新埔工專
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朱復銓推聖約翰＋陽明交大校企聯盟 「學弟妹進樺漢拿台清交畢業生薪水」
今日工業電腦大廠樺漢集團（6414）與國立陽明交通大學、聖約翰科大共同簽署「校校企聯盟合作規劃書」，前期智能教育佈局產學研究+技職教育+樺漢落地應用方案，樺漢董事長朱復銓表示，自己只有一個學歷新埔工專（現聖約翰科大），以此為榮，以上市公司身分領銜推動產學計畫，縮短學用落差，助學生提早摸索自己的興趣和產業走向，更表示樺漢未來若錄取從這個計畫畢業的學生，將給跟台清交畢業生一樣水準的薪水。樺漢董事長朱復銓說，他常懷飲水思源感恩善念，身兼聖約翰科技大學董事，在樺漢集團經營有成，深知人才是成就企業最重要的資源，他發現母校面臨招生不足的窘境，其實台灣技職學生成績很好，有不少數學是滿級分，但是會選擇大安高工或台科北科大第一志願，希望他們也能考慮聖約翰，於是以實際行動落實想法，同時能培育創新且與時俱進的世界級人才， 學子可透過這計畫提早理解企業的研發、管理、行銷、財務、投資運作。朱復銓表示：「很榮幸今天有此機緣整合資源並與各位達成共識，三方簽訂「校校企策略聯盟合作規劃書」深具意義，並由樺漢提供兩所大學師生新台幣一千萬元共同成立 ESG 中心，並參與國科會產學計畫，以落實入學即就業，畢業即創業之理念。也促進後續學術研究與業界實務運作之共同推展的實習合作教學與實務實習訓練交流，期以縮短學用落差。」並將以每期2000萬元預算，鼓勵學生、老師創業，樺漢也會進一步協助經營甚至輔導上市。更重要的是，朱復銓經與國立陽明交大交流，經交大加速器產創團隊推薦陽明交大創新中心衍生企業邊信聯科技股份有限公司後，指示樺漢集團旗下在資通訊安全管理領域著墨很深的上市企業瑞祺電通股份有限公司進行參與研究了解後，並進一步認購邊信聯科技股份有限公司首輪增資金額四千萬元。邊信聯的可信邊緣運算平台是提供邊緣運算安全、可信及隱私保護技術的高科技軟體公司，提供各合作夥伴IoT、AIoT及邊緣運算相關資料安全防護、資料隱私保護及可信運算平台解決方案，透過彼此雙方核心技術、軟硬產品結合及樺漢科技建立的產業生態系創新服務等多層次合作機會，共同發揮雙贏能量，在國際舞台上發光。
撼訊MIT建廠1／陳劍威憑研發創新拿下AMD最大代工夥伴 25年後下海自建智慧工廠驚艷客戶
AMD顯卡第一品供應商撼訊（6150）成立25載，今年在起家地新北市汐止區的五堵，打造首間智慧工廠「保長廠」。今年61歲的撼訊總經理陳劍威創業時，立志只做科技業CP值最高的「研發、創新」，如今卻下海設廠做管理，他向CTWANT記者揭露原因。「2019年美中貿易戰開打，美國那時對中國製造課25％關稅，供應鏈逐步外移，接著新冠疫情爆發，中國封控政策下反映當地管理比較沒有彈性，當地的人力成本也上升。」陳劍威說，中美貿易戰與疫情下，兩岸過去20餘年來建立的綿密代工關係出現裂解，傳產新南向、半導體先進產能赴美、台灣品牌深化在地合作。在這條越來越清晰的產業大遷徙路徑上，陳劍威選擇回台自行設廠，力拼台灣製造。這個決定，與他的創業初衷可說是南轅北轍。「撼訊第一片顯示卡，是在新北是中和區的一間外包工廠誕生」，陳劍威靠著供應鏈管理能力，在台灣、中國兩地委外製造，成為兩大顯卡品牌之一AMD的代工夥伴，還以自有顯示卡品牌POWER COLOR聞名世界。撼訊自有顯卡品牌PowerColor。（圖／翻攝自PowerColor臉書）一晃眼25年過去，貿易戰開打後，撼訊應客戶要求，不得不回到台灣建立自有產能，新廠設在五堵保長坑工業區，距撼訊汐止遠東科學園區總部15分鐘車程，屬於大汐止經貿園區計畫一環，基地面積1528.47坪，這是一棟11層嶄新大樓，撼訊買下其中三層當作工廠。新廠12月9日落成開幕這天，廠長劉晉寬介紹，廠裡的貼片、插件、組裝、測試、包裝機台都是最高規格，例如有來自日本的新型表面黏著劑機，台灣製3DAOI瑕疵檢測設備，「不然2、3000顆零件，人眼看會疲勞。」還要繼續引進高階機台。「已經有不少客戶來（保長廠）看過了，評估簽約ODM（原廠委託的設計代工製造）」，劉晉寬透露，「顯示晶片、車用、自動化PM（專案經理）指出，這是他們看過自動化程度最高的產線」。