改革派
」 新光金 吳東進 洪士琪 改革派 新新併
只有彈劾還不夠！南韓大法官人數不足 國會緊急推選中
南韓總統尹錫悅已於14日下午遭國會議員彈劾成功，目前尹錫悅已進入停職階段，等待憲法法庭的最後判決。但南韓憲法法庭如今僅剩下6名大法官，所以目前南韓國會正緊急推派3名大法官，希望能加快憲法法庭判決，避免彈劾失敗的情形發生。根據《韓聯社》報導指出，南韓憲法規定，憲法法庭是由9名大法官組成，其中3人是由南韓大法院（最高法院）院長提名、3人是由總統直接提名後任命，而有3人是由國會選出後由總統任命。但目前國會指定的大法官席次處於空缺狀態。目前由總統任命的3名大法官分別是前任總統文在寅任命的文炯培（문형배）、裁判官李美善（이미선），以及由尹錫悅所任命的鄭炯植（정형식）。而由南韓大法院院長任命的3名大法官是金亨斗（김형두）與鄭貞美（정정미），以及金福炯（김복형）。這三人均在尹錫悅任內被任命。而國會任命席次的大法官則於2024年9月起開始出現空缺。根據南韓憲法制度，當國會通過彈劾總統的法案後，憲法法庭必須要在180天內做出裁決，必須要經過9名大法官的當中6人同意，才能正式取消尹錫悅的總統職務。但如今憲法法庭大法官僅剩下6人的情況下，只需要有1名大法官不同意，尹錫悅的彈劾案就會因此失效。而在目前的6名大法官中，由文在寅任命的文炯培、李美善被視為是立場偏左的改革派，而尹錫悅所任命的鄭炯植則是偏保守派，金亨斗、鄭貞美以及金福炯三人，立場上雖然有些許不同，但大多被視為中間派。但其中由前任總統文在寅任命的大法官文炯培、李美善，兩人的任期僅到2025年4月，執政的國民力量有權利透過代理總統韓悳洙提名偏向自己的大法官，屆時可能又會對尹錫悅的罷免案發生變數。也因為如此，目前南韓國會已經加快進行國會席次大法官的遴選，執政黨國民力量黨推薦高等法院部長法官出身的律師趙漢昌（조한창），而在野的共同民主黨則推薦首爾西部地方法院院長鄭桂善（정계선）、首爾西部地方法院部長法官馬恩赫（마은혁）。報導中也提到，這三人有望在本月完成任命程序。
突襲式戒嚴令引爆南韓最大工會 號召無限期罷工「直到尹錫悅下台」
南韓總統尹錫悅於3日晚間10點30分左右，以剷除親北勢力、保護自由憲政秩序為由，突襲式的宣布全國進入戒嚴。此舉後續引發政壇與民眾的不滿，外界也普遍認為，尹錫悅此舉是為了打壓工人運動與反對派份子。而目前尹錫悅雖然已經宣布結束戒嚴，但還是引發南韓最大工會「韓國勞工總聯（KTCU）」的不滿，KTCU決定自4日起進行無限期大罷工，直到尹錫悅下台為止。根據《Socialist Worker》報導指出，這次南韓戒嚴令的禁止內容，包含有禁止所有政治活動，包括國會、地方議會、政黨的活動和集會示威。根據「南韓戒嚴司令部布告令（第1號）」的內容，所有媒體和出版物都將受到戒嚴司令部的嚴格控制，並禁止任何罷工、停工及「煽動社會動亂」的抗議。甚至對於參與罷工的醫生，戒嚴令要求其必須在48小時內復工，否則將面臨懲罰。報導中提到，尹錫悅先前種種偏激的政治行為，被認為是一場政治賭博，試圖在改革派勢力抬頭、政權不穩之際，以此加強保守派勢力的支持。但這一舉措也暴露出南韓建制危機的深層矛盾，隨著軟性改革派的民主聯盟在大選中獲勝，尹錫悅在推動其立法議程上困難重重，只能頻繁地否決反對派提出的法案，並與反對派在預算問題上僵持不下。最近，尹錫悅又因涉及妻子的腐敗醜聞而形象受損，進一步加深了其執政危機。在發布戒嚴令時，尹錫悅甚至指責國會成為「罪犯的庇護所」，是「立法獨裁的巢穴」，指責對方試圖顛覆南韓的自由民主秩序。他同時把反對派打為「反國家勢力」，聲稱其意圖顛覆政權，動用冷戰時期的語言來增強其權威，以此對改革派勢力發起攻擊。而如今，雖然尹錫悅已在各方的包夾下，結束了僅有6個小時的戒嚴。但尹錫悅的行為已經引發南韓最大工會「韓國勞工總聯（KTCU）」的不滿。KTCU為此召開緊急中央執行委員會會議，決定於4日開始無限期大罷工，直到尹錫悅下台為止。KTCU計畫在首爾光化門廣場和各地區集結，進行全國性的緊急集合，以廢除戒嚴、追究尹錫悅叛亂罪、推動社會改革及實現人民主權為目標。
台新金總座林維俊海外報佳音！ ISS、GL建議外資投票「贊成」新新併
台新金控總經理林維俊26日晚間八時（巴黎時間下午二點）召開海外連線記者會，說明拜訪大型外資尋求支持台新金、新光金控合併案的。他說，今天有一個值得很高興的事情，外資的二個建議機構ISS，一個多小時前接到通知，贊成台新金控股臨會、新光金控股臨會投贊成票；GL機構也是建議台新金股臨會對台新新光金控合併案的投贊成票。外資也擔心若未合併的話，股價會受到影響下跌。目前新光金控股權結構上，外資持股比例約20％，散戶等小股東約50％，新光金控董事長魏寶生25日表示要全力爭取外資的支持與散戶超過三成以上的股東們支持與台新金控的合併案。由於去年新光金控「改革派」在董事全面改選上，在爭取到小股東們的公開委託書支持的比例是有38％，外資會投票的比例約14％左右。林維俊說，去年新光金控董事改選上，台新金控是沒有立場參與董事選舉的，今年在合併上，在爭取小股東們支持上，相信會非常有信心可以超越去年獲得贊成比例的成績。目前在爭取委託書的進展蠻順利，期間有幾天雖遇暴雨有受點影響，但如同魏寶生說的「信心滿滿，達到高標」，「狀況會很樂觀的。」林維俊說，這段時間在香港、阿姆斯特丹、倫敦、巴黎等十幾二十幾個會議，我本來是有信心，現在是信心滿滿。接觸的外資都是持贊成的態度，可以在台灣成為市值變大，在銀行保險證券合併後的新的台新新光金控的第一流大型金控。他並分享外資給予的回饋來說，從新光金的角度來看，外資會擔心若沒有與台新金控合併，接下來的風險會比較大，以新光人壽這麼大的規模，對他們獲利會有很大的影響，若新光金旗下的銀行、證券相對台新金控的子公司比較小，相對新光人壽來說是否可以因應風險，是有疑慮的。林維俊表示，在10月6日電子投票截止日期前，還沒有看到外資的投票結果，他無法代表外資說話，但他所接到外資給予的訊息，這個合併案對台新金、新光金來說是非常好，可以成為第一流的金控；對新光金控來說是可以消除未來接軌IFRS17的不確定風險，還有兄弟的銀行、證券等可以互相支持，「會全力拜訪外資與爭取小股東們的支持，兩家金控合併之後，未來成長是可預期的。」
搶人大作戰1／新新併徵求委託書開打！外資電子投票10月6日開獎
台新金、新光金「新新併」從8月22日公布以來迄今，歷經中信金搶親、金管會不通過中信金收購案，三角戀結束後，接著登場的是10月9日兩家金控股東臨時會，「新新併」能否過關，新光金近二成外資與近五成小股東意向成為決勝點。此外，9月24日起至10月6日是電子投票期，雙方陣營勝算有多少，答案即將揭曉。CTWANT記者調查，由支持「新新併」的新光金大股東洪士琪，及反對「新新併」的大股東林伯翰領軍的兩大陣營，共排出29名徵求人，動員全國727個徵求據點，全力收委託書；同時，台新金與新光金也各自向外資端出說帖，解釋併購綜效。這場金金併大戲，可說是高潮迭起、峰迴路轉。一個月前，中信金先是在8月20日重訊董事會通過向金管會申請投資新光金一案；22日台新金與新光金宣布合併喜事的100％換股比例（台新金0.6022股普通股換新光金控普通股1股），隔天，中信金即公布決議以0.3132換股比例加現金約4.09元的價碼收購新光金。台新金再於9月11日加碼到0.6720股普通股及0.175股辛種特別股換發新光金控普通股1股，雙方除了比嫁妝，各路人馬還吵開來，重訊及廣告通通來。眼看三角戀越打越火，中秋節前夕，主管機關金管會終於發聲，對中信金公開收購一案予以「緩議」，孰料，中信金不放棄，要再接再厲重修計畫案送件，中秋節後，金管會乾脆把話說開，金融秩序為重，緩議就是不同意，中信金這才喊停。