高職教師桃色風波曝光! 評審教師脫衣喝花酒、當眾裸露全身
高雄市三民區某工業職業學校,27日爆出桃色風波,涉及施姓、張姓、葉姓三位教師在聲色場所喝花酒、脫衣作樂的爭議事件,教育局對此表示,教師在私下活動中的失節行為嚴重影響教師的形象與聲譽,施姓教師更因長期曠職、偽造文書等行為受到指責,引起公眾對教師倫理規範的關注,教育職業工會也對事件進行抨擊,要求教育局嚴格審視情況,確保教育環境的正常運作。 其中,有教師更是當年高雄市教育芬芳錄評審,卻被拍到涉足聲色場所,這一反差讓人咋舌,根據工會提供的證據,這些教師與女陪侍飲酒作樂,更有教師當眾裸露全身,脫到內褲都不剩,與一旁比基尼辣妹玩到不亦樂乎,情節令人難以置信。另外,工會理事長爆料指出,其中一名施姓教師在上班時間長期不在辦公室備課,而是在警衛室閒聊、看電視、玩手遊,甚至涉嫌曠職。該教師還在日誌上偽造簽名,涉嫌詐欺、偽造文書等罪行,嚴重違反教師的職業道德規範。 教育局對此表示,已對事件展開調查,確認教師在校內工作沒有異常,但將加強監督,防止任何失德行為的發生,對於教師受邀赴外擔任評審的情況,教育局強調將嚴格按照規定執行,並對任何違規行為進行嚴肅處理,以維護教育環境的品質和標準。教育局將通函各級公立學校及所屬機關,要求教職人員不得涉足不當場所,如屬聚餐宴飲亦應遵守倫理分際,廉潔自持,以為表率。
他抗議「工作分配不均」提前1個月離職 公司找不到人「強迫上班」不來算曠職
離職的時候總是希望好聚好散,許多人會提前通知主管和人力資源部門,然而日前一名網友就表示,自己按照規定提早1個月提離職,但公司卻因為找不到人不讓他走,甚至還限制他的休假,如果不來上班要算曠職。有一位網友在「匿名公社」上發文表示,自己已經按照規定提前一個月提出離職,然而公司卻因為找不到適合的接替人選,而不允許他離職。更令他感到不滿的是,公司甚至限制他的休假,並表示如果他無法出勤,會將其視為曠職。原PO也透露,自己決定離職的原因並非無法勝任工作,而是因為感覺公司工作分配不公,「兩者差很多,為什麼要亂說話?」他進一步說明自己這段時間一直受到同事們的冷眼相待,讓他非常困擾,如今想離職卻又被留下,「當初說想做這份工作的人很多,不是說公司有我沒我沒差嗎?現在又刁難我、不讓我走是什麼意思?」貼文曝光後,不少網友紛紛留言表示,「勞工局走進去就什麼毛病都沒了」、「限制休假還威脅勞工以曠職論, 光這點就不知道要被罰多少了,反正都這樣不如申訴勞工局」、「假單照丟錄影,公假請完請事假病假生理假照顧假」、「能的話,最好形成證據後到勞工局檢舉,檢舉的目的不是為了現在離職,而是為了未來再找工作。很多公司會去詢問先前的公司評語當成背景調查,走的不愉快時,你現在的公司肯定不會給好評語,有些公司會跟你諮詢原因,你有勞工局這邊的資料,就可以證明是公司問題,不是你的問題」、「已經提前告知離職,時間到就走人,如果公司說你不來要開除你,記得錄音文字信息存證,還有把你自己提出離職申請的文字或是表單存好,如果真的搞曠職開除看有沒有亂扣薪水,去勞工局檢舉,有疑問一律詢問勞工局最准」。事實上,根據勞動基準法第15條規定,勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主,繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。
29年沒調整…台鐵擬漲票價 交通部回應了
近年萬物飛漲,台鐵票價卻是29年沒有調整,交通部長李孟諺20日重申,台鐵票價最好能合理反映營運成本,並指台鐵已在研擬各種方案,通過董事會後再由交通部審查,考量大環境、營運成本及永續經營,找出最佳選擇方案。談到台鐵票價調漲議題,李孟諺重申最好能適度反映合理成本,以台北-板橋通勤為例,台鐵速度優於公車和捷運,票價卻最便宜,票價調整對台鐵營運品質提升會有很大幫助。另外,台鐵產業工會2017年發起「拒絕加班並依法休假」工會活動,有336人在除夕與農曆春節未出勤,遭當時台鐵局認定曠職,他們請求勞動部裁決為不當勞動行為但遭拒,經提起行政訴訟,台北高等行政法院認為,台鐵局違法、是不當勞動行為,勞動部應依法院法律見解,依其職權作成合法適當的救濟命令。北高行政法院更一審認為,廖宜軍等336人於除夕與農曆春節依法本無出勤義務,台鐵局排定班表時也未徵得336人之個人同意在這些日期出勤工作,台鐵局認定336人未請假即屬曠職,屬違法,構成不當勞動行為。北高行政法院指出,勞動部的裁決委員會是否應命台鐵局撤銷曠職紀錄,不得以曠職紀錄為理由,以考績、記過、扣薪等不利之待遇論處,應由裁決委員會依循本院法律見解,依其職權作成合法適當的救濟命令。
