教育業
」 薪資
女力崛起+自立門戶 經部：今年1到9月新設公司3.6萬家創新高
前幾年碰到新冠疫情，讓經濟發展停滯，隨著這兩年陸續回歸正軌，大家也開始放開手腳、打算大賺一筆。經濟部統計處5日公布的產業經濟統計簡訊，顯示今年1至9月新設立公司家數達3.6萬家，創歷年同期新高，且女性公司負責人占比逐年上升，性別差距由2019年底之38.4個百分點降至2024年9月底之35.8個百分點。數據顯示，今年9月底公司登記達78.8萬家，為歷年新高，較去年年底增2.2%。以行業來分，製造業20.3萬家、占25.7%最多，其次為營建工程業12.4萬家、占15.7%，專業、科學及技術服務業10.8萬家占13.7%。今年1到9月新設立公司家數3.6萬家，也是歷年同期新高，年增4.7%，較去年同期增加1595家，新增最多的是專業、科學及技術服務業，再來是營建工程業，以及金融及保險業與製造業。女性公司負責人家數比例則呈逐年上升，性別差距縮小，像是服務業的女老闆比較多，醫療保健、社會工作服務業、教育業的性別差距也越來越少。資本額一百萬元以下女性公司負責人家數占比為36.3%，但資本額五億元以上僅為14.8%。
台灣2025進超高齡社會！調查：國人預期百歲退休金要準備1427萬
台灣即將於2025年進入超高齡社會，面對百歲人生的生存壓力，中信銀行為了洞悉不同世代的理財痛點與退休準備需求，於15日發表「2024臺灣家庭理財暨世代退休大調查」，觀察發現國人預期百歲退休金需準備約新台幣1,427萬元，近八成自認退休準備規劃不足，中信銀行更進一步歸納「易、收、難、放」四大理財現象，促使國人整體理財規劃比例攀升至87％，而樂活享退指數較去年增加1.2分，微幅上升至46.3分。中信銀行於今年7月26日至8月15日針對全台1,200名30歲以上民眾進行網路抽樣調查發現，身體健康（81％）、環遊世界（55％）、養成愛好習慣（23％）、有伴一起住進養生村（20％）是百歲人生的四大願望。而要能支撐理想的退休生活，超過四成民眾認為至少需新臺幣1,500萬元退休金才能支應百歲生活所需，通膨議題也影響到60世代的受訪者，認為百歲人生需要新台幣2,500萬元退休金的比例達20％，不僅高於其他世代，也創下舉辦調查以來的新高。面臨通膨與百歲人生的生存壓力，中信銀行個人金融執行長楊淑惠表示，本次調查反映各世代在投資與理財規劃出現明顯變化，歸納出「易、收、難、放」四大理財現象。首要為「易動心」，因對未來退休金需求增加， 67％受訪者面對市場出現前景看好的新投資項目時，放棄原來「專款專用資金」或「緊急預備金」，轉將資金投入新標的，以追求更好的報酬率。順應ETF熱潮未減，55％的受訪者認為「擁有穩定現金流」最能提升對於退休生活的信心程度，反映出「愛收息」的理財現象，亦呼應本次調查，具備可分散投資風險又能穩定配息的被動投資工具ETF（42.4％），今年一舉超越儲蓄險，緊追在股票（66.9％）、儲蓄定存（62.9％）後，躋身前三大青睞投資工具，尤其30世代的年輕族群更是每兩人中即有一人正在進行ETF投資。此外，雖然國人投入理財比例高達87％，且過去三年投資獲利逾5％者超過五成，但仍存在程度不一的理財困擾，53％的受訪者表示「難以捉摸市場動態」，又以教育業者比例逾六成最高，反映著國人對長期理財結果無法掌握的焦慮，顯示「難掌握」長期理財結果。針對退休金準備議題，則多數人認為退休前後的理財挑戰為「沒有專款專用的退休金」（34.9％）、「擔心身故後無人照顧家庭幼小／生病家人」（34.8％）及「財富不知該如何傳承」（16.1％），顯示出「放不下」的理財憂慮現象。中信銀行進一步就醫療保健業、科技電子業及教育業從事人員進行觀察發現，即使是被視為高收入、穩定收入的族群也有不同的退休理財挑戰。逾六成科技新貴對於投資需求僅占薪水30％以下，逾五成科技新貴則表示預期未來退休每月生活費僅需新台幣3萬元以下，比例高於本次調查的平均值。此外，工時長、資產累積快的醫護族群，雖然樂活享退指數較高，但提及理財困擾，「沒有理財動力」、「容易被親友或網紅影響」也遠高於整體平均。而收入穩定的教育工作者，理財規劃最為積極，近五成受訪者理財需求占收入比例超過30％。因應環境變化，中信銀行提出「D.E.A.R Future」理財步驟，可透過指引（Direct）、發展（Evolve）、行動（Act）及重塑（Reframe）理財策略應對「易、收、難、放」理財現象。首要於指引（Direct）可利用理財健診找出理財痛點，制定具體化理財目標並建立專屬自己的理財方針；發展（Evolve）則依據人生階段與目標依序發展及調整理財規劃，做為引導未來理財行動的基礎。依據理性規劃紀律行動（Act），小規模檢視並將進度與成果具體化，尋找最適切的理財規劃，再藉由重塑（Reframe）理財觀，採「攻守具備」保持成長動能，朝理想目標邁進。最後，善用「活、留、存，財富金三角」滿足不同階段必要、需要與想要理財目的，掌握基本「活」的必要需求、「留」出家庭責任與傳承規劃等需要，以及「存」出想要的目標，逐步邁向自己專屬的「D.E.A.R Future」。
努力加薪仍徒勞無功 「3大產業」分居低薪前三名
