教保人員
」 幼兒園 新北市 虐童 教保員 教育局
北市幼兒園狼師案 家長出面要求道歉還公道
民生社區幼兒園爆發狼師案，民進黨立委范雲、北市議員苗博雅今（6）日偕同五位幼兒園虐童案家長召開記者會，指出德育護理健康管理學院受委託營運的多家教保機構，接連爆出教保員不當對待及性猥褻事件，不但未盡監督之責，更在案發後欺瞞家長、阻礙調查。記者會上，家長現身說法，要求系主任出面道歉、承認錯誤，還給家長公道。范雲亦要求教育部，應嚴格把關該校系培育及營運，強化幼保系性平及人權教育，不要再讓「傷害幼兒教保供應鏈」持續發生。范雲指出，由德育護理健康學院受委託營運的教保服務中心及幼兒園，已遭臺北市教育局行政處分至少3位教保員、主任及負責人，另臺北地檢署已認定陳姓教保員涉「對未滿十四歲男女加重強制猥褻」共五罪並於上月起訴。范雲強調，德育學院「幼兒保育系所」有日間部和進修部，包括碩士班、四技、五專、二技、二專，每年核定招收308名學生，肩負培育教保人員的重責大任，應幼兒安全和兒童人權具備足夠專業，甚至應是大專院校的指標系所；卻在事件發生後，從組長、主任、園長、系所教授到負責人（即德育學院校長）都試圖大事化小、小事化無，令人難以接受。范雲表示，根據家長陳情，不當對待及性猥褻事件發生後，不僅教保員和主任多次未於第一時間進行法定通報，又用各種手段阻擋家長看監視器，拖延行政懲處。德育一再消極以對，不但沒有第一時間阻止傷害發生，更錯失找出更多被害孩童的機會。范雲表示，本案件顯示教保培育系統，應更加納入兒童人權及性別平等尊重幼兒身體自主權等概念。范雲強調，目前教保人員培育必修未納入性平教育，幼兒園也沒有規定要教性平教育，這二點均已納入賴總統「啟動性別平等教育2.0」政見，她將會在立法院持續追蹤推動。記者會上，受害家長代表發言，說明案發後德育雖然召開家長座談會，卻對事實欺瞞家長，家長欲調閱監視器也被百般刁難；又教保中心流動率極高，卻又資遣家長都認定的好老師；且案件爆發前已有主任發現陳姓教保員之疑慮並向德育上級報告，但系主任均未重視，系內亦有許多幼兒性教育專家卻仍然輕率。家長們控訴德育態度消極，才會錯失每一個能夠阻止陳姓狼師繼續傷害孩童的寶貴機會。范雲調閱教育部資料發現，德育學院辦理4所教保機構，其中有八成教保人員為德育幼保系畢業的學生。一般來說，教保培育系所自行營運機構，學生就近觀察及實習，甚至畢業後就業，立意良善。然而，若整個系所教師及學生缺乏對於兒童人權和性別平等觀念，則間接製造「傷害幼兒教保供應鍊」。她要求教育部及國教署，應合作強化相關教保培育科系之監督及資源投入，針對其系所課程設計及規劃納入兒童人權、正向教養、性別平等之專業課程，才是真正提供幼兒安全學習環境的根本之道。范雲最後說明，目前針對2案件，行政調查部分，已有3名教保人員依「情節重大之不當對待」處總計140萬罰鍰且永久或4年不得擔任教保人員，對主任及負責人（即德育校長）則處共計27萬罰鍰，其餘案件正由臺北市教育局擴大調查中；另國防部委託德育辦理的教保中心則將於12月20日終止契約，國教署已要求臺北市教育局需做好後續學童安置事宜；刑事部分，北檢已將陳姓教保員起訴。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
打臉議員指控拖延處理虐童案 北市府：立即懲處終身不聘任
位於台北市民生社區的「平安新村教保服務中心」爆出幼兒園教保人員虐童、猥褻，受害孩童高達25名；市議員許淑華揭露，蔣萬安市府經拖延對該名涉案人員進行懲處。對此，台北教育局駁斥表示 ，面對教保員不當對待事件即立刻予以停職；更何況全案以最快速度完成調查，認定陳姓教保員行為屬實即採最重懲處60萬元且終身不聘任。教育局指出，面對幼兒不當對待事件皆積極調查，窮盡行政調查手段，以最快速度完成調查，面對議員質疑調查時間太慢、態度不積極，教育局駁斥與事實不符，更是打擊教育局及調查小組委員的努力。針對該名涉案人員的懲處，教育局表示，8月中旬獲報該中心之陳姓教保員涉及不當對待幼兒，立即召開緊急應變小組命其8月20日起停職接受調查，依教保服務人員條例第17條規定有關「暫時停聘、停職、停止契約執行」等均為暫時性保護措施，會依據當事人不同的職務及進用方式而適用不同名稱。教育局表示，接獲通報第一時間查扣監視器畫面，調查小組於調查過程查閱113年6-8月監視器畫面，發現有其他兩名教保人員涉及體罰幼生，認有與幼生隔離之必要，9月3日即命兩人停職接受調查。行政調查完成後經認定委員會之審議，認定3人不當對待幼生行為屬實，11月21日裁罰陳姓教保員採最重60萬元且終身不得任職，餘2人裁罰40萬元及4年不得聘任、任用或進用為教保服務人員。教育局進一步指出，因發生違法對待幼生事件，該局除已在第一時間要求該教保教構不得招收新生外，也已於認定委員會11月11日認定後，於11月20日行文國防部，通知國防部於一個月內終止委辦契約事宜。
北市幼兒園再爆「虐童猥褻案」！至少20人受害 3男女教保員涉案遭罰
