按件計酬
」 按件計酬
產製私菸罰很大 最高可能面臨 1 千萬罰鍰
近年，受新冠疫情的影響，國內私劣菸品的犯罪型態已有所改變，由以往利用貨櫃、漁船走私香菸，轉向分批進口濾嘴、捲紙及劣質菸草等原料，再於國內地下工廠組裝的方式，試圖避開海關檢查，等待時機大規模產製私劣菸品。至跳蚤市場，檢查菸品是否合規。(圖片提供／高雄財政局)這些私劣菸品因為原料便宜，又沒有課稅，價格往往非常低廉，不肖業者因此利用低價搶攻勞工市場，將品質堪慮的私劣菸品帶到工地、夜市、跳蚤市場等處進行販售，除了衝擊合法菸品市場的穩定性及造成國庫損失外，更嚴重危害國人的健康。查扣違規菸品，避免私菸流入市面。(圖片提供／高雄財政局)今(113)年 4 月，高雄市轄內發現了不肖業者以家庭代工、按件計酬為幌子，引誘不諳法令的年長者參與產製私菸，高雄市政府財政局表示，依菸酒管理法第45 條第 1 項規定，產製私菸者，處新臺幣 5 萬元至 100 萬元罰鍰。但查獲物查獲時現值超過新臺幣 100 萬元者，處查獲物查獲時現值 1 倍至 5 倍罰鍰，最高以新臺幣 1,000 萬元為限。年長者雖然只是負責包裝私菸等末端製程，但仍會依上述規定處罰，請民眾提高警覺，切勿為了賺小錢而吃上高額罰單。與協查機關聯手破獲走私菸品。(圖片提供／高雄財政局)此外，陳勇勝局長也提醒市民，不要使用來路不明、無中文標示或價格明顯偏低的菸品，杜絕私劣菸品絕非一朝一夕就能完成，打擊私劣菸品，應該從你我做起！發現可疑菸品，請勇於檢舉，共同齊力打擊不法，檢舉專線：07-3314320、檢舉信箱：d030000000@kcg.gov.tw。(高雄市政府財政局 廣告/經費來自菸品健康福利捐)
國寶級大師顏振發首辦畫展 與全美戲院不合內幕曝
71歲國寶級電影手繪看板大師顏振發14日將舉辦首度個人畫展圓夢，一圓個人夢想，如今卻由於顏振發目前在藍晒圖文創園區進駐創作，但留在戲院畫作遭全美戲院「扣留」，他也不滿先前作畫未領到報酬，爆出和老東家全美戲院不合的內幕。全美戲院負責人吳俊漢強調，該付的錢都有支付也未侵占畫作，全美戲院經理吳俊誠則表示，沒人樂見「家務事」搬上檯面，盼整起事件圓滿落幕，也希望不要模糊老師開畫展的焦點。顏振發手繪電影看板超過半世紀，在全美戲院一待就逾20年，一手包辦戲院看板外，幾乎跟全美戲院畫上等號，戲院對面騎樓就是他作畫、創作的空間，隨著名號漸響，之前也南征北討創作，邀約不少，今年還獲得台北電影節頒贈「卓越貢獻獎」。不少人得知顏振發與全美戲院終止合作，莫不感到唏噓，「他們不是唇齒相依嗎？很可惜！」至於全美戲院因堅持手繪電影看板傳統與特色，目前已找到老師傅薛金柱繪製。據了解，顏振發為全美戲院繪製看板是「按件計酬」，全美戲院表示，5月時，顏振發因高溫影響健康，當時一度暫停作畫，後來老師也未花太多心思在繪製電影看板，而是忙著其他創作，多次詢問也未獲首肯繪製看板，已影響戲院運作，趕緊聯繫其他畫師幫忙，強調雙方沒撕破臉，但已漸行漸遠。由於顏振發也指控，之前為Gucci打造藝術牆，卻遭到不合理扣除金額，吳俊漢也說，當時圖面設計有修改，加上顏振發無法在高處作畫，開工後才緊急商請台南知名藝術家蔡濰任協助完成，絕無不合理扣除金額。顏振發近來專注個人油畫創作領域，上個月進駐藍晒圖文創園區，預計9月14日舉辦個人畫展；吳俊誠說，顏老師之前許的生日願望就是辦畫展，目前正朝向「藝術家2.0」圓夢，希望畫展是一個新的開始。
3名空軍官兵向地下錢莊借貸還不出 盜賣機密給中國遭判收押禁見
空軍某雷達站有多名官兵，疑似因無力償還與地下錢莊的借貸，竟將部隊機密賣給中國，經部隊同袍向國防部檢舉，案情才曝光。原本橋頭地院裁定涉案的胡男請回，陳男10萬元交保，黃女及許男20萬元交保，檢方不服提出上訴，5日高雄高分院裁定發回原審更裁，經更裁後，3名士官遭收押禁見。近日國軍爆出洩密案，在空軍某雷達站胡姓、陳姓士官，向地下錢莊借了數萬元，卻無力償還，竟將歪腦筋動到國家機密上，以按件計酬方式，向中國盜賣機密資料，以換取金錢。部隊同袍發覺有異，向國防部檢舉，案情因此曝光。案經國防部調查後發現，還有其他多個營區及機敏單位士官兵，疑似也有機密資料外洩的情況，懷疑背後是有共諜組織操控，於是將案件移送調查局國安站偵辦。國安站調查後，帶回涉案的陳男、胡男以及1名黃姓女子及錢莊的許姓老闆。橋頭地院2日訊後，將胡男請回，並令陳男10萬元交保候傳，黃女及許男則各以20萬元交保候傳，檢方不服提出上訴。高雄高分院5日認為，此案明顯是共犯結構，另有關鍵共犯迄未到案，且黃女、許男、胡男的手機內資訊已遭滅證，許男甚至敲毀電腦，將硬碟丟到窗外排水溝，已符合羈押的條件，於是裁定發回原審更裁。橋頭地院更裁後，裁處3人全部羈押禁見，不得上訴。不過因為此案事涉機密，因此地院並不對外多作說明。