服務業大缺工，企業努力加薪仍徒勞無功，擺脫不了低薪窘境；根據主計總處112年事業人力雇用調查結果顯示，教育、住宿餐飲、其他服務業（美容美髮）明明卯足全力加薪，全年勞動報酬分別為47.9萬、51.9萬與54.1萬，不僅遠低於全體平均的81.7萬元，排名表現分別居產業倒數前三名。統計顯示，教育、住宿餐飲、其他服務業（美容美髮）經常性薪資分別年增2.2％、2.3％與2.9％，非經常性薪資更呈兩位數成長，分別為11％、27.7％與17.5％，但這三大產業112年勞動報酬僅約平均值的6成左右。亞太商工總會執行長邱達生表示，這些產業多領最低工資，部分住宿餐飲業甚至引進外籍勞工，即使有明顯調薪，但整體勞動報酬仍難跳脫低薪現況。政大勞工所教授成之約表示，這些產業的敘薪特性是工時短、時薪制、且多為兼職，像美容美髮還牽涉學徒或助手等，工時短會反映在整體勞動報酬上。值得留意的是，主計總處統計的教育業，是不含小學以上公私立學校教職人員，多是補習班、才藝班的受雇員工等；人資專家表示，除了補習班工讀生外，教學多牽涉專業領域，不應該在低薪之列，其統計數據多有失真，原因出在家長聘請補習、才藝老師教學多屬私人行為，不易在統計上揭露，這也是為什麼教育業勞動報酬會敬陪末座的主因。
辜家三兄弟1／中信金股利股價創新高！ 辜仲諒出任金控董事新氣象
新舊政府520交接的同時，金融圈重磅消息頻傳，中信辜家包辦三條大代誌，其中首推中信金大股東辜仲諒、前金控總座吳一揆重返中信金控經營團隊；再者開發金控將更名「凱基金控」，前金控總座王銘陽出任董座；中租集團融資事業BNPL（先買後付）利率受立委高度關注，總裁辜仲立未受太多影響，近來仍多了個新頭銜「傳媒老闆」。辜仲諒、辜仲瑩、辜仲立三兄弟出身台灣五大家族之一「鹿港辜家」，在父親辜濓松過世後分家，各以中信金控、開發金控、中租集團站穩金融業，長兄辜仲諒今年60歲也邁入花甲之年。中信金2024年配發現金股利每股1.8元創新高，股價也跟著飛高。圖為中信金控總部。（圖／報系資料照）辜仲諒原任中信金（2891）董事、副董事長、總經理與中信銀董事長，2006年爆發插旗兆豐金經營權（通稱紅火案）遭司法調查之際，他自行辭去所有職務，蟄伏四年後，出任中信慈善基金會董事長，並於2015年創辦中信反毒教育基金會；2018年，辜仲諒登記參選中華棒球協會理事長當選，且於2022年連任之外，還擔任亞洲棒球總會會長、世界棒壘球總會副會長。這17年來，他投入慈善反毒及教育文化，出任中華棒協理事長、亞洲棒球總會長等活躍體壇。去年，兩件大事臨到辜仲諒，一是8月10日，金管會以大股東出席餐會等涉及公司業務重罰中信金、台灣人壽；一是11月30日，紅火案更三審宣判，高院維持無罪判決。這一憂與一喜，讓辜仲諒身段更加柔軟，去年12月初出席「點燃生命之火」點燈儀式致詞結尾時，他稱說自己以「中信大股東、（中信慈善）基金會董事長、棒協理事長」的身分，向在場來賓深深一鞠躬，感謝各界支持。中信慈善基金會董事長辜仲諒於2023年12月，出席「點燃生命之火」聖誕節點燈儀式中，與參加活動的孩童合影留念。（圖／記者黃威彬攝）儘管歷經不少波折，中信金近幾年獲利屢創新高，2024年4月更是宣布配發有史以來最高現金股利每股1.8元，股價大跳躍一路從22多元來到38元，讓身為大股東的辜仲諒揚眉吐氣，賺足面子裡子，5月20日更以仲遠投資法人董事回歸中信金控董事會，重回到金融事業版圖，正式宣示中信辜仲諒領航時代來臨。事實上，除了這三個角色，辜仲諒還接了個「不可能的任務」。在私校面臨倒閉關校潮之際，因台南興國管理學院校長施光訓一封信，信中「扶優助弱，公益為先」八個字打動了他，2015年中信金子公司台灣彩券公司捐贈3億元給興國管理學院，後更名為中信金融管理學院（簡稱中金院），讓中信從金融業一步跨入教育體系。CTWANT採訪到中信金融管理學院校長施光訓，他提起從興國到中金院，緣起他寫了一封電子郵件給中信慈善基金會董事長辜仲諒，「那時我接了興國管理學院校長第七天，教育部通知興國要做為私校退場典範，我們感到遺憾，認為唯有企業助學才能幫助興國轉型。」如今九年來，除了台南中金院、附設幼稚園，還拓展成立「中信國際實驗教育機構」，分別在台南市、新北市共成立三所，包括正申請更名為中信高中的新北及人中學，中信教育機構已從幼兒園、小學、中學到碩學士、博士班的一條龍體系，「我們在金融、財經法律、企管、人工智慧等學系培育許多人才，中信銀還提供獎助學金給學生申請，未來可協助媒合晉用到銀行。」2015年，台南興國管理學院更名為中信金融管理學院，中信從金融業跨足到教育業。（圖／報系資料）任職於台南中信銀行新興金融處王會午告訴CTWANT記者，「我是台南人，本身是中信兄弟球迷，想留在家鄉，高三時得知有提供全額獎助學金的機會，就以中信金融管理學院為第一志願，順利完成大學、研究所，畢業後進入中信銀，不用北漂擔心就職。」近來外界盛傳辜仲諒組隊欲向遠雄集團買下台北大巨蛋承租轉讓權、併購京城銀行或新光金控等案，中信金控皆以「個案不予置評」回應，但中信金總經理陳佳文在5月底主持第一季法說會提到「目前中信銀分行還有拓點的空間，併購能夠擴展金控合綜效益，都是會考慮選項……」預料6月14日股東會上，辜仲諒、吳一揆分別以中信金董事、副董身分出席，新人新氣象，皆將成為焦點。至於重磅回歸金融業的辜仲諒，業界人士預估他將參與其父辜濓松所創辦的三三會為產業界發聲，為推動國際經貿關係出一份力。編按：辜仲瑩的「瑩」字的正確寫法，為該字上方的兩個火皆為「王」。
建校疑雲2／掃路障力挺楊郡慈接棒縣長 竹縣府大轉彎有貓膩？
