性條款
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新鮮人連告兩家違法公司！ 「職場整頓超人」勇敢討回欠薪
隨著職場環境的轉變，越來越多勞工意識到自身權益，勇敢捍衛合法利益。近日就有一位網友在社交平台上分享自己兩次成功透過勞資調解討回應有的薪水，引發網友關注。一名網友剛出社會三家公司就告了兩家。（圖／翻攝自Dcard）日前網友「工作面試王」在Dcard以「剛出社會三家公司就被我告了兩家」為題發文，他提到在出社會的第一份工作，因疫情而遭資遣，當他申請失業補助時，意外發現公司並未依約將經常性獎金計入勞保，導致失業補助金減少約每月4千多元。向公司申訴無果後，原PO決定向勞保局提出勞資調解，調解員算出除了要補給原PO失業補助以外還有年終與公司少繳的勞工退休金。儘管公司派出法務、人資及主管出席調解會議，仍無法駁回他的訴求。調解失敗後，公司法務問原PO要多少錢才能調解，原PO開出2萬5千元，最終公司同意支付和解金，原PO成功追回補助。原PO還提到他在第二份工作中則遇到加班文化嚴重的上市櫃公司，在職7個月加班252小時，工作環境苛刻。在原PO離職後，公司要求他簽訂具懲罰性條款的離職手續，否則威脅他會將手續註記未完成。原PO堅持不簽、不接受任何不合理要求，並依法申請自己的出缺勤紀錄。公司一度拒絕，甚至派遣協理打桌機，意圖讓原PO受到同事壓力簽訂合約。協理說合約沒什麼大家都有簽，這個合約就只是手續之一大家都不會看都會直接簽，聽完這番話原PO怒回「所以我等等拿一個合約給你，跟你說這隨便簽就可以了，你敢簽嗎」。之後公司更是不斷拖延他的離職申請，最後才在勞資調解申請後放棄阻撓，補償他的加班費用。原PO在文末憤怒說到「反正台灣就是如此，上市櫃公司帶頭違法，勞基法，勞你妹」。除了這篇文章以外，「工作面試王」也會在自己的板上教網友如何準備面試以及自我介紹。文章一出，引起網友熱議，不少網友留言「好帥，職場整頓超人靠你了」、「台灣真的勞權地獄」、「根本勞工楷模」、「原PO真是好厲害的頭腦，邏輯清楚，讓對方違法公司知道踢到鐵板了」。
租金補貼帶動「定錨作用」 獲益最大的仍是房東
政府推動「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」，租金補貼從50萬戶擴大至75萬戶。對於租金補貼到底誰受惠，專家正反意見不一，有人認為對小資族來說是「不無小補」，但崔媽媽基金會指出，租金補貼帶動「定錨作用」，不過兩方意見均認為最後受惠的仍是房東。住商企研室執行總監徐佳馨表示，對於剛畢業的小資族而言，租金補貼相當於1周生活費，或對生活壓力大、要育兒的小家庭，都可說是「不無小補」。可是當房東知道房客要申請補貼，便調漲房租，若房客不申請，稅務機關查帳不易，好心的房東會扣抵房租。徐佳馨說，最終還是取決於房東有無報稅，房東本就有報稅，房客申請補貼，對房東而言沒有差別，若房東沒有報稅，房客申請便會影響房東，但租金與稅相較起來，還是房東逃掉的稅得利。崔媽媽基金會執行長呂秉怡指出，因報稅緣故，房東大多不願房客申請租金補貼，再不然就是兩方分潤，補貼轉嫁給稅金，甚至當房客申請後，房東跟著調高租金，產生「定錨作用」，連帶帶動周邊租金調高，最後獲利的仍是房東。此外，針對「租屋黑市」，呂秉怡說，已長期存於租屋市場，因租屋資訊不公開透明，加上市場供需失衡，房東擁有有利資訊及資源，加上擔心遭查稅，因此不允許房客申請租金補貼，多數房客只得忍氣吞聲，看房東臉色。呂秉怡直言，政府不分藍綠，基本上都不願意做擋人財路、影響選票的事，政府必須拿出魄力，用「胡蘿蔔棒子」的策略，給出相對的誘因，接下來就是棍棒，加強查緝違建出租及祭出懲罰性條款，讓房東願意誠實報稅。
