排班權力
」 麥當勞 性侵 主管 憂鬱症 職場霸凌
17歲少女麥當勞打工遭性侵輕生 生前2度受騙「被騙光積蓄+淪詐團人頭」
台北市有一名母親上網訴苦，她的17歲女兒在當地一間麥當勞打工，卻遭男主管性侵長達1年，離職後仍飽受憂鬱症所苦選擇輕生，氣得公開前男主管惡行和對話，引發熱議。沒想到少女不只是性侵受害者，她生前2度遭詐騙集團騙，先是騙光她的積蓄，連銀行帳戶都淪為詐團人頭，遭警方送辦。受害少女母親表示，她的女兒2022年8月、以16歲的年齡進入麥當勞打工，起先男主管對她很好，對她有輕微的肢體接觸，以為只是在打鬧，後來卻變本加厲開始襲胸甚至性侵。據了解，涉事男主管已離開事發的麥當勞，不過案件進入司法程序後卻沒有結果，受害少女母親表示檢察官只是不斷回答還在調查。根據《三立新聞網》報導，受害少女年紀輕輕開始打工是因為家境貧苦，一家5口租屋在台北市士林區一處老房子，父親每月在工地打零工、薪水4、5萬元，但光是房租就要2.6萬元，她才決定打工幫忙家裡開銷。但少女遭麥當勞主管性侵後，就離職另謀生計。怎料，想賺錢的少女透過社群找工作機會，先是遇上詐騙集團假投資真詐財，9萬元積蓄都被騙光；不久後少女又從網路上看到賺錢機會，只要提供銀行帳戶就有錢領，最後淪為詐團人頭，被警方盯上，今年11月要通知她到案才發現她已離世。少女的母親喪女後，頻頻在社群悼念亡女，近日則直接公開前男主管的惡行，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，麥當勞開除涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲少女打工遭主管性侵輕生 母悲痛「拿拐杖敲棺木」：妳真的走了
台北市有一名17歲少女於2022年開始在當地一間麥當勞打工，卻遭男主管性侵，離職後仍飽受憂鬱症所苦選擇輕生。近日少女母親在網上公開男主管惡行，引發熱議，而少女母親自喪女後悲痛欲絕，還透露拿拐杖敲棺木以為是只是夢，但事實是女兒真的離開人世。輕生少女的母親近日在社群發文，我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，女兒離職後報警，也跟麥當勞申訴，麥當勞開除了涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」而少女母親自喪女後，不時會透過Threads發文表達思念女兒之情，她說自己每天都是哭著睡著，又哭著醒來，睡前帶著女兒留下的手鍊，希望入夢後能與女兒重逢，「我知道我要堅強，但我需要時間去接受」、「沒有妳的日子裡，媽媽真的很不習慣」。不僅如此，少女母親透露，自以為拿著拐杖敲女兒的棺木，她會忽然從棺材跑起來說「開玩笑地」，但事實是女兒真的走了；在想念女兒的時候，該名母親也翻出女兒小時候的照片，感嘆「好像才昨日一樣躺在我懷裡，但怎麽現在觸碰不到了…」每篇文章都寫下有多思念女兒，看著女兒生前的樣子她都會落淚，「彷彿她還活在我眼前，真的心好痛」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
麥當勞女員工遭侵犯 前主管挑「監視器死角」下手…囂張嗆：我是富二代
台北一名17歲少女自2022年開始在麥當勞打工，卻遭到李姓主管以排班權力侵犯，還選在監視器拍不到的死角下手，時間長達1年，最後罹患憂鬱症結束生命，事件曝光後，引發社會譁然。更惡劣的是，就算少女已經報案提告，主管依舊瘋狂致電騷擾，嗆聲「我是富二代，妳告不贏」，態度囂張至極。據《東森新聞》報導，少女母親早年非婚生子，離開另一半後獨自撫養女兒，隨後認識現任，但因為婚姻恐懼並無登記，不過現任很細心照顧母女倆。女兒就讀職業學校，為了貼補家中經濟，主動提出半工半讀的想法，於是前往麥當勞應徵工讀生，由該店李姓襄理負責排班業務。李姓襄理看上少女的容貌，逐漸示好甚至露出狼性，起初用手指戳腰，見少女沒反抗就變本加厲，藉排班權力開始襲胸摸臀，甚至數度性侵，少女忍了1年受不了，主動在今年2月提離職，並選擇報警提告。以為從此可以擺脫惡夢，殊不知李男依舊經常打電話騷擾少女，還嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」讓少女不堪其擾，一度想不開服藥，被送醫急救撿回了一條命，但最後仍走不出陰霾。針對此案，士林地檢署指出，承辦檢察官已分別開庭訊問告訴人、告訴代理人及被告、選任辯護人，並多次向麥當勞調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄等，全案目前持續積極偵辦中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
麥當勞17歲工讀妹被性侵走絕路 前主管問：多少能和解？