陽交大籌劃附設實驗高中一案胎死腹中，除了來自客家學院師生強力掣肘外，據了解，縣政府不再堅持原址設校，甚至主動找地拚解套，才造成陽交大決定中止與群聯電子的合建案，其中過程峰迴路轉令人玩味。一名知情人士向本刊表示，新竹縣本世紀發展陡增，為了兼顧產業與環境開發，徵用民地及活化閒置土地實屬常見，然而從台知園區璞玉計畫、竹東二三重埔開發案，乃至竹科三期徵地案，都常見民眾抗議，卻沒一個被縣府妥協，通通在程序後依法辦理，地主再怎麼不滿，也只能徒呼負負。儘管外來人口隨著竹科興起陡增，新竹縣客家宗親仍在地方政治佔有關鍵話語權，各方政治人物無不爭相尋求支持。（圖／報系資料照）然而，本次群聯建校案卻一反常態，透過訴諸輿論形成氛圍，直接由縣府帶頭找了不同生活圈的文小10用地替代，並協助向陽交大折衝，陽交大客院才得以保存現況，「關鍵就在縣政府和林氏宗親的『默契』」。該人士表示，新竹縣在外來人口前仆後繼湧入之餘，仍有為數不少的客家鄉親。客家鄉親以姓氏宗親為大宗，新竹縣歷年包含陳、林、黃、徐、邱、鄭等家族，上至縣長、立委，下至鄉鎮市民代表等選戰，都佔有關鍵地位，其中以老議長邱泉華、前縣長邱鏡淳為一家，與老縣長鄭永金、其子竹北市長鄭朝方一家纏鬥最為經典。新竹政治長期與地方勢力結合，包含派系、親族和閩客都在政治浪尖。楊文科過去是前縣長邱鏡淳左右手，邱鏡淳和對手鄭永金的戰爭，從上個世紀的縣長選舉就已經結下樑子。1997年鄭永金代表國民黨參選縣長選舉，當時同為泛藍陣營的邱鏡淳脫黨參選，反而讓民進黨籍林光華爆冷門當選，2001年鄭永金光復藍天。2005年，邱鏡淳跳出來稱鄭永金曾承諾只做一屆，竟然高調爭取連任，自己一度組「反鄭聯盟」醞釀脫黨參選，最後仍被勸回。邱、鄭廝殺一路延續到2018年，邱鏡淳左右手楊文科打敗了當時初出茅廬的鄭永金之子鄭朝方，二家紛擾才暫時偃旗息鼓。然而，近期鄭朝方竹北市長政績不錯，有望問鼎2026新竹縣長；邱鏡淳之子邱一峰則低調轉赴國民黨苗栗縣黨部擔任主委。楊文科2018年打著「科技人」旗幟投入縣長選舉，受到時任國民黨主席吳敦義與竹科大老宣明智為首的廠商力挺，「沒收初選」繞過當初知名度極高的時任立委林為洲，打出「客家人科技縣長」名號，一路纏鬥前立委徐欣瑩、鄭永金之子鄭朝方，最後一刻才以3成多得票驚險勝出。新竹縣長楊文科2018年提名過程波折，時任國民黨主席的吳敦義力排眾議，取消新竹縣全民調初選機制，逕行徵召當時的副縣長楊文科參選縣長，引起地方不小反彈。（圖／報系資料照）另名地方人士指出，目前新竹縣二席立委中皆為國民黨籍，溪南為律師背景、現任國民黨立院黨團首席副書記長的林思銘，溪北則為低調回到國民黨的徐欣瑩。由於新竹縣長楊文科2026兩屆任期將屆，縣府有意推出教會系統出身、竹科媽媽背景的現任教育局長楊郡慈接棒，楊郡慈主責教育業務多年，擁有高學歷與工程師實務經驗，與先生朱常瑩在竹科廠商、竹縣教育團體耕耘多年，先生名下的科技公司，也長年捐助新竹縣中小學實驗室器材，與各校皆保持友好關係。過去楊文科無論是拚連任請假，甚或遭遇司法難關，縣府都是由楊郡慈出面對外，儼然是縣府二把手。他透露，楊文科縣長有意複製自己經驗，再推縣府團隊接棒，除了楊郡慈夫妻本身在教育、竹科與教會的經營外，也希望透過陽交大客家院案，對林氏宗親釋出橄欖枝，一來「按奈」林光華，請託他緩解林思銘選縣長的時機，二來也希望進一步爭取林氏宗親支持楊郡慈，選戰布局早已起跑，也因此對扛了5億自蓋校，如此爽快轉彎，背後學問就是在此。對此，新竹縣政府表示，新竹縣不少重視教育的家長，因此教育局長楊郡慈曝光度高，實屬正常，實驗高中案縣府也已簽准經費，刻正遴選工程師，至於選戰問題與交大客家學院原始投入金額試算，縣府沒有回應。
逐鹿新北2／升格16年同夥執政 藍民代拱李四川憂年齡硬傷
新北市長侯友宜自年初挑戰總統失敗重傷後回歸新北市政，近期又因0403大震新北環狀線部分停駛至少一年，修復經費更預計新台幣10億元起跳，在在引發外界抨擊。而侯友宜卸任後的新北市長百里候逐鹿，更是外界關注的焦點。據了解，新北市政府自升格以來，從前市長朱立倫2屆至副市長侯友宜接棒2屆任期2026屆滿，將高達16年時間幾乎由「同一批人執政」，內部上自副市長，下至機要任用，已形成完整穩定的共生結構，比起延續藍天，市府內部更在意的是「自己人」執政接棒。對此，自2024年初侯友宜總統大選慘敗後，市府高層便展望2026，積極整合出市府派人選，先協調工商發展投資策進會（工策會）總幹事謝政達、副市長劉和然、朱惕之、陳純敬等人，考慮議員、里長等地方關係後，決議支持主責民政、教育業務多年的劉和然，並於年後計畫性大量接受訪問。台北市副市長李四川（著藍外套者）獲不少藍營民代相挺，是下屆新北市長藍營活棋。（圖／記者黃鵬杰 攝）市府高層向本刊透露，目前藍營有望角逐2026新北市長者，包含現任副市長劉和然、北市副市長李四川、立法委員洪孟楷等。以劉和然來說，出身自台北縣時期教育局長，由現任教育部長潘文忠力薦，當時的縣長周錫瑋破格自地方國中初任校長提拔，一路自到直轄市朱、侯市府，在教育界跨藍綠經營多年，任副市長後也督導民政業務，新北市29區的所有里長，劉幾乎都能直呼其名，也因此獲「市府派」青睞出馬角逐2026市長大位，但因知名度與當初侯友宜任副市長時差距不小，光在黨內要出線，障礙就不小。地方人士則直言，北市副市長李四川是目前新北市不少民代力拱對象，但最大的障礙「就是侯友宜市長」。由於侯友宜曾與李四川同任市府副市長，當時李四川主責議會經營，與各黨團市議員皆維持良好關係，而侯友宜則往往需「扮黑臉」，導致李四川與侯友宜同步出席的各項場合中，議員對李四川也較熱絡，令侯友宜頗有微詞。此外，由於李四川與侯友宜同屆，若順利當選也已68歲，對照綠營屆時剛滿50歲的林右昌或蘇巧慧，恐怕年齡也將成為綠營批評目標。至於立法委員洪孟楷，市府高層與地方人士皆分析，此屆適合先緩緩，或許幾年之後藍營執政有望入閣，或是入市府小內閣歷練行政工作，再出馬問鼎直轄市長，資歷會更完整，否則揠苗助長，不是好事。新北市長侯友宜二屆任期將至，立法委員洪孟楷也是接棒呼聲不小的人選。（圖／記者劉耿豪攝）對此，國民黨立委張智倫分析，下一屆新北市長具備的能力有三：首先，要有行政經驗，新北市的400萬人口，上任後沒有時間磨合；第二，要有工程背景，例如他自己近期關注的環狀線修復，還有三鶯線等建造中的工程，就需要工程背景的市長領導，避免遭廠商忽悠；最後，要有健康體魄，否則新北市幅員遼闊，不健康哪跑得動。張智倫言下之意並未否認，自己對李四川的看好與支持。至於朱、侯把持市府16年，民進黨立委張宏陸批評，不管朱立倫或是侯友宜，都只是把新北市長的位置當做選總統的跳板，所謂的施政幾乎都在進行地方或媒體的綁樁，例如新北耶誕城，儘管外界看好，卻因交通配套多年牛步，淪為板橋夢魘。此外，若沒有中央政府前瞻經費挹注，新北連停車場、環狀線等工程都要原地踏步，新北要再次發展，只能期盼下屆市長換黨做看看。民進黨新北市議員林秉宥則分析，國民黨長期執政之下，執政團隊暮氣沉沉，沒有能力帶領市政契合國家整體發展，甚至反其道而行，在產業發展與社會福利上越走越倒退，恐怕是因為任用太多公務人員，儘管擅長處理行政庶務，卻缺乏願景與遠見，表面上深入基層，卻也反過來治絲益棼，造成新北市公務員過勞，但創收能力與國際能見度卻不足的窘況。
