扣薪水
」 Dcard 扣薪 公司 減肥
新鮮人才做一個半月遭辭退還被狂塞工作！ 拒絕遭高層威脅：可以弄死你
有名網友分享，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，豈料工作才一個半月，就在18日早上被公司通知22日要走，但話講完公司竟還把一大堆工作內容都丟給她，她拒絕以後公司高層直接威脅她「可以直接弄死你」，但她認為依照勞基法，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，所她還是堅持通知當天離職，後來的時間都沒去了，豈料公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她簽，甚至想扣她薪水也想把整個薪水都省掉不發。該名網友於21日在Dcard發文指出，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，誰知道剛工作才一個半月，在18日早上就被公司通知要她22日走人，但走人之前公司還把一大堆工作內容都丟給她，甚至還包括不是本身職位的工作，她拒絕以後，公司高層就直接威脅她，「說像我這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」，但她還是堅決公司通知她離職的那天，她就當天下午下班全交接走人。網友表示，依照勞基法而言，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，「何況是公司叫我離職，那我提前離職時間而已」，結果公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她，公司甚至打電話噴她，「沒給我離職，我憑什麼離職」，但因為她當天已口頭與訊息說好當天下班就會離職，後來的時間都沒去了，現在公司拿她在職期間曠職理由，想扣薪水也想把整個薪水都省掉不發。此文一出，網友紛紛為她抱不平，表示「那間公司是想紅嗎？公布一下讓他紅」、「居然敢在這時間搞勞權問題，這公司傻了吧 」，建議她找勞工局，並蒐集資料、錄音或者對話紀錄，公司不得用任何理由扣薪，直接找公司所在地區的勞工局處理最快。
坐博愛座遭公車司機驅趕：不起來就不開車 OL氣炸揭真相：車上很空
博愛座的爭議頻傳，即使政府再三宣導「有需要的人都可以坐」，卻還是常常惹出事端。一名OL搭公車去公司，沒多想就坐在博愛座上，結果遭到司機驅趕，否則就不開車，令她感到十分委屈。原PO在《Dcard》論壇透露，今天和平常一樣搭公車上班，前面4排是博愛座，後面則是一般座位，因為到公司只有10分鐘車程，且位置都還很空，車上除了她只有2名乘客，因此她選擇了第1排的座位。殊不知才剛坐下，原PO就被司機詢問：「妹妹妳這麼年輕為什麼要坐前面？」她以為聽錯，於是繼續看手機沒回應，結果司機又出聲了，「我在跟妳講話啊！妳去坐後面啦」、「前面是博愛座欸，後面位置那麼多，妳去坐後面」，這時才發現司機是在和自己說話，當下愣住沒有說話，內心忍不住懷疑：「我在這麼空的公車被趕離博愛座嗎？」雖然其他乘客表明沒關係，然而司機還是要求原PO去坐一般座位，還威脅不開車，她擔心爭執會害自己上班遲到被扣薪水，只好摸摸鼻子起身，這時司機才將公車發動。只是她越想越生氣，「原來公車上有16個年輕人不能座？」想到自己平常搭大眾運輸工具，只要人多就會主動讓位，今天是因為沒乘客才坐博愛座，卻遇到正義魔人司機。原PO痛批，直到下車前都沒人上車，原本想投訴司機，但因為是偏鄉的公車，時段非常少，猜測就算反應也不會有結果，最後只好放棄。她也解釋，自己的左腳前陣子有受傷，沒有痛到不能走路或需要拿拐杖，但走路還是會不舒服，只是因為車程很短，而且上下車可以比較快速，少走一點路的情況下，認為不會影響到別人，才決定坐博愛座。原PO不解，自己這樣是否符合坐博愛座的那群人？她也猜想若司機是看到年輕人就趕，可能會趕到真正有需要的年輕乘客。
菜鳥哀「公家機關做3天就想離職」！ 科長竟威脅「扣薪賠錢」全場狂勸退