又見虐童案！台北市民生社區有幼兒園驚爆虐童、猥褻、不當管教，受害孩童高達20多名，陳姓男教保員、梁姓及陳姓女教保員涉案，台北市教育局則分別對3人開罰60萬元、40萬元、40萬元，並公布其姓名。根據《自由時報》報導，台北市議員柳采葳指出，民生社區狼師有觸碰孩童的重要部位，還有不當對待的情形，若孩童吵鬧更會用膠帶黏住其手腳，另還有2名老師當共犯，她認為教育局應在9月該教保員被羈押時，就要公布其姓名，但教育局直至28日才公布在「幼兒園不適任人員公告專區」，動作太慢、態度消極。台北市教育局回應，今年8月中旬接到園方通報後，就立刻依法將該教保員停職，並保存相關證據配合檢調偵辦，同時依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」成立審查小組，開始進行行政調查。陳姓男教保員除虐童外，也涉及猥褻，8月通報時就被羈押，目前全案已進入司法程序，短短半年內，初估遭到體罰、猥褻的受害孩童至少20人。教育局獲報後立刻透過訪談，調閱監視器等調查程序，來完成行政調查報告，經認定委員會決議依法裁處涉案教保人員裁罰60萬元，且終身均不得在聘用為教保相關人員；另有2名教保員涉及不當對待幼兒經認定屬實，也分別裁處40萬元、解聘4年，另應接受幼兒輔導管教課程12小時。教育局表示，陳男等3人的姓名、服務過的單位等資訊，將公布於台北市教育局網站上的「幼兒園不適任人員公告專區」；而負責人也因園所內有不當對待情事，遭最重裁罰6萬元；教保服務機構裡知情不報的其他人員，則依法最重裁處15萬元。教育局也強調，當局已啟動跨局處應變機制，將全面清查及督導轄內兒少相關機構，如有狀況會立刻提供輔導支持服務。
生得少就要照顧好 林月琴要求教保師生比納勞檢
立法委員林月琴17日表示，台灣面臨少子化問題，然而「生得少，就要照顧好」，沒有照顧好幼保人員，我們的孩子就不會被好好照顧。她指出，教保相關從業人員血汗情況嚴重，呼籲勞動部作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任，包括師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針。林月琴指出，立法院衛環委員會16日邀請勞動部業務報告，根據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間，更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休，甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。林月琴說，目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所，每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用，但她說，「職場上為何仍舊缺工？我想最大的原因就在於『血汗』。」「這是長期存在的問題，我們不能再放任這個狀況持續，」林月琴因此要求勞動部，根據教育現場實際狀況，負起責任：首先，公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導；師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針；公佈幼教人員勞動契約範本，包括禁止事項與行政、司法救濟管道。林月琴再次呼籲勞動部，作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任。她也向全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們喊話，「我們一起盯進度。」
伊甸基金會早療中心疑爆虐童 市府 ：若涉兒虐最高開罰60萬
嘉義市政府委託經營的伊甸基金會身障早療中心，近日疑似爆出虐童案件。家長指控有1名女教保員對6歲女童不當管教，致女童臉部及手部紅腫，基金會彰雲嘉區長洪宏錡表示，教保員管教有疏失，已調離現職、懲處，此案已由嘉義市政府、司法調查中。嘉義市府則表示，26日外聘委員將審議是否涉及兒少權法，若有違法情節可裁罰6萬至60萬元。葉姓家長指述，6歲孫女因發展遲緩到伊甸基金會嘉義早療中心接受早療教育，8月19日下午他去接孫女，孫女早上未戴口罩、下午卻戴口罩，他察看發現孫女臉紅腫、手也紅腫，追問孫女，孫女才說被老師捏臉。葉姓家長表示，他當時跟該中心反映，中心教保員卻說是「當時是擔心女童吃蘋果時噎到，才對其臉部進行『按摩』」，他再三要求調閱該中心的監視器，才發現教保人員對孫女捏臉、扭手，後來他帶孫女驗傷、到派出所報案提告。伊甸基金會則回應，事發後已第一時間啟動調查，確認教保員在服務時確實有疏失，已通報嘉義市社會處。該教保員目前已被調離現場，並依相關工作管理規則進行處分。伊甸基金會還表示，期間多次與家屬協商，遺憾的是雙方無法達成共識，目前全案已進入司法程序，該名教保員正配合檢警偵查。基金會彰雲嘉區長洪宏錡表示，該名教保員有10多年經驗，有耐心愛心，平時受家長肯定，但此案中為女童口腔按摩、訓練疼痛刺激反應，力道拿捏失當，確有疏失，已懲處、調離現職，曾幾次與家長調解未達成共識，等候司法、嘉義市政府調查。伊甸基金會進一步指出，對於女童受傷一事感到極度不捨，並已加強對全體教保員的再教育，導入外部督導資源，確保第一線工作人員提升專業能力。基金會承諾，未來將更加警惕和謹慎，避免類似的憾事再度發生，讓孩子們在安全、安心的環境中成長。嘉義市府社會處長李思賢表示，獲通報此案時就派員訪查，蒐集案發當時及案發前1個月監視器影像、家長及教保員各自陳述意見等資料，26日由外聘委員專家學者審議，評斷教保員、機構是否涉及違反兒少權法、身心障礙者權益保障法。若經查證有違反上述法規，教保員依兒少權法第49條可裁罰6萬至60萬元罰鍰，機構依身心障礙者權益保障法可裁罰6萬至30萬元罰鍰。
台中幼兒園爆虐童！孩子被拎起拉扯「慘淪提線木偶」 涉案女師遭停職調查
