教甄
」 教甄 代理教師 工程師 正式教師
齊柏林兒子受辱「背景遭起底」 前同事揭真實面：說他靠爸太抬舉
已故導演齊柏林的兒子齊廷洹日前受邀演講，卻收到承辦員錯頻傳來「靠老爸的餘蔭就能吃一輩子」，讓他備感羞辱，氣得當場退還費用離場。台大中文系畢業的他，原本在高中擔任國文老師，也曾到BMW擔任銷售業務，甚至有前同事出面揭露他不為人知的一面，直言「說他靠爸真的是太抬舉了」。今年30歲的齊廷洹畢業於台大中文系，在齊柏林過世前，曾擔任台北私立東山中學的國文老師，為了慶祝教甄通過，當時瞞著父親花10萬積蓄買了一輛老賓士W124。不只如此，他還曾在BMW擔任汽車銷售業務1年多，直到父親過世，因捨不得父親留下的東西乏人問津，才會接下基金會工作。事實上，齊廷洹對老賓士的熱愛源自父親，因為父親比他狂熱，買過一台常故障的賓士W123，在陽明山下山時撞車；他大三時花3萬元買了一台泡水的W124，花4萬塊維修，結果被父親責罵，最後以2萬元賣出。齊廷洹對老賓士相當狂熱。（圖／翻攝自齊廷洹臉書）齊廷洹也曾接受YouTube頻道「狂人日誌」訪問，談到對老賓士W124的工程狂熱，他在臉書興奮表示：「7年來，第一次我以『老賓士車主齊廷洹』，而不是『看見‧齊柏林基金會董事』或『齊柏林導演之子』的身分接受訪談」，感覺自己對老賓士的投入，是值得肯定的一項堅持、愛好與人生態度，原來，「齊廷洹」是一個獨立的個體，而不是齊柏林或《看見台灣》的副產品。對此，一名網友在PTT八卦板透露，齊廷洹是他的前同事，「在我眼裡是個怪咖，台大畢業本來是東山的老師，結果跑來跟我這個學店」，聊天後才知道單純愛玩一些老車，索性自己來賣車，才能接觸更多。網友感嘆齊廷洹很有才，「一個業務小白做幾個月業績，比我幹10年資歷的還要好，害我對自己存在的價值產生懷疑」，但做不到1年，被基金會的長輩叫回去幫忙，即使不情願也只能離職。網友認為，說齊廷洹靠爸真的是太抬舉了，「我爸滿有錢的啊，讓我讀十幾年的明星私校、請了一堆家教，但我也考不上台大」。
北市教甄結束 國小代理師仍短缺近300人
教育部統計，台北市國小教師甄試結束後，8月新學年開始仍有近300位代理教師缺額，有校長表示，都會地區生活費高，很多老師考上後，因生活環境因素，最終都不願到北市教書。代理教師工會呼籲，北市教育局應編預算加發初任獎金，或在北市有教學經驗者考正式教甄加分等，提出更多實際誘因。去年因政策影響國小同期代理教師缺額逾600人，今年有所減緩，但學校因課程需求自行招聘數額，今年國小教甄開出461名缺額，經甄選後還有185名缺額未招到老師，改以代理教師缺額招聘，加上自行招聘，目前仍有290名代理教師缺額等待招聘。中華民國中小學校長協會理事長、北市延平國小校長陳清義表示，配合教育部政策，各縣市近2年提出不少正式老師缺額，像延平國小新學年開出7名正式缺，但實際報到只有2人，剩下必須找代理教師，但近年正式缺開很多，代理老師變得更難找。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出，目前大學畢業初任代理教師的月薪3萬8000元至4萬2000元不等，在北市生活根本存不到錢，且家長對孩子要求高，老師壓力也大，教育局應考慮更多實際誘因，如加發初任獎金、在北市有教學經驗者考正式教甄加分，才能拉高就職意願。教育局副局長陳素慧說，只要擔任過代理教師，若考取正式教甄進入複試會有加分，原則上8月中旬後會開始統計哪些學校還有缺額未招滿，協助各校補齊缺額。台北市代理教師採全年聘期，具合格教師證書代理教師可比照正式教師敘薪，及採計年資提敘薪級至本職最高薪，更可按居住與工作距離發放630元至1200元交通費。
用愛回饋台東 情侶檔教師返鄉任教
台東大學華語系碩士班情侶檔鄭仲傑和吳姵璇，前年應屆畢業，雙雙考取桃園正式教師；由於懷抱對台東教育的熱忱，課務之餘自組「兩人讀書會」備考台東教甄，今年應試一舉囊括榜首、榜眼佳績。兩人感謝命運也感謝彼此，「是上天給予他們以愛回饋的機會」。鄭仲傑與吳姵璇兩人在就讀東大華語系時相識相戀，修煉愛情的同時，也未荒廢課業，不僅共赴泰國、韓國進行華語教學實習，且連袂考取教育學程、華語文學碩士班，並加入永齡希望小學，從事偏鄉課輔。為期半年的教育實習結束後，2人也如願通過桃園教甄，更因准考證號碼相鄰，分發至同校任教。錄取當下同時許下心願，「將來若有能力與機會，也希望能夠幫助更多學弟妹考取」。