勞動部公布10大特休NG態樣 滿1年只給7天假恐違法
依據《勞動基準法》規定，特休（特別休假日）是勞工的法定權益，但似乎有不少企業主還對其中的相關規定不甚了解。為此，勞動部3日特別發布聲明，點出10種特休假的NG樣態，呼籲雇主們千萬別以身試法。勞動部日前發表聲明，指出目前實務上，仍有部分雇主因為不清楚特休規定而遭到受罰，所以勞動部特別提出與特休請修、折發公司相關的常見NG態樣進行說明：特別休假請修相關1.勞工工作滿一年只給特別休假7日：實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一年的7天中扣除，依法勞工工作年資滿半年及滿一年之3天及7天特別休假，雇主應分別給予。例如：勞工在111年3月1日到職、112年4月1日離職，其享有的法定特別休假日數分別為滿半年的3日，以及滿1年的7日，共計10日。2.雇主逕自排定勞工之特別休假期日：特別休假期日應按勞工意願排定，當事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，雇主不得於補班日當日逕自要求勞工排定特別休假；或事業單位受景氣影響而需減班休息時，也不得逕自將勞工的特別休假納入排休。3.未給予部分工時勞工特別休假：受僱於適用《勞動基準法》行業之勞工，不論其約定之出勤方式及薪資給付方式為何（部分工時或全時工作、按件計酬或按時計酬），均有該法相關規定之適用，部分工時勞工如果在同一事業單位繼續工作滿一定期間，雇主也要給予特別休假。4.雇主未告知勞工下一年度可休日數：依《勞動基準法施行細則》第24條第3項規定，勞工於符合特別休假條件之日起30日內，雇主應告知勞工年度內可休特別休假日數。5.雇主未每年定期以書面通知勞工特別休假日數：雇主應將勞工當年特別休假期日及未休日數所發給之工資，記載於勞工工資清冊，並以書面通知勞工;書面通知之形式，得以紙本、電子資料傳輸方式為之。特別休假折發公司相關1.雇主因勞工自行離職而未結算未休日數工資：依《勞動基準法》第38條第4項規定，契約終止時，未休之特別休假日數，均應結算工資，就算勞工自行離職，雇主仍應就未休畢之日數，結算工資給勞工。2.年度終結未於規定期限內核發未休日數工資：《勞動基準法施行細則》第24條之1有明定未休日數工資發給之期限，於年度終結時，應於契約約定之工資給付日或於年度終結後30日內發給。例如：採曆年制的事業單位，如約定發薪日為次月5日，則年度終結應結算之特別休假未休日數工資，應於次年1月5日發給，或於次年1月30日前發給。3.特別休假未休日數工資金額計算有誤：雇主未依《勞動基準法施行細則》第24條之1所定基準計算未休日數工資數額，或僅以本薪或底薪計算，造成工資有少給之情事。4.未休日數工資以發放年終獎金為由拒給：特別休假未休日數工資，與事業單位依民俗所發給之年終獎金，分屬不同事項，雇主不得宣稱年終獎金已內含未休日數工資為由，拒為給付。5.事先與勞工約定所有特別休假均直接折發工資：特別休假是提供勞工休憩之機會，未休畢之日數才折發工資，所以雇主不得與勞工事先約定一律拋棄特休排定的權利，全數折發工資。勞動部也提醒，如遇雇主違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地的勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。
離職數月「前同事狂求救」：教會接手的人 OL怒無酬勞：已被凹多次
