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怕吵買商務艙!她遇2姊弟高鐵車上打鬧崩潰 後座母完全不管
許多人出遊為了方便會選擇搭乘高鐵,而高鐵也依據票價分成商務車廂和一般車廂,日前一名女網友就抱怨,因為自己怕吵鬧,所以每次搭高鐵都選擇搭商務艙,沒想到這次遇到一對父女換座,隨後遇到兩個大約國小五、六年級的姊弟不斷在車廂上打鬧,就算提醒對方後,他們也沒有想要收斂的意思,讓網友相當崩潰。該名網友在「Threads」分享此事,表示自己向來是個非常怕吵鬧的人,所以搭高鐵一定都搭商務艙,多次體驗經歷都不錯,但這次還是踩到雷了。原PO說明自己在台中站上車,不知道為什麼這次人特別多,「從前商務艙大多都沒什麼人,這次幾乎坐滿了。 我本來坐在比較後面的位置,但有一對父女,女孩大概未滿五歲,可能因為比較晚買票而已關係,他們的座位被分開了,妹妹必須坐我旁邊,但她怕生不敢」,因此原PO也善良的主動跟爸爸換位置,沒想到這卻是惡夢的開始。原PO控訴,自己的右前方是兩個大約國小五六年級的姊弟,他們的後面則坐著他們的阿嬤跟媽媽,沒想到從高鐵開始行駛開始,這兩個小孩就非常吵,「聊天很吵!打鬧很吵!開零食的聲音很吵!我戴著耳機都聽得到的音量」,原PO也猜測後來可能有被投訴,車廂的服務人員有過來請他們控制音量,但不到五分鐘後,他們還是繼續吵,這也讓原PO受不了,直接走過去說,「小朋友,你們真的很吵,聊天很吵、笑聲很吵、吃零食的聲音也很吵,請你們控制一下。」但對方並沒有收斂的意思,原PO表示,「接下來,他們還是繼續吵,而且開始用英文溝通,然後吵完後會得意的看我一眼」,原PO也提到,更誇張的是平常高鐵上常常有服務人員來來回回幫大家收垃圾嗎,那個服務人員經過好幾次時,他們都沒有把垃圾拿出來,「我以為他們要自己拿著下車丟,結果呢!最後他們在桃園站下車之後,垃圾竟然突然出現在前面了呢!真是神奇!」。原PO表示,因為商務艙的服務人員手上都有名單,接下來這一站哪個座位會有客人上來,她會提前來整理,而當服務人員來清掃的時候,自己看到服務人員崩潰的倒抽一口氣,「因為那些零食都是小包裝的,腳踏墊也沒歸位,椅子斜躺也沒恢復,飲料垃圾也在窗邊」,原PO見狀也忍不住嘆息,「我眼看著這一切心想,桃園站下車….如果他們要搭飛機的話,我先替那班飛機的人默哀10分鐘。」貼文曝光後,不少網友也紛紛留言表示,「我以為假日商務艙在台中以後坐滿已經是常態?真心希望高鐵可以漲價以價制量一下」、「不意外,平常在捷運上或高鐵上,看到這種小孩在哪裡烙英文,家長放任的,通常教養都不是很好」、「坐商務艙的只是錢比較多,不代表比較有品」、「我會去兇媽媽跟阿嬤不會兇小孩,因為小孩行為不當是父母要負全責」。
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雙鐵高科技聚落!運校重劃區躍升南港2.0
南軟園區、南港車站、台北流行音樂中心、三井Lalaport、世界明珠、漢來大飯店、台肥總部,近20年的蛻變,南港徹底擺脫過往「黑鄉」之名,也帶動房市的蓬勃發展,對比4、5年前每坪7、80萬元的行情,現今新案都已穩站三位數,成功的區域轉型經驗,讓各界開始尋覓下一個點土成金的重劃區究竟在哪?產業轉型升級 板南線雙捷共構綜觀大台北捷運系統,板南線肯定是含金量最高的路網,從南港開始,沿途行經信義計畫區、東區、新板特區等,均是大台北房市的一方之霸,同為捷運板南線一員的頂埔,和軌道另一頭的南港有著許多相似之處,早期也為工業都市且近年力求產業轉型,包括鴻海、正崴等眾多上市櫃科技公司,加上中工雲智慧園區、國泰人壽商辦等興建中指標投資案,日前正崴更攜手華碩與日商優必達,宣布在此打造全台最大AI運算中心,林立的科技總部與新式商辦,一掃過去傳產工廠林立的刻板印象,日後將引入超過3萬人次高素質就業精英,為周邊房市點燃旺盛買氣。再者,不單是板南線,串聯三峽、鶯歌及桃園八德的三鶯線也交會於頂埔站,無論是對日後的科技或居住聚落,都會產生顯著的正向質變,尤其近年大台北捷運路網日趨完整,捷運宅已是基本款,雙捷共構才是未來置產的績優股。捷運頂埔站周邊科技產業眾多,居住需求旺,目前捷運三鶯線施工中,未來頂埔站將成為雙捷運交會站。