桃園任教期間，返「鄉」台東的念頭始終縈繞於鄭仲傑與吳姵璇心頭，不時想起實習期間，學生們經常問「老師，你會不會回來？」，於是兩人毅然決然「再戰一次」，報考台東縣113學年度國小教師聯合甄選，最終分別以榜首、榜眼之姿分發至東大附小及關山國小。兩人開心分享說，當年東大教育系教授何俊青的一席話言猶在耳，他說，趁著年輕出去闖一闖，到北上磨練，打開視野，才能為台東的孩子帶來更多不一樣的教育協助。過去2年的城市經驗，的確為他們返東之途，累積許多教學能量。鄭仲傑和吳姵璇表示，他們深信「教育雖不是萬能，卻能夠創造可能」，期望透過自身努力，為台東的孩子們開拓更寬廣的視野，擁有一個可以期待的未來。
女老師相親台大工程師…見面遭嗆「分數很低」氣炸 網曝超中肯分析
現代人忙於工作，有時就連認識新朋友的時間都沒有，更不用說談戀愛，因此許多人會靠相親找對象。不過，1名女教師近日透過親友介紹認識1名相親對象，對方是台大畢業的工程師，孰料2人剛見面不久，男方劈頭就酸「現在的教育大學不就以前的師專？分數應該蠻低？」傲慢無禮的態度讓她當場氣炸。原PO在網路論壇Dcard發文，自己最近認識1名男生，對方是親友介紹的相親對象，學歷為台大畢業，目前擔任工程師，誰知雙方才剛見面，對方劈頭就問「現在的教育大學不就以前的師專？分數應該蠻低？」她聽完一把火，反駁道「我們也是有修教育學程，經過教檢、教甄，篩選過後才能當正式老師」。誇張的是，男方竟語帶嘲諷地反問「你幹嘛那麼自卑？像竹教大也是無痛升級清大」。原PO表示，自己當下滿頭問號，只好說她不了解其他學校，對方竟回「妳幹嘛酸溜溜的，你很羨慕竹教大的嗎？」女網友感嘆，「覺得現在仇師的民眾真的很多！到底老師哪裡惹到你們？既然這樣，就不要把小孩交到我們手中」。貼文曝光後，有網友分析「我想他的同溫層是這樣，讀書的時候身邊都是台大生、進入職場後，頂大的學長姊、學弟妹也是一堆。看他說話的態度，他在同溫層裡可能是邊緣人，要說他人緣會好很難想像，所以很可能一直都不是個咖，出來社會呢！也只有職業學歷可以說嘴，就覺得自己好像是個咖了，所以在自己圈圈裡自卑，圈圈外就自大」。
曹佑寧挑戰當人夫 跟老婆吵架引路人圍觀
《華麗計程車行》今（27）日公開3分鐘前導片花，由楊麗音飾演的車行董娘一句「你們倆個一個畢業、一個退伍，誰要來接車行」作為開場，道出車行無人接班的窘境，曹佑寧飾演的車行大兒子「陳柏文」因教甄落榜、未婚妻「欣怡」（程予希飾）懷孕，面臨人生的抉擇，為了扛起家計，決定當擔任計程車司機。故事以車行為中心展開，以「人生的方向盤自己掌控」為主旨貫穿全劇，劇情笑中帶淚，溫馨感人又發人深省。曹佑寧首度挑戰人夫角色，與程予希首度合演夫妻，從求婚、結婚到懷孕生子，兩人有不少對手戲，其中一場吵架戲更是火花十足，只見曹佑寧不滿質問：「難道我沒有為這個家努力過嗎？當司機就是這樣！」程予希怒回：「你不要再拿我們當藉口，如果這只是你逃避的方式的話，那我沒辦法陪你這種男人逃一輩子！」曹佑寧透露，拍攝前兩人已拍了很多場戲，相對比較好發揮，「比較難的部分是台詞必須要記得很熟，因為情緒激動的時候腦袋容易斷線。」程予希則說，這個場景需要嘉義阿里山小火車入鏡，情緒和火車都要「到位」，笑道：「搭小火車的乘客經過的時候，會熱情地向大家打招呼，所以攝影師必須要避開，但又能拍到火車經過。」黃冠智（左起）、郭子乾、楊麗音、曹佑寧演一家人。（圖／LINE TV提供）郭子乾飾演的車行「董仔（台語：老闆）」阿三哥，角色舉足輕重，是富有義氣的車行老闆、寵妻魔人的丈夫，也是如同朋友般的父親，劇中意外中風為車行拋下震撼彈。片花釋出他被飾演小兒子的黃冠智揹著就醫的場面，氣氛嚴肅緊繃，不過談到這場戲，讓郭子乾最難忘的是黃冠智必須揹著他跑出家門，光是上、下樓梯就來回好幾次，「他揹了我十幾次，我看他快累死了！」黃冠智飾演車行小兒子「陳柏翰」，時而扮演爸媽爭吵時的調和劑，時而擔任哥哥的智囊團為他解惑，談到與前輩郭子乾、楊麗音對戲的心得，他表示在郭哥身上看到很厲害的節奏掌控，麗音姐情緒也控制自如，讓他佩服不已，「有一場戲麗音姐情緒超滿，眼淚說掉就掉，我有去問她是怎麼做到的，麗音姐也毫不吝嗇和我分享，讓我收穫良多！」他也分享與曹佑寧對戲時，常覺得自己更像哥哥，笑說：「因為他劇中很單純『勾以（台語：老實）』，很多時候會讓我疑惑到底誰才是弟弟。」曹佑寧、黃冠智的對手戲也頗溫馨。（圖／LINE TV提供）《華麗計程車行》是由LINE TV透過文策院媒合成功，改編自聯合出版的原作小說，描述嘉義最早經營的車行之一「華麗計程車行」一家人的家庭故事，並從小人物視角詮釋社會百態。該劇由《神之鄉》導演莊景燊、導演黃常祚、電影《KANO》製作人徐國倫組成金牌製作團隊打造集結堅強卡司曹佑寧、黃冠智、郭子乾、楊麗音、程予希、游安順、李李仁、伊正、黃舒湄、林嘉俐、滿嬌姨（王滿嬌）、童毅軍、何思靜、紀欣伶等人，預計明年二月LINE TV、華視「華麗」登場。