新北市有21宅紅黃單 擬降低都更同意門檻
總統敗選後，新北市長侯友宜暌違近1年，24日赴議會施政報告，並針對「食安、地震」議題專案報告，新北市議會民進黨團送上「綠色乖乖」給侯友宜，盼「市政要暢通，新北要光榮」，市政能乖乖；國民黨議員則不滿譴責是「政治作秀」。侯友宜昨至議會備詢，民進黨團總召張維倩帶領綠營議員送上乖乖。張說，侯不在議會的316天發生好多事情，「包含地震、兒虐、食安、空汙」，他們有很多問題要問市長，特別準備了綠色乖乖「小禮物」給侯，盼侯加倍有活力，「希望未來乖乖用心、乖乖把工作做好」。國民黨議員江怡臻認為，環狀線因強震受損搶修，捷運局周姓科長因公猝逝，整個市府瀰漫難過和不捨，民進黨團竟然有閒情雅致送乖乖嘲諷，甚至譴責市府同仁都在放空，頭七都還沒過，就滿滿的政治作秀。因近期食安事件頻傳，侯友宜昨專案報告，市府強化3大作為，包含強化政府稽查與抽驗，教育業者並督促其自主管理，輔導業者並鼓勵參與餐飲分級評核標章，侯承諾補足食安稽查人力。新北市在0403花蓮大地震也傳出災情，受損紅、黃單建物分別有6件、15件，侯友宜說，市府也檢討現行防災都更專案計畫，修法擴大適用對象，納入震損建物，針對停用的海砂屋及紅單建築，同意門檻由90％降低至80％，加速危險建物都更，以原容積1.5倍重建；另也啟動劃定更新地區作業，將原本一般都市更新80％同意比率門檻降低至50％同意，盡早啟動都更重建作業。多位議員提到民眾反映，家中因強震後受損後致電1999詢問受災救助等事宜，卻遇到專線服務人員踢皮球，認為市府應統一窗口便利民眾，侯友宜承諾改善。而國民黨議員陳明義23日提案「中籤者不得換籤」，並搶走籤筒，讓議長蔣根煌動怒爆粗口，對此，陳昨在臉書表示，會後彼此通話已互相諒解釋懷，蔣則不願就此多做回應。
免再被扣加給！特教師兼導師1800元可全領 5800人受惠
選前釋利多？特殊教育教師依法每月有1800元特教職務加給，但若老師兼任資源班導師或特教主管等職務，便會依照授課節數比例扣除特教加給，挨批有失公允。教育部11日宣布，行政院核定修正〈公立中小學教師職務加給及工作費支給要點〉（以下簡稱〈要點〉），特教老師兼任主管等職務，均可支領全額職務加給，並溯自112年8月1日開始生效，約有5800多名特殊教育教師受惠；教團認為，獲得完整津貼，本來就是老師應有的權益，不能算是多給他們的選舉利多。教育部官員指出，編制內特殊教育專任教師每月可支領新台幣1800元的職務加給，在〈要點〉規定修正前，依第3點規定：「特殊教育教師同時兼任學校或附設學校主管職務或導師之教師，其特殊教育職務加給，應以其實際擔任特殊教育課程節數，占專任特殊教育教師應上課節數比例支給」。因此特教師若兼任資源班導師、特教學校主管及一般學校特教業務主管者，職務加給依實際授課節數比率支給，並非支領全額。教育部官員表示，為激勵特教師持續投入特殊教育導師及行政工作，經函請行政院，應予支領全額特教職務加給，並修正〈要點〉。國教署也說，〈要點〉修正後，讓擔任資源班導師及特殊教育業務主管職務的特教師，均可支領全額特殊教育職務加給1800元，持續提升特殊教育服務品質。全教總特教委員會主委鍾正信說，肯定教育部朝此方向修法，讓被不合理減扣特教加給的特教老師、主管與業務承辦人，不用再受到差別待遇，且津貼能夠追溯，以保障老師們應有的權益。總統大選即將在周六登場，近來民進黨政府不斷釋出選前利多，在諸多教育政策方面也「大撒幣」，此時特教老師加給也釋出支應，再度引發是否為選前釋利多的聯想。鍾正信認為，特教師加給全額核發不算選舉利多，且全教總長期向政府爭取這項教師權益，歷經藍綠兩黨執政，最後終於在大選前夕獲得教育部認同。
老師運動會沒打招呼！家長抱怨「不知道在忙什麼」 網看傻：是皇太后嗎？
當老師相當辛苦，上課不僅要注意孩子狀況，有時還必須應付各種家長。最近有網友投稿臉書粉絲專頁「靠北家長」，表示最近收到家長抱怨，老師在運動會上沒有及時向她打招呼，讓她相當不高興。老師聽到後相當無奈，發文直呼「這是什麼問題？」該則貼文引起眾多網友的共鳴。這位老師在投稿中表示，周一時收到家長反映，表示自己相當不高興，老師細問原因，該名家長卻表示「因為你運動會沒跟我打招呼，不知道在忙什麼？」老師當下瞬間無言，坦言「既然都提出了如此無理的想法，我也只能默默的說聲抱歉了。」但事後越想越氣，忍不住發文抱怨「這是什麼問題？」該篇文章有不少同為教育業的網友回覆，表示「一樣的文字也曾經發生在我同事身上耶」、「這讓我想到，有小朋友跟我說，媽媽說老師是服務業一事」、「我被攻擊過一樣的話，後來我跟全班講，運動會你們覺得我要顧的是小孩的安全還是爸媽？」其他網友也相當氣憤，認為該名家長根本就是恐龍家長，「下次是不是要跪著請安？什麼德性」、「家長是皇太后嗎」、「這家長是認真的嗎？還是純粹想撒嬌？？」也有人幫原PO分析，表示這位家長至少還會當面跟他反應，「有些家長只會尋找同溫層泣訴老師傲慢不打招呼，然後風暴就會在你背後擴散，而你卻莫名其妙。」
3寶媽開名車秀千萬存款假扮白富美 男「半年內積蓄全沒」才知是詐騙
