明新科技大學
」 李明川 明新科技大學
安妮交男友找他鑑定 李明川爆料：好久沒有收到照片了
李明川擔任明新科技大學副教授、三創中心CEO邁向第四年，今年為了推廣原住民賽夏族文化，他特別設計了兩套賽夏族服裝，並邀請好友安妮展示；問起兩人的友誼淵源，李明川笑說：「我是她的男友鑑定師，她每次要談戀愛都會先傳對方照片給我看，但我已經好久沒有收到照片了！」李明川會幫安妮鑑定男友。（圖／明新科大提供）李明川說，安妮剛來台灣發展不久時，兩人就認識了，在工作、生活都有很多互動：一開始，她走秀、他化妝；後來她出書，他義不容辭去主持記者會，互相站台累積革命情感，而且兩人都是和同一位經紀人有金錢糾紛的苦主，更加相知相惜。但李明川表示和安妮交朋友要小心踩到她的地雷，就是：「她規定我不可以跟她講英文，連打字都不行！」因為安妮來台13年，今年終於拿到台灣護照，每次李明川忘了她的身份和她用英文交談，她便會嬌嗔變臉：「我是台灣人，兩個台灣人為什麼要講英文！」李明川心想：既然安妮現在是台灣人了，這次要明新科技大學要推廣原住民賽夏族文化，安妮便成為第一人選。為了希望原住民傳統服飾能夠更與國際接軌，李明川花了3個月時間設計、由服裝設計師簡國彥製作出2套融和賽夏族傳統與時尚元素的造型：黑色是適合出席頒獎典禮走星光大道的禮服，重點在腰間的「雷神紋」，過往其「卐」字圖騰常被誤認是納粹符號，其實「雷神紋」背後隱含著天上雷神派出擅於編織的女兒（雷女）下凡後，與賽夏青年的愛情故事。拍攝時，李明川和安妮分享雷女與賽夏族青年的愛情故事，聽得安妮津津有味，對於校園裡模擬部落樣貌的賽夏族知識研究中心更加好奇，表示一定要找時間造訪；李明川笑說：「希望下次她來的時候，可以帶上新男友的照片！」
以冠軍團隊培養冠軍 UCC攜手國內院校共育咖啡人才
UCC集團台灣公司日前於COFFEELOVER's PLANET (UCC品牌旗艦店)，與台北海洋科技大學、世新大學、明新科技大學、崑山科技大學、臺北城市科技大學等院校簽署MOU。UCC咖啡將發揮「冠軍團隊培養冠軍」育才核心關鍵，提供年輕學子在咖啡行業脫穎而出、擁抱創新和持續探索所需的技能及知識，以實踐UCC集團培育全球化人才及經驗傳承的人才永續行動。UCC集團與國內院校簽署MOU 以冠軍育才接軌世界（圖／UCC提供）。UCC控股公司專務取締役上島成介先生表示：這是UCC咖啡在台灣培養下一代咖啡專業人才的一個重要里程碑。UCC致力透過教育、創新和永續發展，傳播咖啡文化和卓越品質。結合UCC專業知識與大學院校的合作關係，將使年輕世代咖啡專業人才在業界獲得成功。UCC台灣優仕咖啡股份有限公司系山英二總經理也在記者會上分享 UCC集團冠軍育才發展計畫的價值觀和熱情！系山英二總經理表示：我們正在擴大與年輕人的接觸，學生們透過基礎課程接觸咖啡世界，而胸懷抱負的咖啡師可以透過合作活動分享經驗和交流，這種協作方式將培養新一代的咖啡愛好者和潛在的冠軍咖啡師。成立超過90年的UCC企業核心是一支技藝精湛的專家團隊和一流的咖啡師！UCC冠軍咖啡師團隊7位成員，包括2017世界盃虹吸咖啡大賽冠軍、現任UCC冠軍團隊教練的楊衣姍Yang Yi Shan；2023世界盃虹吸咖啡大賽（WSC）亞軍、日本沖煮與虹吸咖啡大賽雙料冠軍－中井千香子Chikako Nakai；2023世界盃拉花大賽季軍、2020全國拉花大賽冠軍-林紹興Lin Shao Sing；香港虹吸大賽冠軍-黃雨寧Elaine Wong；泰國拉花大賽冠軍-納蒂尼·杰拉南Nutthinee Jearranan；2023 台灣手沖咖啡錦標賽冠軍陳俊宏Chen Jun Hong；以及甫獲得2024泰國Brewers Cup手沖咖啡冠軍的基塔奈·孔塔納拉克Kittanai Kongtanarak等人都出席了記者會，共同支持這項冠軍育才發展計畫。記者會現場，UCC冠軍咖啡師團隊並和5所大學院校學生代表，包括第一位以學生身分代表台灣參賽，獲得2024 WCC 咖啡世界大賽第六名佳績的賴力弘，以及其他愛好咖啡、對咖啡充滿熱情的同學們進行交流及實作見習，一起見證冠軍育才、產學合作的重要盛事。 UCC咖啡將持續傾集團資源，中長期與更多學校合作，紮根培養愛好咖啡的學生們，提升學生專業技能，鼓勵這些優秀人才走向國際舞台，實踐企業、大學社會責任(USR、CSR)，邁向永續共好。