代理教師找嘸人2／談福利就是勞工？ 代理教師嘆：提義務就是公務員
代課老師是校園師資的「備用電源」，然而因為本身並非正式師資，因而常受到歧視與霸凌，「標籤化」的職場環境再加上薪資沒有上調空間，種種不友善的條件都迫使許多持有教師證的代理老師轉換跑道，甚至不願投入教學職場。目前已有一年教學經驗的代理老師陳小姐直言，「談義務，代理老師是公務員。談福利，代理老師就是勞工。」在校園內行政工作理應由熟悉校務的正式老師優先擔任，然而正式老師常常不願接行政職務，而代理老師是各校一年一聘，代理老師在擔心「丟飯碗」的情況，往往只能不情願地接下行政工作。她說，除特定縣市及國立高中外，代理老師不管服務年資多久，「死豬價」的薪水一價到底，和正式老師同工不同酬，若無該教育階段或該專長的教師證，學術研究費用會打8折，且代理教師為勞保勞退，也無考績獎金，今年教師節更傳出有代理老師沒拿到教師節禮物的情況。談到代理老師薪資問題，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，全國中小學代理老師在110學年度已達3萬2239人，然而各縣市代理教師並沒有統一敘薪標準，能按年資敘薪的只有台北市、金門縣和國立高中的代理老師，其他縣市「代理10年或20年，領的薪水都還是一樣」，工會認為全國應統一代理老師的敘薪標準，目前已提出釋憲，憲法法庭也已受理。她也舉自家人為例，她的家人在南投擔任代理老師26年來都是同樣薪資，薪資完全「凍漲」毫無上調空間，一般代理老師平均待5至7年就會評估是否要繼續從事這份工作，因此依年資敘薪的確是留任代理教師人力的重要關鍵。 全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，代理教師是調節正式教師人力很好的制度，唯有把代理教師制度完善，才會有人願意留下來。（圖／黃鵬杰攝） 黃湘仙也說，「學校其實很愛將代理教師和正式教師之間標籤化，教育現場真有人認為代理教師矮人一截，也有很多不友善、職場霸凌、歧視或不平等對待。」其實代理教師是調節正式教師人力很好的制度，在不開正式缺的狀況下，又希望教育人員具有專業性，唯有把過渡期制度做好，才能留住教育人才。社團法人瑩光教育協會理事長藍偉瑩指出，根據大數據調查，其實每年退休教師人數和通過教甄人數差不多，若通通進入教育現場理應能平衡，但事實上很多人教育學程修畢取得證書後，發現自己並不喜歡這個職場，加上社會給予教職的框架太多，都會區家長對老師期待又更高，在全台薪水都一樣的情況下，大多數人會選擇前往非都會區任教，學生數量也相對少，往往許多人選擇往鄉下去執教。長期關心軍公教族群的民眾黨立委張其祿坦言，代理代課老師在校內猶如二等公民，往往正式老師不想做的工作都推到代理老師身上，代理老師做的多卻領的少，考不上正式老師只好做牛做馬、被不平等待遇，相當不合理。他也指出，以往教職是相當有競爭力的工作，近年來因教師整體待遇和一般工作差距越來越小，為人師還要負責政策任務、行政業務、應付家長，其實是份苦差事，當上正式老師至少有保障，但退而求其次成為代理代課老師，恐怕就沒那麼多人願意，而整個公部門及軍公教產業都有人才流失的問題，政府都應該正視這些潛在的問題。民眾黨立委張其祿表示，代理代課老師在校內猶如二等公民，有許多不平等的待遇，相當不合理。（圖／報系資料照）
代理教師找嘸人1／北市師資連15招找嘸人 廣開教甄員額鮭魚返鄉都是成因
