招募新血
」 台電 招募新血
台電2025僱員甄試招近千名新血 簡章12/26公告
2025年台電僱用人員招考來了！為廣招電業人才，台電將於明年再招募近千人，包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共15類別專業人力。台電表示，甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月4日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，歡迎踴躍報考。台電致力培育人才，連續4年獲頒1111人力銀行幸福企業製造業「金獎」殊榮，並受教育部「推動員工學習制度」特優獎及勞動部「國家人才發展獎」肯定。近年因應退休潮及業務發展，為持續傳承電業核心技術，台電提前規劃未來人力需求，繼過去2年錄取名額皆破千人，明年持續大量招募新血，盼吸引更多專業人才加入台電團隊，共同為穩定供電努力。台電將再大舉招募近千人，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊（圖／台電提供）。台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及現場、實作測試的複試，本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等15類別，約900個名額；另落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，預計招考33名。台電指出，為邁向電力淨零排放轉型目標並確保穩定供電任務，近年持續投入強化電網韌性等重要電力建設，盼可延攬具有現場實務工作或相關經驗的專業人力，為達精準招募，本次甄試「配電線路維護類」將新增實作測試並納入總成績評分，歡迎具備相關技術背景者一展長才。台電將再大舉招募近千人，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊（圖／台電提供）。本招考甄試簡章及報考相關資訊預定於今年12月26日上網公告，詳細內容將以簡章公告為準，相關重要訊息請上甄試網站（https://service.taipower.com.tw/recruit）或至台電官網徵才資訊查詢。 台電廣告
日AV男優「大缺工」 他連拍70部片親曝痛苦極限：做到失憶
日本AV產業相當興盛，每年有將近約1兆3300億台幣的淨利，一般外界比較關注女優，鮮少提及男優，不過AV男優是不少男性非常嚮往的職業，事實上卻非如此！AV男優ニック（Nick）日前在X上親曝痛苦極限，驚曝「會做到失憶」！男優NICK也曝光工作量，並分等級，最大極限會拍到失憶。（圖／翻攝自X）Nick在社群平台X上分享自己1個月不同拍攝次數的感受，他指出，一般來說AV分為兩種拍攝形式，一種就是同個片場和同位女優連拍多次，另一種類型則是在一部作品中，負責特定的部分，結束後即可下班。Nick 繼續表示，若是安排順利，一天內接拍2至3部作品是常態，甚至一天3至4場也沒問題，不過他坦言，「每月有30個拍攝時，心情可以很放鬆，每天都感覺良好；每月有40個拍攝時，有時候會出現忙碌的心情，且每天都很刺激；當每個月有50個拍攝時，會感覺自己每天都在工作；但當每個月有70個拍攝時，你會開始記不住前一天的事情；最後，假使每個月有90個拍攝，通常只有極少數人能達到的壓倒性瘋狂境界」。包括知名AV男優清水健曾在YouTube頻道上透露，同業男優「肌肉澤野」1年曾高達840個現場，預計每月可賺取約350萬日圓，約77萬台幣的收入。事實上，日本AV業界大缺男優，根據日本AV男優漫畫家、事務所Alvirosso代表「赤井さん」先前就在社群平台X招募新血，指出如今AV男優空前不足，估計現存AV男優連100人都不到。另外，台灣AV達人一劍浣春秋在《PlayNO.1》就發文表示，AV男優薪酬分為每次1萬日圓，約2100元台幣到5萬日圓，約1萬500元台幣的5個等級，並以AV男優藍井優太為例，指出他最底層爬到現在被稱為「暗黑大谷翔平」的等級，大概要花10年左右時間，且還沒到一次5萬日圓的AV男優頂端，一劍浣春秋就坦言，不少有志做男優的人，了解實際情況後，都會瞬間冷靜下來，所以要解決日本的AV男優仍有待時間觀察。1個月能拍幾部AV？男優曝極限：拍到失憶。（圖／翻攝自X）
台電明年再招千名僱員 甄試簡章12/26公告