讓這場熱鬧不已金控三角戀，回到「新新併」。新光金股東洪士琪（右）、林伯翰各為贊成、反對與台新金併購一方。（圖／記者方萬民、周志龍攝）接著的重頭大戲，就是新光金及台新金股東臨時會的賽前賽：委託書大戰。新光金股臨會9月10日停止過戶，18日公布公開徵求委託書名單，支持「與台新金合意併購」的由台新金控董事長吳東亮夫人彭雪芬、新光金大股東洪士琪領軍的新勝、王田毛紡、臺灣新光等共16人，徵求上限共48％，徵求通路為全通、長龍、聯洲及台新、富邦、華南永昌、康和、國票、大昌等六家證券共414個徵求據點。不同意此案則有新光金股東林伯翰、新光國際開發等13人，徵求據點為中信、元大證券與中國信託銀行等共313處。雙方陣營徵求人共29名，為金控併購案史上最為激烈一仗。CTWANT調查，贊成台新併購新光金與反對的兩方陣營，皆各自拜訪外資等大股東，尋求支持之外，也正在透過公開徵求委託書的方式，獲得小股東散戶的支持，「上周三就開始搶人大作戰，沒想到近幾日正逢大雨，假日的件數未如預期，過去通常二周內可以完成徵求作業的速度，希望這次也能趕緊達標。」一名不便署名的徵求據點工作人員跟CTWANT記者說。至於在外資的意向部分，「去年新光金董事全面改選中，公司派的多次金管會裁罰，讓公司派大幅失去贊成票。同樣的，現任的公司派也需要用營運績效和公司治理的改善來獲得外資的支持。」長期外資投票顧問及公司治理諮詢的外商公司Alliance Advisors董事總經理馮欣宜說。台新金控董事長吳東亮曾說，20年前與新光金控談合併案，是大哥吳東進邀請的。左為吳東亮夫人彭雪芬。（圖／記者黃耀徵攝）以去年「改革派」洪士琪約可掌握新光金8％股權，加上公開徵求委託書拿到38％股東支持，以46％取得一般董事8席、獨立董事2席共10席，勝過吳東進派的5席。而在吳東進、吳東昇掌控的新光醫院、新光三越百貨、新纖、新光保全等的占比股權約有15％。「但這次不是董事改選的議題，而是併購案，現有的經營團隊否能趁勝追擊，就要看如何遊說外資能接受，併購後的新光金的綜效是可預期的。」馮欣宜說，外資應該會最常問的「合併後可以帶來哪些好處？」外資如何評估看待併購案？馮欣宜解釋，除了從「估值、市場反應、戰略原理、談判和流程、利益衝突、公司治理」這六面向觀察，還可「從買賣雙方獲得價值是否合理，且能實現在交易上戰略的意義的成本、收入協同效應；交易條款的公平公正確保提供股東最好的保障；合併後的公司治理好處是更勝於以往嗎？」據了解，這正是兩家金控向外資端出的說帖要點，台新金總座林維俊、新光金大股東洪士琪等積極拜訪外資拉票；反對合併的股東南下搶票。雙方正使出渾身解數固樁，力拼誰的手上能夠將收到的委託書數量到最大值化，就能增加勝率。
搶人大作戰2／小股東盼台新新光金控合併 憂若破局「新光股價將回到10元以下」
美國聯準會FED在9月19日宣布降息二碼，當天旗下有壽險公司的富邦、國泰、新光、台新等金控股價都漲，「相信這是新新併一個時機點，我支持台新金新光金合併，不想再等下去了。」一名新光金小股東告訴CTWANT記者，「市場議論，中信金現已停止收購計畫，以昨（23日）收盤價來看，若與台新合併成功股價14.05元；若破局，新光股價將回到10元以下。」新光金近來成了市場焦點，更牽動廣大小股東的心。從今年第一季繳出轉虧為盈的成績單開始，新光金股價從8元多谷底起漲，股價一路走高，到8月19日台新金及新光金兩家總經理拜會金管會，報告合併計畫後，新光金股價一舉突破11元，隨著收購價出爐，更衝高到13.55元，直到中秋節後，中信金退出搶親，新光金股價跌回12元以下，如今有小股東轉而寄望合併案。新光集團創辦人吳火獅1986年過世後，四個兒子吳東進、吳東賢、吳東亮、吳東昇各自努力家族事業或創業，長子吳東進承接新光人壽、新光銀行創辦新光金控；次子吳東賢掌管新光紡織；三子吳東亮創辦台新銀及台新金；四子吳東昇則承接新光合成纖維、大台北瓦斯等。二十多年前，新光金吳東進邀請台新金吳東亮於2002年首度談合併案，後無進展；2020年間一度重啟「新新併」也無下文，直到2023年6月，新光金以洪士琪（洪文棟之子）結盟吳東亮為主的「改革派大股東」與吳東進派展開經營權之爭，經過一場激烈的公開徵求委託書大戰，改革派取得多數席次，遂再開啟與台新金談合併契機。台新金控董事長吳東亮在8月22日合意併購換約說明會中提到，此案歷經二年終於有了新進展。根據CTWANT調查，這段期間，兩家金控為了解財務與業務確實花費了一段時間，新光金控除了在2023年、2024年相繼執行新光人壽增資，實現對金管會的承諾。金管會副主委邱淑貞（右）於9月16日在記者會一開場，立即宣布「緩議」即是不同意中信金申請收購新光金一案。左為銀行局長莊琇媛。（圖／報系資料）這也是中信金收購新光金一案遭金管會否決的關鍵之一，對照金管會副主委邱淑貞、保險局長王麗惠在審核說明中就提及，「中信金對新光金控壽險子公司新光人壽財務狀況掌握不足，也未提出增資承諾書具體內容，補件時也沒有再提供相關資料……」可見在併購新光金控這一部分，主管機關非常看重新光人壽的營運與對保戶的保障。台新金控總經理林維俊曾公開說，「台新金合意併購新光金就是已端出牛排，看得到也吃得到」，那麼，小股東們到底看到新光金被併購之後，會產出哪些效益呢？主要即是台新新光合併兩家各子公司的互補性高，且文化相近，展現綜效提升EPS及股價，指日可待。台新金面對中信金遞件申請非合意公開收購新光金時對外強調「雙方早已從2022年開始就合併交易進行商談」，並提出三主軸「提高資產規模、均衡業務發展、提升獲利動能。」林維俊說，雙方業務上互補性高，帶動更均衡的業務佈局，未來綜效明顯，增強及多元化分銷管道，資本市場籌資能力提升。「合併之後，在資產上，躍升為第四大金控，總資產規模將超過八兆。」排名則是在富邦、國泰與中信金控之後。進一步來看「銀行、壽險、證券」這三根引擎業務支柱，合併前稅後淨利，台新業務以銀行占比76％、新光業務以壽險占比73％為較大的比重，合併後稅後淨利，則是「人壽51％、銀行38％、證券11％」，台新與新光業務高度互補，合併後將建立均衡的盈利組合，點燃三大業務引擎。除了在「提高存款、放款及支付的日常金融需求市場滲透率，成為客戶主要往來銀行」，通過新光人壽14,000多個業務員團隊，以及與台新銀行銀保渠道，均衡通路及增強擴大總保費和新契約保費的市佔；合併後能提供客戶更豐富的保險產品，可增加有效行銷基金、信用卡、貸款等多 面向業務的機會。台新金控與新光金控業務營收各自以銀行、壽險為主要引擎，合併後的綜效能夠互補，而近期新光銀行成立工會將與資方協商「員工安置計畫」。（圖／新光銀行提供）市值將在台股及金融股中達到跳躍式提升，合併後的市值達到4450億元，成爲市值排名第4的上市民營金控公司，並晉升台股前20大，在全行業上市公司中排名第15。並保障新光金控及其子公司之員工的三年工作權；雙方業務互補，善用雙方團隊之長處。合併後對經濟規模、經營效率及競爭能力之影響，成為臺灣第四大金控；銀保證三大引擎規模名列市場前段班，金控獲利來源更均衡，規模擴大將提高營運效率，且未來實現綜效後，獲利能力也將提升，有助於提升臺灣金融業的國際競爭力、攜手台商拓展全球業務、助力臺灣打造亞洲資產管理中心。林維俊也強調，台新金帳上尚有處分彰銀未使用資金，新光金亦剛完成138億現金增資及新光人壽20億無擔保次順位金融債，可充實未來子公司發展所需資本，且擬制合併後資本比率皆在法定標準以上，財務狀況健全。
中信金搶親2／吳東進陷兩難「怎向老爸吳火獅交待」封口不回應！辜仲諒起手式引爆話題