過去常聽見偏鄉缺教師，但今年連台北市都缺代理教師，萬華的西門國小開出代理老師職缺從第一次招考起，直到第十五招都還找嘸人，多所位於精華地段的國小開學前代理師資還找不齊，新北市也有學校傳出招考9次的情況。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，此現象不只和代理教師全年聘，也與全台正式教師大開缺有關。2021年全國各縣市因疫情而停辦教師甄試，解封後，各縣市紛紛大舉甄選正式教師，今年教育部進一步要求各縣市代理教師比例必須低於8%，全台同步開出6200個正式教師缺，許多早已取得的教師證的代理老師紛紛「上岸」，加上今年全台各縣市代理教師薪資統一齊頭為12個月全年聘，不少代理教師認為雙北物價高，因此選擇返鄉任教。一名李姓代理老師透露，原本代理教師聘期大多是從每年開學9月1日到隔年6月30日學期結束，過去只有嘉義市與金門縣初聘就有12個月薪資，而台北市則是續聘後給滿12個月，其餘縣市代理教師薪資則是10個月到11個月不等，等於7月至8月會有兩個月空窗期，無法請領失業補助，加上代理老師兼職規定多，又須校方核准，往往讓人卻步。過去各縣市代理老師各有10至12個月不等的聘期，今年由桃園市長張善政開第一槍，宣布市內代理老師全年聘，隨後各縣市跟進。（圖／報系資料照）《教師法》授權地方政府自行規定代理教師聘任期限，因此各縣市聘期不一。去年底立法院通過提案，要求教育部修改「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，自今年8月開始，必須給代理教師12個月聘期，然而今年2月份，桃園市長張善政開第一槍，宣布市轄國中小及公立幼兒園代理教師皆有完整聘期，隨後全台縣市宛如骨牌一般全都跟進。教育部也宣布將補助全國112學年度第一學期（8月1日起）代理教師完整聘期所需經費差額之50%，爾後將由各縣市編列預算經費保障代理教師權益。一名台北市資深學校行政人員指出，雙北教師甄試大多較早舉行，有代理老師後來也考上家鄉的教甄，在北部經濟壓力較大等因素放棄北部職缺。另為因應國教署考核項目之要求，各縣市教師甄選大量開缺，原就取得教師證者幾乎人人都能「扶正」為正式教師，教師需求大的反而招不到代理教師。對此，台北市教育局表示，台北市本學年度教師甄選作業為5月20日、桃園市5月28日、新北市6月4日、高雄市6月18日。今年聘不到代理教師是與教育部整體政策及全國師資制度相關，雙語類科及英語科開缺人數增加，惟報名人數無隨之增加，致缺額未補足，後續若仍招不到代理老師，會由校內教師或聘請退休、兼任教師協助課務、行政、導師職務，不會影響學生受教權。 2021年，台南女中開出12個正式教師名額吸引1984人報考，今年全台大開正式教師缺，許多代理老師紛紛上岸。（圖／報系資料照）全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，根據她在社群上的觀察，雙北去年就有缺師現象，但大家僅以為是疫情影響，並無意識到師資不足以及漸漸沒有人要當代理老師的問題，原先台北市代理老師有教師證即可以年資敘薪，初聘雖只有11個月，但是續聘可為12個月，算是全台條件不錯的，但今年全年聘之後對北市衝擊尤其明顯，師資開始有往中南部移動的趨勢，開學前不再是聽到偏鄉缺老師，反而是都會區缺老師。除了雙北國小代理教師荒之外，偏鄉教師荒也是一大問題，黃湘仙坦言，偏鄉缺老師原因不外乎就是生活基礎條件不吸引人，「交通不方便，容易斷水斷電，不想去是人之常情，所以才有偏鄉加給，鼓勵大家前往偏鄉任職」，而早在全國修法以前，離島去年早有12個月完整聘期，當時就已發現離島區域老師缺額減少，可見其實只要把福利往上提升，缺師的問題就會往下緩解。
她做代理教師被工程師男友嫌「沒面子」 網狂勸：是時候放生了
這代理老師這份工作，是怎麼了嗎？一名代理女教師上網抱怨，自己透過考試成為國小的代理老師，但卻被職業是工程師的男友看不起，對方嫌棄代理教師的工作不夠穩定，感覺像是個打工仔，所以對這名代理女教師，沒有結婚的打算。女網友上網問大家，「當代理教師是否會讓人很沒面子？」，引發網友熱議。一名女網友在《Dcard》發文表示，自己去年考試成為代理教師，目前在國小擔任導師一年，今年也順利被續聘，但她卻抱怨，自己的職業被工程師男友看不起，對方認為代理教師是一份不穩定的約聘工作，每年都要再考一次，嗆自己的女友只是個打工仔，讓他在同事朋友間「很沒面子」。但原PO說，他雖然不是正式教師，只是代理教師，但她有帶學扶班+課後班，一個月整體的薪水並不差；且她在這份工作中獲得滿滿的成就感，也和班上的孩子們與家長，都建立良好的情誼。可是男友就是看不起代理教師，覺得這是一份不穩定的約聘工作，「嗆我打工仔，整天PUA我」。原PO並透露，她現在30歲，計畫今年要去考研究所、修教程，未來考教甄，考上正式老師至少要花4年的時間，所以男友覺得她不是適合結婚的對象，讓她無奈問：「難道代理教師這工作在別人眼裡，真的讓人覺得很沒面子嗎？」