離職後，不少人還是會跟前同事有聯絡，但如果對方在離職數月後，要求你教會接手的人，且還無酬勞，心裡恐怕不是滋味。一名女網友抱怨，前同事的態度讓她真的很不想幫忙，明明就有看前公司開高價徵人做報表按件計酬，很納悶為何來找她。原PO在Dcard表示，已離職數月，這陣子又收到以前同事的求救訊號，「對方以報表是我製作為前提，要我教會接手的人。」不過教導無酬勞就算了，態度讓她實在沒有回覆以及回想細節的動力，再者，都離職這麼久，早就忘的差不多。原PO直言，之前有看前公司開高價徵人做報表按件計酬，所以非常納悶為何現在還來找她，從提出離職到現在已被凹了很多次，還以為年輕世代的老闆會比較客氣一點，「以前報表是做興趣的，但現在動力缺缺，實在找不到理由認真回覆對方。」貼文一出引起討論，大家紛紛留言「直接說忘記，沒錢還燒腦，傻了才做」、「如果是前老闆或主管我會回，但如果只是同事，我會打哈哈說我都忘了抱歉」、「離職後，把同事與主管line全部封鎖」、「還真好意思要前同事教」、「妳自己要有原則，不要人家要求妳就心軟」。
警長也敢騙1／假勞力士不請自來 首件一頁式廣告詐騙判有罪
2016年11月18日早晨，一個小包裹寄到台中市政府警察局，收件人是時任台中市警察局長陳嘉昌（後轉任台北市警察局長，已退休），秘書收下後，代墊貨款4599元，放在局長桌上，陳嘉昌回辦公室後，發現這個不曾訂購的包裹，心中十分狐疑，退至物流中心打開後，赫然發現是一隻仿冒的勞力士手錶，陳嘉昌覺得案情並不單純，要求所屬追查，意外破獲首件遭法院判決有罪的臉書一頁式廣告詐騙案，本案也被列為檢警偵辦網路詐騙教材。本案發生時，台中警方原本懷疑特定集團勾結海關等不肖公務員鎖定政府高階官員寄假貨，因此向廉政署檢舉，廉政署徹查半年後，發現並無公務員違法事證，因此案子繞了一圈，又回到台中市警局，不過原先承辦單位認為本案可能只是誤寄商品，並不以為意，直到台中市刑警大隊接手後，發現案子並沒有想像中的單純，交由市刑大2線2星警官吳豈森（已調任台中市警局第4分局）承辦，案情終於有了轉機。吳豈森發現從事「理貨包裝業（仲介兩岸物流業務）」的駿速國際運通公司方姓負責人涉嫌詐騙情節重大，與承辦檢察官吳孟潔（已轉任法官）、及台中地檢署襄閱主任檢察官林彥良（現為台中高分檢檢察官）等人密商後，決定採取最有效、也是最辛苦的偵辦方式—監聽，法官核發監聽票後，吳豈森從2017年5月到11月，開始為期半年、漫長而辛苦的監聽過程，並大致勾畫出方男勾結大陸電商賣爛貨假貨的輪廓，事後經過檢警聯手查抄駿速公司位於桃園的倉庫，證實吳豈森的判斷完全正確。駿速公司在桃園的倉庫遭檢警大規模掃蕩爛貨和假貨（右），左為駿速公司方姓負責人。（圖／警方提供、臉書）台中檢警2017年底展開大規模搜索約談，因被害消費者多達數萬人，遂依北中南分區抽樣詢問消費者被騙情形。有被害男性民眾「悲憤地」向檢察官訴苦，自己莫名其妙收到情趣用品包裹，被太太痛罵一頓、實在百口莫辯；還有民眾收到的手錶不但是仿冒品，竟然指針「畫在錶面上」；另有女性民眾訂口紅竟寄來蠟筆；有人訂香水、卻收到比浴廁清潔劑還臭的不明液體。至於3C產品也很誇張，除了是仿冒品和次級品，不少手機無法插卡、接電源，許多介面還是大陸簡體字、甚至是泰文，不能轉換成中文正體字，讓消費者欲哭無淚。為何從事「理貨包裝業」的駿速公司能勾結大陸電商賣假貨？原來我們政府規定，兩岸物流業者不能直接簽約運貨，因此駿速公司這種仲介兩岸物流業務的「理貨包裝業」應運而生，駿速2015年6月3日申請公司設立登記後，一方面與大陸的遠洋嘉通公司、天馬通運等物流公司簽約，再與台灣的統一速達公司（黑貓宅急便）、大榮貨運、新竹貨運等物流公司簽約，貫穿兩岸物流管道。當台灣消費者在臉書看到一頁式廣告，以「低價促銷」、「限時下殺」、「清倉拍賣」、「貨到付款」、「7天鑑賞期」、「無條件退貨、退款」等廣告話術被騙下訂後，商品就會透過駿速合作的物流公司交給消費者。但實際商品與廣告差異甚大，甚至還會寄貨給從未訂購的消費者（前台中市警察局長陳嘉昌就是這樣收到假勞力士錶）或將架上的退貨重複出貨給不同消費者。由於駿速公司是按件計酬，因此送貨愈多、利潤愈高，上架費、重出貨費都可以向大陸電商收取，每次重出貨一筆至少可賺100元，因此造成大量假貨、爛貨重複傾銷台灣。檢警調查發現，爛貨和假貨被退貨後，通常會第2至4次出貨，消費者收貨率約為6到7成，直到這些爛貨和假貨退無可退，就會稱斤論兩大清倉，以1公斤10元的價格賣給回收業者，最後被打包成為流竄夜市和地攤販賣的「盲包」。