撼訊保長廠內有一個戰情室，配備8個螢幕，其中4個監測產線進度，1個螢幕顯示生產工單、1個追蹤全球售後服務狀況，另2個則是跟進環境與電源等ESG相關數據。撼訊五堵保長廠風光開幕。 （圖／翻攝自生物技術開發中心臉書）「這個廠現在有1條生產線、員工有40多人，還有2條線的空間，大約2年產能滿載、需要78人，逐步建立半自動、最終是全自動生產，長遠的未來要降到約20人。」陳劍威向本刊描繪出一個願景。升級為全自動化後，省下的50個產線員工要去哪？「可以調去做研發！」記者追問，作業員也可以做研發嗎？「有了基本邏輯一下就可以上手。」陳劍威拿自己為例，他新埔工專（現聖約翰科技大學）唸機械科，後來學管理、做業務，證明了人才會不斷加值。事實上，為要爭取人才，撼訊已與台科大產學合作多年，2020年成立「撼訊台科大智慧製造實驗室」，在台科大的聯合研發中心也在今年10月揭牌，「搶人才是絕對搶不過半導體的，少子化又是趨勢，人一定是越來越難找，我給這個廠兩年時間，調順產能成為智慧工廠。」現在，他仍天天為自己儲值，「最喜歡看電商、創業相關主題的連續劇，一週讀6本雜誌，有空聽聽TED英文演講，要常常Refresh（更新）一下！」
撼訊MIT建廠2／台灣電腦王國第一代悍將「打掉重練」 61歲陳劍威每天Reset自己
「今年好慘，我不能一直記得去年賺了（EPS）24元！」撼訊總經理陳劍威接受CTWANT記者採訪時，不諱言科技市況大起大落，今年前11個月營收43.13億元、年減41.7％，但他仍自豪地說，「我們一次比一次調整快。」算一算，撼訊上市20年來有8年是虧錢，還經歷三場比特幣「礦災」，災情一次比一次還慘，不過身為全球前三大顯卡供應商，陳劍威沒在怕，因為他是30多年前拎著一卡手提箱跑遍世界的電子業超級業務，和華碩董事長施崇棠、微星董事長徐祥、技嘉董事長葉培城同期，是為台灣打出「電腦王國」名號的悍將之一。「撼訊台科大智慧製造實驗室」由台科大工業管理系特聘教授王孔政(左)協同工管系師生團隊，共同打造高階顯卡光學檢測的彈性組裝系統。（圖／台科大提供）「躬逢其盛，那時候真的很有意思。」回首35年前，陳劍威恍如昨日：「那時電腦是很新的產業，沒什麼人知道電腦是什麼，台灣也還沒有電腦王國的稱號。」「那時生意真的很好做，一片主機板加CPU賣1800美元，樣品還是『賣』給客人的，不像現在送給客人還要排隊，市況真的差很多啊！」陳劍威從新埔工專畢業，1987年入社會工作，一剛開始考上長榮海運業務，月薪2萬4千元，人人稱羨的高薪工作他只做1個月，他笑說：「待不住，那時候公司真的很日式管理，就放棄出來找別的工作，那年代很好找工作啊，一找7、8個。」最後他選擇月薪1萬6千元的聯訊電腦，成為該公司第1名業務員。1988年，還是業務菜鳥的陳劍威被派到南非參展2個禮拜，那時英文沒很好的他，拎著裝滿樣品、目錄、名片的手提箱和行李抵達會場，「我快速掃視一遍，判斷現場終端消費者居多，不是目標的企業型客戶，就把包裡的主機板都賣給客戶、並請他幫忙顧攤，我去掃攤位，一個個丟名片和目錄。」有了這次磨練，他開始跑遍歐洲和美洲，就連新婚蜜月假期也在加拿大爭取訂單，花3年為聯訊衝出30幾億元業績，也為自己拚出百萬年薪。撼訊集團總經理、新任台科大校友會理事長陳劍威（左起）、優勝奈米科技董事長許景翔與台科大副校長劉志成教授共同簽署合作意向書。（圖／優勝奈米科技提供）聯訊電腦名聲打開後，經營團隊引進外部資金擴大經營，金主卻插手營運，陳劍威與新團隊溝通不良、被老闆誤會，時齡36歲的他當機立斷離職，1997年跟7個工作夥伴出來成立「撼訊」，沒想到老東家為要留人，竟然對他提告背信、對分公司管理不當。身陷官司他選擇沉潛，一邊低調拚事業，一邊到台科大進修。反觀在他離開後3年、聯訊在2000年倒閉；撼訊則在成立5年後、2002年掛牌上市，。問起這段創業心路歷程，今年剛接下台科大校友會理事長的陳劍威說：「一切歸零，重新開始」，他鼓勵學弟妹及年輕人，「只要有專業和熱忱，無論遇到什麼樣的困境，都要給自己再來一次的機會。」他用人的哲學，不只看學經歷，更在意「肯學、樂觀」的人格特質。「每天都要向前看」，陳劍威用電腦語言形容，「每天都要Reset自己，遇到挫折更要 Reset（重新啟動），那是React（再行動）的機會」，一如曾是業務大頭的他，在登上職場高峰時，毅然決然地砍掉重練，從頭創立撼訊，再造另一座高峰。