扣假
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一年可出國2、3次 台積電技術員曝待「5年薪水」：知足了
台積電工程師的高薪讓不少人羨慕，而近日一位網友分享當台積電技術員5年後的薪水，一年可以出國2、3次。也有人表示，「確實除了夜班不是人人可以接受，其他各方面CP值算很高。」原PO在論壇《Dcard》發文，他在2020年到2021年入職，到現在做5年，本來做餐廳內場，當時因為科技業缺人，剛好收到台積電技術員和MAE的面試，月薪加各項津貼，日班約3.6萬，夜班4.5萬元，保14個月，半年換一次日夜，「每年照考績調，正常~最前面的5%~10%都有，剛進來比起單位，更看同課帶你的學長姐，做錯被唸是一定的，我個人把這些事情當成更能在這邊站穩的機會，做二休二很快的，下輪就又是新的開始，剛進來也是拿著筆記一直抄，還被罵到懷疑人生，但會慢慢發現做著就上手了。」原PO表示，第一年每個月加班4到6天，大概領60到70萬，2022年大約80多萬，2023年分紅較少，也是80多快90萬，去年考績好又是新廠升等快，接近110萬，今年輕鬆做，因為特休多，一年去日韓旅遊2到3次沒問題，不加班預計領90多萬。原PO說，「二休二只要請兩天就能休六天，很適合家族旅遊，有些人說強制變成三休一，之前或許有，但現在滿嚴格要求工時不能超過勞基法上限，感覺公司近年滿在意這塊的。」至於要不要進無塵室？原PO解釋，要看單位和站點，但有時進無塵室還比較好，值班也能用手機，「薪水的部分很滿意了，以沒學歷沒專長的情況而言CP值根本超級高，一個月只要上班15天，雖然是12小時但外面真的更多鳥事，之前做的工廠，餐廳扣加班費扣假，颱風天也扣日薪，特休多了之後加上公司補休，等於一年休快200天，給我這薪水該知足了。」此文一出，不少網友紛紛留言「技術員真的是cp值最高的職位，Mae操成那樣才150左右還不見得能撐3年」、「技術員責任輕CP值不錯」、「我去2個月就離開了，現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你，覺得自己真是爛草莓」、「請假出國還是要跟週休二日的親友對的上才行」。
北漂妹回鄉工作嘆「太薪酸」 網友看完工作條件嘆：鄉下沒有勞基法
城鄉薪資不平均，是無解的難題。一名北漂女子近日回到嘉義老家，進入一間離家近的連鎖美容公司工作，在每天工作10小時，月休6天的狀況下，還要加上全勤獎金的2000元，才能達到基本薪資的27470元。此外，不僅沒有特休，年假也要扣假來補，甚至當有同事休假，還給加班2小時，等於一天要上12小時班。讓她氣餒上網發問：「鄉下地方薪水和待遇真的只能這樣嗎？」有網友近日在Dcard發文，表示自己近日從台北的工作離開，回到嘉義老家。但是極大的工作環境落差讓她很難適應。她自述目前在某間離家近的美容連鎖公司就職，每天工作10小時、月休6天，沒有特休、年假要扣假，而薪水更是要加上全勤獎金2000元後，才能將將好達標基本薪資27470元。如果想要加錢，只能更認真去拚業績。此外她還補充，當有同事休假時，還得再加班2小時，等於一天要上班12小時。她為此在網上氣餒向網友發問：「請問鄉下地方薪水和待遇都是這樣的嗎」這位原PO的遭遇，引起網友熱烈回文，不少網友在留言中表示，「是，南部就是如此」、「甚至中北部有些亦是如此，偉哉資方」、「嘉義人＋1，目前也是底薪，真的很低」、「在中部還看過底薪18000的可悲工作」、「鄉下沒有勞基法」。甚至有網友指出：「怎會想回嘉義，雲嘉就業環境不太友善。」、「一看就違法啊，每天的加班費沒有給你；月休6天也得付你2天休假日加班費，這樣都超過3萬了。