確規範性騷擾管轄權，校園事件優先適用性平法，再來是工作職場的性工法，其餘歸在社會型性騷法處理；同時擴大適用範圍，雇主為行為人時由主管機關裁處，軍警校院及矯正學校將適用性平法。此外，增訂權勢性騷擾類型，定義一般權勢性騷擾如主管，特別權勢性騷擾如雇主或機關首長。對於加重處罰，官員解釋，性工法修法新增民事懲罰性賠償，對利用權勢者加重1到3倍賠償、雇主最高加重5倍，至於性騷法利用權勢者則有1到3倍賠償，性平法的教職員1到3倍、校長3到5倍。在行政罰方面，新增雇主為行為人時，可處1萬元到100萬元的罰鍰，三法修正後會有相關配套，預計有10個子法，包含建立資料庫、相關教育訓練宣導，除先行條文外，其他配套將在明年3月8日婦女節生效。
女副教授深夜傳訊男大生：地下情人一堆 性騷擾下場曝
桃園某科大一名林姓女副教授，跟一名男大生有往來，而某天她在深夜打電話給他說，「霸佔我」、「刻意接近示好承諾」、「裝無辜」、「地下情人一堆」等，還在臉書貼出他和女友的合照，學校性平會認定林女性騷擾，她應向男大生道歉，但林女不服，向法院要求撤銷處分，法官判她敗訴。判決書指出，林女主張，她在2016年陸續發現男大生，不當駭入學校教職員作業系統、LINE通訊軟體及臉書等社群網路系統，她照教師法、學生輔導法等規定，對他行勸導，內容跟性騷擾之定義無關，她要求撤銷處分。校方表示，林女不能舉證男大生駭入學校系統的證據，在深夜連續以LINE通訊軟體撥打5通電話及傳送訊息騷擾他，還指責他「欺騙」、「監控」、「擅自刪掉好友」、「造惡太多」、「地下情人一堆」等，她已經違反性平法的性騷擾情節，要求她跟學生書面道歉，並接受8小時性別平等教育課。法官看了訊息，林女傳訊息說，「我被你騙超過1年了，夠了，你該自己離開」、「你不是也會拜拜信神明，那我告訴你喔，佛菩薩告訴我你同時在跟許多女人交往，也就是劈腿劈很兇」、「佛菩薩說你地下情人一堆，是個很糟糕的人，麻煩你自己看清楚」等話。男大生曾回說，「今天看到老師打了這些話，令我有點莫名其妙？我並沒有得罪到您，把妳視為老師，通訊軟體每個人都有自由使用的權利，最後我的感情，不知道哪裡冒犯到老師您，如果不喜歡看到我的網路分享，也可以退掉選擇不看，媒體是自由的」等話。法官表示，林女確實有性騷擾男大生，讓他有不舒服的主觀感受，侵害他的感情狀況，屬於私人領域，這不是教師應該介入的領域，所以依性平法第25條規定，駁回她的申訴。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。