新光金及台新金這門婚事，時隔22年，8月22日晚上在仁愛圓環台新金總部大樓裡正式簽定，董事長吳東亮回覆CTWANT記者提問一路走來心境，他堅定地說，「往前看，不回頭看背後！」道出「新新併」決心，也證實沒有成功勸退半路搶親的中信金大股東辜仲諒。台新金控、新光金控於8月22日同一天召開董事會，決議通過兩家金控併購案，並於當日晚間舉行簽約儀式。左為台新金董事長吳東亮與新光金控董事長魏寶生完成換約。（圖／黃威彬攝）為何辜仲諒對新光金勢在必得？與吳東進有何默契承諾？金融界議論紛紛，「若是新新併，即由吳東亮當家；若中信金搶親成功，吳東進被禮遇，新光吳家兄弟之爭最後走到這樣局面，也讓人看了戚戚焉。」金融界高層分析說，富邦金控併購日盛金的「金金併」帶來獲利綜效成績，有目共睹，穩座金控龍頭，對台新金、中信金來說係可仿效，「尤其對中信來來說更為誘惑，成功收購新光金控之後，整體淨值可從第三大金控躍升到超越富邦金控，對中信來金來說，多年來也是在一直尋找合適的併購標得，現在還挺著接到吳家兄長邀請，登門入室，勿錯失良機。」事實上，新光金與台新金談合併一事，一直是金融圈的老戲碼，從2002年首次公開後，雙方就且戰且走，去年新光金經營權大戰期間，創辦人吳東進一派與新光金大股東洪士琪結盟吳東亮的「改革派」，更是委託書大戰及文宣戰，直球對決，最後改革派勝出，但吳東進一派並未棄守。今年5月初，金融圈盛傳吳東進邀多家金控「試親」，當時即傳出中信金大股東辜仲諒對迎娶新光金有意願，也將回到在父親所創設的三三會中與產業界共同為國際經濟交流努力。接著，5月17日，中信金大股東辜仲諒以法人董事身分重返金控董事會。三個月後的8月19日，台新金與新光金總座聯袂向金管會報告合併案內容；21日，三三會理監事會改選，辜仲諒順利擔任理事；23日，中信金宣布收購新光金。辜仲諒自2006年退出中信金後，蓄積多年實力，如今重磅復出，令金融界同業不敢小覷。對於中信金要搶新光金，台新金董事長吳東亮提到自己也有聽到市場傳言，也去接觸中信金大股東，見面討論併購案，「我們和辜家也算是有二代交情，本來上一輩就是很熟的朋友，大家都很熟識，我們有努力在溝通，希望最好能夠大家可以和平共存，不要有這件事」「但很遺憾的是，我很努力說服對方，但能力有限，沒有說服對方。」吳東亮還提到說，「中信金是大哥（吳東進）找來的，他以前也曾找過我談新光金台新金併購（2002年）。」為何辜仲諒沒有接受吳東亮的勸退？「他是接到吳東進邀請，如今卻卡在他與吳東亮兄弟之間，只能說，『能助吳家一個兄弟，也能助中信金與新光金股東權益』，對辜仲諒重返中信金的起手式，有市場熱門話題，炒熱股價，一旦成功娶得新光金，創造更漂亮的獲利成績與股價的話，辜仲諒在金控金融史上再記上輝煌成績。」不過，「心理戰術」已經開打，新光金第五大股東裕鐵，即以公開力挺中信金，稱說「企業選擇合併對象，應該選擇體質好、出價能力高，不是家天下，中信金已公開表達合併新光金的意願，不管就資產規模、經營績效，還是出價能力，對新光金來說，中信金就是國內金控唯一、且最好的合併對象。」裕鐵這一句「不是家天下」也為這場新光金、台新金與中信金的吳家、辜家之爭立下界線，要拉高層級到「公司治理的經營績效比一比」。相關人士也提到，「迄今，吳東進也未親口說他有邀請國泰富邦或中信金來談合併，以常識來看，現在中信金不僅玩真的，而且亮大砲出高收購價，他會不會揹負著如何跟老爸（吳火獅）創辦新光集團事業交待；但台新金提出的換股比例又覺得誠意不足，對吳東進來說是兩難局勢，他近期也未像去年會發出公開聲明表達立場的大動作，顯示還在沉思考慮中。」新光集團創辦人吳火獅（前排右）1986年10月逝世，迄今38年，其三子吳東亮（後排左）與長子吳東進（中）從新光金經營權之爭到併購案，受到社會注目。（圖／報系資料）究竟誰能娶得美嬌娘，要等到10月9日新光金股臨會後揭曉，但投資人從8月22日消息正式曝光後，就已開心不已，新光金股價一路爆量大漲，26日一度漲到13.35元、漲幅7％，交易量更是連著兩個工作天各爆出100萬、150萬餘張巨量，台新金股價26日也上漲了3.09％來到20元。「以台新金提出的一張新光金換0.6022股台新金來看，台新金股價漲得愈高，對新光金股東愈有利。」一名熟稔併購案的法律專家分析，「市場現在交易爆大量，感覺是中信金的白馬騎士較多，因為台新金約以12多元的收購價，中信金則是開出約以每股14.55元收購，現在買新光金能為中信助陣，還能賺到價差。」新光金、台新金、中信金因併購案題材，三家金控股價都上揚，新光金更是爆巨量，連著兩個工作天的交易量各超過100萬、152萬張。（圖／報系資料）
中信金搶親1／台新吳東亮「新新併」10／9有答案！辜仲諒要擋「打委託書大戰」
整個八月，台股及金融界屏息靜待FED主席鮑爾是否宣布九月降息之際，新光金搶親案意外爆開核彈級之戰，戰事從吳東進、吳東亮兄弟之爭，擴大到中信金辜仲諒半路攔胡搶親，究竟花落誰家，「台新新光」（新新併）或「中信新光」？10月9日新光金股東臨時會將有結果。CTWANT記者訪查，「委託書大戰」將成關鍵一役。CTWANT調查，市場公開徵求委託書的三大通路全通、長龍及聯洲現為新新併團隊所掌握，而中信金旗下的中信證券實力也頗強之外，元大證券可能也會加入戰局助陣。「對中信金來說，他們現在首要即是讓新光金股臨會出席率不過半、流會，或是讓股東對台新併新光之案投反對票大於贊成票；一旦股臨會通過此案，還要看主管機關金管會、公平會是否會核准。」一名金融界高層分析說，不過，雙方公開徵求委託書陣容強大，「是一場比速度之賽！」這場雙金搶一金大戲，不但是台灣金融史上首見，而且為「合意併購」及「非合意公開收購」（敵意併購）兩戰術併行之首例，還有可能落得「重婚」成了金管會棘手大事，美嬌娘則是老牌家族新光集團的新光金。新光集團創辦人吳火獅1986年過世後，四個兒子吳東進、吳東賢、吳東亮、吳東昇各自努力家族事業或創業，長子吳東進承接新光人壽、新光銀行創辦新光金控；次子吳東賢掌管新光紡織；三子吳東亮創辦台新銀及台新金；四子吳東昇則承接新光合成纖維、大台北瓦斯等。二十多年前，政府開啟第一波金融合併，新光金、台新金2002年首度談合併案，但遲遲無下文，期間，新光金大股東、已逝洪文棟曾邀請吳東亮併兩家金控合併案，吳東亮卡在大哥吳東進掌控制權，而未跨步。時隔18年，2020年間，台新金併購外商保德信人壽、處分彰化銀行股權、新光金前董座吳東進遭金管會裁罰停職、辭去金控董事……，重啟「新新併」之案，仍無進展。直到2023年6月，新光金以洪士琪（洪文棟之子）、結盟吳東亮為主的「改革派大股東」與吳東進派展開經營權之爭，經過一場激烈的公開徵求委託書大戰，雙方陣營各取得董事會10席次、3席次，才又開啟與台新金談合併的機會。台新金、中信金「搶親」迎娶新光金，將開打一場公開徵求委託書大戰。（示意圖／CTWANT資料）吳東進雖未能掌控新光金經營權，與四弟吳東昇各擁新光醫院、新光三越百貨等的實質控制權，而這二家公司則為新光金控第一大、第二大股東，據此，當新光金與台新金重談併購之際，身為新光金創辦人、大股東的吳東進也沒束手以待。今年5月初，金融市場先是傳出吳東進邀請多家金控「試親」，包括國泰蔡家、富邦蔡家及中信辜家等，談新光金嫁娶案，市場傳出蔡家婉拒，不願蹚混水，中信金則興致高，有股東喊出「能當第一大金控，何必當第四大」。這場搶親大戲，8月19日終於浮上檯面，台新金及新光金兩家金控總座聯袂拜會金管會銀行局，說明合併案內容，隔天20日，中信金立馬召開董事會，決議向金管會申請投資新光金。台新金及新光金加速開董事會，22日通過「合意」併購案後，當晚9點30分緊急召開說明會，台新金董座吳東亮與新光金董座魏寶生簽約交換宣布換股比例，並將於10月9日召開股臨會投票決議通過此案。