明泰
」 5G 佳世達 台股 尹錫悅 金建希
產發署推動5G開放架構技術整合 助力智慧博物館一站式管理
隨著5G通訊與AI技術的快速發展，政府積極推動相關應用落地，協助產業加速數位轉型。經濟部產業發展署2025年11月10日於臺北市立天文科學教育館舉辦「穿越星空・連結未來─5G開放架構記者會暨展示體驗」，展示全國首創可控管多廠牌設備的5G開放架構整合成果，透過單一網管平台展現5G通訊技術在智慧博物館應用的嶄新里程碑。產發署持續推動5G產業輔導計畫，協助我國網通業者強化系統整合能量。今（114）年由富鴻網股份有限公司接受輔導，攜手光寶科技、智宏網、明泰科技及啓碁科技等業者，共同建置國產多廠牌5G彈性組網，並開發符合國際標準的SMO一體化網管平台。該平台可跨樓層、多場域進行統一管理，支援多元應用服務，不僅強化國內設備商技術自主性，也滿足國際市場對彈性組網的多元需求。近年來，天文館面臨人力不足及語言服務能量有限的挑戰，此外，艱深的天文知識不容易以文字或靜態圖像傳達，觀眾互動體驗相對受限。再加上展館空間廣大、數位設備眾多，缺乏標準化管理平台，維運作業分散且人力負擔沉重。針對上述需求，產發署輔導業者導入5G開放架構整合方案，協助館方以單一平台掌握全館設備運作狀態，實現網路與應用的集中管理，不僅提升營運效率，也為後續展示奠定基礎。此次，天文館結合財團法人資訊工業策進會的研發能量與產業資源，推出兩項5G應用亮點：「MR隨身導覽員」與「AI智慧客服」。其中，「MR隨身導覽員」利用5G高速傳輸，支援跨區不中斷定位，精度可達20公分，優於現行業界50公分標準；「AI智慧客服」則整合語音識別（ASR）、自然語言處理（NLP）與知識語料庫，運用5G低延遲特性，在5秒內即可完成多語系智慧辨識與回應，提供即時流暢的互動導覽體驗。透過5G導入，天文館成功實現智慧化升級，不僅降低人力負擔，更讓展覽導覽的互動性與沉浸感顯著提升，觀眾體驗全面升級。MR隨身導覽員提供虛實展品與豐富的天文知識的沉浸式導覽。（圖片提供／產發署）AI智慧客服即時回應票務與多語言服務。（圖片提供／產發署）產發署表示，未來將持續推動5G開放架構技術深化與跨域應用，協助國內業者將成功案例轉化為可行的商業模式，並透過國際媒合、展會曝光，拓展國際潛力市場。同時持續在教育、文化及公共服務場域推動實證應用，展現我國5G應用創新能量與商轉潛力，打造「產業升級、生活加值」的智慧新時代。
南韓前總統夫人金建希遭起訴 夫妻同時入獄受審創憲政史紀錄
南韓前總統尹錫悅的妻子金建希，因涉嫌炒股、干涉黨內選舉提名而遭偵辦羈押，今（29）日上午遭特檢組起訴，成為南韓憲政史上首位以階下囚身份受審的前第一夫人，也創下前總統夫婦同時入獄的首例紀錄。根據《韓聯社》的報導，此次起訴涉及三大主要罪名，第一是政治資金法違反罪，金建希與尹錫悅於2022年總統選舉期間，疑似透過政治掮客明泰均無償取得58次民調結果，而其代價被認為是藉此干涉2022年6月1日國會議員補選的黨內提名，包括要求尹錫悅夫婦發揮黨內影響力，讓前國會議員金映宣能獲國民力量黨內提名參選。其次金建希涉嫌資本市場法違反，包括從2009年至2012年操弄南韓BMW代理公司Deutsch Motors股價獲利。最後，金建希更涉嫌於2022年4至8月透過「乾津法師」全盛培向統一教提出請託，並收受價值逾1億韓元的鑽石項鍊和香奈兒名牌包。由部長檢察官閔中基所指揮的特檢組在經歷59天的高強度調查後，決定透過起訴將金建希移送法院受審。金建希自從本月12日被羈押以來，已接受特檢組5次傳喚調查，但針對主要指控多半拒絕回答。而依法律規定，金建希的羈押期限至31日為止。隨後金建希於29日遭到特檢組以涉嫌違反「資本市場法」、「政治資金法」以及「特定犯罪加重處罰法」所規定的斡旋受賄罪為由起訴，為南韓史上首次前總統伉儷共同遭起訴紀錄。特檢組在記者會上宣布，以違反「資本市場法」、「政治資金法」以及「特定犯罪加重處罰法」等相關法律正式起訴金建希。金建希不但成為南韓憲政史上首位在羈押狀態下被起訴的前第一夫人，此前，前總統尹錫悅已因涉嫌內亂罪被特檢起訴，也創下前總統夫婦同時在押候審的首例紀錄。
史上頭一遭！總統夫婦同時在押受審 尹錫悅妻金建希涉16罪「將遭起訴」
