應徵者
」 面試 求職 徵才 工作 履歷
2萬元換當周杰倫演唱會工作人員？ 議員揭詐騙手法：4百人被騙
歌手周杰倫即將於12月在台北大巨蛋舉辦《嘉年華》世界巡迴演唱會，15萬張門票一經開賣便被秒殺。然而近期卻有不肖分子利用假徵才廣告詐騙民眾，聲稱只要認購商品便可以成為演唱會工作人員。周杰倫共計15萬張門票一開賣就在5分鐘內全數完售，令不少沒買到票的粉絲心痛不已。台北市議員柳采葳近日指出，目前已有超過400人因誤信網路上的假徵才廣告受騙，這些廣告聲稱只需認購2萬元商品或提供財力證明，即可成為演唱會工作人員，並獲得多項虛假的福利。柳采葳表示，這些詐騙廣告多在社交平台如臉書、IG等投放，內容包括「認購商品即可錄取」、「贈送演唱會公關票、偶像簽名合照、限定專輯以及iPhone 16手機」等誘惑條件。不肖業者甚至要求應徵者提供財力證明，明顯是詐騙手法。目前已知至少有400名民眾受害，柳采葳呼籲勞動局及警方加強查緝，避免更多人上當受騙。事實上，周杰倫經紀公司「杰威爾音樂」早在今年9月就發表聲明，明確指出網路上各種演唱會相關的抽獎或徵才廣告皆屬詐騙，並強調演唱會的工作人員早已安排妥當，希望歌迷提高警惕，不要上當。此外，事實查核平台MyGoPen也於10月初發布文章提醒民眾注意假徵才詐騙。該平台指出，詐騙廣告通常會要求民眾加LINE帳號、填寫個人資料或提供財力證明，甚至要求認購商品或匯款。MyGoPen建議民眾若遇到此類徵才廣告，可以檢查臉書粉專的透明度資訊，若該粉專是新成立且沒有官方認證標示，並急於投放廣告招募人員，極有可能是詐騙。
包吃包住月領4萬 眾人形容「夢幻工作」
嘉義縣大埔鄉位處偏鄉，人口老化、流失嚴重，當地和平社區發展協會為了留住人才，開出4萬元以上月薪招聘「專案執行人員」，還提供住宿、免費學小提琴、製作小提琴等員工福利，標榜出門就看到曾文水庫、像住在公園裡，被形容是「夢幻工作」。消息釋出短短4天，協會已收到超過20份履歷，翻轉以往找不到人的窘境。和平社區發展協會理事長吳倚豪說，近幾年社區發展協會除經營老人關懷據點、學童課後輔導，也靠漂流木製作小提琴，還教小提琴、推出小旅行、與小農合作打造「永好小物」品牌商品等，企圖翻轉偏鄉，但一直以來仍苦尋不到文書處理、計畫執行人才。吳倚豪說，一般專案執行人員平均薪資3萬多，但這樣的薪資條件在偏鄉很難找到人，更不用說留住人，所以協會向外募款，把薪水拉高到4萬以上，也承租宿舍讓員工免費住。換算當地物價、生活條件，在大埔賺3萬，等於在外面賺5萬。協會透過青年朋友在社群平台代為徵才，沒想到效果出奇的好，詢問電話不斷。11日公布訊息到14日，就收到1、20份履歷，比徵人網站還好用。吳倚豪表示，協會除靠寫計畫爭取經費補助，販售品牌商品的營利百分百也回饋協會，25％做為社區員工獎金，75％用在長輩、學童服務和小提琴相關課程。協會初步想找3位專案人員，除保障13個月薪水，也有額外獎金，另社區有3位長駐小提琴老師，固定開班傳授製作小提琴技術，有40多位民眾每周固定學習製琴。吳倚豪說，只要員工有興趣都可以學，也算是員工福利。徵才不易是偏鄉共同的困境，吳倚豪表示，目前應徵者背景多元，有廚師、水產系畢業，也有營銷人員，希望能找到專業人才加入協會大家庭，甚至移居大埔，大家一起投入地方創生，讓社區永續發展。
夢幻工作？廟公「每日只做3件事」月薪25K 南投慈聖宮：應徵太踴躍
勞動部2024年最低工資現行制度為月薪27470元、時薪183元，明（2025）年開始基本工資月薪將調整為28590元、時薪190元。日前南投中寮慈聖宮在臉書社團上徵求廟公，開出低於基準的月薪25000元竟搶破頭，短短幾天就火速徵到人；原來是廟公每日工作只需做3件事，其餘時間自由安排，還是週休二日沒主管，讓不少網友坦言超心動。日前臉書地方社團「南投人聊天室2.0」有一則徵人啟事討論度超高，南投中寮慈聖宮開出廟公職缺，薪資為月薪25000元。慈聖宮廟公職缺薪水不高，但他們卻說這是一份「與世無爭的夢幻工作」，因為沒有同事或煩人主管，完全零壓力的工作環境，還是週休二日；此外還提供個人房間、廁所和廚房，每日與神同在「神命保佑你」。而每日的工作內容僅有3項，第一是每日晨昏定省，清晨5點敲鐘請神明上班，下午5點送神明下班；第二是負責維護環境，清掃與整潔，為神明服務；第三則是在後山種植喜愛的蔬果，實現農耕生活。不僅如此，在慈善宮的工作時間很自由，空閒時能泡茶、看電視、靈修、養寵物等。南投中寮慈聖宮公開徵廟公，月薪25k仍應徵踴躍，火速徵到人。（圖／翻攝自臉書）廟方也寫下應徵者要有什麼條件，包括愛乾淨、親切善良、真誠負責，且不抽菸要交友單純，最重要的喜愛大自然、願意過安靜生活，最後則隔空喊話符合條件的民眾，「如果你渴望在美麗山林間、與神同行，那就快來應徵吧」。沒想到4日南投慈聖宮就在官方臉書發文，透露廟公職缺應徵太踴躍，請應徵者「應徵前先來燒香給瑤池金母面試」；過不久南投慈聖宮更新了臉書社團上的徵人啟事，「已徵到，感謝大家幫忙，歡迎來走走！」證實已經火速找到廟公。此外南投慈聖宮也有解釋，前一任廟公做了14年，因為高齡80多歲，健康因素才選擇退休。
