提早退休
」 退休 公務員 院長 陳家欽
喘禍要人命！台灣200萬人患氣喘 5成病況差1成恐命危
台灣換季氣溫變化大，每到季節轉換之際、常讓人有胸悶、喘吁吁的感覺，這竟可能是氣喘前兆！據統計，台灣成人氣喘盛行率約1成左右，其中5成控制不佳、1成恐會危及性病。由於氣喘屬於慢性呼吸道疾病，患者需終身與疾病共伴以外、更隨時可能面臨突發性惡化的危機。台灣胸腔暨重症加護醫學會陳育民理事長指出：「嚴重型氣喘患者雖約僅占氣喘人口的3-10%，但疾病引發的住院與死亡風險更高，使治療成本約佔氣喘總醫療成本的60%，顯見提升嚴重型氣喘的治療效益是目前醫學界面臨的關鍵問題。」台中榮民總醫院胸腔內科傅彬貴醫師以過去協助病友劉小姐治療的經驗分享。劉小姐因飼養寵物，導致嚴重型氣喘發作，肺功能一度下降至僅剩40%。使她在家中僅爬到二樓都氣喘吁吁，也無法繼續自己最喜歡的教學工作，而放棄一手打造的事業、提早退休。研究顯示，嚴重型氣喘患者使用新型生物製劑治療後，不僅可有效降低67-77%氣喘急性惡化發生率、更降低患者85%因急性惡化而住院風險，顯示新型藥物有效協助患者穩定疾病、降低症狀發作，提供廣泛表現型的嚴重型氣喘患者更全面、精準的治療選擇。嚴重型氣喘患者若無穩定管理疾病，不僅可能引發呼吸急促，嚴重更可能引發昏迷、意識混亂、胸腔靜息等狀態，此時即須緊急安排住院治療，以免危及生命。劉小姐便曾在新冠疫情期間，因呼吸道阻塞，而出現嚴重呼吸困難和血壓升高，情況危急下最終由家人緊急送醫治療。傅彬貴醫師分享，劉小姐的病情經過轉換新型生物製劑治療後，獲得了穩定的控制。過去嚴重影響其生活品質的喘鳴、咳嗽和呼吸困難等症狀有了顯著改善，肺功能也迅速提升至70%。目前已能夠維持正常的生活作息，甚至能進行中強度的運動。最重要的是，目前也不再需要仰賴急救型藥物以及口服類固醇等輔助治療，幫助劉小姐重拾生活步調、回歸職場。衛生福利部健康保險署石崇良署長說明，氣喘治療發展是我國重要的醫療投資，嚴重型氣喘患者治療權益更是首要關注目標，新型生物製劑近日已納入健保給付範圍，相信將可使醫療資源運用效益更大化，讓患者未來可積極與醫護團隊討論個人化的治療方案。氣喘為全球最常見的慢性呼吸道疾病之一，台灣盛行率約為10%-12%、意即我國竟有高達200萬人深受氣喘所苦！陳育民理事長說明：「氣喘無法完全治癒，加上受患者個人習慣，以及環境中的氣候變化與製造、能源、化工業汙染源等影響，都可能誘發氣喘發病與進一步惡化，因此建立患者長期控制與追蹤疾病的正確觀念，是影響氣喘治療成效的最大關鍵。」台灣胸腔暨重症加護醫學會副主委林鴻銓醫師表示：「近年新型生物製劑加入，有別以往的生物製劑作用機制，是由上游阻斷訊息傳導、不須特定生物標記，並可適用於所有類型的嚴重氣喘患者。患者無須累積口服類固醇的健保給付條件及其所帶來的副作用，更可大幅提升治療效益。」石崇良署長指出，於今年6月將新型生物製劑納入健保給付範圍，完備嚴重型氣喘患者治療權益，也提供患者更可近的治療選擇，未來也期許有需要的患者積極與醫師討論、選擇合適的藥物。
行政院人事總處藏霸凌慣犯女王！ 同仁請喪假竟狠嗆「趕快燒一燒就好」
自從傳出勞動部勞動力發展署，北分署39歲公務員疑似遭分署長謝宜容長期辱罵欺凌，於11月4日在辦公室內輕生的消息後，就陸續爆出多起公務員霸凌MeToo案，諷刺的是行政院人事總處日前才宣布，行政院13日正式啟動「行政院霸凌通報平台」，豈料16日就傳出行政院人事總處有「霸凌慣犯女王」，除了長期辱罵咆嘯、緊迫盯人、奴化員工外，得知同仁爸爸過世請喪假，竟放話「趕快燒一燒就好」，讓下屬們被欺負到崩潰，到現在都還有創傷後壓力症PTSD的人事人員。該位人員向「公務之聲靠北電台」投訴指，「我們是一群長期忍受霸凌的基層公務機關人事人員，我們要投訴的是現在窩在人事總處的霸凌慣犯女王，曾擔任法務部人事處處長及主計總處人事處處長期間，長期持續性的欺壓霸凌部屬，身為人事最高主管，知法犯法成為霸凌慣犯。我們忍了真的很久很久才鼓起勇氣站出來講，希望大家可以關注這件事！以下所言句句都是實情。」惡行包括長期持續辱罵咆嘯，這位主管會對所屬科長、秘書及同仁辱罵，甚至咆嘯、尖叫、拍桌、指謫同仁「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差、死腦筋、爛到不配領這份薪水、什麼都不會只配當宮女」等等，同仁每天都要承受太多太多的辱罵，經年累月，但更誇張的是，還毫無人性的羞辱同仁，如同仁爸爸過世請喪假，竟然會說「你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀」、有人請流產假，居然說「就早上墮胎處理一下，下午就可來上班了」，還會歧視身障同仁、辱罵女性同仁胖老肥，歧視懷孕。這位主管也把部屬「家奴化」，長時間把秘書和部屬當作自己的奴僕任意使喚，包含每天幫準備三餐，中午還要違規幫他在辦公室煮菜，出門幫他到遠處買美食，每周要求部屬開車接送辦私事，幫他報稅、繳費等，陪吃午餐、外出購物逛街、幫洗碗盤，每天幫他丟從家裡帶來辦公室丟的垃圾和廚餘等等離譜至極的行徑，且聽說在另個機關還要求秘書請自己的假幫忙到家修水電，「請問他憑什麼可以把考試及格領國家薪水的公務員當成自己的家奴來使喚？？！！