(圖/品牌提供)運校純住宅重劃地王 近期開案當中,位在鴻海總部後方的運校重劃區,近兩年以猛烈的勢頭竄起,銷售熱度更足以和同區老大哥暫緩重劃區一掰手腕,這片占地不大的自辦重劃區,緊鄰鴻海總部所在的頂埔科技園區,與目前中工、國泰等重大投資案齊發的土城產業園區僅隔一條中央路,並握有板南線、三鶯線雙鐵共構的頂埔站,另可迅速銜接土城交流道,加上全區純住宅規劃,大為吸引科技新貴目光,包括新濠、新潤、力璞、合康、和耀等一線建商,先後插旗購地推案,銷售成績也一如外界預期,紛紛開出亮麗紅盤。運校重劃區緊鄰捷運站,是土城新的推案熱區,區內即將開賣的新案「新濠岳」,尚在籌備階段便引發熱議。(圖/品牌提供)然而,近期備受期待的新案,莫過於近期會開賣的「新濠岳」,該案基地規模為區內之最,占地近2500坪且四面臨路,同時闢設近千坪的泳池花園,住宅單位則鎖定周邊科技聚落需求,規劃12~29坪的1~3房輕總價產品,並給予高效格局與頂規建材,景觀戶更可享大暖尖山森林保育區永久綠意,尚在籌備階段便引發熱議,預約看屋據透露已破千組,注目度堪稱區域首見,屆時開案可望為當地房市點燃另一波買氣高峰。
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中信兄弟「阪神主題日」票房、周邊營收超過3800萬 還讓統一獅吞下五連敗
中信兄弟15日不止以6比2逆轉統一獅,讓獅隊本季最長連敗推進到5連敗,更以3萬2988人創下中職單場觀眾人數,搭配「阪神主題日」周邊商品也熱賣,商品加票房營收就超過3800萬。面對獅隊王牌投手古林睿煬,前4局只敲出2支安打、還吞下8次三振,5局下則是靠著3支安打追回1分。7局下兄弟趁著獅隊換投之際展開反攻,高宇杰單場第2支安打追平,岳東華再補上右外野二壘安打,一棒再打下2分逆轉。古林睿煬此役用101球投6局,飆出生涯單場新高的11次三振、沒有任何保送,被敲7支安打僅掉1分,退場時是勝投候選人,可惜牛棚沒能守成,讓他無緣本季第5勝。兄弟先發投手德保拉同樣投6局退場,投出5次三振、2次四壞球保送,被敲5支安打包含1轟,失2分都在2局上,靠著隊友火力支援躲敗。兄弟今天賽前邀請「平成鐵人」金本知憲擔任開球嘉賓,阪神主題日相關周邊商品也熱賣,15日單日商品銷售就超過1千萬,若是商品加票房超過3800萬,面子、裡子雙贏。而另一場在天母的比賽,樂天桃猿在先發投手威能帝一夫當關,本季第2次完投9局,率隊以5比2擊敗味全龍,也讓獅隊上半季封王魔術數字凍結在M7。
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在日商做1天!她大嘆「規定好多」不做了 網爆共鳴:還要寫卡片謝主管
日商、美商、台商各自都有不同的職場文化,而日商公司則通常給人待遇較優渥的形象。然而,有名女網友近日則抱怨,在日商公司試做一天就不想做了,因為規定真的好多,更求問「我是不是應該直接跟店長說我要辭職」?原PO於8日在Dcard以「在大創試做一天就不想做了」為題發文指出,日商公司規定真的好多,一整個好麻煩、好反感,自己是不是應該直接跟店長說要辭職,「但我應該怎麼說,我真的想了好久」。此文一出,隨即引起過來人共鳴,「我之前在日商每個禮拜還要寫心得,然後每個月還要寫卡片感謝主管」、「18歲那年淺待過日商某藥妝店,大概一個月,超級拘束,還得鞠躬哈腰,商品賣完道歉、沒有賣此商品道歉、客人抱怨袋子要錢也請道歉。」但也有人認為,「感覺跟日商關係不大,底層服務業本來就規定一堆」、「幸好我在日商半導體公司,福利滿滿不裁員」、「在日本的日商工作的我(工程師),其實真的是看行業,我們公司就沒有那些奇怪的規定。」
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逛UNIQLO試衣 穿完店員「突喊5字」妹子心疼…過來人揭奇葩規定