請喪假被主管打槍「不可能連請」要求拆開 她心累用離職單換自由
一般公司遇到員工請喪假，通常提供相關證明都會准假，近日有一名女業務在網上訴苦，先細數公司各種奇葩狀況，又提到親人過世想一次請完喪假，卻被主管打槍「不可能連請」，請她拆開休假；綜合各種因素，女業務決定拿離職單換自由，還表示看到應徵者都想勸他們「趕快跑」。近日有一名女子在網路論壇Dcard以標題「請喪假變離職」發文，透露自己今年7月面試上桃園一間紡織公司的國外業務，但從面試到她離職奇葩事情不斷。女業務提到離職主因，家中親人過世她需要請喪假，剛好遇到中秋節她打算提前回南部，請假單日期直接寫9月13日至23日，包括中秋連假和喪假。怎料，女業務向主管申請喪假，對方一開口就說「不可能」，還強調喪假沒有讓人一次請完的，要求她喪假拆開請假，最後主管甚至擅自更改女業務請假卡的日期再呈報上級，讓她感到超級不合理，因此女業務決定向人資拿離職單換自由。除此之外，女業務也說出從面試到離職的各種狀況，她只是面試國外業務，但面試時有細心度和抗壓性測驗；人資告知薪資使用匯款加現金方式，她覺得很詭異但還是接受；面試後很快收到錄取通知，22日報到後被告知公司門禁卡要入職3個星期才會拿到，所以她這段期間去哪裡都要先跟同事借門禁卡，每天上班還得請總務發訪客證。而女業務入職3個星期期間，剛好遇到出貨告一段落，她只要回覆信件或了解公司內部流程和專業知識，沒有太多她需要處理的事情；沒想到被主管約談，詢問她這段期間學到什麼，她如實回答卻遭質疑沒學習太多業務內容，請她盡快做出改善。文末女業務也透露，始終不理解公司的思維，最近還看到很多求職者，讓她都想偷偷跟那些人說「趁後悔前趕快跑」。許多網友看完女業務的奇葩職場談，針對請喪假被打槍一事，建議她可以去勞工局投訴，因為喪假沒有任何理由可以阻擋。
張國煒昔自爆英文考20分 師狠嗆14字後「他考上南加大唸到碩士」
星宇航空創辦人「K董」張國煒，本人除了身兼管理職外更是一名優秀的機師，甚至有許多網友提出疑問時，也會釣出「野生K董」親自回應，日前有一名網友表示，搭乘星宇航空時碰到張國煒親駕飛機，但嫌K董英文唸得不是很順，果然釣出張國煒親回並自嘲是「台灣死孩仔」，還說英文不是強項，而他6年前在台師大體育館演講時，甚至自曝大學英文只考了20分，還曾被高中老師嗆「想去留學？門都沒有」，但後來他考上美國南加州大學，還一路唸到碩士。張國煒。（圖／星宇提供）2017年9月14日，張國煒接受台灣大學和《中國時報》邀請，在台師大體育館演講，吸引3千名學子到場，其中一位就讀台師大體育系碩一的男學生表示，對航空業有興趣，但因為英文能力沒有特別好，「英文能力還在加強中，這部分是我最需要準備的」。當時，張國煒反問這位同學，「英文這麼難嗎？我告訴你，我大學考試的時候，英文考20分，我真的考20分啊！」他還透露高中時老師對他說，「張國煒，你還想去留學？你門都沒有。」張國煒後來考上了美國南加州大學，還攻讀碩士，藉此鼓勵提問的同學「其實英文沒這麼難」。張國煒認為最重要的是「信念」，真的很想做某件事的時候，就為它犧牲、為它付出，他更指出，當飛行員的英文沒這麼難，「我又不是叫你去教書，叫你左轉，不要右轉就好了」。這一席話果然獲得滿堂彩，台下掌聲不斷，張國煒接著說，要對自己有信心，當確定自己要什麼，就努力去實現，「別抱著我什麼項目很弱，我應該就不行」的想法。張國煒表示，成立星宇航空也有壓力，「你行，就能成功嗎？不見得。」若都不努力也不小心，也是會失敗的，一定要步步為營，不要自滿於自己的成就或能力。另據《今周刊》稍早指出，張國煒表示，航空業充滿挑戰，沒有固定休假，還必須付出大量時間和努力，應徵者需要對業界有深入了解，並且持續學習，若應徵者面試時說出像航空迷「想環遊世界」的答案，就會立刻被刷掉。
K董面試禁忌！應徵空服員若說出「這5字」 張國煒：直接刷掉
