接手
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與死神拔河！獨居婦失智倒屋內浸屎尿 「這原因」獲救挽命
高雄市小港區12日下午2時許發生一起驚險事故，轄區里長1週會提供獨居長輩3天晚餐，結果1名84歲劉姓婦人的晚餐卻放在外頭隔夜未取，鄰居見狀後擔憂她遭遇不測隨即通報里長，經鎖匠破門入室後，劉婦竟倒在地面失禁且命危，經送醫搶救後這才及時挽回性命。警方說明，12日下午2時許接獲鳳源里長服務處通報，居住在鳳林路166巷某民宅內的獨居劉婦，她一反常態並未開門領取里長送的晚餐，且放置到隔日被鄰居發現，由於她從10日起便未曾外出且大門緊閉，與平時作息大相逕庭，鄰居因而懷疑她發生意外，這才趕緊通報里幹事報警並找鎖匠破門查看。警方表示，經破門入事後，竟發現劉婦倒臥在2樓地板，不僅意識模糊只剩一口氣，還出現失禁情況，119救護人員獲報到場後，迅速合力將她送醫治療，所幸及時發現目前已無大礙，事後警方也聯繫其家屬前來接手照料，但里幹事卻無奈稱「家屬不會去啦！」據了解，劉婦育有2名兒子在市區工作，但彼此感情不和睦，因而死不相往來，再加上劉婦罹患失智症且經常情緒不穩，進而導致她疑心病重，經常將鄰居好意誤解為偷竊，她曾因金子不見誣賴鄰居竊取，這也讓大家深怕惹禍上身避而遠之，最終劉婦成為地方頭痛人物，沒人敢過度關心。
騙5女簽「性愛同意書」企圖脫罪！惡神棍逞慾58次栽了 中檢怒求重刑
台中市65歲劉姓男子自2009年接手過世母親創設的西方如來寺，對外宣稱母親升天成佛，欲降駕救世，普度萬民，可替佛堂信徒求財及消災解厄等，假藉宗教之名誆騙5名女信徒和他發生性關係，可以改變因果，選在佛堂、汽車旅館等地性侵女信徒。台中地檢署13日依58項強制性交等罪起訴劉，痛批他行為惡劣，建請從重量刑。起訴書指出，劉男自2009年間起接手經營其過世母親創設的「西方如來寺」，並對外宣稱，過世母親已升天成佛，現欲降駕救世，普度萬民，可替佛堂信徒求財及消災解厄云云，要求信徒依其指示行事才能扭轉個人因果，若不從者將惹來厄運，輕則破財、感情不順，重則家破人亡。檢方查出，劉男為滿足一己私慾，自2009年間起2024年11月間止，先後利用5名女信眾因身體、感情、婚姻、工作等問題陷入困境之際，誆稱5女與其發生性行 為，才有辦法改變個人因果，在台中市不特定汽車旅館、佛堂等處，性侵5名女信徒至少58次，其中1人甚至多達21次，劉男還對被害人稱「以自身幫忙你、救贖你」，要求簽署性愛同意書。檢察官於去年11月間拘提劉男到案，訊後向法院聲請羈押禁見獲准，並經法院裁定延長羈押迄今。檢方痛批，劉男假借宗教之名，惡意侵害人生遭逢不順多位被害人，犯罪期間長達15年以上，一犯再犯，造成被害人終身難以抹滅的身心創傷，犯行惡劣，建請法院從重量刑。
再傳台積電拉夥伴合資救英特爾！網友怒轟：被逼跳火坑
台積電（2330）上周才剛宣布會在美國追加1千億美元投資，外界認為至少沒被迫插手英特爾的拯救計畫，已是最好結果，沒想到路透12日報導，傳出台積電向輝達、AMD和博通提議，讓這些企業入股，與英特爾共同經營晶圓代工業務的合資企業，消息一出，英特爾美股夜盤短線拉升，一度漲逾10%，台積電股價漲勢則收斂，最後收在988元、漲1.75%。路透報導，合資營運英特爾的晶圓廠業務，將由台積電負責代工部門，為客戶需求量身定制晶片，但台積電的持股比例不會超過50%，消息人士還透露，高通也收到台積電的提案，不過這些談判處於早期階段，因為美方也不希望英特爾或其代工部門完全由外國擁有。報導提到，這個商業談判早於台積電與美國總統川普共同宣布千億美元投資之前，商業談判仍在繼續，也有其他公司有興趣購買英特爾部分業務。雖然英特爾董事會成員支持這項交易並與台積電進行談判，但仍有一些高階主管堅決反對。由於台積電與英特爾這兩家公司，目前在工廠使用的製程、化學品和晶片製造工具配置截然不同，加上美國製造成本昂貴，過去一直有叫台積電接手英特爾代工部門的消息，但只要新聞一出，台積電股價就跌、英特爾股價就漲。且在2月時，英特爾還在放消息，表示其先進的18A製造技術優於台積電的2奈米製程。英特爾前執行長季辛格Pat Gelsinger近日也說，美國政府應該將供應鏈轉移回美國，同時再對半導體課徵關稅。台積電前研發處處長楊光磊日前表示，台積電將技術轉至美國子公司，已讓成本翻倍，若再入股英特爾，技術流動的代價恐將膨脹至四倍，這對台積電的長期競爭力將是一大隱憂。消息一出，各大新聞台、分析師與科技人群組的臉書留言都是罵聲一片，怒轟「繳保護費還不夠，還要台積電幫忙打造美國國家隊，硬拉大家一起來跳火坑」、「帶嫁妝獻身之後還要出錢養笨小孩」、「要扶阿斗還被阿斗罵」、「下一步再說反托拉斯法重罰」。但也因先前傳聞很多，也有不少網友質疑消息真實性，認為只是放風聲炒股、測風向，「拜託英特爾高層極力反對」。
與本田合併失敗！日產汽車社長辭職「高層動盪」 常務董事接手掌舵
