疫後大缺工「這職缺」再起 日本推「數位游牧簽證」吸才
畢業季即將到來,104人力銀行23日表示,目前全站有60萬個正職工作機會歡迎所有求職者與新鮮人,創歷史新高;其中值得注意的是,先前新冠疫情讓不用進公司的遠距工作興起,疫情後因為缺工問題,讓更多企業願意開放員工遠距工作來吸引人才,讓「數位游牧」(Digital Nomad)的工作機會高達7500個,5年成長5倍,其中又以電子業為主流。「數位游牧」概念最早由日本半導體專家牧本次雄於1997年提出,意思是可同時兼顧旅遊和工作,工作只需電腦工具和順暢的網路就能完成,所以全世界都可以是辦公室。彭博先前報導,2023年最受歡迎的全職遠距工作地點,由日本東京取代葡萄牙里斯本,成為數位游牧民族數量成長最多的城市。日本政府因應日本數位轉型趨勢,想吸引外國優秀人才,以及擴大觀光消費效應,在今年3月31日推出「數位遊牧簽證」,讓想旅居日本的數位遊牧者不再受到觀光簽證90天的限制,可以合法待在日本最長6個月,且能攜帶配偶和子女。104人力銀行行銷長張寶玲表示,雖然疫情結束後,不一定需要遠距工作,但目前缺工已成常態,企業為了搶得好人才,提供越來越多遠距工作機會,依產業類型來看,電子資訊、軟體、半導體業等因全球產業競爭激烈、工程師專案偏多,提供4700個遠距工作機會最多。業者也盤點適合數位游牧的8大職務,包括工程師、自媒體、數位行銷、線上家教、翻譯、剪接師、作家、設計師,這些工作能線上作業,不影響工作效率與產出。挑選數位游牧的國家城市,多為簽證較長、適合旅居的海外地區,例如日本、韓國今年陸續推出數位游牧簽證可停留半年至1年,業者建議三大挑選指標是當地網速快、治安好、消費低。然而數位游牧工作者沒有實體夥伴、遠離原來習慣的生活圈,能否適應孤單感需仔細評估。