日盛證券
」 富邦金 日盛金 蔡伯府 蔡明興 公開收購
富邦金「現金股利」今年比去年更好！ 蔡明興加碼曝年終獎金「最高發到20個月」
富邦金（2881）董事長蔡明興6日證實，今年員工年終獎金最高發到20個月，讓在場人士都發出一聲「哇！」中位數也快有8個月的7.75個月，並允諾會參酌消費者物價指數，「調薪是一定要的」。富邦金控連續15年「獲利王」亮麗衝新高，2023年台股封關日股價以64.80元作收，持續逼近去年一年來最高價的65.10元，而邁向2024年，1月5日股價收在63.2元。2023年富邦集團謝年會分為北高兩場，除6日舉行的台北場，27日並將於高雄展覽館舉行高雄場謝年會，總計約1.86萬名員工參加，總摸彩獎金逾1,600萬元，總中獎機率約52％。蔡明興入場前先祝在場採訪媒體「大家新年快樂！」對於詢問的年終獎金、加薪幅度的話題，蔡明興都一一說明，「年終獎金，完全是會看績效，差異會蠻大的，最好應該是到20個月，中位數應該是快8個月，7.75個月。」對於加薪是否會上看10％？蔡明興說，「加薪是一定要的，只是幅度的問題，會參酌消費者物價指數來評估，現在也還不知道會調薪多少，這幾年每年都有相當幅度的加薪，最近因為通膨比較高，通膨高，我們就會加得比較高」是否會加得比通膨高？蔡明興說「希望，希望。」蔡明興也進一步說，「加薪加得高的人，是有，我們對外說的加薪幅度都是平均數，也有人加到20、30趴，我們是完全看績效」「對外公布的3趴4趴都是平均數」蔡明興也透露說，「平均數應該是有加薪到4趴，比公教加薪幅度差不多。」對於股利政策，富邦金2023年發2元，2024年會發多少呢？蔡明興說，「我們2023的盈餘有比2022年好一些，我們希望今年的現金股利，比去年更好。」至於股票股利部分，蔡明興說，「還是會繼續發，我們這兩三年發股票股利，感覺效果挺好的，因為每年都填權，投資人都還蠻喜歡的。」蔡明興繼續說，其實我們第一次配股票股利應該是兩三年前，股東建議的，富邦金以前都是發現金股利，沒有發股票股利，「我們那時沒考慮到一般股東的想法」有股東說「你配1塊的股票，現在如果是60元，你1元的股票等於是配了6元」股東就說為何不配一點股票，我們是想說「配股票要繳稅，又沒拿到現金，所以才會想說配現金股利。可是股東的算法不一樣，你配1元等於配6元，就建議富邦金可以搭配的配股票股利，當然不能全部配，富邦金也就順應股東的建議，從善如流，這幾年都有配股利股利，其實最怕的就是沒有填權，這三年來都還蠻幸運的「都填權」，股東們也都有小期待的。由於公積配股才有節稅的效果，蔡明興說，因為富邦金的公積很多，公積免稅，我們會盡量都先用公積。蔡明興並強調今年的股利「不會縮水」，「因為我們累積的未分配盈餘、資本公積很大，應該有7000億元、8000億元，過去累積的很多都沒配，各種因素，法規的因素，一直累積下來。」富邦金控董事長蔡明興開場致詞時表示，回首2023年全球景氣受到國際通膨、升息壓力、地緣政治緊張所影響，動盪起伏，每項因素對金融業都是巨大挑戰。所幸在同仁的團結合作與努力不懈下，依舊繳出亮眼表現，各子公司營運穩健、屢創佳績，累計至2023年前11月穩居金控獲利龍頭寶座。2023年4月，台北富邦銀行及日盛銀行、富邦證券及日盛證券、富邦期貨及日盛期貨並順利合併，繼2022年正式合併日盛金控、完成「金金併」第一階段任務後，持續發揮整併綜效與價值，提供客戶更多元、優質的商品與服務，實現「富盛共好」。蔡明興指出，富邦金控致力永續經營並重視企業社會責任，不僅連續七年入選最高等級「道瓊世界指數(DJSI World)」成分股，亦持續八年入選「道瓊永續新興市場指數」成分股，並在「資訊揭露透明度、稅務政策、人權議題、勞工關係實踐指標」等4個評比項目的得分居全球保險業之首，ESG表現深受肯定。期勉能秉持「誠信、勤儉、謙和」的三信條精神，落實「誠信、親切、專業、創新」的核心價值，克服2024年種種挑戰，再創佳績！
雙11富邦金慶合併日盛金 限量送LINE Points、momo電子紅利金