微軟130億美元投資OpenAI交易 外媒：將面臨歐盟反壟斷審查
據外媒報導，微軟向生成式人工智慧（AI）公司OpenAI投資130億美元的交易，將受到歐盟反壟斷監管機構的進一步審查。歐盟反壟斷監管機構準備就OpenAI獨家使用微軟雲技術一事展開調查。報導中提及，歐盟反壟斷專員Margrethe Vestager宣佈，將更多地詢問微軟的競爭對手和客戶，以了解這家美國公司與OpenAI簽訂的排他性條款，以及這些條款是否可能對競爭產生負面影響。根據微軟與OpenAI的協議條款，微軟的Azure是OpenAI的獨家雲端提供商。消息人士透露，歐盟監管機構希望對此進行更多調查。今年早些時候有報導稱，兩家公司之間的交易將避免歐盟的正式調查；微軟在交易中投資了數十億美元，以獲得OpenAI的技術。本月早些時候，OpenAI與甲骨文簽署了一項協議，將使用甲骨文的雲端基礎設施，並擴展微軟Azure人工智慧平台。OpenAI和微軟之間的協議受到了包括美國和英國在內的世界各地監管機構的審查。另外，歐盟委員會本週早些時候指控微軟違反了歐盟的反壟斷規定，將Teams視頻會議應用與其他商業軟體捆綁在一起。違反反壟斷法的罰款最高可達公司全球收入的10%。
SOGO聯名卡易主2／國泰蔡家、徐旭東都說「顧客權益優先」 罕見走「仲裁」有利他
台灣信用卡戰場上，爭議最久的一張百貨聯名卡，正是上市逾22年、被消費者喻為「神卡」的國泰世華SOGO聯名卡；這張卡誕生一年後，SOGO百貨易主，新主人遠東集團對「獨家聯名卡」合約有異議而陷入紛爭，國泰世華銀也一狀把遠東SOGO告上法院過。知情人士跟CTWANT記者分析，「今年仲裁遠東SOGO可終止合約，結束國泰獨家聯名卡，有利徐旭東與遠東銀拓展業務，應是其主張合約已行使二十多年，相對其他聯名卡的五年、七年或十年約（好市多聯名卡）算是夠久了，雙方應有契約公正自由精神，各享有平等的合約終止、解約權等的主張，獲得仲裁庭認可。」據了解，該案仲裁費達數百萬元，雙方各負擔部分。CTWANT並調查到，雙方會合意透過中華民國仲裁協會找解方，「其實是早在10多年前，兩家公司歷經多年官司纏訟最終和解時，就約好日後有合約爭議，避免訴訟費時耗神，就透過仲裁調解」法界人士說，「仲裁庭依規定須在六個月、至多九個月就須有仲裁結果」，相較法院三級審理，算是非常快速；而2021年開張的商業法院採二級審理，也已縮短訴訟時間。遠東SOGO係於去年約6月，聲請仲裁「終止國泰世華策略聯盟合約」，等同停止SOGO聯名卡等優惠權，雙方歷經五、六次仲裁庭的法律攻防，今年1月仲裁結果出爐；這回，遠東「得終止合約權」，白話文說，「遠東勝訴了！」國泰世華銀則失了先機，雖已另覓司法途徑提起撤仲訴訟盼爭回道理，但在等待法院審理同時，遠東猶如已拿到尚方寶劍，可先劈開兩方策略聯盟，宣布8月中停止合約。SOGO百貨2022年舉辦週年慶造勢活動，遠東集團董事長徐旭東（前左）致旗給SOGO百貨董事長黃晴雯（前右）。（圖／報系資料照）國泰世華銀行與SOGO合推聯名卡，起於2001年5月，由時任匯通銀行特別顧問、國泰金控副董蔡鎮宇與太平洋崇光百貨創辦人章民強聯手締結策略聯盟合約，授權匯通（後更名為國泰銀行）「獨家」發行SOGO聯名卡，為當時國內首創第一張百貨聯名卡，一般專櫃刷卡享9折、生日禮、免費停車等優惠，卡友趨之若鶩，掀起銀行界大推聯名卡風潮。不過，2002年，遠東集團入主太平洋崇光百貨，匯通銀行也更名國泰銀行，後又與世華銀行合併為國泰世華銀行，這張聯名卡的命運也幾經波折，遠東集團董事長徐旭東以策略聯盟合約人因國泰與世華併購後，不應全盤接受世華銀的卡友，而拒給SOGO聯名卡、國泰銀行持卡人以外的卡友優惠，掀起雙方官司戰。