日本公家機關拋出「公務員週休三日」 吸引人才增加國考報考人數
日本公務員報考人數逐年減少，日本人不崇尚鐵飯碗的迷思，過去10年來減少了30％報考人數，今年春季公務員綜合職位考試，更是創下史上第二低的紀錄，日本人事院也為了留住並吸引更多人才，因此喊出就算沒有特殊理由，也可以「週休三日」，來改善公務員勞動狀況與增加民眾願意當公務員。綜合日本媒體報導，日本公務員越來越少年輕人想當，今年春季的國家公務員考試更是創下史第二低的報名人數，僅1.4萬人報名。這讓日本政府相當頭痛，希望能吸引更多人才來補足職缺，因此人事院想出推出彈性工時制，不管有沒有原因都可以選擇週休三日，讓公務員在面對家庭、學習和個人發展時，不必辭職也能繼續工作。現今日本公務員每週至少工作38小時，除了軍職等特殊職位外，大部分公務人員都是見紅就休，除非是有育兒或照顧家庭的需求，才可以申請彈性工時，在周末以外多獲得一日休假。如今人事院打算讓一般公務員都能無條件申請彈性工時，也被認為若政府帶頭做起，民間企業也可以跟著普及。事實上，日本已有許多民營企業早已週休3天。日本厚生勞動省2022年調查顯示，已有8.6％的企業推行，允許員工每週獲得多於2天以上的休息日。