這種封建官僚的作為居然還活生生血淋淋存在現今台灣的公務職場！」接著，這位慣犯還會逼退部屬恣意妄為，對於看不順眼的部屬，威逼霸凌，在法務部和主計總處，因為他長期欺凌而離開的同仁不計其數，甚至包括辭職、降調、提早退休，「好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟他共事，各位可以想見在他麾下猶如地獄」但她會故意拖延商調，不讓同仁好過，甚至公開說他就故意要讓同仁不好過沒有那麼輕易調走。不僅如此，這位女王會分化部屬，常常把科長以上的人叫來開整肅批鬥大會，一開就是好幾小時，要所有人一起指責當天她想要批鬥的某位科長的不是，每個人都要附和這位女王批鬥當天的主角，而自己曾經被檢舉不當接受招待，之後他就在處內會議毫無證據的明示暗示就是某位同仁密告，逼對方自己自清，同仁被逼到想自殺，也因此把所屬好幾位主任叫過來玩恐怖的傳話遊戲，藉此找出揭弊者然後加以整肅，對於要整肅的對象，會明示暗示其他同仁不能跟此人靠太近，挖坑給此人跳，惡意塑造恐怖的壓力讓人崩潰。「恐怖行徑，根本回到白色恐怖時代，令人髮指。」最後會無時差的緊迫盯人，部屬的電話和LINE必須24小時待命，沒有回覆超過3分鐘必遭整肅辱罵，常常反覆指示不同的方向，令人無所適從就算了，但明明是自己的指示，最後又會反過來指責部屬亂搞亂弄害了她，常說謊構陷部屬，挖坑給不喜歡的部屬跳。該位人員表示，這位女王現已被調到人事總處參事，對於被女王欺負到崩潰，甚至整個家庭都受影響的同仁，心裡到現在都還有PTSD的人事人員，真的希望還給他們公道，強調「相比目前被報導出來勞動力發展北分署謝署長、教育部海科館館長、衛福部及國發會幾位司處長的霸凌行為，女王的惡性惡行絕對超過他們太多太多了！」
有正職仍想在好市多打工一輩子！28歲男曝工作優勢 連律師也心動：想提早退休
加拿大一名28歲男子，目前在建築公司有正職工作，同時也在好市多（Costco）兼職打工，而他認為好市多薪資穩定，且擁有他喜歡的友善環境，甚至讓他想要做一輩子，但他也擔心好市多工作缺乏專業，會被認為是失敗者，因此上網尋求建議。貼文一出，不少網友支持他繼續留在好市多，更有位自稱是律師的網民直言想早點退休到好市多打工。這名男子日前在網路論壇Reddit以「我將在好市多工作一輩子，我應該感覺像是個失敗者嗎？」為題發文，表示他今年28歲，擁有文學學士學位，以及供應鏈管理研究生證書，目前在建築公司工作，也於好市多兼職，但家人希望他辭掉兼職工作，完全專注於正職，以便提升自己的能力，未來才能獲得內部晉升的機會，然而，原PO認為，若想成為建築業優秀的專案經理，他還缺乏工程或建築背景，「我看不到我目前所在的公司的未來，但我確實看到了好市多的未來」。他解釋，以營運、物流及倉庫主管職缺為例，其工資每小時大約25至27加幣（約新台幣549元至593元），「一旦我在好市多工作滿6年，將能獲得每小時加幣27元的薪水……這就是為什麼我非常依戀這份工作，並且非常執著地留在那裡」。原PO強調，好市多有著他喜歡的生產力及相互尊重的公司文化，即使在工作中翰同時社交，也不會遭受責罵，而這樣友善的工作環境，能為他帶來內心平靜，「最重要的是，我喜歡有保障的工作，好市多這個價值3000億美元的大公司永遠不會破產」。雖然有諸多誘因存在，原PO還是相當擔心，如果餘生都在好市多工作，是否會被視為一個失敗者，「或者我應該感到高興，因為我的未來道路已經十分清晰了？」貼文一經曝光後，一票人認為，好市多確實有穩定的內部晉升機制，也紛紛鼓勵原PO遵循自己心之所向，「好市多連續多年被美國評為最佳雇主之一，我鄰居在裡面工作，最近買房了」、「如果你喜歡你正在做的事情，那你就是贏家」、「工作就只是工作，你永遠不該為你的工作而感到羞恥」。還有位自稱是律師的網友說到，「好市多和星巴克都在我的候選名單上，這份工作是可預測的，更值得一提的是，你可以每天下班，並不需要把所有精神負擔帶回家……提早退休，然後嘗試在好市多或其他我可以獲得健康保險的地方工作，然後準時下班回家，可能就是理想的選擇」。
南港CITYLINK「員工連樹帶人」被吹上天！重摔卻不送醫 家屬怒：以人命為芻狗
強颱康芮挾帶兇猛風雨，台灣各地出現災情，連台北市南港區購物中心CITYLINK的「大樹爺爺」也被吹倒「提早退休」。不過，現今有網友爆料，事發當時工作人員連樹帶人一起吹上天，重摔在地，商場內部人員竟無人將傷者送醫，令傷者家屬不滿痛批「以人命為芻狗」。CITYLINK於1日發文哀悼大樹爺爺因抵檔不住康芮颱風來襲，被強風吹倒，提前退休，「一起感謝大樹爺爺861天的陪伴，大樹爺爺辛苦您了！一起度過的美好回憶絕對會永久留存。」如今，卻被一名員工家屬爆料，在颱風夜當天，緊急應變防颱的工作人員，為了避免殃及無辜的路人，被強大風勢連樹帶人一起吹上天，再重摔後腦著地，「商場內部竟無人將傷者送醫，未通知家屬注意，只是當下口頭確認傷者無礙便坐視不管。」原PO指出，家屬到1日下午才知情，將傷者急送往台安醫院急診，醫院診斷傷者後背、頭部挫傷及雙手肘部及手指擦挫傷，且需再觀察3至4天，注意他是否會陷入昏迷。原PO指控商場的主管事發當下只是自己判斷，就放任傷者不管，危機處理SOP鬆散，安全意識薄弱。