在與本田（Honda）汽車合併失敗後，日產（Nissan）汽車社長內田誠則因業績低迷，以及本田合併談判破裂的關係，最終決定辭職，就連日產高層也出現動盪。後續日產於11日宣布，任命常務董事埃斯皮諾薩（Ivan Espinosa）為新任社長，4月1日正式上任。根據《路透社》報導指出，埃斯皮諾薩是在2003年加入日產墨西哥子公司，擔任墨西哥、泰國、東南亞等市場的產品規劃，2018年起擔任日產總部的常務董事，領導日產全球產品的規劃業務，在產品領域擁有20年經驗。日產董事長木村康表示，提名委員會在經過篩選後，認為埃斯皮諾薩是最適合執行長一職的人選。但這項人事變動是否會影響與本田的合併談判，或者為日產尋找新的合作夥伴，目前均不知曉。而針對這樣的問題，埃斯皮諾薩僅表示，自己仍在消化這項消息，拒絕對談判相關事情發表評論。報導中提到，日產近年來面臨全球汽車市場的劇烈變化，在中國市場遭受比亞迪（BYD）等新興競爭對手的強勢挑戰，而美國市場的產品線老化，使得銷售疲軟，亟需革新。2025年2月，日產公佈的第三季度利潤大跌78%，並連續第三次下調全年財測。與本田的合併計畫原本可能是日產的一條出路，雙方曾商討成立一家市值600億美元的合資企業，但由於本田提議將日產納為子公司，最終引發日產高層憤怒，導致談判破裂。據消息人士透露，日產仍在尋求其他合作夥伴，包括台灣的鴻海（Foxconn）等潛在對象。而除了內田誠社長卸任外，負責製造與供應鏈管理的坂本秀行、首席技術掌中黑國雄、品牌暨客戶長（Chief Brand and Customer Officer）星野朝子與策略暨企業事務長（Chief Strategy and Corporate Affairs Officer）渡邊英明也將卸任。分析師里希特（Christopher Richter）認為，日產長期以來在品牌定位上模糊不清，埃斯皮諾薩對產品充滿熱情，這次任命可能是日產重塑市場競爭力的重要訊號。但日產的挑戰並不僅限於市場競爭。除了在中國與美國的銷售疲軟，公司還需應對潛在的政治與經濟風險。美國政府可能對來自墨西哥的汽車出口加徵關稅，而墨西哥正是日產的主要生產基地之一。2024年11月，內田誠曾宣布緊急改革計劃，削減約4000億日圓的年度成本，以恢復盈利，但具體細節仍未完全敲定。2月，惠譽評級（Fitch Ratings）將日產的信用評級下調至「垃圾級」（junk），使其失去最後一個主要信評機構給予的投資級評級，進一步凸顯市場對其重整計畫的疑慮。埃斯皮諾薩的執掌是否能為日產帶來轉機，仍待觀察。他接手的這一刻，日產市值約100億美元。作為雷諾（Renault）持有35.7%股份的企業，日產在任何重大決策上仍需考量雷諾的想法，。雷諾董事會成員，包括董事長塞納爾（Jean-Dominique Senard），對與本田的談判一向持保留態度，埃斯皮諾薩若要重啟此案，恐怕不會輕而易舉。此外，日產在混合動力車與電動車領域的投資仍然不足，面對中國電動車製造商的強勢競爭，如何推出更具競爭力的產品，是埃斯皮諾薩需要解決的核心問題。
張鈞甯新戲從影以來最難演出 攜越南影帝挑戰「四大極限」
國際醫療犯罪影集《The Outlaw Doctor 化外之醫》今天（8日）晚上首播，集結國際級卡司，由實力派女星張鈞𡩋、越南影帝「發哥」連炳發、楊一展、許安植、夏騰宏、蔡亘晏（爆花）、黃大煒、陳澤耀、阮秋姮等人共演，全體演員挑戰醫療、親情、台詞與動作的「四大極限」。張鈞𡩋表示在拍攝前進行了大量田調，除了練習外語，還需熟悉醫療術語與動作，每個醫療場景都是在高壓狀態下完成，不只是記憶動作，「所有醫療用語指令都必須以英文表達，這讓我們每個人都感到很大的壓力。」她直言：「這是從影多年來最難的演出之一！」《The Outlaw Doctor 化外之醫》中，張鈞𡩋與連炳發搭檔的「化外雙俠」首集便有一場手術室重頭戲，日前在特映會透過大銀幕放映，現場觀眾無不屏息觀看，張鈞𡩋在此場戲中因手抖由連炳發接手完成手術。這場戲為求真實，特地邀請專業顧問給予指導。張鈞𡩋更自豪自己在手術上的表現超越連炳發，「他的演出讓我覺得他真的很帥，但前期的部分是我完成的，他才能順利進行後面的手術。」劇中，張鈞甯（右起）、連炳發和蔡亘晏共同決定為一位家庭無力負擔醫療費用的小女孩進行手術。（圖／公視、中華電信、瀚草文創提供）影集以「你願意為所愛的人承受多少風險？」為開篇，張鈞𡩋飾演的「鄭琬平」在事業與家庭的拉扯中，不只要照顧失智父親與腦麻兒，還要兼顧繁重的醫療工作，她也因此有非常吃重的親情戲。許安植飾演的檢察官，懷疑心愛的父親因醫療疏失離世，向張鈞𡩋和連炳發追究責任。許安植表示為了呈現對立感，她總是保持不說話的「撲克臉」，結果被朋友提醒「面相變了」，讓她感慨人果然是相由心生。楊一展則透露：「初見許安植時確實嚇了一跳，差點誤以為她就是這種冷面個性。」而張鈞𡩋也大讚她讓自己完全入戲：「我有怕妳！」演員們在戲裡外都需要用多國語言溝通，大家背台詞時直呼吃不消，夏騰宏坦言差點被考倒，有許多印尼話和越南語台詞是「現學現賣」，必須在拍攝現場和外籍演員學習後立刻融入演出中，連擁有超強語言能力的楊一展都佩服夏騰宏背台詞的功力，「我只需要把台式英文講好就行了，他（夏騰宏）演這個角色真的不容易！」夏騰宏（右）表示有許多印尼話和越南語台詞是「現學現賣」。（圖／公視、中華電信、瀚草文創提供）《The Outlaw Doctor 化外之醫》講述在深夜幽暗的停屍間，一場祕密手術使兩位素昧平生的角色命運交織。醫生鄭琬平（張鈞𡩋 飾）專心治療病童，卻忽略了自己的孩子；越南整型外科醫生范文寧（連炳發 飾）為了支付母親龐大的醫療費在台非法執業。這部影集以真實社會議題為背景，深入探討地下社會中人性的掙扎與艱辛，由金鐘製作人湯昇榮監製、金鐘導演廖士涵與詹淳皓聯手執導，呈現引人深思的故事。《The Outlaw Doctor 化外之醫》將於3月8日起每週六晚間9點在公視播出，每次播出兩集，共11集；同日晚上10點（臺灣時間），中華電信MOD、Hami Video、公視+、愛奇藝國際版、越南K+和印尼CATCHPLAY+同步上線。
