日本熊本廠
」 台積電 日本 熊本廠
台積電搶人！日生來台留學4年學費全包 但有「這條件」
台積電（TSMC）日本熊本廠今年2月啟用，而日媒以專題報導表示，台積電搶日本留學生，包4年41萬學費，每月還有生活費，唯一條件為畢業後要參加台積電入職考試。據日媒《TBS電視台》報導，台灣的大學招募日本留學生，如雲林科技大學開設半導體專業課程，19歲的日本留學生真下彩音3月高中畢業後，9月去雲科大就讀。真下彩音說，她來台灣讀書不用擔心錢的問題，也不會感受到壓力，希望能成為台日的交流橋樑。據悉，而真下彩音讀的課4年學費超過200萬日圓（約新台幣41.8萬元），還能拿每月5萬日圓（約新台幣1萬元）的生活費，這些都由台積電買單，但畢業後要參加台積電的入職考試，沒錄取也不用繳回費用。神奈川大學經濟學部教授川上桃子說，台灣因為少子化，近10年的理工科生少了17％，而台灣高科技產業迅速發展，很缺工程師，為了人才這負擔不算什麼。至於選日本留學生的原因，川上桃子說，台積電在熊本設廠，希望能培養出能立即貢獻熊本廠的人，而留學制度對半導體產生的變化，還有待觀察。
賴總統才下全勤令經長就請假 藍委問是否不想再為綠反核神主牌辯護？
民進黨主席、賴清德總統日前對綠營才下軍令狀，要求所有綠委會議要「全勤」，但卻傳出經濟部長郭智輝以出國考察為由，向今日召開的立院院會請假，引發議論。國民黨立委王鴻薇今天表示，賴清德要綠委會議都全員到齊，她也請賴總統、賴主席放心，在野黨立委一定會替賴總統「點名」，看看執政黨立委誰缺席會議，讓總統可以發「全勤獎」，但她也說，沒想到經長郭智輝「開第一槍」，今天就缺席立院院會，難道真的把賴清德的話當成耳邊風嗎？這是否顯示民進黨內部真的不夠團結？王鴻薇說，郭智輝顯然已經沒有辦法拿到賴總統頒發的「全勤獎」，聽說郭智輝要到台積電的日本熊本廠參觀，但既然是參觀行程，不是突發性事件，怎麼沒有想到早點安排參觀？因為立院新會期一開議，外界就對台電追加一千億預算，電價10月可能調漲的議題高度關切，她很好奇，郭智輝是不是不想再替民進黨與賴清德的反核神主牌繼續辯護，因此乾脆逃到日本去，閃躲立院施政總質詢，朝野立委會問到敏感的電價上漲與錯誤能源政策等問題？
被川普盯上？「保護費說」衝擊股價 魏哲家：台積電海外布局不變
美國總統選人川普「保護費說」言論持續發酵，先是導致美國費半等指數大跌，台積電ADR下跌7.98％，2天的市值蒸發近500億美元，18日台積電股價受到衝擊，盤中一度下跌到986元；不過對於川普言論，台積電董事長魏哲家法說會上表示，海外布局不變。川普在接受媒體訪問時，提到「台灣搶走美國100％的晶片製造，且美國橫跨太平洋去防衛一個小島相當不實際，台灣因此很有錢，應該要為美國的保護付出更多代價」。魏哲家表示，為因應地緣政治風險將加強與美方溝通，重申持續推進半導體尖端製造技術，維持強力競爭優勢。由於台積電在先進製程處於全球的領導地位，目前AI伺服器、旗艦手機等晶片採用3、5奈米製程，都由台積電代工。受川普言論影響，17日台積電ADR重挫7.98％，收在每股171.2美元，費半指數同步重挫6.8％，跌幅為近4年最大，而台積電在2天市值也大幅縮水。受台積電ADR大跌影響，台積電17日收在1030元，18日以988元開出盤中最低下跌到986元，但是在收盤前回到千元大關，來到1005元，爆出8萬1911張成交量。據證交所統計，台積電股價下挫原因為外資賣出3萬5127張，投信買超2062張、自營商買入1352張；雖然外資大賣，但盤中零股成交量達812.43萬股，成交筆數25.9萬筆，成交金額81.01億元，比17日的零股成交金額38.81億元還高。針對日漸白熱化的地緣政治影響，魏哲家昨回應法人提問表示，公司在海外布局的策略、計畫沒有改變，海外仍會持續在美國、日本、歐洲發展，並在亞利桑那州、日本熊本縣以及德國德勒斯登等地的設廠計畫持續推動。