富邦金（2881）今天（11日）宣布，正式合併日盛金控，台灣金融史上首宗「金金併」已達成第一階段，富邦金控官方臉書與LINE帳號也同步舉辦歡慶贈送LINE Points點數與momo電子紅利金活動，名額有限要搶要快。富邦金控表示，富邦金控及日盛金控於今日合併之後，日盛銀行、日盛證券、日盛期貨等會接續整併，協助日盛客戶順利進行服務的轉換，預計明年上半年完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司之整併。迎接正式合併日盛金控到來，富邦金控與旗下公司總動員推出優惠活動，即日起至12月10日成為「富邦Fubon」臉書粉絲團粉絲並參與貼文留言，就有機會獲得momo電子紅利金100元。「富邦LINE官方帳號」即日起至11/30推出「LINE享服務贈好禮活動」，前2,000名完成指定任務最高可獲得LINE Points100點。詳細優惠活動內容可至富邦金控官網「匯聚迎新 富盛共好」活動專區了解。富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控合併日盛金控後，將有助於富邦金控強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，提供雙方客戶更優質多元的產品與服務。金管會已在今年9月20日同意富邦金控（2881）以現金為對價合併日盛金控（5820）之案，合併後富邦金控為存續公司，日盛金控為消滅公司，待雙方完成合併後，日盛金控各項業務、資產負債將由富邦金控承受，並依規向櫃買中心申請日盛金終止上櫃。
首椿金金併！日盛金年底前下櫃 富邦金：證券銀行明年中整併
富邦金控今天（20日）宣布，獲金管會銀行局核准富邦金控吸收合併日盛金控，合併基準日將由富邦金控、日盛金控董事長共同協議訂定並對外公告之。富邦金控規劃於今年底前完成富邦金控及日盛金控合併，並期於2023年上半年完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司之整併，達成國內首樁「金金併」的里程碑。金管會今日宣布，同意富邦金控（2881）以現金為對價合併日盛金（5820），將是首樁金金併完成一大里程碑，而日盛金將依法終止上櫃。銀行局副局長林志吉表示，在對價部分，因為日盛金盈餘分配調整後，合併對價從12.41元調整為11.71元。根據富邦金控統計，截至8月31日已取得日盛金控73.95％股權，而富邦金控於前8月認列日盛金投資收益16.6億元。富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控響應政府政策，前瞻企業未來發展，創造首宗「金金併」成功典範。富邦金控合併日盛金控後，可望強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，同時均衡金控多元業務發展與收益來源，深化全方位金融服務平台。未來富邦金控將致力提供客戶、員工、股東等多贏的發展新局，朝向實現「富盛共好」新境界。富邦金控視員工為公司最珍貴的資產，合併過程中即致力員工安置計畫的溝通協商，並期充分兼顧留任同仁與優離退同仁之各方權益。在勞動部、台北市勞動局與全金聯的見證下，富邦金控與日盛金控工會、日盛銀行工會順利達成共識，日盛金控員工安置計畫並已於7月18日獲得日盛金控董事會通過，寫下勞資和諧的新頁。富邦金控併購日盛金控後，富邦金控之證券、銀行業務的經濟規模與市場地位都將有顯著提升。在證券業務方面，日盛證券為歷史悠久之券商，客戶基礎穩固，整併後將可提升各項業務市場地位，經紀、融資及複委託業務可望穩居市場前三大，並將持續深化經營財富管理業務，進而提升對雙邊客戶服務之深度及廣度。在銀行業務方面，台北富邦銀行、日盛銀行整併後分行數將成為民營銀行之冠，且有助於均衡區域發展，可進一步提供客戶一步到位之金融服務，並強化中小企業客群業務。富邦金控預計於今年底前完成日盛金控下櫃及金控合併，並期於2023年上半年完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司之整併。未來富邦金控將持續發揮金金併之價值與綜效，朝向「成為亞洲一流金融機構」之企業願景邁進。
富邦金拿下日盛金經營權 2022年完成首樁金金併