台新金控董事長吳東亮於8月22日晚間，與新光金控董事長魏寶生共同出席合併案換約記者會。（圖／黃威彬攝）「新新金」合併案看似成定局，中信金並未放棄搶親，23日由總座高麗雪公布，將以每股約14.55元，公開收購取得新光金10％～51％股權，表達「勢在必得」決心。依公開資料，新光金股權結構在「個人持股」（大股東個人、小股東散戶等）占比共53.55％，其他法人持股占比30.31％，外國機構及外國人（外資）持股占比16.12％，政府與金融機構各占比為0.01％，扣除新光金大股東吳家個人持股，中信金公開收購對象即是鎖定小股東、外資的支持。新光金前十大股東分別是新光醫院（代表人：吳東進）持股占比為3.61％、新光三越百貨（代表人：吳東昇）占比3.52％、新勝（代表人：彭雪芬）占比3.01％，台灣新光實業（代表人：彭雪芬）占比1.53％，裕鐵企業（代表人：林高煌）占比1.27％，新光合成纖維（代表人：吳東昇）占比1.09％，家邦投資（代表人：吳邦聲）占比0.82％，新光人壽保險員工退休基金管理委員占比0.80％。由吳東進、吳東昇掌控的新光醫院、新光三越百貨、新纖、新光保全等的占比股權約有15％，加上第五大股東裕鐵公司加上董事長林高煌個人持股占比4％也公開聲明表示支持中信金，「看樣子，吳東進這邊約有20％支持中信金的話，中信正式開啟公開收購約取得30多％，即可過51％。」一名熟稔併購案專家說，「9月11日停過之日起，確定哪些股東是具有投票權，有了股東名冊，大戰即正式開打。」新新併團隊去年六月打過勝仗，能否複製去年的戰果，三家金控上千萬的客戶及小股東一起拭目以待。
金金併再起2／睽違22年露曙光！新光台新金股價皆漲 新光人壽增資找解方
國內第一樁「金金併」、富邦金併日盛金去年順利完成，今年4月下旬，台新金與新光金合併案重燃希望，市場再傳「金金併」，股民也掌聲響起，新光金股價受激勵近期從8.32元走高到9.18元，台新金則從17.6元站上高點18.85元。對此，台新金（2887）總經理林維俊5月3日回應，「正面看待任何可能併購機會。」「新光金、台新金都是出自新光集團創辦人吳火獅家族第二代，吳東進、吳東亮兄弟二十年前也曾談過合併壯大，之後不了了之，但看到其他家金控透過併購案的壯大，新光金過去這些年來所繳的成績單不甚漂亮，也讓新光創辦人家族之一的洪家第三代洪士琪重啟此案。」一名金融界高層說。新光集團創辦人吳火獅1945年創設新光商行貿易起家，之後創辦新光紡織進入紡織工業，1960年代創辦新光產險、新光人壽、大台北瓦斯、新光百貨娛樂、台灣証券投資等，1986年心臟病猝發辭世。2002年2月政府開放金控，准予銀行、保險、證券跨業經營，吳東進、吳東亮兄弟各自成立新光金、台新金控，吳東進一句「兄弟爬山，各自努力，山頂會合」留下伏筆；當年六月，兄弟倆在母親協調下，並肩坐下來宣布要談合併，記者會上吳東亮喊出響亮的新名字「台灣新光金控」，但此事一周後告吹，第一樁金金併美事便無疾而終。兄弟各自爬山後，以台新銀行起家的台新金透過併購壯大，2005年取得彰化銀行經營權，未料在政府改朝換代後，2014年台新金未取得經營權，認為財政部違反「彰銀經營權的契約認定」纏訟六年，直到2020年台新金出手併購外商保德信人壽才有了轉圜。「2020年對台新金來說，是開啟併購很關鍵的一年，美商保德信集團決定出售在台灣的保德信人壽，台新金重整併購眼光，排除勁敵成為保德信買主，也決定與彰銀說掰掰。」這名金融人士分析，當時主管機關要求六年內出脫彰銀股權退場。台新金控2020年8月，以55億元併購美國保德信人壽，於2021年6月獲金管會核准並於月底完成併購交割程序，並更名為台新人壽。（圖／CTWANT資料照）未料，同一年，2020年5月，前新光金董事長吳東進因涉及大股東干政等公司治理遭金管會裁罰停職。此事，讓擱置多年的新光金台新金合併案，重新又被提起，新光金董事洪士琪（現為新光人壽副董事長、新光集團創辦家族洪家第三代）、吳東進堂兄弟吳東明三度在董事會提案研議金控合併案，推「新光金、台新金」研議合併。隔月，台新金董事會也決議啟動與新光金合併之可行性評估，成立合併研究委員會下設立合併研究小組，台新金總經理林維俊與吳東亮之子、台新銀兼台新證董事吳昕豪都是小組成員，吳東亮本人更在股東會上，對關切金金併的小股東回應「會努力、積極審慎評估」。然雙方的努力，始終沒有下文，直到2023年「新光金董事改選」前，在「改革派」「公司派」的交鋒下，外界才知道合併案「被已讀不回」，期間，吳東亮兩度寫家書給大哥，新光創始家族成員也居中協商多次，一方急著改變現狀，一方認定遭奪權，毫無交集。這段改選戰期間，新光金董事林伯翰爆料提及，台新金在2022年6月到10月間五度發函新光金，提出以0.584股台新金換1股新光金的方式合併，承諾增資新光金200億元。此案之後並無進展。2023年6月，「改革派」取得新光金經營權，日前重啟合併案之際，新光金控公開訊息自曝，「當時的董事長未落實執行邀請執行研究事宜，且未對其他金控公司來函表達意願一事予以處理」，也就是說，當年此案被冷處理。如今，隨新政府改組內閣，新光金順勢重啟合併案研議，金金併及換股比例再度成為市場焦點。對合併案持保留態度的獨董許永明即說，換股方式以市價而非以淨值為基礎，若換得比例更差，在合併議題可能存在之下，股東參與增資的意願會降低，除非存在有控制權溢價。2024年4月26日，新光金董事會通過「金金併」一案，持保留意見為董事吳欣儒、李增昌、賴慧敏及獨立董事許永明，圖為新光金控創辦人吳東進去年2月出席新光吳火獅紀念醫院擴建院區新建工程。（圖／黃威彬攝）一名金融界高層跟CTWANT記者說，「觀察這二年來吳董（台新金董事長吳東亮）對『新光台新』兩家金控合併案的看法，從審慎評估可行性，到解決新壽增資、談合併時間點等，都一再拋出他的立場與各種解方。」「顯而易見，二家金控合併，自始至終就是『新光人壽』，金控合併的最大助益，即是可挹注營收量能大引擎的『保險業』，新壽的RBC一天沒處理好，就很難讓兩家金控併得漂亮。」這位高層說。
金金併再起1／重啟新光台新金控合併「救新壽」 2025年底接軌IFRS17前加速
今年1月底台新金控（2887）董事長吳東亮才公開說，「2026年之前不可能談與新光金控（2888）合併」，4月26日新光金董事會通過研究合併案可行性。何以兩家金控合併事宜短短兩個多月有了驚人進展？CTWANT調查，關鍵在於4月16日準閣揆公布金管會新任主委名單，新人新政給了合併案新契機。6月14日兩家金控同一天開股東會，合併案一事將成焦點。「真沒有想到金管會主委會換人，讓新光人壽增資的窘困，可能帶來一道曙光，也牽動到新光金、台新金的金金併的可能性再現。」一名金融業高層跟CTWANT記者分析說，「尤其是今年可能的降息機率大增，國際情勢外匯利率變動如此快速，得提早準備才能跟上趨勢。」新光金控過去20年已挹注新光人壽逾千億元，雖總資產逾4.95兆元，因現增額度不足，短時間內難解決其資本適足率（RBC）低於法定門檻問題，尤其新光人壽已連續二期RBC未達標200％，今年以來新光金控已於第一季完成對人壽注資70億元，並另積極規劃進行籌資125億元，且新光人壽亦已規劃發行次債80億元，然面對主管機關要求今年6月RBC達標仍有其挑戰。更棘手的是，為因應2025年底RBC達標之鉅額資本缺口（2026年接軌IFRS17、ICS2.0新一代清償能力制度），新光金2022年前已三度變更資本額，疲於增資，2023年則提出自救方案，但未能獲主管機關（金管會）同意，仍只能修改章程調高額定資本額因應。