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
恆春某民宿「1舉動」偷電遭抓包 台電求償157萬勝訴
屏東恆春一間民宿被台電發現在2018年、2020年用電異常，台電勘查後發現，竟是因為電表遭人動手腳，業者加裝電子零件二極體，導致電表失真，電費大幅縮水，讓台電累積損失超過157萬元。業者喊冤辯稱，是旅遊淡季和疫情影響住宿率，並未違規用電。案經審理，法院判處業者需賠償157萬4172元，可上訴。根據判決書指出，台電屏東區營業處於2021年3月24日派員檢查，發現屏東縣恆春鎮某民宿業者的電表內部異常，電壓鈎遭到拆開並加裝二極體，導致電量計度失真，因此台電分別向違規樓層提告求償36萬2002元、121萬2170元電費。對此，葉姓業者極力否認，強調自己2016年才接手經營，從未破壞電表。至於2018年與2020年間用電量驟降，是因為旅遊淡季及疫情影響，導致住房率降低，或是與當時熱水器開關故障有關，駁斥違規用電，向法院聲請駁回。屏東地方法院審理時，台電提出相關檢測結果證明，民宿電表內部確實有加裝二極體，導致電表計度失真，且業者無法提供訂房紀錄等佐證資料，因此法官認定民宿業者違規用電，依電業法第56條、違規用電處理規則第6條、營業規章第43條規定，判處葉姓業者應賠償台電157萬4172元，全案仍可上訴。
失智婦腹部隆起像懷孕！ 檢查竟是「子宮內避孕器」惹禍
一名六旬婦人，由於子宮內避孕器未取出而使他的腹部逐漸隆起，情形猶如懷孕婦女，家人驚覺異常才將他送醫。經檢查後發現是子宮內避孕器未取出，導致子宮內感染而化膿，使子宮脹大到像懷孕20多週的大小。子宮內嚴重感染 需手術切除子宮因為感染嚴重，已經無法依靠抗生素藥物治療，需要手術切除子宮，同時該婦人合併有肝硬化導致凝血功能不佳的情況，手術可能會引發大量出血。該婦人先後輾轉數家醫院，考量他的病史及手術風險，並無醫師接手。最終，光田綜合醫院婦產部陳嘉霖醫師在承受手術大量出血的風險下，成功完成手術並順利恢復。子宮內避孕器長期放置 會增加感染風險陳嘉霖醫師指出，這名婦人因患有失智症，忘記曾放過的子宮內避孕器超過十多年以上未取出，最後導致子宮感染化膿而切除子宮。由於子宮內避孕器可放置數年之久，許多人因為各種因素忘了取出。對於人體而言，子宮內避孕器是外來物質，若子宮內避孕器長期留置，可能會被子宮組織包覆而難以取出，增加取出難度，甚至發生位移或是穿透，影響週邊器官（如腸子、膀胱或腹腔）。此外，子宮內避孕器長期放置會增加感染風險，並可能引發子宮膿瘍或骨盆腔炎症。子宮內避孕器放置不要超過五年 每年應定期檢查陳嘉霖醫師指出，不同類型的子宮內避孕器放置的時間不同，一般建議不要超過五年，而且建議每年進行超音波追蹤位置是否正確。如果已經沒有避孕需求或是停經，應將子宮內避孕器取出以避免長期放置帶來的危險。【延伸閱讀】婦人腹腔發炎小腸沾黏 竟是避孕器穿透子宮4旬婦子宮長10公分大肌瘤！ 臺大醫院「新治療」免手術、當日出院https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=64489
北市警捲王大陸案外案 才高升隊長…涉洩密秒遭拔官懲處
藝人王大陸涉嫌教唆富二代游翔閔找黑幫毆打Uber司機，檢警懷疑公家單位涉嫌洩密，追查發現北市刑大一名2線3星的偵查隊長劉居榮，透過游翔閔介紹，受理王大陸被詐騙集團騙300萬，但期間將嫌犯個資誤傳給游翔閔，因而主動向上級報告自檢，並非王大陸教唆友人毆打司機。對此，新北地檢署指揮偵辦，而北市警局也祭出懲處，調任警務正支援北市刑大。據了解，涉嫌誤傳個資的劉居榮是北市警界明日之星，從小由祖母拉拔長大，高中畢業後考上大學，但因家中沒有錢供他念書，在親戚的鼓勵下投考警專，後來考上警察大學，曾在112年搗破國內最大毒品倉庫案，因而受到表揚，也屢破大案受到重視，本月4日才被發布高升偵查第三隊隊長，如今卻因涉嫌洩密遭搜索。劉居榮4日晚上看新聞，發現游翔閔被收押禁見，連想到對方之前有來報案王大陸被詐騙300萬，檢視手機不慎將詐騙集團涉嫌人的個資傳給游，立刻向北市刑大大隊長盧俊宏報告。大隊長盧俊宏獲悉後，主動上報警政署政風室，並在5日前往新北地檢署報警指揮，由北市刑大、警政署政風室一起前往劉居榮的辦公室搜索，並將他以及2名證人帶回政風室訊問。另外，北市警局刑事警察大隊也祭出處分，原本劉居榮明（7日）將接手北市刑大偵3隊隊長職務，現在被緊急取消，調任2線2星警務正支援北市刑大。
FENDI 100周年大事記！家族五千金攜手時尚皇帝 Karl Lagerfeld、開創新時代…原來經典Baguette、Peekaboo包是她設計的