南韓政壇即將迎來歷史性的一刻。特別檢察官辦公室26日宣布，將於29日正式對前總統尹錫悅的妻子金建希提起公訴。這是南韓憲政史上首次有前總統夫人在遭羈押狀態下被送交法院審理，也是第一次出現前總統與配偶同時在押受審的情況，引發國內高度關注。根據《韓聯社》報導，金建希在8月初因涉嫌斡旋受賄與股價操縱等多項罪嫌遭到拘捕。她被控在2022年4月至8月期間，透過外號「乾津法師」的全成培收受來自統一教的鑽石項鍊與名牌包，還接受其他形式的請託。檢方懷疑她在同年總統大選期間，免費使用「政治掮客」明泰均提供的民調服務，並作為交換，協助前國會議員金映宣取得國民力量黨的補選提名。《日テレNEWS》的相關報導中透露，圍繞金建希的疑點已累計至16項之多，部分支持者甚至承認以贈送高價珠寶作為回報，要求她在政府人事安排上進行關說。特別檢察官辦公室表示，自她遭羈押以來，雖然多次進行傳喚與訊問，但她始終拒絕供述，使得調查進展受阻。特檢組還追溯至2009年至2012年間，懷疑她涉入德意志汽車公司股價操縱案。若此指控屬實，案件性質將從單純的政治醜聞，擴展至更複雜的經濟與司法領域，影響範圍也將隨之擴大。金建希過去以「粉絲俱樂部」聞名，成員一度號稱多達9萬人，如今卻因涉案風波頻傳而陷入信任危機。社群輿論上，支持者與批評者兩極對立，進一步加深此案的政治敏感度。
南韓前第一夫人金建希遭收押 「與尹錫悅同時被捕」創首例
南韓前總統尹錫悅 （윤석열）去年12月因突發宣布戒嚴、派軍警封鎖國會並逮捕朝野主要政治人物，最終遭憲法法院罷免。如今，其妻金建希（김건희）也面臨司法制裁，成為憲政史上首位被羈押的前總統配偶，並與尹錫悅共同創下「前總統夫婦同時收押」的紀錄。金建希原為文化藝術展覽策劃公司「Covana Contents」代表，2012年與時任檢察官的尹錫悅結婚。2019年尹出任檢察總長後，她因「企業贊助展覽」、涉入德意志汽車（Deutsch Motors）股價操縱等爭議，屢登新聞版面。2021年尹宣布參選總統期間，金因履歷造假指控公開道歉，承諾若尹當選將低調行事，但在尹就任後仍多次捲入「非正式人員隨行」及「私下會晤」等爭議，甚至被政界戲稱為「V0」（地位高於總統的代號V1）。這次特檢組指控金建希透過政治掮客明泰鈞介入黨內選舉提名，並經統一教核心人物全盛培收受名牌包、項鍊；同時在2009至2012年間，透過3,800筆交易操縱德意志汽車股價，非法獲利逾8億韓元（約新台幣1,800萬元）。首爾中央地方法院於12日上午10時10分召開羈押庭，由部長法官鄭宰旭主持，歷時4小時25分鐘，中途僅休息5分鐘。金建希身穿深色西裝、配戴圓形粗框眼鏡出庭，攜4名律師及長達80頁的簡報逐一回應檢方指控，全面否認操縱股價、介入選舉及收受奢侈品，並對特檢在庭上提及「婚前行為」表達不滿。庭審結束後，面對媒體詢問是否直接發言、對涉案項鍊看法及想對全國說的話，金建希均低頭沉默未回應。她已被移送至首爾南部看守所等候裁定。法院簽發逮捕令後，金建希正式被羈押於此。
南韓獨檢組2次拘捕尹錫悅失敗！恐跳過調查環節「直接提起公訴」
負責調查南韓前第一夫人金建希相關弊案的獨立檢察組（獨檢組），7日在逮捕前總統尹錫悅的行動中再次失敗。獨檢組發佈消息稱，當天上午8時25分許前往首爾看守所指導對尹錫悅執行拘留令，還採取了強制手段，但遭到尹錫悅激烈反抗，現場工作人員反映有人員受傷的可能，因此9時40分許停止執行。據《韓聯社》的報導，這是繼本月1日首次逮捕失敗後，時隔6天的第2次嘗試，但同樣未果。獨檢組指出，首次執行拘捕時，尹前總統未穿囚服並躺在地上反抗，導致獨檢組無法將其拘留。而此次則因「缺乏配合」再度中斷。由於法院簽發的拘留令有效期截至當天，獨檢組可能會考慮再提請法院簽發拘留令。若獨檢組認為今後也難以執行拘留令，有可能跳過面對面的調查環節，直接針對尹錫悅提起公訴。 尹前總統的罪嫌源於「政治掮客明泰均案」。尹錫悅被指控在2022年大選期間無償接受明泰均提供的非法民調（共81次），使明泰均獲得能夠干預候選人提名的特殊待遇。因連續2天無視傳喚，獨檢組上月31日獲法院批准拘留令。 另一方面，現任國會議長禹元植同日應內亂獨檢組要求，以參考人身份出席調查。他強調：「作為曾被緊急戒嚴侵蝕、卻也依法解除戒嚴的機構代表，國會議長有責任親自釐清真相。」禹元植去年12月3日在尹前總統宣布戒嚴後，管理國會達155分鐘直至通過解除戒嚴決議。內亂獨檢組試圖透過其陳述，查明國民力量黨領導層是否組織性阻撓表決，以及警方如何封鎖國會進出。
7-11統一發票開出9組大獎 只花20元買飲料就中千萬
統一超商統計有4位消費者獲得千萬大獎！一人在新北市板橋區的7-ELEVEN英海門市花53元購買零食；一人在桃園市龍潭區的7-ELEVEN同華門市花65元購買飯糰、霜淇淋；一人在新北市永和區的7-ELEVEN北福門市花20元購買統一麥香紅茶、統一麥香奶茶；一人在新竹市東區的7-ELEVEN青草湖門市花100元購買飲料、CITY CAFE。還有1位獲得2百萬特獎！獲獎者在新北市新店區的7-ELEVEN新矽谷門市花75元購買泡麵。4位雲端發票專屬獎1百萬得主！一人在桃園市蘆竹區的7-ELEVEN海湖門市花15元購買統一麥香紅茶；一人在新竹市東區的7-ELEVEN明泰科技門市花88元購買鮮食、CITY CAFE；一人在宜蘭縣宜蘭市的7-ELEVEN省宜門市花241元買統一麵包、飲品、生活用品、購物袋；一人在苗栗縣銅鑼鄉的7-ELEVEN銅鑼門市花29元買飲品。