使用交友軟體時要謹防詐騙！中國一名李姓男子日前向警局報案，他表示之前在交友軟體上認識了一名夏姓女子，2人感情進展神速，已經到談婚論嫁的階段，不料自從那時起夏女就不斷向李男借錢，當他清醒時已經被詐騙了人民幣數十萬元。李男趕緊報案求助，沒想到警方卻發現夏女根本就有詐騙前科，受害者不只一人。王女提出閃婚後與李男討論婚禮的訊息。（圖／翻攝自搜狐網）2023年1月，李男透過交友軟體認識夏女，夏女表示自己1994年出生，並擁有上海多處房產，父母從事裝潢公司，自己則從事教育業。為了證明自己真的是「白富美」，夏女還傳送了不動產登記截圖給李男，甚至之後出門約會都會開著保時捷、法拉利等名車與他見面，這一切使得李男深信不疑。之後夏女還曾傳過餘額有900多萬人民幣（約新台幣3982萬元）的帳戶給李男看，並主動提出要與李男在一起，甚至是閃婚。對於夏女閃婚的要求，李男因為夏女的家世毫不猶豫的答應，沒想到從那天起，夏女開始變著法子的向他借錢，理由從訂婚、拍婚紗、算命，到家人生病、提款卡凍結等，半年內李男的積蓄全部花光。李男此時才感覺到不對，調查夏女原先提供的不動產登記，才知該不動產根本不是夏女的，立刻報警求助。警方調查夏女居住地，發現夏女早已與一名徐男同居，且也用相同手段向徐男借了幾十萬。警方深入追查，發現夏女名字、身分根本都是假的，真身是一名39歲的王姓單親媽媽，育有3子。警方表示，王女本人曾因詐騙前科而受罰，且她在扮演夏女期間的豪車、高額存款等證據通通都是租的、偽造的，另外她在詐騙徐男、李男之前，還曾以相同手法詐騙另一位馬姓男子，當時因她還在哺乳期，故法院判暫予監外執行。針對李男、徐男案件，法院表示王女以戀愛為由詐騙2人，將騙取得來的錢全都用於網路賭博，詐騙金額共計人民幣70多萬元（約新台幣309萬元），以詐騙罪將她起訴，一審判她有期徒刑11年、罰金15萬元（約新台幣66萬元），並合併前案刑罰，決定執行有期徒刑13年，並處罰金20萬元（約新台幣88萬元）。
最容易出軌職業出爐！「這10行業」易偷吃同事 老師竟也上榜
許多人會談職場戀愛，不過根據統計，某些行業的員工偷吃的比例卻高於其他職業；近日英國遊戲公司就列出一項數據，公布最容易出軌及最不可能出軌的10大職業，其中最容易出軌的職業竟以「銷售業」為首，就連老師也上榜。根據外媒報導，英國線上遊戲公司「RANT Casino」近日公布一項數據，其顯示前10名最容易出軌的職業中，多達85％發生在職場，另外則有五分之一的人出軌同事。其中更以「銷售業」為首，指出該職業是最有可能出軌的行業，根據報告研究指出，這與工作時間不規律、工作職能繁多，以及需要與較多的人社交有關，因此才會成為出軌的主要職業。另外，數據資料也顯示，科學和製藥業、企業管理業和執法領域工作相關行業的員工可以鬆一口氣，因為這3個職業是所有分析的職業之中最忠誠的職業。以下為「最有可能出軌」及「最不可能出軌」的前10名職業。最有可能出軌的前10名職業：1.銷售業14.5％2.教育業13.7％3.醫療業12.5％4.運輸物流業9.8％5.酒店與活動管理業7.7％6.工程製造業6.6％7.房地產與建築業5.5％8.金融業5.4％9.科技業4.6％10.職業軍人4％最不可能出軌的前10名職業：1.科學和製藥業0.1%2.商業、顧問及管理業0.1%3.執法安全業0.2%4.創意藝術與設計業0.4%5.媒體業0.5%6.法律業0.5%7.農業0.6%8.行銷、廣告和公關業0.9%9.公共服務與行政業1.3%10.零售業1.4%
亞洲最大包養網進軍台灣 妹子月賺6萬多…議員：36％是學生
亞洲最大約會包養網站「Sugarbook」近期推出繁體中文版，進軍台灣，透過網路廣告宣傳。對此，民進黨新北市議員李倩萍表示，每位被包養的女生一個月能拿6萬多零用錢，其中有36％是學生。李倩萍7日質詢時說，Sugarbook的負責人2年前才在馬來西亞被捕，但根據網站數據，36％的包養妹都是學生，14％是教育業的學生和老師，這問題很嚴重。她指出，她知道一個警察局不能處理這問題，但也應該傳遞正確價值觀，業者就這樣在網路上廣告，想知道警局有沒有作為？對此，警察局長廖訓誠回應，他們會跟學校合作進行宣導，而網路訊息需要主管機關數位部注意管理，如果警察在網路巡邏發現不法訊息，也會陳報給數位部，再由數位部對業者規範。據了解，Sugarbook於1日在YouTube頻道上傳「台北Sugar Baby從甜心爹地處月入15萬台幣零用金」的影片，22歲正妹Elsa是一名Sugar Baby，她去10幾個國家旅遊，有很多設計鞋子和精品包，而她只是一位普通大學生。台北一名女子說，她月入15萬。（圖／翻攝YouTube頻道Sugarbook）Elsa表示，這網站是朋友介紹的，因為發現朋友生活變很豐富，所以她很嚮往這樣的生活。據了解，Elsa將大部分時間用來運動和鍛鍊身材，和有身分地位的男士見面。Elsa說，她一個月可以拿15萬的零用金，但還是要看乾爹怎麼安排，2人會去很多國家旅遊，甚至還會一起去看極光。Elsa強調，Sugar Baby是真心投入真實的感情，和一般戀愛沒兩樣，唯一不同是開始前會跟乾爹討論，他想要需要的是什麼，她可以自己決定是否要發展更親密關係。
幼教總會發聲推「老師不餵藥」行動 教育部回應了
