教育培訓公司
」
女老師被要求「每天買飯帶水」 婉拒後竟秒遭辭退！主管下場慘了
「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式＋雞蛋1個，永遠讓我有礦泉水可以喝。」近日，大陸上海一家知名教育培訓公司的女老師發文稱，主管要求自己每天早上幫忙帶早餐，她拒絕隔天就接到辭退通知，並被踢出公司群組，引發網友關注。該公司回應，已對主管劉某作出解雇處罰，當事女老師目前在職，後續將恢復正常工作。綜合陸媒報導，一名暱稱「過兒」的小紅書網友發文稱，自己剛入職一家教培機構1個月，工作內容是給學生上課，但劉姓女主觀希望她當助理，還要她每天早上幫忙帶早餐。由於剛上班經濟緊張，根據聊天記錄，女主管詳細列出每天的餐食標準，比如「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式＋雞蛋1個」、「永遠讓我有礦泉水可以喝」，並稱每週一會提前預付飯錢。在網友建議下，「過兒」以經濟緊張為由向對方要求預付飯錢，不料主管竟反問「今天為啥一直在問我要錢」、「你實在沒錢，要靠自己賺」。女網友透露，隔天人資約談自己，稱要將其辭退。當事人稱，自己將聊天記錄等打包發到公司群聊，沒想到遭管理員撤回消息並拉黑禁言，她感到「很無助也很可笑」。網傳截圖顯示，「過兒」任職的公司12日發布處罰通告稱，涉事的少兒事業部劉某，因違背公司價值觀，利用職權安排下屬處理個人私事，已經嚴重影響公司品牌聲譽，故與其解除勞動關係。該公司總部人力王姓負責人回應，當事人被踢出群聊，應該是其所屬的事業部自行組建的群聊，並非公司大群，應該是涉事領導劉某的個人行為。「我們這價值觀裡面…因為我們還是年輕人比較多的企業，沒有所謂的官本位思想。」王姓負責人說，公司獲悉此事後，立即核實並召開會議，對涉事的領導劉某作出了解除勞動關係的決定。目前，另一當事人、婁姓老師仍在職，後續將恢復正常工作。
休假日主管來電要求加班 女員工怒發文「我休息」慘被炒魷魚
一般人若在放假時接到主管電話，要求加班，內心肯定相當不滿。中國重慶一名劉女士就碰到，公司主管要求她去見客戶，氣得她在朋友圈發文抱怨：「周末休息不上班，誰也不要找我」，沒想到因此遭到解雇，她覺得不公平提告，法院審理結果出爐了。根據《央視網》報導，劉女士一間教育培訓公司的員工，某天周五晚上突然接到公司主管電話，要求她馬上見客戶，但她認為之前已經和客戶談好，沒必要花費放假時間來處理工作，當下她有點不開心，隨即在朋友圈發文：「各位學校的合作夥伴，如果安排在周六周日的培訓，不用給我打電話了，我休息，謝謝」。劉女士在朋友圈發文洩憤。（圖／翻攝自央視網）豈料，劉女士發了朋友圈，2天後接到公司主管電話，告知下周不用來上班，因為她在朋友圈的言論嚴重違反公司規定，影響團隊氛圍、損害公司形象，對公司造成嚴重負面影響，因此解除和她的契約。劉女士發文後2天，遭到公司炒魷魚。（圖／翻攝自央視網）劉女士和公司溝通後，要求按合約進行賠償，但公司拒絕，經過勞動仲裁調節無效，劉女士便一狀告上法院，要求公司支付賠償金。法院審理認為，劉女士的行為雖然不妥，但無法看出對公司造成嚴重影響，並未達到消極怠工、玩忽職守、不服從管理和工作安排的程度。按照合約相關規定，法院最後判公司須支付劉女士賠償金，一共4萬9千餘元民幣，一審判決後，雙方均未上訴，但公司遲遲未履行支付義務，劉女士已向法院申請強制執行。
上班摸魚被火掉⋯他不服拒交接 長官飆罵「最適合工作是墳場」反被告！還要賠錢
不少人都會想當「薪水小偷」，但若太明顯，被老闆發現就不妙了。大陸一名男子上班摸魚，被發現後不服長官要他自行離職或開除，竟不願交接工作。過程中，長官飆罵「他X的」、「墳場」等，反被告上法院。法院審理後，判長官需公開道歉，並且需支付精神損害賠償金100人民幣（約新台幣443元）。根據陸媒《新民晚報》報導，小港（化名）2022年8月入職南昌某教育培訓公司，主要負責諮詢和招生，月薪約3000人民幣（約新台幣1.3萬元），而他的上司是劉姓男子。事發當天，小港表示，剛好處於學員考完的淡季，手頭上也沒工作，因此在辦公室打遊戲，怎料到劉男看到後把他罵到臭頭。小港指出，以為最多是懲罰，結果劉男給他兩條路，一是薪水算到當月15日自行離職，二是由公司這邊開除；面對勸退，小港直喊，「不能接受，我摸魚，你給我應有的處罰，這是沒什麼問題的。」他認為，其他人也在摸魚，甚至還有人沒進公司，為何只有他被這樣對待。一周後，劉男要求小港跟其他同事交接工作，雙方在電話裡爆發口角衝突；劉男在過程中大罵「他X的」，被小港錄音，成為證據。事後，小港要求劉男在全辦公室面前向他道歉，未獲得回應後，便告上法院，雙方對簿公堂。法官指出，劉男因工作問題在電話中辱罵小港，屬於侵害其人格權，甚至在群組裡痛罵「最適合你的工作可能是去墳場」等，言語明顯具有侮辱性，亦屬於侵害原告的人格權，審酌後判劉男應在群組公開道歉或將道歉聲明張貼於公司辦公室，而文字內容不少於50字，另外需支付精神損害賠償金100人民幣（約新台幣443元）。
請病假3天遭開除 她怒告公司勝訴反遭「求償47萬」：一分錢都還沒拿到
大陸江蘇一名女子在一間教育培訓公司工作，先前她因身體不適請假3天，沒想到卻被公司認為是曠職，不僅將她開除，甚至以因其休假造成大量學員流失為理由，向女子求償人民幣11萬餘元（約新台幣47萬）損失，女子便提出勞動仲裁，目前尚未收到相關賠償。綜合陸媒報導，江蘇南京一名，薛女士在一間教育培訓公司工作，因平時常常加班，導致身體狀況不是很好，先前她因身體不適去醫院檢查，院方開了1週的請假單，建議她在家休息；薛女士按照流程請假，沒想到事後公司認為她是曠工，將其開除且不願支付其當月工資。薛女士隨後申請勞動仲裁，判決薛女士勝訴，要求公司將拖欠的薪水以及非法解雇的賠償金，沒想到期間該公司以薛女士裝病曠工為由，反訴其賠償11萬餘元（約新台幣47萬）損失，理由是因其休假造成大量學員流失，致其無法經營，且向工商局申請註銷公司。至今薛女士尚未收到相關賠償，而該公司也未出面回應。