看著成立百週年的 FENDI歷史，彷彿走進一個傳統與現代的漩渦，一個充滿奇妙邂逅、活力能量與天賜才華的世界。從女掌門人到堅強、鼓舞人心的女性以及傑出設計師，FENDI 是一個由代代相傳的深厚聯繫與核心價值所構成的天選家族旅程～FENDI 的故事是大膽創新，尊重過去的同時又展望未來從品牌創辦人 Adele Casagrande Fendi，到從羅馬出發征服世界的 Fendi 傳奇五姐妹，再到遠見無量的德國時尚皇帝 Karl Lagerfeld 加入品牌。一開始的幾場時裝秀，與電影明星之間的合作情緣，以及Silvia Venturini Fendi 所設計出的 Baguette 和 Peekaboo 包款 ，是時尚圈裡是極致的經典之作。LVMH 集團的到來、在中國長城的時尚大秀，以及在羅馬 Palazzo della Civiltà Italiana 的宏偉總部。更邀請藝術家進行腦力激盪，音樂巨星與品牌互動，與數位世界攜手合作。 FENDI 家族五千金的傳承與創新Adele 與 Edoardo Fendi 於 1925 年在羅馬成立 FENDI，從一個小型皮草和皮革手工作坊發展成為全球性奢華品牌，2000 年在由 LVMH 集團收購之後進入嶄新時代。FENDI 在品牌傳承方面深切根植於品牌創辦人對使用高級材質與精湛工藝的堅持，而 Adele 的前衛眼光則持續推動品牌向前邁進。1940 年代與 1950 年代，Adele 和 Edoardo 的五千金 - Paola、Anna、Franca、Carla 及 Alda 加入了家族事業，每個人都貢獻獨特才能推動品牌的擴展與創新。（圖／品牌提供）Karl Lagerfeld 加入FENDI 開創新時代1965 年，FENDI 與 Karl Lagerfeld 合作迎來了品牌發展歷程裡的重要時刻，開啟了時尚史上時間最長的創意合作關係。在 Karl Lagerfeld 的帶領下，不斷突破界限，創造出一句永恆名言：「Nothing is impossible 沒有什麼是不可能的」，FENDI 的信條徹底展現在在這句簡單卻充滿企圖心的家族座右銘中！（圖／品牌提供）這段長達 54 年的合作關係改變了 FENDI，Karl所設計出的原創 FF LOGO 圖案，代表著 「Fun Furs」。將其業務範圍擴大到時裝、眼鏡、腕錶以及最終的 FENDI 高級訂製服，從一個傳統的皮草品牌，發展成為一個現代創新的全球奢華品牌。（圖／品牌提供）FENDI 最具代表性的時裝秀歷史上最具代表性的時裝秀，FENDI透過這些讓人難以忘懷的活動傳達出品牌大膽的時尚宣言。1996 年，FENDI 於日本東京在管弦樂團和知名男高音 José Carreras 的演出襯托下舉行了一場盛大的時裝秀。時尚聚光燈也照亮了香港、布宜諾斯艾利斯和莫斯科等城市，歷史悠久的莫斯科大劇院首次打開大門舉辦時裝秀。（圖／品牌提供）2007 年，FENDI 成為第一個在中國長城舉辦時裝秀的時尚品牌，延續了品牌大膽創新的傳統。FENDI 還在巴黎香榭麗舍劇院舉辦首場高訂大秀，為推出 FENDI 高級訂製服系列鋪路。（圖／品牌提供）2016 年，FENDI 在羅馬的特雷維噴泉舉辦「傳奇與童話」（Legends and Fairytales）高訂大秀，紀念品牌成立九十週年。（圖／品牌提供）2019 年，FENDI 為紀念 Lagerfeld 的傑出貢獻，在上海舉行了男女裝聯合大秀，隨後在故鄉的維納斯和羅馬神廟舉行高訂大秀，展示了 54 款造型，紀念 Lagerfeld 在 FENDI 任職的 54 個年頭。（圖／品牌提供）2022 年，FENDI 在紐約哈默斯坦宴會廳（Hammerstein Ballroom）特別舉辦一場向經典 Baguette 包款致敬的秀，慶祝這款包推出 25 週年，與 Marc Jacobs、Tiffany & Co.、Sarah Jessica Parker 及 Porter 獨家合作。正是女星 Parker 在《慾望都市》影集裡的那句名言：「It’s not a bag, it’s a Baguette」（這不是隨便的一個包，它是 Baguette），徹底改變了時尚規則，創造了一個神話！（圖／品牌提供）經典Baguette 包、Peekaboo 包相繼誕生Anna Fendi之女Silvia Venturini Fendi於 1992 年成為第三代的一員，在以經典配件重新定義品牌的過程中扮演著不可或缺的角色。1994 年Silvia Venturini被委以設計配件的重任，接下配飾和男裝藝術總監一職，她重新詮釋經典的Selleria 系列與創作出極具品牌代表性的 Baguette 和 Peekaboo 包款，立即在市場上造成轟動，之後又接手指導童裝與男裝系列的設計工作– FENDI 之前在 1990 年發表的1991春夏系列推出首個男裝廓形系列。Selleria Mamma Baguette bag（圖／品牌提供）Peekaboo bag（圖／品牌提供）Kim Jones 接手女裝總監，以及多元「Friends of FENDI」計畫與系列2020 年 9 月至 2024 年，Kim Jones 接任 FENDI 高級訂製服與女裝藝術總監，為 FENDI帶來嶄新品牌願景。