日盛金控（5820）今天（31日）舉行股東常會並改選董事，富邦金控取得全數11席董事席次，擁有實質經營權，會後董事會中並推選韓蔚廷擔任董事長，韓蔚廷現同時也為富邦金控總經理。日盛金控今日選任11席董事，其中3席為獨立董事。富邦金控代表人韓蔚廷、陳聖德、程耀輝、郭倍廷、葉公亮、程明乾、劉中平、王瑋當選董事，富邦金控推薦之王銘陽、范正權、洪茂蔚當選獨立董事。富邦金控董事長蔡明興表示，今日富邦金控正式取得日盛金控實質經營權，後續將積極啟動整併進程，待雙方董事會、臨時股東會通過及主管機關核准，規劃於2022年第一季完成金控合併，並期於2022年底前完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司之整併。蔡明興也指出，對於日盛金員工權益部分，富邦金控正式入主之前，已與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約進行三次協商，承諾留用所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。富邦金控於3月30日取得日盛金控過半股權，截至7月底已取得日盛金控55.97%股權之外，將進行約500億元現金增資，包含約300億元普通股及約200億元特別股，已於8月2日經主管機關核准，預計10月底完成募集。
富邦買到日盛金了！首樁金金併達陣 將備500億衝至100%股權
富邦金融控股公司(2881)今日宣布，公開收購日盛金融控股公司(5820)已達收購數量2,030,999,369股，為日盛金控已發行普通股股份總數53.84%，公開收購條件已成就，創下國內首樁「金金併」的里程碑。富邦金控將於主管機關核准之前提下盡速完成整併計畫，期盼強化旗下銀行及證券業務規模，發揮營運綜效，共創股東、員工、產業的多贏局面。富邦金控董事長蔡明興表示，感謝日盛金控股東的支持，成就國內「金金併」的首例！富邦金控身為國內金融業領導企業，除了積極尋求企業持續成長壯大的契機，更著眼於國內金融產業長期發展，期盼促進產業整併，提升整體競爭力。主管機關自2018年起即積極推動金融業整併，富邦金控此次以公平公開的方式成功公開收購日盛金控，不僅是富邦深耕60年的新里程碑，更是國內金融產業重要的一步。蔡明興指出，富邦金控順利完成公開收購日盛金控，將有助於富邦金控強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，並可平衡銀行、保險及證券業務多元收入來源，深化全方位金融服務平台，以提供客戶更優質多元的產品與服務，持續朝向「成為亞洲一流金融機構」之願景邁進。富邦金控以每股新台幣13.0元公開收購日盛金控在外流通之過半數股權，並於2月24日獲公平交易委員會決議通過不禁止結合。今日富邦金控公告，公開收購股數達日盛金控已發行普通股股份總數53.84%，公開收購條件即已成就。富邦金控預計於3月30日完成公開收購股權交割，並期盼在主管機關核准之前提下盡速完成後續整併計畫。富邦金控表示，本案收購達50.01%以上持股後，依據金融控股公司法第18條規範，規劃將以富邦金控為存續公司吸收合併日盛金控，而後進行日盛證券及富邦證券之合併、日盛銀行及台北富邦銀行之合併等業務整併。富邦金控後續將盡速向日盛金控及其旗下公司徵提資料進行實地查核，以利完善整併計畫。整併之後，富邦金控之證券、銀行業務的經濟規模與市場地位都將有顯著提升。在證券業務方面，日盛證券為歷史悠久之券商，客戶基礎穩固，整併後將可提升各項業務市場地位，並深化財富管理業務之經營，進而提升對雙邊客戶服務之深度及廣度。在銀行業務方面，台北富邦銀行、日盛銀行整併後分行數將成為民營銀行之冠，且有助於均衡區域發展，可進一步提供客戶一步到位之金融服務，並強化中小企業客群業務。針對各界關心之員工權益，富邦金控重申，員工是公司最重要的資產，將保障員工工作權益，提供更寬廣多元的發揮舞台，期盼日盛員工共同參與富邦金控未來成長。後續公司將依勞動基準法等相關法令規定，妥善照顧員工權益，並將建立多元員工溝通管道，加速企業文化融合，提供員工安定的工作環境。富邦金控歷來曾有多次成功且平順的整併經驗，目前公司內許多高階主管、員工都是於不同整合階段加入的成員，富邦也期盼日盛員工加入富邦大家庭，共同參與公司未來成長。為支應本案及後續合併案達100%股權之總價金490.4億元，富邦金控將發行普通股與特別股合計募集約新台幣500億元。相關增資計畫尚待董事會通過並取得主管機關核准，預計於下半年取得增資款項。富邦金控響應政府政策，前瞻企業未來發展，公開收購日盛金控，未來將致力盡速完成整併，發揮營運綜效，並保障員工權益，以期創造富邦金控及日盛金控股東、員工、客戶多贏，成就金金併之成功典範。