台電招募新血不間斷！繼今(2023)年台電僱用人員招考名額達1,135人創10年新高，明(2024)年將再大舉招募超過千人，包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力。台電表示，甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月12日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，經複試通過及完成受訓後，最終正式僱用起薪約3.2萬起，歡迎踴躍報考，一起為穩定供電努力。台電將再大舉招募超過千人，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊（圖／台電提供）。台電近年為因應退休潮、確保穩定供電任務及邁向電力淨零排放轉型目標，提前規劃未來人才需求，近來不斷積極招募新血，本次再開千餘人名額，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊，為台灣的電力永續共同打拚。台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及包含口試、現場測試、實作測試等複試項目，本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等16個類別，預計突破965個名額；另落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，約招考40個名額，整體名額預估將再破千人。台電表示，本次招考甄試簡章及報考相關資訊預定於12月26日上網公告，詳細內容以簡章公告為準，可至甄試網站（https://recruit.taipower.com.tw）或台電官網徵才資訊查詢相關消息。台電廣告
台電明年再招千人 求才17類專業「起薪最少32K」
國營事業台電持續招募新血，繼今年僱用人員招考名額達1135人創10年新高後，宣布2024年將再大舉招募超過千人，包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力。台電表示，為提前規劃未來人才需求，近來不斷積極招募新血，本次再開千餘人名額。近年因應退休潮、確保穩定供電任務及邁向電力淨零排放轉型目標， 盼能吸引更多專業人才加入台電團隊。台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及包含口試、現場測試、實作測試等複試項目，本次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等16個類別，預計突破965個名額；另落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考類別，約招考40個名額，整體名額預估將再破千人。台電表示，甄試簡章及報考相關資訊預定12月26日上網公告，詳細內容以簡章公告為準，可至台電官網徵才資訊查詢相關消息。明年5月12日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，經複試通過及完成受訓後，最終正式僱用起薪約3.2萬起，歡迎民眾踴躍報考，為穩定供電共同努力。
納豆接下新綜藝節目主持 《全員請上車》年底播出
《綜藝3國智》「返校日特輯」9日播出受到觀眾支持，同時也反映在收視數字上，全體平均收視0.88、其中15至24歲女性有1.67。製作單位同時公布新節目《全員請上車》正在籌備中，公開「招生影片」，歡迎對玩遊戲有自信的藝人朋友前來報名，盼有更多新血加入主持群，內容將以爆笑、紓壓、無厘頭的角度出發，預計於年底呈現在觀眾朋友面前。台視自製最新遊戲節目《全員請上車》推出招生影片，納豆、風田、黃豪平都現身為節目招募新血，強調藝人朋友加入團隊就能擁有多項誘人福利如：能夠擁有財富自由、而且校風和平、還提供優良食宿；上山下海的遊戲不僅好玩有趣，更能強健身心，加入主持群就可以擁抱健康人生，當然充滿熱情活力的「學長」、人美心地好的「學姊」也是賣點之一。新節目《全員請上車》將於年底上檔播出，製作單位提供多項誘人工作福利。（圖／台視提供）網友看到《3國智》原班人馬都在、還要推出新節目，直呼是「好消息」開心表示：「終於有可以大笑的節目了」。台視最新遊戲節目《全員請上車》正積極籌備中，預計在年底左右以全新型態呈現，屆時敬請觀眾朋友鎖定。《綜藝3國智》播畢屆滿一年，首創邀請原班人馬齊聚一堂，日前製作單位出動節目中招牌的「勾魂卡」，讓主持群在節目播畢1年之後再度聚首。《3國智》播出長達6年，雖然離上次播出已經1年，但是主持群彼此間的感情依舊，私下經常聯繫，因此也促成了這次的「返校日特輯」。上周六播出限定回歸的「返校日」特輯，節目中再次看到主持群拚盡全力遊戲闖關、在車上互相鬥嘴、各種道具卡一拿出來，充滿回憶殺。而觀眾一聽到熟悉的片頭曲更感動大喊：「哭了啦！」甚至有香港的鐵粉在IG上留言：「香港粉絲要飛往台灣，在飯店看播出。」「返校日特輯」收視亮眼，全體平均收視0.88。（圖／台視提供）