星宇航空事業蒸蒸日上，創辦人「K董」張國煒不僅身兼管理職，也是一名優秀機師，不少民眾都曾搭過張國煒親自駕駛的班機；甚至許多網友在網上提出關於星宇航空的疑問，都會不小心釣出「野生K董」親自回應，可說是十分親民。不過日前張國煒曾透露，他希望來應徵空服員的人，要用嚴謹的態度來面對這份工作，若是說出「5個字」，就會被他「立刻刷掉」。優雅的舉止談吐、具設計感的穿著、遊遍世界各地的經歷……種種原因讓空服員可說是廣受女性青睞的職業。不過空服員也要面對極大的工作壓力，不僅常要面對航班間的突發狀況、客戶的刁難，還有人力短缺、國際航線工時極長等問題。況且空服員通常對外語能力有相當的要求，根據一般航空規定，空服員多益必須要有550分以上，星宇航空則更為嚴格，須達到600分才能通過拿到面試的門票。根據《今周刊》報導，張國煒曾於2022年7月出席星宇航空夏令營時，分享許多關於航空業的點滴，他表示很多人都覺得從事航空業「很帥」，卻沒想過帥是要付出代價的，「夢想實現的前提是，你背後必須先付出非常多的努力」！張國煒指出，航空業沒有休假，每天要各式各樣的挑戰，面對不同的客人、每台飛機也有不同脾氣，飛機執行任務時，得隨時待命應付任何突發狀況。如果應徵者有志從事航空業，就要努力學習英文、隨時把自己準備好等待機會來臨，「千萬不能像是一般的航空迷，只是坐在機場旁看飛機。」張國煒還透露，正因為航空業「充滿挑戰」，所以他希望應徵者應該要用更嚴謹的態度來面對這份工作，他告誡嚮往航空業的人，「面試時千萬不要說『想環遊世界』，否則會被我刷掉」。他也鼓勵表示，一定要對自己有自信，資質好的人不用怕自己不會被錄取。
誠徵勇者「1天1萬」入住新竹凶宅 資深媒體人：在日本是專業職業
先前一則新竹凶宅高薪招募住戶的消息，在網路上引起熱烈討論，不少網友都對此表現出極大興趣。資深媒體人許聖梅在《震震有詞》節目中表示，其實這樣的工作在日本有專門的值夜人員「洗屋師」在執行的。根據媒體報導指出，許聖梅解釋，「洗屋師」這個職業雖然看似簡單，實際上卻有許多嚴格的規定和潛在風險。首先，應徵者必須擁有正當職業，白天正常上班，晚上回到凶宅後要維持一般人的作息。每天在房子裡待滿12小時，不能隨意外出或只是短暫停留。而這些規定的目的，就是要讓房子看起來有人正常居住。除此之外，許聖梅也提到，這類工作通常需要簽約一年，必須完整住滿合約期限才能領取報酬。如果中途退出，不僅無法獲得薪資，還可能面臨高額的違約金。而屋主之所以要高價請人入住，又設置如此嚴格的條件，主要是為了透過有人長期正常居住的事實，可以向潛在買家證明房子是安全無虞的，讓凶宅能順利出售。雖然一年可以賺取365萬元的高薪看起來相當誘人，但節目來賓瑞奇也提醒，這份工作背後存在著不小的風險。如果在居住期間發生意外，後續處理的費用可能會遠超過所得的收入。因此，他對這樣的工作持謹慎態度，「所以我對於這個東西，是敬鬼神而遠之啦！」
妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備，然而日前一名網友就分享自己面試前，公司突然關閉了相關職缺，讓她不知所措，猶豫是否要如期赴約，對此，有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問，不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示，和公司約在晚間6點面試，然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺，這也讓她相當擔憂，「請問，我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後，不少網友紛紛留言給予意見，「不要no show，可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試，過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣，那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問，但通常面試前就關閉的話，我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選，為了不讓負責人每天回應新的應徵者，很多時候會暫時關閉職缺，先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷，「我有遇過還是去了，對方直接說已經找到人，問我接不接受短期打工，時薪給蠻高我就接受了，增加了經驗跟人脈，對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的，去了後寫完他們的履歷表、還有測驗，口試完後跟我說需要做一個excel的測驗，也全部測驗完了，最後要離開前跟我說，可是你沒有相關經驗，我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後，又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近，想說再確定一下地址，驚見職缺已關閉，果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦，哈哈』，我os哈個屁」。