貼文曝光後，不少網友勸她，「不會沒面子，但我覺得你需要換一個男友」、「我相信以後你考到正式老師了，他還有一堆可以看不起你的理由，是他看待你的方式有問題，不是代理老師這份職業丟臉」、「是時候放生了，科技業沒有比較強」。此文也調出許多「代理教師」過來人分享自身經驗，有人就表示：「我也是去年在國小當了一年代理之後很喜歡當老師的成就感！男友（台積工程師）也覺得很支持」、「以前我代理時，當時的男友，也是現在的老公很尊重我的工作，不管是不是代理，他永遠都支持，他也覺得代理也很好，離家近、薪水也不錯，錢夠花就好了」。
竹科男月花4萬養「全職考生」女友…2原因想縮了 他嘆：被當長期飯票
要繼續資助女友追夢，還是直接攤牌？一名網友在PTT「Boy-Girl板」透露當事人朋友的處境，表示年薪400萬到500萬的竹科工程師友人，近幾個月開始與同為30多歲女友同居，但他直到上禮拜聚餐，才驚覺並為兩人的相處方式大開眼界！友人每個月會給女友2萬元，支應對方伙食、電話費、日常甚至保險費等開銷，且兩人的2萬多房租、水電費、瓦斯費和網路費也都是朋友出，每月開銷高達4萬多。原Po也觀察到，朋友雖然很愛對方，但對於「全職考生女友」準備5、6年國中國文老師考試，都沒考到複式，以及對方管太嚴，就連跟朋友吃飯都不准而表達疑惑與不滿。朋友還自問，「難道要一直這樣資助下去嗎？如果要設停損點，也不知道如何開口」。儘管原Po和其他聚餐同學都認為朋友被當長期飯票，「反正女生現在沒工作，他也會給她錢，想吃大餐也會請客」，原Po之前更觀察到女方「感覺也不是很認真在讀書，常常看到他們一起出去玩的照片」，但還是希望網友們能給朋友建議。對此，網友們認為，「這沒標準答案」、「5百萬了，錢不是問題，再找新的也不是問題，看他想從這個女生得到什麼吧」、「不分就直接娶回家，前提是她願意當全職家庭主婦」。也有網友指出，「教甄的重點在複試，沒有實際教學經驗就算過筆試也無法通過複試」，認為女方擺明就是要給人養一輩子。
公校開出大量正式教師職缺 專家憂心「5、6年後師資恐不足」
一般認為，台灣因為少子化，教師僧多粥少。不過由於教育部為解決「代理教師比例過高」亂象，要大降代理教師比例，一舉釋出約1萬名正式教師職缺；另未來3年內幼兒園生師比也降低，再加上疫情期間停辦教甄及延退潮，專家預料公立學校若不大量招聘教師，5、6年後甚至可能師資不足。教育部最新統計，去年及今年公立中小學及幼兒園開出專任教師職缺均超過6000人，約是2021年1007人的6倍。為何有這麼多正式教師職缺？首先過去代理教師比例過高，達13.7％，教育部盼逐年降至8％，將釋出萬名正式教師職缺；其次今年8月起教育部將幼兒園生師比從一班30人配2師降至一班24人配2師，也需要增聘很多教師。第三個因素是教師的退休潮。此前108課綱上路導致教師負擔加重，行政院2020年讓高中職教師員額（約1400名）鬆綁，但到111學年才補了一半，公立高中職還缺713名。另一方面年改造成的延退效應遞減，預估55歲以上現職教師2至4年後將以每年3000人至5000人的速度大量退休。政陽文教基金會執行長吳忠泰表示，最近2年公校開出大量正式教師職缺，讓一些縣市無法再以少子化為由停辦教甄，也瓦解了「因教師延退所以不缺老師」的論調。他現在反而擔心幾年後我國教師將供應不足。台北市立大學名譽教授吳清山說，培育一個教師最快2年，通常要4年，若未來幾年公校繼續開出大量正式教師職缺，我國儲備教師量很快會用完，可能5、6年後開始出問題，許多學校將聘不到教師。正職變好考，讓未來成為「代理教師的春天」，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，近2年公校開出大量正式教師職缺，對代理教師是好事，很多人紛紛「上岸」成為正式教師。不過黃湘仙也說，希望每年公校開出的正式教師職缺維持穩定，因為一旦變化太大，每年錄取標準不同，校園內教師品質將產生落差。
曹佑寧燙呆萌Q毛 嘉義開拍《華麗計程車行》感觸多