全台最創新的日本料理，全體員工無條件加薪3000元！
近來餐飲業遇到的最大難關便是缺工問題，根據104人力銀行發布徵才資料庫數據顯示今年6月份的線上工作總數，就突破107萬，已成為史上最高。當中又以餐飲服務、電子資訊類別最缺人，想留住好人才，不只要提供一般以上的薪水當誘因，升遷管道是否透明、有無彈性工時也都是時下求職者最關心的條件之一。森川丼丼餐飲集團固定舉辦員工旅遊及聚餐（圖／森川丼丼提供）全體正職員工無條件加薪3,000元 不僅積極展店更強力招募新血打造出全台首創「巨大野鰻握壽司」、滿滿鮭魚卵「排山倒海丼」等…超創新日本料理的「森川丼丼餐飲集團」，自2014年在高雄楠梓創立總店後，近年更展店至中部地區，集團總部更落腳台中，分別在台中、豐原、嘉義都有分店開設。有鑑於此，原本就相當重視員工福利、有提供完善教育訓練及完整升遷制度的「森川丼丼餐飲集團」，近期招兵買馬時大方祭出今年6月起，所有正職員工「無條件加薪3000元」的超優沃薪資福利。不管是對店內已在職員工，或是對外部求職者來說，相信都具有相當大的吸引力。森川丼丼餐飲集團2023年6月起，全體正職員工無條件加薪3,000元（圖／森川丼丼提供）取得證照、切蔥高手最高再加6,000元，羨煞餐飲同業集團的徵才條件猶如他們浮誇的料理一般「有料」，不僅在2023年Q2大方祭出正職員工6月份全數無條件加薪3,000元的超猛調薪。執行長王盈傑表示：「只要員工有一技之長，還能再為自己額外加薪！」由於門市經常會有外國客人來店用餐，因此「森川丼丼餐飲集團」也鼓勵旗下員工培養第二甚至第三外語技能，凡是有英語多益、日文檢定證書，並且能夠與他人進行對話者，就能夠憑証書級別／分數調薪1,000-2,000元不等。而內外場員工也同樣能夠憑藉門市服務丙、乙級，以及中餐乙級的證照，加薪1000-2000元不等。不僅如此，由於店內有大量蔥花、粗細洋蔥需求，集團更祭出絕無僅有的「特殊技術津貼」。凡是能將洋蔥、蔥花於標準時間內切完且成品符合標準，就能再調薪1000-2000元。集團更保證，全數津貼加給不綁定職等職級，不論內外場人員，只要符合條件即可申請。對於近期招募新血的所祭出的福利，王執行長也進一步說明：「希望邀請對料理有熱忱、理想的夥伴一同加入，或是對服務業有滿腔熱情的外場人員，期盼能互相砥礪並學習成長，將最好的餐點與服務帶給顧客們！」以創新及浮誇聞名的森川丼丼日本料理，坐穩中南部「丼飯第一」稱號（圖／森川丼丼提供）高雄起家、落腳中部，森川成為餐飲界新星！創立近10年的「森川丼丼」，目前在全台除了有高雄楠梓總店、台中梅亭橫町、台中大橋橫町、台中豐橫町以及嘉義店之外，近期尚有高雄巨蛋即將開幕。除此之外，去年也成立全新品牌「叁男壽司專賣店」，依然擄獲饕客們的味蕾。而森川丼丼給人的第一印象，正是濃濃的復古日本裝潢，不用出國也能感受到滿滿日本味。店內提供生/熟食丼、沙拉、生魚片、生/熟壽司、烤物、手捲等上百種選擇，手繪風格的菜單更貼心附上每道菜的照片，絕對堪稱是餐飲界的新星。
「初瓦」台中旗艦店即將開幕 招募新人到職3個月挑戰41k！
王品集團旗下韓式料理品牌「初瓦」在台北西門町成為爆紅人氣名店，台中旗艦店進駐台灣大道黃金地段，目前進行裝修工程，六月底即將試營運，預計招募20位新人，到職滿3個月，薪資有機會上看41k。王品集團近年積極發展多品牌策略，今年計畫新開50家門店，至今有38家門店完成規畫或施工中，展店進度大幅超前，也帶動人力需求暢旺，第三季預計再招募200名儲備幹部。鐵板燒儲備主廚起薪4萬、無經驗可，通過培訓考核晉升，月薪有機會達5萬(圖／王品集團提供）畢業季即將來臨，還沒畢業也需要先卡位，王品集團強力招募新血，為應屆畢業生、社會新鮮人，打造校園儲備幹部專案，鎖定鍋物、中餐及鐵板燒品牌，招募儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，預計開出200名職缺。以鐵板燒儲備主廚為例，起薪4萬、無經驗可，經12個月密集培訓、通過考核晉升，外加職能津貼，月薪有機會達5萬。每月除底薪還有獎金，搭配「一年最多調薪三次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、以及9月的年中調薪，有機會邁向百萬新貴。歡迎具強烈企圖心的社會新鮮人來挑戰。和牛涮張凱鈞，30歲掌管全台8家門店營運，年薪上看兩百萬(圖／王品集團提供）「和牛涮」張凱鈞是王品集團目前最年輕的區經理，才30歲就掌管全台8家「和牛涮」營運。他在大學畢業後加入王品集團，從外場基層做起，月薪2萬多元。遇到王品集團加速展店，張凱鈞27歲轉任新品牌「和牛涮」，擔任忠孝東店店長，短短3年，張凱鈞嶄露頭角，快速升遷為區經理。收入也同步躍升，除了每月「門店達成獎金」分紅， 搭配「一年最多調薪三次」新制，每年調薪幅度超過10%，加入王品集團4年，張凱鈞年薪突破百萬元。