後續原PO也如期面試，但她抱怨，「到了面試現場，接待人員的態度非常差勁，公司雖小有名氣，但第一線人員卻如此沒禮貌，甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上，真是超級傻眼，從未有過這麼差的面試經歷」，最終決定與主管取消面試。
基隆男收到兵單「無故消失逾5天」 遭市府移送法辦…下場慘了
憲法規定人民有服兵役的義務，不過基隆有一名23歲男子，去年收到陸軍常備兵役軍事訓練徵集令，卻無故沒有入營報到超過5天，而且市政府遲遲無法聯繫到人，於是依法將他移送法辦，下場也出爐了。根據判決書，詹男在去年7月7日收到來自陸軍常備兵役軍事訓練的徵集令，由母親代收，再轉交給本人。原本應該在同年8月16日入伍，到陸軍步兵第109旅楊梅太平里營區報到，卻無故未入營報到超過5天期限。由於市政府聯繫不到詹男，便按規定將案件移送基隆地檢署偵辦。檢方偵訊後，認定詹男無故逾入營期限5天，依《妨害兵役條例》將他起訴，案經基隆市政府移送偵辦。據妨害兵役治罪條例第4條，意圖避免預備軍官、預備士官或常備兵、補充兵現役之徵集，而有下列行為之一者，處5年以下有期徒刑：一、捏造免役或緩徵原因者。二、毀傷身體或以其他方法變更體位者。三、緩徵原因消滅，無故逾四十五日未自動申報者。四、拒絕接受徵集令者。五、應受徵集，無故逾入營期限五日者。六、使人頂替本人應徵者。七、未經核准而出境者。八、核准出境後，屆期未歸，經催告仍未返國者。基隆地院審理認為，詹男身為役齡男子，依法附有服兵役的義務，卻意圖逃兵役，無故未依徵集令報到入營服役，不僅妨害國家對於兵役事務管理，更破壞國家對於徵兵制度執行的公平性，損及潛在國防動員兵力，所為實屬不該，衡酌其坦承犯行，尚有悔意等情狀，判處3月有期徒刑，得易科罰金。
台北寶可夢中心徵「會日文主管」 網見起薪傻了：只比一般員工多2千
台北寶可夢中心「Pokémon CenterTAIPEI」去年12月開幕，至今已經過了大約半年時間，近期被發現要徵「門市主管」，條件相當嚴格，不但要具備日文能力，還要和CEO面試，但起薪只有34400元，引發一番討論。寶可夢中心在104人力銀行徵「門市主管（組長）」，需求人數1至2人，管理13人以上，工作經歷要求3年以上、大學畢業，要有零售業、服務業、門市賣場等經驗，也要具管理職位經驗，語言能力以日文為主，英語良好者有加分，另外擅長使用illustrator者加分。寶可夢中心徵門市主管。（圖／翻攝自104人力銀行）值得注意的是，該職務將會有日文面試，應徵者需提供日文履歷，預計共2次面試，1次面試是寶可夢台灣主管面試，1次則是CEO面試，然而月薪僅34400元起跳，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。消息曝光後，掀起熱烈討論，網友紛紛傻眼：「基層員工就算了，主管才34K是哪招？」、「在台北34K要輪班，還要求會日文，點點點」、「3年工作經驗才34K，笑死，徵鬼啊」、「這薪水跟工作內容…太苦了吧」、「34K還要主管，怎麼不去搶」、「管理職開34K，看來是找猴子管猴子」。據了解，寶可夢中心剛開幕時，曾應徵正職人員，月薪32400元，工作內容包括介紹商品、顧客洽詢對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、進貨、補貨、貨架整理、店鋪環境整潔、活動企劃執行等，沒想到主管的薪水只比一般員工多2000元，令人大開眼界。
神秘「代嫁師」年薪224萬 陸網看工作內容衝了：只拿半薪也行！