近日北市一名母親控訴，17歲女兒在麥當勞打工被前主管性侵，最後因憂鬱症輕生，而母親也貼出女兒和前主管的對話，前主管問，「多少能和解？」，這讓母親表示，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」該名母親在社群發文，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為要工作選擇隱忍，最後得了憂鬱症，自己偷偷看醫生。母親表示，女兒離職後報警，也跟麥當勞申訴，麥當勞開除了涉案主管，「對我們就沒有任何交代及慰問」，面對白髮人送黑髮人，她悲喊，「可以把我女兒活生生的還給我嗎？」據《中時新聞網》報導，少女母親也貼出對話紀錄，少女問，「你對我性侵的事你想怎麼和解？」對方回，他沒了工作也回不去，也不想回去，所以想解決此事。少女又說，「此事？工作的事？對我性侵的事？」前主管表示，「妳想如何才能結束？」少女問，「如何才能結束？你是指哪件事情結束？」這時，前主管才強調是「撤告部分」，少女說，「你在對我性侵時就沒想到有今天嗎？你想要怎麼談和解？」前主管指出，「多少能和解？」對此，麥當勞回應，3月接獲女員工「性騷擾」申訴，立即成立小組調查，基於職場霸凌零容忍，5月開除涉案主管，對少女往生一事也表達遺憾。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
麥當勞17歲女員工遭主管性侵走絕路 母：能還公道嗎？檢警這樣說
北市一名媽媽近日指控，17歲女兒在麥當勞打工卻被主管性侵最後離職，也因此事得憂鬱症走上絕路。對此，業者表示，已解雇涉案主管。檢方回應，全案仍在調查中，不便說明細節。該名母親發文指出，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因為長達一年被麥x勞的前主管以排班權力對她性侵。」女兒因為需要工作選擇隱忍，最後得到憂鬱症，偷偷看去看醫生。母親表示，女兒很貼心，下班都笑著說「我下班了」，但這背後卻隱藏多大的痛苦，「心痛的跟當時深愛的男友分手就因為覺得自己配不上了！」女兒最後離職報警，也像麥當勞申訴，公司在今年5月開除涉案主管，但對女兒的輕生，公司沒有給交代，「我的女兒等不到檢方和麥x勞的公道，卻成了一具冰冷的遺體。白髮人送黑髮人，我如何接受？司法能還我們公道嗎？可以讓我女兒活過來嗎？」對此，麥當勞回憶，對該離職員工的不幸感到遺憾，向家屬致上沉痛的哀悼，也全力配合執法單位調查，今年3月接獲「性騷擾」申訴，立即成立調查小組，基於職場霸凌零容忍，開除涉案主管。據了解，今年初士林警分局受理此案，5月移送檢方，全案已進入司法流程，後續將由檢警調查。檢方回應，全案仍在調查中，不便說明細節。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
雙和醫院爆霸凌事件！ 資深男醫硬排懷孕女醫「值班32小時」疑害流產
位於新北中和的衛生福利部雙和醫院爆發職場霸凌案，一名女醫師出面控訴，同科資深男醫師在她懷孕期間，不只讓她排班32小時「過夜班」外，甚至還讓她暴露在游離輻射環境當中，讓她身心俱疲，更在孕期7週時不慎流產。雙和醫院回應，已將這起案件認定為霸凌案，已將該名主管調離現職。據《公視新聞網》報導，1名雙和醫院影像醫學部主治醫師Y醫師（化名），13日出面指控，在2024年初懷孕期間，遭主管違法讓她2度值「過夜班」，也就是指從晚上22時到隔天清晨，然後再上一整天白班，至少連續工作32小時。而且還強迫孕婦暴露在游離輻射環境工作，讓她身心承受龐大壓力。而懷孕7週的胎兒，也因此停止心跳流產。最後走投無路才向醫院提出申訴。Y醫師指出，懷孕6週就有告知醫院，自己理論上不能暴露在游離輻射風險，不能值過夜班班表，必須徵得意願，但在1月19日卻還是被排了班表。她向排班資深男醫師反應後，對方提出要求全體醫師輪職，或者是找人幫忙代理，甚至還嗆「今非昔比」，要求Y醫師「共體時艱」。Y醫師表示：「他說要我遇到情況的時候，再臨時去找其他人幫忙就好，但如果到時候其他醫師剛好都在忙的話，我找不到其他人來幫忙，難道要我放著病人不管嗎？」Y醫師還指出，該名主管已經不是第一次這樣對待懷孕女醫師，且事發至今，沒有對她及其他受害者表達過歉意，因此日前向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。雙和醫院院方表示，經職場霸凌申訴調查委員會調查結果，認定職場霸凌行為成立，現已將該主管調離現職，也不再擁有排班權力。雙和醫院副院長李明哲表示，「有懷孕的婦女，或是說女性同胞或者是女性的工作者，我們會嚴格要求不準有過夜值班的現象。」雙和醫院也指出，雙方對於調查結果若有異議，可於20天內再提申復，否則就會逕行公告懲處結果。也會宣導同仁職場霸凌零容忍的正確觀念，避免類似事件再發生。新北市衛生局則表示，已函請院方說明，如有違反規定，會移請勞工局或社會局開罰。