李明川任教4年 邀何嘉文加入授課
李明川8月斜槓推出單曲〈就是喜歡你〉，演藝事業全方位發展的同時，也沒怠惰其在明新科技大學「三創中心CEO」這個身份，新學期除邀請心靈成長講師何嘉文到校任教、與他齊力紮根部落文化；他還將在28日校慶公開首唱新歌，驚呼：「好尷尬，要在學生、同事、校長、董事長這些既熟悉又陌生的人面前演唱，真是壓力山大！」李明川擔任明新科技大學「三創中心CEO」邁入第4年，每一年都有不同的挑戰和新任務，今年的重點是要將教學與在地的原住民部落文化結合，他說：「我們學校在新竹，新竹除了著名的司馬庫斯部落，還有白蘭部落也很值得一遊，泰雅族、賽夏族都有更多文化可以深度體驗；原民文化對台灣的藝術、旅遊都是很重要的根源，所以我們想回去溯本。」目前校內已打造一座供學生、遊客拍照打卡的景點「樹屋」，用輕鬆、符合潮流的方式做傳承。他還邀請何嘉文加入授課行列，成為《表演藝術與創作》講師，李明川說：「何嘉文老師演藝資歷豐富，從早期的歌手、演員，目前是心靈成長課程講師；台灣近年實境綜藝當道，當年她主持的《綜藝少女組》是這個類型節目的鼻祖；而且她不斷精進自己，目前仍在世新大學上海世新進修學院修習公共關係暨廣告學系碩士（MBA），非常適合將她的專業、經歷跟學生分享。」本週六是明新科技大學校慶，當天李明川「身負重任」，白天要在學校的FB進行4場直播，晚上搖身一變，要以歌手身份做校園首唱。他笑說壓力很大，很怕學生看到他「人鬼殊途」的那一面：「因為我平常在校園都不會打扮，上台唱歌就要妝髮變成歌手的樣子，很怕同學看了會問：老師怎麼跟平常上課不一樣？」話雖如此，他還是就買了一副歌手專用的舞台監聽耳機，自嘲：「從來沒有想過我也有這一天！」
科技業進入大缺工時代 聯發科靠「這一招」搶才翻倍
科技業人才真的很難尋？對此，1111人力銀行就指出，想在競爭激烈的科技業中獲得青睞，可先透落「實習」先提前預約到工作機會，這也是企業最常使用的徵才管道之一，像是聯發科今年在暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引不少學生報名。觀察1111人力銀行資料庫釋出的4,480個實習機會，與去年5月同期相較，明顯成長22%，其中不乏知名科技大廠開缺搶人，包括美光晶圓科技、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等，提供在學生「帶薪」實習，且薪資與正職相差無幾，企業祭出彈性人才預聘制度以迎戰缺工潮。舉例來說，「聯發科」提前鎖定優秀菁英，今年暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引台灣優秀學子加入，積極為搶才計畫超前部署。而「鼎新電腦」也釋出多元實習職缺，包括軟體工程師、資訊服務顧問師、系統服務工程師、人資管理師等，以長達一年的實習期間訓練大四生及碩二生，向下紮根培育新秀。鼎新電腦客戶開發部副理連涵霓表示，自身就是從鼎新實習生開啟職業生涯，更是今年度的「金鼎獎」最佳價值銷售。她分享從一開始不斷地被客戶拒絕，到後續客戶成交的過程，從被客戶掛電話、客戶對談的經驗中，學習如何加強溝通的能力、反應力及組織能力，透過與客戶對談的內容及後續跟主管反覆推敲每一件案子如何推進，累積自己對於行業的敏感度及溝通話術，讓自己能夠從無到有開發到商機。