新光金控發言人、副總經理林宜靜指出，4月26日董事會通過的提案，指的是續行2022年5月20日董事會決議與其他金控公司進行合併可行性之研究，「確實是要解決新光人壽增資問題」。據CTWANT調查，當時，台新金及新光金各自提案研究合併之可行性，兩年下來毫無進展，一關鍵在於當時的新光金董事長未落實執行邀請執行研究事宜，且未對其他金控公司來函表達意願一事予以處理；及新光人壽完成增資速度，且還要契合吳東亮先前對合併案談話重點的「股東權益」。為趕在2026年保險業者接軌IFRS17國際會計新制，新光金「改革派」洪士琪在大股東吳東亮等力挺下，2023年6月選勝改組董事會。新光金控自己就清楚道出立場，「若仍以現金增資於2025年底前補足鉅額資本缺口，任務實在艱鉅；且若於2025年底無法順利接軌ICS，屆時新光人壽將遭遇經營上之困境！經營團隊應另尋解決之道」。新光金控2023年6月由大股東「改革派」取得經營權之後，首要任務即是解決新光人壽增資一案。（圖／報系資料）去年12月新光金即委託勤業眾信聯合會計事務所對金控、新壽等，花了三個月所做出的一份財務分析報告，讓新光金新經營團隊正確面對增資問題及挑戰，及加緊研議日後合併可行性。據了解，這份報告內容建議新光金控研議出售子公司新光銀行、元富證券籌措資金等，換來保住新光人壽資本適足率RBC符合法定的200％門檻。然今年3月20日，金管會主委黃天牧會面新光金控兩位大股東吳東進、吳東亮兄弟時，清楚傳達「不願見賣子公司籌資」。主管機關首長的回應，幾乎澆熄兩造對重啟合併一事的想法。未料，4月16日，準閣揆卓榮泰宣布金管會新任主委為政大商學院副院長、風險管理與保險系教授彭金隆，新人新氣象讓新光金重燃盼望。2024年4月16日，準閣揆卓榮泰宣布金管會新任主委為政大商學院副院長、風險管理與保險系教授彭金隆。（圖／周志龍攝）12天後，4月26日，新光金再度啟動「金金併」一案，經過二個多小時討論，董事會投票以11：4通過此案，持保留意見四票則為董事吳欣儒（吳東進女兒）、李增昌、賴慧敏及獨立董事許永明。「近年全球金融環境變化劇烈，新光人壽面臨的經營困境及挑戰，僅憑己力解決，恐力有未逮；因此若能把握改變契機，引進資源並改善體質，不僅能解決新光人壽問題，更可壯大金控規模進而為台灣金融發展再創新局。」新光金控贊成重啟合併案董事期盼，老東家能再創新局。
她因「冒犯君主罪」絕食身亡 28歲女權鬥士因倡議王室改革入獄
泰國擁有全世界最嚴苛的「冒犯君主罪」（lese majeste），以保護泰國王室免受批評，違法者最高可以被判處15年徒刑。據「泰國人權律師」組織統計，自2020年以來，有260起大不敬罪官司，不過近日一名被控「冒犯君主罪」的女權鬥士奈蒂蓬沙內桑孔（NetipornSanesangkhom），在獄中絕食抗議數月後在14日不幸逝世，得年28歲。被控「冒犯君主罪」的泰國女權鬥士奈蒂蓬在獄中絕食身亡。（圖／翻攝自Ｘ）根據新加坡的《亞洲新聞台》（Channel NewsAsia）等外媒報導，泰國監獄15日證實，年僅28歲的奈提蓬因為心臟「突然停止」而去世，身為改革泰國王室與廢除不合理罪名活動成員之一，奈提蓬自今年1月26日起，她因為因為被指控對王室大不敬罪名，以及7項指控被拘留入獄，而她在入獄後隨即展開長達65天的絕食抗爭，沒想到卻傳出這樣的噩耗。據監獄官員的說法，奈提蓬因長時間絕食，造成患有貧血的她身體極度虛弱，不過奈提蓬拒絕接受維生素和電解質攝取，聲明指出，監獄人員在清晨發現奈提蓬心臟停止跳動，經搶救數小時後，將她送往附近醫院仍宣告不治。被控「冒犯君主罪」的泰國女權鬥士奈蒂蓬在獄中絕食身亡，聲援者悼念。（圖／達志／美聯社）根據報導，奈提蓬的父親是一名法官，這並非是奈提蓬第一次進行絕食抗議，2022年她和另一名「塔魯旺」成員絕食抗議64天後獲釋。這次絕食抗議的確切時間尚不清楚，但「泰國人權律師」表示，她在4月份恢復進食，由於健康狀況惡化被送往監獄醫院。據了解，奈提蓬多年一直是泰國民主運動派的積極成員之一，要求改革泰國司法系統，包括修改惡名昭彰的冒犯君主罪，該法將批評王室的言論定為重罪，也因為這項罪名，讓泰國言論自由大大受到箝制，包括改革派「前進黨」（Move Forward Party）議員魯克查諾克斯里諾克（RukchanokSrinork）也因這項罪名被判處6年徒刑，目前正在保釋期間上訴，不過這起事件曝光後，也引發泰國社會對冒犯君主罪以及司法制度的強烈質疑。被控「冒犯君主罪」的泰國女權鬥士奈蒂蓬在獄中絕食身亡。（圖／翻攝自Ｘ）
基隆法官李岳司法院前「程門立雪」 手捧白花一整天疑為悼念李昭然
基隆地院法官李岳2024年5月7日早上手捧白花出現在司法院前，媒體得知後紛紛前往探詢，李岳僅輕描淡寫表示他不接受採訪，但有司法官判斷，李岳可能因為沒參加士林地院法官李昭然公祭，才以具體行動表達對李昭然的支持，李岳站了一整個白天，據說中午並未進食，連基隆地院院長陳雅玲到場勸說也不為所動，李岳下午5點30分離開司法院時，仍表明不受採訪。李岳面對媒體拍照時，遲疑了一下，詢問記者身分，但又不願收下記者名片，僅表示司法院前是公開場合，每個人都可以拍照，但堅持不願說明為何站在司法院大門前。李岳法官手捧白色玫瑰花，準備離開司法院，一旁還有到場關心的司法界人士。（圖／項程鎮攝）李岳是司法官學院第51期結業，長期任職於基隆地院，他最著名事蹟是2023年選上司法院人審委員後，將法官遷調人事案資料公布在司法院內部網站法官論壇，認為可受公評，不料此舉引發司法院高層震怒，當時的司法院秘書長林輝煌指稱此舉已違反審議規則，指示資訊處下架相關內容，人事處長陳美彤也持相同見解。不過有法官爆料，林輝煌數十年前還是雲林地院法官時，曾在當選人審委員後，帶錄音機進去開會，對與會人士的發言錄音，不過當時的司法高層對林輝煌相當包容，並未懲處他，不料等到林輝煌以改革派法官之姿上位後，卻對李岳出手，似乎「只許州官放火、不許百姓點燈」，也有「換了位置就換了腦袋」之譏。另有法官透露，儘管多數法官都支持人事案公開，認為可有效避免黑箱作業，讓所有法官共同檢視改革派法官當大位後，是否還能不忘初心，至於合理公布的範圍則可以再討論。可惜李岳當時沒堅持到底，「似乎被司法高層的起手式嚇到」，隨即請辭人審委員，並自請處分。
東元改選掀戰1／邱純枝或焦佑倫接董座？ 黃育仁叫陣公司派上演19席搶11席激戰
東元電機（1504）老會長黃茂雄3月4日風塵僕僕，飛往印度視察，就在他出訪前一天，東元公告「持股1％以上股東提出董事候選名單」，揭露老會長兒子黃育仁擔任董事長的菱光科技（代碼8249，持有東元股權2.4％）提名8席，角逐5月24日的11席董事改選，攪亂一池春水。CTWANT記者調查，東元電機今年7席董事、4席獨董共11席改選，公司派最晚4月12日前召開董事會，一旦朝過往的「足額提名」方向確定候選人名單，屆時19席搶11席「超額提名」，比起三年前的18席搶11席戰況更激烈。消息人士透露，東元三大股東寶佳、華新與黃茂雄聯盟派，將延續三年前共同由董事會規劃名單，不過東元會長黃茂雄有機率婉拒提名，「現任董事長邱純枝則仍會在榜上」，未來「新任董總人選繼續開啟大股東共治」。「有人傳東元新一屆董事長將由華新麗華董座焦佑倫接掌，目前的可能性低，東元應該還會依現循公司治理專業經理人導向往前走。」這位人士說。這場老牌電機大廠的父子經營權大戰，投資人記憶猶新。2021年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中表現不及同業，3月高舉「改革派」旗幟自行參選，黃茂雄則對外稱「傳賢不傳子」與寶佳、華新結盟，雙方打委託書、司法仗，連董座私領域也被扯進。