獨／寒舍長子蔡伯府猝逝 親友：父喪讓他失志天天喝高粱澆愁走鐘
寒舍集團創辦人蔡辰洋長子、董事蔡伯府，昨（22日）晚在台北喜來登酒店參加宴會時，突感身體不適，緊急送醫仍宣告不治，年僅48歲。1名父執輩親友表示，「小牛」（蔡伯府外號）驟逝前，因歷經父親蔡辰洋過世、妻子疑外遇、挨告恐嚇等打擊，加上外界等著看他「能否接班」，種種壓力導致近年來他常藉喝高濃度的高梁酒澆愁，行為上開始「走鐘」，讓人感嘆富家子弟的遭遇，其實不如外界想像美好。本刊調查，蔡伯府20年前自美留學歸國後，在父親極力栽培下，曾於中信、日盛證券等工作過，還一度出任喜來登飯店執行長，之後與該飯店員工黃女結婚，上演真實版「情定大飯店」劇情，一度轟動外界。未料2016年間先是最疼他的父親過世，之後又碰上妻子疑外遇等事，讓蔡伯府還為此和妻舅槓上，挨告恐嚇遭判拘役40天。2018年間，蔡伯府在北市仁愛路的住處有鄰居報案，指其屋內傳出至少5次的女子狂喊「救命啊！」淒厲叫聲，轄區警方查看，蔡來開門後卻連連搖手表示「沒事」，強調只是和女性友人講話時比較激動。警方事後回憶，指因現場女性也認為沒有報案必要，因此登記資料後即離去。曾有鄰居報案，指蔡伯府住處有女子淒厲呼喊聲。（圖／李明軒攝）不過，蔡伯府1名父執輩親友卻向本刊爆料，指屋內女子為其新女友，而曾同住的元配也已離婚搬走，這位新女友也是集團員工，「但小牛離婚至今獨居，常換女友帶不同人回家，你要問我這次是誰，還真搞不清。」親友不勝唏噓說，他所以會和女性友人在屋內發生爭吵，還大聲到引來鄰居報警，和「酒精」脫不了關係，這件事，不僅家族很多人知道，連企業界也不少人耳聞，「得從他爸爸蔡辰洋2年多前突然過世說起，身為長子的他，面對能否接班的種種壓力，被壓到喘不過氣，回到家只好找事情宣洩，酒愈喝愈多下，讓人懷疑他是否已成癮？」「他喜歡喝高粱，藉由這類烈酒的麻醉，蔡伯府才能暫時忘卻來自各方的壓力」該親友甚至頻頻以「走鐘」來形容。本刊曾於2018年9月間，在蔡伯府住處門口遇到本人，但他僅頻頻說「不好意思」不願回答，強調：「這是我的私事」便上樓回家。
寒舍董事蔡伯府赴宴身體不適 搶救無效享年48歲
寒舍集團創辦人蔡辰洋長子蔡伯府，22日晚間在台北喜來登飯店參加聚會時，突然身體不適，送往台大醫院前已無呼吸心跳，最後宣告不治，享年48歲。北市消防勤務中心22日晚間2121獲報在台北喜來登有男子身體不適，但救護人員抵達現場後，男子已無呼吸心跳，即使立刻進行CPR並送往台大醫院，但仍宣告不治；而寒舍集團也出面證實，蔡伯府驟逝的消息。48歲的蔡伯府早年在美國留學，回台後擔任過中信董事長辜仲諒特助，也待過姑丈陳國和的日盛證券，一直到家族接手當年的「來來飯店」後，才受命擔任喜來登執行長，擔起重責。2009年時，蔡伯府接下寒舍餐旅集團的董座，正式營運寒舍艾美酒店，並與弟弟蔡伯翰聯手發展館外餐飲事業；一直到2015年，蔡伯府以個人因素請辭董事長，由叔叔蔡辰威繼續推動集團上市。
寒舍蔡辰洋長子驟逝！蔡伯府「壯志未酬」 原想在台中開飯店
寒舍集團創辦人蔡辰洋長子、寒舍餐旅董事蔡伯府，驚傳22日晚上因身體不適緊急送台大醫院急救，但途中已失去呼吸心跳，到院後搶救無效去世，消息於23日凌晨傳出，震驚市場。按寒舍家族規畫，蔡伯府原本是第一順位接班人，但因健康因素與婚姻事件，104年由寒舍餐旅董事長轉任董事後淡出集團決策圈。但他仍有心創造個人事業在台中投資開飯店，如今他溘然辭世，所有人生計畫就告終。62年次的蔡伯府，綽號「小牛」，學的是金融與財經、對數字敏感，民國88年自美學成歸國，曾在中國信託任董事長辜仲諒特助、也曾在姑丈陳國和的日盛證券歷練。民國90年蔡辰洋、蔡辰威兄弟接手來來飯店並更名為台北喜來登大飯店，蔡伯府受命出任喜來登執行長，負起為老飯店重新擦亮金字招牌的重責大任。