又爆虐童事件！台中一名家長在臉書公開爆料，指她日前前往位於南屯區的某私立幼兒園接兒子放學時，卻驚見孩子的頸部、前胸有多處傷痕，控訴孩子遭到廖姓女師不當對待，事後廖姓女師雖坦承造成孩子受傷，但卻始終未開口道歉，讓她氣憤向市議員江和樹陳情。對此，台中市教育局表示，已要求涉案教師暫時停職，全案正展開調查。該名家長在臉書社團「爆料公社二社」發文表示，她於9月2日下午4時許前往幼兒園接孩子放學時，廖姓女師牽著兒子走出教室後，便向她親口坦承「造成孩子脖頸部位受傷」，但對方卻一直責怪孩子犯錯，絲毫沒有為自己動手不當管教孩子一事表達關切或致歉。家長透露，當晚她帶著兒子前往醫院驗傷，醫生檢查後確認孩子的右側頸部及前胸壁均有挫傷，氣得她立馬前往派出所報案。貼文曝光後，引起網友齊聲撻伐，「支持提告，不能縱容這種事」、「太可惡了吧！看得出來指甲痕跡耶！！！！打成這樣」、「不能忍受!!!!!!欺負孩子的都不配當人」、「太心疼了吧～～如果是老師用成這樣，真的告死他欸！！」、「如果我的孩子真的是這樣被對待，我寧可被告，我也會公佈影像揭發這麼可惡的幼兒園。」台中市議員江和樹接獲陳情後，隨即陪同家長到幼兒園調閱監視器，從影片中可見，孩子不但被捏嘴巴，還被當成「提線木偶」般拎進教室，畫面令人相當心疼。對此，台中市教育局表示，已要求涉案教師暫時停職，全案正展開調查中，並重申幼兒園應營造關愛、健康及安全的學習環境，教保人員也應該以溫暖、正向的態度管教幼兒，將持續督導幼兒園確實維護幼兒安全，關注其身心需求，以提供友善教保環境。
國防部幼兒園驚傳2教保員虐童 教育局重罰60萬「公布姓名」
國防部委託實踐大學辦理的中山區某幼兒園驚傳虐童事件，沈姓與鄭姓教保員被檢舉長期對年僅2歲的幼童進行不當管教，包括用膠帶封住孩子的嘴、推打頭部及大聲吼叫，理由僅是幼童吃飯速度過慢。事件曝光後，台北地檢署於昨（9日）正式對沈、鄭兩人提起公訴。而台北市教育局也對兩名教保員處以60萬元罰款，在官方網站上公開兩人的姓名，並終身禁止兩人從事教保工作。台北教育局指出，於2023年8月9日接獲家長陳情通報後，即依調查處理辦法受理並啟動調查程序，於當年11月23日完成調查，經提送本市教保相關人員違法事件調查認定委員會，認定沈姓與鄭姓教保員依教保服務人員條例第12條第10款認定終身不得聘任為教保服務人員，依教保條例第40條第1款分別裁處最重罰鍰新台幣60萬元，並公布沈姓與鄭姓教保員及教保服務機構名稱於本局「幼兒園不適任人員公告專區」網站。至於本案是否有「相關人員是否有知悉未通報」及「其他教保服務人員有無不當管教」情事，台北教育局也另組調查小組調查，於今年2月26日完成調查，依法經認定委員會決議，知悉未通報部分，依情節輕重裁處時任園長6萬元罰鍰及3名教職員分別3萬元罰鍰；其他教保人員涉有違反不當對待部分，經調查認定其中1名教保員有情節重大之不當管教、體罰等違法行為，裁處6萬元罰鍰，並公告姓名及教保服務機構名稱，且2年不得聘任、任用或進用為教保服務人員；另1名教保員接受12小時情緒管理、幼兒輔導管教相關課程，餘2名教保員不當管教行為發生時點為2023年3月1日幼照法修前，依法移送社會局續處。台北教育局表示，為維護該園幼生受教權益，提升教保服務品質，教育局於今年3月26日重新甄選承接法人，經非營利幼兒園審議會甄選結果，決議委託財團法人中華民國唐氏症基金會自今年8月1日承接該園，教育局亦組成專案小組，協助兩法人移交事宜。另涉本案違法事件之教保相關人員皆已離園，教育局同時提供幼生輔導支持方案，面對幼兒園不當對待事件零容忍，積極守護幼兒學習權益。此外，台北教育局同步聯繫「台北市公立及非營利教保服務機構需要協助幼兒專業輔導服務方案（北區）」承辦單位，啟動幼生輔導措施。而需要協助之幼生在家長、園方及輔導方案承辦單位三方合作下，歷經約半年輔導、觀察及心理評估等措施，目前幼生在園學習適應狀況良好。台北教育局說明，事發後教育局亦全面檢討督導及稽查機制，盼能嚴謹防範違法事件之發生，教育局提醒家長如發現機構疑似違法情事，均可透過台北市陳情系統1999向教育局檢舉。
糊塗家長抱錯娃！嘉義幼兒園接送烏龍 市府認園方有疏失將裁罰
嘉義市某私立幼兒園8月1日新學期第1天，發生家長接送烏龍事件，事後園方雖已停聘涉事教保人員，但嘉義市府教育處仍認定幼兒園有疏失，將依法裁罰；抱錯小孩的家長事後無交代原因，警方也認無違法未再調查；但事後涉及接送烏龍事件的雙方家長都很不愉快，因此2名幼童都已轉學。事件回朔到本月1日，時值幼兒園新學期開學第1天，老師也是新上任，當晚放學時間，小孩都急著要回家，當下老師聽錯1名父親要接送小孩的名字，誤把另1名小孩交給這名父親，而，而這名父親也沒有確認，便開車將小孩帶走，還帶去買雞蛋糕。幼兒園後來發現這名父親抱錯小孩，立即打電話告知父親，並要求馬上將小孩帶回幼兒園。該名家長回到幼兒園時，正好在園區門口遇到要接送被抱走小孩的阿公阿嬤，雙方因此發生言語衝突。據《中央社》報導，嘉義市政府教育處特幼教育科長黃媛楟7日告訴記者，某私立幼兒園1日發生家長接送抱錯2歲幼幼班幼童事件後，要求幼兒園進行調查報告；報告中，園方在開學日未製作「家長接送卡」，且第一時間未依規定核對接送家長身分，確實有行政疏失，將依法裁罰，園方已解聘當天幼兒教保員。黃媛楟指出，報告中，抱錯小孩的父親並沒有明確交代原因，且雙方家長都到派出所備案，經警方調查抱錯小孩父親車輛的行車記錄器，過程中被抱走幼童並未受傷害，警方初步認定也無違法，並無法強制這名父親說明原因。黃媛楟表示，事後，抱錯小孩的父母，以及小孩被抱走的家長，彼此都覺得很生氣，均將小孩轉學，不想再回到原幼兒園上學。
搞烏龍！嘉義幼兒園爆家長「接錯別家小孩」 粗心教師掛錯名牌釀禍