對於台積電資本支出從280億至320億美元，提升至300億至320億美元間，財務長兼發言人黃仁昭指出，主要原因是2025年有2個海外廠正式生產，就會有生產成本、折舊攤提出現，且海外廠的成本本來就高，並因規模小、人力成本也高。2個海外廠分別是日本熊本廠及美國亞利桑那州1廠，其中熊本廠主要製程為22/28奈米、12/16奈米以及6/7奈米，亞利桑那州廠則是4奈米先進製程。由於地緣政治風險，未來可能會面對關稅壁壘的問題，黃仁昭表示，目前關稅都是假設性問題，如果未來真的出現，就會跟客戶討論，但現在談關稅還太早。
台積電外派好事多？ 工程師淚揭真相：不管哪國廠都是台灣人在加班
只要你認真上進肯吃苦，你就會有吃不完的苦！台積電位於德國德勒斯登（Dresden）的新廠預計2024年第4季開工，但人才短缺問題再度成為討論焦點。雖然台積電預定也將派遣台灣員工前往德勒斯登支援。不過一名台積電工程師透露，由於國內工作文化與國外完全不同，不管外派到哪個國家，只要外國工程師不加班，主管最後還是只能指派台灣工程師加班。台積電德國德勒斯登新廠預計今年第4季開工，2027年完工，並規劃招聘2000名高階人才。德國當地半導體產業協會向台積電喊話，認為台積電「有能力開出同行的2倍薪水」，有效緩解人力短缺問題。而台積電在德勒斯登成立的子公司歐積電 （ESMC），總裁柯伊區10日則表示，正大力招聘德國與歐洲員工加入，但為了加速建廠與運作，3至5年內將有數百名台籍台積電工程師進駐德勒斯登。據《中時新聞網》報導，一名台積電工程師分享了同事間對於外派地點的看法，表示「不管去日本、美國或德國，若外國工程師不加班，主管最後還是只能指派台灣來的工程師加班。」因此那怕外派歐美的福利更好，大多數同事都會選日本，因為畢竟距離台灣比較近，文化差異也小一些。還有台積電工程師揭露曾與德國工程師共事的經歷，指出他們一到下午4、5點，就開始討論晚點下班要去哪裡喝啤酒；美國工程師也不願意加班；至於日本熊本廠，因為有一半是派遣員工，因此會有英文溝通上的問題。之前也同樣有赴日工作的台灣員工透露，日本工程師也是「時間到就下班」。不少台積電工程師認為，儘管嘗試到海外工作是個不錯的經驗，但由於不管去哪一國都會有要克服的難題，而日本在文化與距離上都與台灣更為相近一些，因此大多數人的外派首選，還是距離台灣最近的日本。
日本人不肝了 台積電熊本廠工程師「準時下班」 台灣同事操到放假也工作
相較美國亞利桑那州廠的進度延宕，台積電日本熊本廠順利在2月24日正式啟用，外界原預估工作文化相似的熊本廠能複製「台灣模式」，不過日媒引述熊本廠台灣工程師說法，指日本工程師根本不是工作狂，甚至準時下班。據日媒《Money Post WEB》報導，某位台籍工程師透露，日本工程師只要到了下班時間，就會把工作丟一邊並說：「我要回家了。」讓他感到相當驚訝，看不到過去日本人勤勞、忠於公司的刻板印象。有別於日本工程師的準時下班，一名台籍工程師的妻子表示，丈夫薪水約新台幣500萬（約2350萬日圓），是過去薪水2倍，還可選擇領取台幣或日幣與自由分配幣別。但儘管薪水豐厚、當地物價低廉，老公工作量卻是在台灣總部的4倍，透露丈夫早上7點前出門，晚上10點甚至半夜回家；就連全家旅行，老公也在用筆電工作。台積電創辦人張忠謀日前接受外媒專訪稱，自己對美國年輕員工「追求工作與生活平衡」感到無法理解，他以自己年輕時經驗為例，指當時若沒有工作，就不會有生活品質。先前亞利桑那州廠設廠延宕、美國員工「按表操課」，一度引發台美工作文化討論，如今連日本人也傳出拒絕當工作狂，讓部分台灣人驚訝。不過，《Money Post WEB》也在報導中表示，日本自從改革工作法後，已越來越少人加班。
熊本出差與「櫻花妹」墜入愛河 網質疑「台積電招募廣告？」本人回應了