他認為王品集團策略正確、集團快速展店、升遷管道順暢，主管也願意擔任造浪者，給予年輕人更多元的嘗試機會，是他續留一大誘因！加上完善薪獎激勵，兼具職場發展性和穩定性，幫助年輕人提早圓夢。王品集團旗下的鍋物品牌，這次徵求儲備幹部，不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬，未來只要通過培訓考核，成為店長、主廚，有機會挑戰一年加薪一萬，平均月薪上看9萬元。王品集團旗下現有25個品牌，今年也預計還有2-3個新品牌問世，涵蓋西餐、中餐、鐵板燒、火鍋，燒肉及日韓料理，品牌多元及升遷管道快速，提供新鮮人完整培訓機會，為個人職涯加值。
丟丟妹招近百員工再出發！ 找300坪廠房被拒租
「丟丟妹」李明珊沉澱半年，砸8位數在台中市北屯區打造300坪廠房與辦公室，今（15日）公司招牌掛上「樓頂揪樓下」，舉行開幕派對與粉絲同歡會，李明珊坦言為此焦慮失眠，「昨天晚上腦袋一直在轉，在想今天流程、晚上要賣什麼，非常擔心業績。」李明珊重新出發，現場聚集不少民眾前來支持。（圖／樓頂揪樓下提供）李明珊先前在粉絲專頁試營運業績達標，但她對於今晚8點半的開幕直播仍非常焦慮，盼營業額能達到千萬，「有背負業績壓力，畢竟半年沒賣冷凍食品，不知道大家有沒有忘記我，畢竟沒人潮就沒有錢潮。」好在開幕現場湧入許多鄉親支持，她坦言有嚇到，「我想說大家都要上班，但大家都滿踴躍。」由於戰場轉移台中重地，李明珊日前為了招募新血發布徵才計畫，共吸引了逾2千封履歷，並花了2天共16小時分批進行團體面試，最終評選出近百員工，李明珊笑稱：「面試搞得跟海選一樣。」她每月開銷約500萬，希望擴編至150到200人。不過李明珊透露原本廠房地點定在台中太平，訂金、租金都支付了，沒想到在裝潢時房東卻因為行業因素，臨時不把房子租給她，她只能另尋其他地點，最後找到北屯月租30幾萬的廠房，李明珊笑說有提前向鄰居打招呼，大家也熱情地要她叫賣大聲一點，讓她直呼說：「鄰居很重要！」她也透露籌備期間，「樓頂揪樓下」粉絲專業三度被惡意檢舉，好在靠朋友才順利救回，被問是否是前夫所為，她說：「（他）不至於這麼壞。」但李明珊坦言2人基本沒聯絡，她現在的合作廠商與前夫有重疊，「今天原本合作的廠商也有來，他們不會選邊站，但我的產品會做出區隔。」
靜宜女大生恐被「抓交替」！緬甸華人揭詐團手法…曝追愛最慘下場
靜宜大學二年級林姓女學生上月29日起失聯，警方昨（6日）證實她在曼谷轉機入境緬甸仰光，且初步排除遭人蛇集團控制。不過，傳出有檢警擔心林女可能遭到詐騙集團誘騙「抓交替」，才會前往緬甸「找新男友」；另有在緬華人指出，詐團利用假人設方式拐人並不稀奇，且有不少被騙女性遭侵犯、甚至被施打藥物案例。據《中時新聞網》報導，目前雖暫時排除國內人蛇集團涉拐林姓女大生，但實際上「透過網路在海外一樣能誘拐」，且有明確跡象顯示，原先盛行於柬埔寨的電信詐騙已在緬甸另起爐灶，並持續利用抓交替方式「招募新血」，又手段多是戀愛詐騙、投資詐騙，其中戀愛詐欺不需人蛇牽線，就能把被害者騙去當地。在緬華人以KK園區為例，指出詐團會利用假人設方式，要受害者把親戚朋友騙來，這就是所謂的抓交替，且這些招人手法和套路雖然簡單，都是透過網路或社群散布不實誘人條件，但等著被害人的，是高聳且帶刺鐵絲網的詐騙園區。而受害者若沒達到業績，男性會遭受皮肉苦，女性則是「懂的都懂」，被侵犯、凌辱和遭強打藥物的案例屢見不鮮。一名涉外官警則感歎，雖然去年已經把能救的、願意被救的國人帶回台灣，但剩下的幾乎都是沒通報求援記錄的人，且有些被害弱勢會去騙其他更窮的人來脫身，如此輪迴不僅像抓交替，更宛如佛經中的「餓鬼道」真實上演，這不僅考驗人性，也讓偵辦及營救變得更困難，有時甚至分不清誰是被害人，誰是加害者。
亞銀睽違10年首度來台徵才 北高三場校園說明會2／24報名截止
財政部昨天（18日）表示，亞洲開發銀行3月將在台北、高雄舉辦人才招募校園說明會，這是亞銀睽違10年首度在台招募人才，也是首次進入校園，盼能藉此協助我相關領域人才及學子，提升參與國際事務能力與國際接軌。過去亞銀來台徵才都由中央銀行協助辦理，此次在前財政部長蘇建榮牽線下，促成亞銀派遣人力資源團隊來台舉辦人才招募新血，招募領域不限於財金或經濟，也涵蓋數位科技、智慧運輸、都市規劃、再生能源等新興趨勢領域。亞銀為多邊開發金融機構，成立於1966年，總部設於菲律賓馬尼拉，目前有 68 個會員國，並在全球共設有31個辦公室、超過3000名員工。該行聚焦於執行推動促進經濟發展各項專案，致力於促進亞洲及太平洋地區減貧及增進區域內人民福祉。財政部國際財政司表示，為協助台灣相關領域人才及學子，提升參與國際事務 能力，與國際接軌，前財政部長蘇建榮2019年參加第52屆亞銀理事會年會期間，極力爭取邀請亞銀派遣人力資源團隊來台舉辦招募活動。國際財政司指出，今年校園徵才招募說明會3月7日將在台灣大學初登場；8日將在財政部財訓所辦理資深專家說明會，鎖定有志參與國際事務或於海外工作專業人才；9日再南下前進中山大學舉行說明會，由亞銀人力資源專家向台灣青年學子分享亞銀業務內容、實習計畫及青年專家計畫等資訊。台灣曾於2009年、2013年邀請亞銀辦理徵才說明暨面試活動，參加者可利用每場說明會互動交流時間，與亞銀人力資源團隊洽談及討論，有助進一步掌握亞銀工作內容相關資訊，作為未來職涯發展參考方向。財政部提醒，上述3場說明會的報名截止日期為2月24日，有興趣者可至亞銀網頁辦理線上報名。