嘉義市1間私立幼兒園1日發生一起烏龍事件，1名教保人員誤將2歲女童交給其他來接送小孩的家長，直到女童家屬到校時撲空，才發現自家小孩不見，事後校方已懲處並停聘疏失人員，也表示將加強幼兒接送安全。據了解，嘉義市1名母親在網路社群平台控訴，她將2歲女兒送至私立幼兒園，下午4時許接獲校方來電，稱女童誤穿他人鞋子，請家長帶女童到校更換，母親詢問負責接送的爺爺奶奶後，未料他們竟稱還沒接到人， 爺爺奶奶到校後詢問教保人員，她卻說女童情緒不穩，待老師安撫後才會帶出來。未料，奶奶卻發現自家女童被1名陌生男子從校外抱著進入校園，經了解，原來是家長迷糊誤認成自家小孩帶走，奶奶對於此荒唐事件忍不住質問「你連自己家小孩都會抱錯」，對方也不不甘示弱回擊「你是在說三小」，雙方隨即爆發口角衝突，而教保人員卻僅旁觀並未出面協調及給出合理回復，氣的女童家屬不再將小孩送至這間幼兒園。幼兒園表示，針對幼童接送糾紛，是因教保人員將2名女童的名牌別錯，導致其中一方的父親誤接走別人家的小孩，直到發現小孩穿錯鞋子返回告訴老師才被其真正的家屬發現，校方說明因作業疏失釀禍，目前已懲處並解聘該名教保人員，同時統一將接送時間更改為下午4點，並以接送卡識別，加強幼兒接送安全。市府教育處說明，該間私立幼兒園已完成校安通報，並製作接送卡及家長通知單加強宣導，防止類似情形再度發生，後續教育處將依調查報告，依法進行相關行政裁處。
幼兒園狼師性侵案 北市府揭5檢討推10項改善措施
北市幼兒園狼師性侵案引發全台熱議，台北市政府26日晚間指出，該案111年獲通報，從當時以來的行政處理確有疏失，教育局和社會局皆難辭其咎，全案將由北市府主動移送監察院，並將提交兩局處的考績會，決定行政懲處。已遭廢除執照的台北市信義區培諾米達幼兒園任職的男教保員毛畯珅，涉嫌猥褻、性侵逾20名女童，更留下6百多部私密影片，引發社會對於現存的法規漏洞及監管機制提出質疑。市府人員指出，針對111年至今的法制流程與事件處理過程，報告分析並檢討出五大問題。報告顯示，跨局處橫向聯繫嚴重不足，局處之間未就通報制度進行跨局處研討合作機制；教育局對於涉案行為人未做立即停職處置，且對肇事幼兒園即時督導不足。另外在調查專責人員缺乏知能及敏感度，而問題最終歸結為相關局處心態不夠積極主動所致。市府人員提出十項精進方案，包括即日起接獲（學前性侵）通報立刻停職、停聘並加重處罰。其次，成立跨局處應變小組，進行聯防通報及緊急應變並即時通報府及進行行政督導。此外，建立三階段知會S.O.P強化多重把關機制；擴大比對幼兒園及托嬰中心工作人員前科及涉嫌性侵害紀錄。除此之外，建立涉及性別事件園所之預防性督導機制，並針對幼兒性別及不當對待事件懲處資訊建立公告專區。另外，編列預算增加專責調查人力，提升調查效能，並強化教保人員及局處專責人員之性別防治專業知能。再者，培諾米達全程陪伴專案服務，且建議中央修法加重罰責並維護公共利益。市府人員表示，市府教育局與社會局針對111年以來的行政疏失，將提交考績委員會進行行政懲處，「該究責就究責」，「是督導者的責任就認定是督導者的責任」，「進入局處懲處機制，沒有上限的問題」。市府也將主動把全案送交監察院，調查其中疏失。
板橋虐童2惡師曾獲「資深表揚」 新北教育局急撤獎勵資格
新北市板橋區私立福音幼兒園傳出3名教保員涉嫌對8名幼童不當體罰，新北市教育局調查後祭出重懲，不僅對3名教保員開罰3萬至60萬元罰鍰，並勒令終身不得聘任；幼兒園負責人也挨罰6萬元並勒令停招。3名教保員中，有2名教保員去年曾獲新北市教保人員「資深獎狀」，新北教育局22日表示，已撤銷2名涉案教保員的獎勵資格。福音幼兒園今年3月傳出不當管教事件，園內3名老師遭家長舉報動手推撞、拍打學生、用棉被甩臉等，其中一名江姓幼保員還因幼幼班孩童尿褲子，竟當眾扒褲羞辱，叫來其他學童圍觀嘲笑，讓孩子身心受創。據《中時新聞網》報導，教育局在4月接獲家長陳情後，立即依規將涉事教師停職，啟動調查並分別裁處3位行為人，終身不得聘任，並分別罰鍰60萬、30萬及3萬元。6月同步公告幼兒園及行為人姓名，並對負責人罰鍰6萬元，勒令該園停招。然而，涉案教保員中，有2人傳出曾獲新北市教育局頒發「資深人員獎狀」，引發外界質疑。新北市教育局22日表示，經查有2名教師於112年度，因教保人員年資滿10年獲「資深人員獎狀」，但強調與績優人員表揚非屬同獎項，市府已撤銷2名資深人員的獎勵資格，並將追回獎狀。新北市教育局重申，對於幼兒任何不當對待「零容忍」，任何違法行為絕不寬貸。
北市幼兒園狼師性侵17女童還偷拍私密片 教育局延宕停聘原因曝光
北市信義區某幼兒園先前傳出園長之子疑似性侵17名女童、偷拍600多部女童私密影片的消息。整起事件曝光後，引發外界關注。但後續又傳出，當時北市教育局早在2022年7月就接獲通報，但是一直到一年後該名狼師被認定犯罪行為後，才進行裁罰與停聘的消息。而為此，北市教育局也在送至給立院的檢討報告中解釋，因為暫時停聘的相關法案，一直到2023年3月1日才正式上路。根據媒體報導指出，綜觀北市教育局送交至立院的檢討報告中指出，北市教育局在調查此案時，遵循了教保條例、幼照法及相關調查辦法的規定。但由於此案負責人在2022年12月接獲通報後，並未依規定通報，導致園內再次發生性侵事件。為此，教育局要求衛生局督導教保人員在知悉違法事件後24小時內，務必完成通報主管機關的要求，並加強相關培訓和研習。但報告中也提到，教育局在2023年調閱2022年6月的監視畫面時，其實並未發現相關證據。台北地檢署檢察官在司法調查中也未找到積極證據，因此最終決定在2023年6月判處不起訴處分。而同時在2023年3月1日，「教保條例與幼照法修正案」正式實施，其中規定在「調查期間」的教保服務機構，應停聘涉案人員。後續在2023年7月，由於台北市教育局再次接獲通報，北市教育局認定該名狼師有性侵、性騷擾行為，並對幼兒園負責人未通報、未停職的行為進行裁罰、停聘及停業處理。北市社會局表示，如托嬰中心負責人有嚴重違法行為，除廢止機構的設立許可外，過去也曾向中央建議修訂「兒童托育服務法」，以「幼兒教育及照顧法」為範例，要求新增涉案負責人後續不得擔任負責人、工作人員的規定。北市社會局長姚淑文表示，除了嚴懲該名負責人、終身禁止其擔任機構負責人或工作人員外，目前北市社會局已在2023年已向衛福部提出修法意見，希望能盡快完成修法，終止這類惡行。
