批發零售
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全民瘋奧運！運動業每月徵4.7萬人 「這職缺」月薪比麟洋配還高
全民瘋奧運，國內也帶起運動風潮，人力銀行最新統計顯示，運動相關產業的工作機會每月平均增至4.7萬筆，新興的高薪職務應運而生，包括運動傷害防護師、運科研究員，月薪上看12萬元，可能比獲得兩屆奧運金牌「麟洋配」固定月收入還高。土銀贊助的球員王齊麟拿下奧運金牌，土銀董事長何英明15日透露，王齊麟將升職為9職等，月薪可以說是銀行「經理級」待遇，外界預估月薪約10萬元；而另一名金牌得主李洋退役後投入教職，月薪推估在9萬元左右；兩人看似穩定的收入，卻低於當前運動傷害防護師的薪資行情。104人力銀行分析，運動相關工作多樣，除運動教練、老師，還有經營管理、業務、行銷企畫、產品行銷、球團公關等，像運動用品製造、批發零售、以及運動服務業等，目前超過4000家徵才企業，反映國人健康意識抬頭，而連續兩屆我國奧運選手表現優異、加上棒球熱潮再起，截至今年第2季，平均每月徵才4.7萬人，是COVID-19疫情爆發時的2倍之多。不過，要在運動產業拿高薪，也必須具一定的專業，才能創造高附加價值；104人力銀行表示，以月薪上看12萬元的運動傷害防護師為例，必須結合解剖、生理、力學、運動等知識，進行運動矯正與按摩；運科研究則針對運動專項進行影像與數據分析，月薪可達8萬；「運動產品研發工程師」結合開發產品，讓消費者有更好的運動體驗。
偷拿爸爸手機玩遊戲 12歲少年儲值近358萬「1舉動隱瞞1年」
中國四川省宜賓市有一名12歲少年，拿爸爸的手機玩遊戲，儲值了近80萬（人民幣，下同），約358萬新台幣，隨後將通知簡訊刪除，因此家長一直沒發現，等到收到帳單時，已經積了厚厚一疊，目前報警打算起訴，在網路掀起議論。據《後浪視頻》報導，少年的爸爸侯先生表示，家中是做蔬菜批發零售，孩子平時趁大人不注意，就拿手機玩遊戲，包括《迷你世界》和其他等10款遊戲，沒想到竟花錢儲值，總共7、80萬。侯先生指出，兒子在遊戲儲值後，就把通知簡訊直接刪除，所以一直沒發現，直到這次要轉帳發現帳戶沒錢，一查驚覺自去年5月到現在，總共在遊戲上花了80萬。侯先生察覺帳戶沒錢，調紀錄才發現真相。（圖／翻攝自微博）侯先生拿了一疊帳單，上頭有深圳、北京等地方，他認為兒子應該知道提款卡密碼，否則應該沒辦法儲值成功，因為不知道該如何申請退費，「花了那麼多的錢出去，我也不知道怎麼弄啊」，只好報警處理。消息一出後，引來網友討論，「有錢人家的孩子就是不一樣啊」、「投訴、報警用的是你成年人手機號，活該」、「投訴什麼，投訴教子無方，報警盜竊罪把兒子抓了？」、「小孩怎麼知道大人密碼付款的，以前我們小時候家裡有沒有錢都不知道，現在小孩真厲害」。
睽違2年景氣燈號首亮黃紅燈 國發會劉鏡清：AI帶動成長
終於出現黃紅燈！國家發展委員會27日發布4月景氣對策信號，綜合判斷分數為35分，較上月增加4分，是2022年2月以來新高，也是2年2個月後再亮黃紅燈。國發會表示，主要受惠於人工智慧等應用需求持續擴增，帶動生產、機械及電機設備進口值等指標轉呈紅燈，顯示國內景氣穩定回溫。國發會主委劉鏡清表示，預計在3個月內，提出國家未來四年新計畫，目的是平衡產業發展。4月景氣燈號9項構成項目中，機械及電機設備進口值、批發零售及餐飲業營業額都由綠燈轉紅燈，分數各增加2分，工業生產指數由黃紅燈轉紅燈，製造業銷售量指數由綠燈轉黃紅燈，分數各增加1分，但海關出口值由紅燈轉綠燈，分數減少2分，其餘四項燈號維持不變。