連8季正成長喊停 製造業首次轉黑「Q表現也難看好」
高通膨壓力，薪資增加幅度跟不上物價上漲速度，主計總處公布，去年實質經常性薪資年減0.15％；人力銀行昨公布「兔年薪資滿意度調查」顯示，逾9成勞工「薪」情差，衡量每天投入工作時間與獲得的報酬後，不滿意當前工作的薪資待遇，不滿意度創10年新高，若自評薪資滿意度，平均僅有36.5分。回顧過去一年，有高達8成受訪者透露，調薪進度因疫情受到影響，更有超過6成的比例，因疫情、景氣等衝擊遭逢「變相減薪」；雖然調查數據令人沮喪，勞工仍期待「金兔年行大運」，對兔年平均調薪的期望值，落在5831元，比去年的5680元增幅2.7％。人資專家楊宗斌認為，製造業庫存壓力仍大，我國出口、新增訂單下滑，為景氣增添更多不確定因素，科技業已吹起裁員風，農曆年後的工具機、製造業等，也看到無薪假有增加的現象，今年上班族期待企業主「加薪」，環境將比去年更加嚴峻。邊境解封後，我國服務業大缺工，住宿餐飲、美容美髮等產業，去年下半年大力啟動加薪，已招募新血；楊宗斌認為，服務業起薪較低，加薪已陷入兩難。首先，提高薪資仍抵不過製造業、科技業的薪資與福利，另外薪資調漲速度太快，勢必要調升售價，通膨循環將沒完沒了。調查也發現有趣的現象，上班族主動要求加薪，成功率僅3分之1，若想向企業主開口「加薪、升職」，受訪者分享，每年第1季、每月下旬以及禮拜三等，成功機率比較高。
詐團販原民3／線上賭博業者轉型搞詐騙兼人販子 贖金行情60至80萬元
柬埔寨因為詐騙、人口販運等事件成為近期台灣關注焦點，凌虐毆打、器官摘除等驚悚畫面深入人心，讓「柬埔寨」這個國名一時間在台灣人民心中留下陰影，有前往柬埔寨從事正當工作的台商，以及曾為台灣詐欺集團幹部成員接受本刊訪問，直指台灣起薪低、薪資長期停滯才是造成人口出走的根本問題。中國政策轉變讓許多亞洲周邊國家線上博弈產業萎縮，加上過往「一帶一路」計劃援助停擺，人口撤出，也讓當地原本的賭博產業隨之轉型為詐騙產業。台灣人在文化、語言相近的優勢下則成為當地詐欺集團覬覦的目標。曾為詐欺集團一員的千哥（化名），因思路清晰、做事有條理，因此曾被派往東南亞國家組建詐欺集團，用他們的黑話來說就是「起桶子」（意近於台語起厝），也就是成立一家新公司或是籌備新組織團夥，公定行情約在台幣600萬元，大致以半年為限。也因此，不論是自願或是非自願，來到柬埔寨的台灣人許多被「轉賣」給人蛇、詐欺集團，至少需待滿半年才可離開，若是中途離開，集團擔心被爆料檢舉，導致整體投資與計畫報銷，因此才會提出每人約60至80萬元台幣不等價格，用「交付贖金」的方式放人，沒想到台灣人對此也「可以接受」，因此才有詐欺、人蛇並行的營運模式。 由於人口販運的議題越炒越熱，使得在柬埔寨正當經營的台商企業受到池魚之殃，很難招募台灣員工到當地工作。今年35歲的浩偉(化名)原本在台灣從事表演事業，2019年初相中柬埔寨高經濟成長率，認為未來可期，毅然放棄在台每月約20萬元的優渥收入，投入柬埔寨相關廣告、活動事業。在當時金邊已經是「中國化」程度極高的一線城市，因此他選擇以打工方式進入大公司體系，一邊學習當地文化一邊累積人脈。浩偉說，以賭場、飯店和博弈事業等聞名的西港，社會治安相對不穩定，但經濟活動相對熱絡，因此當時常頻繁往返出差，由於眾多中國人湧入柬埔寨，許多周邊產業應運而生，盛極一時。平安從柬埔寨獲釋返回台灣的瑤瑤(化名)說，詐騙集團成員會將表現不好的同事，直接拖到外面凌虐。（圖／讀者提供）儘管如此，但他第一次到西港，就曾親眼目睹有人倒在路邊死掉，身上有槍傷。後來看當地報導才知道疑似是債務糾紛尋仇所導致。當地公司保安人員也再三告誡，晚上千萬不要獨自出門，就算只隔幾條街，也可以申請保安開車護送，以免遇到不必要的麻煩，讓他對這座城市有了深刻體會。直到後來中國人大量撤資，在整體經濟產業上有很大落差，但因為柬埔寨防疫措施進度很快，因此經濟活動快速復甦，浩偉也與其他股東一起創辦廣告行銷公司，並與當地媒體、企業合作舉辦大型宣傳活動，漸漸站穩經商腳步。浩偉苦笑著說，對於柬埔寨當地打工、詐騙的新聞熱度突然在台灣破表，民眾的關注程度也令人咋舌，但也因此影響他們這些做正當行業的台商，「現在根本都沒人敢投履歷，更不用說到柬埔寨。」因此現在招募新血都必須具備比以往更加齊全的資料，才能取信於求職者及其家人。台灣當局威力掃蕩不法份子，許多詐欺團夥逐漸將重心移轉至東南亞國家，也讓許多涉世未深的年輕人或經濟弱勢族群成為被騙出國的對象。（圖／翻攝畫面）