台股狂拉491點！台積電勁揚40元領軍 AI人氣旺「這3檔」亮紅燈
美股四大指數齊漲，輝達重返市值第一，加上台積電股東會利多發酵，台股今（4）日火力全開，上午以大漲214.51點開出，指數開高走高，權值股、AI、記憶體、機器人百花齊放，盤中最高達21618.09點，加權指數終場大漲491.16點，以21618.09點作收，漲幅2.32％，成交量4039.42億元。台積電股東會釋出人工智慧供不應求正向訊息，激勵台積電ADR上一個交易日收在197.61美元，漲幅1.42%。台積電（2330）也強勢表態，終場收在今日最高點，飆漲40元至990元。主要電子權值股方面，鴻海（2317）今日收在156元，上漲4.5元。聯發科（2454）收在1275元，平盤作收。廣達（2382）收在280元，上漲5元。台達電（2308）收在389元，上漲9.5元。日月光投控（3711）收在140元，上漲6.5元。大立光（3008）收在2320元，上漲70元。金融部分，富邦金（2881）收在87.1元，上漲3.5元，國泰金（2882）收在64.7元，上漲0.8元，中信金（2891）收在42.5元，下跌0.5元。類股上漲方面，半導體上漲3.65%今日最強，玻璃陶瓷以3.14%緊隨其後，其他還有電子、機電、化工、其他電子等類股指數都上漲2%以上。類股下跌部分，汽車最慘，指數下跌0.41%，其餘還有航運、橡膠、紡織、觀光餐旅等傳產類股指數走勢疲軟。半導體族群表現最為強勁，3檔飆上漲停，包括晶豪科（3006）、創控（6909）、天虹（6937）。記憶體大廠華邦電（2344）、南亞科（2408）都漲逾5%。ASIC族群中，創意（3443）上漲6.31%，智原（3035）上漲8.26%。漲幅前5名個股為，台新藥（6838）上漲2.65元，漲幅10％。晶豪科（3006）上漲5元，漲幅9.98％。大量（3167）上漲8.9元，漲幅9.98％。明泰（3380）上漲2.6元，漲幅9.96％。材料-KY（4763）上漲85元，漲幅9.95％。跌幅前5名個股為，華冠（8101）下跌1.3元，跌幅7.56％。康控-KY（4943）下跌0.75元，跌幅6.67％。正峰（1538）下跌1.35元，跌幅4.79％。中福（1435）下跌1.6元，跌幅4.57％。康那香（9919）下跌0.95元，跌幅4.52％。
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
美擴大貿易戰！禁售陸TP Link 川普喊話課歐盟關稅
近年來美國對歐盟的商品貿易逆差雖然逐漸縮小，而美國在服務貿易方面對歐盟貿易順差。這對主張「美國優先」的川普來說，有一點「貿易逆差」就是不公平。美國候任總統川普20日警告歐盟，必須承諾大規模購買美國石油和天然氣，否則就以關稅伺候。歐盟一直希望避免與美國爆發貿易戰，並在川普當選總統後爭相增購液化天然氣（LNG）或農產品，藉此避免川普把關稅的矛頭指向布魯塞爾。不過川普顯然對目前的狀況仍不滿意，對歐盟發出警告。歐洲大多數煉油廠和天然氣公司都是民營，除非實施額外的制裁或者加徵關稅，否則政府也無法決定這些公司的採購來源。歐盟發言人吉爾（Olof Gill）當（20）日表示，歐盟27國願意與美國談判能源方面的共同利益，並指出美國也享有「對歐盟的大量服務貿易順差」。美國挑起各國貿易戰，不只是加徵關稅，甚至網通產品也被影響。根據外媒報導，美國商務部、國防部與司法部以國家安全為由，已各自對中國網通公司 TP-Link 展開調查，並禁用其產品。若真的查禁TP-Link 網通產品，美國騰出來的市場空缺將會非常驚人，對台灣網通廠後續效應值得關注。法人看好激勵網通廠未來營運表現，網通業者樂觀期待轉單效應。本土網通品牌友訊（2332）、友勁（6142）衝第一攻漲停，製造商中磊（5388）、啟碁（6285）、神準（3558）、建漢（3062）、正文（4906）、明泰（3380）也可望受惠。
網通撐起「2檔」亮燈漲停！友訊成交量飆逾15萬 分析師這樣說