國發會經濟發展處處長吳明蕙表示，領先指標連續7個月上升，累計增幅2.5%，同時指標連續13個月上升，累計增幅8.95%，景氣是穩定復甦的態勢，後勢審慎樂觀。展望未來，受惠全球商品貿易成長回升、人工智慧等新興技術應用商機活絡，出口可望續呈穩健成長態勢；投資方面，企業為維持技術領先優勢、因應數位與淨零轉型，將持續投入研發與製程改善，加上政府提升公共建設執行力道，均可望挹注投資動能。不過因為主要國家降息時程未定、地緣政治風險持續、及美中角力升溫等影響全球經濟成長力道之不確定因素仍存，後續發展仍須密切留意。 而主委劉鏡清27日首度以官員身分赴立法院，面對媒體詢問當前經濟發展時，劉鏡清表示，目前出口暢旺，主要是AI伺服器的資通訊產品成長，未來5年內AI會帶動台灣經濟成長；不過未來還是要兼顧經濟發展的平衡，多數國民從事服務業、中小企業或已進入成熟期的產業，必須朝向均衡發展。
今年首季薪資成長 這行業奪冠
今年第1季總薪資成長最多行業排行榜主計總處10日公布工業及服務業全體受雇員工薪資調查，結果顯示服務業部門3月平均經常性薪資4萬7525元，累計第1季的年增2.33％，略勝工業部門的2.02％，也勉強與通膨2.34％持平；不過，景氣內熱外溫，內需消費加持下，企業主對獎金發放很慷慨，服務業部門總薪資大躍進，3月總薪資達5萬3913元，第1季的年增率達4.33％。從行業別來看，今年第1季以旅行及相關服務業總薪資大增11.57％最驚人，金融保險業不僅含金量居產業之冠，如今也有10.3％的成長動能，兩個行業都呈雙位數成長，總薪資分別為4萬2983元、9萬1967元，住宿業在缺工的壓力下，總薪資年增8.27％，也緊追在後。104人力銀行4月全站工作機會數110.6萬個攀歷史新高，住宿、餐飲服務業人才缺口22.7萬最多，批發零售與傳直銷業17.2萬個次之，與電子資訊軟體與半導體徵才16.5萬人列居三大徵才產業。人資專家楊宗斌表示，第2季景氣仍「內熱外溫」，近期出口接單加溫，內需服務業搭配母親節慶祝檔期以及端午節兩波連假效應，民生消費市場轉趨熱絡，即使「校徵季」來臨，勞動市場依舊處於「事求人」狀態；針對近來開出的主要職缺，企業平均提供月薪條件落在3萬9578元，不但多於第1季調查時的3萬8387元，更創下11年來同期新高。不過，電腦電子光學製品製造業總薪資為5萬9202元，第1季與去年相比卻年減5.13％，堪稱是最大苦主，而總薪資變動大，與年終獎金發放有關，而年終獎金正反映前1年該行業的景氣表現。台綜院表示，3月電腦、電子及光學製品業的用電量已有明顯成長，主因是AI商機發展下，電子與資通訊產品外銷訂單翻轉為正成長有關，景氣可望走出陰霾、持續朝穩健復甦邁進。
年後轉職潮！2月失業率微升至3.39％ 創24年同月最低
行政院主計總處22日公布2月失業率為3.39%，終結連5降，較上月上升0.08個百分點，但仍創近24年同月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解讀，失業率微幅上升，主要是農曆春節後臨時工作結束、年後轉職潮有關，整體來看，失業率數據仍低，顯示國內就業市場相當穩定。近1年失業率變化一覽表。