而Fendi 家族第四代傳人、Silvia Venturini Fendi 之女 Delfina Delettrez Fendi 則是加入品牌擔任珠寶藝術總監，揉合精彩創意煥發全新經典作品。（圖／品牌提供）2021年FENDI 推出一系列極具多元色彩的「Friends of FENDI」計畫與系列，跨越時尚圈的「黨派界限」，包括與 Kim Kardashian、Marc Jacobs、Stefano Pilati、藤原浩及 Donatella Versace 合作推出限定系列。不過，這一切都是關於相遇 - 永不停止的能量碰撞。Friends of FENDI 系列：設計師 STEFANO PILATI 2023-24 冬季系列（圖／品牌提供）FENDI x FRGMT x POKÉMON 聯名系列 （圖／品牌提供）
關稅戰跌宕美股回神 台股多空交錯6日早盤由紅翻黑
美國經濟數據好壞參半，傳出美國總統川普將《美墨加協定》(USMCA) 進口的汽車關稅再延一個月，美股由黑翻紅，台股6日卻先漲後跌，以上漲58.21點、22930.11點開出後，最高曾到22979.97點，上漲108.07點，但9點半左右摔到平盤之下，主要還是權王台積電（2330）拉不動，在平盤的1020元震盪，10點前最低到22809.16點，力拼平盤。法人表示，大盤有展現止跌企圖，但短線架構偏空局勢未變，大多是中小個股在輪動表現。台股5日因台積電重掌兵符，指數開高走高，最後漲275.02點，收在22871.9點，漲幅1.22％，成交量3604.19億元。但6日台積電再度熄火，早盤半導體股跌0.7%，最弱勢的為生技醫療、跌1.46%，化學工業與鋼鐵工業漲約1%。電子權值股方面漲跌互見，10點之前，台積電跌10元、在1010元；鴻海（2317）漲2元、在175.5元；台達電（2308）漲4.5元、在383元；廣達（2382）漲1.5元、在263.5元。高價股方面，聯發科（2454）跌15元、在1490元，大立光（3008）漲5元、在2750元。近期成交量最大的，仍是有重建商機概念的中鋼（2002），漲0.1元、在24.2元，以及睽違23年後、擬配發現金股利的大同（2371），跌0.05元、在45.1元。美股方面，因川普給予汽車製造商一個月關稅豁免，三大汽車股彈升，特斯拉也隨之走揚2.60%，為279.10美元，然而特斯拉2月在德國銷量暴跌76%，在中國生產的電動車銷量年減49.2%，為3.07萬輛，創下2022年8月以來的最低。沒有台積電接手消息後，英特爾連續第三個交易日下滑，跌2.44%至20.81美元，加上川普建議廢除拜登政府補助半導體業的《晶片法案》，美國的半導體業者也受到影響。美股5日主要指數表現，道瓊指數上漲485.6點，或1.14%，收在43006.59點。那斯達克指數上漲267.57點，或1.46%，收在18552.73點。S&P 500指數上漲64.48點，或1.12%，收在5842.63點。費城半導體指數上漲96.29點，或2.09%，收在4700.79點。
交往7年！她和男友「同居反而分手」求助網 過來人示警：注意安全
一名女網友在社群平台Dcard分享自身經歷，表示自己與交往七年的男友去年底決定同居，未料隨著工作忙碌，彼此互動減少，進一步發現核心價值觀不合，最終和平分手。然而兩人仍然住在同一屋簷下，因為高額租金讓其中一方獨自負擔相當吃力，讓她不禁求問網友意見。該名網友在Dcard以「同居情侶分手怎麼辦」為題發文表示，自己當初與男友因空間考量決定同居，她養了一隻貓，因此在找房時優先考量自己的需求，並依據雙方薪資條件選擇合適的租屋處，最後順利租下一間兩房的住處。豈料隨著工作越來越忙碌，兩人回家後鮮少交流，最終意識到彼此價值觀存在落差，經過討論後決定和平分手，「兩個人都意識到其實我們的核心價值觀不一致，前兩天為這7年的感情畫下了句點」。然而分手後的同居生活卻成為棘手問題。該網友坦言，目前兩人採取分房而睡的方式，但雙方都清楚，若由一方獨自負擔房租，經濟壓力將大幅增加。她雖然認為彼此無法繼續當情人，也不希望因價值觀影響未來發展，但眼前的住房問題卻讓她陷入兩難，因此向網友求助，「我們是和平分手，但兩人都不捨，也不想再因為價值觀問題互相耽誤，請益有沒有什麼經驗分享或是建議」。針對此問題，不少過來人分享自身經驗，其中有人建議，應盡快協調房租與搬遷計畫，以免影響彼此生活品質，「分房睡當室友，不然就兩個月押金認賠搬走」、「分房當室友，住到退租」、「一年一約？繼續住9個月，約定各自不帶男女朋友回來。如果非要帶回來，另一個就拿押金離開，由他們接手租屋（全額負擔）」、「如果鬧翻了那就沒話說，誰租的另一個就搬出去，不然你們會超級尷尬，如果是和平分手那就當室友」。也有過來人分享自己的經驗，「在一起九年也是因為同居後和平分手，評估了種種最後是當室友一起住到退租」、「如果租約內其中一方有遇到合適的人，新對象肯定會介意還跟前任住在一起，尤其還是在一起那麼多年的，就算清者自清，也很難不讓人想像你們還是會發生什麼，我也遇過租約內分手，我自己雖然覺得一個人負擔壓力有點重，但基於對房東的尊重還是住滿期限（當初談兩年約有優惠一些些）」、「我曾經也以為自己是跟前男友和平分手，所以勉強繼續住下去，但才一個多月他開情緒極度不穩定...不穩定到我覺得他像恐怖情人，跟他交往八年的我嚇瘋，後來毅然決然搬走，注意自身安全很重要」。