台積電（TSMC）日本熊本廠JASM上月底正式投入運行，沒想到近日卻有台男在網路上發文透露，他去熊本出差2個月，幸運在網路上認識了一名櫻花妹，2人最後成功變成情侶，沒想到返台前女友還問他，在他回台灣後他們還能繼續維持戀情嗎？讓原Po直呼很心疼，貼文曝光也引發網友熱議。原Po近日在Dcard以「去熊本出差交了一個日本女友」為題發文表示，因為工作的關係到熊本出差了2個月左右，當時在網路上認識了現在的女友，雖然目前回台灣了，但有計畫未來到日本生活一陣子。當時對方問他，回台灣後，還能當他的女朋友嗎？讓原Po直呼「整個很心疼，原來我看起來讓他覺得，我只是把她當成是在日本的女朋友。」他表示自己日文沒有壓力地學了2年，也沒有到很厲害，溝通上甚至還常常需要用到翻譯，不過女友是個很有耐心又溫柔體貼的人，「很擔心文化差異的關係而有隔閡或是有什麼問題，畢竟要談到比較複雜的事情，我也不知道怎麼開口，真的是第一次談這麼遠距離的戀愛，還是外國人，有人願意分享一下遠距離異國戀的經驗嗎？」貼文曝光也引發網友熱議，有人笑問「台積電的最新招募廣告？」沒想到也釣出原P現身回復「我不是台積電的，是設備商」。網友還笑說「拿櫻花妹誘你上山（護國神山）呀，太狠了，哪個理工男扛得住我就問」、「假詢問，真炫耀，噓」、「要有心理準備最大的差異就是文化差異。然後要非常有耐心跟不斷地溝通與理解。只是日本跟台灣還算蠻有交流，所以覺得還好？」、「真的羨慕死你了，哥，不敢說全台男的夢想，至少算是我的夢想，你實現了」、「之前看過調查，發現日本女性婚後出軌率高達60%，當時整個嚇到吃手手。」也有過來人分享，「羨慕呢，我在熊本出差了半年，跟我很熟的女性真的不少，對我也都真心真意，飯店櫃台阿姨、旁邊lawson夜班阿嬤、對面便當店阿姨、阿蘇火山的猴子、阿蘇牧場的乳牛、以上…」「我男朋友來台灣出差被我追走！遠距離戀愛就是，信任信任信任」、「根據我的前日本女友經驗，建議玩玩就好。」
台積電將在台徵才6千人 碩士畢業整體薪資上看200萬元
隨著全球佈局逐步展開，晶圓代工龍頭台積電（2330）目前正積極招募全球人才。該公司校園徵才活動今（2日）正式開始，為持續因應業務成長與技術開發需求，2024年預計將在台灣招募約6000名新進同仁，其中包含工程師與技術員，各廠區皆有人才需求；新進人員也有機會透過海外歷練，培養國際視野，其中，以日本熊本廠為內部員工首選。台積電積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，表示歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入台積電。並強調，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。 台積電也將於4月公布今年度調薪比例，相較於去年3~5%及前年5~10%，台積電內部已有聲音指稱將優於去年幅度，而是否將迎來2021年結構性調整，仍有待觀察。而台積電表示，公司承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬及優於法令的福利制度，並在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。尋找志同道合的夥伴，加入台積、共創奇蹟，成為世界級公司。除了台大校園徵才企業博覽會，台積電將於三月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，包括逢甲、台師大、虎科、陽明交大、中山、成大等共舉辦 19 場實體活動並辦理四場線上徵才說明會。此外，台積電同步展開2024年DNA暑期實習積因計畫，邀請有興趣的同學加入，履歷投遞活動至 2024 年 4 月 30 日止，歡迎大三以上同學（碩博士優先）利用實習親自體驗台積電的環境與文化，鼓勵同學自我發展，憑藉實戰經驗提前培養未來的職場競爭力，實習表現優異者，將有機會獲得正職預聘。