人資專家楊宗斌表示，疫情過後餐飲、住宿等服務業回溫，但受到少子化、勞動力減少，又有科技業磁吸效益等影響，求職市場缺工恐怕成為常態，在這個趨勢下，今年失業率不至於大起大落，預估接下來3至5月失業率會持續下滑，待畢業旺季來臨後，失業率將微幅上升，惟也不至於變化太大。陳惠欣指出，這波年後轉職潮的求職者會陸續找到新工作，每年3到5月失業率多呈下降，根據過去經驗，累計下降幅度介於0.05至0.07個百分點。不過，今年2月失業率走揚，3月是否下滑仍有待觀察，得看轉職者找工作順利程度。楊宗斌根據人力銀行最新調查指出，高達9成企業今年第2季有徵才計畫，徵新員工的最主要原因是「一直處於缺工狀態」，其次才是遞補離職空缺、訂單增加而擴編等。徵才意願最高的產業，依序為餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售、科技資訊、金融保險等。主計總處統計顯示，2月失業人數為40.6萬人，較上月增加9000人或2.28%。其中，對原有工作不滿意及工作場所業務緊縮或歇業而失業者均增加3000人，與上年同月比較，失業人數減少1.4萬人或3.43%；2月就業人數1157.2萬人，月減1.5萬人。若與去年同月相較，2月就業人數年增8.7萬人。為接軌國際資料，主計總處表示，新版失業率的身分認定，除原失業定義（即資料標準周內尋職）外，另依國際勞工組織（ILO）第19屆國際勞動統計會議建議，同步以「含資料標準周過去4周內尋職」的國際標準定義，未來將按月發布統計結果。
吳欣盈辯論會信心喊話「我先贏」 凸顯自己是唯一財經背景
2024大選唯一場副總統辯論會（1日）下午2時登場，民眾黨候選人吳欣盈在申論階段先自我自介紹，信心喊話她名字的台語就唸做「我先贏」；吳欣盈表示，她是唯一有實務財經背景的候選人，台灣應該多一點經濟，少一點藍綠惡鬥的政治口水，政府與民間攜手，重回到亞洲四小龍時代，「經濟向前行 台灣才會贏」。吳欣盈說，台灣的產業發展不平衡，收入往高科技產業傾斜，服務業和傳統製造業生產力低，賺不到錢；批發零售、餐飲、物流、勞工做的流血流汗，卻沒錢賺、沒飯吃；年輕人不敢結婚生子，更無力買房，對未來不抱希望，藍綠都沒有責任嗎？她說，服務業薪水不漲的原因，就是ECFA的服貿部份被綠營擋下，台灣青年就業市場受到限縮。吳欣盈表示，兩岸ECFA和全球的「自由貿易協定」，都禁止勞工「跨越邊境移動」；入境工作的幹部，政府都有嚴格管制，不應該誤導民眾，綠營擋住台灣賺錢的機會。她問，民進黨可以為了選票，欺騙選民到這種程度嗎？「藍綠都說要拚經濟，也說要提升產業，但這8年為什麼台灣的經濟卻未見改善？」吳欣盈指出，自己是第一個提出「碳稅條例草案」、要求政府建立「十年碳定價路徑圖」，以及接軌國際最低稅負制，就是為了要打造台灣成為「亞洲科技中心」，如同荷蘭在歐洲的地位一樣。此外，她也提出中央銀行法修法，推動主權基金，要幫台灣人民賺錢，藍綠兩黨都說要拚經濟，為什麼這麼多年來，就是無法改善就業環境？不懂如何開源，無法提升國家競爭力。吳欣盈表示，台灣正處在關鍵的時刻，已經沒有時間浪費，日本有「失落的30年」，台灣其實也失去了20年，20多年來，民眾的生活有變好嗎？台灣還有多少個20年？錯誤的政策跟貪污一樣可怕，讓年輕人賺不了錢，買不起房子，生活中還缺錢、缺電、缺蛋、缺疫苗，缺缺缺成為2023年的關鍵字。因此她呼籲民眾，台灣需要的是理性、科學、務實的總統，以新專業翻轉舊體制。
誆「無卡分息」賺外快！中部139大學生慘背債 3嫌加重詐欺起訴