新北幼兒園風波，引發全國教保員不安。中華民國幼教聯合總會前晚發出「生病不入校、老師不餵藥」聲明，昨已有雲林、桃園等地幼教團體響應。教育部強調，依《幼兒教育及照顧法》指託藥屬教保服務，會再製作簡明資訊供教保員使用。有家長就憂心，小孩很需要老師幫忙餵藥，萬一小病拖成大病怎麼辦？除幼兒園外，許多國小低年級學生也需要老師協助餵藥，全國教育業總工會昨發表聲明，教育部未明確規範前，學校老師應停止幫忙家長在校餵藥。中華民國幼教聯合總會長廖文秀指出，幼兒園內每班每天至少有5名幼兒要餵藥，老師壓力很大，停止餵藥是希望在這波政治口水下保護老師。她舉例，之前曾發生家長誤拿去光水當藥，還好老師聞到氣味怪怪的沒餵給孩子，盼相關單位能擬定完善的餵藥規定。桃園市幼兒福利協會理事長黃聰霖說，這次風波至今沒有真相，所有幼兒園被當成嫌疑人全面稽查，讓教保員相當為難，因此雖然痛心但支持該決定，但強調若孩子有緊急需求、慢性處方用藥，家長要求還是會協助。嘉義縣幼兒教育學會理事長許柏琦說，總會聲明不具強制約束力，所以目前照舊，但只要總會通令，一定全力配合；他怒批政府把藥師「三讀五對」給藥原則灌在幼師身上，不合理也不公平。全國幼兒園暨教保人員聯盟總會長劉秋芳則強調，為保障家長及幼兒權益，將提供彈性餵藥服務，並在教保服務契約加入「家長是否同意不餵藥」，最快8月上路，並規畫推行全國。新北市副市長劉和然說，該聲明並非強迫教保員不要餵藥，只是藉此表達心聲。北市教育局表示，能否拒絕餵藥，建議教育部提供解釋。教育部則說，「幼兒教保及照顧服務實施準則」規定幼兒園要訂定託藥措施及規範，今年將追加經費補助地方政府辦理研習。劉姓家長說，小孩若生病就不能進校園，哪來那麼多假可以請？且在學校吃午餐，很需要老師幫忙餵藥，沒有準時服藥可能延長病程，拖成大病恐怕更危險。
物價不只吃掉存款還有薪水！近7年同期首見 前4月實質總薪資衰退
近年受雇員工薪資變化統計物價不只吃掉你的存款，還有薪水！主計總處昨日公布薪資統計，今年前4月經常性薪資平均4萬5306元、年增2.37％，總薪資平均6萬5824元、年增1.96％；不過扣掉物價漲幅後，實質經常性薪資年減0.16％，實質總薪資則年減0.56％，為近7年同期首見衰退。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，今年1到4月消費者物價指數（CPI）年增率為2.54％，實質經常性薪資與總薪資皆為負成長，主要是因為近幾個月物價增幅較高，加上景氣放緩，影響今年同期表現所致。各行業的薪情方面，4月金融及保險業、出版影音製作傳播及資通訊服務業經常性薪資為6萬5795元、6萬5467元相對較高，製造業4萬3087元，其中電子零組件製造業5萬3597元；而住宿及餐飲業3萬4379元、含美容美髮按摩等其他服務業3萬5116元，相對於整體仍較低。主計總處分析，4月本國籍全時受雇員工經常性薪資平均為4萬7874元，較上月減少0.14％，加班費等非經常性薪資6729元，合計後總薪資平均為5萬4603元，較上月減0.79％。4月全體受雇員工（本外籍、正兼職）經常性薪資平均為4萬5363元、總薪資平均5萬1658元。值得一提的是，受經濟趨緩及出口衰退影響，4月底全體受雇員工人數為816萬4000人，較上月底減少3000人，其中製造業減少5000人最多；若與去年同月底比較，則增1萬4000人。就今年前4月觀察，受雇員工人數平均為816萬7000人，較上年同期增加1萬2000人，其中，藝術娛樂及休閒服務業年增6000人，營建工程業、其他服務業均增4000人，製造業減少5000人。主計總處指出，4月適逢清明假期，工作日數較少，致多數行業按月績效獎金或按日計酬薪資減少，如營建工程業及教育業。反觀因疫情趨緩、國境解封等利多，旅宿相關行業營運狀況改善，今年前4月住宿業、遊覽車等其他汽車客運業總薪資較上年同期均增逾10％。
薪資差很大！勞動部職類別薪資調查 機師月薪居冠
勞動部最新2022年7月「職類別薪資調查」出爐，國內薪資最高的行業為航空駕駛員，平均月薪達27萬，若再加上獎金，年薪超過400萬，其次是精算師、醫師、船舶監管人員（含引水人員）、職業運動員，均逾10萬元；反之，年薪最低的職業為導遊、領隊、住宿服務清潔及家事工作人員等。根據行政院主計總處的「職業標準分類」共７類，最低為「基層技術工及勞力工」，往上依序為「技藝、機械設備操作及組裝人員」、「服務及銷售工作人員」、「事務支援人員」、「技術員及助理專業人員」、「專業人員」，最高為「主管及監督人員」。調查結果顯示，各行業的各職類中，薪資最高的都是「主管及監督人員」年薪達119.5萬元，其次為「專業人員」98.2萬元。不過專業人員也有行業差別，運輸及倉儲業與金融保險業中的「專業人員」或「技術員及助理專業人員」，都有「百萬年薪」以上水準，但專業人員中，年薪最低為藝術、娛樂及休閒服務業、教育業年薪均皆為48.3萬元。以月薪來看，航空駕駛員最高，月薪達27萬8954元，精算師月薪18萬1921元次之，醫師15萬6176元再次之，其他如高階主管（總經理及總執行長）、船舶監管人員（含引水人員）、職業運動員薪水也均超過10萬元。若加計獎金、紅利、績效獎金及加班費，年薪最高仍為航空駕駛員，年薪達401.1萬，其次為精算師325.1萬元。至於年薪最低的職業為導遊、領隊及解說員，住宿服務人員（含舍監），清潔及家事工作人員（含建築清潔工）等年薪均未達36萬元，分別為33.7萬、35.2萬及35.9萬。
台廠搶元宇宙4兆美元商機 強攻硬體主導方案+場域