原PO表示貼文一出後，便接到主管的電話，「他一再說我的文章與事實不符，他就站在傷者旁邊，他沒見到他騰起，摔跌，沒見到他傷及後腦。」原PO痛批「唯有為了掩蓋過錯、責任的人才會用污衊、無法查證的字眼攻擊他人。以事實論述，沒做到就是沒做到，不要發動親信護航。」貼文一出後引起網友關注，疑似有知情的員工現身留言，質疑「當下其實直屬主管及其他同事應該都有請他去掛急診，他有去嗎？都幾歲的人，還不知道要去就醫？家屬怎麼會覺得千錯萬錯都是別人的錯？」不滿傷者不聽主管建議，堅持回家睡覺，再出現家屬爆料、斷章取義。原PO怒回應，傷者都受傷了，為何在場的人不會叫救護車或攔計程車送醫？並貼出 《職業衛生安全法》補充，「事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。」對此，網友形成兩派意見，「為何傷者當下不堅持自己需要送醫？要等到隔日家屬知情才願意去做檢查？畢竟都是成年人了，自己的身體還是要自己愛護，不要一昧的靠著別人的提醒才會知道嚴重性」、「原來還有這樣的事情發生，商場會不會太罔顧員工安全！有點扯」、「我的天，商場也太不重視了吧，後腦重摔不是小事，若不注意是會出人命的。」
30幾歲OL存到第一桶金！陷人生難題「該退休躺平嗎？」 全場勸人生苦短
年輕提早退休是不少人難以企及的夢想。有30幾歲的單身女網友就發文透露，自己預計在明年上半年就可以存到人生第一桶一千萬元，然而她開始感到困惑，不知道該繼續待在目前不喜歡的工作、找份自己有興趣的工作，還是要退休直接躺平，因此發文詢問網友意見。原PO近日在Dcard，以「有一千萬資產以後」為題發文透露，她現在身上的存款+股票+房產，加起來總共950萬，預計明年上半年可以存到個人的第一桶一千萬，而且因為自己沒有很喜歡現在這份工作，所以讓她苦惱該如何規劃人生。原PO表示，現在有3個選項，包括繼續做目前的工作，並存第二桶金；或是換一個薪水低，但自己比較喜歡的工作；不然就是選擇躺平退休。她也坦承，現階段真的很想直接躺平，或者至少找一個自己喜歡的工作。不過她又覺得30幾歲不是還應該打拼嗎？「但30幾歲仍然平庸的我，也不認為自己有能力致富，既然再工作20年最好的結局可能只是存到3000萬，那是不是應該先做自己不會後悔的事？畢竟人生無常。」貼文曝光後也引發網友熱議，「選擇放棄原有工作後，要重新開始並沒那麼簡單，不只要重新適應新的公司、人事物，相當於要重新來過」、「再辛苦幾年多存一點錢，比較有保障」、「年齡跟資產都跟妳差不多，我是選繼續工作，畢竟對我來說日子還是比較重要，這些資產還不夠躺平啊，會選1也是因為雖然不喜歡工作，但是辦公室氣氛很好，去上班反而有人可以講話不會無聊。至於會不會後悔就看個人，曾經後悔想換工作但也釋懷了，現在日子很穩定平淡，我很喜歡這樣」、「我34，資產快破兩千萬，繼續做現在工作，畢竟這點錢還不能幹嘛。」但也有人推薦她換工作，「大於你兩倍，整天躺在家裡像死人…很無聊」、「同樣深感人生無常，只打算找個低薪但是開心的工作」、「完全沒事做可能過一陣子就膩了」、「看到什麼有興趣就學什麼，到現在還是一直做自己有興趣的事情。人生無常，做自己就好」、「換工作，股神巴菲特說：你財務自由後做什麼，你現在就做什麼。950萬投資鴻海、台積電，也許明年就賺50%了。」也有不少網友認為，「躺平或做喜歡的事，當人躺在病床上時，絕對不會後悔沒有多上一點班，只會後悔沒有多體驗一些美好的事物」、「別把錢留到死」、「我選躺平，但因為我是男生，所以多賺點才躺平。房子有了，剩一點慢慢還。人生苦短，做點開心的事，找個和妳一樣的男生，不婚不生，幸福一生」、「直接躺平吧，我也是差不多狀況，領低薪但有在投資有存款，也是不想結婚，主因是性冷感，所以沒有特別需求。」
姑姑借300萬還不起「答應放棄繼承」 長輩過世後突開口要一半房產
俗話說「親兄弟明算帳」，就算是親朋好友也可能因為金錢發生糾紛，近日一名網友就抱怨，三十年前姑姑借款三百萬，但因無力償還，選擇放棄繼承當作抵銷，沒想到如今長輩過世，姑姑卻要求說房子她也要分一半。 該名網友在Dcard發文上表示，自己家中由於房產分配問題引發嚴重糾紛，原PO說明，三十年前姑姑向家中長輩借款三百萬元，當時約定按4%利率計息，但由於姑姑夫妻收入不佳，最終無法償還。長輩體諒他們的困境，便表示如果姑姑放棄繼承，這筆錢就不用還了，姑姑當時也同意並簽署了放棄繼承的文件，但這文件實際上並無法律效力，而長輩並不知情。原PO也述說，婚後他的父母一直與長輩同住，負責照顧長輩，而姑姑在這期間從未參與照護，沒想到長輩過世後，姑姑卻突然要求分得房產的一半，否則就要提告。原PO的爸爸提醒姑姑當年的借款未還，並表示有借據為證，但姑姑回嗆說，借據已過了請求權時效，放棄繼承的文件也無法律效力，因此堅持要分得房產。這情況讓原PO一家十分氣憤，原PO表示，當初媽媽為了照顧長輩而提早退休，這些年來的照護費用和心力都付諸東流，而姑姑卻從來都沒有分擔，現在還要求分得房產，這也讓網友感慨道，「如果知道姑姑要分財產，就請外籍看護，四、五年的時間，一年三十萬的費用大家平分，怎麼有人這麼無恥？」原PO也透露，父母因住在長輩家，承擔了照顧責任，因此未曾考慮買房，如今面臨房產分配問題，才發現房價已經高不可攀，目前這處價值約兩千萬元的房子，若要拿出一千萬元現金來支付姑姑的分額，對他們一家來說幾乎是不可能完成的任務，「我家兩年前還整修花了將近一百萬元，現在只能眼睜睜看著姑姑提告，然後賣掉我們的家。」文章曝光後，不少網友也紛紛留言給予建議，「問律師，幾萬元的諮詢費，不要省」、「如果房子是生前贈與且已超過兩年，應該不用怕，遺產的話看有沒有遺囑了」、「簽不簽放棄繼承沒用，有特留份姑姑也可以官司先打下去再說，借據當初有約定償還時間的話，到期日開始算的15年，如果沒有約定償還日那就有漏洞可以鑽，說從來沒跟你要，請求權還沒開始算，不過也要看法官怎麼判」、「走法律問律師，可否提供房子修繕證明跟照顧長輩的看護費用之類的先扣除在兩人平分剩餘…一切要走法律看怎麼判」。