北市幼兒園爆狼師性侵「偷拍600部私密片」 歐陽靖吐家長無奈
台北市某私立幼兒園爆出教保員涉嫌性侵幼兒，還拍攝600多部影片，受害孩童多達約20人，不料該名狼師卻未馬上停職，幼兒園負責人還繼續經營托嬰中心，引發軒然大波。對此，女星歐陽靖感嘆，政府口口聲聲說孩子是未來的希望、積極鼓勵生育，卻連嬰幼童托育安全都無法保障，「離育兒友善四個字實在是太遠太遠了」。歐陽靖今（14日）表示，這次的幼兒園性侵案讓她深夜睡不著，覺得很多事難以理解，「在這個社會中，未成年孩童的生命價值在法律上是如何被定義的？青少年擁有的是1／2個成年人的人權、幼兒是1／4個人的人權，然後嬰兒是1／10個人的人權…是這樣算的嗎？所以大人剝奪未成年人的生存權，甚至侵害兒童也不會被立即重罰？」她提到，記得曾有網友說，因為擔心小小孩表達能力不好、受欺負不會說，所以決定自學直到上小學，然而那是有後援家庭或能全職育兒的選項，都會區的雙薪家庭根本沒辦法，把小孩送托育就是賭一把，「口口聲聲地說孩子是未來的希望、積極鼓勵生育，但連嬰幼童托育安全都無法保障的環境…離育兒友善四個字實在是太遠太遠了。最無奈的是，身為家長，我們只能教孩子保護自己。」針對這起事件，北市教育局昨（13日）表示，有關本市某幼兒園教保員被控性侵幼兒一案，教育局已完成行政調查。局長湯志民表示，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於112年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。湯志民指出，本案行為人已由教育局認定「終身」不得任教各類教保服務機構，並依法裁處新臺幣60萬元罰鍰。負責人亦因知悉機構內發生疑似性侵害案件未通報，由教育局認定「不得再擔任教保服務機構之負責人、董事或監察人」，並裁處新臺幣51萬元罰鍰。教育局說明，本市於112年11月因應本次重大案件，由市府召開跨局處重大性侵害案件檢討會議，精進類似事件處理程序訂定4大精進措施，包含調查屬實資訊公開、調查期間相關人員應予以「暫時停聘、停職」，避免接觸兒童之機會、強化教保服務機構及人員性平知能、並強化通報機制，以積極維護兒童權益及保護兒童安全。市府強調，若調查屬實，本市將依法處以行為人及負責人罰鍰、公布其姓名及機構名稱於市府或網站，供民眾查詢。行政調查期間資訊雖依法保密，為維護兒童權益及保護兒童安全，若機構人員涉有性平案件情形，於調查期間，服務機構應予以「暫時停聘、停職」，避免其有接觸兒童之機會。教育局將透過各類管道宣導兒童保護相關樣態及通報流程，加強教保服務機構之人員對於不當行為的敏感度，同時也增加教保相關人員性平知能研習及幼兒性平自我保護意識宣導。教育局業已修正「教保服務機構發生疑似違法對待幼兒事件通報表」，增加「是否有親屬關係」欄位，於園方通報時併同填寫，以利於通報第一時間了解行為人與負責人之關係，建立迴避機制並即時保全證據。另外，針對新聞報導幼兒園性侵案件，幼兒園負責人原亦經營托嬰中心並轉賣一案。社會局長姚淑文表示，社會局於112年7月底接獲該幼兒園之負責人，同時亦有在本市經營托嬰中心，雖然幼兒園案行為人非托嬰中心專職托育人員，基於謹慎，也為第一時間確保托嬰中心兒童安全，社會局當時即向托嬰中心調閱監視器畫面，並於112年8月將監視器畫面主動移送檢調單位查辦在案，同時也致電幼童家長說明托嬰中心負責人所開之幼兒園案件狀況、關心幼童被照顧狀況，依家長需求持續提供相關協助。該托嬰中心負責人，後於112年10月已轉賣予其他負責人經營，新承接之負責人查無不可立案情事，社會局當時於官網清楚標明該托嬰中心變更情事，並逐一通知家長，告知該托嬰中心將變更負責人相關事宜，並再次告訴家長如有相關需求將持續提供協助。為維護幼兒收托安全，社會局持續進行無預警稽查，直至目前並無發現違法或不當對待的情況。針對本案被害人及家庭，社會局亦提供後續服務及陪伴，服務包含，身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。若托嬰中心發生相關不當對待問題，社會局將依兒童及少年權益保障法第 83 條，處新臺幣6 萬至 60 萬元罰鍰，情節嚴重者，得命其停辦機構名稱及負責人姓名。社會局將持續針對托嬰中心，採無預警方式加強查察勿枉勿縱。另外，家長若有轉托需求，社會局也會積極協助，保障嬰幼兒托育品質及安全。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
北市幼兒園爆性侵！狼師未停職、負責人續經營托嬰中心 蔣萬安回應了