民國98年蔡伯府接下寒舍餐旅集團董座，任內寒舍餐旅集團除成功 開出寒舍艾美酒店，也與擔任集團執行長的弟弟蔡伯翰聯手成功發展館外餐飲事業。蔡伯府個性內歛沈穩，話不多，但傳承了父親蔡辰洋的基因，非常重視客人感受。當年記者採訪他時發現，他隨身帶著一小包，裡面放著溫度計、磅秤和量尺，他走到那都會取出測量看看室內溫度夠不夠舒適 ，食材份量達不達標準。此外，他也非常重視員工同仁健康，開會時都會要求餐飲部照自己的食譜打健康果汁與同仁分享。 在傳統家族接班體系中，蔡辰洋最早原本規畫由蔡伯府接班，但據了解，原本就有哮喘的蔡伯府後來身體出現狀況，加上情感婚姻問題上了社會版面。104年蔡伯府以「個人因素」為由請辭寒舍餐旅董事長，由叔叔蔡辰威接棒推動集團上市。寒舍餐旅成功上市後，蔡辰威辭董座，賴英里接任，被形容為 「觀光飯店業最美麗董事長」。105年蔡辰洋心肌梗塞過世，賴英里全心投入旅館飯店經營管。107年但受緋聞事件影響，賴英里請辭，蔡辰洋次子、綽號「小寶」的蔡伯翰接寒舍餐旅董事長。蔡伯府轉任寒舍餐旅董事後，淡出集團決策圈，家族希望他在家好好顧健康，但「不甘寂寞」的蔡伯府顯然「還有許多自己想做的事」，「擁有屬於自己的天空」。去年11月蔡伯府告訴本報記者自己雖「辭職退休了」，但仍想「自行創業」，所以想約記者「採訪聊聊」。蔡伯府想做的事業仍是開旅館，他告訴本報記者他想在台中市開飯店，但末透露詳細計畫。如今他驟然離世，不免予人「壯志未酬」之憾。
曾上演《情定大飯店》翻版 寒舍集團證實蔡伯府過世
寒舍集團創辦人蔡辰洋長子、董事蔡伯府，昨（22日）晚上在台北喜來登酒店參加宴會時，突然感到身體不適，緊急送院後仍宣告不治，寒舍集團隨後也證實蔡伯府離世的消息，享年48歲。蔡伯府是寒舍集團蔡家第三代，也是已故創辦人蔡辰洋的長子，2000年從美國留學海歸後，曾在中國信託、日盛證券等金融業工作過，2001年出任台北喜來登飯店執行長，之後父親創辦寒舍集團，他也擔任過集團董事長，直到公司掛牌後，他才以「完成階段性任務」為由，卸任董事長一職。蔡伯府2004年與自家飯店員工黃閔暄相戀結婚，這樣「麻雀變鳳凰」的情節真實上演，宛如是韓劇《情定大飯店》的橋段，但好景不常，兩人的關係隨著黃閔暄的出軌宣告破裂。據媒體報導，一名賣跑車的李姓業務員於2015年底在廁所疑似重摔身亡，遺孀在他的手機裡發現丈夫和黃閔暄的對話紀錄相當露骨，整起婚外情才因此曝了光；當時李妻控告黃閔暄妨害家庭，但最終雙方和解了事，黃閔暄獲不起訴。黃閔暄出軌，蔡伯府一度和妻子槓上，還出言恐嚇大舅黃柏瑜，多次傳訊息恐嚇對方「要綁架你兒子」、「放火燒你家」、「日後不要讓我在艾美看到你」，最終遭台北地院遭恐嚇罪，判處拘役40天、可易科罰金4萬元。
首樁金金併「買價低」破局？日盛金近４千字回應富邦金 「價值被低估、員工權益空泛」
日盛金控（5820）發布重訊，以近4千字回應富邦金控收購日盛金控案的分析與建議，以每股13元的收購價低於其委託會計師事務所的推估，認定合理價格區間上限有15.71元、16.93元，在獨立專家意見認為公開收購價格不合理之情況下，恐有低估本公司實際價值之虞。董事會建議股東就是否參與應賣或未參與應賣的風險，應審慎評估。日盛金員工則計畫於１月13日舉行工會發起人會議，表態不贊成富邦金公開收購案。日盛金控1月5日晚間近10時，連續發布兩則重訊，詳細說明該日下午所召開審議委員會與董事會，討論「富邦金控公開收購日盛金控」內容，揭露委託會計師務所推估價格之外，還就「公開收購人身分與財務狀況、收購條件之公平性、收購資金來源合理性、對員工權益照顧說明空泛、其他有關非合意併購之衝擊與不確定性」五項分析，並給予14點建議給所有股東，就是否參與應賣或未參與應賣的風險自行審慎評估決定。1月5日日盛金控董事會出席人員，包括董事長黃錦瑭，以及唐承健、黃旭新、楊智光、謝志偉、Chunmei Ozaki(Huang) 、Masaaki Sakamoto、Hiroshi Nakagawa等9名董事，以及劉志鵬、黃馨慧、鄧澤霖等3名獨立董事。日盛金控表示，董事會經參酌公開收購人提出之公開收購申報書、公開收購說明書及相關文件，以及日盛金控委請明喆聯合會計師事務所會計師黃信忠、高威聯合會計師事務所會計師蔡文精所出具專家意見書後，透過重訊說明查證內容。