新進教師
」 教師
陷教師荒…開學在即找嘸人 北市近百校缺代理教師
國高中、小學將開學，北市有近百校還找不到代理教師，西門國小甄選15次仍懸缺，有校長分析指出，代理教師比例降低，各縣市不少代理教師考上正式教師，加上北市生活壓力大，使北市大缺代理教師。此外，台南市各校陸續完成第2次招聘，各校大多缺1、2人與往年差不多，新北市、台中市、高雄市僅剩零星學校尚有缺額，桃園市則仍在統計。北市有154所國小、90所國中、71所高中，根據教育部教師選聘網統計，昨天尚有超過50間國小、10餘所國中及20間高中職在招聘代理教師。長春國小校長李奕寬說，學校交通便利，以往平均辦3至4次甄選就可找到人，不料今年要辦11次；西門國小正為普通班自然科代理教師辦第15次甄選，校長陳治遠說，先前10餘次甄選已陸續補滿缺額，但理工背景人才擔任教師意願較低。李奕寬分析多缺額原因指出，教育部近年要求代理教師比例降低，各縣市學校開出許多正式教師名額，不少代理教師也考上正式教師，使得現在較難找代理教師。陳治遠認為，今年正式教師缺額比以往多，加上北市生活壓力大，代理教師更傾向到中南部學校擔任正式教師，造成北市代理教師缺額無人報名。北市教育局副局長陳素慧表示，開學後若仍找不到代理教師，會請學校讓校內原有教師做「超鐘點」，比如每周上9節課變成要多上2節。台南市教育局指出，各校陸續完成第2次招聘，經統計各校缺額多為1、2人，情形與往年差不多，有信心開學前可全數完成招聘。桃園市教育局說，仍在統計代理教師缺額，國小階段112年度招考超過802位新進教師，開缺人數是近20年最多，報名人數達5546人，錄取者如全數報到，可降低2％代理比例。此外，台東霧鹿國小利稻分校日前找不到英語代理老師，邁入第5次甄選，校長郭惠珍在網路發文，列舉學校靠近嘉明湖、免費聆聽世界遺產八部合音、新建教師宿舍吸引老師，不久就宣布找到老師的好消息。
科大「聘約到期」不續聘教師 法院認違法創全台首例！
弘光科大在2020年8月以「聘約到期」為由，不續聘專案教師黎東碩，黎師提起訴訟，台中地方法院上個月做出判決，認定解雇違法，是台灣高教史的第一個案例！離東碩表示，希望他是最後一個受害者，以後大學應該更善待專案教師。黎東碩2019年8月起擔任弘光科大校環安工程系專案講師，期間教學研究服務輔導皆達一定水準。但弘光於2020年8月，竟僅以「聘約到期」為由，無其他任何正當可信的考核成績即不續聘黎姓專案教師。黎東碩認為專案教師隨意遭學校不續聘的狀況屢見不鮮，並不合理，在尋求高教工會及法扶基金會之協助下，向台中地方法院提起民事訴訟，現在獲得勝訴，學校解僱被認定違法。高教工會偕同黎東碩召開記者會，高教工會組織部主任林柏儀表示，目前台灣各大專校院頻頻濫用專案教師，卻也傳出「專案教師沒有法律保障」、「學校可以恣意決定是否續聘」，導致進用新進教師多以「一年一聘」的「專案教師」名義為之，使近年專案教師人數連年成長，109學年度已多達3747人，幾乎取代新進正式編制內教師員額。林柏儀說，根據這次判決，專案教師除了教學外，若是同時要做行政、輔導及服務等工作，他們就適用《勞基法》，學校必須採不定期契約，不能一年一聘。這樣的專案教師，學校要不續聘，必須說明不適任的理由，而不能僅以「聘約到期」就要他們離開。黎東碩本人則有點激動，說到往事，他甚至一度哽咽。他表示，被弘光科大不續聘後，他失業了2年，其中面臨被銀行追債及和太太差點離婚，生活一度相當痛苦。黎東碩指出，他對教學非常投入，但學校最後認定他「教學不力」，這讓他難以心服，因此決定透過司法捍衛自己的權益。他現在獲得勝訴，他呼籲學校「不能非法解雇、用完就丟」，希望自己是專案教師的最後一個受害者。
這年齡層教師恐無法領退休金！ 退撫基金只能撐到2051年