疫後復甦餐旅業「急徵人」 龍頭晶華領軍9企業釋近500職缺
疫情趨緩且正值暑假旅遊高峰期，餐旅業釋出大量職缺招募新血，台北市就業服務處於8月2日至5日邀集10餘家企業於各就服站舉辦現場徵才活動，其中餐旅業占比逾7成，共釋出460個工作機會，包括台北晶華酒店及文華東方酒店以及星巴克、貳樓、爭鮮、五花馬等多家餐飲集團等都大舉徵才。此次現場徵才共釋出631個工作機會，正職起薪30k以上的工作機會數高達65.6%，餐旅業占比逾7成，急需招募近500名人才，其中又以外場服務人員需求最大，薪資介於35K至40K之間，如任幹部薪資更可高達42K，獎金還另計。值得一提的是北市五星級飯店台北晶華酒店及「開泰豐國際」（文華東方酒店）共提供180個工作機會。細看釋出職缺，晶華酒店舉凡內外場服務員、清潔員、房務員、安全人員、機電維護人員、客服、訂房、採購、財務、企劃、業務，甚至不常見的食藝文解說員、芳療師、健身教練等工作均等著招聘新人，顯然對於疫後市場復甦，急需全面性補足人力。薪資福利方面，即使是無工作經驗要求的職缺起薪也有30K以上，另外櫃台值班經理、婚宴業務經理、客房業務副理等待遇更達40K以上。而大型住宿飯店業除可享有完善福利制度，如獎金補助、教育訓練、員工旅遊聚餐活動與休閒設施外，更有當班期間免費供餐與洗衣服務。另外，參與此次徵才的還有歐奇餐飲（OGGI歐奇窯烤披薩）、杰立餐飲（開丼）、貳樓餐飲、悠旅生活事業（星巴克）、爭鮮、五花馬、想想國際（美食街餐飲品牌）等7家餐飲業均是在台式、中式、日式、義式、咖啡茶飲等不同餐點領域。北市勞動局長陳信瑜表示，食乃民生首要需求，受疫情衝擊只是一時的，如懂得創新應變，仍是值得投入的行業。另外還有國光汽車開出高達60K的高薪徵求駕駛員，以及寶雅、特力屋、全家便利商店等3家百貨零售業，提供喜歡服務業的民眾有額外的選擇。此次徵才活動的時間地點，2日在內湖就服站舉辦，3日在北投、信義就服站舉辦，4日在信義、艋舺、南港東明、西門就服站舉辦，5日在西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無減班休息的狀況。活動相關訊息請洽台北人力銀行的OKWORK網站。
飯店勞力荒3／餐旅系7成畢業「不務本業」 老總出招提升PT即戰力
儘管國境解封時間尚未確定，CTWANT記者調查，各大飯店業已默默上演「搶人大作戰」，包括晶華、寒舍、君悅等北市3大龍頭飯店，以及即將北上拓點的漢來，都有大舉徵才規劃。一名業者賣關子說，「大家是極盡所能，趕在畢業季即將到來，為了國境解封提早儲備人力。」義联集團旗下義守大學和高雄萬豪酒店才剛於3月中簽訂「產學策略聯盟合約」，觀光餐旅學院的大一新生就能進入萬豪酒店見習，還有獎助學金等補助，可提早熟悉職場，畢業後更能無縫接軌順利就業。高雄萬豪酒店董事長張天吉特別為義大實習生準備「員工姓名牌」，以完整訓練強化理論與實務來吸引學子。但並非每間飯店都有集團資源可用，台北晶華酒店董事總經理吳偉正近期就為了產學合作事宜，親自拜訪了10間學校，下個月還將舉辦大型徵才活動。走過一輪搶人戰，吳偉正回頭想，還是實習過的學生最了解公司環境與文化，是最具即戰力的新血，因此晶華還祭出「回娘家專案」，「實習生若願意回來，可以延續之前年資，滿1年再發1萬元獎金，職務表現好的，職稱、薪資也會有提升。」他話鋒一轉，「挖東牆補西牆是永遠補不齊，徵才前先留才，留下一個舊員工好過找新員工還須重新訓練。」晶華酒店總經理吳偉正表示，晶華疫情期間不裁員都已感到人力吃緊，更不用說這段期間人力精簡的飯店，面對國旅熱潮人潮更是出現調度困難。（圖／晶華酒店提供、方萬民攝）根據教育部統計，餐旅科系約2萬名應屆畢業生，高達7成多畢業後未實際投入餐旅產業。究竟飯店實習生畢業後有多少會留在產業？圓山飯店總經理楊守毅含蓄地說，「10個裡1個…都不一定有。」另一家五星飯店人資長則估算，大約20%，「很多學生讀餐旅系是因為對這個產業存有美好想像，例如喜歡精緻漂亮小點心，因此進入點心房，或是覺得飯店能接觸到不同人甚至明星，最後都會發現實際工作與想像有落差。」為拉近想像與實務的距離，義守大學觀光餐旅學院院長林皆興表示，過去大一大二偏重理論學習，現在提早讓學生進入職場體驗企業文化與了解不同工作性質，等到大三大四再針對喜歡的職務進一步訓練工作技能，減少進入職場不適應情況，增加未來留職率。「不過這兩年餐旅業受到疫情衝擊，學生及家長也會看產業前景選填科系，如果政策持續朝防疫經濟，招生就學量提不高，未來缺工問題只會更嚴重。」林皆興提出警訊。