LINE TV和華視共同出品的《華麗計程車行》，今（4日）公開卡司陣容，由《神之鄉》導演莊景燊、電影《KANO》製作人徐國倫組成金牌製作團隊打造，演員曹佑寧、黃冠智、郭子乾、楊麗音擔綱主演，飾演「華麗計程車行」一家人。其中曹佑寧闊別10年重回「拍戲起點」嘉義，既興奮又感謝，身為嘉義囡仔黃冠智要回故鄉演戲也開心不已，有趣的是，郭子乾、楊麗音自《連環炮》暌違34年再合作，二人一碰面就開始「鬥嘴鼓」，楊麗音還爆料曾是郭子乾的「愛情顧問」。曹佑寧在此劇中，飾演成績優異、教甄卻屢屢落榜的大兒子「陳柏文」。對嘉義有特殊情感的他表示，因為球賽常常辦在嘉義，人生第一次，同時也是最後一次當投手獲得勝利的比賽，就在嘉義市立棒球場，而這個場地更是以前KANO前輩訓練的球場，所以有許多深刻的回憶。對於睽違10年回到嘉義拍戲，曹佑寧直呼：「非常開心能跟製作人徐國倫再次合作，重回自己第一次拍戲的起點嘉義，非常興奮且感謝。」談及要與黃冠智、郭子乾、楊麗音飾演一家人，他說：「第一時間覺得真的太棒了，拍戲前有趁空檔視訊聊天，過程非常有趣，相信我們會是一個很棒的家庭！」他還透露對飾演「弟弟」黃冠智的第一印象「是個硬漢」，後來發現對方也是運動員，以前形象比較斯文，外表的反差讓他驚訝不已。曹佑寧、黃冠智演兄弟檔。（圖／LINE TV）黃冠智則飾演脫離父母接班期待、靠自己找到工作的二兒子「陳柏翰」，他興奮說：「身為嘉義人囡仔，能接演到嘉義的戲真的非常開心，有特別向家人請教嘉義在地大小事，希望讓自己更貼近角色。」他也談到家裡沒有兄弟，但有姊姊和妹妹，小時候都會想像有哥哥或弟弟一起打球的情景，「我自己也很喜歡棒球，期待和曹佑寧一起丟接球！」談及劇中的「爸媽」郭子乾與楊麗音，黃冠智說與麗音姐初次見面，對方還特別給他一個擁抱，令他倍感親切，但也坦言二位大前輩戲好台語又流利，「和他們用台語對戲很興奮，也有壓力！」郭子乾飾演白手起家創立「華麗計程車行」的「董仔」陳源森，他一聽到角色是計程車行老闆，除了家族成員的成長歷程外，故事也圍繞許多運將人生視角，立刻爽快答應接演，希望能從小人物的故事反映當時的大環境。巧合的是，郭子乾30多年前在華視節目《連環炮》出道，當時的搭擋之一就是楊麗音，二人暌違多年再度合作，飾演車行夫妻，讓他直呼：「感謝劇組，找到帥哥當我兒子，楊麗音當我老婆！」飾演個性好強的車行「董娘」的金鐘視后楊麗音，則透露以前在《連環炮》時，常常從早上7點工作到晚上10點，還曾參加環台的豬哥亮餐廳秀，二人密切相處，默契沒話說。她爆料郭子乾有疑難雜症都會問她，笑說：「我是他的愛情顧問！他一天到晚都在問，覺得那個女生怎麼樣，另外一個女生怎麼樣。」郭子乾笑說，因為楊麗音是摩羯座比較務實，所以都會問她。
選前最後衝刺！鍾佳濱跨縣市輔選學妹湯詠瑜 拜託選民：給年輕人機會服務
昨（12）日立法委員鍾佳濱橫跨選區為高雄市第八選區（前金、新興、苓雅）市議員候選人湯詠瑜站台；陪同湯車隊掃街，向選民請託11月26日支持「在地、專業女力5號湯詠瑜」，前進議會。湯詠瑜說非常感謝台大學長鍾佳濱委員為其站台，並提到鍾佳濱在教育文化委員會多年，長期關注教學現場師資老化、教甄員額縮編、偏鄉教師負擔重三大問題，是她要學習的對象；湯詠瑜表示教學資源與環境都是孩童未來競爭力強弱的關鍵因素，未來若能進入議會，她會多方協調，整合各校對於教學資源需求，除了讓教育多元化，更要讓高雄市的教育環境、資源、制度能夠日趨完善，讓學子們在校的時間，透過專業師資的培育，以本土立基、逐步接軌全球。鍾佳濱說這次幫台大學妹湯詠瑜助選，很高興但也憂心，高興的是他來支持詠瑜，她是前新苓栽培長大的新人，過去更曾幫助勞工朋友爭取權利，有豐富的服務經驗「對民進黨來說非常的重要」，拜託大家11/26一定要出來投票集中選票，全力搶救最關鍵一席5號湯詠瑜 。 （圖／湯詠瑜提供）
徵國文老師只考英文 范雲將提修法改正
立委范雲今（12）日指出，她接獲民眾陳情，花蓮教甄國文老師竟然不考國文而考英文，而且全台有超過6成的學校代理教師的比例違法超標。針對此一亂象，她要求有督導地方縣市政府責任的國教署，應提出有效監督地方的方法，而不是放任地方政府侵害教師勞動權，傷害學生受教權。范雲質詢教育部長潘文忠時指出，花蓮教甄國文老師竟然考英文；數學老師也考一半英文跟一半教育理念，完全不考數學，失去考評教師資格的意義。潘文忠表示，這樣的作法的確誤解了提升英語的本意，教育部也已行文22個縣市要求改正，不要以雙語的名義誤解、甚至有偏差的作法。范雲表示，她先前就代理教師比例過高議題質詢蘇貞昌院長，指出共14個縣市用人經費沒有專款專用，院長表示不用修法就可以解決，並交待教育部處理。但根據教育部於4月25日回覆的資料顯示，只有4個縣市回覆修正，但也不是修成「專款專用」，僅是說未來用人經費賸餘會存回「地方教育發展基金」。