美國考量國安問題，對中國網通品牌TP-Link進行調查，明年恐祭出禁售令，此舉帶動台廠網通股大漲，友訊（2332）繼昨日攻上漲停後，今（20）日再度漲停鎖死，成交量飆到159360張。其餘網通族群也強勢上漲，友勁（6142）同樣亮燈漲停，啟碁（6285）強漲逾8%，中磊（5388）漲幅3.33%，海華（3694）漲幅5.36%，明泰（3380）漲幅4.15%。此外，數位相機代工製造廠佳能（2374）受惠市場對機器人相關產品的期待，股價漲幅逾5%，也飆出155315張成交量。網通股已強漲第二天，是否還能進場？分析師認為，雖然技術面顯示短線風險較高，但若決定進場，可透過小量試單操作，兼顧風險控制與行情參與。據「yahoo!股市」統計今日上市櫃個股成交量排名，前5名依序為泰金寶-DR（9105）22.3萬張、友訊（2332）15.9萬張、佳能（2374）15.5萬張、陽明（2609）12.8萬張、華南金（2880）12.7萬張。
台積電領軍電子衝鋒！台股終場揚升227點 「這2檔」概念股齊歡
美股前一交易日漲跌互現，台股今（4）日上午以上漲98.62點開出，指數開高走高，盤中最高達23255.33點，最低23034.7點，加權指數終場大漲227.87點，以23255.33點作收，漲幅0.99％，成交量3577.88億元。另外，矽光子、電池備援電力模組（BBU）概念股今日表現強勢。受惠台積電ADR上漲2.31%，收在198.89美元，台積電（2330）早盤以1065元開出後，最高觸及1070元，之後漲幅收斂，但在最後一單爆出7810張大單，終場收在1070元，上漲1.42%。鴻海（2317）終場上揚2.29％，以201元作收。聯發科（2454）小升0.38％，以1320元作收。台達電（2308）收395元，上漲4元。日月光投控（3711）收在158元，上漲3元。大立光（3008）收在2535元，上漲30元。廣達（2382）收在294元，上漲1元。八大類股漲跌幅為，泥窯股跌0.45%、食品股漲0.19%、塑化股跌0.58%、紡織股跌1.49%、機電股漲1.46%、造紙股跌0.14%、營建股跌0.32%、金融股跌0.18%。美國網通暨光通訊大廠邁威爾（Marvell）第4季財測優於預期，將擴大人工智慧（AI）晶片業務，帶動矽光子概念股轉強，眾達-KY（2977）、惠特（6706）、波若威（3163）皆攻上漲停。上詮（3363）、立碁（8111）、光聖（6442）、穎崴（6515）、華星光（4979）上漲2到3%。BBU題材持續熱絡，相關電容廠紛紛表態，成為盤面另一亮點，凱美（2375）、日電貿（3090）、金山電（8042）、聚鼎（6224）、立隆電（2472）、華容（5328）皆亮燈漲停，信昌電（6173）、蜜望實（8043）漲逾半根停板，國巨（2327）也漲逾3%。漲幅前5名個股為，眾達-KY（4977）上漲13元，漲幅10％。全漢（3015）上漲6.4元，漲幅10％。聚鼎（6224）上漲6.2元，漲幅9.98％。天虹（6937）上漲29.5元，漲幅9.97％。興能高（6558）上漲4.1元，漲幅9.95％。跌幅前5名個股為，仲琦（2419）下跌3.4元，跌幅9.52％。遠見（3040）下跌3.5元，跌幅6.73％。康霈*（6919）下跌39元，跌幅6.28％。明泰（3380）下跌2.1元，跌幅5.43％。志聯（2024）下跌0.8元，跌幅3.81％。
開車神器1／台車輛輔助系統年複合成長高於平均 分析師：看準「這幾檔」概念股
日前有消息指出，電動車大廠特斯拉（Tesla）與百度合作，未來全自動輔助駕駛系統（FSD，Full-Self Driving）將全面引進中國。台灣目前尚無相關消息，不過受到自動駕駛的影響，國內已有不少車款搭載Level 2輔助駕駛系統，據Intel國際研究機構預測，到2050年，自動駕駛將創造出高達7兆美元的「乘客經濟」商機。隨著科技日漸發達，汽車除了外觀設計更前衛以外，就連配備都升級許多，除了進化獨立空調、中控觸控螢幕、無線Apple Carplay和Andriod Auto系統，還有增加像是防碎玻璃、三點式安全帶、安全氣囊等「被動」安全措施以外，更慢慢發展成車輛「自動駕駛」，「主動」提升駕駛的安心和安全感。根據「美國汽車工程師協會（SAE：Society of Automotive Engineers）」定義，輔助駕駛到完全自動化駕駛分為Level 0至Level 5共6個等級，由Level 3作為分水嶺，Level 0到Level 2為「輔助駕駛」並透過駕駛控制、Level 3到Level 5為「自動駕駛」並透過車輛控制。等級零（No Automation）：全部由人自己操控，車子本身並無輔助功能。