中部大學日前淪為詐騙重災區，包括逢甲等多所大學共計139名學生遭「無卡分期」詐騙，檢警查出西屯路3C店業者林男、店長紀男、業務林男等3人共同謀組詐團，以「購買3C產品」賺佣金為手法，騙大學生向資融公司辦理「無卡分期」，每人因此背債5到10萬元不等。中檢今依涉犯《加重詐欺取財》、《加重詐欺得利》、《組織犯罪條例》等罪嫌將3人起訴，建請法院從重量刑。台中地檢署指出，電玩業者林男與店長紀男，主要經營電玩產品批發零售，兼作手機、電腦分期購物購買服務，他們與從事3C產品買賣的業務林男，從去年3月起共謀組織詐欺集團，鎖定大學生為對象，以購買3C產品向資融公司辦理無卡分期，即能獲得3千到5千元佣金為手法，誘騙學生上當，前幾期由業務林男支付款項，藉此取信大學生，再讓他們陸續介紹更多學生加入，未料後續不再支付分期金，將債務留給受害學生清償。經查，林男等人以2種手法進行詐騙，其一為「虛構Macbook筆記型電腦」交易，以每件交易可獲5000元報酬，學生簽約向融資公司申請核准後，每筆業者林男支付6萬元報酬給業務林男，店長則抽取每件1000元傭金，但實際上學生根本沒拿到電腦，卻因為簽下合約，需繳交剩下的分期繳款，共有102名學生受害。第二種為「實體商品iPad、iPhone手機」交易，業務林男以每件交易可獲3000元至5000元不等報酬，學生將簽下融資契約購買取得手機或平板交給業者林男，林男將3C商品轉售變現獲利，共有37名學生受騙。檢方清查，林男等3人不法所得共計1248萬元，將向法院聲請宣告沒收。檢察官認為，林男等3人以涉世未深的大學生作為人頭，導致被害人數高達上百人、詐騙金額逾千萬元，嚴重危害社會治安，且林男等人均未與被害人和解，惡性重大，全案偵結，依《加重詐欺取財》、《加重詐欺得利》、《組織犯罪》等罪嫌，向法院提起公訴，並請法院從重量刑。
無卡分期詐騙「139名大學生受害」不法所得1248萬 3嫌加重詐欺起訴
臺中地檢署偵辦中部地區大學生因辦理無卡分期購買3C產品遭詐騙案件，經檢察官偵查終結，認被告林男、紀男、林男等3人涉嫌違反刑法第339之4條第1項、第339條第1項、第2項加重詐欺取財、加重詐欺得利、組織犯罪條例第3條等罪嫌明確，向法院提起公訴，並請法院從重量刑，同時聲請宣告沒收被告3人之犯罪所得共計新臺幣（下同）974萬3040元及被告林男之單獨犯罪所得273萬8730元。台中地檢署於日前獲報大學生遭受詐騙案件後，旋即立案並指派祥股張富鈞檢察官指揮重案支援中心檢察事務官、臺中市政府警察局第六分局、臺中市政府警察局刑事警察大隊等單位組成專案小組進行偵辦。經查，被告林男係誠○公司負責人，紀男係該公司之店長，其等主要經營電玩產品批發零售，並兼作手機、電腦分期購物購買服務；另名林男則係從事3C產品買賣之自營業者。中檢表示，其等3人於民國111年3月起共謀組織詐欺集團，以涉世未深之大學生作為人頭，假意以大學生購買3C產品向資融公司辦理「無卡分期」之方式，由林男支付部分前期款項，或簽發受款欄為林男自己之無效本票，佯稱願代為清償債務，藉以取信大學生後，誘騙學生陸續介紹更多學生參加簽立「無卡分期」之購物合約，而剩下之多數分期購物之債務即讓簽約之學生自行承擔，以此方式向資融公司詐得款項，並致學生受有債務承擔之損害。檢察官追查，被告3人犯罪手法有二，首先是虛構「MacBook筆記型電腦」交易，計102名學生受騙：以每件交易可獲得5000元之報酬，誘騙被害人將相關購物申請資料填妥後，被告3人再拿非購買之MacBook筆記型電腦與被害人合拍照片後，將該MacBook筆記型電腦收回櫃臺內，藉以取信於資融公司此交易為真實，核發每臺分期購物MacBook筆記型電腦之款項8萬4078元與誠○公司。