銓敘部長周志宏日前於立法院公開表示，年改後現制退撫基金用罄年限已延後到2051年。全國教育產業總工會今天表示，現年29歲現職教師於58歲那一年退休時恰好是2051年，也就是說29歲（含）以下的現職教師依法定年齡退休時，退撫基金洽用罄，這些教師面臨的是沒有明天的退休生活。全教產表示，112年7月起新進公教人員將加入112新制（新基金），「舊退撫基金」從此不再有新進人員繳錢入庫，而老一輩人員又陸續退休，「舊退撫基金」面臨雪上加霜之境，必將提早用罄，恐將面臨再年改。全教產主張，除了「公務人員退休資遣撫卹法」需修正外，「公務人員退休撫卹基金管理條例」也應一併增修，包括依退撫基金每3年精算報告所顯示應達成之最低相對投資報酬率之最低收益，若未達成，政府應於當年度編列預算，並於次年撥補完成，也就是說過去的收益不足暨未提存負債，政府應迅速撥補，而非只撥補舊退撫基金用罄年度提前之財務缺口。全教產指出，112年將實施新基金，卻發現「舊退撫基金」的參加基金人員可能領不到。112新制適用對象不包含已退休和現職人員，若政府不及時撥補，「舊退撫基金」參加人員到時真的會領不到，過著沒有明天的退休生活。新制所規畫採取的確定提撥制其來有自，教育部「國民中小學教師編制及合理教學負荷」研究報告提到：「我們建議採取不同的策略：不直接減少現有教師的薪水，而是使未來的新進教師走向退撫確定提撥制，同時減少專任員額，運用比較便宜的多元人力，以增加國內中小學的教育支援人力。」全教產認為，照教育部的說法，新制所採取的確定提撥制是不是政府省錢辦教育的其中一環，應該講明白說清楚，讓社為大眾公評。
新進教師、代理教師打什麼疫苗 陳時中給答案
今天中午有26.5萬劑AZ到台灣，效期到今年12月7日使用上沒有問題，目前訂貨的1000萬來了267萬劑，AZ疫苗包括日本贈送的有500多萬劑、近600萬劑。中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，依目前進貨量來，AZ疫苗主要安排在第七輪接種，主要是擴大第一劑量能，也會保留一定比率給想要第二劑的長者施打。近來有教師團體反映8月新進教師、代理教師沒有疫苗可施打，近來教育部造冊施打疫苗，外界關心是哪個廠牌的疫苗，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，「分的是AZ疫苗」。陳時中今天表示，針對今年8月1日後新進教師、代理代課教師、實習教師、特教助理員、團膳業者服務等人員，總共配了2萬9600劑，已經在8月26日配送下去。
新進教師、代理教師打嘸疫苗 陳時中承諾：會如數發下去
全國中小學將於9月開學，但卻傳出8月1日後新進教師、代理代課教師等苦無疫苗可打，對此，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，針對教師接種疫苗，或是8月1日後新造冊的，會如數發下去，會跟教育部把數額名單核對起來，預計今天下午開會、把量算好會造需要的數目發下去，以因應開學需要。
鄭州水患大巴受困！「鏟車英雄」勇救65菜鳥師 身分曝光「家被沖走了」
大陸河南鄭州連日遭到暴雨侵襲，許多地方嚴重淹水，甚至有居民被沖走，災情十分慘重。1輛載著65名新進教師的巴士20日行經米河鎮高廟村時，洪水突然飛速上漲，車輛瞬間拋錨，卡在原地動彈不得；就在巴士快要被洪水沖走時，一輛推土機突然出現，協助車上乘客脫困，畫面曝光後被封為「鏟車英雄」。大陸《法制社會報》報導，7月22日，滯留河南鞏義市竹林鎮的張立濤，直呼自己「死裡逃生」。他是鄭州航空工業管理學院的教師，他的手機通訊錄裡多了一個好友。這位好友是河南鞏義米河鎮高廟村一汽車維修店老板，名叫劉松峰。7月20日，他駕駛鏟車，在山洪中救下了張立濤一行69人，其中65人是高校新入職教師，而且半數是博士、碩士。劉松峰透露，在積水中，鏟車幾乎無法剎車，救人時他也曾感到害怕。他並不是專業的救援人員，而是家被洪水衝垮後臨時來到高廟村的避難人員。張立濤表示，他帶隊，剛剛結束為期一周的入職培訓，原本打算返回鄭州，卻遭遇山洪，「命懸一線，可以說是我一生中離死亡最近的一次。」7月20號中午，跟著村支部副書記杜新玉前往避難點的路上，劉松峰聽到了呼救的喊聲，「說下面有兩個大巴車，叫趕緊下去救人。」雨太大，他沒有看到是誰喊的，就先帶著繩子下去了。山坡下方是一條國道，此時已經被洪水占領，分不清積水區和不遠處的汜水河，兩輛大巴車被洪水衝向國道一側，其中一輛車輪被卡在加油站旁的下水道裡。困頓中，劉松峰急中生智，問「你們這上面有沒有鏟車？」避難點仲發新材料公司的人告訴他，有鏟車，但是沒鑰匙，也沒人開。「我說我能給他啟動，我也會開，我就上去了。」劉松峰隨手撿了個類似螺絲刀的東西，撬開蓋子直接把電線連起來，啟動鏟車後便向下開去。