CTWANT進一步了解，當年國泰蔡家與SOGO章家簽訂的策略聯盟合約，除了約定國泰擁有SOGO聯名卡獨家發卡權，還給國泰銀發行的其他信用卡，也同享SOGO聯名卡的權益，意即整家銀行所推的信用卡在SOGO刷卡消費都享最佳優惠；此外，合約未載明終止日期及解約權的行使條款等，但有約定「當一方違約須付9億元」的懲罰性條款，其他損害賠償則另計。遠東集團入主SOGO後，2003年10月國泰銀行與世華銀行合併，以世華銀行為存續，國泰銀行消滅，徐旭東便以此主張策略聯盟締約主體的匯通等同於國泰，但不等於國泰世華銀行為由，拒給世華持卡人優惠。遠東集團遂於百貨貼公告，「除太平洋SOGO聯名卡及原國泰銀行信用卡外，其他信用卡都無法享受購物優惠」，直接受害就是非這幾張信用卡持卡人的消費權益，當年銀行接到許多卡友申訴電話，銀行也趕緊與遠東徐旭東、太平洋崇光章家展開三方協商，雖有進展，終無共識。2006年1月，國泰世華銀行無奈地向法院遞狀，主張SOGO應履行策略聯盟合約且應付9億元違約金，台北地院一審判遠東SOGO有履行部分合約而酌減違約金為4億元，遠東SOGO不服上訴到二審高院仍敗訴。2011年3月8日，國泰世華與SOGO盡釋前嫌，重新推出升級版聯名卡，擴大功能連到大陸中國太百與遠百刷卡消費皆可享95折優惠。（圖／報系資料照）但遠東SOGO上訴到最高法院卻有了生機，法官認為國泰世華銀行併購後，難讓遠東辨識信用卡發卡來源等理由，以遠東主張部分有理，而發回高院重審，等於是撤銷原高院的須付違約金判決。雙方可能因此評估各有勝敗，遂在2011年1月和解，並合推新的聯名卡迄今，遠東也未曾支付過天價違約金給國泰世華銀。「當時徐旭東雖有提到這一份策略聯盟合約『無到期日』，但並未進一步主張要終止合約，法官也認為雙方贊同合約有效繼續履約，因此訴訟爭議在太平洋集利卡，以及是否排除世華銀卡友也同享聯名卡優惠的問題。」一名資深合夥律師說。這場官司一打五年，雙方和解後，也達成共識，爾後若有爭議得採仲裁。「走仲裁的速度快，有《仲裁法》依據，等同法院確定判決的效力；而且要雙方都同意走仲裁，仲裁單位才會受理。」這名律師說，不過，當年這兩家大公司約好走仲裁的方式，在現今上市櫃公司中較為少見。「當事人打官司先追求勝訴，再講求快速，要走哪個途徑，就各有盤算與評估；對徐旭東來說，有攻有突破就是進一步，套一句他說的仲裁沒甚麼了不起，仲裁輸了，也是可以另啟新的一樁仲裁。」這位律師解釋。仲裁一案的仲裁委員為三位，須取得仲裁人資格即可，其背景多為退休法官、律師、會計師、土木技師等專業人士；由聲請仲裁雙方各推派一位仲裁人，再由這二位仲裁人推舉主任仲裁。也就是說，遠東SOGO與國泰世華銀都各自找了一位仲裁人主持仲裁庭審理。國泰世華銀現在面臨遠東SOGO向法院聲請執行仲裁結果，向台北地方法院提出撤銷仲裁、假處分定暫等救濟，但等了幾個月未有進展，只能先啟動可能的CUBE換卡，確保持卡人權益。
已傳訊息給朱立倫 徐巧芯：只希望有公平的初選
近日有媒體報導指出，國民黨立委初選擬採現任優先。對此，國民黨台北市議員徐巧芯今（19）日在政論節目中表示，沒想到自己努力的在追前行政院發言人陳宗彥疑似接受性招待的事情時，黨內同志卻忙著討論要用什麼制度才能把自己拉下，而自己已傳訊息告知國民黨主席朱立倫，希望能有公平的初選。徐巧芯指出，在相關報導出來時並沒有注意看內容，因為原本認為只要自己努力，無論何種制度都能有機會贏下，但細看內容後便質疑太針對，感覺這根本在羞辱與欺負自己的針對性條款。徐巧芯表示，這幾天都在追陳宗彥的事情，所以沒什麼睡覺，甚至凌晨1點都還在開直播，就是希望能幫國民黨爭取2024，因此努力揭露民進黨的問題。徐巧芯指出，覺得自己已經盡力了，這是第一次因為自己的事情這麼傷心，所以已經傳訊息告知朱立倫，只是想要有公平參加初選的機會，而後來黨中央有發新聞稿說沒這件事，沒有就好，也沒有要計較之前怎樣，希望能給大家一個公平的制度。