日系服飾品牌UNIQLO主打簡約、高質感、好穿耐用,種類五花八門,深受不少消費者喜愛。1名女網友近日逛UNIQLO,在店內試穿完衣服後,突然聽到店員說了1句「試穿辛苦了」,讓她瞬間感覺有些心疼,忍不住替店員打抱不平,「是教育訓練一定要這樣嗎?店員真的有需要這麼卑微嗎?真無法接受這個台詞」。原PO在網路社群Threads發文,自己近日去逛UNIQLO,在店內試穿完衣服後,店員突然對她說了1句「試穿辛苦了」,讓她瞬間感覺有些心疼,忍不住替店員打抱不平,「是教育訓練一定要這樣嗎?店員真的有需要這麼卑微嗎…真無法接受這個台詞」。貼文引發討論,不少網友留言「真心建議台灣或其他國家的服務台詞要換一下,因為不可能有店員會真心覺得客人試穿辛苦,也不可能有客人覺得自己試穿很辛苦吧!」、「我爸是牙醫,幫病人看完牙也會說辛苦了」、「我作為客人,聽到這句會傷心,會發自內心地希望店員不用講這句話。聽了很心疼。」另外,也有過來人透露「是試衣間SOP,我都沒講,因為我覺得很恥」、「正常哦!以前面試通過還要咬筷子集訓,不曉得現在還有沒有」、「公司規定的,日商超多莫名其妙的規定,之前聽主管說日本的UQ下班的時候還會跟假人說辛苦了」、「日商阿…服務才是最大的價值」、「跟日本一樣」。
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全家董事將改選!國泰蔡家預計拿3席 牽動ATM卡位戰
全家(5903)便利商店將於6月21日股東會進行董事改選,依法總席次將從13增至15席,包含董事10名及獨立董事5名,其中一名獨董為女性。而去年從泰山(1218)拿下股權,僅次於日本全家的第二大股東的萬寶開發(國泰金大股東),傳出將囊括3席,包括2席董事與1席獨董,將牽動超商ATM卡位戰。根據金管會統計,截至今年3月為止,ATM台數達3萬2871台,若以超商ATM來看,最大宗為中國信託,主要與7-11近7000家超商設置櫃員機為主力,全家則與國泰世華、台新與玉山銀行等三家銀行合作,其中又以台新銀行為最大宗,其次是國泰和玉山,加上國泰世華銀行去年與好市多聯名卡結束合作,國泰金在超商ATM卡位戰,是否以進駐全家董事會為啟動,備受關注。全家基於適用法規並兼顧公司發展需求,以及獨董專業性與獨立性考量,在上月公告董事候選人名單中,增加2席獨董席次,共達5席,此次傳出第二大股東的萬寶開發,傳出將囊括3席(2席董事與1席獨董)亦備受矚目。根據全家截至今年3月為止,第一大股東為日本全家占45%,其次為萬寶開發19.4%,其餘股東還有光泉5.3%、三洋維士比3.3%、泰山3.1%等;日本全家與唐吉訶德合資子公司P.F.investment則持股台灣全家5%;全家董事提名名單包括日商全家便利商店代表人包括全家董事長葉榮廷、全家會長潘進丁、全家副會長張仁敦、全家總經理薛東都、加藤健、桐山寬史;以及P.F.Investment Co., Ltd.代表人茂木隼人、三洋藥品代表人葉豐榮等。
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OL被問「有在備孕嗎?」懷疑被性騷! 日商過來人解釋:長官在為妳著想
海外工作常常因為文化及語言上的差異,而容易與同事或上司產生誤會。近日1名在日商工作的OL就抱怨,部門因為要重新分配工作範圍,所以男同事問她「有在備孕嗎?」讓OL困惑問網友,這樣算是性騷擾嗎?「是沒有感覺到被冒犯,但就是蠻傻眼的。」該名OL近日在Threads上發文分享,她在日本公司被問「有在備孕嗎?」讓她好奇自己算不算被性騷擾了?她也解釋,部門因為要重新分配工作範圍,所以今天被男同事問了這個問題,「是沒有感覺到被冒犯,但就是蠻傻眼的。」貼文曝光也引發許多網友熱議,「懷孕不是很正常的事情嗎?問一下就覺得是性騷擾的,根本是自己思想出問題了吧。而且在日本職場最重視公司效益,是第一天才知道嗎?」「有些工作必須要長時間加班,或在凌晨與跟海外人士對談,這樣的高壓生活,也會造成女性的荷爾蒙失調,因而無法順利懷孕」、「好公司會在意員工所以適度調派人力,懷孕的提前分配好專案跟工作、有小孩的上班也多少有彈性時間去接送。好員工在意公司順利運作,會儘量提前溝通協調工作安排,讓公司的事務可以順利運行、短暫的離開崗位所造成的衝擊降到最低。」但也有網友認為,「懷孕也不是一懷就會不能來工作,至少都會有個半年以上的時間準備交接吧?怎麼一堆男的覺得未來一兩年內可能會需要協助調度工作,就可以這樣直白的打探別人的生理隱私?這樣問人失禮的地方,不只是『是否在備孕』背後直接包含了『你跟你老公現在做愛會不會戴套/吃藥避孕啊』、『備孕需要計算週期跟計畫性做愛,你最近的性生活怎麼樣了啊』的性相關訊息,還包含『我覺得你像是會無法處理好自己工作安排的人』、『女人懷孕了一定會給大家添麻煩』的指控。」不過又有過來人指出,「一般來說,這個問題的確走在ハラスメント(騷擾)的邊緣。主要問題是詢問的方式以及原因啦。我不知道妳的工作性質如何,但是如果需要出張(出差)、転勤(公司內部調動), 或是要進工廠(特別是化工廠或是生技相關實驗室),對於備孕女性有很多不便,甚至是妨礙備孕的狀態可能發生,不先詢問恐怕會傷害到妳本人,所以長官會私下請教妳的人生規劃是很正常的。」