檢警查出，2016年12月間，方男經由大陸的天馬公司介紹大陸電商「石頭」的黃姓經理合作拓展網購商品業務，駿速公司負責建置倉儲空間存放退貨商品，等新消費者下訂再重複出貨。原本大陸電商「石頭」要求駿速拆除退貨的包裹外箱，以「裸貨」方式等待出貨，後來因為退貨太多，倉庫放不下，「石頭」的黃姓經理遂出資200萬元在桃園蘆竹興建倉庫，租金、水電費、員工薪資雙方各負擔一半。本案經台中地檢署起訴後，台中地院今年5月25日宣判，依詐欺取財和販賣仿冒品等罪判決駿速公司方姓負責人應執行有期徒刑2年，駿速公司賴姓主管應執行有期徒刑1年6月，負責倉管、會計的吳姓、林姓、陳姓員工各應執行有期徒刑10月。駿速公司則在檢警大力查抄下於2019年8月27日解散。
NCC設財團法人打假 遭批網路真理部現形
國家通訊傳播委員會（NCC）日前公告《數位中介服務法》草案，將納管5大類平台，包括臉書、YouTube等有效使用者超過230萬的大型社群與影音平台。在野黨昨強烈質疑，國民黨痛批政府的手要伸入網路世界，很像共產國家要納管網路言論；民眾黨也炮轟該法有箝制言論自由疑慮，且NCC將捐助25億元新設「財團法人」處理假訊息，有規避立院監督之嫌，且是否代表「網路真理部」成立？國民黨立委賴士葆說，NCC表面是獨立機關，其實是政府的附隨組織，推出《數位中介服務法》就是要將政府的手伸入網路世界，有如共產國家的作法。賴士葆提醒，眾所皆知，政府常發布錯誤的假訊息，卻是無法規範，只單方規範百姓；該法案對假訊息的認定，更使政府與人民存在尊VS.卑、主VS.僕的不對等關係，若該惡法通過，網軍將更猖獗，到處獵巫檢舉，舉發所有不利執政黨的言論以按件計酬，殘害忠良，舉報非我族類變成網軍日常公務。國民黨立委洪孟楷指出，國際社會已要求社群平台對不實內容要有嚴格檢舉機制，蔡政府徒增行政部門審核網路內容，擺明要箝制網路言論自由。民眾黨立委高虹安說，先前網路上一再發生疑似網軍、反串帳號的事件，她認為需要嚴格制訂假訊息及假帳號的認定標準，否則會採到言論自由的紅線。而NCC要捐助25億元成立財團法人專責基金，主管機關也先需說明資金來源？民眾黨立委蔡壁如也表示，新設專責機構是很危險的事，她認為該機構應受立院監督，不可任意妄為。民眾黨立委邱臣遠質疑，NCC成立財團法人管網路假訊息，是否代表「網路真理部」成立？政府真的該「掌握」及「詮釋」真相嗎？他認為培養民眾透過常識及理性思維進行判斷，才是破解假訊息最好方法。
40萬大軍2／保險申訴一年七千多件 業務招攬、解約爭議占大宗
「保險洗單」風氣盛，連保險業自家人也難避免。一名保險公司高階主管向本刊記者吐苦水說，「最近80歲家人聽理專說可以把之前買的契約提前解約，改買『利率較高，能保本』保單」，「長輩認識理專很多年，心腸軟，不想申訴，我也只能私下拜託理專不要再找家人『洗單』，放他們一馬。」日前元大人壽與元大投信合推首檔連結台股基金的投資型保單，驚爆證券營業員遊說78歲婆婆解掉元大龍頭高股息ETF改買保單，即是金管會嚴禁的「洗單手法」。這非單一案件，且已在業界存在多時，像這類業務員招攬、解約爭議在去年七千件保險申訴案中的「非理賠爭議類」，占了近三成。一名逾20年資歷的業務員吐露心聲：「我們也很不願意拜託保戶解約買新保單，要跟客戶比較新保單與舊保單的優劣，等於是自打嘴巴，但是我們是按件計酬，有的業務員想說一個人能服務的客戶有限，還要符合公司考核業績規定，如此惡性循環，有些人才會鋌而走險遊說客戶洗單。」金管會會依金融消費評議中心受理的銀行、保險等個別公司申訴率多寡，在營業範圍上給予限制等措施，提醒業者須做好服務品質與銷售的正確度。（圖／翻攝自金融消費評議中心臉書）這名資深業務無奈地說，「保險業務員很多人拚到深夜，不分假日，佣金收入主要在新拉到保單第一年拿到，接下來保戶每年持續繳保費，還有續期佣金，但金額遠比首年度低；同時，拚業績件數通過公司考核，一旦被刷掉離職，拿不到續期佣金，沒有資遣費，更沒有退休金可領。」受理民眾申訴的金融消費評議中心統計顯示，2020年全年受理申訴案達9,690件，保險業為7,030件、占72.5%；2021年第1季與第2季的保險業申訴案共有3,385件，占今年累積總量4,390件的77.1%，高居金融消費糾紛之冠，遠比銀行及證券期貨高。其中，保險業爭議類型分為理賠類與非理賠類，以2020年案件分析，壽險公司的這兩類案件全年各為3,570件、3,281件，就占了29.93%，在非理賠類中，「業務招攬爭議」為最大宗，「解約爭議」也有5.52%。若金管會貿然修法放寬保險業務員賣起基金，恐引發的問題，不容漠視。