甜美女警爆「半套店兼差」 竹北分局調查結果出爐!1行為恐遭法辦
新竹縣竹北警分局1名外型甜美的潘姓女警爆出在半套店兼差,疑似被同仁發現才曝光。歷經1個月的行政調查,竹北分局查出,該女警確實涉足不當場所,但未發現「兼差」的具體事證,維持1大過處分。另外,潘員當天上班簽出後未回分局簽退,而是由同事代簽,將函送地檢署偵辦,釐清是否涉及偽造文書。據了解,潘女為獨生女,每月薪水約6萬元,家境小康,父親是退休刑警,由於她外型甜美、長相清秀,經常被派往校園進行反詐宣導。竹北分局初步清查,發現潘女10日晚間疑似騎車到半套店,當天9時30分同仁抄登時赫見資料中有潘女姓名,15日展開調查,16日向潘女、業者釐清,21日零時驗尿。消息曝光後,竹北分局證實,確有女警涉足不妥當場所等違紀情事,已予以記1大過處分,並調任橫山分局及列為教育輔導對象,加強管考。針對潘姓女警疑涉毒,經初步採驗,各級毒品初篩結果皆呈陰性反應。另一方面,督察組經過1個月調查,未查出潘員有「兼差」具體事證,近日會將結果送交竹縣警察局。不過,潘女當天上班,按流程應於5時簽到1次、9時再簽退,但她當晚6時許簽出在外督勤,之後卻沒回分局,而是逕自前往新竹市,剛好遇到臨檢才曝光。針對相關情節,潘女坦承屬實,分局依曠職、代簽與出入不良場所部分合計大過1次;協助代簽的同仁則處申誡2支,竹北偵查隊長督導不周申誡2次。至於代簽行為是否涉及偽造文書,警方將函送新竹地檢署進一步釐清。新竹縣警局強調,本局對於心存僥倖及未謹守分際之同仁,一向秉持「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度,主動查處、嚴懲不貸,以積極維護良好警察風紀。
「大貓系列」共犯曝光 北美館前職員逼4童亂倫群交遭判25年
先前因下藥迷姦少女「大貓系列」偷拍案主角權自立,先前遭關押10年後出獄,但後續又涉嫌性侵國小女童,遭警方追捕之際,權自立以取物為由返回校舍,最後墜樓身亡。而如今有消息指稱,一名與權男有相同癖好的梁姓男子也是共犯,過去曾逼迫4童亂倫群交,最後遭判25年有期徒刑。根據媒體報導指出,權自立先前曾結識一名女子,該名女子見權自立十分喜歡小孩,所以經常請權男幫忙照顧家中未滿12歲的3名女兒與兒子。而曾於台北美術館任職的梁姓男子,也曾與權男一同照顧4名幼童。而在2022年3至4月的期間,梁男利用幫忙權男照顧小孩的機會,以情趣用品侵犯幼童中的大姊數次,後又逼迫男童與大姊、二姐性交,梁男自己也性侵大姐、二姐。而整個過程,梁男不僅用手機拍攝紀錄,甚至還逼迫年紀最小的妹妹全裸在一旁觀看。整起事件曝光後,梁男被依妨礙性自主罪起訴,最後法院依成年人利用兒童犯加重強制性交罪、加重強制猥褻罪、加重強制性交等14巷最名,判處梁男25年有期徒刑。而權男雖然因為惡行重大且明確,但因其已於2023年身亡,檢察官也於2023年判處不起訴處分。報導中也提到,梁男雖然曾任職於台北美術館,但於2023年就因曠職而遭到解聘。北美館表示,在收到基隆地檢署的起訴書後,才知道梁男私下犯有妨害性自主等行為,在獲知法院判決結果後,也會同步將梁男觸犯刑案一事,移交懲戒法院處理。
竹北女警半套店兼差?警證實上下班找人代簽 涉不正當場所記一大過調地輔導