亞洲．矽谷計畫執行中心行政長李博榮，在2023高雄智慧城市展「智慧創新論壇」致詞指出，調研機構麥肯錫預估2030年元宇宙相關技術，在企業端與消費端應用將創造4兆到5兆美元價值，目前約創造2千億到3千億美元價值，並且從建築業、保險業、教育業、零售業、製造業等場域應用十分廣泛，更是產業數位轉型重要關鍵技術。李博榮表示，面對不斷推陳出新的AI應用，如ChatGPT和各類生成式AI，都會加速元宇宙或智慧移動等數位科技產業的發展。而從產業發展的角度，不應只是使用者，更需進一步成為產業發展的參與者和推動者，而亞洲・矽谷計畫以推動物聯網產業和創新創業生態系為目標，將持續協助整合資源，形成產業生態系，推動元宇宙及智慧移動等數位科技產業發展。工研院電光系統所智慧視覺系統組組長劉建志博士，以元宇宙發展趨勢及未來機會為主題，分享國內外不同元宇宙產業政策白皮書，並點出台灣的元宇宙供應鏈機會在於硬體為主、方案+場域為輔，並點出元宇宙服務可以突破時空限制，包括異地協作、虛擬工廠、設計研發、組裝維修、協助銷售等應用，預估2026年全球將有三成產業導入元宇宙技術。並表示，高雄可朝元宇宙城市邁進，因為高雄具有完整法人、技術、廠商、場域與人才（學校），只要再加上政府資源與配套持續投入，協助建置基礎環境、技術與服務，並加速技術演進從AR/VR到AR/VR+AI，搭配上硬體為主、方案+場域為輔，可讓元宇宙應用與服務在高雄落地，加速產業發展。鈺立微電子商務與策略長王鏡戎指出，元宇宙是虛實融合的互操作網際網路架構，因此包括數據、連網、設備的資料傳輸量會大增，也帶來AR晶片運算上的壓力，因此要提升元宇宙設備端的運算效率，要透過半導體晶片設計上的異質整合技術（Heterogeneous Integration），將不同功能晶片整合在單一晶片上，有效縮短介面資料傳輸效率，解決AR運算中即時產生的大資料記憶體介面傳輸問題，並透過AI、聲音處理、影像轉換等各類深科技提供高速運算能力，才能設計出在元宇宙智慧互動情境中，最重要的無線低功耗AR眼鏡，進而實現與元宇宙相關的各類垂直場域應用。佐臻董事長梁文隆，以「創新未來．眼見微屏」為主題，從人機介面的演進分析元宇宙核心技術，並認為AR/VR穿戴裝置、新的人機（HCI）交互介面、AI ChatGPT、擬真的數位工具、區塊鏈、NFT與5G/6G基礎設施，將加速元宇宙時代來臨，將搶佔或替代的是人們現在使用手機和PC的時間，而科技巨頭透過掌握話語權和主導性，實現數位殖民（Digital Colonization）的新商業模式，而AR擴增實境與VR虛擬實境是連接元宇宙世界的關鍵裝置。宇萌數位科技營運中心總監楊淑圓，分享元宇宙與XR應用的實際案例，包括工業製造業、交通觀光產業、教育產業等。舉例來說，透過AR+LBS（包括室內／室外定位服務）+AI技術的整合，可以解決GPS定位不準的痛點，並創造更好的AR導航用戶體驗。針對南臺灣製造業居多特性，也分享了台電使用的XR SOP設備操作訓練與VR設備操作訓練，如在GIS開關箱操作訓練導入的MR電驛輔助操作、VR模擬真實情境操作、GIS開關箱立體說明書，以及變電所XR遠端協作等，可有效提高人員訓練與執行效率。在專家座談中，不少與會者都提到，台灣廠商除了切入元宇宙硬體供應鏈商機之外，政府協助導入實際產業應用是很重要的關鍵，再加上ChatGPT與GPT-4的新一代AI技術出現，更可以為新創創業帶來更多面向，降低元宇宙創新應用的技術門檻。
ChatGPT限制中國地區使用 多家陸科技巨頭宣布競爭項目
AI聊天機器人應用程式ChatGPT近期爆紅，引發全球熱議，但ChatGPT限制大陸地區民眾使用，而百度和阿里巴巴、騰訊等9家科技巨頭，近日也宣布競爭項目，分食人工智能技術的大餅。據《印度斯坦時報》報導，百度和阿里巴巴等大陸科技巨頭為和微軟和谷歌較勁，多年來一直致力發展人工智能項目，相較於對答的ChatGPT，大陸聊天機器人注重社交互動。而以下是發布人工智能技術公告的大陸科技公司名單：百度：百度公司7日說，他們將在3月完成聊天機器人文心一言（ERNIE bot）的內部測試。阿里巴巴：阿里巴巴集團8日表示，他們正在開發一種ChatGPT風格的工具，目前正測試中。據了解，阿里巴巴自2017年成立達摩院，大型語言模型和AI一直是重點研究領域。騰訊：騰訊控股9日說，他們正在研究ChatGPT-tool技術，會在現有基礎模型、機器學習算法和自然語言處理等技術等基礎上，繼續投入AI研究。京東商城：京東10日指出，他們規劃推出類似於ChatGPT的聊天機器人，命名為ChatJD，旨在服務其他企業。網易：一位熟悉該公司的消息人士告訴《路透社》，網易計畫署大型語言模型技術，來服務教育業務。360安全技術股份有限公司：360安全科技公司8日說，他們也擁有語言模型技術，但無說明發布產品的確切日期。快手科技：澎湃新聞9日報導，快手科技正研究大型語言模型，它將用於改進其AI 客戶服務等產品。浪潮電子信息產業：浪潮電子信在網站上說明，他們長期投資人工智能生成內容（AIGC），跨足演算法到技術應用。崑崙科技：總部位於北京的手遊公司崑崙科技，9日在微信公眾號上表示，計劃今年推出陸版ChatGPT。該公司在另一份聲明中表示，8日將把ChatGPT嵌入其位於挪威的網路瀏覽器Opera。
疫情衝擊拉大高、低薪資差距 金融VS.教育業差3.8倍
今年前5月平均總薪資3高、3低行業別受疫情衝擊，產業K型發展拉大薪資M型化結構；根據主計總處統計，今年1至5月全體受僱員工總薪資6萬2736元、年增3.63％。不過，總薪資最低的教育業與最高的金融保險業，兩者的差距從疫情2019年的3.6倍拉升至3.8倍，M型化明顯，預估身處低薪風暴的就業人口超過103萬人。而住宿及餐飲業、支援服務業同樣身陷低薪風暴，不論主管、職員等級別，加計獎金、加班費後的總薪資皆不到4萬元，教育業更低於3.5萬元，這與金融保險業逾13萬有很大差距，後者為前者的3.8倍。主計總處行業別中的「教育業」，是不含小學以上公私立學校教職員的薪資統計，人資專家楊宗斌表示，就是俗稱的「補教業」，不論才藝型、課後輔導等，跟餐飲業「內用」減少一樣，全是疫情海嘯第一排的「慘業」；補教業雖然推出線上課程，但效果不如預期，對總薪資不高的補教業來說，更是雪上加霜。主計總處統計顯示，今年1至5月批發零售業、娛樂休閒服務業，總薪資都呈現0.9％、0.1％的衰退。