面對疫情變化，假日滿房、平日嘸人，餐廳關門、外帶爆量，餐飲熱銷、住房滯銷等等，人力需求同時集中在某一個作業或時間點的情況變得更加明顯，新手如何火速上陣支援？吳偉正傳授心法，「將工作拆解再重新組裝，還組了一個救火小組，專門支援與時間賽跑的工作。」他舉例，原本進入餐廳工作，新人都需先背桌號、餐單，還要訓練客人應對，常見作法是一個人負責一區客人；現在將工作全拆解，一個人負責收東西、一人負責擦隔板，一個人補餐具，當客人有問題再由資深同仁解答。「工作內容簡化，大家各司其職，主管更能依照現場人力狀況調度支援，房務工作也是如此，不熟悉業務的PT新手也都能即刻上工。」義联集團旗下事業體，觀光與教育產業聯手，不僅能縮短產學落差，學生還能畢業直接接軌職場。圖為高雄萬豪酒店董事長張天吉（左1）和義守大學校長陳振遠（右1）簽約。（圖／高雄萬豪酒店提供）
蔡阿嘎招募新血超狂薪資驚呆4萬人 前員工爆「幸福企業」內幕
百萬Youtuber蔡阿嘎自2008年開始經營個人頻道，深受許多網友喜愛，一向對員工大方的蔡阿嘎，不僅爽快加碼年終獎金，13日也在個人臉書公開徵才，薪水曝光後竟湧入大批網友留言說想報名，就連前員工也現身留言區認證福利「不錯喔」！蔡阿嘎徵才文釣出前員工留言。蔡阿嘎13日晚間在Dcard上，以「現在有機會加入蔡阿嘎工作室了」為題發文表示，想要加入「蔡阿嘎團隊」的朋友現在有機會了，原來過去經常在他的片底下，常常會出現「好想加入蔡阿嘎團隊」的留言，蔡阿嘎就指出，現在機會來了，大頭佛工作室和hahababy一次要徵2名新血，歡迎大家勇敢投履歷。打開徵才頁面發現，蔡阿嘎開出的職缺為「YouTube影片執行企劃」，上班地點在台北市北投區，工作內容包括Youtube影片內容規劃及執行、執行公司交辦專案性拍攝工作、執行主管交辦工作。 View this post on Instagram A post shared by 蔡阿嘎 (@yga0721)相關職缺薪資約’35K至40K，福利方面含三節獎金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊，還有調薪制度。徵才頁面還寫下「沒有經驗也無妨，但必須對新媒體產業擁有高度興趣和熱情」。當消息一曝光後，不少網友紛紛留言，「應該會很歡樂、很幸福吧」、「在那邊上班一定很幸福」、「能加入他的工作室一定很幸運」、「每次看到阿嘎工作室徵人都好想去喔」、「感覺會很快樂」、「幸福企業欸！好想加入」。另外，有網友搞笑表示，「那個35K至40K月薪一定是假的啦！真正拿到的薪水或是其他福利一定更好，好想去喔！」這個徵才消息在IG也吸引4萬多人關注，還有粉絲歪樓發問「有缺貴貴、波波的陪玩嗎？」、「有沒有幫忙帶小孩的～我自願？！」，還有人幽默表示「工作福利少了一項：帶小孩」。曾在蔡阿嘎公司擔任企畫、後來離職的台大企管高材生耶嫩也發聲認證。其實蔡阿嘎過去曾發過20個月的年終，去年就算因為疫情影響，但員工拿到的年終似乎也不錯，這次徵文貼文一出引發熱議，而曾在蔡阿嘎公司擔任企畫、後來離職的台大企管高材生耶嫩就發聲留言表示，「心動的不要怕，衝就對了！勇敢嘗試不會損失！不做都一樣，做了，很不一樣」，曝工作前後心境上的差異，就算是離開團隊，他仍相當推薦大家加入蔡阿嘎的工作團隊。
FB的AR麻吉3／AR濾鏡帶動使用者創造內容風潮 啟雲今年啟動A輪募資
「元宇宙」或「AR」聽起來很遙遠或陌生？其實已在你我身邊。今年農曆過年，麥當勞找來台灣在地音樂創作團體茄子蛋，創作了「史上最難賀年歌挑戰《新年恭喜薯來堡》，號召參賽者透過AR濾鏡技術一起快嘴挑戰，9月17日登場的全球首創美術館線上展《Step into Cat Art 走進喵次元》，由宏達電（HTC） 旗下VR應用平台 Viveport 攜手日本山本修老師為全世界貓奴打造的，就是CAT ART 元宇宙；10月16日起，三星（Samsung）在全台北中南美麗華、三創、勤美誠品南紡等百貨商圈推出的Fun AR智慧拍照機器人活動，也是運用AR濾鏡技術。宏達電（HTC）旗下VR應用平台 Viveport 攜手日本山本修老師為全世界貓奴打造的《Step into Cat Art 走進喵次元》線上美術館，運用了大量的AR技術，啟雲科技也有參與。（圖／翻攝自《Step into Cat Art 走進喵次元》）無論是麥當勞的使用者創造內容（UGC）、線上貓美術展，或濾鏡拍照，背後都有啟雲科技的3D技術及濾鏡AR技術。「3D的技術水很深，對影像的重塑非常逼真，幾乎就是動畫的等級。」儘管AR濾鏡同業如雨後春筍大量冒出，啟雲董事長丘立全自認無勁敵。丘立全以最新作品「水行俠」為例，「除了影像條件的基本需求，在做成AR時還得考慮光影、順暢度，都都考驗工程師的功力，濾鏡AR效果媲美動畫。」「我們和FB合作之前，啟雲是1.0的草創期，現在是2.0，接下來將進入3.0階段。」他領著平均年齡不到30歲的16人團隊，即將招募新血。