實體光碟使用率大幅下降 Sony日本東北光碟廠裁員250人「佔全體37%」
雖然現在串流平台十分盛行，但依舊有些單位還在使用傳統的資料載體，比如光碟，但整體數量真的比全盛時期少了許多。近日Sony就宣布要從日本東北光碟廠內裁員250人，佔目前整體光碟廠員工人數的37%。綜合日本媒體報導指出，Sony在日本東北宮城縣多賀市有一間光碟製造廠，內部員工人數約有670人之多。但由於近年來串流媒體興起，再加上傳統儲存載體的需求大幅下降，因此Sony決定從中裁員250人。而受影響的部分主要是在燒錄光碟（CD-R、DVD-R和BD-R）領域。而如果是一些實體光碟的愛好者，其實也不用太擔心，這次裁員的部分並不包含電影、音樂、遊戲的光碟壓製產線。而遭到裁員的員工，Sony也計畫提供提早退休的方案給員工們。報導中也提到，在早些年的時候，光碟機基本上是家家戶戶必備的產品，但隨著儲存載體的進化、改變，再加上串流媒體的興起，所以即便微軟、Sony都推出以光碟為主的家用主機，但是整體光碟需求真的大幅下降。如今民眾在備份資料的時候，早已捨棄光碟，改採用外接硬碟、隨身碟、記憶卡，甚至是Nas等方案。
勞工65歲強制退休將解禁 吳春城：壯世代勞工一大福音
立法院社會福利及衛生環境委員會15日排審「勞動基準法第五十四條條文修正草案」，不同黨派立委分別提出5個版本，一度陷入僵局，最終民眾黨立委吳春城和民進黨立委王正旭聯手合作，根據現行的勞基法，當勞工滿65歲時，雇主有權強制其退休，未來將修正為「得由勞資雙方協商延後之」，對此，吳春城表示，這能讓明明還可以繼續工作「壯世代」，繼續發揮所長。針對今日衛環委員會排審其中一項法案「勞動基準法第五十四條修正案」，吳春城表示，該法案來自不同政黨立委共提出5個版本，讓會議一度陷入僵局，經會議主席王育敏宣布休息10分鐘，並經由勞動部官員居中協商後取得共識，共同支持民進黨立委王正旭所提出的版本，最終他放下自己的版本，改成王正旭版本的共同提案人。吳春城指出，現行勞基法規定，勞工年滿65歲時雇主得強制退休，但這項規定已經不符合當前持續提升國民的身心健康狀況以及勞動力市場的需求，有必要做其調整，特別是如因法律規定，讓明明還可以繼續工作、發揮所長的「壯世代」，被迫放棄他們擅長的工作領域，顯然並不合理。吳春城表示，等完成這項法條的修法程序，就能讓原規定65歲的退休限制正式解禁，對勞工而言是一大福音；此外，「中高齡者及高齡者就業促進法」第29條規定勞工退休前一年，雇主須提供勞工退休前準備、調適及再就業之相關協助措施，這次也一併修改為「二年」，申請提早退休者一併適用。
陳佩琪提早退休！自嘲「能力不符衛生局要求」 聯醫回應了
現任台北市立聯合醫院和平婦幼院區中正門診部主任、民眾黨主席柯文哲妻子陳佩琪昨（7日）無預警宣布，確定9月底要從聯醫提早退休了，衛生局要求的能力不足只好先行走人，目前手續都核准且進行中。對此，聯醫回應，尊重其個人規劃。陳佩琪表示，還沒屆齡，如今會決定提早離開，不是什麼人生規劃，就只是個人的醫療專業和行政能力現在已不符合北市衛生局的要求，「我要強調我的專業領域還是很competent的，很符合聯醫的要求，衛生局要求的能力不足只好先行走人，目前手續都核准且進行中，就等預訂的退休日子來臨。」陳佩琪提到，在聯醫服務36年，現職是院區底下院外門診部的一個小主任，門診的編制只有醫師一名，護理師都還是報備支援來的，門診部類似診所， 就一名醫師編制，沒有藥局，沒有醫檢部門，以前主要是幼童施打疫苗和看病為主，也可兼看大人一些尋常疾病和施打大人疫苗，因為小兒科醫師熟悉疫苗，所以很多行政區的院外門診部的主任都是小兒科醫師在擔任，這幾年施打甚多的新冠疫苗、 流感、 肺鏈等等，他們也擔負起了很多北市的公衛任務。然而最近，衛生局要求院外門診部做成人健檢、老人健檢、代謝症候群、BC肝檢測、口腔癌篩檢和失智症評估，陳佩琪指出，身為門診部唯一的一位成員，為了要取得做這些業務的資格，凡規定該上的課都去上了，該拿的證照也都拿到了，但臨床上還是極為窒礙難行，說實在的，現在每家醫院都人力吃緊， 勞師動眾到處拜託人家，實在不好意思。陳佩琪說，「我已經努力做到衛生局的期待了，現在做不下去只好自己滾蛋，但還有許多同仁尚在爭扎中，雖然自己決定離去，但還是要為同仁請命，官員很優秀才能當官這我知道，但也請要給基層工作人員一絲絲的尊重。」對此，聯醫回應，對於陳佩琪申請提早退休，涉及醫師個人的生涯規劃，尊重其個人規劃；12區院外門診部以各行政區特色作為發展規劃，建構分級醫療社區整合照護，並配合政府推動各項公共衛生業務，包含延長服務時間、執行老人健檢及各項預防保健篩檢等，以達「一家就診、聯合服務」的理念。