中國大陸杭州1間公司日前開出年薪人民幣50萬（約新台幣224萬）徵求「代嫁師」，掀起陸網熱議。儘管代嫁師工作內容繁瑣，還須具備戀愛腦，依然引起網友們濃厚興趣，更有人直呼「上班還能吃席，想想都爽」。據《極目新聞》報導，該間公司要求應徵者年齡在20歲到70歲，還要具備戀愛腦、邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）中的「J人格」判斷型人格、審美佳等特質，最好擁有心理學或經濟學學位。職務內容更是繁瑣又冗長。代嫁師必須要「代聊」，每天不少於6小時與新郎新娘聊天；「代砍價」，提供飯店、婚攝、婚顧、婚品等建議，並與廠商議價；「代情緒服務」，緩解準新郎新娘籌備婚禮時心理焦慮，必要時提供家庭諮詢；「代陪吃席」，1年至少完成免費婚宴100場。而根據人力銀行資訊，代嫁師除需符合4大要求、達成4大工作內容，還要掌握總計436項服務。對此，有網友直呼「簡直是神仙工作」、「上班還能吃席，想想都爽」、「我可以365場工資半價」；也有網友點出重點喊「這不就是服務要求更多的婚顧」。人資專家認為，代嫁師看似輕鬆且光鮮亮麗，但工作內容特殊、工時長，還要有服務意識、夠強的時間管理與溝通及解決問題能力、隨時保持理智，不一定適合每個人，且代嫁師是否能從新興職業成為穩定職業，還需受到市場檢驗。
知名貓食廠商CIAO遭踢爆黑心企業！濫砍薪資住鬼屋廢墟 19新人落跑17個
日本稻葉食品推出的CIAO貓咪肉泥、鮪魚罐頭等商品相當受消費者歡迎，在台灣各大通路相當常見，相當受到貓奴青睞，不過，根據日媒報導，該公司今年新人錄取後離職人數竟高達9成！原因包括：辦理到職手續後才發現薪資比最初告知的少、公司提供的宿舍相當老舊，還有一堆奇葩的不合理規定，甚至違反日本「食品衛生法」，稻葉食品透過官網道歉，並將一切過錯一切推給今年1月已過世的相關負責人。稻葉食品今年春天錄取了19名行政職員工，其中至少有17人拒絕到職，原因是薪資比最初告知的少約6296元新台幣。（圖／翻攝自X）根據《週刊文春》等日媒在報導，稻葉食品今年春天錄取了19名行政職員工，其中至少有17人拒絕到職，據錄取者透露，公司招人時記載薪資為22萬6千日圓，約4.7萬元新台幣，但辦理入職手續時卻被告知薪資未定，在反覆追問下，對方才告知薪資調整為19萬6450日圓，約4.1萬元新台幣，整整少了將近3萬日圓。《女性SEVEN》則引述其中一名拒絕到職的員工說法，指出當初是應徵儲備幹部，錄取後對方才透露她被安排到行政職，而直到入職儀式當天，公司仍未告知房租補助和薪資一事，主動詢問也未得到答案。離譜的是，直到報到當晚，該名員工才收到公司通知，這才知曉自己被分配到工廠工作，但通知信上也沒有記載具體工作內容，公司此舉讓這名爆料者感到不安，認為公司接納新員工的體制並不完善，因此婉拒到職。除此之外，根據網路爆料及《週刊文春》的調查，新進員工分配到的宿舍其實是屋齡逾50年的飯店，是1997年左右公司聽聞該屋可能有道路拓寬、都更機會而搶買下來的，但從來沒有好好整理與保養過，內部老舊不說，甚至遭公司堆放許多雜物垃圾，到處都是灰塵、壁癌、奇怪的昆蟲，甚至還會漏水。此外，宿舍浴室狹小到連洗衣機也擺不下，還沒有熱水器，員工冬天只好找公共澡堂洗梳。（圖／翻攝自《週刊文春》）（圖／翻攝自《週刊文春》）宿舍不只硬體設備不佳，也沒有提供瓦斯爐、冷氣、電風扇、微波爐等基本生活電器，冬天當然也沒有暖氣可使用，生活環境之糟，有前員工家屬表示，自己跟女兒來看過宿舍後就立刻決定不到公司報到，並問記者「你會讓自己小孩居住在這種環境裡嗎？」另外，該宿舍也是附近鄰里知名的鬼屋，曾有女傭在閣樓輕生的傳聞，還有員工透露，當初他以為宿舍與隔壁棟距十分接近，感覺每天都有「女鄰居」在看著他，但詳細一問才發現，隔壁根本沒住人。錄取者稱稻葉食品提供的宿舍會漏水、相當老舊。（圖／翻攝自X）針對日媒的報導，稻葉食品12日透過官網道歉，表示相關負責人在今年1月過世，導致宿舍裝修作業延誤，在薪資部分，業者表示是行政職員工搞錯薪水，儲備幹部（總合職）的薪資才是22萬6千日圓。另外，稻葉食品表示，公司讓未錄取儲備幹部的應徵者，可以選擇先成為行政職員工，但在薪資等方面沒有明確說明，造成錄取者無法掌握情報，這一點確實要改善。據了解，成立於1948年的稻葉食品，總公司在靜岡縣，包含子公司在內，員工總計有4800人，主要製作寵物食物與鮪魚罐頭等商品，2023年的銷售收入高達1350億日圓，約283億元新台幣，更是美國大聯盟道奇隊的贊助商，除了新進員工因為上述原因拒絕到職外，業者甚至被發現違反日本「食品衛生法」。拒絕到職者透露業者還有一堆奇葩的不合理規定。（圖／翻攝自X）
面試被問「牛奶倒大海怎拿回來」 應徵者這回答秒錄取…原因揭曉