上下一趟不過6、7分鐘，回到路邊時，水已經淹沒大巴發動機，劉松峰說「當時看著非常嚇人，不能再等，我就開車試探著一點點下去，走到大巴車跟前時已經剎不住了，剛好頂到車上」。他們選擇的是靠近加油站的那輛大巴，有許多人已經砸碎玻璃爬了出來，一棵樹倒了，有人騎在樹上，有人抱著加油站的機器，還有人待在車頂和車裡的逃生口附近。劉松峰駕駛著鏟車，將鏟鬥舉到跟車頂一邊高，看著師生們一個個從逃生口爬出來進入鏟鬥。中間好像有人劃傷了手，劉松峰已經記不清了，甚至連這40餘人究竟被轉運了幾趟他都記不清，「可能是3趟，也可能4趟，我當時太慌了。」在被困者眼中宛如天降神兵的劉松峰，在救人過程中心裡一直很害怕，「那是人啊！東西摔壞了沒事，那是人啊，一車人！」想到人們已經安全轉移，他長長地舒了一口氣。盡管心裡有種種恐懼，劉松峰沒有想過放棄救人，「我當時不知道他們是老師，以為那是一車孩子，年齡看著都不大。我也是兩個孩子的父親，孩子擱上邊兒都在哭。我沒有絕對的把握，但是一定要下去試一下，要是翻了那就沒辦法，如果不施救，我以後良心都過不去。」目前，劉松峰的父母還困在老家，自己在高廟村的避難點過渡，他說米河鎮現在好多人都是沒地方住，在外邊打地鋪。政府也盡最大的努力了，但是受災人太多，所有能安置的都安置滿了。
公教年金2040年恐破產 全教總要「總統候選人」：確保不再砍年金
全國教師工會總聯合會28日召開記者會，期間提及蔡英文政府承諾年改後30年不破產，但按照最新報告，教育人員基金21年後、也就是2040年將用完，且若按大法官釋憲，如真的面臨破產危機，政府也未必要補助。全教總要求，2020總統候選人應表態，並提出如何確保年金不再被砍等永續對策。全教總表示，大法官會議解釋（以783號為例），明知基金危機的最大原因是政府未按照法律依精算費率進行提撥，卻對於這重大違失完全未置一詞，反將不利後果責由公教人員承擔。不僅如此，對於政府所負擔提撥費率的65%部分視為「恩給之範疇」，相對應的給付政府可以不發給，又對於政府補助的部分，更是「採較為寬鬆的審查標準」，意即可給可不給。全教總希望總統候選人重視。全教總指出，政府所負擔的65%提撥，本就是「雇主的義務」，不是「政府的恩給」，以私校退撫為例，政府負擔提撥費率的32.5%，而這一費用是立即進入到個人帳戶，政府不能要求減少給付。何以到了公教的「確定給付」制，就變成可以減少給付？再者，依據精算費率提撥不僅是「確定給付」制的核心精神，更是法律明定的責任，但過去政府並未遵守此一規定，才造成基金有破產危機。全教總進一步說明，可是，此一過失政府完全不用承擔（補繳費用），也沒有責任；即使列了預算增加補助，但按照大法官的解釋，這項補助可給可不給，即便將來真的要破產危機，政府也未必要補助。所謂「政府應付最後支付責任」只是確保個人提撥的「本俸＊2＊12%(提撥費率)＊35％(個人分擔額)」領得到而已。籲各黨總統候選人承諾公教年金永續。全教總說，如此一來，等於將政府所有應承擔的責任變成一場空話，把「確定給付」制的精神破壞殆盡，將政府主導的「龐氏騙局」完全合理化。大法官的解釋文，等於讓政府完全逃脫應有的責任，已經讓公教人員對年金制度失去信心，而更悲慘的是，蔡英文政府號稱的「30年不破產」，恐怕也只是空話而已，依據年改後的最新退撫基金精算報告（108.05.23），公務人員基金收入由正轉負的年度為116年，基金用罄（資產歸0）的年度為131年，而教育人員基金收入由正轉負的年度為118年，基金用罄（資產歸0）的年度為129年，距今不過21年。等於這一次的年金改革只讓基金延長十年壽命，十年後還要再來一次大砍。全教總說，倘若政府今年就開始調高提撥費率，且逐年加1%，直到18%為止，同時讓基金的績效提高到至少4%的投資報酬率，公教退撫基金是可以如蔡英文政府所說的「30年不破產」。但是，目前為止都看不到政府要調高費率的決心，調高費率還會衍生的問題是，在職公教將面臨多繳領少的窘境，按照精算報告所示，在不負擔過往負債的情況下，在職教師的最適提撥費率為16.67%，而新進教師的最適提撥率為15.98%，意即依照現在改革後的退休條件和給付，費率提撥16%即可達到基金永續的目標，不用擔心領不到的問題。可是，以目前的情況，七、八年後的在職教師不僅要擔負18%的提撥費率（多繳），還得面對基金二十幾年後破產（領不到）的問題，這對現職的公教，特別是中青世代是情何以堪。