等級一（SAE Level 1）：具有一種或多種主要的自動化控制功能，但是只能單獨作用，例如：電子穩定程式（ESP：Electronic Stability Program）、防鎖死煞車系統（ABS：Anti-lock Braking System）、巡航控制系统（CCS：Cruising Control System）等。等級二（SAE Level 2）：具有多種自動化控制功能，可以代替駕駛人處理駕駛環境的變化，以減輕駕駛人的負擔，但是駕駛人仍然需要注意行駛環境，隨時有可能需要介入控制車輛，例如主動式巡航定速（ACC：Adaptive Cruise Control）、自動緊急煞車系統（AEB：Autonomous Emergency Braking）、自動停車系統（APS：Automatic Parking System）等。等級三（SAE Level 3）：車輛可以自動完成部分駕駛任務，在一定條件下可以監控駕駛環境，當汽車偵測到需要駕駛人時會立即讓駕駛人接管後續控制，因此駕駛人必須隨時準備接手系統無力處理的狀況，這算是無人駕駛車的開始階段。等級四（SAE Level 4）：在一定條件下，車輛可以自動完成所有駕駛和環境監控，在自動駕駛功能啟動時駕駛人不需要介入，但是自動駕駛僅限於高速或車輛較少的特定道路上使用，這就是所謂的「在一定條件下」，也有人把這個等級稱為「有方向盤的無人駕駛車」。等級五（SAE Level 5）：在所有條件下，車輛都可以自行駕駛，自動駕駛可以在所有道路上使用，可以執行所有與安全相關的控制功能，即使沒有人在車上也可以自動駕駛，也就是完全自動化，汽車不再需要方向盤、剎車、油門，也有人把這個等級稱為「無方向盤的無人駕駛車」。目前車輛多以Level 2為主，可以代替駕駛人處理駕駛環境的變化。（圖／翻攝自SAE官網）為了邁向「自動駕駛」，目前多數新款車型都配有ADAS（先進駕駛輔助系統，Advanced driver-assistance system），可以說是車主的另一隻眼睛，由感測元件偵測環境，將資訊傳入MCU微控制器分析，最後再執行加速、煞車、轉向等動作。主要功能並不是控制汽車，而是為駕駛提供車輛的狀況與車外的行駛環境變化等相關資訊，帶來更安全及便利的駕駛環境。汽車達人鄭捷向CTWANT記者分享，「在眾多ADAS功能中，最常用的就是ACC，因為會很聰明地跟著前車的速度前進，在忙了一天開車下班時，真的可以幫忙分憂解勞。」更有不少車主和CTWANT記者說，「開在雪隧時，有ACC真的很方便。」ACC就是所謂的自動跟車，可根據雷達感測器偵測前方車輛的動作而自動加、減速或停止，通常都會結合定速裝置。電動車及自動駕駛的日漸發展，也帶動車王電的營收表現。圖為車王電董事長蔡裕慶。（圖／報系資料照）根據日本專業的市場調查機構「矢野經濟研究所（Yano Research）」的研究報告顯示，Level 1、2在2024年的市場份額分別為31.6%、67.8%，Level 2於2020至2025年複合成長率為32.6%。股市分析師蔡宗園（股尊勝術老蔡）也曾公開指出，台灣的ADAS年複合成長率高達45%，預計將超過國際平均水準。蔡宗園同時歸納相關的自動駕駛概念股，包含光學鏡頭：亞光（3019）、大立光（3008）、佳凌（4976）；ADAS：車王電（1533）、怡利電（2497）、朋程（8255）；毫米波雷達：啟碁（6285）、明泰（3380）、環科（2413）；電池材料及系統：長園科（8038）、美琪瑪（4721）、康普（4739）；車用晶片：凌陽（2401）、原相（3227）、偉詮電（2436）。
COMPUTEX工研院秀全球車安技術 駕駛可直接「透視」前車視野
台北國際電腦展(COMPUTEX)進入第3天，工研院在經濟部科研主題館展示AI人工智慧、新世代通訊、沉浸現實、綠能永續等 16項產業化成果。今上午登場的是「沉浸現實、AI人工智慧」專場，聚焦O-RAN全覆蓋戶外基站技術、See-Through ADAS等。後者可讓駕駛直接「透視」前車視野，及早掌握突發狀況，爭取更多反應時間，預計搶進全球車安市場。「See-Through ADAS」的原理，主要透過縫合前後車即時影像，再透過5.9 GHz V2X專用通訊頻段，於兩車之間互傳訊號，將前車ADAS影像回傳給後車，再透過車間影像即時縫合技術，將前後車影像進行縫合，呈現視覺透視效果，最後將透視影像顯示在後車的駕駛螢幕上。同時，結合AI影像加速技術，可減少50％ GPU運算量與成本，協助業者以降階規格即可提供高階運算功能。工研院表示，未來將同時鎖定商用車隊合作產品開發，進行商用車隊概念驗證，搶進全球車用安全市場。「O-RAN全覆蓋戶外基站技術」，則是為滿足新興市場5G 升級、偏鄉／專網等全方位通訊所開發，目前已幫助如明泰科技的高功率微基站、光寶科技的毫米波基站、緯穎O-RAN系統平台，打入歐美日國際專網市場，也偕同聯發科技完成透過低軌衛星通道模擬器與5G NTN手機直連（Direct to Cell）技術驗證和視訊應用展示，取得5G NTN終端晶片全球技術領先地位。工研院院長劉文雄表示，大AI時代來臨，AI技術如何助力企業提升效率、創新產品和服務、實現數位轉型，成為重要的關鍵。