40萬大軍3／保險業務員承攬制三不管地帶 勞資爭議只能找法官說
全台近40萬名保險業務員最揪心的，莫過於勞資爭議。目前保險公司與業務員間的關係有按時間計費的雇傭制、按件計酬的承攬制，還有混合制，頗為複雜，為強化對業務員的保障，金管會7月推出補強佣金獎金定義的新措施，10月即將檢討。「金管會協助保險公司與工會協商，重新定義佣金給付，雖非工會主張的『續期佣金可攜制』，也就是不管業務員是否離職都要給，總是一個變革起步，只是有些地方將佣金變相改成服務津貼支付，對想要有穩定收入的保險業務來說，還是沒有保障。」中華民國保險業務聯合總工會理事長嚴慶龍說，工會仍會繼續向立委陳情，希望透過召開公聽會，為業務員爭取最佳權益與福利。面對此一剪不斷理還亂的保險業勞資爭議，金管會3個月前新施行「保險公司給付業務員及各種銷售通路之續年度報酬表」需載明在保險契約中，讓保險公司給付業務員的佣金、獎金等費用計算方式，包括「續年度佣金」、「續年度服務報酬」、「獎勵金-繼續率佣金」、「獎勵金-繼續率獎金」與「獎勵金-合約終止後服務獎金」清楚呈現。新制實施3個月來，「南山人壽原本用『業務獎金』及『續年度業務獎金二』的名稱，給付業務員報酬。7月時就把『續年度的業務獎金』改為『續年度服務報酬』，並取消『續年度業務獎金二』的項目，不符金管會規定呀。」一名資深業務員說。台灣人壽、南山人壽相繼遭業務員檢舉，未依佣金給付新制施行。（圖／黃鵬杰攝）嚴慶龍說，「台灣人壽也有類似情況，業務員透過工會向我們反映，還遭公司內部指責，唉！」「保險公司現在與業務員的關係搞得複雜，有純承攬制像南山人壽，有純雇傭制符合勞基法像是台新與中華郵政人壽，還有雇傭加承攬制的混合制，像是國泰、富邦、台灣人壽等。」「勞動部只管符合勞基法的勞資案，金管會主要是監督保險公司等金融機構、上市櫃公司治理，結果承攬制的部分落得三不管，公司若違約未付佣金、任意處罰、開除業務員等，只能打官司找法官給公道。」嚴慶龍說。目前像國泰、富邦、台灣等人壽業務員進公司打卡開晨會，其餘時間為自由招攬保單時間，因此打卡的「部分工時」就依《勞資法》投保勞健保，計算基本工資、資遣費、退休金等。南山人壽業務員無須開晨會打卡，為單一承攬制；台新人壽（前身為美商保德信人壽）、中華郵政人壽則純雇傭制，完全依照勞資法規定。南山人壽業務員多年來力爭勞基法作為聘僱契約依據，目前經大法官釋憲為承攬制，工會因此轉向要求更為平等的平等合作契約關係。（圖／報系資料照）嚴慶龍表示，現行許多保險公司與業務員非屬《勞基法》的勞動聘僱契約，而是未提供勞保的「承攬契約」，也就像是保險公司的經銷商、代理商，讓民眾透過業務員管道買到保單。這類承攬契約給付業務員的佣金、服務津貼等，經常因定義不清楚而產生民事債務紛爭。其實，保戶簽約同意買了保單後，保險業務員收到的「初年度佣金」，通常是從這一張保單收到的最大額佣金，之後保戶繼續依約繳交保費，保單契約存續，業務員逐年收到「續年度佣金」，多是給付2~6年，並非都是跟著保單終生給予佣金。當保險業務員離職後，保險公司便將「續年度佣金」給付給接手的業務員，而非繼續給付給當初成功承攬這一張保單的業務員，因此造成離職業務員與保險公司間的爭議。由於南山人壽把業務員一律改為承攬制，「南山人壽工會把問題拉高層級到全體保險業來談，主張續期佣金可攜制，等於說離職了5年、10年甚至到20年的保險業務員，都可以來跟公司索取佣金，但他們沒有做服務，這個論點很怪。」一名資深保險界主管說。
按摩女慘遭熟客強暴 收下5萬道歉費養兒涙哭 「我是不是很賤」