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他日文系畢業出社會1年「居然想當保全」 網喊:學校躺4年才這樣
畢業後踏入職場,不少人都身處低薪,一名日文系網友近日表示,出社會1年的他,應徵不少日文相關工作,結果自認有語言優勢,沒想到卻只能領基本薪資,這名網友出社會1年「慘被震撼教育」,心灰意冷的他如今表示要去當保全。這名網友在Dcard發文表示,「人生想擺爛、想做保全不是沒有原因欸!我已經被打敗了,決定躺平,開心過一生」。根據原PO表示,自己半工半讀,挺過了大學四年,想著終於要成為社會人了才發現,但他這時竟發現,「自己的專業跟沒有一樣」原PO指出,原以為自己會日文要去應徵日文相關的工作,沒想到棉事實竟被告知,語言僅是「加分項」,必須要會其他專業,不然薪水就只能領最低的基本薪資。這名網友表示,雖然嘗試找各種工作,但遇到的工作內容都超繁雜,要學的東西也超多,更慘的是薪水只有29K,「我已經不懂問題出在哪了,大學有個科系讓你讀4年,出了社會跟你說用不到,想要存錢,找個工作卻月薪不到3萬」。原PO表示自己陷入無限輪迴,當被問「為何要找免洗工作,不找專業性的」或「都有專業了,為什麼不找日文相關工作」時,也只能無奈表示,「我只會日文」,若有人勸他到日本發展,存款卻又不夠,也因此才會感嘆,「去做保全不跟決定躺平」。對於原PO的情況,網友們表示,「現實就是語言技能不值錢」、「我念外語大學的第一天,校長致詞就耳提面命說,語言只是你的工具,你還要有專業進行搭配」、「語言確實只是一個工具而已,怎麼把語言利用在工作上就是出社會要學的」,不過也有網友建議「日商行政55K給你參考」,甚至還友人認為原PO,「在學校躺四年,出社會也想繼續躺才會發這文吧」。原PO日文系畢業,出社會1年「慘被震撼教育」,決定當保全。(圖/翻攝自Dcard)
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正崴攜優必達斥20億建AI綠能運算中心 華碩成「獨家供應商」
由於台灣在AI算力方面持續成長,正崴集團(2392)今(27日)在新北土城總部舉辦「打造台灣AI革命運算基地」簽約儀式,華碩(2357)成獨家硬體供應商。並宣布與旗下森崴能源,攜日商優必達(Ubitus)共同合作,斥資20億元建置規模達128台的H100伺服器「超級運算中心」,負責算力服務及AI應用,以全面強化提升台灣運算的全球競爭力。正崴集團今日舉行兩場重要簽約儀式,一是與華碩集團簽署GPU設備採購合約,其 128 台 H100 將由華碩生產提供,建置超級運算中心;另是與日本優必達公司簽訂全球戰略夥伴,共同成立「優崴超級運算公司」,結合優必達的軟硬技術進行管理營運。董事長郭台強表示,優崴超算由優必達49%、正崴持股41%、森崴能源10%,未來的營運將同時提供AI算力與相關應用,希望其投資的新台幣20億元資金能在5年內進一步回收。郭台強補充道,目前正崴已投入初步的建廠規劃,第一期預定將在今年第四季,即可完成128台、共1024片AI運算加速卡的運算中心,建置完成後,將成為亞洲最大且算力最快的AI綠能運算服務中心。除了搭載 H100 AI晶片的伺服器外,後續還將積極爭取最新的GB200的AI晶片。而且會根據市場需求,繼土城後,續在新竹、台中、台南等地建置AI運算中心。郭台強進一步指出,利用AI算力提升企業和國家的整體競爭力,協助企業將「產業AI化」與「AI產業化」,未來只要台灣有需要,正崴集團將全力支持投入建置最新的運算基地。森崴能源也不斷聚焦能源轉型,有超級運算中心,不能沒有超級電力加以支援。同時,優崴超算透過國內外所有科技夥伴全力相挺,共同打造台灣成為全球AI先進製造中心及綠能發展的重要基地。
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唐吉訶德西門店爆扭蛋「藏籤」 協力商TENGA:每位消費者都可兌換最大賞