「全台三分之二的國中小學，代理教師比例超過法定標準的8%，一定要修法才能解決。」范雲說，目前全台所有國中小總計約3412所學校，比例超過法規所定的8%者，共有2277所，佔66.7%，已是長年累積的問題。而教育部回應，代理教師問題屬於地方自治，因此用新增扣補助款指標處理，但往年各縣市補助款幾乎沒被扣過；院長說不用修法就可以解決，但實際上並未解決。范雲說，如果不修法，代理教師問題真的有辦法解決嗎？第一線的教師和學生還要等多久，才可以有穩定的勞動環境和教學品質？她將提出修正「教育經費編列與管理法」和「國民教育法」的修法方向，要求教育部務必評估參採。
免洗筷教師1／代理教師難「轉正」 新北校園血汗壓榨菜鳥
新北市高中以下學校寒假於11日正式結束，學生收起玩心回歸校園，在琅琅讀書聲背後，卻藏有代理教師的無數辛酸。本刊調查，新北教育局近年大量使用代理教師「廉價而新鮮的肝」補足正式教師缺額，更因不合理待遇讓人才難留住，老師「免洗化」情況越發嚴重，「一學期換3個老師」早已不是新聞。據了解，目前全國已領有教師證、但未能考取正式老師的人數逾9萬人，當中有一半放棄「教學夢」乾脆轉行，仍有超過2萬人秉持教育理念和熱血擔任代理教師，他們做的是最辛苦的工作，領著最微薄的薪水，每年都指望能擠進正式教師窄門結束流浪生涯，一次次的期盼卻換來一次次的失望，這並非因為他們不夠優秀，而是教育界上下不能說的共識。本刊調查，少子化風潮襲捲校園，校方擔心學生數不夠而被減班，連帶導致教師「超額」，但正式教師手捧鐵飯碗無法動彈，只能將算盤打到代理老師身上，這些代理教師多半「年輕、耐操又好用」，還無須計算退休成本，更重要的是每年都可以叫他們「捲舖蓋走人」，他們被當成用完即丟的「免洗筷」，代理教師人數因而在10年內翻倍成長，高層們自以為想到彈性調整人力的好方法，卻在無形中犧牲孩子受教權。新北市的代理教師每個月大約可領4萬多元，最菜的正式教師每月薪資也是4萬多元，但可多領暑假2個月薪水及一個月的考績獎金，而代理教師的年終獎金是1.375個月，正式教師則有1.5個月。整年算下來，正式教師大約可領60多萬元，比代理教師的40多萬元多了約15萬元，而且正式教師的年資可累計，但代理教師卻不行，因此兩者的薪資差距會越來越大。新北市議員李倩萍呼籲教育局增加經費、補足代理教師全年薪資，藉此鼓勵人才留在新北，也讓學生可以安心學習。（圖／周志龍攝）新北市議員李倩萍說，代理教師暑假不記薪，不同於正式老師每年14個月起跳的薪水，他們領不到12個月，且新北近年教甄開缺數年年減少，從107學年的557人下跌到今年的454人，諷刺的是，代理教師人數卻不斷攀升，4年前僅2454人，今年則暴增到3012人。根據規定，國小代理教師名額不得超過全校教師的8%，但新北市共有213所國小和83所國中，當中就有130所小學和60間國中超過10%，甚至有學校超過20%，代理教師成為如今學子避不開的存在，家長們卻提心吊膽，就怕老師在學期中突然求去，留下錯愕的學生和家長得適應新的老師。「以前是期望學生能進入好老師的好班，如今父母求爺爺告奶奶，只求別被編入代理教師的班級。」李倩萍提到，同樣是代理教師，新北待遇卻不如台北，因為台北市的代理教師暑假可領薪，還能依年資漲鐘點費，人才自然難以留在新北市，代理老師一有機會就跳槽，「一學期換3老師」早已不是新聞，家長們在送往迎來間苦不堪言，只哭求孩子能有個穩定的求學環境。李倩萍說，她曾將教育第一線的慘況反映給教育局，教育局估算後，認為補足代理教師全年薪資尚需4億經費，將造成新北市財政沉重負擔而否決此建議，但她認為這筆錢是用於讓孩子「安心學習」，呼籲教育局以學生權益為最高考量，別因成本而犧牲孩子的受教權。新北市代理教師人數今年突破3000大關，正式教師不足10%的學校數也再創新高，代理教師成為如今學子避不開的存在。（圖／CTWANT製表）
避免大規模移動！高中以下教甄全面停辦 桃園540師資缺額待聘