東元電機董事長邱純枝（右）、總經理范炘攜手帶領東元團隊取得好成績，2023年營收逾594億元與獲利皆創新高。（圖／黃鵬杰攝）7月，東元改選，黃育仁以他擔任董事長的菱光提名3席董事、4席獨董，和「寶佳、華新、黃茂雄會長聯盟」提名的7席董事及4席獨董，展開廝殺，結果大股東聯盟獲4董事、4獨董，黃育仁派則在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下取得3席，董事長邱純枝獲連任，2022年4月由前福特六和汽車總裁范炘接任總經理。外傳邱純枝可能在今年董事改選後，不出任下屆董事長一職，CTWANT記者透過東元公司詢問邱董是否已獲董事提名徵詢及連任董座等，至截稿前並未收到回覆，大股東寶佳、華新麗華也婉拒採訪未給任何說法。「可以肯定的是，外傳邱董不連任一說，對她不公平，她帶領東元前進的表現，眾所周知，且她對東元的熟悉與付出，應該繼續邀請她在董事會內，給予東元指導與協助。」一名人士跟CTWANT記者說。依東元財報，不論營收、獲利或股價，這三年來表現不俗，年營收由2020年的458.23億元、淨利38.11億元，增長為2023年的594.3億元、前三季淨利47.37億元，股價也從31多元一路起飛到去年7月最高63.5元，3月13日截稿時收在51元。東元電機強調，本屆董事會從2021年起朝向電氣化、新能源的策略轉型成功，為營運注入成長動能。（圖／黃鵬杰攝）邱純枝去年5月曾表示，「2023年可望達成2020年定下的『三年營收成長200億元計畫』，未來的配息率也可望上看8成。」東元去年通過1.5元現金股息分配案，配息率91.46％，吸引投資人青睞，股價也因此受到激勵。東元三年前進入「大股東共治」新里程，東元內部原有的事業群等經營團隊、幹部皆未有大動作變更，維持原團隊，「邱范搭檔」是否繼續領航東元，內部人士多看好。「目前的規劃走向，受到黃育仁提出的8席名單有所影響，可能有變數」，「現任董事是否皆會獲提名，也不確定，但隨著產業脈動邀請不同領域專才，也有可能局部更動。」一名產業界人士說。
茶壺風暴1／缺席「距離美感」的尾牙宴 她個性直率被標定黨內「孤鳥」
轉戰區域立委的蔡壁如表現出色，日前自爆未受邀參與民眾黨尾牙，而黨中央委員也接連請辭。外傳蔡壁如可望回任中央委員，但部分黨內人士反對她回歸黨職，柯文哲對此表示「有溝通都很正常，夫妻也會吵架」，不過黨內存在歧見的確是不爭事實，使得民眾黨內部派系鬥爭再次成為關注焦點。蔡壁如以「距離美感」詮釋未受邀尾牙的可能性，民眾黨事後也聲明澄清，該次聚餐是感恩餐會，非黨內的尾牙，目的為感謝黨工以及志工們選舉期間的辛勞；柯文哲辦公室發言人陳智菡堅稱絕對有邀蔡，但蔡多次回應「事實就是沒有」，也讓這場黨內茶壺風暴欲小不易。「學姊」黃瀞瑩曾公開表示感恩餐會事件是有很多人從中挑撥離間，外界進一步解讀蔡與柯之間的隔閡，可能肇因於她在柯文哲台北市長任內行事作風被謔稱為「地下市長」有關，雙方自此有了距離感，這次蔡又一直主張「藍白合」，還大倡改革民眾黨，立場鮮明遭到黨內志排擠，久而久之離黨的核心愈來愈遠，最後被下放到台中選舉。知情人士指出，蔡壁如在民眾黨內倡議改革立場過於鮮明，遭到黨內同志排擠，這也讓主持黨務的柯文哲處境左右為難。（圖／黃威彬攝）民眾黨內一位人士表示，外界普遍認為柯文哲與蔡壁如是幾十年的合作夥伴，以往坊間有些閒言閒語也一直未成功離間，但也許心結早在不知不覺中就已落下。柯先前到美國參訪，同期蔡則是前往中國，當時有人問柯，民眾黨是否想與美中等距往來，但柯卻表示不需要透過別人讓人了解他，言下之意柯就是柯，蔡無法代表他的立場，也被解讀為也許當時就有心結。另名知情人士認為，柯與蔡對彼此優缺點太過了解，不易受到挑撥，但是蔡心直口快，因此與黃珊珊、許甫和陳智菡等黨內多數人不合，就連高虹安也跟她不同路，蔡的處境讓柯也很為難，尤其黨內重要核心成員圍繞在柯身邊，「只對柯說好話而不是說真話」，柯無法聽到外部的心聲，近日中央委員爆辭職潮一事就在於此。蔡壁如否認是「被放生」到台中，她認為小黨一定需要有人出去開疆闢土，她願意到台中去深耕是一件好事，尤其她在選後第一時間就宣示會留在台中，也已經租房、買車展現深耕台中的決心，而她現在長時間在台中，時常不知曉台北發生什麼事而有「距離美感」，外傳找他回歸中央黨部，她則表示，目前未收到任何訊息，所以她不便評論。蔡壁如也否認與黃珊珊不合的傳聞，她表示，黃珊珊身為總統競選辦公室總幹事很忙，她也在台中忙選舉，較少有接觸或交集，但也不代表她們就有心結或是勾心鬥角，「我跟黃國昌、黃珊珊沒有不好」，至於傳聞黨內說她很多事情，但她也說那些話都不是出自她的嘴巴講出來的，也許只是有心人在放話。針對近期中央委員爆出辭職潮，蔡壁如說，外界都認為民眾黨是一人政黨，但實際上黨內都是透過集體決策，而中央委員多數認為黨內開會前太晚給議程或資料，最後淪為只是開會但也不能實質做決定。她認為，意見應該是要由下而上，而不是只由中央黨部做決定，自由發揮才能真正展現多元文化的價值，不該再用舊有的政治體系去框架他們。民眾黨前秘書長謝立功經常公開點出黨內問題，但他強調自己不是柯黑，而是改革派。（圖／報系資料照）前秘書長謝立功則指出，黨內務必建立制度，法令通過後一定要落實執行，就如同主席柯文哲很重視SOP，當有人反映問題時就應重整SOP，全面尊重中央委員和黨內各層級成員，包括不同聲音的存在，內部和諧是至關重要的。謝立功續指，未來秘書長一定要扮演好協調的角色，9席票選的中央委員就有5席喊辭，這是一件很嚴重的事，他們可能是客氣或是不想傷害黨，現在包括很多地方幹部對黨中央在選舉期間有許多不平，所以如果在程序上能更尊重每個人，相信大家會比較服氣。
吳東亮為新光金經營團隊遭議抱屈 「新壽一定會增資」
台新金控董事長吳東亮，31日首度以新光金大股東的身分接受媒體聯訪時指出，對於現在新的新光金、新光人壽等團隊都是一時之選，董事會成員，來自各界的翹楚，對於他們這段期間遭到的評論，感到委屈，而他也強調請金管會再給多一些時間處理新壽增資的事項，也盼望新光金的50萬名股東支持改革派經營團隊。吳東亮也提到，對於新光人壽增資的問題，他絕對是很慎重的，身為新光金大股東一定會做的，「新壽現在已經住在加護病房，需要特效藥。」對於國泰、南山、全球都有動用過死利差準備金，新壽也有一大筆如同坐在金礦上，應該可以使用，大股東現金增資是最後的選項。吳東亮也強調，作為企業經營者的責任就是要「賺錢，配息給股東」，而不是一直跟股東拿錢。吳東亮在正式受訪前，則也特別強調，台新金控絕對是恪守「金金分離」政策，現階段沒有與新光金「金金併」。台新金控首席顧問吳統雄先生，31日於台新金控大樓舉辦由天下文化出版的《贏在特別股》新書發表會。前立法院長王金平、台新金控董事長吳東亮和夫人彭雪芬、台灣大學管理學院院長胡星陽、勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢、台新銀行獨立董事李賢源教授、新光醫院院長侯勝茂等人，都到場致意。吳東亮表示，「我替吳會謝謝大家，不僅是幫我，他還幫了很多企業，他不僅是會計師，替台灣企業界做了許多事情，不僅是了解財務、稅務、法律與公司治理等，很了不起，頭腦真的很不錯，一直就是台新的國師、首席。」吳東亮也表示，台新金絕對恪守「金金分離」，30日看了電視台報導說，金管會覺得新光金大股東吳東進說說話還可以，今天也是用新光金大股東的身分，跟媒體說明，而且是談企業經營；若是逾越了「金金分離」，請大家一定要提醒我。吳東亮今天也直接談到同樣身為新光金大股東、大哥吳東進透過媒體的談話，給予新光金增資子公司新光人壽等的一些指指點點，還有對開發案等的批評，吳東亮甚至用「擦屁股」等字眼，對於新光金要增資子公司的部分，時間不同、地點不同，每家公司不同，但絕對會是遵守金管會的法令規定。