台北市某私立幼兒園爆出教保員涉嫌性侵幼兒，還拍攝600多部影片，受害孩童多達約20人。對此，北市教育局已完成行政調查，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於去年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。另一方面，台北市長蔣萬安也親上火線說明。教育局今（13日）表示，有關本市某幼兒園教保員被控性侵幼兒一案，教育局已完成行政調查。局長湯志民表示，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於112年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。湯志民指出，本案行為人已由教育局認定「終身」不得任教各類教保服務機構，並依法裁處新臺幣60萬元罰鍰。負責人亦因知悉機構內發生疑似性侵害案件未通報，由教育局認定「不得再擔任教保服務機構之負責人、董事或監察人」，並裁處新臺幣51萬元罰鍰。教育局說明，本市於112年11月因應本次重大案件，由市府召開跨局處重大性侵害案件檢討會議，精進類似事件處理程序訂定4大精進措施，包含調查屬實資訊公開、調查期間相關人員應予以「暫時停聘、停職」，避免接觸兒童之機會、強化教保服務機構及人員性平知能、並強化通報機制，以積極維護兒童權益及保護兒童安全。市府強調，若調查屬實，本市將依法處以行為人及負責人罰鍰、公布其姓名及機構名稱於市府或網站，供民眾查詢。行政調查期間資訊雖依法保密，為維護兒童權益及保護兒童安全，若機構人員涉有性平案件情形，於調查期間，服務機構應予以「暫時停聘、停職」，避免其有接觸兒童之機會。教育局將透過各類管道宣導兒童保護相關樣態及通報流程，加強教保服務機構之人員對於不當行為的敏感度，同時也增加教保相關人員性平知能研習及幼兒性平自我保護意識宣導。教育局業已修正「教保服務機構發生疑似違法對待幼兒事件通報表」，增加「是否有親屬關係」欄位，於園方通報時併同填寫，以利於通報第一時間了解行為人與負責人之關係，建立迴避機制並即時保全證據。另外，針對新聞報導幼兒園性侵案件，幼兒園負責人原亦經營托嬰中心並轉賣一案。社會局長姚淑文表示，社會局於112年7月底接獲該幼兒園之負責人，同時亦有在本市經營托嬰中心，雖然幼兒園案行為人非托嬰中心專職托育人員，基於謹慎，也為第一時間確保托嬰中心兒童安全，社會局當時即向托嬰中心調閱監視器畫面，並於112年8月將監視器畫面主動移送檢調單位查辦在案，同時也致電幼童家長說明托嬰中心負責人所開之幼兒園案件狀況、關心幼童被照顧狀況，依家長需求持續提供相關協助。該托嬰中心負責人，後於112年10月已轉賣予其他負責人經營，新承接之負責人查無不可立案情事，社會局當時於官網清楚標明該托嬰中心變更情事，並逐一通知家長，告知該托嬰中心將變更負責人相關事宜，並再次告訴家長如有相關需求將持續提供協助。為維護幼兒收托安全，社會局持續進行無預警稽查，直至目前並無發現違法或不當對待的情況。針對本案被害人及家庭，社會局亦提供後續服務及陪伴，服務包含，身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。若托嬰中心發生相關不當對待問題，社會局將依兒童及少年權益保障法第 83 條，處新臺幣6 萬至 60 萬元罰鍰，情節嚴重者，得命其停辦機構名稱及負責人姓名。社會局將持續針對托嬰中心，採無預警方式加強查察勿枉勿縱。另外，家長若有轉托需求，社會局也會積極協助，保障嬰幼兒托育品質及安全。蔣萬安表示，關於近期討論的幼兒園案，因為檢調搜查而發現更多案情細節，也讓人更加義憤填膺，「這一案，市府去年第一時間接獲通報就重點調查、廢止許可並停業，並做出當下法定上限的最高裁處。我也透過與台北市立委的溝通，進一步推動中央法規的修正、加強對孩子的保障。」蔣萬安進一步指出，這起案件，教育局在去年7月中旬一接獲通報，立即組成審查小組展開正式調查，去年9月26日發出公告廢止這間幼兒園的設立許可、停止營業。除此之外，市府也做出法定上限的最重裁處，包括對犯案人開出60萬元罰鍰，且終身不得擔任教保服務人員；對於負責人沒有即時把犯案人停職、沒即時通報，共計罰51萬、廢止幼兒園許可，且「不得擔任教保服務機構之負責人或財團法人幼兒園之董事或監察人」；相關人員依法列入「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」，全國幼兒園都不能任用，並公告在教育部全國教保資訊網。蔣萬說說，「對於孩子與家屬，我們去年一對一地進行聯絡、協助，讓家屬能調閱監視器。過程中我請林奕華副市長、社會局全程陪伴，當時臺北市議員也持續關心，我們非常感謝。市府後續也提供服務及陪伴，包含身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。」另外，針對該幼兒園負責人原本持有的另家托嬰中心，社會局在去年7月底接獲通報就立刻調閱托嬰中心監視器畫面、以防也有案情。市府除了將畫面提供檢調、也同步通知家長關於相關聯的幼兒園案情，並在去年十月這家托嬰中心更換負責人時，逐一通知家長、並在官網清楚標明變更情形。我也要求社會局持續進行無預警稽查，並與家長保持聯繫。蔣萬安強調，市府特別在去年11月16日召開由教育局、社會局等相關局處參與的跨局處重大性侵害案件檢討會議，決議調查屬實即公告姓名等四大精進作為，「我也進一步拜託臺北市的立委夥伴推動修法。我要特別感謝立法委員的支持，在7月12日昨天晚間三讀通過『兒童及少年性剝削防制條例』部分條文修正草案，未來能以一年以上七年以下，還可以併科100萬元罰金等更重刑責嚴懲這些不法、進一步保障我們孩子的安全。」《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
資源班師生比各縣市不一 教育部年砸26億入法整合