以下為重訊摘要。一、公開收購人身分與財務狀況：依據富邦金控(2881) 109年截至9月30日及108年截至12月31日之財務資訊，並查閱其公開收購說明書及相關附件內容中對於其獲利能力及現金流量相關分析等資訊，富邦金控之財務狀況應屬穩健。二、收購條件之公平性：依本公司截至109年9月底查核財務數字，每股淨值為12.39元，富邦金控之公開收購價格與每股淨值相比僅溢價約4.9%，公開收購說明書檢附之價格合理性意見雖表示已考量控制權溢價，惟未必已考量本案可為該公司所帶來之綜效，恐有低估本公司實際價值之虞。另依明喆、高威聯合會計師事務所獨立專家就本案公開收購價格，出具「收購價格合理性意見書」，其中明喆聯合會計師事務所以類比公司為推估基礎，計算本公司每股公允價值，認定合理之價格區間為13.89元~15.71元。富邦金控以每股13元收購日盛金100%流通在外普通股，低於前述獨立專家設算之普通股價值合理區間之下緣。明喆、高威聯合會計師事務所另也得出本公司於評估基準日之每股股權價格合理區間為9.63元~16.93元，但在有獨立專家意見認為本案公開收購價格不合理之情況下，董事會建議股東就是否應賣應審慎評估。三、收購資金來源合理性：明喆聯合會計師事務所於110年1月4日出具「專家查證報告書」經查閱相關資料後，評估本收購案富邦金控之收購資金來源並無明顯不合理之處。但由於富邦金控事前並未與日盛金控，就本公開收購之相關事項有任何洽談、討論或相互查核，故僅得依公開收購申報書件瞭解其財務狀況及資金來源。據富邦金控公開收購說明書(第7頁)所載，本件富邦金控進行公開收購之資金來源，在預計支付最高總價金490.42億元中，給付現金對價所需資金，將以富邦金控帳上之自有資金及發行商業本票支應，惟該公開收購說明書中並未明確敘明富邦金控自有資金及融資計劃比例為何。而依據富邦金控109年第三季財務報表顯示，該公司帳上之現金及約當現金僅0.54億元，但本案預計支付總價金最高高達490.42億元，為成就本案，該公司必須以發行短期商業本票489億元以上，此是否有以短期負債來支應長期股權投資之問題，值得觀察。且富邦金控目前短期借款（應付商業本票）已達212.96億元(109年第三季財報)，負債佔淨值比同時達17.24%，如再增加短期借款金額，負債佔淨值比會再更高。此外，富邦金控曾發布新聞稿表示其為支應本案100%持股之收購價金，擬先籌措短期資金，並規劃於110年第2季開始辦理資本市場籌資，初步計畫將發行60%普通股及40%特別股，而該募資案是否能夠進行，會受到發行價格、股票市場及債券市場狀況、金融市場波動，以及投資人意願影響。仍請注意「對員工權益照顧說明空泛」部分，富邦金控對於日盛金控經理人及員工處置無具體計畫，若其精簡人事、組織、裁撤分行分公司、或整併分行分公司計畫，恐將對其工作權益及家庭生計造成重大影響，優秀人才流失。日盛金控無法明確評估本次收購能否顧及工作權益的保障。日盛金控並就「其他有關非合意併購之衝擊與不確定性」部分，以旗下日盛證券為例，成立以來近一甲子歷史，日盛銀行近三十年，兩家子公司與日盛金控榮獲多項獎項肯定，公司治理評鑑更曾連續四屆排名前5%，集團規模雖較同業為小，但經營穩健。此次公開收購人事前完全未與本公司進行協商，關於未來客戶關係、業務影響、員工安排等問題皆有不確定性。日盛金控因此提出14點僅供股東參考建議中，認為富邦金控以每股13元收購本公司100%流通在外普通股，低於明喆聯合會計師事務所以類比公司法為推估基礎，計算本公司每股公允價值所認定合理之價格區間下緣。故本公司建議本公司股東就是否應賣應審慎評估。籲請日盛金控股東詳閱富邦金控於公開收購公告及公開收購說明書(包括其日後可能再次修正或補充後之公開收購說明書及相關資料)所揭露參與應賣或不參與應賣之風險，自行決定是否參與應賣。
日盛金控首度表態富邦金控收購案 董座黃錦瑭：尊重兩大股東決定
