戰功加分條款
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病急亂投醫1／新人加權提名挨批白痴政策 國民黨北市黨部急出手
國民黨日前通過《直轄市議員選舉提名特別辦法》，宣示大幅提高青年及新人參與黨內初選民調的加權比例，最高可至100％，沒想到不僅引發藍營「幕僚世代」怨嘆遭黨中央用後即丟，輿論也很有意見，甚至質疑黨內世代青年會因而相互排擠，分明是一套白痴政策。國民黨拋出的新人初選加權提名辦法，鎖定六都直轄市議員參選人為適用範圍，各直轄市議員選區提名名額應比「現任議員有意辦理提名登記人數」至少增加1名（N＋1），在擴大青年參與方面，辦法規定35歲以下青年，民意調查結果得加權70%，36歲至40歲的登記參選者，民意調查結果得加權50%；另為鼓勵新人參選，新人的民意調查結果得加權30%，亦即35歲以下又符合新人資格，最高得加權至100%。這項提名辦法立刻引來黨內外的批評，一名國民黨籍立委私下就表示，黨中央學民進黨打選戰，卻猶如邯鄲學步，難怪外界質疑只是為了博取「重視青年」的虛名，不管選戰結果，其實國民黨在年輕人支持度上偏低的原因很多，絕不能「只見秋毫之末，而不見輿薪」，病急就亂投醫。朱立倫希望用「新人加權方案」增加黨內青年議員候選人，沒想到辦法公佈後，前高雄市議長朱安雄之女、前高市議員朱挺玗就批評黨中央不重視南部青年，宣布退黨（圖／報系資料照）就在這項提名辦法公布後近一個月，曾任高市議員的前高市議長朱安雄之女朱挺玗就宣布退黨，理由是與黨的「理念不合」，並稱「狗吠火車十幾年也會累」，還直說黨中央不重視南部青年。即使朱挺玗的退黨不見與新的提名辦法有關，但外傳她可能加入民眾黨，也造成國民黨地方選情的緊張，並可能推動骨牌效應。眼見新人加權辦法留不住黨內青年、「幕僚世代」也抱怨連連，都鬧著要出走，國民黨台北市黨部主動出手替黨中央先「滅火」，宣佈將會提案增列「戰功加分條款」，讓藍營青壯派可以藉過往戰功，與首度參選的年輕人「拉近起跑點」，但據了解，黨中央對此仍有所保留，未必全盤接受。國民黨台北市黨部主委黃呂錦茹接受本刊訪問時說，不少基層支持者近來致電黨部抗議，質疑年底議員選戰提名辦法，會讓一些過去很少在藍營活動場合看過的年輕生疏臉孔，甚至還有鬧過緋聞的、曾在綠營任職的助理也都能被提名，反倒是那些常在街頭宣講、參與抗爭，想爭取提名的藍營民代幕僚卻未必能被黨提名，關鍵就在「年齡無法加分」，讓支持者忍不住問「國民黨究竟在想什麼」、「幹嘛不讓大家公平競爭」？黃呂錦茹坦言，國民黨有一批戰力、歷練都不錯的年輕幕僚世代，但基於勝選考量，提名席次僧多粥少，黨中央頒佈的「新人加權辦法」確實無法反應幕僚世代過去對國民黨的貢獻與付出，成為遺珠之憾。市黨部因此希望藉著「戰功條款」，盡量拉近「首度參選新人」與「幕僚世代」的競爭起跑點，讓長期為國民黨付出的青、壯年也能感受犧牲奉獻值得。針對藍營「新人加權方案」引發黨內幕僚世代反彈，台北市黨部主委黃呂錦茹向朱立倫建議，提名辦法增加「戰功條款」，讓對黨有貢獻者的努力被看見。（圖／黃鵬杰攝）黃呂指出，她已向國民黨秘書長黃健庭報告，北市黨部建議讓積極參與公投街講的擬參選人另外也能有100%的加權幅度，也就是最高可能加到200%，但黨中央目前仍傾向40歲以下年輕人、首度參選者與戰功加權天花板合計就100%。另名國民黨立委說，黨中央在宣布新人加權辦法前，沒有與基層充分溝通，而這項加權辦法的邏輯也確實很怪，因為提名採取「N＋1」（保障選區現任議員，另在各選區增提名1位新人，由所有擬參選新人比民調高低產生），遭質疑欠缺戰力的現任議員可坐等提名，但首度參選新人卻得與「幕僚世代」激烈廝殺，就算首度參選新人加權百分百後獲得提名，卻不見得真正有實力，以目前國民黨低迷的氣勢與形象，黨中央難道真不擔心最後開票結果，現任議員及新人一起遭滑鐵盧嗎？