離職的最大！近日有某公家機關的約聘雇人員發文表示，她只做3天就發現自己不太適合公家體系，於是向女科長申請離職，沒想到卻被對方罵到臭頭，「因為科裡一直很缺人，我的前手只做了3天就去別的單位」，科長更威脅，如果直接曠職不去會扣薪水，到時候可能領不到錢還要賠錢，讓女子煩惱不已，貼文曝光後也引發網友熱議。原PO近日在Dcard公職板以「#詢問 入職三天想離職」為題發文透露，她在公家機關只做了3天，真的感覺自己不太適合公家體系，於是當天去找女科長提離職，「不出所料被科長臭罵一頓，因為科裡一直很缺人，我的前手只做了3天就去別的單位，如果我再走科長會很難請人。」所以科長不但一直罵她，還威脅她不能直接曠職不去上班，否則會扣薪水，到時候可能領不到錢還要賠錢，但科長又曾說過，雖然原PO簽了契約，但他們那邊還沒簽，這也讓原PO相當困惑，「我可以直接曠職3天被開除就好嗎？曠職3天還要上離職簽嗎？未來我應該不會做公家機關了，所以曠職3天除了以後做公家會被打聽之外，會有其他影響嗎？真的需要賠錢嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議，「弄到連續2個人都3天走，感覺機關或科室的問題比較大。而且講真的啦，自己的單位什麼鳥性大家心裡都清楚啦，上一次人跑的時候就要想怎麼留才了啦，甚至人進來前就要想好了，只會怪在原PO身上根本就是無能狂怒」，而原PO則回應，「前一個人是議員插進去的，做第三天被議員介紹去另一個職位，我只知道他們一直很缺人就是了。」也有網友認為，「不至於賠錢，但建議您還是寫個簡單的離職簽好了。科長的確是該煩惱，被分到2個人都走了，後續再跟上面要人應該更困難。但干你屁事呢？」「離職最大，這道理在哪都適用，民間機關適用，公家機關絕對適用到爆」、「你好，建議離職，連公家單位要離職還要被罵，這科長是忘記自己在公家了吧」、「敢威脅妳就直接曠職，到時候看誰緊張」、「離職最大，妳在擔心什麼？剛出社會嗎？」「新人才剛進來，要走還敢罵？ 趕快走是上策，妳聰明，是北部的地方政府吧？」對此，原PO也在留言區坦承，「抱歉，我真的剛出社會……我第一次離職，我連離職簽都是今天才知道」，並透露自己是在東北部的公家機關工作，而且科長還批評她這種工作態度，以後出去沒人要，「我就想說既然我態度這麼爛，妳幹嘛不放我走？」至於是什麼單位？原PO則表示不方便透露，「但我進來之前，有家人跟我說不要進去這個單位，很可怕！我還不信邪，現在信了。」
新創公司沒全勤「扣薪8千」！新鮮人見薪資單傻眼 網友：快報勞工局
在過去的年代，為了鼓勵員工出勤，許多公司都會設定一筆「全勤獎金」。不過你聽過因為沒有全勤要倒扣薪水，還可以一口氣倒扣8000元之多的公司嗎？一名18歲剛出社會的新鮮人，就來到這樣一間「新創公司」，因為沒有全勤，3萬5的月薪被倒扣掉8千元，讓她錯愕上網求助：「這種老闆可以告嗎？」網友見到該公司規定也紛紛傻眼，叫她趕緊去勞工局舉報無良公司！一名剛滿18歲的新鮮人網友在網路論壇Dcard發文，表示自己過去只打工做過餐飲業的工讀生，近日找到了第一份正職工作，到某個新創公司的辦公室上班。原本跟老闆說好月薪35000元，沒想到第一個月就因為沒有全勤，被倒扣2000元薪水，第二個月薪水更是被倒扣了8000元，讓她當月實領薪資甚至低過法定基本工資27470元。更讓她不滿的是，這些規定都是面試時沒談過，事後冒出來的規定，讓她不滿提問：「這種老闆可以告嗎？」這名原PO補充說明，老闆是一名50多歲的阿伯，說要創新的品牌，所以公司還沒有租辦公室，暫時先借用股東的辦公室上班。核算她薪資的會計也是股東公司的會計，只是老闆會交代對方幫忙算她的薪資。原PO還表示，自己的朋友跟她進入同一間公司，一開始老闆也是說開給他35000元的薪水，沒上兩天班，老闆就告訴他「你的薪水改成28000喔」，讓朋友也傻眼。此外，根據原PO拍照記錄的公司守則，該公司每天要打4次卡，空一格未打就要倒扣500元薪水，如有代打況被發現，則代打者與被打卡人都要算曠職1天。此外，遲到的扣薪要以分鐘為單位計算，事假臨時說沒提前請會算曠職，要倒扣3天薪資，病假若無醫生證明，則視同事假規則扣薪。甚至還有補充條款：「其餘不足相關規定會在另行公布。」種種視勞基法如無物的條款，讓網友全都看傻了眼。原PO拍照記錄下的公司守則。（圖／翻攝Dcard）對於這名原PO網友的遭遇，網友紛紛留言提醒：「第一次看到沒全勤扣8000，笑死」、「曠職一天扣三天薪水也違法，拿著去檢舉吧」、「本薪有被扣到，在對方不知情的狀況下擅自更改勞動契約，已經觸法了」、「沒打卡扣薪已經違反勞基法囉，想不到還有白紙黑字這麼好」、「遲到只能依照比例扣薪，比如妳沒調薪之前三萬五，每分鐘扣超過2.4元就是違法，妳有非常多可以告她的點。」還有網友大翻白眼表示：「光是看到『會在另行公佈』…連公司文件都可以在再不分就覺得很鳥」、「這老闆也是白癡，直接留證據要給你檢舉。」
凌虐印尼女移工逼吃狗屎、潑熱水害耳聾斷牙 天母惡夫妻沒被判刑原因曝光