面試該怎麼回答，沒有絕對的標準答案。中國有一間企業應徵產品經理，面試的問題是「一杯牛奶倒入大海怎麼拿回來」，讓大批人頭痛，只有其中一人的回答得到面試官的青睞，而答案曝光後也引發一番討論。據了解，中國一間企業招募產品經理，面試時問了「一杯牛奶倒入大海以後，要怎麼拿回來？」結果應徵者想破頭，答案五花八門，包括「把海抽乾，再把牛奶提取出來」、「如果是重要的東西，我會妥善保管，不會允許這種情況的發生；若不重要，我會再去買一杯」。有一名應徵者回答：「沒必要在乎一時的拿與不拿，只要最後能有效地從大海回收那一杯牛奶的價值，就算是拿回牛奶了」，這個答案受到面試官青睞，因為他們提出問題，是想看應徵者的邏輯思考能力，以及面對不可能改變的錯誤會怎麼處理，而該名應徵者正符合他們的期望。不過，貼文曝光後，大批網友紛紛搖頭，「能出這種面試題的公司我也不想去，多少有點裝腔作勢，面試是雙向選擇」、「太討厭這一套了，本質上就是在迎合官場文化和酒桌文化」、「我只會想，倒都不該倒，還問怎麼拿回來」、「第一反應是，都倒進海裡了，為什麼要拿回來，有什麼意義，為什麼要做無意義的事」。
美國警局太破舊「證物被吃掉」 警長無奈：老鼠吸麻全嗨了
美國紐奧良市警察局長安娜科派崔克（Anne Kirkpatrick）針對市警局總部大樓的破舊不堪，在當地時間3月11日向該市市議會刑事司法委員會進行了一項罕見的報告。她向議員們表示，「我想讓你們看看托盤上的蟑螂、地板上的囓齒動物、蟑螂，還有偷吃我們大麻的老鼠。」科派崔克強調：「牠們全都吸嗨了！」紐奧良市警局總部大樓自1968年開始啟用，至今已超過半世紀，破敗不堪。不僅空調、電梯時常故障，有時警員們甚至沒有廁所可上。科派崔克向市議員表示，大樓如今已經被黴菌和蟑螂佔領，辦公桌上時常可見老鼠糞便，更嚴重的是，老鼠會闖入大樓內的證物室，吃掉紐奧良警方查扣在此的證物大麻。惡劣的工作環境，讓在此辦公的紐奧良市警員士氣十分低落，有應徵者光是看到這樣亂象就打了退堂鼓。「這裡的不乾淨程度是驚人的！」科派崔克強調：「我們的清潔工應該因為沒有放棄與這裡的髒污對抗而獲得獎勵。」科派崔克的報告，是希望刑事司法委員會的議員們能同意一項關於10年撥款760萬美元（約2.4億台幣）的申請，用於承租市中心大樓部分樓層作為市警局臨時辦公室地點，讓他們有時間繼續尋覓新總部。目前該提案已由紐奧良市議會刑事司法委員會投票贊成通過，租賃提案將被提交給市議會全體會議做出最終決定。
偽造學歷爽當4校老師！被妻拆穿還怪在她身上 遭重判6個月徒刑
基隆市一名魏姓男子，持著偽造美國加州理工學院生物物理學碩士學位證書，陸續到4所學校應徵老師都被錄取，當了2年的老師，直到去年遭到妻子舉發，才被拆穿。事後基隆地院法官在審理時，魏男還辯稱偽造的文書都是妻子準備的，自己並沒有注意內容，最終法官認為他毫無悔意，依偽造特種文書罪重判6個月徒刑。根據判決書指出，基隆市一名49歲魏姓男子，2021年間拿著偽造的美國加州理工學院生物物理學碩士學位證書，向台北市內湖高工應徵老師，錄取生物科兼課教師。隔年又持假學位證書向南港高工、百齡高中與南湖高中應徵老師，皆獲錄取，在4所學校內前後教課2年。直到去年，魏男與妻子感情生變，之後妻子便向法務部調查局基隆市調查站舉發，指出他偽造假學歷應聘老師，一切才被拆穿。根據檢調調查發現，魏男求職時提出的應聘文件，寫著他就讀加州理工學院時間是從2006年間到2008年止。不過他2006年到2008年卻都沒有出境紀錄，意味著他根本沒有到美國加州求學，最終依涉嫌偽造特種文書罪將魏男起訴。而在法官進行審理時，魏男辯稱他並無偽造碩士學位證書，應聘資料都是妻子幫他準備，裡面附什麼資料他沒有仔細看過。並表示，學校聘用教師也是看應徵者的資歷與經歷，他的教學經驗豐富、資歷完整，並有多項獲獎，根本沒必要提供假的文憑。但後續法院查閱魏男應聘時提供給校方的簡歷表，發現其個人學經歷上均記載「美國加州理工學院生物物理工程研究所畢」，還將學位證書列為碩士學歷證明。事後法官認為，魏男為美化學歷，持偽造學歷證書，損害美國加州理工學院學位、4所學校對於學校教師資格管理的正確性，且魏男始終否認犯行。犯後態度不佳。因此法官依偽造特種文書罪重判魏男6月徒刑，得易科18萬元罰金，全案可上訴。
印尼選舉過勞死增至84人！40萬名選務員不健康 多有「高血壓、心臟病」病史