病急亂投醫2／加權百分百恐掀跳船潮 前綠營助理爭改披藍袍
國民黨歷經一連串選舉與罷免失利後，黨內始終難以擺脫低迷氛圍，面對年底將至的縣市基層選舉，亟欲重振威信的黨主席朱立倫推出「2022直轄市議員候選人提名特別辦法」，企圖爭取青年支持，也傳出曾在綠營工作的青年「棄綠投藍」爭提名，黨內人士正密切觀察新人加權提名辦法，是否會掀起一波基層「跳船潮」。針對新人初選提名可加權百分百，曾先後擔任議員及立委辦公室主任的國民黨代表林冠勳透露，他一直希望能投入政壇為民服務，今年決心在國民黨選情最艱困之際，再為信念拼一次，卻因不適用青年加權規定，覺得遺憾與沮喪。過去常在藍營發動陳抗、公投及罷昶第一線的林冠勳說，理解黨中央想引進新血的美意，但新人加權百分百的優惠，卻令他驚覺「歲月不饒人」，許多友人也替他抱不平，黨內不少超過40歲的「中堅」更懷疑黨中央喜新厭舊，雖然他自認還年輕，但規定就橫在眼前，現在只能期盼認同他的朋友多幫忙，別讓他輸給「加權」。爭取松山、信義區市議員提名的國民黨台北市青工會總會長滿志剛也感嘆，他已將屆不惑之年，幸好這次初選還是能被加到一點分數，但仍擔憂初選會敗在「年紀因素」。「在加權機制下，我的年齡、忠誠、經驗與歷練，反而成為包袱」滿志剛語帶感嘆地說，他從擔任北市議員吳志剛辦公室主任起，從政已經15年，與他同期的國民黨助理中，有人已選上民代或被拔擢為縣市局處首長，他仍繼續做幕僚工作。他說，藍營的幕僚世代，10年前被長官要求「多磨練、再等等」，10年後又被民調加權拋棄，但這都是個人選擇，他不怨別人，只期待選民看見幕僚世代長期努力，多給掌聲與支持。立委李德維辦公室主任林冠勳是陳情抗議活動中的老面孔，他宣布要爭取年底北市議員提名，但年過40歲並不適用新人加權辦法。（圖／翻攝自林冠勳臉書）一名國民黨立委指出，即使民進黨向來重視世代交替，但相較於國民黨的新人加權百分百的加權比例，民進黨的新人參選加權「天花板」卻只有20％，同時要求新人、現任者一起民調，目標就是不分老、中、青，戰力都要最強，還要藉此引導有志參選者都必須從初選開始就提前備戰，確保綠營必勝。北市議員游淑慧表示，她曾建議黨中央「他山之石可以攻錯」、學習對手長處，比照民進黨把新人、現任議員一起民調，選出戰力最強、最受選民支持的候選人，其實現任議員也樂意接受挑戰，不過，黨中央未置可否，只說要再想想。藍營知情人士私下指出，「幕僚世代」反彈力道雖不小， 但黨中央仍認為「新人加權辦法」已達成宣傳效果，黨內高層還舉例「連綠營前助理都來爭取提名」。據了解，高層所指「綠營前助理」就是爭取年底中正萬華區藍營議員提名、現年32歲的李有宜，她也確曾擔任民進黨立委羅致政的助理兩年。不過，李有宜說，她大學畢業後，經長輩介紹到羅致政立委辦公室當助理，但未加入民進黨。她曾參加國民黨革實院171期結訓，非所謂的「棄綠投藍」，但高度肯定朱立倫的新人加權辦法，有助於擴大國民黨吸收各階層、更多元的年輕人。至於北市黨部建議增列「戰功條款」，她坦言，她在公投時確實沒有參加國民黨北市黨部舉行的街講宣傳，但是曾參與罷昶，且發了很多文宣，希望也能被黨中央「列入戰功」。宣布爭取國民黨北市議員提名的李有宜，曾擔任民進黨立委羅致政辦公室助理，但因未加入民進黨，今年32歲的她適用新人加權辦法，爭取提名很有利。（圖／李有宣提供）