疫情警戒降至二級，CDC宣佈民俗調理按摩業有條件解封的隔天，小月（化名）重新回到新北市淡水區這家按摩院，她和另一位同事仔細地噴灑酒精，來回擦拭每張按摩椅，並依照規定排成「梅花座」。「停工兩個多月，總算等到一線生機。」但小月說，就算復工，在民眾還對疫情恐慌的心理下，估計客人也會減少很多，何況還有「梅花座」的規定。小月今年42歲，是兩個孩子（小五、國二）的單親媽媽，清秀的外表和一頭及肩直髮，讓她看起來比實際年齡年輕。她從事按摩業已經快二十年，年輕時在SPA館工作，後來又陸續學腳底按摩和身體按摩，前幾年還考了民俗調理推拿執照，她的願望是能夠開家小小的SPA工作室，把孩子拉拔成人。不過這個小小的願望，卻在幾乎埋沒在這波疫情下。小月工作的按摩院連老闆在內有六個按摩師，只有三人算是有底薪的正職，小月和其他兩人都是屬於「按件計酬」的靠行型態。過去正常時期，靠著好手藝的口碑，每個月平均約有四萬元的收入，要應付房租、生活費，和兩個小孩的學費、補習費等開銷，都顯得捉襟見肘，更談不上儲蓄存錢。疫情三級警戒初期她還不是很擔心，以為和去年一樣，一兩周就恢復正常，「直到三級警戒邁向第三星期，我開始緊張了，因為支出沒有減少，收入卻是零。」小月說，政府針對按摩業的紓困補助，是發給按摩院老闆，她是屬於「無一定雇主、投保金額」的勞工，根本領不到不任何紓困補助。「我唯一領到的一萬元紓困金，是因為我有一個就讀小五的孩子。」眼看著存摺數字剩下四位數，而解封仍遙遙無期，為了生活，小月從六月初開始，私下對老客人廣發「可到府按摩，並打八折」的Line訊息，試著能有多一點收入。但在疫情緊繃時期，先不說這種服務遊走法律邊緣，客人的反應相當冷淡，前半個月只接到五個案子，收入不到五千元。疫情期間被熟客call按摩竟被強暴，小月內心痛苦萬分。示意圖，非內文當事人。（圖／于魯光攝）六月底的某個晚上八點左右，一位熟悉的客人再度來電要求小月按摩。「我心想他是熟客，平常人也算客氣，所以雖然是晚上，還是趕過去。」畢竟對小月來說，她按摩一次的收入，就可以讓一家三口多吃三天飯。但她怎麼也沒想到這次的邀約，竟對她的身心留下莫大的傷害和痛苦。那晚，那位原本謙和客氣的熟客人，竟乘著酒意，強暴了她。拖著受傷的身軀回到家後，小月一面在浴室中狂哭，一面想著下一步該怎麼走？她不敢報警，因為她算是違規接客按摩，可能要先被罰款，「現在連吃飯都成問題了，哪禁得起罰錢？」想了一夜，隔天小月鼓起勇氣打電話給前一晚的惡魔：「你昨天那樣很過分，我可以告你！」也許自知理虧，那位熟客最後主動提出給小月五萬元做為補償及道歉。該不該收？收了好像在出賣自己的身體。小月說她掙扎了很久，最後決定收下這筆補償金。「當我拿到這筆錢時，心中竟然如卸下一塊大石般的輕鬆，至少我不用再擔心下兩個月的房租在哪裡？生活費在哪裡？」說到這裡，小月苦笑地轉問本刊記者，「我是不是很賤？」然後兩行眼淚緩緩地垂下。聽到民俗調理按摩業有條件解封的消息，本刊記者再度致電小月。她略帶興奮地說：「要解封了，我明天會去店裡幫忙消毒、整理，只要有工作，生活就有希望。」掛完電話，彷彿看見一頭及肩直髮的小月，正堅毅地望向夕陽，面對她的人生。
新住民好苦4／「還好有賣場剩食」 單親媽顧慢飛兒「想要活下去」淚崩
個頭嬌小的阿芬（化名）從越南嫁來台灣，十年前與丈夫離婚後，獨自撫養一對兒女，一家人一直住在新北市的分租套房。中文不太好的阿芬眼眶泛淚，透過翻譯志工娓娓道出辛酸血淚史，「我一個女人要帶一個女兒和兒子，在台灣沒有家人，自己總得想辦法活下去。」「我女兒現在已經二十一歲了，她天生重度智能障礙，起初我還能一邊帶著她一邊工作，但她五歲時，我已無能為力，只好送到療養院讓專人照料，每個禮拜我都搭公車，帶著尿布、衛生紙等生活用品，到療養院探望女兒。兒子今年十二歲，也需要我的照顧。」目前阿芬在塑膠加工廠上班，原本月薪大約二萬五千元，但疫情爆發後工作時數變少，薪水也跟著變少。「我雖然每個月可以領到一萬多元的低收入戶補助，但全部得拿去支付女兒的療養院費用，每個月還要寄一百元美元（約新台幣二千八百元）的生活費給在越南獨居的母親，加上兒子的補習費，錢根本不夠用。」為了維持生計，阿芬開始站在街頭發送傳單，並當起假日幫傭，替親友打掃住家，「有工作就多做一點，多賺一點。」只是阿芬雖然身兼數職，一家仍然無法溫飽，幸好獲得大賣場「剩食捐助活動」的幫助，得以勉強度日。「還好有賣場的東西吃，沒工作的時候就少吃一點。」即使生活艱辛，阿芬卻不願一直成為「受贈者」，還將多餘的物資均分給療養院的外籍看護，她希望有朝一日能把母親和女兒接回來，全家人一起生活。老一輩的閩南人用「油麻菜籽」比喻女人的命運，形容她們如同油麻菜籽一樣隨風飄散，落在哪裡就長在哪裡。這一群新住民女漢子飄洋過海來台，即使遭逢逆境又遇上疫亂，仍然咬著牙搏命守護家人，堅信總有否極泰來的一天。全國移民團體聯合總會總會長、前立委林麗蟬表示，有些新住民從事基層的粗活，例如漁、農業的時薪工作、按件計酬等，她們申請紓困時常遇到不具本國籍資格、未投保勞保或電腦設備不足等問題，因此呼籲政府應簡化流程，排富後普發現金，讓受疫情影響的新住民能感受到台灣的溫暖。