台北市天母區李姓夫妻，2021年12月聘請37歲逃逸印尼籍女移工從事家務，2人卻對女移工百般虐待，逼她吃口屎、潑熱水，導致女移工耳聾、眼睛白內障、門牙斷裂，直到她2022年6月逃出求救，全案這才曝光，士林地檢署以普通傷害罪起訴2人，女移工最終同意以100萬元和解並撤告，士林地院5日判決公訴不受理。據了解，李姓夫妻手段極為殘忍，因不滿女移工表現，在半年內以多種家用工具虐待女移工，還用熱水朝她潑灑，並以熨斗蒸氣燙她，甚至逼其吃狗屎，導致女移工遍體鱗傷、身心受創。女移工被打到傷痕累累，直到2022年6月13日，她趁李姓夫妻熟睡時外出求救，路人協助報警，移民署介入安置，經醫生驗傷後，發現她耳聾、眼睛白內障、門牙斷裂，下腹跟四肢更滿是傷疤，認定她長期遭虐。女移工更控訴李姓夫妻扣留其證件、手機和現金，並剋扣薪水，士林地檢署審理後，以「傷害致重傷害」罪嫌起訴2人，在審判過程中，女移工同意以100萬元和解，並在得到賠償後具狀撤回告訴，士林地院則於5日判決公訴不受理。
他抗議「工作分配不均」提前1個月離職 公司找不到人「強迫上班」不來算曠職
離職的時候總是希望好聚好散，許多人會提前通知主管和人力資源部門，然而日前一名網友就表示，自己按照規定提早1個月提離職，但公司卻因為找不到人不讓他走，甚至還限制他的休假，如果不來上班要算曠職。有一位網友在「匿名公社」上發文表示，自己已經按照規定提前一個月提出離職，然而公司卻因為找不到適合的接替人選，而不允許他離職。更令他感到不滿的是，公司甚至限制他的休假，並表示如果他無法出勤，會將其視為曠職。原PO也透露，自己決定離職的原因並非無法勝任工作，而是因為感覺公司工作分配不公，「兩者差很多，為什麼要亂說話？」他進一步說明自己這段時間一直受到同事們的冷眼相待，讓他非常困擾，如今想離職卻又被留下，「當初說想做這份工作的人很多，不是說公司有我沒我沒差嗎？現在又刁難我、不讓我走是什麼意思？」貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示，「勞工局走進去就什麼毛病都沒了」、「限制休假還威脅勞工以曠職論， 光這點就不知道要被罰多少了，反正都這樣不如申訴勞工局」、「假單照丟錄影，公假請完請事假病假生理假照顧假」、「能的話，最好形成證據後到勞工局檢舉，檢舉的目的不是為了現在離職，而是為了未來再找工作。很多公司會去詢問先前的公司評語當成背景調查，走的不愉快時，你現在的公司肯定不會給好評語，有些公司會跟你諮詢原因，你有勞工局這邊的資料，就可以證明是公司問題，不是你的問題」、「已經提前告知離職，時間到就走人，如果公司說你不來要開除你，記得錄音文字信息存證，還有把你自己提出離職申請的文字或是表單存好，如果真的搞曠職開除看有沒有亂扣薪水，去勞工局檢舉，有疑問一律詢問勞工局最准」。事實上，根據勞動基準法第15條規定，勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
血汗早餐店2／勞資糾紛意外曝露名店鬧分家 3家「秦小姐」2家同喊冤
位在北市松山區的「秦小姐豆漿店」不但是打卡名店，也是外國觀光客指名的愛店，為的就是品嘗店內的招牌紅燒獅子頭。該店原本是藝人秦菲菲於創始福德店後所開設，生意好到一度超越創始店，之後卻疑似因投資者經營理念不同，儘管延吉店的店名沒變，負責人卻已更換，而秦菲菲的創始店則改名為「秦小姐早餐店」，兩方店名相似度極高，此次秦小姐延吉店爆出勞資糾紛，讓不少民眾難以分辨。現年70多歲的資深藝人秦菲菲，為台灣第一代女諧星，以能歌能舞又詼諧逗趣的性格在演藝圈闖盪，圈粉無數，不過她卻選擇退出演藝圈，改經營起早餐店，更靠著燒得一手好吃的紅燒獅子頭，意外在早餐店中殺出一條血路，進而買房置產，成功晉升「東區億萬富婆」。後續秦菲菲也以創始店為基礎，於松山延吉街上展店，由於其位於中崙市場的後方，加上鄰近小巨蛋，除吸引不少饕客前來外，更吸引不少觀光客前來，生意一度比創始店還要好，平均一天至少接單700單，店內靠約8個店員撐起運作，聲量更超越創始店，不少美食部落客前往品嘗時也均以延吉店為主。此次爆發勞資糾紛的「秦小姐豆漿店」延吉店，被控對員工任意資遣，還對員工苛扣薪水。（圖／當事人提供）此次延吉店爆出勞資爭議，延吉店被控苛扣員工薪水，從未保過勞健保，明明應徵的是正職，卻被以工讀生的時薪制來計算薪資，平均每小時薪資更僅有約140元，氣得員工親友出面討公道。秦菲菲的家人也緊急出面澄清，強調秦菲菲目前僅與創始福德店有關係，延吉店已交由他人經營，秦菲菲與之並無關係，因此意外爆出秦小姐早餐店早已分家的消息。而將秦小姐早餐店等名稱放上公司行號查詢，此次爆出爭議的為「秦小姐豆漿店」，其位在北市松山區延吉街上，負責人為劉姓負責人，資本額6萬；而秦菲菲所屬的創始店福德店，其店名則為「秦小姐早餐店」，名稱相似度極高，不過雙方皆稱「僅此一家，絕無分店」，讓一般民眾根本分不清楚。初步了解，以「秦小姐」為名的早餐店目前有3家店，分別為延吉、福德與吳興店，不過3家均為不同負責人，福德與吳興店負責人在第一時間跳出強調，店內並無發生相關勞資糾紛，此次事件為延吉店所發生，希望網友們能高抬貴手，不要誤傷無辜。針對相關指控，本刊向劉姓負責人查證，但他卻回說「不方便回應」，隨即掛上電話。