獸父警性騷女警竟升官 市警局認「沒懲處」重啟調查：補記過2次
台北市警局捷運警察隊某小隊長性侵女兒案，持續延燒並擴大，市議員林延鳳今（30日）質詢指出該名小隊長過去考績低劣、性騷女隊員，卻能升官任主管職，質疑其背後有人撐腰。市警局承認當年調查程序不完善，將追究記過2次、一併懲處時任隊長。林延鳳表示，該名小隊長過往風紀問題不斷，曾因寵物醫療糾紛遭獸醫毆打、多次性騷女警，要求與女警一起排班和常訓，2015年有女警舉報性騷卻因有力人士介入不了了之，隔年竟能兼任副分隊長升職，質疑捷運警察隊包庇、吃案，有政風問題。市警局回應，該小隊長經考核認定可擔任主管職，但近期重新檢視調查券資，發現當時雖有調查簽辦紀錄，但無懲處僅調職，有程序不完備，經查確認其失檢屬實，核予記過2次，另一併懲處已退休的時任警察隊長申誡2次，該案也將重啟調查，以維當事人權益。市警局表示，第一時間獲悉妨害性自主報案後即報請地檢署指揮偵辦，並先將其調離非主管職務，另該員因涉案情節重大，故其雖已報請停職，但不准許提早退休。另據《ETtoday新聞雲》報導，有基層透露該名警官經常刻意編排與女警出勤，下班再跑攤做公關，能當上主管是仰賴民代關說，對這個醜聞「並不意外」。
議員質疑小隊長性騷女警還能升官 北市警回應：追究記過2次
北市捷警隊一名鄭姓小隊長先前被爆出長期性侵女兒，北市議員林延鳳30日於質詢時表示，該名小隊長過去劣跡斑斑，還曾涉嫌性騷女警，考評不佳卻仍繼續升官。對此，北市警局也回應指出，第一時間獲悉員警涉嫌妨害性自主案件時，就已報請地檢署指揮並移送地檢署，考量該名員警涉嫌重大，已報請停職，不允許其提早退休，同時回溯該員涉嫌性騷女警一事，發現當時相關調查程序並未完備，追究記過2次，並對時任捷警隊的宋姓隊長一併懲處。林延鳳指出，該名鄭姓小隊長過去可謂劣跡斑斑，先是因故和獸醫發生糾紛而登上媒體版面，隨後便開始發現涉嫌性騷女警，甚至要求排班必須要和女警一起，儘管鄭姓小隊長劣跡斑斑，卻仍升上小隊長，疑似有「有力人士」介入。北市警局也回應強調，針對該員於2015年涉嫌性騷女警一事，經督察室重新檢視調查卷資，發現該案儘管有簽辦紀錄，但相關調查程序並未完備，經查該員言行失檢屬實，追究對其記過2次，並對時任捷警隊的宋姓隊長（已退休）追究行政責任，相關案件也以重啟調查，以維當事人權益。北市警局強調，後續將持續要求各主官(管)幹部應破除情面，針對員警平時言行及一般風評落實相關考核作為，如發現考核不落實或知情不報等情事，將依規定從嚴追究行政責任，並持續檢討精進。
3房總市值4000萬「不留給兒子」 33歲媽想退休卻怕錢不夠
「想退休，但不確定錢夠不夠？」一名33歲的女網友透露，名下有3間房產，因為通貨膨漲的關係，總市值大約在4000萬左右，房貸則落在約在1200萬左右，存款、儲蓄險、股票跟房貸金額剛好打平。所以她已經等不及要退休了，但她也好奇「不考慮留任何房子給我兒子的情況下，想活到80歲就可以掛了，我大概還要存多少錢？」她也直言，感覺50年很長，所以其實不太夠，文章曝光後也引發網友熱議。一位女網友近日在Dcard上以「想退休但不確定夠不夠」為題發文表示，她目前33歲，育有一名3歲兒子，並且名下有3間房子，因通膨影響，3間房子的總市值大約為4000萬。她補充，房貸還有1200萬左右，「存款、儲蓄險、股票跟房貸金額剛好打平。我算過我去年實際總花費（去除房貸）總共落在45萬左右。」原PO續稱，由於老公那邊的所有資產都會留給小孩，因此她也好奇，在不考慮留任何房子給她兒子的情況下，想提早退休享受人生，假設到80歲就可以掛了，「我大概還要存多少錢？或者每個月維持賺多少錢就可以了？很多人跟我說夠了，但其實我覺得50年很長，感覺不太夠」，因此想問大家怎麼看？貼文曝光後也引發網友熱議，有人疑惑「靠老公養就好了，幹嘛工作」，原PO也解釋，「畢竟夫妻這種事情真的很難說，血緣斷不了，況且我老了，他看我不順眼，我看他不順眼，都有可能發生啦。」其他網友則認為「可以退休啊，充實自己例如出國走走學些課程，說不定沒工作後妳就覺得自己還是比較想去工作，反正妳算有錢，也算不需要靠老公，也沒要留給小孩」、「房子又不是現金，能夠變現再說，沒變現以前都只是幻想而已。」許多人則建議，「問題應該是4000萬房產，可以產生多少被動收入，如果被動收入可以cover花費，應該已初步達成財富自由的階段」、「這取決於你的不安定感有多嚴重」、「如果沒有薪資收入或被動收入，只靠積蓄坐吃山空，很容易金錢焦慮，有些人焦慮到省吃儉用或亂投資大賠，最好每個月有個穩定的現金流，如債券或ETF配息或租金收入」、「老了行動不便要請外勞，生病要醫療看護費用，每個月絕對超過5萬元」、「個人保險／長照、失能、失智險可以先買起來／美金利變型保單現金給付型也可以加強，依照去年一年花費45萬，剩下50年還需要2250萬，到時不夠賣掉一間房就沒什麼問題啦。」
月薪10萬擁1棟房！「資產破3千萬」45歲公務員想退休 網答案一面倒