經濟部攜手光寶、聯發科4大廠 Computex秀低軌衛星等20項技術
經濟部今（4）日於Computex展中舉辦「經濟部科技研發主題館」開幕儀式，主題館匯集工研院、金屬中心、紡織所、設研院等4大研發單位及明泰科技（3380）、聯發科技（2454）、光寶科技（2301）、緯穎科技（6669）4家廠商，展出近20項創新科技。工研院「AIoT非接觸式廣域生理感測技術」，可廣泛適用從人類到寵物，其三大特色包括非接觸式、即時感測、多元穿戴。（圖／經濟部提供）經濟部指出，適用陸海空的通訊解決方案-「O-RAN戶外基站」，從sub-6 GHz、毫米波到低軌衛星全部產品線功能已開發完成。地面部分攜手明泰科技開發sub-6GHz高功率微基站、與光寶科技合作開發大傳輸量的毫米波基站，已切入歐美日智慧農業、智慧工廠等應用場域在低軌衛星部分，與聯發科技合作完成全球首通NTN手機直連低軌衛星影音傳輸，達成海空覆蓋無死角，推進Pre-6G 全域通訊新紀元。經濟部產業技術司邱求慧司長表示，Computex為全球資通訊產業最重要的年度盛會之一，AI資通訊是帶動新一波產業投資與數位轉型的關鍵基石，今年產業技術司以主題館方式展現近20項的資通訊科專研發產業化成果，希望透過此次展會，彰顯台灣堅實的科技動能與產業優勢，進一步帶動產業國際合作。展館其他亮點還有可即時許願的「祈福點燈互動系統」：係利用互動顯示技術，整合Line App訊息傳輸技術，民眾可自行上傳祈福內容，並用AI技術可過濾不雅訊息。此技術還可打造3D數位分身，2D照片運用生成式AI，只要30秒即可快速生成3D模型，並已與聯嘉光電、成輝光電、方陣聯合等廠商合作。同時，也展出AIoT健康管理的「非接觸式廣域生理感測技術」，已創造聯盟產業生態系，累積技術授權近千萬，可即時分析、多元穿戴，從嬰幼兒照護到寵物健康照護，跨族群多元應用，以及協助機械螺絲龍頭廠芳生全面提升競爭力的「5G AIoT扣件解決方案」，獲得歐洲客戶公司下單機械螺絲急單生產，帶動業者生產效能提高10％。此外，還有已經與X光平板產業龍頭廠商睿生光電合作的「可撓型鈣鈦礦 X光感測技術」，可用於工業用非破壞性檢測領域，並在南科廠內完成實廠驗證等。
MWC登場！網通、矽光子概念股飆漲停 法人：應留意股市震盪
世界通訊大會（MWC）今（26日）於巴賽隆納登場，本次展出重點聚焦AI、5G、物聯網、創新科技、工業4.0等主題。台廠供應鏈受牽動，相關概念股也走紅，上詮、聯鈞等早盤飆漲停，創威與前鼎漲7%以上。法人表示，近期台股利多因素支撐，有利相關概念股向上，助攻台股上萬九，但短線漲勢過大，散戶應小心股市劇烈震盪。2024年MWC大會由GSMA協會主辦，被視為全球通訊業界最權威展覽，更是各大科技廠展示最新技術、新品以及創新應用的重要平台，4200家廠商齊聚大秀AI技術新應用。今年聚焦6大領域，包含5G／Beyond 5G、物聯網、人性化AI、工業4.0、創新科技、及數位基因等。此盛事預計國際有不少知名大廠，全球有2400家廠商、超過200個國家參與，像是Intel、高通、韓國SK、Meta等，台灣也有超過50家廠商參與，包括聯發科、廣達、亞旭、技嘉、宏碁、宏達電、仁寶、光寶；台灣館則有中華電、遠傳、信曜、明泰、優達、友訊、緯穎、凌華等。台股上周五（23日）美股大漲帶動下，早盤一度攻上萬九，但隨著獲利調節賣壓出籠漲幅收斂，終場上漲36.41點，收在18889.19點。今天早盤台股開高震盪，AI族群漲多休息，權值股台積電觸及700元，盤中加權指數小漲突破18900點。今日矽光子與網通概念股也一飛沖天，矽光子概念股中，上詮、聯鈞早盤飆漲停，創威與前鼎漲超7%，波若威漲逾6%；華星光、正凌、明泰、眾達-KY、訊芯-KY漲2%。網通族群，如百一、訊舟、仲琦、東訊、德勝漲2至3%。PGIM保德信科技島基金經理人孫傳恕表示，台股龍年以來利多消息不斷，特別是AI概念股強勢上攻，以及輝達財報數據優於預期，推升台股大盤觸萬九，技術線型也維持強勢格局。但他提醒，短線漲勢過快、短線乖離加大，加上美債殖利率出現彈升，台股走勢震盪可能加劇。另有經理人分析，台股預估本益比來到17.39倍、略高於歷史平均16.24倍，不過考量到今年成長動能強勁，估值介於合理區間；公股銀行也指出，AI供應鏈將加速催生台灣的護國群山，尤其AI、雲端、數位科技等新題材，可望持續推升科技類股表現。