日本知名百貨唐吉訶德DON DON DONKI和情趣用品品牌TENGA合作活動被爆「藏籤」,有網友爆料在西門店的情趣用品區為抽到大獎「TENGA FLIP ORB」,把最後6顆扭蛋全包,結果竟沒有大獎籤,質疑被詐欺。針對這樣的情況,TENGA13日晚間發布聲明,面對消費者現在對該公司產生不信任感,決議提供兩波活動所有消費者全數最大賞「TENGA FLIP ORB」,民眾可依照消費證明至唐吉訶德西門店兌換。針對唐吉訶德西門店發生「藏籤」爭議,台北市法務局消保官13日下午會同市警局、商業處到現場稽查,並請業者說明及提供相關資料。據北市消保官陳盈全表示,唐吉訶德西門店就銷售扭蛋部分,總共有5月4日、5月8日兩波,各自99顆扭蛋銷售,對於消費者權益補償措施,唐吉訶德與TENGA正在研擬相關補償措施,預計在傍晚會公告作為。日商典雅東京股份有限公司台灣分公司(以下簡稱TENGA)13日晚間發布聲明指出,這次唐吉訶德西門店的扭蛋活動,第一波(5月4日至5月6日)活動獎項皆全數兌換領取完畢,因活動效益很好,雙方決議繼續進行第二波扭蛋活動(5月8日至5月11日事件截止)。TENGA提及,此次活動雙方皆完成活動相關商品點交及確認無誤,雙方也皆按照流程操作,但因現場在活動流程上溝通有誤,加上店舖人員和主管的疏忽及對應溝通不當,讓消費者現在對敝司產生疑慮和不信任感,對此深感抱歉,並再次聲明扭蛋商品及相關物品的點交均已確認完畢。TENGA指出,目前敝司基於保護消費者權益及維護活動公平性,雙方決議提供兩波活動所有消費者全數最大賞「TENGA FLIP ORB」,消費者皆可憑消費證明至唐吉訶德西門店兌換。最後,對於此次造成消費者及社會大眾造成的困擾,敝司也責無旁貸概括承受,後續也一定會負起企業責任,加強員工內部訓練及保障員工相關工作權益。稍早,有網友在個人臉書發文指控,他和友人11日晚間前往唐吉訶德西門店消費,逛到店內情趣用品專區時,發現扭蛋機大獎還在,眾人一時興起連轉3、4次,但都只有小獎,當逛完一輪再回情趣用品區,扭蛋機內只剩6顆扭蛋,且大獎依舊還在,於是直接表示要包下剩餘6顆。沒想到,他轉出6顆扭蛋後,居然連一個大獎也沒有!急忙詢問店員後,對方才開始翻找獎品櫃「從後面拿出了大獎那顆扭蛋」,店員並轉述主管說法表示,「如果一開始就把大獎放進去,被抽走後就沒人要抽了」,也就是說,業者從頭到尾都沒有把大獎擺進去。眾人聞言立刻和店員激烈溝通,終於等到第一名主管出面,對方聲稱可能是因為「疏失」所以搞錯獎單,邊說還邊掏出證據證明「獎單」真的有大獎。只不過,主管又說,他們抽完全部扭蛋,大獎確實屬於他們,所以他們可以「再花兩顆扭蛋的錢,把大獎跟最後獎帶回家」。對於這位主管說法讓眾人傻眼,主管還表示,「這個板子上的數字,廠商(指情趣用品商Tenga)的疏失印錯了,我們收到的扭蛋殼只有99顆」,因此就把獎單上其中一個數字擅自用原子筆改掉。網友質疑主管說詞反覆,但對方卻說「這你們的權利,400元帶走,你們到底要不要」?這位主管火上澆油,被視為想強逼付錢,否則不能帶走2個大獎(指大獎和最後獎)。事件鬧得一發不可收拾,最後店長終於出面處理,第一時間就坦承疏失,且不須網友額外付錢帶走兩個大獎。
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正港「雞蛋股」大武山6月掛牌上市 攜日商彰化建洗選廠日產達200萬顆
全台最大蛋雞飼養廠大武山(6952)將於明(14)日舉辦上市前業績發表會,預計6月中掛牌。大武山牧場營運長魏毓恆表示,將攜手TAMAGO&COMPANY株式會社興建彰化洗選廠,每日產能最高可達200萬顆,有望將市占從3%提升至10%。大武山總經理魏尚將(左)、營運長魏毓恆(右)。(圖/大武山提供)大武山牧場自2013年起即與日本最大蛋雞牧場「TAMAGO&COMPANY株式會社(原伊勢食品)」進行交流,預計6月在台正式推出生食級「幸せ鮮蛋」,雙方更攜手合作興建彰化洗選廠,預計2025年底落成,未來有望聯手在海外建廠投資,擴大營運規模。大武山牧場總經理魏尚將表示,大武山牧場主要產品涵蓋鮮蛋、液蛋、溏心蛋、蛋捲等產品,鮮蛋日產量達80萬顆以上;在屏東、台南、桃園三地也設牧場與洗選場,帶動2023年營收新台幣11.49億元,生鮮雞蛋占79%、液蛋17%、蛋加工品及中雞銷售約占4%。