爛老闆、爛公司，快逃。」也有網友提出，看完原PO列舉的工作環境後，「怎麼會找這樣的工作？這種薪資還不如去當超商或是居服員」、「身為加薏仁，你去五十嵐搖飲料都比這個薪水高吧，為啥不換工作？」根據宸星法律事務所官網說明，《勞基法》中沒有「全勤獎金」一詞，因此引發許多爭議。但過去勞動部有函釋解釋，全勤獎金是視勞工的出席狀況而發給，屬於「工作」而獲得的報酬，因此雖然名字裡有「獎金」2字，但卻得算是每月「工資」的一部分。不過，「凡是請假就沒有全勤」這句話卻是違法的，因為當員工向公司提出婚假、喪假、公傷病假、公假、謀職假、生理假、產假、安胎假、產檢假、陪產假、育嬰假、哺乳假、家庭照顧假等13種假時，法律有明確規定「不可以扣除全勤獎金」。
警民聯手埋伏逮車手！扣假識別證 意外搜出毒咖啡包
北市內湖一名59歲的張姓男子誤信臉書資訊，加入投資群組因而遭詐185萬元後始覺有異，緊急報警求助。警方獲報後也要張男配合，假意表示有意繼續投資，警民合作當場逮獲出面前來領錢的車手。初步了解，張男所受之詐術為投資型詐騙，詐騙集團提供假投資APP要求張男下載，並要張男依群組內「老師」指示操作投資股票，過程中更不斷要求張男持續投入金錢，前後共面交3次款項，陸續投入185萬元，直到張男驚覺有異，才緊急報警求助。警方獲報後也立即組成專案小組查緝，在徵得張男同意下，其假意配合以假鈔向詐團表示欲繼續加碼投資，雙方相約在內湖區某超商內面交，警方則在附近埋伏，等到24歲的劉姓車手一拿到款項，便立即上前抓人，同時查扣偽造之識別證及收據等證物，另還意外在車手身上起獲毒品咖啡包5包。全案詢後依詐欺、毒品罪嫌將劉男移送士林地檢署偵辦，並持續向上溯源，追查有無同案共犯。內湖分局呼籲，近期網路上充斥各種投資廣告，其中有許多是詐騙訊息，使民眾掉入陷阱而不自覺，民眾投資理財應循正常管道操作，避免錢財遭詐。另詐欺類型隨科技進步，手法與話術不斷更新，民眾應該加強識別詐騙相關資訊，勿輕易相信。若有疑問，請立即撥打110或165反詐騙專線查證。
觸法！面板大廠遭踢爆「強迫員工休假」 群創澄清：同仁充電計劃
面板市場吹起逆風，面板大廠群創第2季淨損47.41億元，繳出赤字成績單，董事長洪進揚指出，將因應市況調整產能稼動率。然而，群創遭到員工投訴，公司發出公告「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」強制員工休假，且需使用自己的特休。對此，群創回應，這是為了鼓勵同仁連續休假的「充電計劃」。《蘋果新聞網》收到群創員工爆料，指公司發出公告，2022年9月12、13日為休假日，將統一扣假2天；10月5、6、7日同為休假日，系統將扣假3天，員工依序以彈休、特休及補休假別進行扣假。對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，群創的「休假公告」包含統一休假規劃、扣假順序，且內容提及彈休、特休、補休假，然而雇主未與勞工協調，僅單方面告知，明顯違反《勞動基準法》。黃維琛進一步說明，針對上市櫃公司以及資本額在1億元以上的公司，依據《勞動基準法》可加重開罰5萬元以上100萬元以下罰緩。意味著，若勞動部一旦查明違法事實，，群創最高將挨罰百萬元。針對員工指控強迫休假，群創回應，為了因應公司產能調整及照顧員工身心健康，此舉是鼓勵同仁連續休假的充電計劃。
跨國網賭集團1年經手9億賭資 業績要求高未達標就裁員