1月PCE將公布...預期現一年來最大月增幅 台指期夜盤攻18,989點
美國聯準會（Fed）多位官員上周放鷹，警告市場若過早啟動降息將導致先前對打及通膨所做的努力前功盡棄，市場密切關注本周29日將公布的1月核心美國個人消費支出（PCE）指數，分析師預期該數據可能出現一年來最大月增幅，美股三大期指26日盤前同步呈現小漲態勢，台指期夜盤跟漲21點，暫報18,985點，最高漲至18,989點，距離萬九大關僅差11點。美國芝商所（CME）FedWatch工具顯示，市場人對5月及利率維持目前水準的押注已高達78.7％，另預期6月也不會啟動降息的投資人也來到35.5％，較一個月前的0.5％大幅增加，顯示市場對聯準會降息時間點不斷往後推遲，投資人認為高於預期的通膨恐使聯準會延遲降息並維持高利率。元富期貨表示，台指期26日持續站穩所有均線之上，且盤面類股健康輪動，每日漲停家數仍多，市場交易熱絡；不過，從新春開紅盤至今，台指短線漲幅已大，增加技術性修正或整理的可能性，須留意追價風險。期交所內商品夜盤也普遍走揚，小臺指期小漲19點、電子期貨上漲1.75點、小電子期也上漲1.7點、半導體30期貨則是上漲20點、台灣50 ETF也漲0.1點；而台積電日本熊本廠落成，台積電ADR 26日盤前小幅上漲、重返130美元大關之上，期貨夜盤也維持偏多氛圍，盤中小漲2元，報702元。而國外指數期貨部分，連結美股四大指數的期貨商品也集體走強，美國道瓊期貨、美國標普500期貨、美國那斯達克100期貨、美國費城半導體期貨分別上漲60點、10點、55點及17點，英國富時100期貨則是小漲3點，報7,693點；至於商品期貨，黃金US期小漲0.5點，台幣黃金期回檔21點，布蘭特原油期貨則是上漲4.5點。
英特爾揚言明年超越台積電 陸行之狠酸：像是高中生與博士生比賽
台積電日本熊本廠今（24日）正式開幕，英特爾（Intel Corp.）這幾天也大張旗鼓，宣布今年（2024年）稍晚將推出18A，揚言將在2025年之前超越台積電，打造全球速度最快的晶片。不過知名半導體產業分析師陸行之卻認為，英特爾與台積電的簡報像「高中生」與「博士生」。他也建議，台積電如果在美國拿到的補助太少，乾脆就把先進設備移到日本，作為替代方案。陸行之昨在臉書粉專《陸行之 Andrew Lu on global semis and techs》發文指出，他最近看了台積電 業務開發資深副總裁張曉強及英特爾CEO基辛格的IFS PPT後，直言「感覺像是PhD跟高中的ppt 技術藍圖比賽。」分析師陸行之。（圖／報系資料照、台積電提供）不過陸行之也表示，就像台積電研發處前處長楊光磊博士建議的，要讓Intel口頭上拿回技術冠軍，台積電不要去搶風頭，否則老大哥（美國政府）不會給神山好過。至於英特爾傳出有望拿到美國政府百億美元的補貼，但台積電要拿補貼卻困難重重，陸行之便點明，「要是美國政府給的錢比Intel少太多，台積電可以慢慢移入貴鬆鬆的設備，在日本加碼移入先進設備作為替代方案。」但作為投資人，陸行之建議，可以選擇低調，享受2家公司最近的技術叫板。
英特爾爭取美政府逾100億美元補助 21日大秀半導體製程新技術
晶片大廠英特爾（Intel）將在周三（21日）於美國聖荷西首次舉辦晶圓代工服務大會（IFS Direct Connect），展示半導體製程新技術，並積極爭取美國政府補助。本次大會與晶圓代工大廠台積電（2330）日本熊本廠2月24日開幕僅相隔3天，與其隔空較量的氣氛濃厚。據彭博引述知情人士說法，英特爾長期維持垂直整合製造（IDM）營運模式，包辦晶片設計和製造，半導體產業有領導地位。美國政府正在討論補助英特爾超過100億美元（約新台幣3135億），包括直接撥款和貸款，是拜登政府上任以來推動半導體製造後最大筆補助。不過，近年英特爾先進製程發展不順利，影響新晶片發表時間，市場呼籲分拆設計與製造部門的聲音也越來越高。