20年舊愛修成正果！珍妮佛羅培茲與班艾佛列克已結為連理
美國媒體於當地時間17日證實，身兼歌手、舞者和演員的巨星珍妮佛羅培茲（Jennifer Lopez）和好萊塢男星班艾佛列克（Ben Affleck）已經在賭城拉斯維加斯（Las Vegas）結婚。兩人其實早在2003年就曾訂婚，雖然隨即又在2004年分手，但20年後緣分還是將兩人繫在了一起。據名流八卦媒體Page Six的報導，美國內華達州克拉克郡（Clark County）當局在網路公布的文件資料顯示，珍妮佛羅培茲和班艾佛列克已於7月16日在克拉克郡取得結婚許可證。時代華納旗下的名流八卦網站TMZ也證實兩人已經結為連理。珍妮佛羅培茲也在她的網站OnTheJLo上發布了大量透過婚禮團隊錄製的照片和影像內容。珍妮佛寫道：「我們做到了。愛是美好、善良的。事實證明，愛就是耐心。二十年的耐心。」52歲的珍妮佛羅培茲和49歲的班艾佛列克在去年傳出舊情復燃後，「蝙蝠俠」班艾佛列克隨即就在今年4月宣布求婚成功。而日前更有媒體爆料珍妮佛羅培茲要求男方在婚約中簽下「每週必須行房4次」的「性條款」，也引發網友熱烈討論。兩人過去因為合演惡評如潮的電影「絕配殺手」（Gigli）而相戀，原本已計劃在2003年步入紅毯的他們在隔年年初又宣布分手了。不過20年後緣分還是將兩人繫在了一起。珍妮佛羅培茲和班艾佛列克之後的婚姻都已離婚收場，珍妮佛的前夫包括影星歐賈尼諾亞（Ojani Noa）、演員兼舞者克里斯賈德（Cris Judd）及葛萊美獎男歌手馬克安東尼（Marc Anthony），她與馬克安東尼則育有一對雙胞胎。班艾佛列克則是因《珍珠港》和《夜魔俠》等作品與好萊塢女星珍妮佛嘉娜（Jennifer Garner）相戀並結婚，育有3名子女。離婚之後，還傳出跟西班牙女演員安娜德哈瑪斯（Ana Celia de Armas Caso）交往，直到去年1月才和平分手。
公司徵人招聘規定「入職前要戒菸」 員工爆內幕：奇葩事太多
吸菸有害身體健康，但有些人就是無法擺脫香菸。不過，中國廣州有一間公司近日在徵人，其中一項規定要求「吸菸者必須戒菸才能入職」，引發一番議論。有網友表示可以禁止在公司抽菸，但不理解入職要戒菸的規定，也有人質疑，招募實行戒菸制度，目的到底是什麼。根據《紅星新聞》報導，該公司員工透露，因為老闆不抽菸才會有這條禁菸規定，不允許員工在公司抽菸，去年招聘時就有，而且面試時也會詢問員工是否抽菸，「公司奇葩事太多，以致於禁菸都不算是啥新聞了」，除了禁菸規定，在以往的徵人簡介中，其中一欄加分項顯示「如有其他兄弟姊妹者優先」的規定。有公司要求員工入職前戒菸。（圖／翻攝自紅星新聞）據了解，該徵人廣告的公司是「多益網路」，今年的徵人網頁上，招聘的有開發工程師、遊戲策劃助理、美術設計師、職能類型等，應徵上千名員工，基本上每則徵人訊息都有附註「入職戒菸」的提示。該公司還附註「有其他兄弟姊妹者優先」。（圖／翻攝自紅星新聞）針對此一規定，有律師指出，要求吸菸者戒菸後才能入職，涉嫌對求職者的差別對待，且該種差別對待缺乏合理性基礎，已涉嫌就業歧視，要看合約是否和工作有必然的、實質的聯繫，若該條款內容是完成該工作所必須，則不能視為歧視性條款，「抽菸不影響完成該工作，應當視為歧視性條款」。律師認為，該公司應該加強對招聘行為的管理，進行嚴格把關，剔除那些涉嫌侵害求職者的個人隱私，或者含有性別、民族、年齡、地域、外貌、生活習慣、宗教信仰等，與工作要求沒有必然連結的歧視性內容。
交友APP內藏「美女釣魚手」 宅男衝婚友社簽33萬合約欲哭無淚