新光救火隊1／「要在市場最差時改革」 專訪魏寶生：新壽老本夠人才多拚三年轉骨
新光金（2888）董事會在迎接2024年的前五天，12月27日發重訊「新光人壽資本適足率RBC缺口，實非增資70億元即可支應」，將委外診斷財務3個月另尋自救方案。這使得改組後的新光人壽增資路添新變數，從原定年底增資200億元，遇上11月新台幣急升慘吞鉅額匯損，到年底前僅完成145億元後，還需55億元填RBC缺口的預期落空。新光金及主業新光人壽原由創辦家族之一的吳東進經營，近年因屢踩主管機關紅線，營收獲利不亮眼，去年六月由創辦家族「改革派」成員取得經營權，請來前保險局長魏寶生、大股東洪士琪分掌新壽董座、副董，為新壽進行轉型，首役是走出財務低潮，新壽上半年大虧112億元，原預計年底前發債130億、現增70億，資本適足率RBC達到200％門檻後，爭取過去海外投資部位遭罰限令得以解除。不料，新壽新團隊去年下半年才完成130億發債，11月就遇上新台幣急升匯兌評價損失擴大，累虧達188.22億元，新光金也被拖累，前11月累虧上百億，新光金大股東因而對新壽還要增資70億填新缺口一案急踩煞車，12月底前現增僅入帳15億元。增資路看似充滿變數，新壽董事長魏寶生在2024新年前接受CTWANT專訪時，已有明確方向，「所謂的改革，就是在市場最不好的時候改革」，「至少有145億進來，自己要先自力更生，看2026年。」這位首任保險局長拜託外界不要以單一指標RBC來檢驗新壽，「新壽有老本在（120億元投資性不動產增值利益放在特別準備金）」，「管理階層部門，人才濟濟，業務員實力夠，拚國際化。」新壽董座魏寶生、副董洪士琪共同推薦新設的通路長劉信成（中），準備拚2024年「行動年」業績成長，右為總精算師林漢維。（圖／李蕙璇攝）魏寶生接任董座兩個月後提出新壽轉骨五招，從投資、商品、財務、房地產與業務並進，董事會下設「國際接軌」「不動產管理」兩個委員會，分別由魏寶生及具建築師資格新光吳家第三代的吳昕達擔任主席，新壽總經理黃敏義兩個委員會都參加。「半年來，我在國際接軌委員會開了四次會，洪副董（洪士琪）和吳昕達董事在不動產管理委員會，開了六次會，加起來共十次，最重要的還是要交由董事會討論與決策。」「我們還邀請國際資產公司協助檢視現況，從國際經驗尋求解方，業務員部隊體質佳，將強化投資型保單市占率。」魏寶生說。除了以2026年順利接軌IFRS17暨ICS強化為目標，魏寶生一上任還研究「財務再保」可能性，並力推「國民保單」Go普惠定期保險等保障型商品，即累積CSM（保險合約邊際利潤），「過去保單賣得多樣化，現在要回歸保險本質」，近期壽險圈吹起實支實付險停賣潮，新壽也停售了近30張商品。新光人壽董事吳昕達擔任不動產管理委員會主席，對原本新光金起家厝新光纖維大樓的危老都更計畫，考量成本後可能而有所變動。（圖／報系資料）吳昕達則領著不動產管理委員會盤點新壽全台逾200棟物產，提出增加收益及活化方案。魏寶生透露，「譬如新光集團起家厝『新光纖維大樓』，原本想走危老都更，在評估所需時間與拆建成本後，可能改走外牆拉皮、內部重整的整棟出租規劃。」去年11月，新壽還設立壽險界首位「通路長」，由30年資歷的老新光人資深副總劉信成出任。年前新壽還公布2024年起，新進業務員一律為部分工時制，以提高獎金，激勵業績。「這是我的第五招『業務』，新壽轉型之鑰。」65歲魏寶生畢其功於一役，「接下來是新壽的行動年，衝業務。」「全國通訊處我已跑遍遍，業務員們要跟我拍照我都說ok，就是要他們交業績！」魏寶生來者不拒與大家打成一片，還自掏腰包作東請客，獎勵拿下全國第一業務員的表現。「其實，我很會罵人的！」他笑中軟硬兼施。至於攸關海外投資部位增減的增資大事，魏寶生說「新光金是新壽100％的單一大股東，增資就看看大股東的意思。」去年12月6日，新壽60年感恩茶會後，大股東吳東進說「我同意增資」，另一位大股東台新金董事長吳東亮則說「我沒有反對增資，但不能每次都要拿錢出來，要不要好好了解到底總共要現增多少金額。」究竟新光金大股東們何時對增資達成共識，沒人有答案，不過美國聯準會暗示今年降息的訊息，已為今年股匯市添上好彩頭。「現在就是最好的機會！對新壽來說，2026年接軌國際愈是困難，愈會激勵我們找出新路的。」魏寶生充滿信心地說。
醫事鐵票鬆動2／挺民進黨遇「渣男」 基層：年輕醫師已動搖
民進黨不分區立委安全名單內未列入醫藥界代表，引發醫界與藥界大老不滿，揚言轉而支持其他政黨。國民黨隨後在不分區名單上列入醫師、藥師以及心理學會代表；民眾黨也列入藥師、醫師及護理師，趁機搶進民進黨在醫事人員間的支持版圖。日前發起「黑十字運動」抗議執政黨對醫療界不友善的年輕醫界人士認為，民進黨過去雖然獲得大部分醫藥界的支持，但或許因此太過自信，造成不少醫事人員會在這次選舉中轉向。台灣基層牙醫師協會理事長黃映綺說，除了對政府近來放鬆醫事人員總量管制的政策以及健保總額等問題外，「波波牙醫」爭議更是讓基層醫事人員對民進黨堅持「公平正義」創黨精神，產生一定程度懷疑。她說，「公平正義」是年輕人最在乎的價值；然而，去年《醫師法》七項修法大開波波牙醫實習後門的附帶決議，提案的9位立委中有7位是民進黨立委，其中立委賴惠員自己的女兒就是「波波牙醫」，卻完全沒有遵守利益迴避原則，讓人懷疑民代究竟是在代言自己、人民，而賴明年還要繼續代表民進黨參選。「這一年多以來，我們拜訪很多位立委，願意公開站出來支持我們的，大都是在野黨立委，民進黨只有高嘉瑜。」黃映綺說，「波波牙醫」爭議只要執政黨政府肯果斷地直接要求衛福部，把國外學歷實習名額上限載入《醫師法施行細則》或「國外學歷選配分發辦法」中，讓想走巧門到國外唸牙醫的學生乖乖遵循現有規範，就可以平息紛爭，但是薛瑞元至今堅持護航的態度，令基層失望。本土小牙醫聯盟召集人黃映綺曾與國民黨立委王鴻薇、游毓蘭及李德維舉行記者會，呼籲政府應保障本土牙醫權益，勿開方便後門給國外學歷牙醫生。（圖／周志龍攝）黃映綺說，醫事人員在時代背景下，都傾向改革派，因此醫界前輩大都支持民進黨，她自己在大學時期也接觸禁書、支持野百合運動，但這8年來民進黨執政，健保的狀況卻愈來愈差；加上疫情期間，醫事人員被要求相忍為國，但疫情結束了，問題卻未獲改善，每次要選舉就說健保不會漲價，又要推長照醫療，一直要醫事人員退讓、繼續相忍為國，基層當然會覺得不被重視。藥師鄭文柏說，缺藥問題雖然很難解，但也沒看到政府積極處理，近來又傳出藥品將要大砍價，以往半年前就可以先告知，讓藥師有所準備卻一定要等到媒體披露，或是前幾天才宣布，造成已經進貨的藥師必須認賠。他說，近年來政府對藥界與醫護界很多不友善的措施，在防疫期間要大家幫忙，疫情結束後就忘了醫事人員的權益。鄭文柏說，相較於醫生挺綠的比例很高，藥師的政黨傾向並不那麼明顯，所有的藥師會員也很配合達成執政黨的需求，包括防疫、長照、藥師照護，但卻未得到相對應的友善對待，政治立場鮮明的黃金舜未代表藥師界被列入民進黨不分區立委，加上這次慈濟大學要開設藥學系，竟未諮詢藥師相關公會，更讓藥師界覺得未受尊重。台灣醫事人員大聯盟11月19日在凱達格蘭大道舉行「限總量、病安全 黑十字運動」，民進黨立委中僅高嘉瑜一人到場聲援。（圖／侯世駿攝）鄭文柏指出，民眾黨的不分區安全名單中，列入前總統陳水扁醫療小組發言人陳昭姿與藥師公會全聯會秘書長林憶君這兩位藥師界人士，相信白營這次會拿到不少來自藥師界的政黨票。「就跟渣男一樣，反正我就踐踏你，我在外面怎麼胡搞，你最後還是求我不要分手。」維護中醫總量管制聯盟召集人、中醫師陳嘉帆坦言，過去醫事人員的確比較傾向支持民進黨，但近來民進黨可能因此忽略了醫、藥、護的需求，許多醫界人士已經有所動搖。陳嘉帆指出，醫事界有一些超級死忠深綠支持者，可能包括老一輩在白色恐怖下成長，或是從小在深綠家庭中成長，無論如何都要投給民進黨，其餘的年輕醫師是執政黨近來政策的受害者，可能都會轉向支持其他政黨，或是投下廢票。她說，目前三大政黨中，對於醫事人員總量管制以及健保預算占GDP 8%，只有民眾黨總統參選人柯文哲有表態，未來醫事人員的選票走向，還有待各政黨提出相關的明確政策。