男子常遲到被公司扣「93萬元薪水」 雙方鬧法庭結局曝
員工上班常常遲到，公司一定不開心。但大陸一名男子因為常遲到，被公司扣了20.9萬人民幣（新台幣93萬元）的薪水，他申請勞動仲裁，近日法院判公司要給薪資差額19.6萬元（約新台幣87萬元）。綜合陸媒報導，江男2019年9月在醫療公司擔任內勤，據公司規定，無故不上班或單次遲到早退，就會被視為曠職一天，如果遲倒跟早退每月累積在10到30分鐘，扣每月薪水1%，遲到超過3次，第4次就視為曠職1天，每曠職一天就是扣薪水8%。據悉，江男在2020年11月30日至2021年11月30日間，被扣了20.9萬人民幣（約新台幣93萬元）的薪水，而他申請仲裁，認為公司因為他多次曠職就扣薪水沒依據，要公司付差額，仲裁委員會同意江的要求，但公司不滿，雙方鬧上法院。法院認為，雇主可以透過規章對遲到的員工扣除工資，但不能加重處罰，本案的醫療公司沒有罰款權，扣除多倍工資不合情理，據悉，江男應該被扣的工資微1.2萬元人民幣（約新台幣5.3萬元），實際扣了20.9萬人民幣（約新台幣93萬元），判公司方要補差額19.6萬元（約新台幣87萬元）給江男。據悉，雙方都沒提上訴。
三重停車場驚見青少年聚集圍毆 甚至點火威脅竟是工作糾紛釀禍
新北市三重區22日凌晨，發生一起暴力衝突事故，1名16歲的林姓少年被1群人包圍毆打，甚至點火威脅，目前警方已將涉案5人逮捕到案，訊後將依妨害秩序、傷害、少年事件處理法進行偵辦。據悉，警方於22日晚上12時50分接獲報案後趕到現場，發現1群青少年聚集在新北環快停車處，其中1名16歲林姓不斷嘔吐，看起來身體受到傷害，警方見狀立即通知救護人員，但林男表示不願就醫，警方只好抄登資料後，讓大家散去。警方獲報，連夜將動手5人逮捕到案。（ 圖／翻攝畫面）未料，不久後在網路上出現1段影片，顯示一群黑衣人對林男實施毆打。林男及其家人23日凌晨3時25分到警局提出傷害告訴，警方立即展開調查，將5名涉案人員傳喚到案。據悉，林男和另1名18歲的劉男共用1台機車，雙方為工作上的夥伴，衝突原因主要是因劉男導致林男上班遲到被扣薪水，林男不爽在網路發文引發爭執。雙方約在三重見面談判，未料劉男竟找5名朋友將林男圍毆，甚至還點火進行恐嚇，警方目前已將動手5人逮捕到案，全案將依《妨害秩序罪》、《傷害罪》、《少年事件處理法》移請偵辦。警方表示，強烈譴責任何形式的霸凌行為，任何違法違規行為都將被積極介入偵辦，追究到底，決不寬貸！
搭新幹線遇大批保鑣 乘客竟在Wifi熱點上發現「大人物」
9日一名日本網友透過社群平台發文表示，日前搭新幹線時，發現車廂內有一大群保鑣，猜測應是某位大人物在附近，而當網友拿出手機連網路時，赫然發現Wifi熱點上出現「首相秘書的iPhone」，讓網友不可思議的直呼：「確定不改一下熱點名稱嗎？」，貼文一出隨即掀起網友熱議。日本網友9日在X（原推特）上發文分享，人生中第一次搭乘新幹線，意外發現車上有大批保鑣，正當他好奇時，Wifi功能突然跳出一個強烈訊號的熱點，熱點名稱竟寫著「首相秘書的iPhone」，隨後，就看到首相岸田文雄於京都站下車，雖然有保密維安一同行動，不過該名網友表示：「身為首相身邊的要員，一定會有需要保密行動的時候，還是把熱點名稱改一下比較好。」該則貼文也引起廣泛討論，網友們紛紛留言「看來是對自己的職位感到自豪的秘書」、「這應該要扣薪水了吧」、「網路安全意識很薄弱耶」、「說真的是用這個名字設定的嗎？這應該要改變」、「如果再繼續沒有危機感，也許某天就會在不知不覺間被襲擊了」。事後，日媒《朝日新聞》10日在例行的內閣官房長官記者會上，針對這件事情提出疑惑，對此，官房長官松野博一表示：「公務員可以自由決定自己手機網路的名稱，我們無法公開個別人員的手機名稱。」官房長官松野博一在內閣官房長官記者會上回應有關Wifi熱點名稱的問題。（圖/截自X平台@mi2_yes）
女投資虛擬貨幣遭詐92萬元 法院判人頭帳戶全賠