緯創Q2獲利報喜每股EPS達1.16元 董事會通過處分明泰股權＋赴越南設新廠
電子代工大廠緯創（3231）周五（4日）董事會通過公布上半年財務報告。第二季獲利傳捷報，每股稅後盈餘（EPS）達1.16元，季增18.3倍、年減24.18%，不過第二季當中有認列中國立訊的業外評價收益約5.35億元；累計上半年稅後盈餘為34.32億元，每股賺1.23元，與去年同期持平。緯創昨日公布上半年財務報告，今年第二季合併營收約2074.7億元，季減2.1%、年減15%；營業利益約53.35億元，季增13%、年減12.5%；稅後淨利約32.58億元，季增17.72倍，年減23.3%，每股EPS達1.16元。累計上半年合併營收4194.7億元、年減10.9%，營業利益100.59億元、年增1.2%，稅後淨利34.32億元，年增1.2%；每股EPS達1.23元。此外，緯創於董事會中也提及，為因應業務發展及策略規劃需要，預計將以2450萬美元（約新台幣7.7億）投資新設越南子公司Wistron Technology（Vietnam）；此外，為使資金運用發揮效益，並持續優化及實現獲利，擬處分所持明泰科技（3380）普通股約1.18萬張，以明泰股價約40元計算，可收回的資金約4.5億元。緯創今年搭上AI熱潮，股價翻漲5倍，不過近期AI股漲跌震盪，致使緯創周五股價盤中最低一度跌到110元，終場收在114元，跌幅6.17%。
MWC台灣館秀5G肌肉 17台廠創新生態鏈進軍國際
全球科技界矚目的「世界行動通訊大會」(Mobile World Congress，MWC)當地時間2月27日於西班牙巴塞隆納開幕。經濟部工業局指出，本次台灣館以「台灣5G開放網路架構生態鏈」為主題，集結從晶片、終端、基地台、傳輸設備、核心網路至系統整合方案等業者，向全球大秀台灣是全球5G電信商最佳的合作夥伴，更首次將台灣自主研發的5G端到端專網系統，成為本屆展示最大亮點，也期望共同爭取歐美電信大廠與大型系統整合商等國際客戶青睞。國際通訊指標科技公司如Nokia、Ericsson、高通以及眾多的國際雲端與電信公司，均把本展會作為引領全球通訊技術最重要展會，因此受到業界格外重視。根據全球行動通訊系統協會(GSMA)表示，展會人潮預計回升至疫前至少八成，全球經濟活動預計將回歸常軌。因此，經濟部工業局今年再次籌組台灣館，帶領17家我國優質廠商實體回歸這重要國際舞台，尋求新買主洽談機會，以爭取更多商機。台廠和碩聯合、明泰科技、仁寶電腦、鈺登科技、新漢科技、優達科技、台林電通與緯穎科技等廠商，展示從終端、基地台、傳輸等各式設備，提供買主一站式購足的產品。在5G專網系統應用整合與軟體實力展上，伸波通訊展示的5G專網智慧工廠解決方案，泰雅科技結合廣達電腦、譁裕實業、信曜科技、円通科技等聯手展出全球第一套異質5G專網及智慧管理平台、現觀科技提供全球電信業者網路優化和地理定位解決方案、物聯智慧展示支援各式物聯網應用服務平台以及工研院透過聯發科5G手機與自主開發的5G小基站，展示支援全球首次非地面網路的雙向資料傳輸技術等，都將成為國際買主不可錯過的參訪項目。本次於台灣館舉辦國際合作交流酒會，中華電信共襄盛舉，邀請潛在買主到台灣館進行交流。工業局推動台灣5G產業發展，除協助產業有個好的研發環境、以政策鼓勵產業投資外，更主動透過參與國際行銷管道，協助業者進軍國際市場，期望讓臺灣5G產業能量在國際大放異彩。
佳世達月營收158億年減23％ 高附加價值事業逆勢繳出漂亮成績單
系統整合大廠佳世達科技（2352）於3日公布2023年元月合併營收158億元，月K連2紅。受農曆春節假期、工作天數較少影響，營收呈現雙減，月減12％、年減23％，創近2年新低紀錄，不過高附加價值新事業仍逆勢繳出年增表現。佳世達表示，元月各產品線方面，目前資訊產品相關事業受到通膨、升息等景氣影響仍屬低點。高附加價值新事業方面，佳世達指出，包括醫療、智慧解決方案和網通事業等，即使元月工作天數較少，仍繳出比去年同期成長的成績單。據了解，佳世達近年以聯合艦隊策略，跨足醫療、解決方案和關鍵零組件領域，醫療旗下有明基三豐、材料、透析、口腔、健康生活；華鋒科技、康科特、怡安醫療器材、合躍生活、虹韻、凱圖國際及蘇州明基醫院等；而近期積極加速醫療產業的擴展，期盼以高附加價值型態產品的經營，朝藍海市場邁進。其中明基醫去年在併購醫管和藥局帶動下營收攀高峰，1月合併營收約2.12億元，相比去年同期成長7.91％、月減17.2％。明泰1月合併營收約21.23億元，相比去年同期增加10.73％、月減41.8％。佳世達連續4年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎，董事長陳其宏表示，ESG除了綠色製造、綠色營運之外，當中S（Social）社會責任這一部分包含了員工、股東等等所有的利害關係人。展望今年營運，陳其宏先前曾表態，目前看來上半年是產業景氣谷底，但若下半年市場需求恢復的快，看好今年營運有機會優於去年，但若下半年市場需求恢復得慢，那整年都不好，並將延續低迷狀態到2至3年。