日盛金控（5820）首度透過新聞稿，公開說明富邦金控公開收購日盛金控的立場，日盛金控董事長黃錦瑭強調公司轉虧為盈，員工即公司最大資產，在兼顧小股東權益和顧及公司願景與未來發展，尊重共持有近6成股份的兩大股東決定。日盛金控並於5日下午召開審議委員會及董事會討論富邦金控公開收購日盛金控一案，相關內容也已發布重訊公告。日盛金控董事長黃錦瑭表示，一切會依法令及主管機關規定進行。以下為日盛金控新聞稿全文。面對近期富邦金控公開收購日盛金控一事，深受大眾囑目，日盛金控董事長黃錦瑭表示，本公司兩大股東為日本新生銀行與港商建群集團，共持有近6成日盛金控股份，就該公開收購相關事宜乃尊重大股東決定，並同時兼顧小股東權益和顧及公司願景與未來發展。本公司深信員工是公司最大資產，本公司自98年新經營團隊接手已逾十年，全面進行改革及重建，獲利一路轉虧為盈，經營體質脫胎換骨，信用評等顯示穩定，獲利能力持續強化，這一切要歸功於全體員工多年努力與辛勞。因此，本公司除重視股東權益外，更以維護員工之相關權益為職志。本公司規模雖小，但獲利穩健，旗下子公司日盛證券、日盛銀行亦表現亮眼。近幾年更致力於推動數位化升級，應用大數據分析、AI 人工智慧、生物辨識、行動支付等科技，整合虛實通路。去年(109年)新冠肺炎 (COVID-19) 疫情影響，重創全球產業供應鏈，本公司獲利不減，截至109年11月底每股淨值為12.56元，109年1-11月金控自結稅後盈餘26.42億元，每股稅後盈餘0.7元。本公司亦持續精進公司治理，獲得證券交易所與證券櫃檯買賣中心共同主辦「公司治理評鑑」上櫃公司共有四屆排名前 5%，本公司在公司治理的表現充分贏得外界信賴與肯定。日盛證券在地深耕一甲子，雖是老字號券商，在近幾年重新建立日盛證券的核心價值與市場定位，在經營團隊之努力，連續三年獲得了多項國家品牌玉山獎的肯定，109年更在智能股利系統和股票健診系統雙雙獲得全國首獎的最高榮耀。更值得一提的是，109年更獲得《財訊雜誌》頒發「最佳券商形象─優質獎」，更是對日盛證券團隊的肯定。日盛證券109年1-11月獲利18.19億元，相較前一年成長63%，稅後EPS為前十大券商中排名第5名。日盛銀行開行至今邁入第28年，長期深耕金融市場，在金融創新領域持續推動，以提供客戶更多元的金融商品服務，除傳統的銀行業務外，適時掌握景氣狀況及市場需求，重視新產品研發的創新策略，並以顧客需求為導向的發展策略，以期於穩健經營中締造佳績。日盛銀行也將打造數位金融服務及推出多元數位金融產品，積極投入整合資源，提供最符合客戶需求「有溫度的服務」及最佳體驗，以實現普惠金融之價值，落實企業社會責任，達成企業發展目標。日盛銀行109年獲利穩定，逾放比低，備抵呆帳覆蓋率佳，資產品質良好。
富邦金溢價近25%收購日盛金 蔡明興想強化銀行證券3點訴求
富邦金控(2881)今日召開董事會，通過以新台幣每股13.0元公開收購日盛金控(5820)在外流通之超過50%股權，最終目標為取得100%股權，並規劃於法規允許範圍內盡速完成整併計劃。本次公開收購價格，相對於日盛金控過去一個月均價(20個交易日)，溢價率為24.8%。該案已於12月17日取得主管機關金融監督管理委員會核准投資，公開收購期間將自2020年12月22日至2021年2月1日止。本案如順利完成公開收購及整併，將有助於金融產業整併，發揮產業綜效，創下國內首樁「金金併」的里程碑。本次公開收購最低收購數量為1,886,603,386股(超過日盛金控已發行普通股股份總數50%)；最高收購數量為3,772,452,281股(為日盛金控已發行普通股股份總數100%)，估計總金額為新台幣245.26億元至490.42億元。若參與應賣之普通股股數達最低收購數量，且依法取得公平交易委員會不禁止結合，本次公開收購條件即為成就。本次公開收購價格，相對於日盛金控過去一個月均價(20個交易日)，溢價率為24.8%。在全球金融市場長期發展大者恆大趨勢下，日盛金控長期績效表現、股價表現，均受限於規模恐不易突破，本次公開收購具溢價吸引力，提供日盛金控股東實現投資獲利的機會。富邦金控董事長蔡明興（左）與其兄台灣大董事長蔡明忠。（圖／報系資料照）富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控身為國內金融業領導企業，在瞬息萬變的時代，時時深刻思考如何邁向下一階段永續發展。日盛金控專精於證券、期貨、銀行業務，為規模小而穩健之金控公司。