桃園客運沿路漏油！害女騎士慘摔擦挫傷 警急灑木屑止滑
桃園市龜山區4日上午7時許發生一起驚險事故，1輛客運公車行駛過程中不慎漏油，導致後方1名53歲吳姓女騎士經過時不慎滑倒摔傷，警方獲報立即會同清潔隊趕抵處理，到場後迅速鋪灑木屑，避免人車再度因路面油漬發生意外，後續警方也已調閱監視器畫面，通知司機到案說明。據了解，1輛客運公車行經山鶯路與建國東路口處時，該車出現漏油問題，且沿路流滿油漬，恰巧吳姓女騎士的輪胎輾過，導致該車瞬間滑倒，造成吳女摔倒受輕微擦挫傷，再加上恰逢天雨路滑，以至於事發路段異常難行。警方表示，龜山警分局上午7時許獲報，山鶯路與建國東路口發生路面油漬害機車滑倒事故，初步了解有1人受傷，警方隨即通知清潔隊人員前來現場排除狀況，警方則先在油污處灑木屑，防止機車或路人再度發生滑倒情事，後續狀況已由清潔隊接手處理，警方則調閱監視器查出公車司機到案說明，同時呼籲用路人行車前應定期檢查車況，避免類似事故再度上演。
躍樂運動行銷內部風波不斷 陳傑憲發聲明澄清合約狀況
躍樂運動行銷公司近期因內部管理問題引發外界關注，旗下曾擁有台灣隊長陳傑憲等知名球星。現任負責人鄭永昌於3日透過律師發表聲明，指控前負責人詹姓夫妻在經營期間出現多筆不明金流，且給付球員的費用與合約內容不符，涉嫌挪用和侵占公司資產。此一風波引發外界擔憂，恐影響陳傑憲與統一獅的新球季合約談判。對此，陳傑憲於晚間透過IG限時動態發表四點聲明，澄清自己與躍樂的合約已於2024年12月31日到期，目前並未隸屬於該公司，且合約進展順利，呼籲外界無需過度擔憂。他還表達對經紀人Lio及其團隊的信任，並希望躍樂公司能盡快解決內部問題。鄭永昌則在聲明中指出，自今年2月19日接手公司後，發現前負責人詹姓夫妻在任期間有多筆不明金流，且多次推諉責任。此外，前負責人提供的球員經紀合約書也存在矛盾，部分帳目無法核對，給付球員的費用與合約內容不符，涉嫌違反忠實義務。鄭永昌強調，將持續經營躍樂公司，並釐清過往金流與帳目，以維護公司及球員權益，必要時將追究法律責任。對此，中華職棒球員工會也發表聲明，表示已於今年1月中收到相關訊息，並即時啟動調查與協助，確保工會會員權益不受影響。工會強調將確保會員的經紀契約與商業合作不受干擾，並保障會員的選擇權，讓每位球員能自主決定未來合作對象。此外，工會將調查躍樂前後團隊的營運與財務狀況，確認經紀團隊的認證資格，並確保市場正常運作，避免影響選手的職業生涯發展。此次躍樂運動行銷的內部風波不僅牽動公司未來經營方向，也引發外界對球員合約與權益的關注。陳傑憲的聲明雖暫時平息外界疑慮，但事件後續發展仍值得密切觀察。
獨家／樂天啦啦隊驚傳「這錢」還沒給 女孩憂心去年欠薪事件重演
話題不斷的桃猿球團，今年1月搶先公布「樂天女孩Rakuten Girls」全新名單，不僅新加入台啤雲豹職籃啦啦隊笑笑，和臺北戰神啦啦隊的彭彭柔柔之外，還有3名韓籍外援，將用嶄新姿態迎接3月開始的新球季。樂天女孩看似力圖振作重回啦啦隊天花板寶座的同時，時報周刊CTWANT卻接獲爆料，去年10月起預購的「2025Rakuten Girls明信片桌曆」，預購結束至今將滿3個月時間，女孩們卻仍未收到任何一毛錢，可說是去年的欠薪事件再度重新上演。原價750元、預購價699元的Doro明信片桌曆目前確定已經完售。（圖／樂天桃猿提供）匯集最強應援啦啦隊樂天女孩共35位的「2025Rakuten Girls明信片桌曆」，原價750元、預購價699元，自去年10月29日開始預購銷售就創下好成績，除了嘎琳毫無意外的艷壓群芳搶下冠軍之外，總隊長籃籃則是位居銷售第二名，另外像是孟潔、菲菲、雅涵（改名：禾羽），靠著高人氣桌曆銷售也都搶進前10名。宣布今年轉職不跳應援的籃籃，桌曆預購成績拿下第一。（圖／趙文彬攝）雖然桌曆已在去年11月17日就已經結束預購，但卻爆出至今卻沒有一個女孩拿到錢。據知情人士透露，樂天女孩桌曆拖欠的費用包含了桌曆抽成跟女孩拍攝桌曆製作成本，眼看2025年第一季都快過完了，樂天球團卻依然未結清帳目，經過女孩們三催四請之下，2月19日才給了桌曆的販售數字，仍沒說何時會付款。而已離團的阿布舞、Yuri、菲菲、心韻、雅涵、慧慧、凱莉絲和十元，當然也還沒拿到該給的酬勞，讓人擔心球團會再度重演去年的欠薪事件。據傳將跳槽味全龍的前樂天女孩Yuri陳洛心，據了解也還沒收到「2025Rakuten Girls明信片桌曆」的費用。（圖／林士傑攝）回顧去年7月樂天球團才爆出女孩們被拖延欠薪的消息，其中有幾位樂天女孩因此生活嚴重受到影響，無奈哭訴快要繳不出房租。當時樂天女孩經紀人表示，由於合約進度問題導致款項延遲，目前正在陸續付款中，預計在7月這個月內完成付款，欠薪事件才告一段落。台啤雲豹職籃啦啦隊成員笑笑已確定將成為樂天女孩一員。（圖／翻攝自笑笑臉書）此外，對於外界盛傳樂天桃猿有意轉賣，指出母企業樂天集團本身，正陷入嚴重的經營問題當中。樂天桃猿領隊川田喜則後來也澄清：「並沒有這件事情。」本刊也掌握獨家消息，川田喜則已確定被總公司調回日本，而新來接手的日本高層已經來和內部同仁碰面，近期就會正式對外公布。對於35位女孩的「2025Rakuten Girls明信片桌曆」帳款仍未結清一事，樂天球團回應本刊表示：「所有款項均嚴格按照既定流程處理。日曆銷售於2024年12月底結束，財務結算流程於2025年1月完成，相關明細亦已於2月提供予女孩們，並預計於3月進行撥款。」樂天球團並強調該公司財務流程依規辦理，對於出現不實爆料深感不解，「我們呼籲大家關注樂天女孩的努力，切勿因不實訊息抹滅球團及女孩的用心與貢獻」。外界盛傳樂天桃猿有意轉賣，樂天桃猿領隊川田喜（左）澄清並沒有這件事情。（圖／報系資料照）