桃園市教育局宣布全面停辦高中以下教甄，540個正式教師缺額由各校自聘代理老師，學校端滿腹苦水，認為把問題丟給基層，教師會也認為規模更大的指考都照辦，為準教師們感到遺憾。教育局強調是要避免逾7500名考生跨縣市移動才不得已取消，已授權可採線上多元方式招聘。周遊各校考試 恐染疫桃園市15日宣布高中、國中、國小和幼兒園教甄全面停辦，創下開辦教甄以來先例，中大壢中和陽明高中獨招，也未如期舉辦。學校行政端忙著通知退費和張羅後續師資招聘問題，有教務主任抱怨，原本由教育局採防疫高規格舉辦招聘作業，如今停辦後，缺額仍在，問題丟到學校端，得急著公告和辦理相關面試作業，跟過去相比時間被壓縮，也唯恐防疫有漏洞引發染疫危機，且「流浪教師」們過去只要參加一次大型招考，如今要周遊各校考試，難道不是另一種風險？挨轟行政僵化 影響權益有高中端也直言，新學年正好遇到108課綱的學生升上高三，要面臨大量選修課，必須由校內老師研發設計，因此今年大開實缺，像是桃園市聯合甄選就開了34個，是去年17人、前年14人的2倍多，如今得找代理老師，師資調配、教學現場人力都是問題，更為原要招聘5師的羅浮高中惋惜，今年首度招生恐無正式師資。桃園市教師會理事長張瓊方也點名行政機關僵化思維，無法克服監考人員施打疫苗問題，嚴重影響準教師們的權益。教育局坦言疫苗掌控非地方，但都已造冊準備就緒，且避免考生跨縣市住宿、搭交通工具才是主要考量，強調代理老師不若正式老師，跨縣市報考者少，已授權各校可透過試教影片、視訊面試等多元方式辦理。
中港高中6教職員捨棄專案AZ 赴非指定醫院打莫德納挨轟
公立高中教師甄選將於24日舉行初試，中港高中逾百位教職員投入試務工作，列入專案施打對象。不過，卻被爆料6名教職員捨棄到台中醫院打AZ疫苗，改至非指定的光田綜合醫院搶打莫德納。台中市新聞局表示，依目前中央相關規範沒有違法，但可能有瑕疵。中港高中因承接7月24日高中教甄初試考場工作，工作人員可列第7類專案身份施打疫苗，逾百名造冊教職員，應以線上預約方式前往指定「部立台中醫院」施打AZ疫苗。但中港高中卻有6位教職員，卻捨棄台中醫院AZ疫苗，自行向鄰近光田綜合醫院預約，並成功施打莫德納疫苗，遭批「為人師表太惡劣了，做了最壞示範！」並質疑6名教職員行徑違反規定。校方表示，6名教職員未依規定前往指定醫療院所施打疫苗，已經主動通報國教署，校方也會進行調查，若有違反相關規定，將進行懲處絕不包庇。台中市新聞局長黃國瑋表示，該6名老師捨棄指定的台中醫院打AZ疫苗，自己跑去光田醫院施打莫德納，按照目前中央相關規範是沒有違法，但可能有瑕疵。由於莫德納疫苗現在所剩無幾，接下來會保留給孕婦、第二劑的醫事人員為主，請各醫療院所都要遵守規範。光田綜合醫院指出，民眾透過本院疫苗接種預約掛號系統進行預約疫苗接種時，當輸入身分證資料即會與疾管署API雲端系統進行身份核對，系統會自動判讀民眾是否符合接種資格，若符合則可完成掛號。民眾到現場時，醫院疫苗注射報到處會再核對身份證明，如識別證或在職證明，確認符合資格；在診間，醫師評估時也會再次詢問民眾符合那類接種資格，經過三道程序均符合，本院就依照當時所獲配送的疫苗種類為民眾服務。
破天荒！避免「逾3000名考生」跨區移動 雙北國中、幼兒園教甄停辦
全國三級警戒延長至7月26日，台北市110學年度國中、幼兒園教師聯合甄選破天荒停辦，北市教育局坦言，由於考生多達3000名且來自台灣各地，為避免跨區移動，因此決議停辦教甄，並將缺額交還各校，由各校自行招聘。全台教師甄試今年一波多折，北市更二度延期考試時間，國中原訂7月25日、8月8日舉行初、複試，幼兒園端則是7月31日、8月10日，但新學年即將到來，招聘教師卻無法到位，讓不少校方急跳腳，急喊不能再延，否則行政作業期程將受影響，盼教育局及早宣布因應措施。原先堅決要照常舉辦的北市，日前還替教甄試務人員爭取接種疫苗，但近期政策急轉彎。教育局副局長陳素慧坦言，國中與幼兒園教師應試人數各逾3000人，不少校方反應考生來自各地，且多使用大眾運輸，難以確保過程中不會染疫，雖然試務人員有打疫苗，但考生沒有，因此決議停辦教師甄試，即日起也會受理甄試考生的退費申請。陳表示，未來會將教師缺額還給校方，讓各校自行辦理教師整備，教育局也會參考國中會考辦理情形，訂定防疫指引給各校，原則上會採分批、分流的方式進行，防疫作為也必須滴水不漏，至於已辦理初試的高中與國小教甄，因人數較少較無疑慮，因此照常辦理。對此，信義國中校長蔣佳良認為，取消甄試的公告來得剛好，畢竟再晚就可能來不及準備，校內最快今日就會召開教評會，力拚在9月開學前將師資招聘到位，另名國中校長則說，教甄停辦一事大家心裡都有底，未來將加速招聘期程。另外，新北市教育局原訂7月19日、24日，分別辦理110學年度國小暨幼兒園及國中教師甄選，因應新冠疫情，且再次延期將影響學校實務運作，決定停辦，為開辦教甄以來首次停辦。