在大缺工時代，明新科技大學校長劉國偉建議即使非理工背景，仍可以勇敢嘗試，更強調先前校方辦理校園徵才，許多大廠包括台積電在內，都需要不同領域的人才，並非只有半導體相關系所的畢業生，非常支持學子們透過實習管道提前接觸職場。最後，1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，實習期間短則暑假2個月，長則一年的時間，為了爭取優質實習生留用，具有規模的知名企業，願意投注更多資源與人力來帶領新人，建議實習生應該積極表現，累積專業能力，讓企業看見你的價值。為滿足求才若渴的各大產業，「台灣科技人才發展中心」集結許多優質的理工人才的履歷，包括軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通訊等領域，歡迎企業人資上網搜尋攬才，為公司累積豐厚人才資本。
半導體人才荒有解！ 中華精測「以戰練兵」＋20%盈餘激勵員工
疫情加速了全球資通訊產品、組織數位轉型及智慧自動化等需求增加，促使如半導體等高科技產業加快擴展腳步，對理工人才的需求也隨之大增，根據1111人力銀行資料庫顯示，以今年4月和去年5月相較，將近一年之間工作機會數增加15%。而在求職端方面，1111人力銀行網站單日瀏覽數也同樣增加12%，意味著縱然本土疫情升溫，但國內就業市場似乎未受影響，反而呈現上揚之姿，企業需才孔急可見一斑。台灣半導體產業為補足人力缺口，不少知名大廠轉而向私立科大生招手，緊鄰新竹科學園區的明新科技大學，日前的校園徵才博覽會，廠商總共釋出7千個職缺，但是全校畢業生才不到2千人，面對懸殊差距，明新科大校長劉國偉認為，「少子化」是最大的關鍵。面對科技人才荒，中華精測人資長葉惠菁表示 ，回歸到供需法則來看，有正向的產業發展、帶來好的就業機會，就會吸引人才投入。透過產、官、學合作，例如經由技職體系或產學合作方式，協助產業培育人才、提前接軌職場，不僅可縮短學用落差，也可提升就職的人才素養。 中華精測主要提供半導體產業所需之測試介面產品與服務，致力於開發創新技術與產品，並以「All In House」的營運模式，整合研發、設計、製造、組裝及售後服務，因此人才需求橫跨了M（機構）、E（電學）、C（化學）、O（光學）等各領域。中華精測以「自己的人才自己培養」理念，在持續優化用人制度與薪酬福利、提供「以戰練兵」的優質工作環境，更透過職務輪調、鼓勵內部創業等機制，幫助員工獲得工作成就感，同時每年提撥20～30％盈餘作為員工酬勞與獎金、設置多元獎金機制激勵士氣。1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，「台灣科技人才發展中心」也集結了四面八方的工程師好手履歷，分布在軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通訊等領域，歡迎求才若渴的企業人資上網攬才，為公司累積豐厚人才資本。
有確診者足跡！新竹縣3校停課 5571人採檢結果出爐：全數陰性
新竹縣3所學校近日出現確診者足跡，而全校停課，新竹縣衛生局委託醫院駐校採檢，連日共篩檢5571人，結果20日早上出爐，全數為陰性。其中，明新科技大學從16日開始至17日，採檢2066人。吉的堡維育幼兒園採檢516人、義民中學全校採檢2989人，3校共5571人，全數都陰性。
新竹縣3校停課 5571人採檢結果出爐
新竹縣3所學校近日出現確診者足跡，而全校停課，新竹縣衛生局委託醫院駐校採檢，連日共篩檢5571人，結果20日早上出爐，全數為陰性。其中，明新科技大學從16日開始至17日，採檢2066人。吉的堡維育幼兒園採檢516人、義民中學全校採檢2989人，3校共5571人，全數都陰性。