不少人都希望能財富自由，早早退休遊山玩水，過著無憂無慮的生活。一名男網友透露，自己目前45歲，擔任公務員月薪約10萬元，名下有1棟房，存款加上股票約3500萬元，因為工作壓力很大，萌生了提早退休的想法，然而現在退休的話無法領月退，他又不想每天賣命，「可以靠這些資產直接帥氣退休嗎？」原PO在網路論壇Dcard發文，自己今年45歲，擔任公務員月薪約10萬元，雖然工作量不大，但壓力不小，因此萌生了提早退休的念頭，他目前資產包括1棟市值2500萬元的房子、價值3000萬元的股票，以及500萬元存款，「目前如果退休，就是無法領月退，但實在是不想再每天賣命，想說可以靠這些資產直接帥氣退休嗎？」貼文曝光後，網友紛紛留言「不用退休，反正擺爛讓考績乙等即可，要走也是別人走，傻孩子」、「沒有家庭小孩嗎？ 那你已經自由了」、「完全可以呀！買etf年化5％，3000萬每年生150萬給你，爽爽花不用看人臉色，要為自己而活」、「退吧，長期高壓會生病的，你的資產可以退休，怕無聊的話可以開計程車享受退休生活」。另外，也有人提到「我公公也是公務員，42歲退休，退休時條件跟你差不多，但多了一項被動收入，他入股建設公司年領120萬左右的分紅（25年前是120萬，現在應該更多）。公公退休後就過著打打高爾夫球，偶爾跟球友出國換個國家打，有空就跟婆婆到處走走吃美食，目前70歲了，身體硬朗過的很愜意」。（圖／翻攝自Dcard）
年金改革影響範圍大 公務員不敢輕言退休
「年金改革不僅影響個人的退休規畫，更觸及公務員的福祉和尊嚴。」在新北市服務、有35年公務員資歷的洪先生直言，近年深切感受到年金改革的影響，不少公務員因年改而不敢輕言退休，更使得新進人員晉升機會受阻，對於公務體系不見得好。任職於教育行政體系的資深女公務員也說，最近連續兩次收到考選部招考公務員的「廣告」，使她深感諷刺、悲哀。洪員原本是調查員，因擁有土木工程專業，轉任行政機關，他說，他原本退休後約月領8萬餘元，年改後為6萬餘元，令他有很大的不安全感。他指出，許多同事從年輕當公務員，一輩子省吃儉用買房子，背負房貸及子女教育、生活等各種開支，原以為退休可安享晚年，卻因年金改革變得困難重重，「如何提早退休？」政府年改缺乏對公務員的信任與尊重，更影響整個公務體系，新進公務員升遷受阻、待遇下降，誰還願當公務員？「曾幾何時，考選部也得打廣告、招攬考生？」一位資深女公務員說，最近局裡所有同事的公務信箱，先後收到兩次考選部寄發高普考招考的電子廣告，還以「公職＝人生保護傘」當標題，以前公務員是搶破頭的鐵飯碗，哪需作廣告？年改後願意報考公務員的人遽減，才落得考選部得作廣告的境地，令她深感諷刺又悲哀。從偏鄉轉調往市區的林姓公務員說，大家都認為偏鄉輕鬆、事情少，但偏鄉編制人員少，一個人負責多項業務，加上偏鄉公務員年紀偏大，「上班還要跟長輩們相處，人情世故很辛苦」，才會請調市區服務，雖然工作量大，但至少分工明確，不用身兼數職。她也提及，很多前輩可以退休，卻因生活壓力等種種問題不能退，「那種無力感，會影響到大家上班心情。」桃園市陳姓公務員說，政府不斷地修改公務員福利，短期雖影響到公務員本身，但長期是影響整個國家發展，沒有優秀的公務員，國家會有更好的未來嗎？
父母提早退休「存款3200萬」 網一看職業狂羨慕：躺平贏9成的人
許多人的家庭經濟優渥，一出生就比別人贏在起跑點。有網友就分享，友人的爸媽過去都在學校任職，現在皆已退休，2人存有3200萬存款，消息曝光羨煞不少人，掀起熱議。原PO在PTT八卦板指出，高中同學的爸媽都在學校任教，媽媽是國小退休老師，爸爸是國小校長，2人都提早退休，存款合計3200萬，還有包含投資股票的部分，他好奇：「這樣算家裡有礦？」多數網友認為，這樣的條件已經贏過一半的人。（示意圖／翻攝自pixabay）此文一出，網友紛紛留言表示：「比90%人好很多了」、「可以退休躺平了」、「軍公教死薪水，這樣算是理財有道了」、「校長光人脈就贏了大部分的人吧」、「不能說有礦 ，但下半輩子夠活了，贏了70%社畜」、「很好吧，好好研究投資，絕對可以不用工作」、「厲害了，有父母只留債務的」。此外，也有許多人推測總資產可能更多，「動產都這麼多，總資產破億吧」、「房子再算進去搞不好有上億了」、「2人都是老師，絕對不只這個存款」、「這根本是一人當老師保守估計賺的錢，另外的3千萬可能拿去買房了吧」、「很優啊，別忘了還有退休金、房子」、「可以了～這是現金資產，應該還有房子土地」。還有不少網友分享自身例子，「我爸媽也都是公務員退休，不算入房產產，2人合計差不多8000萬左右」、「我父母連3200元都沒有」、「我同學父親負債4000萬，8年幫還清」，不禁讓人感嘆貧富差距的懸殊。原文。（圖／翻攝自PTT）
硬逼婆婆退休顧嬰！媳婦狠嗆「給臉不要臉」 加碼情勒：愛孫就要答應