文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻分析，批發零售、住宿餐飲等低薪產業，吸納龐大就業人口，導致台灣長期擺脫不了低薪陰霾；若從經濟合作與發展組織（OECD）低薪定義（低於薪資中位數三分之二）標準來看，近5年來我國低薪勞工占整體受僱員工近40％已降至29.6％，看似已明顯改善，但令人擔憂的是，30歲以下青年族群的低薪占比仍居高不下、高達4成。李健鴻表示，經貿環境促使科技、金融產業升級，企業積極加薪以爭取人才；而遇上新冠疫情，內需服務業指望的加薪、獎金沒了，人力驟減下，甚至出現「減薪」的情況，進而拉大高、低薪資的差距。楊宗斌表示，薪資M型化擴大，更直白地說就是「貧富差距」更嚴重；當「貧富差距」遇上「通膨」，對月領13萬的金融業來說，一天增加100元伙食費不痛不癢，但對月薪僅有3.5萬元的服務業勞工來說，「痛苦指數」不斷飆高。李健鴻指出，貧富差距擴大是全世界的共同議題，台灣只有調升基本工資這一招，遠不及其他先進國家的配套政策。
陸多家網路巨頭擬裁員 數千人憂沒工作
雖然近期大陸已釋出放鬆對互聯網科技行業整頓的訊號，但隨著大陸今年經濟成長陷入停滯，仍讓這些互聯網巨頭醞釀裁員，對正面臨畢業季、將新增超過千萬新鮮人的大陸就業市場又是雪上加霜。據騰訊與字節跳動的前任與現任員工都說，公司正在實施新的一波裁員，這批成本削減行動將影響到數以千計的員工。提供消息的前任、現任員工表示，以前的裁員重點主要是重組虧損業務和非核心部門。不過，隨著Omicron疫情促使大陸官方採取嚴格的封控措施、擾動經濟之下，一些公司開始將裁員擴大到核心業務。綜合外媒報導，實際上稍早大陸政府發起的監管整頓行動令該行業陷入困境，讓大陸國內的互聯網公司從去年底以來，已經裁減了數萬名員工。而又將出現的新一輪裁員風向表明，先前官方監管整頓行動和宏觀經濟的逆風給一些巨頭公司留下了傷疤。有鑑於大陸政府在一定程度寄望科技巨頭挽救放緩的經濟和惡化的就業形勢，出現新一輪裁員對大陸官員來說是令人擔憂的訊號。據了解情況的騰訊員工透露，騰訊計畫今年底前對不同業務部門裁員，將波及部分核心業務，且可能影響到中高階管理人員。雖尚未確定最終裁員人數，但可能至少涉及數以百計的員工。另一家巨頭字節跳動則預期衝擊遊戲業務部門。現任員工透露，從5月以來，字節跳動已裁掉上海一家遊戲開發工作室約300名員工中的半數以上，並在6月解散，也裁掉另個遊戲發行部門數十人。也有字節跳動的現任和前員工表示，加上去年「雙減」政策推出後，讓大陸教育領域的需求疲弱，也將對教育業務部門進一步裁員約3000人。而嗶哩嗶哩（B站）5月以來也在裁減遊戲、直播等核心業務部門人員。嗶哩嗶哩執行長陳睿6月更在分析師電話會議上表示，「降本增效」對科技業未來幾年都是重要工作。
停課標準各縣市大不同 補教業者無奈喊：無所適從
本土新冠疫情再度升溫，許多學生確診導致學校停課，讓補習業者面臨損失，民眾黨今邀相關業者開記者會，痛批政府停課標準存在疏漏，使家長和補教業者無所適從；此外，許多補教業者因學校停課造成營運損失，希望政府能提供停課補助。中華民國補習教育協會輔導理事長謝智芳指出，現在停課已造成補習班很大的營運損失，因為停課期間，不論是員工薪資、房租和其他費用都一樣要支出，但教育局規定學生退費必須依比例退費，這種損失比健身中心和旅遊業者還要慘重，期望政府相關部門在補習班停課時可以給予停課補助。謝智芳認為，目前疫情高漲，由於小學生沒有打疫苗，很容易有染疫的危機，希望政府可以推行小學生每周固定一次免費快篩；再來，補習班相關從業人員也需要快篩，但快篩劑目前價格貴又缺貨，拜託政協助補助，才能讓補習班業者配合防疫政策。中華民國補習教育協會副理事長何松山直言，現在各縣市教育局對停課標準不一，不但中央和地方不同，甚至每間學校對於防疫規定的認知和解讀也不同，不但造成許多家長工作請假調度困擾，更讓補教業者面臨是否該停課而痛苦不堪，損失慘重，他建議各縣市政府教育局在停課時，除通知學校外，也能第一時間告知補教業者，這樣才不會造成防疫破口。中華民國課後教育協會理事長陳伯宇建議，政府對待課後教育或補習班教育業者及學校應一視同仁；在意見的表達、防疫受損的補助和防疫物資等的提供方面，課後教育和補習教育相關業者，都能受到政府的重視。育上文理補習班蕭育汝主任表示，現在補習業者受到學校的抨擊，因為有學校認為疫情的擴散是來補習班，學校這樣的作法，不僅造成家長的恐慌，更讓補教業者的營運遭受損失，她希望教育部能發文給各級學校，要以嚴正的態度禁止學校系統發出沒有科學依據的聲明，通常補習班業者是被動被感染，也是受害者。上陞文理補習班主任陳佑瑋指出，目前各級學校發放停課通知時非常混亂，停課也太頻繁，甚至有些學校自作主張的停課；另外，有同業者在這兩個月已經被停課四次，這種損失和心理壓力絕對比去年全面停課還嚴重，希望各級學校不要不依照防疫規定而自行停課。針對補教業者的陳情，教育部終身教育司李毓娟司長表示，對於業者的損失，政府都有聽到，會盡量補助補教業度過難關，目前紓困貸款是到本月30日，有需求業者可以提出協助，至於是否還有下波紓困方案，還要看政府的最終決策；其次，會督促各縣市的教育局處建立家長、學校和補教業者三方通報機制。國教署科長顏敏夙指出，關於補助校園快篩，國教署會在研議。民眾黨立委邱臣遠提出五大訴求：儘快完善學生停課標準，並應比照居隔3＋4，降低學生隔離時間，明確被停課的學生如何進行課外補習指引，讓家長與補教業者可以視情況預先安排；建立暢通的學校、家長及補教業者間的防疫溝通平台，讓家長以及補教業者可以提前進行時間安排；參照去年的紓困貸款方向，針對教育事業機構規劃新一輪紓困貸款或補助方案；規畫校園快篩方案，包括提供學校試劑補助與進行到校快篩，不要再讓補習班與家長自掏腰包，加重負擔；防疫是所有人責任，政府與學校應審慎對待，尤其不要靠污名化補教業者推卸責任。