愛心加油站
」 台灣中油
台灣中油培育慢飛天使及推動愛心加油站，榮獲ACES獎之亞洲最佳社區關懷公司獎，並獲頒最高榮譽之黑色獎盃
「2023亞洲卓越企業暨永續發展獎」(ACES Awards)昨(24)日晚間在馬來西亞吉隆坡文華東方酒店舉辦，台灣中油公司以「培育慢飛天使及推動愛心加油站」專案獲得永續獎之「亞洲最佳社區關懷公司獎」，正逢ACES十週年慶，主辦單位高度肯定台灣中油多年來推動企業永續，再頒發最高榮譽黑色獎盃。台灣中油培育慢飛天使及推動愛心加油站，榮獲ACES獎之亞洲最佳社區關懷公司獎，並獲頒最高榮譽之黑色獎盃。(圖片提供／台灣中油) 台灣中油從民國90年起推動愛心加油站，各站僱用5名以上的慢飛天使即稱之為愛心加油站，經統計111年全台的自營加油站共僱用543名慢飛天使工讀生，有46座愛心加油站，同時也獎助苗栗特殊教育學校參加2023世界啦啦啦隊錦標賽，榮獲Silver Prize 世界銀牌，顯見台灣中油對弱勢族群的支持；在缺工與少子化的環境下，也成功為加油站開啟基層人力新藍海，透過台灣中油獨特的「輔導員」機制與一對一教學，漸進式開發慢飛天使的多元職能，逐步帶領其參與「公廁服務」、「愛心洗車」及「來速咖啡」等業務。 多年來，台灣中油看見慢飛天使融入社會需面臨許多挑戰，藉由輔導與培訓慢飛天使在人來人往的加油站服務，提供就業機會與協助其建立專業技能找到自尊與自信，這是一件不容易的任務，獎助的苗栗特殊教育學校啦啦隊中也有在愛心加油站服務的成員，代表台灣中油長期致力企業永續發展，落實ESG與實踐聯合國永續發展目標(SDGs)，因此獲得ACES獎的肯定。台灣中油培育慢飛天使及推動愛心加油站，榮獲ACES獎之亞洲最佳社區關懷公司獎，並獲頒最高榮譽之黑色獎盃。(圖片提供／台灣中油) 今年台灣中油再獲ACES永續獎之「亞洲最佳社區關懷公司獎」，適逢ACESAwards 10週年慶，主辦單位特別授予代表最高榮譽肯定的黑色獎盃，表揚台灣中油在永續領域的卓越表現，是亞洲首家獲頒此獎項的企業，也讓中華民國的國旗飄揚於東協國度。 5年來，台灣中油一共獲得ACES 頒發企業領導、永續發展與傑出領導人等8大獎項，多年來推動企業永續的成果在國際發光，未來仍將持續以堅定的社會責任和包容性承諾，讓中油的火炬成為一道光明之火，打造加油站成為充滿溫馨和同理心的營運據點。
台灣中油守護慢飛天使 獲遠見企業社會責任獎「教育推廣組」首獎
第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎今(3)日下午舉行頒獎，台灣中油公司多年來為慢飛天使打造慢學、細做的友善職場環境，今年以「慢工出細活，台灣中油守護慢飛天使展翅」專案，獲頒「傑出方案類—教育推廣組」首獎，肯定為慢飛族群的關懷與付出；活動由董事長李順欽出席受獎。《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎是極具公信力之CSR評鑑，經過層層書面審查及決選簡報，台灣中油從七大組、123家企業的228件傑出方案中脫穎而出，喜獲首獎殊榮的肯定。台灣中油在20多年前開始進用身心障礙的慢飛天使擔任加油服務的工作，並逐步推廣至愛心洗車與CUP&GO來速咖啡等服務，始終堅持為慢飛天使打造一個慢學、細做的友善職場，並給予三大保證，包含薪資與福利皆相同、在站內工作不受霸凌與歧視的友善職場及提供良好的工作環境與職涯發展。台灣中油多年來慢飛天使專案廣獲各界肯定，讓加油站成為連接你我對慢飛族群愛與關懷的橋樑。多年來，台灣中油陪伴許多慢飛天使展翅成長，從14、5歲的特教實習生到排班工讀生，畢業後以契約進用方式持續就業，穩定工作直到退休，並經由多年累積下來的經驗，獨創「輔導員訓練機制」，由站長及資深天使手把手教導，帶領他們學習專業技能流程與步驟並培育其提供不亞於一般員工的高品質服務。藉此專案使慢飛天使擁有一技之長，建立自我照顧與謀生的能力。多年來慢飛天使專案廣獲各界肯定，台灣中油亦接連年獲教育部頒發身心障礙學生校外實習及就業愛心楷模廠商。在少子化及產業缺工的困境下將慢飛天使納入公司團隊並加以培訓，為加油站的第一線增添一支生力軍。台灣中油攜手各利害關係人，善用慢飛天使執著及堅持的天性轉化為職人的精神，激發成為自給自足與自信自尊的基層職場達人，同時讓大家感受到他們良善與真誠的一面，歡迎民眾光臨進用慢飛天使的「愛心加油站」，讓生活中隨處可見的加油站成為連接你我對慢飛族群愛與關懷的橋樑。