補助好難領3／需負擔6成保費 「職業工會投保」成最大門檻
立法院五月三十一日通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」修正案，將特別預算上限總額提高到八千四百億元，全數舉債支應。根據此條例，行政院六月三日通過預算規模達二千六百億元的「紓困4.0」方案，今年雖針對「自營工作者、無一定雇主」放寬投保金額兩萬四以上可申請一萬元補助，然而資格卻與前年相同，仍限定需投保職業工會，也讓百萬無投保的勞工和本國籍新住民成勞動部的紓困孤兒。雖然行政院長蘇貞昌以「開倉濟眾」形容紓困4.0，更表示預計有七百三十萬名勞工受惠。然而，根據主計總處最新統計，全台共有逾一千一百萬名就業勞工，也就是說，大約有四百萬名勞工慘遭紓困4.0排除在外，本刊調查，這四百萬名勞工中，不少人是弱勢中的弱勢。雖然紓困4.0擴大紓困對象，但對於夜市攤販、賣玉蘭花以及臨時工等「自營工作者」、「無一定雇主」兩大類族群，申請資格依舊限縮在「一一○年四月三十日已於職業工會參加勞工保險」；然而，有一定雇主的一般勞工，自己只需要負擔兩成的勞保保費；加入職業工會投保的勞工，則需自扛高達六成的保費，因此這兩大類族群中，許多人根本沒有能力投保而無法申請補助，成為勞動部紓困政策下的孤兒。雖然政府已開始發放紓困4.0，但顯然緩不濟急，43年日料老店菊元日前就宣布熄燈，並整理所有營業用品供人選購。（圖／林士傑攝）根據移民署統計，目前國內新移民人數逾五十五萬人，台灣新移民發展與交流協會理事長、前立委林麗蟬也指出，擁有中華民國籍的新住民如果是按件計酬、語言教學及美容美髮等自營工作者或無一定雇主，大多沒有投保勞保，因此近期紛紛向「全國移民團體聯合總會」求助，「有的人是任職的美髮店被迫休業，有人二十年來都是按件計酬的裁縫工，類似工作雖然薪資不高，但是工時彈性大，可以隨時照顧家人；這些人沒有固定雇主，也不懂勞保，突然間疫情一來才赫然發現，就業環境完全沒保障。」
無敵孕轉手5／看中遠端刪紀錄功能 詐騙團聯繫全靠「紙飛機軟體」
檢警偵辦車手集團績效亮眼，也發現犯罪成員的聯絡方式日新月異，本來以為這些嫌犯是利用微信或LINE等網路通訊軟體聯絡躲避查緝，但經過對車手的手機進行科技蒐證，卻發現該集團一律使用Instagram、Telegram（紙飛機軟體）等，追問之下，成員供稱這兩種網路通訊軟體具有遠端刪除紀錄功能，只要成員被抓，首腦在大陸就可刪除紀錄劃清界限。士林地檢署檢察官郭千瑄指揮警方查出，車手團首腦在大陸開設機房進行電信詐騙外，還在台灣組車手團負責到ATM領款，集團分工極細，除車手外，還有到超商領取存摺、金融卡的領簿手、破解金融卡密碼的設備商及負責地下匯兌的水房。集團成員聯絡，全部靠Instagram、Telegram（紙飛機軟體）等網路通訊軟體。警方指出，微信、LINE因為不能遠端刪除通信紀錄而不獲使用。而對提領款項的分紅，主要幹部可分8%至10%、設備商5%、水房10%、車手頭5%、車手1至4%，領簿手則是每件1000元。7、8月間，檢警發動3波搜索約談，依詐欺等罪嫌以串證逃亡之虞向法院聲押11人獲准，等同癱瘓詐騙集團運作，目前僅剩在大陸開設機房的首腦滯留大陸不敢回台，集團重要成員只有李女與藍女未獲羈押。但檢警監控2人仍經常進出便利商店收包裹，懷疑2人已跳槽擔任其他集團按件計酬的領簿手。
無薪假∕「貨運主管說能排休就排吧！」按件計酬機車收派員苦惱生計