高雄市20歲簡姓男子提供銀行帳戶給詐騙集團，詐團再以投資虛擬貨幣為由，誆騙吳姓女子，吳女不察，匯了新台幣92萬元至簡男帳戶，吳女發現被騙提出民事訴訟，要求簡男賠償92萬元。橋頭地院審理後，判簡男需賠償吳女92萬元確定。律師認為，此判決或許可嚇阻民眾出借帳戶給詐團。但因簡男沒有正當職業，吳女恐怕仍求償無門。檢警指出，根據過往偵辦經驗，會故意賣帳戶的人，大多是社會邊緣人，儘管《洗錢防制法》已修法，最重可關3年、罰百萬元，但經濟弱勢者，沒錢又不出庭，最終可能還是選擇吃牢飯被關；人頭帳戶是否因修法變少，還要一段時間觀察。判決指出，簡男2021年11月到高雄某釣蝦場，將2個銀行帳戶與提款卡交給臉書暱稱「國弘」的假投資詐團成員，放任詐團利用其帳戶及投資虛擬幣等話術。2天之內，有10多名被害人轉帳500多萬元至他的帳戶，其中吳女匯款92萬元，發現上當後，提告要求簡男賠償遭詐金額。法官認為，簡男提供帳戶給詐團，所為對犯罪有因果關係與關聯性，兩者共同侵害吳女權利，屬互相利用他人的行為，而吳女損失92萬元，是因簡男幫助詐騙集團所致。依《民法》規定，幫助人視同共同侵權行為人，簡男自應與詐團成員連帶賠償吳女所受損失，簡男則沒有提出書狀或陳述。橋頭地院先前已依洗防法判處簡男4個月徒刑、併科罰金8萬元，罰金可易服勞役。民事部分則需賠償92萬元，此案不得上訴。律師宋克芳指出，詐騙案件頻傳，此民事判決可以嚇阻民眾出借帳戶給詐騙集團，若民眾貪圖小利，以3000至5000元租借帳戶給詐團，若挨告恐需面臨民事數百倍、甚至上千倍求償，得不償失。然而，僅管橋頭地院民事庭判簡男需賠償吳女92萬元，但簡男平日無所事事，所有詐欺贓款他一毛都沒得到，恐無力賠償。警方透露，簡男只是地方小混混，去年6月曾涉及高雄楠梓土庫地區飆車、開槍案，但因只是與友人去助陣，最後被判處徒刑3月，可易科罰金。橋頭地檢署說，若簡男賠不出錢，將予以強制執行，如果他去上班，每月可查扣薪水3分之1，或查扣其名下房地產。法院會發給債權人吳女1個債權憑證，吳女日後可依此向簡男索討款項。
22歲女兒上班遲到被訓斥！老爸致電雇主飆罵：你知道她每晚都失眠嗎
別把職場當學校！有位英格蘭（England）老闆在社群平台發文分享職場趣事，他透露公司最近來了一名很愛遲到的22歲女員工，為此他訓斥了女員工一番，提醒對方遵守公司上班規定，沒想到當天他竟接到女員工老爸的來電，劈頭就罵個不停，甚至為寶貝女兒辯解「遲到是因為失眠」，讓他超錯愕。該名老闆周一（10日）在推特發文表示，公司規定每天早上最晚9點必須抵達公司，但該名新進女員工卻經常在10點至10點半之間才進到辦公室，今天他忍不住訓斥了女員工，怎料傍晚6點竟接到對方老爸的來電，「她的父親因為我斥責了他的女兒，氣到打電話過來大罵特罵，他說女兒會遲到的理由是晚上睡不著。」貼文曝光後，引起網友留言熱議，「讓他直接去辦公室接女兒回家阿」、「這女兒被寵壞了吧」、「Uncle，要不要考慮開公司給你女兒，不要出來禍害人間」、「找一份大夜班的工作，可以熬夜到早上。」不過也有人建議雇主，可採用扣薪水處分或寄警告信提醒，不要以斥責的方式來處理問題。
未禮讓行人列行政執行重點 5人拒繳罰單皆遭台北分署優先執行
交通部為擺脫台灣是行人地獄惡名，6月30日起大執法，汽車若未停讓行人最重可罰新台幣6000元，法務部行政執行署台北分署認為事關用路人生命健康安全，雖然罰單金額不多，為保障行人路權，列為重點執行案件，近來一口氣執行5件未禮讓行人的裁罰執行案件，有的駕駛人被查扣薪水，有人則被強制賣股票，還有人被迫從銀行存款扣繳罰單。台北分署指出，住在台北市中正區的詹姓男子，2021年8月間，開車行經南港區忠孝東路7段時，未暫停讓行人優先通行，被裁罰1500元，詹男另因駕照遭註銷仍騎機車被抓到，2張罰單金額共計10500 元，詹男逾期未繳納，遂查扣詹男的公司薪水，全案順利徵起執行。台北市中山區一名張姓男子，2022年5月間在台北市信義區松隆路，開車轉彎未暫停讓行人優先通行，裁罰2600元，張男還有多件欠繳路邊停車費案件，連同未停讓行人案件合計共7張罰單，裁罰金額共4400元，張男逾期未繳納，台北分署查到他在玉山及國泰證券公司的帳戶內，有浩鑫、新鉅科及醣基等上市櫃股票，遂扣押股票，再委託台銀證券公司代賣，全案也足額徵起。另有中正區蔣姓男子、萬華區陳姓男子及林姓女子，同樣都因駕駛車輛轉彎時，未暫停讓行人優先通行遭裁罰，因逾期未繳，移送台北分署執行，發現上述3人銀行帳戶還有存款，就核發執行命令執行存款，也都得全額受償。台北分署呼籲，民眾駕駛汽機車應禮讓行人優先通行，萬一遭受裁罰，也應積極面對處理，自動繳納罰鍰或辦理分期繳納，才不致遭受強力執行。台北分署對未禮讓行人違規裁罰案件列為優先執行對象，全力落實交通安全政策，以保障行人路權。
採購報帳被拒「扣薪47萬」⋯醫院員工受不了輕生 警方回應了