2023上星鏈3／SpaceX供應鏈火紅 法人眼中隱藏版低軌衛星概念股有這些
近期美國低軌衛星在美股大跌中相對抗跌，也激勵台股相關族群，重回市場關注焦點。「低軌衛星族群經過整理後，股價回到相對合理位階，其中天線廠昇達科（3491）最具代表，啟碁（6285）、明泰（3380）屬強勢，至於台揚（2314）因為技術線型呈現糾結，一旦噴出氣勢也會最強。」分析師張陳浩表示。全球首富馬斯克的太空技術公司SpaceX，8月25日宣布與美國第二大電信T-Mobile合作，該電信公司用戶明年可使用SpaceX第二代星鏈衛星網路，用５Ｇ手機撥打衛星電話，與此同時，聯發科（2454）17日也宣布，在實驗室環境測試中，搭載其5GNR非地面網路（NTN）衛星連網路功能晶片的5G手機，完全球首次連線測試。隨低軌衛星通訊產業鏈日漸成型，深耕網通的台廠躬逢其盛，華冠投顧分析師劉炯德指出，目前投入低軌衛星集中在地面設備且訂單規模相當大，值得注意的廠商包括昇達科、台揚、昇貿（3305）、笙科（5272）及元晶（6443）等。聯發科17日也宣布成功完成世界首次5G NTN衛星手機實驗室連線測試。（圖／聯發科提供）昇達科產品包含高頻微波/毫米波通訊元件、射頻天線、電信網路工程等，掌握全球主要低軌衛星通訊業者通訊元件訂單中，包括對SpaceX、OneWeb及 Amazon已開始出貨，至於對Telesat則在進行規格討論中。分析師林信富預期，昇達科衛星通訊元件今年可望因客戶需求大幅增加，預估出貨呈倍數成長，營收占比也將倍增。台揚營收約有80%來自微波通訊設備產品包括衛星通訊設備、地面數位微波通訊產品、行動通訊基地站模組等，為少數通吃比爾蓋茲投資的Kymeta及Space X、OneWeb 的網通廠。台揚也是鴻海集團的一員，隨著鴻海集團積極在衛星通訊領域超前部屬，台揚當然優先受惠。台揚是台灣老牌衛星供應鏈廠，隨著股價已先拉回整理，法人預期若能突破均線糾結區，後市仍可期。（圖／翻攝自台揚科技官網、報系資料照）昇貿在低軌道衛星部分，昇貿應用於SpaceX基地台的錫膏為獨家認證指定採用，今年獲利可望更上一層樓。另外再半導體應用，其低溫錫膏已獲得INTEL認證開始出貨，另一家美國半導體處理器廠亦積極測試其產品。笙科是國內唯一可提供衛星通訊所需的射頻晶片，主要功能為接收衛星傳輸到地面的訊號，可算是一家隱藏版低軌道衛星概念股。元晶太陽能板打入SpaceX供應鏈，2022年首季已開始出貨，每顆低軌衛星要用到上千太陽能電池片，提供太陽能電池片和模組正常工作；SpaceX已經發射超過1800顆的衛星，未來每年平均還會再發射2000-3000顆低軌衛星，SpaceX每顆低軌衛星需使用8600餘片太陽能電池片，元晶供貨量將逐季擴大。
佳世達陳其宏示警：Q3旺季不旺 Q4仍不明朗
佳世達（2352）今（8）日舉行線上法人說明會，展望第三季，董事長陳其宏坦言，第三季將是旺季不旺，第四季也不明朗，其中第三季最好的狀況，就是跟第二季持平，但是衰退的機率很高，不過公司還是會努力交出好的成績單。佳世達第二季營收627.94億元，季增3%、年增12%；營業利益22.64億元，季增71%、年增19%；毛利率14.8%，稅後純益9.82億元，季增84%，每股稅後純益0.5元，其中營收與營業利益雙創10年新高。累計上半年營收1236.6億元，年增16%，稅後純益15.16億元，毛利率13.9%，每股稅後純益0.77元。陳其宏表示，由於高附加價值事業獲利均較上季和去年同期顯著增加，帶動第二季雙率雙升，毛利率14.8%和營業淨利率3.6%均較上季和去年同期提升，其中毛利率更創下十年新高紀錄，比第一季增加1.9個百分點，高附加價值新事業仍將是未來最重要的成長動能。另外陳其宏也強調，聯合艦隊合縱連橫、協同成長的方式，不僅佳世達本業毛利、獲利持續提升，聯合艦隊成員包括明基三豐、友通、其陽、明泰、仲琦、眾福、勝品與矽瑪等，上半年也紛紛交出亮麗成績單。陳其宏強調，之前的目標是要提升高附加價值過半，明年則要開始以獲利為目標，讓高附加價值營運獲利貢獻過半，這個難度比營收過半更難，但還是會持續努力。