長輩顧小孩不是天經地義。有名婆婆就抱怨媳婦逼她提早退休在家幫忙顧小孩，拒絕後再嗆「給臉不要臉」，甚至嫌婆婆老了沒用，最後更情緒勒索「如果愛孫子就應該要答應」，讓她不知道該如何是好，只希望兒子跟媳婦趕快搬出去。原PO在臉書「匿名公社」發文表示，媳婦懷孕生子後要她提早退休在家帶孫子，且會給與公司相同的薪資待遇，不過該名婆婆就說，「我拒絕，因為我喜歡自己的工作（在印刷廠做行政類的，大概35000一個月）」，直呼「我不太能夠理解媳婦的想法，一般媳婦不是最討厭婆婆帶孫了嗎？」怎料，媳婦竟跟兒子批評自己「給臉不要臉」，有次更因為媳婦房間門沒關好，被原PO聽到「憑這個老芋仔在職場能幫公司什麼？」讓她非常沮喪，認為自己很衰、不應該聽到這些話，「因為我的確有時候也會擔心公司年輕員工會不會嫌棄我老了」。儘管兒子有幫忙緩頰說要請保母，但是媳婦卻還是很氣的說「如果愛孫子就應該要答應」，同時原PO也補充，現在一起住的房子是自己所有，不過之後兒子一家會搬出去，目前正在看房子，她也希望想兒子跟媳婦進快搬出去。文章曝光後，網友紛紛留言表示「實在真的很超過，我會選擇直求對決，然後請他們速速搬走」、「敢說『給你臉你不要臉』這種話，我會馬上叫她滾出去！」「我會叫她立馬給我滾出去！」「小孩長大了，為自己而活是對的，真孝順會尊重您的想法，靠自己最有保障」、「第一次覺得婆婆很可憐」。
新光救火隊3／魏寶生另類公益！為軍友社操盤買股賺逾2千萬 要帶新壽去勞軍
65歲魏寶生不僅是新光人壽董座，也是另類的公益信託基金董事長，他樂於將金融圈等業界人脈兜在一起，翻新公益活動。「我受邀擔任軍友社理事，負責操盤投資金融股，前年賺了1700多萬元，加上去年報酬應該逾2千萬了，算是有功，升到常務監事。」魏寶生開心地說，他正組一支勞軍團即將出發。「從小看父親喜歡交朋友，樂於助人，我也效法父親，回饋社會。」魏寶生生於公務員家庭，父親任職財政部，52歲時生下他，「讀國中時，父親提早退休，一次拿的退休金大部分給大哥出國留學，那時，我很清楚知道，未來要靠自己的。」1985年，27歲的魏寶生以經濟部駐外商務人員外派到美國，半工半讀在華府讀二個碩士，每月還寄200元美金給父母親做為孝親費。魏寶生憶起當年他在新竹念交通大學時，個性叛逆，留著一頭長髮（圖中的有剪短一些），圖為與父母、女友（現在的魏夫人）合影。（圖／魏寶生提供）「爸爸從來沒有罵過我，他很喜歡來學校看我，也會到我上班的地方看我，看我幾眼，就會離開」，「雖然我不知道跟他說甚麼，也因為父親與我年齡相差52歲，從小聽超齡的話語，可能造就我比較早熟的想法。」13年前，魏寶生辭去公職轉入民營企業時，便以父親之名成立公益信託「煥章慈善基金」，又以女兒就讀學校成立「達人教育公益信託基金］，還受託管理「陳柏良（台灣足球隊長）足球教育基金」，贊助苗栗天主教聖方濟少女之家年輕學子就學、生活費與一名銘傳大學足球隊員。「我個人力量有限，三個基金存量不多，但週轉率甚高，也就是做公益的效率很高」，「已有三個孩子讀到大學畢業可以自立，也資助這名足球員每月3萬元生活費。」前陣子，他還陪贊助的孩子們去看威廉瓊斯盃籃球賽，由展逸國際董事長張憲銘安排招待，「看著她們說那位球員長的好帥……露出少女應有的甜美笑容，我覺得這很值得了。」魏寶生眼眶泛紅地說。新壽董座魏寶生說他樂於交友與助人，分享跟著軍友社勞軍畫面。（圖／魏寶生提供）其實，魏寶生離開公職近20年來，每年將自己薪水的20％拿出來當公益基金。問老董如何理財？他謙虛跟CTWANT記者說，「我在理財沒有什麼高明之處，助人為快樂之本，越捐越開心！」記者進一步追問，「定期定額買基金」，「買股票長期投資賺每年股息，讓資產穩定成長」，「最重要的還是，薪水希望保持愈來愈高，好做公益！」說著說著，魏寶生吐露一段秘辛，「跟你們說，2022年我退休（凱基銀行），那時擔心基金資金中斷，做了很多兼差（擔任許多公司獨董等）。」所幸擔憂很快一掃而空，去年接到一份新工作－新壽董事長。「我今天一早來公司，打電話給新光金控總經理陳恩光，最近有人跟我說他讀台大有踢足球，我邀請他參加今年的12碼PK射門友誼賽，踢進一球捐1萬元，沒踢進捐2萬元，展逸董事長張憲銘當守門員，他人高馬大的……。」新壽董座魏寶生提起出任保險司副司長期間，時任國泰人壽總經理的黃調貴（現為國泰慈善基金會董事長）給予許多提點與協助，是他在保險界上的一大貴人。（圖／國泰金提供）「今年還要帶新壽去海軍勞軍，軍中年輕人多，應該也是做ESG。」魏寶生組勞軍團，與他這幾年接觸不少年輕世代有關，尤其他在金融科技創新園區擔任審議委員後，做了不少新創案的導師mentor，「特別對AI很有感，應該是到美國認識了聯準會的葉倫，當時她暢談生成式AI的發展與影響力，讓我印象深刻。」像是CYBAVO（博歐科技）創辦人范紀鍠、BravoAI洽吧智能創辦人趙式隆、Lydia AI創辦人暨執行長李俊毅、Berry AI華捷智能創辦人暨執行長林逸中，被魏寶生稱為「AI四公子」，常請來到大學課堂中開講，「Paul（范紀鍠）是我交大的學弟，他作區塊練資產保全，我覺得根本就是做虛擬世界中的保險公司。」魏寶生在陽明交大經營管理研究所資訊管理與財務金融學系兼任副教授，他自掏腰包100萬元，從業界請來上課的講師車馬費；2024年，魏寶生還將受邀到中正大學開設紫荊講座（不分學系），他已設計好新課程。新光人壽董事長魏寶生的全家福照，他提到自己喜歡跟年輕人打成一片，二個女兒的朋友也是他的朋友。（圖／魏寶生提供）在社會公益、金融科技及金融事業三大領域上，已手握大量人才、人脈資源及名片的魏寶生，不斷「給出來」，增加「周轉率」。採訪末了，魏寶生跟CTWANT記者特別提到，「我當保險副司長，初次接觸保險業務，國泰人壽黃調貴、華南產險戴英祥他們二位是我在壽險、產險業務上，給予我很大幫助，是我的貴人，我非常感謝他們。」如今魏寶生也樂當別人的貴人。