大陸福建省福州市近日發生一起醫院員工輕生案件，林男因報銷帳務屢次受阻，又遭醫院剋扣薪水一年多，最終受不了壓力，走上絕路。相關工作人員表示，目前正在按照非正常死亡進行調查。根據陸媒《海峽都市報》報導，家屬淚訴，林男自24日下午就失聯，結果當天晚間9時許被發現在3號樓天台輕生，等到救下來時，人已明顯死亡；隔天凌晨0時許，林男母親及妻子收到林男在死前設定好的訊息，內容包含其專為醫院採購開設的支付寶帳號、密碼以及醫院物資的採購清單。家屬指控，林男生前遭到醫院剋扣薪水一年多，他替醫院購買大量設備、物資，但在報銷上屢受阻礙，致使其受到極大的精神壓力。家屬指出，林男2019年進入醫院後，就陸續按照醫院的要求採購醫療器械及裝飾物，共計11萬人民幣（約新台幣47.7萬元）；2021年9月份，院方提出需要出示當時的採購發票，但由於當時醫院想以最低價格購入物資，所以林男均通過網路平台進行購買，未開具相應發票。家屬說，「醫院說要提供之前購買東西的發票，不然就要扣在他每個月4000多元的薪水裡，到現在一年多，足足扣了9萬人民幣（約新台幣39萬元），還有2萬多人民幣（約新台幣8.6萬元）沒扣。」家屬悲憤表示，林男還有兩個小孩，但每個月的薪水都被全額扣除，根本生活不了。家屬也質疑，買完物資兩年多才要求開具開發票，醫院的種種做法都不妥當，「事發到現在，醫院方面也沒有人跟我們交涉，人道主義的慰問也沒有，太冷漠了。」對此平潭綜合實驗區公安局相關工作人員表示，確實有該情況發生，目前正在按照非正常死亡進行調查，後續會將案件情況反饋給死者家屬。至於醫院方面，則低調不願回應。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。
網路紅什麼／汙衊老闆性騷擾！纏訟近3年千萬粉絲帳號被封 小慧君嘴硬：只是違規而已
近期在中國網路討論度最高的話題，莫過於就是抖音上有著千萬粉絲的變裝網紅小慧君帳號遭到封鎖。原本一開始大家還以為，是因為他堅持不履行法院道歉要求而遭到懲罰。但小慧君受訪時表示，自己帳號被封是因為跟網友吵架，6月5日就可以回歸，就有網友感嘆「如此厚顏無恥之人到底還能存活多久」。小慧君性騷擾事件如果有關注抖音的網友們，應該可以徹底地感覺到，近期「小慧君抖音帳號遭到停權」一事可說是受到強烈的關注。而這不是一個什麼「資本欺負創作者」的故事，而是一個網紅在爆紅之後，為了實現低成本跳槽，與同公司的網紅出招陷害帶自己走紅的老闆。（點此觀看詳細報導）而整起事件中，即便法院早已判決小慧君性騷擾一事不成立，屬於子虛烏有的指控，但在網路上，小慧君仍然多次死咬著自己的論點，甚至還拒絕配合法院要求的致歉，透過話術與文字遊戲，將原本的致歉變成「真有性騷擾，但是法院不採納他的意見」企圖以此來繼續維繫在公眾上的名聲。後來小慧君的帳號在5月時遭到抖音官方停權。雖然不少人認為「抖音官方終於出招了」，但前些日子，小慧君在接受採訪時表示，自己是因為跟網友吵架，帳號暫時被官方停權，等到6月5日時就會解禁。至於這到底是小慧君又一次的打死不認帳，還是真有其事，就必須要等到6月5日才會知道的。15歲少女過度減重死亡中國廣東東莞近期發生一起15歲少女死亡的事件，而這名少女並不是死於意外或是兇殺事件，而是自己減肥減到「營養不良」而死亡。在該名少女臨終前，他165公分的身高，卻只有24.8公斤的體重，讓不少網友看了十分傻眼。（圖／翻攝自抖音）少女的父母也表示，女兒喜歡一個男孩子，但是這個男生卻喜歡一個比少女還瘦的女生。而少女就誤以為「只要自己瘦下來了，男孩子也能接受他」。所以就開始了自己病態的減肥之路，中間甚至長達50天沒有進食。中間少女的父母雖然有強制帶少女就醫，但是少女卻表現出非常不配合的模樣，甚至還有過跳車的紀錄。最後醫師雖然判斷少女罹患精神性厭食，但最後少女還是因為嚴重營養不良，在加護病房搶救20多天之後，宣告不治身亡。（點此觀看影片）這狗是有薪水的！欺負野貓還會扣薪廣州近期有一條10歲的大狗「大美麗」受到不少網友的關注，因為大美麗雖然只是一隻大狗，但卻跟一般人一樣領有正常的薪資，而且還會因為翻垃圾桶、欺負野貓等情況被扣薪。而網友們實際去理解大美麗的背景故事後，卻還紛紛敲碗表示「該幫大美麗加薪了」。（圖／翻攝自抖音）據了解，大美麗是在廣州一家寵物用品工廠內生活，他之前其實是該工廠的保安隊長所飼養的小狗，但該名隊長在前幾年不幸因病逝世，在幾經思索後，該工廠的老闆決定就收編大美麗當廠區的看門狗。而大美麗似乎是真的把自己當個人，白天他就會開始巡邏整個廠區，施工區域、辦公區域都不放過。晚上自然就是看守大門，震懾宵小。而除此之外，他還肩負起廠區老鼠滅絕的任務。當員工出門送貨時，大美麗還會自動地跳上小貨車，當員工送貨時，他就會乖乖的待在車上看顧其他貨品。除此之外，由於這是一間寵物用品的設計生產公司，所以大美麗也肩負著狗類產品的體驗與拍照等工作。從影片中可以看到，大美麗是相當喜歡他現在這份工作呢。（圖／翻攝自抖音）也因為大美麗的傑出貢獻，該間工廠的老闆於2021年初發布廠區公告表示，未來大美麗將會享有5萬人民幣的年薪，換算下來幾乎每個月有4166元的月薪。當然，這部分的費用全部都是有專人看管，會如實的用在大美麗身上。（所以這樣看起來，大美麗因為翻垃圾桶、對客人吼叫、欺負野貓等行為被扣薪水，看起來就非常正常了）。（點此觀看影片）