新竹縣3校停課「匡列5520人」 528人採檢結果出爐
新竹縣共3校停課，明新科技大學2名學生確診，其中1人案17999在竹北市吉的堡維育幼兒園實習，另名義民中學高中3年級女學生確診，3校共匡列5520人採檢，目前528人為陰性，義民中學高中部1800人、國中部900人及教職員130人將於5點開始採檢。案17999確診足跡。（圖／翻攝照片）桃園市確診者案17999為明新科大第2名確診者，由於在幼兒園實習，該園匡列居家隔離476人，包含補習班271人、幼兒園205人。案17999曾在13日上午7點44分，從台鐵新豐車站，搭乘1117班次前往北新竹站，同日上午8點03分從北新竹站搭乘1712班次往六家站，相關場所環境已由環保局派員消毒完成。案18602確診足跡。（圖／翻攝照片）18日公布的案18062，為義民中學高中三年級女學生，該校即日起停課14天，新竹縣衛生局和教育局已至學校環境風險評估，17、18日緊急依風險程度匡列接觸者居家隔離110人、自主健康管理103人。該校人數眾多，由台北榮民總醫院新竹分院醫護人員18日下午進駐校園，針對高中部39班1800多位學生及教職員約130位採檢，19日上午持續採檢國中部21班、900多學生。案18062在竹縣公共場所活動史僅下課後步行至台鐵竹北火車站搭車，為16點10至16點17分、2541車次，回台鐵北新竹站。竹北火車站內外已由環保局完成消毒。三校篩檢人數分別為明新科大2066人、幼兒園624人、義民中學約2830人。由於陸續採檢中，結果將依序公布。
竹縣義民中學學生染疫 與竹市三民國小確診學生同家庭
新竹縣私立義民中學17日晚間傳出有學生同住家人確診，該校晚間緊急發出聲明，18日全校停課一天，不過18日傳出該生確診，且與新竹市三民國小確診學生為同一家庭，新竹縣衛生局也立即將進駐學校，做疫調及採檢。新竹縣衛生局長殷東成18日在主管會報中證實此事，他表示，新竹市確診個案中，一名學生就讀義民中學，18日凌晨接獲該學生確診通知，一早也與新竹縣教育局聯繫，一早啟動疫調、採檢。殷東成也表示，務必把疫情防堵做到最大化，避免社區感染。目前疫情警戒維持在2級，新竹縣春節方案檢疫者人數達1852人，而新竹縣17、18日均有確診者，先匡列700人並採檢。殷東成也說，明新科技大學確診者在竹北市的吉的堡維育幼兒園實習，該案也匡列429人，採檢結果預計中午出爐，而明新科大連續2天採檢1289位，其中954位為陰性，其它結果尚待出爐，新竹縣會再持續提供PCR篩檢，找出社區隱形傳播鏈，全面防堵疫情。新竹縣長楊文科也在會中指示，大型活動若能延期就延期，以防疫為主要工作。
樂齢新生活3／想在家養老可行？業者創新模式「買下安養院1房」
台灣銀髮住宅、安養中心以健康行動自理長者為對象，而養護中心、護理之家則以收容慢性病需長期照顧者，但都屬出租型的營運方式，常被詬病沒有歸屬感。近年不少建商轉向投資飯店事業，日勝生集團卻選擇鎖定銀髮住宅市場，6年前投入康養事業地產開發，2018年於中和秀峰段推出青銀共居的「樂陶居中和館」出租型樂齡宅，近期再推出「日初不老莊園」出售型的樂齡社區。「日勝生銀光計畫」營運長蔡芳文將雙連安養中心的營運模式導入「銀養樂齡複合園區」，並結合雙連安養中心、中國佈道會、明新科技大學、聖約翰科技大學等資源，針對未來高齡化長輩照顧的服務體系。（圖／林榮芳攝）「來這裡居住的獨居老人最多，夫妻都健在的也有，因此在中和樂陶居小坪數單人房，也造成排隊入住的現象。」前雙連安養中心執行長蔡芳文被日勝生集團網羅擔任「日勝生銀光計畫」營運長，他表示，樂陶居中和館和一般租屋一樣，只是對象是健康的銀髮長輩，空間採通用設計符合長輩居住需求，同時也舉辦各式老年課程，透過學習和活動參與達到「獨老而不孤老」。