「接下來我們有個新的商業模式創新的發展，要開發新一代的B2C平台，也跟AR、電商、社交（Social Media）及NFT（Non-Fungible Token，非同質代幣）有關係，預計公司會有大幅的成長。」丘立全透露，啟雲準備進入一個先蹲後跳的躍進過程。「2021屏東社區產業博覽會」中運用了啟雲科技開發的AR智慧拍照機器人Picbot，結合活動與拍照樂趣。（圖／翻攝自丘立全臉書）根據丘立全的規劃，今年底將進行募資，「為要強調我們的產品是原生的國際化，這一輪募資定義為A輪，正是為了更國際化。」目標是將現有資本及人力成長到三倍。一般而言，新創公司燒錢容易獲利難。「草創初期，面對的是如何創造獲利的經營模式，一直到了有華為及Facebook這樣的大客戶出現，才扭轉進入獲利。2020年的營收比2019年成長40%，獲利部分則成長60%。」他說，步入成功的祕訣是「要跟巨人做朋友。」「華為、Facebook，市場規模、市場能見度上都是世界一流，有這樣的合作經驗及資源，確實是翻轉的關鍵。」至於下一步，「要把AR做到極致，讓它從不是剛性需求變成是剛性需求，就是要做到最好，讓別人沒有其他的選擇。」市場推估元宇宙將攪動70兆元商機，而堪稱台灣元宇宙AR一哥的啟雲，正忙著築起技術護城河。
招募18歲以上新血！ 俄羅斯殯葬業者辦掘墓大賽
俄羅斯新西伯利亞近日舉辦了一場令人跌破眼鏡的活動。為了招募18歲以上的年輕人加入殯葬業，業者特意舉辦掘墓大賽，吸引了來自鄂木斯克（ Omsk）、托木斯克（Tomsk）、阿爾泰共和國（republic of Altai）和新西伯利亞的本地隊伍參賽，最終則由鄂木斯克隊脫穎而出，贏得勝利。根據《新浪新聞》報導，過畫面可看到，新西伯利亞的殯葬業為了招募新血，特地舉辦掘墓比賽；而這場比賽也吸引了不少俄羅斯國內掘墓好手參加，眾人皆躍躍欲試，以兩人為一組，需挖掘出長2公尺、寬0.8公尺、深1.6公尺的墓穴。除了比賽挖掘速度之外，參賽者的技術和挖掘精準度亦列入評分項目。最終由鄂木斯克隊以38分鐘的佳績奪得第一名，不僅創下全新紀錄還獲得了3萬盧布的獎金（約台幣11334元）。當地殯葬業者表示，舉辦這場比賽是希望能吸引年輕人加入這個行業，同時提高喪葬業在民眾心中的專業形象，希望打破傳統對葬禮相關事業既有的不祥印象。
綠衫軍欲招募中鋒 條件是要曾經染疫
面對新冠疫情持續影響，NBA本季確實出現不少過往罕見狀況，但「綠衫軍」塞爾提克這種招募新血的想法也太另類了吧！根據《ESPN》爆料，塞爾提克正在自由市場找尋一名中鋒加盟，卻要求最好是最近90天內曾感染新冠肺炎球員。根據《ESPN》報導，如果一名球員在最近90天內新冠檢測呈現陽性，然後已經恢復，且在最近檢測都呈現陰性，那麼他最快兩天內就可加盟塞爾提克，《ESPN》更引用一名球隊總管說法，「儘管感染新冠很不幸，但在當前環境，就像拿到迪士尼世界的快速通行證。」塞爾提克會開出如此特殊的招募條件，其實或許也有醫學考量在內，因為雖然感染過新冠肺炎有可能再次受到感染，但這樣的機率明顯偏低，遠遠少於正常球員感染新冠的機率，畢竟塞爾提克不想再次受到新冠疫情干擾了，也嘗過不少苦頭。因為包含塔圖、羅伯特威廉斯等多名塞爾提克球員本季都曾感染新冠病毒，甚至造成上個月出現無法湊齊8人上場窘境，因而3場例行賽宣布延期，如今只能等待下半季把賽程補齊，所以他們不想再次受到新冠疫情影響的心態，也算情有可原。
「謎痘子」崩壞了！ 咬著千元鈔進行「不當交易」 真實身分網驚呆
日本動畫電影《鬼滅之刃劇場版：無限列車篇》全台票房突破4億，沒想到台南市刑警大隊也趕搭這波風潮，在招生影片中像動畫致敬，只見刑警化身「炎柱」，使出「鴿之呼吸」順利逮捕壞人，另外還有「謎痘子」，讓網友看了大笑直呼，「實在太有才了」。 刑警使出鴿之呼吸大絕招壓制犯嫌。（圖／翻攝台南市政府警察局刑事警察大隊）台南市刑警大隊為了招募新血，特地拍攝招募短片，還搭上了最近暴紅的「鬼滅之刃」熱潮，有女刑警化身崩壞版的「謎痘子」，咬著千元大鈔和同樣也是崩壞版的「典之助」進行毒品交易。影片中，男刑警還重現經典台詞，「我會履行我的職責」，使出「鴿之呼吸」大絕招逮捕犯嫌，影片一曝光，短短數小時之內，觀看人數就突破3萬人，不少網友看了也紛紛大讚，「禰豆子大崩壞」、「哈哈…跟了鬼滅風！！超好笑」、「很有創意宣傳短片，南警真的是人才濟濟，用心程度100分，我都想報名了」。 刑警化身「謎痘子」、「典之助」，網友看了直呼太有才。（圖／翻攝台南市政府警察局刑事警察大隊） 刑警化身「謎痘子」、「典之助」，網友看了直呼太有才。（圖／翻攝台南市政府警察局刑事警察大隊）據了解，這部2分19秒的影片，是由台南市刑警大隊8人團隊完成，他們花了3天的時間，利用手機來拍攝，全程沒有花費半點經費，不管是腳本、道具和化妝全都是自己來，並且利用勤務空檔來拍攝，並在下班之餘剪輯完成影片，讓人相當欽佩。