新北市27歲男子阿國（化名）從未交過女友，他日前利用交友軟體想認識異性，卻碰上婚友社的美女業務，阿國被該女子帶到板橋某婚友社，並在其話術洗腦下，先後簽立2份共33萬元合約，阿國清醒後欲哭無淚，付出8萬5000元後想要解約，卻被對方寄存證信函警告，在走投無路下向市議員劉美芳陳情，希望讓大眾知道婚友社的真面目。據了解，阿國個性木訥單純，和女性聊天都會緊張害羞，每個月薪水約2萬多元，他因想認識朋友而利用交友軟體，碰上一名美女對他噓寒問暖、體貼備至，該美女更聲稱要教他「改變自我」，阿國對美女深信不疑，在其鼓吹下加入某婚友公司。阿國先與該婚友社簽下4萬5000元合約，並當場付清，婚友社聲稱會安排不同對象跟他約會，而阿國參加2次排約，對方卻像是找來的「槍手」，毫無交友熱情，連聯絡方式都沒有交換，婚友社稱阿國需要上課、練口條，又鼓吹他買下29萬元課程，阿國則被「沖昏頭」而簽約。而阿國先後付出共8萬5000元，還簽下「不得反悔、否則罰錢」的懲罰性條款，他事後懊悔莫及，向婚友社申請解約，婚友社卻寄來存證信函警告，阿國走投無路下，找上劉美芳陳情。劉美芳表示，婚友仲介業主要有5大問題，包括解約違約金太高、收費服務內容不明確、排約次數偏低或不滿排約對象質素、未被告知消費性貸款，以及平台開發商在外國難以跨境求償，提醒消費者簽約時要留意有無提供載明退費機制條款的定型化契約，並提供合理審閱期。劉美芳也呼籲，行政院消費者保護處，研究訂立婚姻仲介及交友服務定型化契約，應記載及不得記載事項，遏阻不肖業者，規範婚姻仲介業行為，保障民眾消費權益，以防止同樣事件的再次發生。
271萬打水漂3／不忍玩家淪提款機 高虹安籲儘速訂定轉蛋法
在台灣有大量玩家的手遊《天堂M》為代理商遊戲橘子帶來豐厚的營收，但也因為不透明的機率遭詬病，不少玩家花大錢得不到想要的道具，最後憤而「退坑」，對此民眾黨立委高虹安認為，針對遊戲機率應該要研擬懲罰性規範，讓遊戲市場機制更透明。遊戲直播主丁特27日在直播時狂灑近120萬，就為了製作《天堂M》裡「神話武器」的必要材料，但最後仍失敗，引起許多玩家與觀眾不滿，認為應該代理商應該誠實公布製作機率，讓玩家權衡其中的機會成本。實際上早在2020年就有1名謝姓男子，花了近93萬想在《天堂M》中得到傳說的變身卡（又稱紫變），在花了大錢卻還抽不到後，憤而向遊戲橘子提出侵權行為損害賠償。但法官最後認為，因台灣目前並沒有相關法源依據，強制要求遊戲服務業者應該公布遊戲內的轉蛋機率，且遊戲橘子無故意過失或不法行為，謝男未受實質損害，最後駁回告訴。從日本流行至台灣的機率性取得轉蛋，被遊戲業者融入手遊當中，因此相關法案也被稱作「轉蛋法」。（圖／中時資料庫）民眾黨立委高虹安指出，根據手遊的全球市場報告書中顯示，全球市場規模在2021年-2025年間預測將以13％的年複合成長率推移，並成長到636億6,000萬美元。顯示各國玩家非常願意在手機遊戲上課金，但仍有不少手遊廠商卻利用低機率、誇張的字詞來對玩家投放資訊，去誘使玩家花大錢去玩抽獎遊戲。面對遊戲廠商與玩家資訊不對等的情況下，在大陸、南韓、日本，都有針對虛擬抽獎提出相關規範，例如：日本在1977年便制定了獎品表示法，來規範虛擬道具的抽獎。雖韓國在2015年的時候，也想要制定法案，但最終沒有通過，但產生了震懾效果令韓國遊戲業提出自律方案。台灣的部分，呼籲政府盡快完善《網路連線遊戲服務定型化契約應記載及不得記載事項》中的各項條文，並應研擬懲罰性的規範，使遊戲市場機制更為透明和完善，保障民眾的消費權益。高虹安認為公布隨機虛擬戰利箱的機率，不管是對遊戲業者或是消費者雙方都是好的，而這一部份是需由政府去做法律規範和推動，讓台灣的手遊環境是公平且公正的。台灣民眾黨立委高虹安認為，應研擬懲罰性條款的規範，讓遊戲市場機制更透明完善。（圖／王永泰攝）