蔡芳文將雙連安養中心營運模式帶進樂陶居中和館後，承襲高CP值的照顧服務，在經營獲肯打響名號後，日勝生再啟動「日勝生銀光計畫」，將「宅」的概念擴大到「園區」，於三芝推出「銀養樂齡複合園區」，全台首創租、售混合新型態樂齡共居圈。日勝生「銀養樂齡複合園區」位於三芝後厝漁港旁，基地面積約5800坪，除室內公設也規劃戶外的健行步道。（圖／日勝生不老莊園提供）「長輩多數傾向在自宅養老，但原住處設施並非銀髮友善環境，而長輩期待能有所陪伴的願望也不易滿足，原有的出租式銀髮住宅經營方式進化成出售，同時有2房設置能家人同住，更有家的歸屬感，同時也符合國人有土斯有財的想法。」蔡芳文說。「銀養樂齡複合園區」基地面積約5800坪，包含「樂陶居三芝館」168房出租樂齡宅，及「日初不老莊園」713房出售樂齡社區。日勝生發言人陳婷婷表示，出售型的「日初不老莊園」沒有年齡限制，產品規劃從15~28坪，總價400萬元起；出租的「樂陶居三芝館」則有55歲以上的門檻。「銀養樂齡複合園區」全區採通用設計，提供行動不便者及年長者安全無障礙的居住環境。圖為浴室無門檻設計。（圖／林榮芳攝）據了解，出售型每月另負擔不超過萬元、出租型每月含租金3.3萬，即可享有三餐、打掃、課程、健康診測及護理人員照護等全套服務，最快2022年第二季完工，有不少待退休銀髮族已替未來超前部署，準備移居。「以後也不用思考在家終老沒人照顧，還是要去機構養老的問題，因為我家就住在養老社區。」一位阿伯笑著說。日勝生董事長林榮顯表示，台灣2025年進入超高齡化社會來臨，未來每5個人就有1位老人，日勝生超前部屬，選在好山好水的三芝推出銀光計畫，樂陶居中和館已有3年，服務100多位長者，日勝生不老莊園創新營運模式，莊園內有吃喝玩樂的課程，假日可以家人聚集在一起，打造銀髮第三人生。「日初不老莊園」總銷約35億，據了解，三芝案落成後日勝生緊接著在高雄旗山還有4.2萬坪基地，同樣將執行「日勝生銀光計畫」，由於規模不小，屆時同樣銷售與出租併行。日勝生集團董事長林榮顯6年前投入康養事業地產開發，三芝推出「日初不老莊園」後，未來高雄旗山還有4.2萬坪土地也將推出租售併行的銀髮社區。（圖／林榮芳攝
狂粉裝學生闖教室 李明川憂學生上課權益
王牌造型師、花藝設計師李明川，同時是明新科技大學人文設計學院藝術總監，在時尚造型與設計系教授專業科目，斜槓生活過得充實精采。本報7日接獲爆料，指李明川近日到學校上課，竟有狂粉佯裝學生進教室內，他驚訝之餘，不動聲色地委請學校校安中心處理，過程雖然波折，慶幸圓滿落幕未危及校園安全。據目擊者表示：「不明白為什麼有粉絲做到這地步？這樣影響學生上課，對於明川老師也很困擾，大家都覺得過程像驚悚片情節。」這不是第一樁藝人或名人遇狂粉騷擾事件，私訊親密對話、裸露自拍，甚至在住家附近徘徊的新聞層出不窮，確實對藝人及名人造成困擾與一定心理壓力。伊林娛樂昨表示，李明川心情平靜，但他擔心粉絲的舉動會影響學生上課權益，希望不要再出現類似情況。
李明川舊疾復發無法久坐 敬業忍腿疼「痛感程度達新高」
李明川今（30）日出席旺代水晶新品記者會，受訪時透露前幾天因為運動重訓，導致筋有點拉傷，活動上他仍忍著腿疼出席。李明川表示因為天生構造，加上後天姿勢不良，容易造成脊椎歪斜、骨盆歪掉，「骨盆歪掉腳就很容易拐到，前2個月去爬山也是，現在無法久坐，重訓後昨天痛感程度還達新高。」他表示自己運動後也不能過度拉筋，因為筋太短，反而容易受傷。他前陣子出新書《曉花事─李明川的療癒系花藝》，剛好這陣子的活動都與花藝有關，讓他非常開心自己可以有新的可能性。