教育部長潘文忠3日宣布，針對分散式（抽離式）資源班、巡迴輔導班師生比，已公布辦法正式設置全國統一比例，預估至少增加2,550名教師，官員粗估每年增加預算大約新台幣26億，將逐年到位，至遲2031年8月全數達標。特教融入普通學生的課題一直是各方關注焦點，政府近年推動也融合教育，部分課程能讓障礙程度較輕的特教生到普通班一起上課。也因此種跑班式分散資源班、巡迴輔導班計算學生基準浮動，各縣市對「師生比」往往各行其是，引起教育與家長團體不小抨擊。據了解，分散式資源班主要安置掛學校普通班就讀的特殊教育學生，其大部分時間在普通班級上課學習，僅部分課程接受彈性化、個別化的課程教學及特殊教育資源，目的在協助學生能順利融合與學習。然而，若校內特殊學生分散且人數極少，學校無法設置特殊班或缺乏資源教室，則設置巡迴輔導班，由巡迴輔導教師提供巡迴輔導服務，如近期熱議的在家教育輔導與自閉症兒童輔導，就屬巡迴輔導制。有鑑於各縣市對此類教師員額規範不定，教育部3日宣布修正《高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法》，明定分散式資源班及巡迴輔導班的班級學生人數。以學前教育（幼兒園）階段來說，師生比為1比15，而國小1比10、國中1比8、高中1比15。針對外界質疑學前教育師生比規定竟不如國中小，教育部官員解釋，學前教育的特教師是提供「間接服務」，擇定部分時間進入有安置身心障礙學童的班級，校內本來就有堅實的教保人員合作。以現況來說，普通班每班安置1到3名身障幼兒，當特教師入班時並不需要同時照顧15名幼兒。官員試算，若統一規範師生比後，全國學前教育階段約需增加約1,000名教師，國小階段約900名，國中階段約450名，高中階段約200名，合計至少需增2,550名教師，每年預算至少26億，採階段式補足，高、國中小有望於2028年暑假全數到位，幼兒園則因教保員、幼教師本身就需求孔急，此案至遲要到2031年才能全數到位。至於各縣市喊出經費不足，官員也強調，教育部已擬出配套措施，逐年增加特殊教育教師培育量、協助各縣市政府優先優化師生比較高的學校，並將辦理情形納入年度競爭型一般性補助款考核重要參考。
男女薪資比差距仍大 范雲偕勞團提五大勞動改革
民進黨立委范雲30日與12個勞工與婦女團體共同舉行「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革，刻不容緩」記者會。范雲表示，過去政府推動勞動政策改革，包括基本工資連八漲等，但2023年男女薪資差距仍達14.7%，因此，他們提出多項改革訴求，希望新任勞動部長何佩珊，盡速兌現賴清德準總統政見、回應勞工期待。范雲表示，過去四年在民間、行政、立法的共同努力之下，促成基本工資連八漲、《最低工資法》、《職災保險法》立法、性工法修正強化職場性騷擾的保障等；然而，保障勞動權益、提升勞動條件，民間仍有期待。范雲指出，就性別薪資透明化部分，2023年男女薪資差距仍達14.7%，對比2015年僅縮小0.3%，尤其女性低薪問題在女性集中產業更嚴重，例如教保人員98%是女性，私立教保員平均月薪卻只有2.9萬元。台北市產業總工會邱奕淦理事長補充表示，雖然性工法規定應實行「同工同酬」，但企業多採用「密薪制」，使勞工難以舉證，自101年以來該條僅裁罰3件，勞動部顯然欠缺其他積極政策措施；婦女新知基金會陳政隆開拓部主任則指出，根據勞動部資料，現在出生的女性要到74歲才能達到薪資平等，呼籲盡速建立薪資透明化機制。范雲提到，針對職家平衡，希望推動彈性育嬰假、針對雙親請滿育嬰假就再多給一個月育嬰津貼等；她也呼應托盟的倡議、提出彈性的親職假制度，可以日或小時為單位、並用到小孩滿八歲，協助育兒家長。托育及就業政策催生聯盟的黃喬鈴發言人表示，「擴充公共托育服務」配搭「彈性育嬰假」是國際上的做法，希望勞動部能提出應對方案，保障家長兼顧工作與育兒的權利。臺灣護理產業工會羅運生理事長說明，衛福部雖已公佈三班護病比，但獎勵規則模糊、缺乏逐步推動策略、未見政府或醫院引領標竿的精神，期望衛福部盡速規畫三班護病比立法。至於非典型工作者勞權，范雲指出，政府應提供更完善的法制化保障，非典型工作已成新常態，以專法或修法等形式、提供更完善法制化保障，勞動部責無旁貸。
台中再傳虐童事件！教保員以指甲挫傷幼童胸口 監視器還見大力拉扯、摔打幼童
台中再傳虐童案！台中北屯區25日傳出一名幼幼班學童遭教保員以指甲挫傷胸口，家長到園觀看監視器後，氣憤發現另一名教保員對多名幼生大力拉扯，台中市政府教育局接獲通報後，立即到園稽查，並啟動調查。教育局表示，如調查後確認教保人員違法，一定嚴懲重罰。據媒體報導，台中北屯一所私立幼兒園爆出疑似虐童案件，家長控訴，不僅有幼童胸口遭幼保員以指甲劃傷，還有孩子被教保員大力拉扯、摔打；由於該校在當地相當知名，消息曝光後讓不少家長相當震驚。台中市政府25日傍晚接獲校安通報後，立即到園稽查，要求該幼兒園保存監視影像，將進一步釐清事件經過與原因。教育局証實，監視器畫面中有拍到一名教保員，疑似對多名幼童有大力拉扯動作，教育局已啟動調查。該所幼兒園26日發出道歉聲明，表示25日有班級在師生互動中，讓孩子不慎受傷，校方已於第一時間通知該生家長，並通報教育局完整事件經過。26日也通知該班家長到校觀看影片並討論，相關影片也已經送達教育局，校方已成立專案小組調查，並全力配合教育局規定辦理，目前該班老師已調離現職。教育局表示，已依程序召開審查小組受理此案，並由國教署人才庫委員進行調查，調查結果將送不適任教保人員認定委員會審議，若行為人確違反教保服務人員條例第33條第1項規定體罰、不當管教或不當對待等情事，依其情節輕重裁罰6千至6萬元或者6萬至60萬元，並審議是否管制1到4年或終身不得在教保機構任職，教保機構也要負連帶責任，裁罰6千至6萬元，並限期改善。教育局強調，絕不容許幼兒園教保服務人員對幼生不當對待之行為，教育局會持續透過各種會議及訪視稽查宣導正向管教之重要性，以確保幼生安全受教環境，也會持續督導各園應以溫暖、正向之態度實施教保服務，建立與幼兒信賴關係。教育局再度表示，本市教保服務零體罰原則，教保服務機構或教保服務人員違法體罰絕對予以嚴懲與重罰，且依法公告名稱及負責人姓名，切勿以身試法。