陳傑憲經紀公司「躍樂運動」爆帳目不實 公司負責人、職棒工會發表聲明
運動經紀公司「躍樂運動行銷公司」旗下擁有「台灣隊長」陳傑憲、陳晨威、曾頌恩等知名大咖球星，不料近期卻爆出前負責人詹姓夫妻經營時期，出現多筆不明金流、帳目無法核對，甚至給付球員的相關費用與合約內容不符等消息，引起質疑。為此，躍樂運動現任鄭姓負責人3日委託律師發出3點聲明；而中華職棒球員工會也發布聲明強調事件已啟動調查，工會將全力確保會員權益不受影響。躍樂運動行銷現任負責人鄭永昌聲明全文：一、本人自民國114年2月19日接手躍樂公司之經營後，發現由前詹姓負責人及其丈夫蔡姓股東經營本公司時期，有多筆不明金流，經本人與其他股東詢問後，其二人多次推諉卸責。日前本人要求前詹姓負責人及蔡姓股東交付球員經紀合約書等紙本資料，蔡姓股東竟回應紙本資料均已銷毁，事後又由前詹姓負責人補寄多名球員之經紀合約書予本人，其言行顯前後矛盾。二、近期業界訛傳躍樂公司已無繼續經營之意願等，均屬謠言，本人特於此聲明將持續經營躍樂公司，並釐清過往金流與帳目，以維護躍樂公司及球員之權益。三、另躍樂公司於前詹姓負責人任職期間，有數筆帳目均無法核對，給付予球員之相關費用更與合約内容不符，認前詹姓負責人於任職期間，恐已違反忠實義務，更有挪移、侵占公司資產之嫌，為維護躍樂公司及各球員之權益，已委請律師協助後續法律程序，如涉不法，必追究其法律責任。 中華職棒球員工會聲明全文如下：關於2024年度受認證單位 - 躍樂運動行銷股份有限公司近期發生的內部變動，工會已在今（114）年1月中收到相關訊息後，即時啟動調查與協助，確保工會會員的權益不受影響。同時，工會正在展開以下行動：●確保工會會員的經紀契約與商業合作不受影響，不因相關變動導致權益受損或合作中斷。●保障工會會員的選擇權，讓每位會員都能清楚了解現況，並自主決定未來的合作對象。●調查與釐清躍樂前後團隊的營運與財務狀況、經紀團隊 (包含已離開團隊的受認證經紀人) 的認證資格，並確認與工會會員的合作關係，確保所有契約權益與服務內容獲得應有保障。●確保市場正常運作，讓工會會員能順利獲得符合需求的經紀服務，避免因個別經紀公司變動影響選手生涯發展。工會將持續監督並釐清相關狀況，並與聯盟、各球團及相關單位保持溝通，維持市場環境穩定，以確保整體經紀市場能在符合業界需求的前提下，依循規範正常運作。
火腿交流賽／萬波中正連兩天開轟 火腿8:0完封中信兄弟
日職北海道日本火腿鬥士來台交流賽，2日面對中職中信兄弟，上演台日職棒上季冠軍過招好戲，火腿隊在2局下半打了超過一輪次，包括兩支全壘打在內狂敲7安打，鯨吞7分，最終火腿8比0收下勝利，繼昨天3比0完封統一獅，連續兩場交流賽展現長打火力帶走勝利。1局下兄弟洋投德保拉成功解決前三名打者，2局下開始被火腿隊打者掌握到節奏，從四棒野村祐希的三壘打開始，接著五棒馬丁尼茲保送，昨天敲出過兩分炮的六棒萬波中正再度開轟，一口氣打回3分，之後清宮幸太郎再追加一發兩分彈，這個半局德保拉只讓郡司裕也、石井一成飛球出局，包括兩支全壘打被敲6安打，當打擊又輪到野村時，兄弟這時換投，由陳柏均接手中繼。這時火腿鬥士攻勢仍未歇，清宮幸太郎全壘打清空壘包後，野村安打上壘後再盜上二壘，又開啟另一波攻勢，並且形成滿壘另一個得分機會。這局兄弟再度換投，黃博多讓郡司裕也擊出滾地球，終於結束這個半局火腿隊的進攻，總計打了13個人次、7支安打（含兩轟），鯨吞7分。3局下火腿在兩人出局後，一棒五十幡亮汰二壘安打上壘，下一棒今川優馬補上安打，五十幡回本壘得到第8分，今川趁隙要上二壘，不過捕手高宇杰迅速將球傳向二壘，今川無奈出局。8局下火腿隊再度出現得分機會，該半局首位打者石井一成率先上壘，隨後隊友水野達稀飛球出局，矢澤宏太右外野深遠安打，中信兄弟防守上處理相當及時，讓想趁機回本壘得分的石井在本壘前出局。整場比賽苦無進攻好機會的中信兄弟，全隊總共敲出6支安打，可惜攻勢未能串連，未能攻下分數。
不勝酒力！台中醉男倒巷弄「頭掛彩」 攜50萬現金警曝真相