印尼先前舉行大規模選舉活動，全國約2.5億民眾參與投票，不過就有71名選務人員宜疑似因為選舉活動日夜熬夜不堪負荷，最後過勞而死。但是20日不幸消息再度傳出，當地選務人員總死亡人數已攀升至84人。綜合外媒報導，印尼14日舉行全球最大規模選舉，包含總統、地方議員及國會投票，總計超過2.5億民眾參與；不過因規模之大，當地開設超過82萬個投票所。據報導指出，當地才剛選舉結束，就有共計71名選務人員疑因過勞等原因死亡，甚至還有約4千多名選務人員還因此生病。印尼全國多達2.5億人參與總統、地方議員及國會投票。（圖／美聯社）對此，印尼衛生部長布迪（Budi Gunadi Sadikin）19日時就表示，這些人應在成為選務人員之前先做健康檢查，確保身體無恙，同時特別要求選務人員的年齡必須小於55歲，且應徵者必須提供健檢報告。布迪表示，今年選舉共有680萬名選務人員赴院做健康檢查，其中640萬人的報告結果顯示身體健康，但是其餘40萬人卻被列為高風險族群，「最高風險是高血壓，其次則是心臟病」。根據印尼選舉委員會（KPU）數據顯示，2月14日至2月18日期間就有13名選務人員死於投票，總數71人比起2019年時死亡率低了74％，因為當時過勞死的數量可是高達500多人。
印尼大選約2.5億人投票！71名選務人員「過勞死」 衛生部長：先做健康檢查
印尼14日舉行全球最大規模選舉，包含總統、地方議員及國會投票，總計超過2.5億民眾參與；不過因規模之大，選舉結束後總共有71名選務人員疑因過勞等原因死亡，還有約4千多名選務人員因此生病。對此，印尼衛生部長布迪（Budi Gunadi Sadikin）就表示，這些人應在成為選務人員之前先做健康檢查，確保身體無恙。綜合外媒報導，印尼當地時間14日舉行大規模選舉活動，全共計約2.5億民眾參與投票，包括總統、國會及地方議員。不過19日印尼選舉委員會（KPU）主席阿沙力（Hasyim Asy'ari）卻在記者會上表示，選舉已造成約71名選務人員過勞死亡，還有4千多人因此生病。印尼約有2.5億民眾參與選舉。（圖／美聯社）KPU計畫為這些過勞死選務人員支付3600萬印尼盾（約新台幣7.2萬元）的撫卹金、以及1千萬印尼盾（約2萬元新台幣）的葬儀費用。雖然印尼政府有對限制選務人員年齡上限，且在2019年時就有500名人員過勞死之後，就要求選務人員在選舉開票前先做健康檢查，但今年仍奪走數十人性命。據報導，KPU在全國設置約82萬個投票所，光是選務人員就多達570萬人，就是為了要讓投票順利進行，而這些選務人員更是為了選舉必須在投票所關閉後熬夜好幾天處理開票、檢票等事務；據悉，計票作業可能持續12個小時以上。早在2019年印尼大選時，包括選務人員與警察等在內，共計894人死亡、5千多人身體出狀況。印尼衛生部門當時表示，死亡的選務人員年齡幾乎都介於50至70多歲之間，且患有糖尿病和高血壓等疾病。所以他們在今年選舉時，就特別要求選務人員的年齡必須小於55歲，且應徵者必須提供健檢報告。選務人員在選舉期間每天工作約10小時。（圖／美聯社）對此，衛生部長布迪在今年的選舉大選之後，於19日的記者會上再次聲明，應徵選務人員的民眾最好在選舉之前就先進行健康檢查。雖然這些選務人員已經在今年選舉前，就被命令要進行健康檢查，但卻是在這之後才進行。根據KPU數據顯示，2月14日至2月18日期間就有13名選務人員死於投票。對此，布迪就提議應每6個小時對選務人員進行一次健康檢查，因為這些人每天的工作時間幾乎都超過10小時，因為他們必須按時重述選舉結果。
科技公司徵外貿助理「限內向農村人」 網幫翻譯：就想找個好欺負的
每間公司都有不同徵才標準，但中國江蘇省一間公司的招聘4要求，卻讓大陸網友看傻了眼，因為該公司要求外貿助理必須是老家來自農村的內向人士，引來網友質疑：「這是覺得農村人好欺負吧？」綜合陸媒報導，該間位於南京的科技公司日前開出外貿助理職缺，但其招聘的基本要求卻讓網友們無言，4要求的前2項「英文書寫流利，主管是外國人，書面流利就行」、「學歷本科以上」都還正常，不過後2項立刻引爆網友熱議。（圖／翻攝自微博）招聘要求清楚載明，應徵者必須「心細，性格偏內向點，踏實肯幹，勤勞愛學習」、「老家來自農村」，令不少網友看了狂酸，「翻譯：我們要找個好欺負的」、「你被欺負沒後台，也沒地方跑」、「看農村人好欺負是吧」。對此，該項目負責人回應，會開出這種要求是因為「城裡人太嬌貴，吃不了苦」，不想培養到一半前功盡棄，加上該部門基本都是科研人員，科研的工作要心細，所以不需要外向的人，並指「我們就是有那種無端的認為，我們更喜歡農村來的小孩」。
蔡阿嘎老婆公開徵才「7小時狂收履歷」 她點開一看滿臉問號：替你覺得可惜