血汗警察1／限制超勤被迫吞加班黑數 員警控警署訴諸忠誠搞情勒
年初上路的《公務員服務法》修正案規範警消人員等需輪值公務人員上班時數，本意是希望減少警消人員的加班時數，行政院與內政部也配套制訂《輪班輪休人員要點》將值勤人員原本的每月超勤時數上限100小時下修為80小時，其餘內勤人員在沒特殊必要下每月最高60小時，且每日上班時數扣除8小時正常時間外，不得加班超過4小時，雖立意良善，但實行起來對基層員警而言就是扣薪水、白加班，引發強烈反彈此外，為落實大法官釋字第785號中的「加班合理補償」，行政院也建議各地方政府，將警消原本加班費上限由1.7萬元調高至1.9萬元，看似增進員警福利，實際上卻看的到領不到，因此新制施行後瞬間引爆基層員警怒火。因為儘管上限天花板調高，但卻不是人人都能領到超勤費1.9萬元，除得看地方政府是否有預算可以撥付，主因在於員警的「本俸過低」，只有年資超過20年的資深員警才可能領的到1.9萬元，而這些資深員警又多已成為管理階層，不須進行輪班、夜勤。行政院建議各地方政府，將警消原本加班費上限1.7萬元調高至1.9萬元，看似增進員警福利，實際上卻看的到領不到。（圖／報系資料照）至於必須輪班、夜勤的基層員警，以目前剛畢業投身警職的菜鳥警員來說，加班俸點一小時僅有150餘元，在輪值深夜勤沒有多餘加給的情況下，若依舊制最高可報100小時的超勤時數，雖然離上限1.7萬仍有一段距離，仍不無小補，且以前若加班超時還可轉為補休或請領行政獎勵，雖然實務上大多無法真的補休，「但至少是個心理安慰，如今連這個都要剝奪，誰能服氣？」反觀看似人性化的新制，人力支援沒有變多，基層員警除日常站崗、交整業務外，在有績效壓力的情況下，新制上路後加班時數活生生被剋扣20小時，等於一個月加給就少了至少3000元，卻還被迫超時加班做白工，要基層員警如何不跳腳。一位資深員警坦言，公服法修正的目的就是希望能夠減少公務員的上班時數，而超勤時數上限80小時的規定，也相對寬鬆，「法律規定沒有問題，有問題的是執行單位」。公服法原為降低員警爆肝，但在現有勤務量不變、人力也未增補的情況下，為符合超勤80小時之法規，超過的時數等於直接被抹煞。（圖／報系資料照）他強調，基層不滿的是在勤務量沒有減少的情況下，上層又要求績效，在擔服日常勤務的同時還要搞專案，而人力又無法補足，加班勢必會超過上限80小時，而這些時數一旦超過80小時都將成為加班黑數，「上個班還得偷偷摸摸，若被發現你就是違法，這是什麼道理？」他也忍不住怒批，警政署在公服法修法初期明明有3年時間可以商討研議，但卻怠惰完全沒有動作，等到修法期限將至，無法拖延之時才倉促上路，完全不管基層死活，更以警察工作的特殊性與忠誠度對員警情緒勒索，強迫員警打落牙齒和血吞，被迫成為義警，難怪這股怒火會迅速延燒。針對基層員警的反彈，警政署表示，警察人力至1月底尚有900餘缺額，已自保總人力調派支援，並不至於出現人力無法支援勤務的狀況，對於深夜超勤加班費的部分，警政署已兩度建議加成調高，但行政院需考量所有公務員狀況，故並未同意，警政署仍會繼續爭取。有關目前服勤時數，主要以10小時為度，必要時可延長至12小時，主要目的就是為了處理突發狀況所保留的彈性；至於偵辦案件與重大刑案，雖然可依規定放寬，但大原則仍以3個月不超過240小時為度，希望各單位可以適度調度人力，同時兼顧治安與員警健康。
保時捷男拒酒測裝沒事 不繳罰款遭查扣薪資才怕了
曾姓男子開車行經台北市區遇警方臨檢，曾男和警察盧了很久，就是不願酒測，警方只好依法開罰18萬元，曾男向台北市交通事件裁決所表示願意分期繳納罰款，不過付了1期1萬元後就人間蒸發，直到執行官要查扣他的薪水，才由長輩陪同付清剩餘罰款。行政執行署台北分署今年10月接獲一件拒絕酒測罰款案件，40歲曾姓男子去年11月在台北市長安東路住家附近開車時遇警方臨檢，警方進行酒測時，無論怎麼勸說，他都不願配合，遂依「拒絕接受酒精濃度測試之檢定」法條開罰18 萬元。曾男原本答應要分期繳罰款也食言，最後案子送到台北分署催繳。台北分署清查曾男財產，發現曾男名下有輛2012年份3500C.C.保時捷，他還在台北市忠孝東路4段一家規模不大的有限公司有薪資所得，執行官通知曾男繳清罰款仍遭拒絕，於是表示如再拒繳，將查扣薪水，不料隔天一位長輩陪同曾男到台北分署，拿出現金17萬元，一次繳清罰款，讓執行人員相當驚訝，曾男則全程不發一語。