台灣中油榮獲TSAA三大獎項 創國營事業最佳成績
由財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021 TCSA 台灣永續獎」揭曉「永續發展目標行動獎(TSAA)」獲獎名單，台灣中油公司首次參賽即榮獲一金二銀，計三大獎項，為國營事業最佳成績，展現企業永續發展的最佳模範，由總經理兼代理董事長李順欽代表受獎。「TCSA 台灣永續獎」為國內永續經營及永續報告書評比最具代表性之永續標竿獎項，今年邁入第14屆，為鼓勵企業實踐聯合國17項永續發展目標，增設「永續發展目標行動獎」，並結合首屆台灣永續發展目標論壇盛大辦理頒獎典禮，表揚永續模範企業。 此次獲獎企業家數達121家，台灣中油從眾多競爭者中脫穎而出，以「中油守護慢飛天使」、「台灣中油，踏出能源產業碳中和的第一步」及「創新循環與能資源共享，創造鑽石永恆價值」三項行動專案分別榮獲一項金級獎及二 項銀級獎肯定。其中獲金級獎之「中油守護慢飛天使」為台灣中油自2001年開始成功導入「愛心加油站」概念，輔導與培訓身心障礙人士在加油站服務，提供就業機會與協助建立專業技能之成果。銀級獎的「台灣中油，踏出能源 產業碳中和的第一步」是台灣中油積極配合國家溫室氣體長期減量目標，並持續透過綠能轉型、推動節能減碳及能資源整合，達到能源精準管理及低碳轉型。同獲銀級獎的「創新循環與能資源共享，創造鑽石永恆價值」則是善用液化天然氣氣化過程中所釋放的大量冷能，無償提供高雄永安漁民兼冷排水、「鑽石水」養殖高經濟價值魚類、養殖大型藻類，建立戶外養殖試驗工廠，並開發以藻類為原料的手製麵、禮盒及冰棒等，打造創新之商業模式。 台灣中油表示，未來仍將秉持「品質第一、服務至上、貢獻最大」的經營理念持續精進，並透過具體作為實踐「聯合國永續發展目標 (SDGs)」與「台灣永續發展目標」，迎接更美好、更永續的未來。
又說謊！紐籍機師「沒去莫凡彼用餐」消失1hr行蹤不明 接觸者恐持續擴大
指揮中心22日公布確診新冠肺炎的紐西蘭籍長榮航空機師（案765）活動軌跡，僅3地點，於12月8日至11日間，曾出入新光三越台北天母店、遠東SOGO台北天母店以及好市多南崁店，然而23日傳出不只這些，還包括鼎泰豐天母店、台北車站地下停車場、莫凡彼台北慶城店等地。但經疫調人員實際調查以及調閱監視器畫面，發現機師根本沒有到莫凡彼餐廳用餐，說法與事實不符，目前衛福部疫調人員還在追查該名機師在那消失的1小時內，到底去了哪並和哪些人接觸。台北市議員徐巧芯23日在臉書曝光確診的紐西蘭籍長榮航空機師於台北的活動軌跡，包括松山區慶城街兄弟飯店停車場、日本交流協會、莫凡彼台北慶城店、台北車站東地下停車場、信義區吳興街的「陽光新地」社區以及鼎泰豐天母店、象山步道附近停車場、北投區石牌愛心加油站等地。（圖／翻攝徐巧芯臉書）不過疫調人員調閱了附近監視器並實際調查，發現該名機師在2點28分離開台日交流協會後，就直接回去兄弟飯店停車場取車，並離開台北市，根本沒有到莫凡彼餐廳用餐，機師的說法與事實根本不符，至於他為何要說謊、消失的1個小時到底去哪以及接觸過哪些人，目前疫調人員仍在深入追查當中。另外，高雄市政府衛生局指出，近期高雄市曾有一例境外移入確診個案於入境14日居家檢疫期滿後，自主健康管理期間首日，前往醫院自費採檢，該民眾未等待檢驗報告結果即於當日外出與9名同事聚餐吃火鍋，時間長達1.5小時。由於個案於自主健康管理期間前往人潮眾多的公共場所，不僅未戴口罩還與同事近距離共桌、共鍋用餐，此行為不僅可能造成同事及他人的健康危害，同桌接觸的9名同事亦暴露於病毒傳播的風險中，衛生局除立即匡列密切接觸者安排居家隔離14日，針對該名於自主健康管理期間趴趴走吃火鍋的民眾，依據傳染病防治法開罰新台幣1萬元整。高雄市政府衛生局進一步說明，依據中央訂定之「具感染風險民眾追蹤管理機制」，居家隔離/檢疫期滿者應再自主健康管理7天、有症狀曾前往就醫採檢者則應自主健康管理14天。自主健康管理期間，無症狀者應避免前往出入公共場所，外出全程佩戴醫用口罩。如有發燒、咳嗽、流鼻水等呼吸道症狀或身體不適者，不得搭乘大眾交通運輸工具，並應儘速就醫。如未確實遵守各項自主健康管理規定，係違反「傳染病防治法」第48、 58 條，將依同法第67、69 條處新臺幣6 萬至30 萬元或新臺幣1 萬至 15 萬元不等罰鍰。