英特爾自去年6月宣布拆分晶圓代工服務（IFS）為獨立事業體以來，積極對外宣示先進製程與先進封裝的新技術。IFS Direct Connect大會除了展示半導體新技術，英特爾也邀請眾多供應鏈夥伴、合作廠商站台，展現生態圈軟實力。外界也關心AI聊天機器人ChatGPT開發商OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）將現身，與英特爾執行長季辛格（Pat Gelsinger）對談，從AI公司角度分享對晶圓代工服務的看法。季辛格日前揭露，美國商務部長雷蒙多（Gina Raimondo）將親自出席IFS Direct Connect大會。外界認為，此舉象徵英特爾在美國半導體製造扮演重要角色。英特爾IFS大會結束後，接著台積電於24日舉行熊本廠開幕活動，是該公司近年建廠進度最快的海外晶圓廠，也是日本振興半導體產業的關鍵，備受各界關注，台積電創辦人張忠謀、董事長劉德音、總裁魏哲家都會出席熊本廠開幕典禮，見證歷史時刻。
台積電日本廠2／24完工開幕 何時蓋第二廠？熊本知事：「早晚會公布」
台積電日本熊本廠耗時不到2年就興建完成，並預計將於2月24日舉行開幕典禮。而針對半導體代工龍頭台積電日前宣布，正在日本熊本縣菊陽町興建的晶圓廠，將舉行揭幕典禮一事，熊本縣知事蒲島郁夫對此表示期待。據日本放送協會（NHK）報導表示，蒲島郁夫在周四（25日）的例行記者會上宣布，將出席開幕典禮之外，也表示這場典禮對熊本來說是百年一遇重大機會的第一步，「對於熊本縣、九州、乃至日本整體的經濟安全保障，都是一件非常好的事。」報導指出，針對台積電正在考慮於熊本縣興建第二座工廠之事，蒲島郁夫稱，目前尚未正式掌握情況。但也表示，「我認為早晚會公布的，將密切關注台積電的動向。」但隨著台積電的進駐，也有當地的居民擔心，在大量抽取地下水後會對環境造成影響。蒲島郁夫對此回應，「我們必須不斷地在產業、地下水和環境等之間，找尋最佳的平衡點。」
台積電熊本廠帶動6家半導體業投資5470億日圓 日媒：當地企業擔憂「這件事」
晶圓代工龍頭台積電（2330）的日本熊本廠預計在2月24日開幕，因應日本的半導體產業重建計畫，近來相關製造設備廠商磨刀霍霍，日媒報導，其中6家半導體製造設備企業在2023財年（截至2024年3月）的研發和設備投資，合計高達5470億日元；然而日媒調查也發現，針對台積電等半導體相關企業在熊本擴產，有46.3%的當地業者認為會帶來正面影響，但認為是負面的企業家數卻成長到28.7%，七成擔心「勞動力短缺與加劇」，還有兩成認為會造成「勞動力成本增加」。日本在1970年代以來，傾國家之力發展半導體產業，讓日本半導體製造產業全球市占率一度超過50%、記憶體則超過80%，材料、製程設備到終端產品皆有一席之地，然而在1986年《美日半導體協議》後因各種因素，市場地位逐漸被台灣與韓國超越。近來日本積極重建其半導體產業鏈，招攬台積電、聯電及美光等外商，而於國內則是在2022年由8家日本大企業共同投資設立Rapidus，由IBM授權技術，預計於北海道研發生產2奈米以下半導體，期能將日本半導體製造的全球市占率於2030年提升至20%。有市場人士表示，日本政府雖然支持Rapidus，但仍有不確定風險，所以還會持續補助台積電，選擇其他地區，希望台積電能導入3奈米先進製程技術。對於熊本地區未來半導體相關公司的數量將會增加，日本媒體針對熊本縣境內256家公司進行調查訪問，調查結果顯示，有7.8%的企業表示台積電熊本廠產生重大積極的影響，38.5%是積極影響；正面影響包括有四成企業有「與擴產相關的間接訂單」，近四成認為「人口成長導致消費增加」，10%的企業表示「因人口增長而擴大當地的投資」。但覺得有重大負面影響的企業11.5%，有負面影響的占17.2%，剩下的12.7%企業表示沒有影響，還有12.3%的企業表示不知道。