如本案順利完成公開收購及整併，將有助於富邦金控擴增證券及銀行業務規模，提供客戶更多元的產品及便捷的金融服務，持續朝向「成為亞洲一流金融機構」之願景邁進，並進而促進國內金融整併及綜效，創下「金金併」首例，帶動台灣金融產業之正向發展。富邦金控決定進行本公開收購案，主要基於三大考量：第一，強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益。富邦金控長期以來持續評估各項策略合作或併購機會，以擴大整體規模經濟效益，布局下一階段成長發展。此次若能順利完成公開收購及整併計劃，將有助於提升證券、銀行業務之經濟規模與市場地位。在證券業務方面，日盛證券為擁有59年歷史的老牌券商，客戶基礎穩固，根據證券交易所公開資料，截至今年9月，富邦證券經紀業務市佔率5.54%(市場排名第三)，日盛證券經紀業務市佔率3.59%(市場排名第七)，整併後市場地位可望顯著提升。在銀行業務方面，台北富邦銀行目前全台分行數135家、日盛銀行44家，整併後分行數將成為民營銀行之冠，且有助於均衡區域發展，深化服務客戶，同時也可望增加中小企業客群業務。第二，平衡銀行、保險及證券業務多元收入來源，深化全方位金融服務平台。富邦金控致力提供多元創新的金融百貨服務，經過多年來的努力，旗下已具有相當完整的保險服務平台，子公司富邦人壽及富邦產險均居國內市場領導地位，截至今年第三季，富邦金控子公司富邦人壽對母公司整體獲利貢獻已逾65%。如能順利完成本次公開收購及業務整併，將可強化證券、銀行業務之收益，均衡金控之多元業務發展與收益來源。同時，透過資源整合及重新配置，可望提升銀行及證券業務之經濟規模及經營績效，強化公司整體競爭力。第三，響應政府金金併政策，提升產業競爭力。台灣金融業長期以來面臨家數過多、資產規模小、國際競爭力不足的困境，主管機關自2018年積極推動金融業整併，營造有利的法規併購環境。富邦金控響應政府政策，在考量創造股東價值前提下，期盼促進產業整合，推升台灣金融業國際競爭力。同時，也是看好整體台灣產業前景，期盼持續深耕投資台灣。富邦金控表示，本案如順利完成公開收購日盛金控在外流通之超過50%股權，依據金融控股公司法第18條規範，規劃將以富邦金控為存續公司吸收合併日盛金控，而後進行日盛證券及富邦證券之合併、日盛銀行及台北富邦銀行之合併。整併後，期能擴大整體業務規模，提升財富管理、證券經紀、融資券業務等各項業務市佔率。對於日盛金控之客戶，期盼能提升服務的廣度與深度。對於日盛金控之員工，富邦金控一向視員工為最重要資產，重視人才發展，整併後將提供日盛員工於銀行、證券本業更大的發展空間，並結合集團豐沛資源，提供員工更寬廣多元的發揮舞台。為支應本案100%持股之收購價金，富邦金控擬先籌措短期資金，並規劃於2021年第二季開始辦理資本市場籌資，初步計畫將發行60%普通股及40%特別股，上述資本工具之發行尚需向主管機關申請核准。
傳中資涉入經營權 金管會大舉動徹查日盛金
自2009年起，日盛金的中資爭議一直沒有停歇過，又由於日盛金仍是國內唯一「上櫃」但沒有轉上市跡象的金控公司，於是一直謠傳日盛金是因為資金來源的關係，不敢提出申請，近日傳出金管會計畫5日約談日盛金大股東，但有媒體爆料，該名股東屆時可能會承認自己僅是代持股票的人頭，實質受益人是中資企業。根據《鏡週刊》報導指出，金管會為調查中資涉入日盛金經營問題，預計5日約談日盛金大股東、建高控股總裁陳銘達。但有消息人士透漏，屆時陳銘達極有可能坦承他是以人頭身分代持日盛金的股票，股票實質受益人是中國明天系集團創辦人肖建華，此舉無疑就是將日盛金多年的神秘面紗，給一舉揭開。但也有消息人士透漏，由於肖建華自2017年被北京當局從香港四季酒店帶走後，就一直傳聞要將日盛金的股票售出，過去一年，就有南山人壽董事長陳棠、前南山人壽董事長杜英宗、王道銀行創辦人駱錦明、龍巖集團總裁李世聰等人及正大卜蜂集團等人，對日盛金的股票有濃厚的興趣。除此之外，建高控股總裁陳銘達似乎也有意要找尋金主，私下承接肖建華的日盛金股權。建高控股主管在受訪時表示，金管會先前就針對陳銘達的大股東適格性進行審核，如果之後金管會要求限期賣出肖建華的持股的話，由陳銘達接手是最適合不過的。