魏毓恆指出,大武山產品銷售主要分為B2B與B2C兩大面向,B2B的部分主要供貨給麥當勞、早安美芝城、三井日本料理、丸龜製麵等全台知名餐飲業者;B2C則是主要將產品透過全聯福利中心、全家便利商店、7-ELEVEN、大潤發、家樂福量販店等通路銷售給消費者,據統計,台灣平均每人每年要吃掉350顆以上的雞蛋。魏毓恆也補充,台灣蛋雞產業正面臨多重挑戰,包含生產效率下降、成本不斷上升及市場飽和,產業的持續發展需加強食品安全管理,推動溯源制度。近年來,飼養規模的縮小及飼養戶數的增加使得家禽防疫和飼養管理變得尤為關鍵;此外,國際原物料、運費和油料的上漲,使得國內飼料價格上揚。因此,如何提升生產效率、優化飼養管理就成為了牧場需要思考的關鍵。
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日次巡海外共證!「2024中國信託女子公開賽」5月9日開打 總獎金新臺幣630萬元 108位好手爭后冠
日次巡與台巡共同認證之年度大型女子高爾夫賽事「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」本週四(5月9日)起一連三天於桃園市龜山區東方高爾夫俱樂部登場,總獎金達日幣3,000萬元(約新臺幣630萬元),由中國信託商業銀行(簡稱「中國信託銀行」)贊助的「中國信託女子高爾夫之星」(CTBC LADYGOLF STARS)將和來自臺灣、日本、泰國、中國大陸、韓國及德國共108位好手角逐后冠與日幣540萬元(約新臺幣113萬元)冠軍獎金。「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」開賽記者會由中信慈善基金會副董事長陳國世(後排中)、日本東京之星銀行董事長黃清苑(後排右二)、TLPGA理事長劉依貞(後排左一)、JLPGA副會長小田美岐(後排左二)、東方高爾夫俱樂部總經理郭秋琳(後排右一),以及「中國信託女子高爾夫之星」出席支持,前排左起為劉芃珊、張子怡、丁子云、安禾佑、張雅淳。(圖/中國信託銀行提供)中國信託銀行今(6)日舉辦「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」開賽記者會,中國信託慈善基金會(簡稱「中信慈善基金會」)副董事長陳國世、中國信託金融控股公司行政長高人傑、中國信託銀行子行日本東京之星銀行董事長黃清苑、台灣女子職業高爾夫協會(TLPGA)理事長劉依貞、日本女子職業高爾夫協會(JLPGA)副會長小田美岐、東方高爾夫俱樂部總經理郭秋琳,以及「中國信託女子高爾夫之星」(CTBC LADYGOLF STARS)丁子云、安禾佑、張子怡、張雅淳、劉芃珊共同出席。陳國世副董事長表示,中國信託自1978年開始連續舉辦20屆「中國信託盃國際高爾夫隊際錦標賽」,以高爾夫開啟國民外交,舉辦賽事與國際接軌,很榮幸「中國信託女子公開賽」再次攜手TLPGA和JLPGA舉辦臺、日共證賽事,提供全球女子職業高爾夫選手切磋的國際舞臺;「中國信託女子高爾夫之星」(CTBC LADY GOLF STARS)安禾佑表示,經過美次巡Epson Tour歷練,她的抗壓力更為強大,從小就在東方高爾夫俱樂部打球的她對場地非常熟悉,期待拿出最佳表現將后冠留在臺灣。「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」本週四開打,今日舉辦開賽記者會。(圖/中國信託銀行提供)5月9日至5月11日三天賽事期間開放球迷免費入場,有機會抽新臺幣10萬元的YAMAHA電動機車、BenQ 65吋液晶電視等多項好禮。無法到場的球迷則可透過中華電信MOD博斯高球2臺轉播、「中國信託女子公開賽」臉書粉絲專頁和「CTBC BROTHERS中信兄弟官方頻道」YouTube網路直播,零時差為選手加油。「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」賽前將舉行「職業業餘配對賽」,邀請中國信託銀行客戶與多位女子高球好手為愛揮桿,募集善款將捐贈予中信慈善基金會相關偏鄉兒童及家庭扶助方案。中國信託為臺灣最早投入高爾夫運動的企業,持續舉辦高球賽事,鼓勵選手往國際級競技殿堂邁進,打造具國際水準、高難度的比賽環境,讓優秀選手爭取更高的世界積分。本賽事亦獲得中華航空、台灣數位光訊科技、台灣三井不動產、台灣山葉機車公司、台灣運彩、台灣大和開發實業、日商大和房屋工業、近鐵集團、利晉工程、佳世達科技、建大工業股份有限公司、威剛科技、信驊科技、雫石王子大飯店、圓山大飯店、JCB國際組織、Lexus、Mastercard萬事達卡、OptimumNutrition、PORTER INTERNATIONAL、VESSEL Taiwan中呈實業(依筆畫排列)等逾20家企業夥伴支持,攜手推動臺灣高爾夫運動發展。