最常見的負面影響選項則是「勞動力短缺與加劇」，占70%，其次是「勞動力成本增加」的20%。調查發現，有30%的受訪企業表示，將加強人力資源獲取和提高工資，日本半導體測試設備廠商Lasertec表示，2年內希望將員工人數增加至1.6倍，將在日本國內外加大招聘力度。晶片製造設備商東京威力科創（Tokyo Electron）宣布新進員工起薪提高四成，此為該公司七年來首度為新人加薪，並在2023年5月加入日美11所大學聯合推出的教育項目、以培養女性和年輕工程師。
台美勞工文化差異大？亞利桑那工會嗆想找藉口引進低薪勞工 台積電回應了
台積電日前坦承，美國亞利桑那州鳳凰城的建廠遭遇挑戰，因熟練裝機的人才不足，4奈米製程量產時間，將由原訂2024年底延至2025年，引發外界關注。對此，亞利桑那建築業工會會長巴特勒 （Aaron Butler）反駁稱，當地勞工有為英特爾建廠的豐富經驗及技能，「技術有落差」之說站不住腳，他批評台積電是想找藉口引進較低薪資的外國勞工。7月20日，台積電董事長劉德音在線上法說會表示，亞利桑那廠自2021年4月起興建，第1期晶圓廠已進入處理和安裝最先進及精密設備的關鍵階段，但因熟練安裝設備的專業人員數量不足，須從台灣調派經驗豐富的專業人員，培訓當地技術員工，因此影響4奈米量產時程。會長撰文媒體 批「很冒犯人、不正確」亞利桑那建築業工會（BCTC）會長巴特勒近日在《鳳凰城商業報》撰文強調，當地勞工40年來為英特爾建造和裝配晶圓廠，擁有技術及經驗，足以應付台積電需求。他稱，英特爾沒發生過類似於台積電的問題，批評台積電將延後投產歸咎於美國工人，「很冒犯人，也不正確」。BCTC是亞利桑那州最大工會之一，代表逾1萬5000名的建築工會勞工。巴特勒又說，工會履行了台積電要求的所有工時。他質疑台積電未能明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏什麼技能，或是台灣勞工能為美籍勞工提供何種具體訓練。他續稱，因此台積電的說法只剩下一個結論，即將該公司建廠延誤歸咎於美國工人，並以此為藉口，想引進可以支付較低薪資的外國工人。台積電強調 台籍人員僅為短期支援有美媒指，台積電在美建先進晶圓廠遇到困難，並不令人意外，因為台積電不像英特爾具有「精確複製」（Copy Exactly）晶圓廠策略，這套策略可在世界各地建造相似的晶圓廠。不過，曾任台積電營運效率部門主管的品碩創新管理顧問執行長彭建文近日表示，無論台積電至美國、日本甚至還是歐洲設廠，都會仿照相同複製模式，力求海外據點與台灣廠區的一致性。台積電昨日解釋，亞利桑那晶圓廠正在處理最先進和精密設備的關鍵階段，需要有熟練的專業人員執行特定工程，由台灣調派至鳳凰城的人數尚未確定，但相當有限，且他們只會短期停留支援特定任務，不會影響當地1萬2000名現場員工的配置，也不會影響台積電在美國的招聘工作。台積電強調，不會以外籍取代亞利桑那當地員工，目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務已持續招募當地施工人員。工作文化接近 日本熊本廠推進順利另一方面，台積電在日本熊本新廠正如火如荼推進，一般認為，台、日兩國工作文化接近，進度比美國新廠順利。外傳昨天一早，台積電專機載滿員工與眷屬合計約888人直飛熊本。為迎接台積電進駐，熊本市「九州路德學院」正在籌備，不只招收日本人，也將招收台灣外派員工子女的「國際學校小學部」，預計明年4月開設。台積電熊本首座廠將採用12/16奈米和22/28奈米製程，是成熟的特殊製程技術，預計2024年底量產。據日媒報導，台積電開出大學畢業起薪日幣28萬，相當約台幣6萬4000元的優渥條件。台積電祭出高薪搶人才，導致位在熊本縣的半導體設備商備受衝擊，因為如果不上調薪水，無法與台積電等公司競爭。