李明川身兼多職，先前受明新科技大學禮聘為人文設計學院藝術總監，在該校時尚造型與設計系授課，近日學校放暑假，他笑說：「老師的身分暫時緩一緩，一整天的課，備課要耗費很多時間。」談起當老師的初衷，李明川說：「我也很喜歡去學校教書，會去學校教書是因為大家都叫我明川老師，想說真的去教學被叫老師，才會覺得踏實、不心虛。」前進校園後，李明川說對於新世代學生的觀念，更讓自己感受到衝擊，「舉例來說舞台劇裡的小三形象，一般是長髮、高跟鞋、細肩帶形象，但學生卻提出《夫婦的世界》裡的小三不是這樣。」除授課外，近期他也創立自頻道節目《川神995李明川》，分享生活經驗，跨足網紅領域。
李明川斜槓身份再+1 前進校園造福莘莘學子
時尚彩妝師李明川最近不但多了花藝師身份，近日更以多年業界經歷前進校園 ，受聘「明新科技大學」人文與設計學院藝術總監。為了分配教學與工作的時間，經常一天內往返台北新竹兩地，李明川説：「當然有時候會懷疑自己到底在忙什麼？但看到學生開心有收穫，我就覺得一切都很值得。」不拘泥傳統教學模式，李明川引用國外開放啟發式的教學方式，分組進行實作課程，有時候讓學生在學校拍照指導構圖與配色，有時候會跟著學生集體創作，顛覆過去制式死板的教育模組，學生也都樂於上課參與，因為從中可以得到他累積20幾年的幕後工作經驗分享。李明川表示看到學生有收穫，任何辛苦都值得了。（圖／伊林娛樂提供）私底下都是休閒裝扮的李明川，最近還因疫情戴口罩鬧了笑話，有一次他去學校附近的特約商店使用教師識別證結帳，對方態度嚴肅質問他為何盜用老師的證件，他因戴著口罩，穿著打扮像年輕的大學生，店員沒認出他是老師，讓他尷尬不已。
親民黨不分區曝光 「郭家軍」宣明智、劉宥彤、蔡沁瑜入列
聯電榮譽副董事長宣明智列親民黨不分區！親民黨今（20）日公布不分區立委名單，共提名22人，其中，鴻海創辦人郭台銘好友宣明智排第3位，排名第1則為身心障礙者聯盟秘書長滕西華、被宋楚瑜稱為「國寶」的現任立委李鴻鈞排至第2名、其餘依序為郭台銘幕僚劉宥彤第4、現任親民黨立委陳怡潔第5、親民黨組織部主任張碩文第6。親民黨不分區立委名單主打三大特色：專業背景、關懷弱勢等。（圖/吳婉瑜攝）這份名單是由親民黨主席宋楚瑜跟鴻海創辦人郭台銘聯手的指標，不僅郭台銘好友宣明智列第3，郭台銘心腹、永齡基金會執行長劉宥彤列不分區第4位，郭台銘另一幕僚、永齡基金會副執行長蔡沁瑜也排第10名，整份名單具濃厚「郭台銘的影子」，是郭宋合一大指標。宋楚瑜表示，感謝社會各界和各政黨推薦優秀人才，幾經考慮後擬定不分區名單才向全國推薦，親民黨未來希望在立法院做到：「中華民國主權屬於全體，每一位鄉親應受憲法照顧與關懷」，因此此份名單有三大特色，一不完全是親民黨黨員，二是網羅強大專業能力、個領域的傑出人才，第三則是關懷弱勢。宣明智受訪時表示，郭董是他參戰的重要因素，考量需要良好政策推動公益的，他很快就做決斷。宣明智說，他從事公益多年，希望為大家做更多事情，他也支持宋楚瑜；此外，被問到是否代表「郭家軍」出征，宣明智強調：「我代表我自己和科技界。」親民黨不分區立委完整名單：1身心障礙聯盟秘書長滕西華、2現任立法委員李鴻鈞、3聯華電子榮譽副董事長宣明智、4永齡基金會執行長劉宥彤5現任立法委員陳怡潔、6親民黨組織部主任張碩文、7馬偕醫院前院長施壽全、8備役少將李海同、9永齡基金會副執行長蔡沁瑜、10德國音樂博士高瀚、11中華大學講座教授游文人、12楊梅區陳姓婦女宗親會理事長陳秀玲、13中華民國旅行品保協會理事黃文卿、14大道旅行社董事長李本玠、15明新科技大學副教授兼多元族群文化中心主任黎淑慧、16台北市生物技術服務業商業同業公會榮譽理事長彭瓊芳、17文字工作與金融投資劉宗夏、18原住民青年代表林昊宜、19義守大學行銷管理講師趙偉伶、20信榮整合行銷有限公司董事長蕭涵方21廣先堂生技製藥總經理陳一夫、22國際人道救援組織志工吳方宜。