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下個月就要結婚…28歲女經期血崩 子宮驚現「3cm怪物」醫嚇壞
大陸28歲女子小吳(化名)3年前因患子宮腺肌症導致經期大量出血,血紅蛋白低到只有28g/l(女性正常血紅蛋白為115-130g/l),重度貧血。雖然緊急輸血後撿回一條命,但小吳的子宮已經增大到像懷孕4個多月,有明確的手術需要。然而,已經有男友的她還沒有生育,思來想去,最終沒有接受醫生的建議,就自行出院了。《每日商報》報導,小吳近日再次來到了浙江省立同德醫院婦科,這次她的情況更糟了,不僅經期大量出血,經超音波檢查還提示腹腔內大量積液,雪上加霜的是,還合併下肢靜脈血栓及感染高熱,血紅蛋白僅有41g/l,體溫一度超過40℃,多項指標嚴重超標。婦科主任醫師呂雯第一時間給出了針對子宮動脈栓塞的治療方案,隨即,婦科李武副主任進行床邊腹部穿刺,引流出陳舊性積血1300ml,而存在腹腔出血,說明很有可能是子宮破裂。這時,小吳的子宮腺肌症已非常嚴重,子宮增大到如孕6月大小,按照治療原則,肯定是切除子宮。「呂醫生,救救我,我真的不想失去子宮!」小吳苦苦掙扎,不肯手術。原來,1個月後她將與男友步入婚姻殿堂,所以無論醫生怎樣勸導,她都誓死要保留子宮,堅決不接受手術。呂雯深知子宮對於未婚未育女性的重要意義,因此同意在手術過程中盡最大努力保住子宮。很快,呂雯聯繫了血庫以保證紅細胞及血漿的充分供應,接著,又開啟全院多學科會診,請各個相關科室協助搶救,由血管外科進行下腔靜脈濾網置入以減少肺栓塞發生率,感染科指導抗炎治療,手術室及麻醉科做好緊急手術準備,ICU為圍術期保駕護航。在麻醉科和手術室的密切配合下,手術很快開始。術中,醫生發現小吳巨大的子宮充斥了整個下腹腔,表面密布巨大扭曲、像蚯蚓一樣的成團血管和2至3cm大突起的內異病竈囊腔,如同面目猙獰的怪物,其中,一個3cm大的囊腔破裂正在活動性出血,這導致了腹腔內大量出血,且證實了術前「子宮破裂」的猜測。呂雯介紹,子宮腺肌症導致的子宮破裂極其罕見,如果不是急診手術,還不知要再失多少血。「術中我們及時用一根止血帶捆住子宮,壓迫子宮血管後切除了子宮大部分腺肌癥病竈,使巨大子宮成功瘦身到幾乎正常大小,因腹腔沒有發現明顯感染,又將患者的腹腔內出血成功回收進行自體血回輸,整個手術相當於0出血。」最終,這場驚險萬分的手術,歷時2個小時才得以結束,術後剔除的腺肌症病竈組織重達860g,而正常的子宮重量只有50g。這場手術不僅挽救了小吳的生命,還成功保住了她的子宮。另外,在整個救治過程中,小吳共輸紅細胞及血漿3260ml,幾乎把全身的血換了一遍。術後陰道流血停止,醫生又為她開始了溶栓治療,隨著各項指標穩定,小吳的身體逐漸康復,術後第10天順利出院。出院時,小吳流下熱淚,「感謝治療中所有幫助過我的醫生,是你們精湛的醫術,成全了我想做母親的願望,真的太感激了!」
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台積電工程師地震後1小時回廠…日媒驚:展現高效率! 網曝台日工作文化差異
花蓮3日早上發生芮氏規模7.2強震,全球科技業者皆關注是否會為全球半導體供應鏈帶來危機,而台積電4日晚間則宣布晶圓廠設備復原率超過80%,且公司所有極紫外(EUV)光刻設備等主要機台皆無受損。對此,據日經報導,這除了展現出台灣對天災的充足準備,地震發生後工程師1小時內就立即回廠,也顯現出超高的效率。有位台積電設備工程師向日經透露,地震「如果發生在假期或非上班時間,所有人將在一小時內立即回廠」,且自己曾不間斷工作48小時,以確保生產效率,並稱「台積電能夠如此快速復產,和台灣晶片產業的工作文化密切相關。」