客源主要是服務兩岸之間的一家貨運分點人員跟朋友透露，「主管上周就請我們可以先安排休假就休假，或是選擇無薪假」，而這些機車、貨車收派人員主要是按件計酬。據悉，該公司航空貨品飛機過去都是直航班機，現在有些貨品可能是從香港轉機過來台灣。記者電洽該貨運，公關部回應說公司並無宣布此政策。而新冠肺炎衝擊各地觀光業，南投縣日月潭的遊客、住房率也大為減少，身兼日月潭形象商圈發展協會理事長的議員石慶龍表示，已有業者開始實施無薪假，如果未來2個月內疫情無法減緩，將會有很多業者無法再撐下去。據《中評社》報導，石慶龍指出往年的農曆春節是日月潭觀光旺季，但今年初一至初五的遊客比去年少了三成；年後疫情爆發，讓當地不只平日冷清，就連假日遊客也明顯減少，預訂的住房被大幅退訂，整體住房率不到一成。
【海上遊艇「白閃閃」艱辛大公開2】保護亮光漆 斷開科技海綿
張宗乾的清潔遊艇生意採工作室模式，全省接單，客戶包括國內外遊艇，他會依遊艇大小來派遣人力，偶有大學生上門打工，若五十呎以下，大約是二到三人，一至兩天就能完成，若超過一百五十呎，就要四到五人，所需時間可能長達一個禮拜。「我們最自豪的是純手工！絕不偷工減料。」張宗乾得意的笑說，「有些遊艇是柚木地板，若使用機器刷洗、高壓水柱直接沖洗，會增加損壞的機率，因此我們用菜瓜布慢慢刷，把船當作是自己的一樣，小心翼翼進行清潔。」遊艇清潔達人張宗乾的工具一堆，每次裝箱後出動都得出動推車。提起近年相當流行的「科技海綿」，張宗乾避之唯恐不及，「那是最糟糕的清潔工具！因為它就像砂紙，直接使用在船體上，會將原本的亮光漆全部磨掉，再想回復原狀，就十分困難。」由於只能在好天氣清洗遊艇，在烈日下工作8小時可說是常態。想吃這碗飯，除了依靠自身技術，還要看老天爺賞不賞臉。「遇到下雨，清洗日程就會跟著延期，所以每個禮拜業績都不穩定，少的時候只有一、兩艘，多的時候可能會有七、八艘。」張宗乾苦笑地又說，遊艇清潔人員的薪水計算都是按件計酬。「有錢人的錢不好賺！」這是張宗乾從清洗遊艇工作以來最深的領悟，他強調，「投機取巧是沒有辦法做長久的生意，紮實的服務品質，才能讓客人買單，不然（客人）都有能力買遊艇了，怎麼可能看不出來值不值得。」因為大海鹽分，遊艇金屬零件不好好保養就會鏽蝕。（左）清潔前（右）清潔後（圖／艇捷提供）更多精采內容，詳見最新出刊280期《周刊王》和2166期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻，一套雙雜誌僅需「旺透價39元」，2019/08/21起全省4大超商、全聯及美廉社強勢上架。想追蹤最勁爆消息、想掌握最Fashion、最IN的娛樂流行資訊，請點讚粉絲團：https://www.facebook.com/want.ctw/
【海上遊艇「白閃閃」艱辛大公開1】日曝八小時 嚴禁獨自上工
淡水旅遊最吸睛的打卡景點之一，就是豔陽下停靠八里碼頭的一艘艘遊艇。「要把日曬雨淋的遊艇打掃到這麼漂亮，可是要下不少功夫。」遊艇清潔達人張宗乾說。張宗乾原是教科書攝影師，五年前開始經營遊艇清潔生意，成立台灣第一家專門清潔遊艇的公司「艇捷」。採訪這天，他剛完成一艘一百五十呎的外國籍遊艇清潔工作。台灣登記在案的遊艇目前約有一千六百艘，不出海未登記的遊艇數更多。「我發現，國內清潔遊艇這個市場，大多是由車體美容從業人員接案，並沒有專門的人在做，我才因此轉行。車體是金屬，船是玻璃纖維，若用車體美容做法去洗，其實很傷船。」張宗乾為了清潔遊艇這門生意，特別跑到國外拜師學習。艇清潔達人張宗乾的工具一堆，每次出動裝箱後都得出動推車。「清洗遊艇其實很簡單，基本就是由上而下、由內而外，先用水沖，清除鹽分與灰塵，再使用環保清潔劑把髒汙分解，人工上蠟，若金屬有生鏽，便以金屬還原粉來處理。」張宗乾認為，清洗遊艇不複雜，但求踏實。聽起來簡單，做起來卻很辛苦。「除了烈日下曝曬超過八小時，清潔船體兩側時要在浮台上搭梯子，人從船上吊掛下來作業，若遇到大型船隻經過起波浪，人員工具都可能落海，因此嚴禁獨自工作。」一臉黝黑的他說，「這其實很不好賺，我們是在高危險區域進行高強度的體力活。」由於只能在好天氣清洗遊艇，在烈日下工作8小時可說是常態。更多精采內容，詳見最新出刊280期《周刊王》和2166期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻，一套雙雜誌僅需「旺透價39元」，2019/08/21起全省4大超商、全聯及美廉社強勢上架。想追蹤最勁爆消息、想掌握最Fashion、最IN的娛樂流行資訊，請點讚粉絲團：https://www.facebook.com/want.ctw/