瓜地馬拉總統大選第2輪 親陸派候選人：無意改變與台邦交
我國友邦瓜地馬拉8月20日將舉行第二輪總統決選投票，在首輪爆冷拿下第2高票的反貪腐總統候選人阿雷巴洛（Bernardo Arevalo），周三（26日）受訪時表示，他無意改變瓜地馬拉與台灣的邦交關係，維繫台瓜邦交及發展與中國大陸的經貿關係並不衝突。瓜地馬拉是中美洲人口最多的國家，今年3月宏都拉斯與中華民國斷絕長達數十年的外交關係，改與北京建交後，瓜地馬拉是我僅剩的13個邦交國之一。在瓜地馬拉6月25日的首輪總統大選中，22名候選人無人獲得過半票數。代表種子黨（Semilla）、今年64歲的阿雷巴洛是瓜地馬拉中左翼國會議員、也是前改革派總統胡安·荷塞·阿雷巴洛（Juan Jose Arevalo）的兒子。他在激烈的第1輪選戰中爆冷，以第2高票進入總統決選，僅次於全國團結希望黨（UNE）候選人、瓜國前第一夫人托瑞斯（Sandra Torres）。外界相當關心台瓜邦交，是否因選舉結果生變。托瑞斯曾強調，需要制定基於瓜地馬拉利益的外交政策，並承諾維持瓜國與台灣的關係，還提出成立稅制優惠經濟特區的概念。而阿雷巴洛在上個月27日接受「Con Criterio」廣播節目採訪時曾表示，「我們需要擴展對外貿易關係，尤其是與中國的貿易關係。」華府智庫「大西洋理事會」26日上午邀請阿雷巴洛，以視訊連線方式談論政見。阿雷巴洛出席論壇時指，他的陣營已與我方政府對話，討論如何與我合作，推動瓜地馬拉的發展計畫。他指已清楚表明，沒興趣改變瓜地馬拉與台灣的關係，又指瓜地馬拉可以雙軌並進，既維繫與台灣的邦交，同時尋求與中國大陸的經貿關係，兩者可完全兼容。針對阿雷巴洛的說法，外交部發言人劉永健昨天表示，瓜國兩位總統候選人與我國都有淵源，駐瓜國大使館與兩人也都保持聯絡，未來任何政黨候選人當選，都有信心繼續與瓜國政府攜手合作，深化各項交流合作。
新光金董座陳淮舟出任 吳欣儒辭去總經理
新光金（2888）今天（9日）完成15席董事改選，由「改革派」取得超過三分之二的10席董事，洪士琪選後說「這是跨出改革的第一步，也是勝選後一個責任的開始」；傍晚董事會推選陳淮舟出任新光金董座，並一致推舉吳東進創辦人擔任名譽董事長。吳欣儒則辭去總經理一職，暫無公布新人選。新光金今天一早九時許召開股東會，期間，許多小股東輪番砲轟經營績效不彰、屢有重大裁罰、未發股利等事項，甚至要求新光金應對創辦人吳東進在任期內發生的金管會裁罰案做罰款追討，讓今天將卸任董座的許澎聽了尷尬，僅說「尊重股東的意見」，股東會開了快五個小時、下午一時四十分許才開始就董事改選投票，直到快下午三時選舉結果出爐。現為彰化銀行董事陳淮舟，9日當選新光金董事及被推任董事長。（圖／報系資料照）此次最高票當選為「改革派」提名的獨立董事陳彥希（常在國際法律事務所合夥律師），為台新金就併購彰化銀訟訴的主要法律團隊律師，第二高票還是改革派提名的勤敏會計事務所的主持會計簡敏秋，第三高票當選則為「公司派」提名的政治大學風險管理與保險學系特聘教授、新光金與新壽獨董的許永明。一般董事前三名高票當選董事皆為「公司派」取得席次，最高票為吳東進次女吳欣儒、現任新光金控總經理，第二高票為新光銀行董事長李增昌，第三高票則為新光三越百貨業務本部財務副總經理賴慧敏。「改革派」提名最高票當選董事的陳淮舟，則以第四高票當選，洪士琪本人得票數排至第七名，魏寶生得票數則為第九名。現為彰化銀行董事陳淮舟，在選前也是新光金控董座熱門討論名單之一，為美國紐約市立大學柏魯克學院財經碩士，曾為台新金推派出任彰銀董事長，並擔任過台新金總經理、台新銀行總經理等，也正因為如此，被視為吳東亮派色彩濃厚。新光金控晚間十時許發布新聞稿，公布新任董事長陳淮舟歷任台新金控總經理、台新銀行總經理、彰化銀行董事長及總經理，在金融業有超過50年的資歷，對於金融業務十分熟稔，將帶領公司持續穩健發展各項業務。今天的股東常會中決議通過承認111年度財務決算表冊及盈餘分派等兩案外，亦通過長期資金募集案及第8屆董事選舉案。
丟新光金經營權 吳東進遺憾：委託書強壓實際股權「仍是共治局面」
新光金（2888）今天（9日）完成15席董事改選，創辦人吳東進以大股東身分在選後透過聲明就董事選舉結果「感到遺憾但不意外」，除了感謝將卸任的董座許澎及總經理吳欣儒3年來帶領經營團隊辛勞付出，並強調他在新光金控的持股沒有改變，所提名董事依然在董事會，依新光金股權結構，新董事會成員，都是公司派也是改革派，未來仍是「同治共治之局面」。以下為吳東進先生聲明全文。一、 首先，本人以新光金大股東身分感謝許澎董事長及吳欣儒總經理3年來所帶領的經營團隊的辛勞與付出。本次選舉媒體關注新光金控是否變天，實有失焦，本人在2020.6.19卸下新光金控及2020.9.17卸下新光人壽董事長的職務後，致力於永續基金會及醫院的經營，回饋社會。二、 明天過後，本人在新光金控的持股沒有改變，所提名之董事依然在董事會執行職務，繼續支持新光金的成長茁壯，依新光金之股權結構，新董事會的成員，都是公司派也是改革派，未來仍是『同治共治之局面』，期許新當選董事能秉持用人唯才、尊重股東之精神，公平合理安排公司職位，保障員工及幹部之工作權益。尤其面對未來可能推動合併之行動，全體新當選董事等能站在新光金之立場，爭取全體股東、客戶與員工之最佳利益。三、 對於董事改選的結果，本人感到遺憾但不意外，即使過程中得到多數外資實際股權的支持，但畢竟這是一場委託書強壓實際股權的大戰，新光金控未來的治理基礎建立在委託書而不是實股之上令人憂心。而主管機關此次對委託書規則違反之現象視而不見，日後可能造成金融秩序不可彌補的後果。
洪士琪：新光金勝選是責任的開始 「許澎、吳欣儒辛苦了團隊沒問題」
新光金（2888）今天（9日）董事會改選順利完成，洪士琪選後說，許澎、吳欣儒都很辛苦，許董三年前臨危受命，我要為他們說一句話，「新光團隊沒有問題，新光這兩個字也沒有問題」，還要說八個字「承先啟後，任重道遠」，「這是一個責任的開始。」新光金股東會暨15席董事全面改選，股東出席率達85.9％，「洪士琪改革派」取得8席普董2席獨董的過半數席次，「吳東進公司派」取得4席普董1席獨董，將由最高票當選人吳欣儒召集第一次新董事會以推派董事長，外傳魏寶生呼聲高。改革派拿下3分之2席次。新光金當選董事12席為吳東明、洪士琪、林敦仁（林柏翰叔叔）、魏寶生、吳東興么兒吳昕昌、吳邦聲、陳淮舟、林詩梅（以上為改革派提名）及陳俊宏、李增昌、吳欣儒、賴慧敏。（以上為董事會、新光三越提名）。3席當選獨立董事為簡敏秋、陳彥希（以上為改革派提名）及許永明（以上為董事會提名）。洪士琪選前已先透露說「大家都是一家人」，先預告選舉將順利落幕。「洪士琪改革派」先前接受CTWANT採訪時提到，重組董事會後再依照各董事的專業，執行各項整改措施，為公司帶來不一樣的未來，創造更長遠穩定的價值。「新光金不乏優秀人才及完整之產品線，但因為長期未有正確之領導，以致經營績效不如同業」，故改變董事會後，可以先將經營狀況予以穩住，然後再往下紮根並尋求各種改革契機，步步穩健朝好的方向前進，並在有效提昇經營績效及獲利後，股東信心也會回升，如此更能強化面對鉅額增資的韌性。