台中市西區日前清晨發生一起酒醉事故，1名27歲男子不勝酒力癱倒在巷弄內，巡邏員警執勤時獲報，立即趕抵所在地處理，到場後男子竟還激烈掙扎，所幸經警方與救護員協力幫助，這才成功將他送醫，但警方發現男子身上攜帶約50萬元現金，後續警方已連繫其家屬前來接手照料，也才得知他是2手車商。警方說明，第一警分局公益派出所警員日前清晨獲報，民眾指稱忠明南路附近有1名男子在大吼大叫且行為相當詭異，警方立即派遣巡邏員警趕往處理，但抵達精誠九街時，卻發現1名黑衣男子倒臥在地並用帽子遮住臉部，員警隨即上前掀開查看，結果發現他全身癱軟、意識模糊甚至無法對談，警方見狀趕緊撥打119前來協助送醫。據了解，救護員趕抵後，初步檢視男子情況，經生理監測竟發現他血壓異常，且頭部疑似有外傷，過程中他因醉酒不願乖乖配合，甚至劇烈掙扎且東倒西歪，結果導致口袋中的50萬元現金散落滿地。警方表示，經警方與救護人員聯手後，男子才順利送醫治療，後續警方已通知家屬前來照顧，由於當時天候寒冷男子又醉倒在街頭，若再晚些才被人發現，後果恐不堪設想，深入調查後才得知男子是中古車商，所以才攜帶大量現金，警方也呼籲民眾，若發現疑似危險情境，應立即報警防止憾事發生。
曾是全台最高樓！高雄85大樓「最慘淪毒窟」 謝金河見1景：未來將改變
高雄85大樓曾是全台最高樓卻命運坎坷，最慘時裡面的日租房淪為毒梟、淫窟。不過財信傳媒集團董事長謝金河近日入住高雄洲際飯店、面對該大樓時有感而發，在新光碼頭、亞灣區逐漸明朗，以及整體建設加速投資下，看著圖書館前有人餵鴿子，直覺黯淡將改變，高雄機會來了。謝金河近日入住高雄亞洲新灣區遠雄集團「The One」裡的高雄洲際飯店，斜對面就是85大樓（85 Sky Tower)，是台北101大樓問世之前的全台最高樓，卻因為起造者東帝士集團總裁陳由豪的江山瓦解，走向坎坷命運。85大樓前稱「東帝士85國際廣場」、「東帝士建台大樓」，位於高雄市苓雅區，緊鄰著高雄港和新光碼頭，是高雄第一高樓。謝金河說明，該大樓是1994年開始興建，1997年完工，斥資180億元，樓高347.5米，若加上天際線是378.5米，地下5層，地上85樓，最初規劃是地下2樓到7樓為建台水泥和日本大丸的百貨公司，8到12樓是主題樂園，37樓以上是晶華酒店。85大樓緊鄰著高雄港和新光碼頭，是高雄第一高樓。（圖／東森財經新聞張琬聆攝）謝金河指出，高雄在70年代經歷過台灣第一座大型地下商城的鹽埕時代，到了80年代，寶成建設37層「寶成企業大樓」、林宏宗的宏總集團42層「宏總亞太財經廣場」、三民區50層的「長谷世貿聯合國」，大家競相蓋高樓，在台灣錢淹腳目的時代，百吉、百利大樓每坪喊到將近40萬元。「但這一切都隨著陳由豪在2002年逃出台灣而土崩瓦解」。這些盛況隨著台商西進而殞落，謝金河接著說，1997年85大樓蓋好，正好碰到亞洲金融風暴，高雄建商幾乎全倒，後來蓋摩天大樓的企業都倒下，85大樓的命運也進入坎坷時代。2003年晶華酒店被銀行查封，2003年改為「青雲金典」，到2011年又落入鄧文聰的幸福人壽旗下億大資產手上，到2019年又由海霸王的莊自立拿出54.4億元接手。謝金河透露，他經過85大樓樓下，當年靠陸客來台興旺的「綺麗珊瑚」招牌依舊在，但已人去樓空。85大樓最慘的時候，淪為毒梟，淫窟，當地人形容是日租砲房。不過這一段陰暗歲月，謝金河認為，逐漸在高雄崛起中改變，現在新光碼頭的開始正在加速，高雄的亞灣區逐漸明朗。高雄的建設、投資正在加速，這是機會的起點。最後，謝金河寫道，「早晨起床，我跑出室外，看到圖書館前有人在餵鴿子，仰望85大樓的天空，直覺高雄85大樓的黯淡也將逐漸改變！」他也因此認為，高雄的未來，85大樓是一個指標！ 她有2000萬「一毛都不想給兒子」 律師曝解方：僅1情況可達成 房市交易恐創7年新低！ 大老曝海嘯第一排動向：改做Uber eats 買下13.5%高投報屋 住戶秒退租！AV帝王傻眼：我被坑了
聯發紡織全面退出台灣生產 竹北廠停產緯創接手承租「49名員工受影響」
擁有逾52年歷史的老牌加工絲廠聯發紡織（1459）昨（24日）宣布竹北廠將停止生產，由於聯發紡織蘆竹廠多年前早已停產，此舉等於宣告全面退出台灣紡織生產。據悉，後續將有49名勞工受影響，而竹北廠房逾萬坪用地也將由緯創（3231）接手承租。聯發紡織總經理王豐岳昨赴證交所重大訊息發布會上表示，由於國內化纖相關產業持續外移，加上各項製造成本持續飆漲，台灣區經營已無法實現獲利目標，考量未來市況及集團營運績效，聯發紡織決定停止竹北廠生產。聯發紡織續稱，此次竹北廠停產，停工項目產能為每月1333公噸，實際產量為每月580公噸。對照公司2024年合併營收，此次停工項目占公司營收比重約36%。未來聯發紡竹北廠區停止生產後，廠房擬出租以活化資產、提高利益，估計整體廠區占合併總資產比例約18%。至於受關廠影響的員工，王豐岳指出，目前竹北廠總共有49名員工，包含25名本國籍員工，以及24名外籍員工。聯發紡昨表示，董事會決議通過後，將執行竹北廠區停止製造生產，相關員工權益將依勞動法令辦理相關作業，以減少各項支出。聯發竹北廠位在新竹縣竹北市十興路上，緯創的承租土地面積約13272坪、總承租建物面積約17098坪，每月租金不低於2250萬元，為期10年。聯發紡織去年獲利成長動能多來自業外挹注，紡織本業方面，面對東南亞崛起以及中國產能過剩，去年前3季象徵本業的營業淨損1.59億元，雖比前年淨損2.2億元縮減，但仍未脫虧損。受惠紡織業疫後庫存調節告一段落，聯發紡2024年營收新台幣13.14億元，年增9.21%；前3季稅後純益1.77億元，較2023年大幅成長1.11倍，前3季每股純益0.56元。未來聯發紡織將僅剩大陸杭州廠持續營運，台灣廠房則轉型為資產出租，以因應市場變化及集團營運策略調整。