每核定一筆購物，負責人即給付林男現金6萬元做為報酬，而店長紀男每經辦一件則可抽得1000元之傭金，致被害人受有上開分期購物之債務承擔損害。3人另透過實體商品iPad平板電腦或iPhone手機交易詐騙，計37名學生受騙：由以每件交易可獲得3000元至5000元之報酬，誘騙被害人簽約購買取得該等3C商品後，旋交由林男處理，再將上開商品自行轉售變現獲利，致被害人受有上開分期購物之債務承擔損害。全案經檢察官偵查終結，認被告3人罪嫌明確，於今日提起公訴，並請法院審酌本件被害人數高達上百人、詐騙金額亦逾千萬元，嚴重危害社會治安，且被告等人均未與被害人和解，惡性重大，請予以從重量刑。另檢察官於偵查中已針對被告3人之不法所得，依法聲請法院裁定扣押被告財產，共扣得負責人所有之財產（含不動產現值約980萬元、車輛價值約137萬元、存款81萬4066元）、查扣現金58萬5000元，並於本案提起公訴，同時向法院聲請宣告沒收被告3人之犯罪所得。中檢呼籲，民眾應對提供不合理獎金或佣金之無卡分期話術提高警覺，避免淪為詐騙集團人頭而承擔債務。針對不法詐騙案件本署亦會持續嚴查厲辦，以維護社會秩序及保障民眾財產安全。
少子化趨勢、工作價值改變影響 職缺續破百萬創新高！缺工恐成常態
求職市場大缺工，企業高掛「徵才」廣告，永遠補不齊，104人力銀行昨表示，少子化趨勢、新世代工作價值改變，「缺工恐成常態」；10月全站工作機會數來到108萬個，不但再創歷史新高，也是連續第8個月突破百萬大關，對比去年同期成長6％，直呼「產業缺工已經不可逆轉了」。104人力銀行統計報告指出，依產業類別區分，住宿、餐飲服務業工作數21.6萬個最多，其次為批發零售、傳直銷業16.7萬個，電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個，排名第3。104人資學院總經理花梓馨分析，台灣人口已連續3年負成長，去年新生兒人數13.8萬人，創史上新低，勞動力只會愈來愈少，雪上加霜的是新世代工作價值觀改變，為小確幸寧可當外送員，博取較彈性工作方便，捨棄具前景、較辛苦的工作，缺工將成為常態。花梓馨提出三大招募策略，首先，企業被動等待求職者，現在應該要主動出擊，第二，HR人資要建立專屬人才資料庫，與潛在人選維持良好關係，未來有招募需求，可以有效縮短3成的招募天數，最後，設計測評辨才機制，篩選符合企業特質人才、提高留任率。面對住宿、餐飲服務業高掛缺工，日前傳出行政院相關部會決議，將開放旅宿業外籍移工，全國產業總工會昨日表達嚴正聲明，反對擴大引進移工，呼籲執政者不要當台灣低薪幫凶。全產總指出，台灣勞工面臨低薪與失業雙重艱困的處境，政府不解決問題還落井下石，在勞動力市場供不應求，勞工薪資議價能力終於有機會提升時，擴大引進移工，扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。全產總理事長江健興指出，業者要吸引人力、留住人才，應實質提升薪資與勞動條件，藉由職務彈性設計友善中高齡及婦女就業，才能真正解決問題，引進移工只是繼續幫雇主省錢，陷勞工於低薪泥淖。全產總說，旅宿房務工作辛苦，但很多年輕人投入「居家整理收納師」，可見不是工作辛苦繁重沒人願做，而是薪水太低、工時太長且沒成就感。