台鐵人力吃緊！司機打地鋪只為搶假 王國材：年底改線上申請
台鐵近日傳出司機員人力吃緊而管控休假人數，導致有台北機務段司機員為了請假，自備睡袋到辦公室打地鋪排隊，只為隔天搶頭香請假。對此，交通部長王國材回應，已要求台鐵改善並改以線上申請方式請假。此外，台鐵也持續勸回打算優退的同仁，目前已有成果，王國材承諾公司化後不會出現退休潮。日前有不具名台鐵員工向《東森新媒體ETtoday》投訴，指稱台鐵因司機員人力吃緊而管控休假人數，導致台北機務段的司機員要請假搞得像排演唱會一樣，有人甚至前一晚就帶著睡袋到現場打地鋪排隊，深怕沒假可休。對此，王國材今（19日）解釋，已請台鐵改善，年底就會改以線上申請方式請假，由於連假需要疏運，司機員人力吃緊，因此無法完全同意所有的請假要求，只能先核准前面的請假需求。不過讓司機員現場排隊真的非常不好，因此已請台鐵盡快改善。至於台鐵明年公司化掛牌後預計將有優退離職潮一事，王國材保證，台鐵局已持續向同仁勸說，並勸回了部分打算優退的同仁，目前看來明年應該不會出現提早退休潮。
終審奇譚1／《司法周刊》弄錯院長名字 吳東都不是法界第一人選？
最高行政法院院長吳東都今年10月25日從前任院長「第一表姊夫」吳明鴻手上接下院長印信，象徵一個新的時代開始。61歲的吳東都是目前最年輕的終審法院院長，他還是行政法院從一級一審改制後，第一批轉任的行政法官，不過近來法學界流傳一份司法院發行的《司法周刊》，第一版右上方的「本期摘要」竟誤寫成最高行政法院院長由「侯東昇接任」，嚇壞不少法界人士。據司法院官網記載，司法周刊設於司法院內，1981年3月29日由時任司法院長黃少谷發行創刊號，係以弘揚法治精神、改進司法業務、交換法律意見、普及法律常識為宗旨。司法周刊於每周5出刊，全年51期，每期出刊1張4版，第1版為重要司法新聞，不料10月20日出刊第1版的「本期摘要」，竟誤植最高行政法院院長由台北高等行政法院院長侯東昇接任，法界人士議論紛紛。司法院發行的《司法周刊》提要中竟誤植最高行政法院新任院長為侯東昇，引起法界議論。（圖／讀者提供）有法官指出，《司法周刊》已創立43年，等於是司法院的「機關報」，竟發生誤植新任院長姓名一事，對象還是終審法院院長，實在不可思議。另有法律學者表示，甫卸任的最高行政法院院長吳明鴻退休前，法界都知道他的職缺有「兩強爭霸」，一位是現任台北高等行政法院院長侯東昇，另一位就是日前勝出的吳東都，吳當時是最高行政法院第1庭庭長，兩方都希望爭取司法院長許宗力的青睞，「戰況相當激烈」。一位熟悉行政法院系統的學者指出，當時不少法界人士認為，66歲的侯東昇在司法界資歷完整，歷任台北地院、高等法院法官，在行政法院系統則當過北高行、最高行政法院法官或庭長，如果由他先接任最高行政法院院長，4年後再交棒給吳東都，到時吳還有5年任期，應該是較能兼顧司法倫理和經驗傳承的穩健措施。台北高等行法院院長侯東昇，原是最高行政法院院長的熱門人選。（圖／翻攝網路、本刊合成）此外，吳東都曾為最高行政法院最年輕的庭長，當時司法院長許宗力任命他時，曾引起最高行政法院資深法官群起反彈，不少資深法官甚至提早退休抗議，在司法界造成不小風波。因此許多法界人士認為，讓侯東昇接下這任的最高行政法院院長，或許是穩定最高行政法院人事的首選。有學者懷疑，會不會這個想法連司法院內部也「人同此心、心同此理」，所以在預作《司法周刊》2179期的版面時，才會寫成由侯東昇接任最高行政法院院長，不料最後「豬羊變色」，導致編輯們更改內容時一時疏忽漏了檢視「本期摘要」欄，才會發生這個糗事。
全球「退休金制度」評比 荷蘭奪冠、台灣倒數第9
提早退休遊山玩水，應該是許多人的願望，事實上卻不一定能如此。近日顧問公司美世（Mercer）發佈《美世CFA協會2023全球退休金指數》（Mercer CFA Institute Global Pension Index）報告，荷蘭從47個國家地區中，以85分得第一， 再來是冰島、丹麥，而台灣排倒數第9，比大陸和日本低。據《CNBC》報導，許多人的退休計畫可能是去旅行，或與家人共度美好時光，但很多時候，達退休年齡的人，卻沒有足夠的錢來負擔生活，而通膨和利率上升等經濟擔憂，加深了危機。從2023全球退休指數報告中可見，荷蘭拿第一，其次是冰島、丹麥和以色列，研究發現，拿A的國家有一流且穩健的退休體系，能提供良好福利。台灣以53.6分排倒數第9。（圖／翻攝Mercer網站）美國排在一些拿主要經濟體後面，以C+拿第22名，哈薩克、哥倫比亞、法國和西班牙等國家也獲得同樣等級。研究稱，這些國家的退休制度有優點，但也有重大風險和缺點。而台灣只比南韓高，以53.6分排39名，算是吊車尾。據《TVBS》報導，淡江大學保險系副教授郝充仁表示，台灣評比差的原因是因為可持續性，因為勞保基金為了持續，從撥補200億到500億，再到明年1000億，之後是不是來越多，從政府財政來看是不可持續，而國際上也理解，所以排名低不是出在所得替代率差。據了解，荷蘭的第一層老人年金，沒有職業分別，年金給付在3到4萬，採隨收隨付制，所以目前沒有財務問題，第二層共同退休金，用DB確定給付，可以提供穩定且預期的退休金，由雇主承擔。