台北市刑大日前查獲以張姓男子等9人為首的跨國網賭集團，查扣電腦7台及手機20支等證物，警方清查該集團自去年初開始經營賭博網站，至今經手超過9億元的賭資，且集團內部對員工業績管控嚴苛，若每月未達2千萬下注金，則可能遭扣假，甚至裁員。以張姓男子為首的跨國網賭集團日前遭查獲，警方將持續清查背後是否有黑道介入。（圖／翻攝畫面）警方調查發現，張男與弟弟、前妻等9人，架設賭博網站，為了提高業績，還立下嚴格規定並公告：「每人每個月要下注2千萬元，否則裁員」，甚至要求每個月要吸收50名新賭客，少5個就要扣1天假。另外，台北市刑大也會同台中市警局，於西屯區查獲胡姓男子等4人組成的跨國網賭集團，查扣不法所得219萬元、名車1輛、電腦29臺及手機52支等證物，初步清查該集團自年年起經營賭博網站，迄今入出賭資逾6億元，警方將持續清查該集團幕後是否有幫派涉入。警方表示，胡姓男子與妻子5年前經營賭博網站被逮，妻子便找來妹妹等4人接手丈夫事業，分租多個套房放置電腦，集團成員皆遠端操控電腦，避免被警方查獲。台北市刑大表示，近年警方屢查獲幫派成員涉營網路賭博，研判有幫派利用網路賭博作為經濟來源，且幫派涉營賭博也常衍生討債及幫派間財務糾紛等問題，嚴重影響治安。為了展現掃黑決心，並貫徹打擊幕後首惡、斬斷不法金流兩大目標，台北市警局局長陳嘉昌責令各單位應加強掃蕩大型網路賭博網站，並清查是否有幫派涉入，藉以斷絕黑幫金援，淨化本市治安。北市警局於警政署規劃110年3月15日至3月22日「全國掃蕩賭博專案」期間，也全力掃蕩各涉營賭博處所，共計查獲各類賭博案計57件323人，經清查主嫌及幕後主使者，包括天道盟、竹聯幫等幫派涉入其中。
海軍生病隱匿、士兵拒絕就醫？前醫官曝：看病2次長官就扣1天假
海軍敦睦艦隊群聚感染近期鬧得沸沸揚揚，遭爆744人僅花費1小時迅速檢測完就放行，曾任海軍陸戰隊的醫官賴昂廷表示，曾經有士兵抱怨看病2次就被長官扣1天假，所以如果海軍士兵不想浪費珍貴假日，就會寧可不就醫。根據《東森新聞》報導，當時敦睦艦隊3艘艦艇曾發症狀調查表給士兵，賴昂廷看完後表示，該表上有2個缺失，首先是症狀只有「發燒」及「呼吸急促」2個選項可供選擇，另一缺失則是出國史可勾選部分沒有歐美地區，只有中港澳。賴昂廷還透露，曾有士兵跟他抱怨過，長官規定就醫2次就扣掉1天的假，「如果他為了假，就要看他的長官怎麼決定了」，甚至有士兵在病情還沒康復之前，就被長官叫回去出操，因此船上士兵只能好好珍惜放假的每時每刻。
【賭命vs.無薪假3】拒返陸就扣假 台幹：規定出來誰敢不回去
根據美國華裔流行病學者丁亮，日前警告各界武漢肺炎（2019-nCoV）的疫情很可能還要1個月才會到高峰期，讓各國政府以及科技、電子大廠相當頭痛，擔心疫情會影響到Q1、Q2的營收，許多大廠配和大陸當地政府政策開工，但也有上市的電子公司另間在東莞設廠，號稱年終超過12個月上市電子公司，就不像鴻海一樣在意員工的安危；於該間電子廠工作多年的阿國爆料，在東莞封城後，公司還是要求台幹9日回到東莞10日如期開工，甚至表明「台幹不用隔離，直接上班」，無視當地政府「上門確認後，等通知才能開工」的規定。阿國表示，雖然公司表明「不勉強台幹依計畫返崗」，但台幹若是不想回東莞工作，在滯台期間都必須用自己的假去扣抵，如果扣抵完了就是放無薪假，「可是這樣的規定出來，誰敢不回去工作，這一定會影響考績」。「雖然公司說廠內的防疫措施都相當完整，但沒有人可以保證，不會有大陸同事謊報旅遊史或者自己的身體情況，只要有人是『無症狀病患』那整個工廠就會發生群聚感染，這根本草菅人命」阿國說。根據主計處統計，目前台灣在大陸工作的人數約40.4萬，這還是有照實報稅統計，若加上沒有依法報稅的人數很可能上看50萬，而許多人如今都面對像阿國一樣的情況，在無薪假與生命間做出選擇。