卡達世足工人躲起來向FIFA告狀 有人連續工作7天不給休息還欠薪
2022世界盃足球賽將在中東的卡達舉行，但卻傳出卡達主辦國的爭議不斷，除了在少數族群與女性人權上有問題外，甚至主場館與都市規劃都出問題，甚至有建設主場館的移工出面爆料，有非法招聘、工作超時的問題，甚至薪水還被拖欠，而且工作過程還有身體與言語上的歧視跟虐待，讓國際社會譁然。卡達世足即將展開，但協助建造或維護場館的外籍移工權益成為話題。（圖／達志／美聯社）據外媒《衛報》報導，「國際勞工人權組織（Equidem）」調查指出，在卡達協助建造世足場館的外籍移工，遭到了嚴重不當帶遇，包含非法招聘、國籍歧視，甚至有人被拖欠薪水。一名孟加拉籍的移工表示，他一週七天都在工作，工作時間更是從早上6點到晚上6點，而且沒有加班費。一名尼泊爾籍的移工就透露，當國際足聯（FIFA）來視察時，工人就會被送回宿舍，避免和審查員接觸，但有不少人會躲起來，找機會向FIFA投訴，不過「如果被發現告狀，這些工人就會被遣送回家或扣薪水。」而卡達在取得世足主辦權時，就制定了勞工福利標準，包含住宿、最低薪資等，而這次調查中也有移工表示，當地對外籍移工的醫療保健、住宿與安全措施的規劃不錯，不過當地仍有許多歧視與迫害勞工權益的事件發生，因此國際勞工人權組織仍希望國際足聯可以介入調查，讓所有的工人都可以有不加班過勞與獲得該有酬勞的環境。
收銀機推太大聲竟被客訴 速食店員工哭喊：就很難關啊
服務業每天要面對形形色色的客人，有時真的心很累。近日一位網友在社群貼出一段影片，一位速食店女員工跟同仁哭訴，她因為收銀機推太大聲被客訴，「這個就很難關啊。」原PO近日在臉書《爆廢公社二館》貼出影片，女員工表示，「為什麼有被客訴的命運，我被打080，還被客訴說，收銀機推太大聲，這個就很難關啊。」此時聽她訴苦的同事，跟拍攝者都大笑。女員工還是哭著重複跟剛剛一樣的話，最後她說，「煩欸，不然你不要吃啊。」她質疑顧客是有疑心病還是被害妄想症。影片曝光後，有超過1500人按讚，網友紛紛留言「這種客訴公司應該可以查明，收銀機要是真的的難關，就回覆客人是機器的問題，別為難員工」、「0800投訴員工會被扣薪水嗎」、「看妳哭成這樣我也覺得難過起來了呢」、「她好可愛！其實這就是服務業辛苦的一面，多數人都很敏感，常常一個點看不爽就客訴服務業，台灣的服務業已經很好了，如果去到大陸、香港，妳才能深刻體會，他們的服務是很直接沒在客氣的。」。也有服務業網友分享被客訴的經驗，「我也被客訴過，那天馬路消毒，我在注意有沒有小強跑進來，結果被客訴點餐不專心」、「之前也是不小心收銀線擋板滑落造成聲響！被客人說我兇她孩子然後罵我，打狗也要看主人吧」、「我也曾為了跟顧客收塑膠袋2元的錢，被撒滿臉薯條，還要微笑以對。現在的怪人很多，正面衝突還有可能被扁，錢真難賺」。
公司狂出新招扣薪 他曝「電話響超過3聲就罰1千」嘆：規定全違法
一名網友抱怨自己的公司很喜歡用各種理由扣員工薪水，每個月都有新花招，這次的規定為「客戶打電話和鈴聲響三響以上未接」，現場每位同事都要扣1千元，且公司規定樣樣都違反勞基法，甚至還會拿公司的法律顧問來壓員工，讓原PO相當傻眼，直呼「到底是誰給他的勇氣？！」一名網友在臉書社團「爆料公社」發文抱怨，自己的公司很喜歡用各種理由來扣員工薪水，且每個月都有新花招，從原PO曬出的對話截圖可以看到，主管傳訊表示「各為總店及分店的同仁大家好：為維護大家的權益，請注意以下兩點。第一，來店客戶請主動打招呼接洽；第二條，客戶打電話和鈴聲響三響以上未接，如果有人投訴，現場同仁每個人每次扣＄1000，感謝大家配合。」原PO氣炸表示，「每月都有新花招規定出來要扣薪！不然就是排休假較多，搞的原本月薪只能變成領時薪！規定樣樣都違反勞基法、員工的基本權利，還能拿公司的法律顧問來壓員工！到底是誰給他的勇氣？！」貼文曝光後，網友紛紛留言「肯定是員工給的勇氣啊！反正再怎麼凹，員工也不會反抗」、「我也有遇上，但我去做檢舉動作，健保局就業服務站勞工局全部去跑一次」、「不得任意以任何理由扣薪水，當初談好月薪多少就是月薪多少」、「現在時機好敏感，好多人公司職員為了自己生存空間會找機會，裁員員工喔」、「如果老闆夠聰明的話，會說他只是嚇嚇人要員工警惕，而且公司真要扣薪，會從考績年終來下手，只要不要動到你的基本薪資你也拿他沒辦法！」