對此,有網友在PTT分析台日工作文化到底有何不同,他說自己在日本半導體業待過2家公司,日本土木營造業待過2家公司,待過商社也待過傳產,他認為現在日本員工的「奴」一切都是「演」,因為董事與公司派系的連結下,利用財報鬥爭對手及下面各部門的幹部員工是日常茶飯事,因此員工隨時面臨被裁員、降級、冷凍的風險。原PO表示,所以日本員工就算被on call ,一般都是做做樣子,將狀況回報上層,由上層決定解決問題的方案,擴大事態後再尋求外部資源、按部就班的解決問題,一方面能撈就撈、另一方面身心輕鬆也避免背黑鍋。原PO說,相比多數台灣工程師仍把公司視為「家庭」,榮辱與共、犧牲奉獻,所以在日商公司,努力負責的台灣人很容易被青睞,但也常被針對,因為太認真,會讓他們「演」不下去。此文一出,便引起熱議,網友紛紛表示「公司就是你家,台灣半導體業秘密配方」、「台灣的工程師責任心強把公司當自己家,這就是台灣價值」、「日本本來就演技派,台灣的奴是DNA刻在心上」、「待過日商的人都有同感,他們根本沒想解決問題,就演跟拖」、「原PO講的就是最真實的日本企業現況。待過的人才知道」。
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這家日商十年「漲13倍」鮮為人知 日股「七武士」站上第五大
隨著日股近期續創新高,日股「七武士」也開始步入越來越多投資人的視野。和美股七巨頭類似,七武士是指在近期引領日股上漲的七家公司。然而,在這些公司中,相比於軟銀、索尼、任天堂、豐田等諸多民眾耳熟能詳的名字,有這家公司,對於絕大多數投資者來說都是個陌生的名字,那就是日本工廠自動化設備大廠基恩斯(Keyence)。儘管很多人都沒聽過,但基恩斯目前已經是日本市值第五大的公司,高達1141.3億美元(約新台幣3.6475兆元),比索尼、三菱商事、軟銀、任天堂、迅銷等知名日商更高。更令人驚訝的是,這家公司的股價近年持續穩定上漲,從2013年至今足足上漲了十餘倍。基恩斯是一家創立於1974年的日本老牌製造業公司,其名字Keyence取意於「Key of Science」,公司主營產品包括傳感器、視覺系統、掃碼器、激光打標機、測量儀器、數字顯微鏡等工廠自動化設備,其中在傳感器和視覺系統方面可以稱得上是王牌企業。2023財年,基恩斯公司營業利潤率高達54.08%,而2022財年的這一數據是55.3%。在過去十年中,該公司的營業利潤率幾乎沒有低於50%。甚至從2000年起,基恩士的營業利潤率就沒有低於過40%。相比之下,日本央行數據顯示,日本大型製造業企業近年來整體平均營業利潤率僅有7%左右,在2023年達到略超過10%的水平時,就已經處於歷史高位了。公司創始人瀧崎武光出生於1945年,在上世紀七十年代創立公司時,就大膽採用了新穎的商業模式「直銷」。不透過代理商,而是讓公司業務人員直接向工廠銷售。不僅省去經銷商成本,更重要的是能讓公司銷售直接和客戶持續溝通,從而更敏銳和快捷地了解用戶需求、提出建議方案,幫客戶解決問題,同時也能發現潛在需求,推動公司產品的升級換代。在生產方面,基恩斯採用「無廠模式」(Fabless),即將90%的訂單都交給代工廠製造。而自己的工廠只生產10%的訂單(這部分訂單通常是創新性產品)。不但能節省固定費用,還能靈活調整產能,依據商品特性選擇擁有最適合設備和技術的工廠生產。而公司產品中,超過70%是世界首創或行業內首創,基恩斯也因此成爲《富比世》全球百大創新企業名單中的常客。減去低利潤的落後業務,是瀧崎武光經營公司的核心理念之一。事實上,在1974年創業之初,基恩斯當時的前身Lead Electric公司是一家生產自動線材切割設備的公司。儘管目前產品線廣泛,但其產品幾乎都定位在工廠自動化關鍵趨勢的最前沿,例如可以檢測極其微小的裝配線錯誤的傳感器。在2021年新冠疫情期間,由於企業對工廠自動化需求飆升,基恩斯股價也快速飆升。恰逢優衣庫母公司迅銷因疫情期間產品需求下滑而股價下挫,軟銀也因投資Wework等項目失利而市值下滑,兩公司創始人柳井正和孫正義的個人資產都出現縮水,而基恩斯創始人瀧崎武光這位極其低調的富豪,也一度坐上日本首富的位置。儘管近兩年由於全球宏觀經濟逆風,導致基恩斯所在的工業自動化行業總體出現回落,但該公司仍然是行業中當之無愧的翹楚,其股價也在近半年內持續上漲,重新接近歷史新高。而年近79歲的瀧崎武光,目前仍然佔據富比世日本富豪排行榜的第三名。