百萬YouTuber蔡阿嘎與老婆「二伯」結婚後育有2子，除了拍攝影片，也創立了個人品牌。二伯6日在Instagram公開徵才資訊，立刻收到如雪片般飛來的履歷，但仔細看不禁滿頭問號，「我替你覺得有點可惜」。二伯在IG上公開徵才。（圖／翻攝自IG）二伯創立的個人品牌經營的有聲有色。昨（6）日她在IG限時動態公開徵才資訊，隨後受到不少履歷，但仔細一看不禁讓人滿頭問號，二伯曝光徵求業務人員、手作代工人員及美編的資訊。業務主要的工作內容是負責國內銷售、產品行銷、維繫穩定的客戶關係、開發潛在客戶、處理客訴問題等。手作代工人員方面，二伯希望應徵者能提供製作過的產品圖片，「有賣場、有全品項的更好」，至於美編人員，她則希望應徵者除了附上作品集，還能提供一幅親手繪製的「心中hahababy的樣子」。沒想到徵才公告發布7小時，二伯就在Threads透露雖然已經收到很多履歷，「但都沒看清楚規則，或是內容完全沒修就寄過來」，網友應徵過鍋貼水餃專賣店的工作人員卻忘了修改，她看完真心感到問號，「如果是真心想要這個工作的話，我替你覺得有點可惜」。雖然收到不少履歷，但內容讓二伯看了滿頭問號。（圖／翻攝自Threads）
台南億級APP一哥2／蘇柏州創業14年不靠廣告 有望成為首家掛牌本土APP
一身勁裝工程師模樣的凱鈿董事長蘇柏州告訴CTWANT記者，他的創業從國防役開始，1980年次的蘇柏州，從逢甲資工系、成大資工所畢業後，相對於多數理工科畢業生都到科技公司服國防役，蘇柏州則是選擇到工研院服國防役，退伍後也直接在工研院上班。「到科技廠可以見到的是一家公司的事情，但是到工研院則是可以看到整個產業，甚至跨產業的東西。」2008年當蘋果iPhone推出後，當大家都還不知道甚麼是APP的時候，蘇柏州看到AppStore時突然發想，「不然我也來寫看看」，於是就寫了一個PDF閱讀器App，到AppStore上架。「沒想到上架後的前一個禮拜，每天大概都有70-80人下載，每次下載收0.99美元，扣掉蘋果的抽成後，這樣的獲利其實不比上班差。」蘇柏州轉念一想，不如來寫APP上架賺錢，2009年他離開工研院，拿著寫APP的收入加上家人資助，湊了200萬元成立凱鈿，身為台南子弟的蘇柏州，決定在故鄉創業。蘇柏州有點哭笑不得地說，「台南相對北部偏遠，加上又名不見經傳，當年有應徵者面試到一半接到家人打電話來問，『真的有這家公司嗎？』」而今，凱鈿台南總部員工已有約200人，「公司設在台南的好處是，會來應徵的多是南部人，流動率也較低。」凱鈿的總部位於台南永康，另外台北也有辦公室，公司總人數約300人。（圖／翻攝自dottedsign臉書、翻攝自Yourator求職網）創業初期，凱鈿團隊主要有四人，包括蘇柏州找了前工研院同事林文瑋，擔任總經理，另外再透過朋友的介紹，找來蘇俊欽任產品及設計長以及人在美國的王為中，負責美國市場，擔任全球行銷長兼北美市場總經理。蘇柏州起初的策略是，「只要比別人早推出APP，就有機會取得大量用戶，因此就快速產出APP。」但好景不常，隨著越來越多的APP及免費產品上市，凱鈿的收費產品面臨壓力，2012年間還一度將自家上百個APP產品打包成一個產品只賣1美元的窘境。APP戰場的腥風血雨，讓蘇柏州開始尋思「有沒有可長可久的生存之道」，他觀察國外軟體發展歷程後發現，越是娛樂性的APP客戶變化越快，應該要深耕重度用戶市場，也就是企業用戶，從2014年底開始，凱鈿從B2C轉向B2B，產品從付費APP轉為訂閱制APP，鎖定企業戶市場，由客戶定期支付使用軟體的費用，凱鈿負責軟體維護及研發，並根據客戶反饋進行更新。「訂閱制的關鍵是續訂率！」蘇柏州回憶，第一年續訂率只有20%，但是經過不斷的收集客戶反饋、調整，到2016年續訂率就超過50%，目前的續訂率已超過80%。韓國軟體廠Hancom參與了凱鈿的B輪融資，以強化該公司在PDF領域的不足。（圖／翻攝自hancom臉書）事實上，凱鈿主打歐美市場，在行銷策略上，蘇柏州找了歐美部落客進行行銷推廣，透過發表英文文章，經營reddit、quora等論壇，持續讓Kdan的名字曝光。蘇柏州告訴CTWANT記者，「我自己寫PDF閱讀器APP的時候，上架到APPstore，就觀察到海外是不能忽視的市場，一定要朝海外發展。」也因此，外界多以為Kdan是一間英語系國家的公司，渾然不知它是一間為在台灣南部的本土公司。因為聚焦在工具用程式，重新讓公司營運回歸軌道，投資資金也開始出現，2016年凱鈿獲得天使投資新台幣4000萬元，2018年完成A輪募資500萬美元，2021年再完成 B輪募資1600萬美元，合計近新台幣6.5億元，在台灣APP起家的新創公司中，算是成績耀眼。下一步如何走？「我們有在尋找可以併購的標的。」蘇柏州說，同時開發利用AI人工智能在文件使用及管理上的新突破，「凱鈿從PDF閱讀器到電子簽章，再向上延伸到文件生成，讓產品線更完整，未來凱鈿也會持續投入創新的開發技術，利用AI人工智能為全球企業帶來文件體驗上的新突破。」蘇柏州說。另一個方向是走上資本市場，這也是注資凱鈿的創投公司的目標。據了解，凱鈿已經在規劃上市櫃，並由券商輔導中，有機會成為台灣首家本土APP掛牌公司。