批國民黨阻「托嬰監管雲」預算 民進黨：孩子安全不分顏色
新竹市某托嬰中心男嬰遭燙傷，引起各界討論托嬰監管雲議題。民進黨今（22）日強調，孩子的安全不分顏色，立法院會19日審議衛福部社家署「托嬰監管雲」預算案時，國民黨卻集體阻擋、提案凍結，民進黨表達非常遺憾。民進黨今天召開「孩子的安全沒有顏色，支持托嬰監管雲」記者會，由性平部主任李晏榕、不分區立委候選人林月琴和張雅琳出席說明。李晏榕指出，托嬰監管雲已在新北、桃園、台中、台南和台東等5縣市的183個社區公共托育家園、公私立托嬰中心進行試行，實際運作無礙，國民黨卻極力阻擋此預算案。她呼籲，民眾可以去瞭解自己選區的立委對於托嬰監管雲的態度，作為投票參考。林月琴表示，她長期在第一線為兒童爭取權益，監視器畫面不僅保障兒童權益，也保障幼教人員權益。根據衛福部統計，過去2年半內，托嬰中心發生教保人員不當對待案件兒童人數達114件，其中十分之一的案件中監視器畫面無法使用。對於國民黨阻擋預算，靖娟文教基金會聯合相關兒少權益團體發起連署，已有20個團體回應，包括幼教產業和教保人員，網站個人聯署亦高達2000多人支持。林月琴強調，守護下一代不應參雜政黨利益的考量，而是重要的核心價值和理念。張雅琳表示，「還我特色公園行動聯盟」有很多家長群組，經常討論托嬰中心的品質與情形。她指出，現行規定對於調閱托嬰中心監視畫面有嚴格限制，托嬰監管雲僅是錄影備份不會隨時監視現場、也不會增加幼教人員的負擔，有第一手的資料還原真相，才是保障與平衡家長、孩童、教保人員與園方權益的最優解方。李晏榕最後表示，孩子的安全不分顏色，若民進黨明年國會席次沒有過半，類似的重大法案都有可能被國民黨阻擋下來，盼選民在政黨票唯一支持民進黨，以確保兒童權益得到充分保護。
衛福部擬用雲端監管托育影像 藍委批：有資安及隱私外洩疑慮
國民黨立委林為洲、林思銘、王鴻薇及吳怡玎等人19日召開「支持監視器，反對監管雲。雲端管理藏隱憂，資安外洩誰負責？」記者會。林思銘針對衛福部社家署提出的「監管雲」政策表示強烈反對，他認為應再好好思考政策是否符合比例原則，以及是否存在違憲侵害基本權利的疑慮。對此，衛福部則回應，細節仍待討論，有畫面有助於釐清問題和責任，將繼續與各方溝通。立法院在2019年通過修正《兒童及少年福利法》部分條文，要求托嬰中心裝設監視錄影設備，以防範不當對待。然而，為了強化防範，衛福部計畫於明年廣泛使用「監管雲」來保存托嬰中心的影像，保存期限為30天，引發教保人員的反彈。衛福部回應指出，細節仍待進一步討論，有畫面有助於釐清問題和責任，將繼續與各方溝通。林思銘指出，政府為防範虐嬰童事件再發生，衛福部社家署於113年度預算書中，編列2億6000萬元，預計設置「監管雲」，作為公、私立托嬰中心影像雲端儲存空間。他認為，資安外洩和隱私權侵害存在相當大的擔憂，他質疑政府在現行托嬰中心管理方式下，是否真的需要設置「監管雲」以及政策是否符合比例原則？林思銘批評，我國公部門仍存在很大的資安問題，如果監視影片上傳監管雲，誰來負責保管？若發生資安外洩，不僅危及隱私權，更可能危及嬰幼童的人身安全。他也提出質疑，若發生問題，誰能真正承擔責任，是衛福部、社家署，還是最後還是由家長和第一線的幼教老師收拾殘局？林思銘呼籲，政府應審慎考量設置監管雲的必要性，並與各代表團體進行充分和有效的對談，傾聽幼教老師的心聲，討論出真正有效阻止虐嬰童事件發生的方法。他強調，政府應該避免一意孤行，強硬設置監控雲，以免踐踏幼保人員的尊嚴，破壞親師間的信任，若資安外洩，恐怕將孩子置於無形的危險中。
幼教老師走上街頭找回尊嚴 提出四大訴求
新北板橋幼兒園之前爆發餵藥案，親師關係緊張，北護大嬰幼兒保育系教授楊金寶昨（28日）號召萬名教師與家長走上凱道，表達「愛孩子，重親職，尊老師」，並提出修改不合理法令等4大主張。國民黨立委曾銘宗代表國民黨總統參選人侯友宜到場，承諾若當選，會給6歲以下兒童家長擁有彈性工時。楊金寶表示，這集會主要表達4大訴求，分別是還給家長親子時光，給托幼人員尊嚴，修改職場不合理法令，壓垮托幼行政量能措施。政策須以親子為核心，讓雙薪家庭父母有充分時間陪伴孩子，因此她爭取修法，讓家長能夠提早1小時下班，也助於減緩托育機構的工時壓力。曾銘宗表示，少子化已造成國安危機，也危及幼教老師生計，「總統府就在後面，但長年漠不關心」，侯友宜如果當選總統，會提供6歲以下孩童的家長彈性工時。民眾黨立委邱臣遠說，民眾黨贊成將立法保障親子假，保障父母與幼教工作者，也支持義務教育學齡下修至5歲以下。教育部回應表示，將持續盤整行政減量，減輕教保人員工作負擔，推動調整師生比及增加特教助理人員等方案，讓幼兒得到完善服務。同時會改善幼教人員工作環境，並將教保人員納入教師輔導支持服務體系。針對民團期盼修改幼托職場不合理的法令，衛福部社家署副署長張美美表示，《兒童托育服務法》草案已於今年8月預告，10月23日預告期滿，正在彙整各界意見，有需要將再召開會議討論。考量托嬰中心的對象為未滿2歲嬰幼兒，語言表達不成熟，在2020年實施「托嬰中心監視錄影設備設置及資訊管理利用辦法」，托嬰中心協助家長調閱監視器畫面，有助釐清爭議，維護兒童權益，也可避免托育人員遭受誤解。