新竹縣竹北警分局一名潘姓女偵查佐,被爆出為討生計不惜「下海做全套」,具了解,這名女警工作表現一般,但在半套店由於相貌清純、身材傲人,耐人尋味的反差感,讓她迅速擄獲不少男客的青睞,據查訪謝姓現場負責人表示認識潘女,另外櫃擡人員表示,潘女僅拜訪謝姓負責人,至於潘姓女警疑有涉毒情事,分局已針對潘員初步採驗,各級毒品初篩結果皆呈陰性反應,不過兼差部分仍持續調查中。根據《ETtoday新聞雲》報導,整起事件曝光後,潘姓女警已被調至橫山分局,而她的父母這幾天也前往警局進行了解,潘女身心受到打擊,認為自己是替罪羔羊,她坦承於店內的謝姓經理為好友,事發當天只是去找好友聊天吃宵夜,對於後續造成分局困擾深感自責,悔不當初。另外據《壹蘋新聞網》引述鍾姓櫃擡小姐表示,潘女前往拜訪謝姓負責人,對於「下海做全套」的報導內容跟事實有出入,另外,還有人爆料潘女兼差時都有人代簽,還有人在局內滑手機打電動,甚至涉毒對此,新竹縣警方表示,潘姓女警平時工作表現平平,偶有參與反詐宣導活動,今年度尚無懲處紀錄,關於代簽,是5月10日當天,潘女的勤務時間是下午5點到晚上9點在外督勤,按流程,潘女應於5點簽到一次、9點再簽退一次,但是女警在外督勤就沒回竹北分局,溜班去新竹市,剛好遇到臨檢,而潘女也坦承屬實,所以曠職、代簽與出入不良場所部分合計大過一次,至於協助代簽同仁申誡兩支,竹北偵查隊長督導不周申誡兩次。至於打電動部分,由於畫面中沒有時間,警局還在釐清同仁是否為勤務時段,目前兼差案與打電動案仍持續調查中,而潘姓女警疑有涉毒情事,分局已針對潘員初步採驗,各級毒品初篩結果皆呈陰性反應,但因潘女涉足不正當場所,分局將予以記一大過處分,並已調地及列為教育輔導對象,加強管考。
男子常遲到被公司扣「93萬元薪水」 雙方鬧法庭結局曝
員工上班常常遲到,公司一定不開心。但大陸一名男子因為常遲到,被公司扣了20.9萬人民幣(新台幣93萬元)的薪水,他申請勞動仲裁,近日法院判公司要給薪資差額19.6萬元(約新台幣87萬元)。綜合陸媒報導,江男2019年9月在醫療公司擔任內勤,據公司規定,無故不上班或單次遲到早退,就會被視為曠職一天,如果遲倒跟早退每月累積在10到30分鐘,扣每月薪水1%,遲到超過3次,第4次就視為曠職1天,每曠職一天就是扣薪水8%。據悉,江男在2020年11月30日至2021年11月30日間,被扣了20.9萬人民幣(約新台幣93萬元)的薪水,而他申請仲裁,認為公司因為他多次曠職就扣薪水沒依據,要公司付差額,仲裁委員會同意江的要求,但公司不滿,雙方鬧上法院。法院認為,雇主可以透過規章對遲到的員工扣除工資,但不能加重處罰,本案的醫療公司沒有罰款權,扣除多倍工資不合情理,據悉,江男應該被扣的工資微1.2萬元人民幣(約新台幣5.3萬元),實際扣了20.9萬人民幣(約新台幣93萬元),判公司方要補差額19.6萬元(約新台幣87萬元)給江男。據悉,雙方都沒提上訴。
女大生約會遭殺害分屍!冷血男「公園丟肉塊」…再火燒車滅證
美國威斯康辛州發生駭人命案。19歲女大生莎黛(Sade Robinson)1日晚間與33歲男子麥斯威爾(MaxwellAnderson)約會後失聯。孰料警方獲報隔天竟先後在公園、莎黛燒成殘骸的車上發現殘肢以及她的衣物、手機,認定莎黛遭麥斯威爾殺害、分屍。綜合外媒報導,莎黛離開住處前曾告訴管理員「很期待這次約會」,卻從此與外界失聯。莎黛的朋友及披薩店同事先後向警方報案,同事更稱個性外向活潑、人緣極好的莎黛,不可能無故曠職或不接電話。警方在一夜搜索未果後,收到1輛汽車發生嚴重火災,內部完全損毀通報,不過車內仍殘留女性衣物以及一部份的iPhone手機,且這輛車正是在莎黛名下;之後再獲知密爾瓦基市郊的沃尼蒙特公園(Warnimont Park)內出現「被鋸斷臀部」的人腿。種種跡象都指向令人不安的方向發展。員警進一步搜索車輛附近,找到更多人腿以及「看起來像人肉的東西」等人體殘骸,DNA比對後確定所有殘骸殘肢都來自莎黛。加上麥斯威爾的手機定位顯示他的行進路徑、時間,與火燒車、殘肢被發現的位置重疊,檢方因此認定麥斯威爾殺害莎黛再分屍、棄屍。麥斯威爾目前遭控一級謀殺、毀壞屍體及縱火毀壞罪等罪。但辯護律師強調麥斯威爾是無辜的。案件仍在審理中。
26歲彰化警員輕生!逾假未歸4天後竟陳屍新北溪底 同事錯愕:他相當認真
在彰化縣警局和美警分局和美派出所任職的26歲鍾姓警員,8日請假返回新北市新店區住處,卻未在11日上午準時返所執勤,經和美所所長聯繫鍾員家屬後緊急協尋後,昨(14日)下午傳來憾事,發現鍾員頭顱破裂,仰躺於五重溪便橋橋下溪中,明顯已死亡多時。對此,和美警分局長洪再德也北上協助家屬處理後續喪葬等相關事宜。鍾姓警員身亡的消息令和美警分局的同僚相當錯愕震驚,同事表示,身為北部人的鍾員,在調到彰化和美服務約1年多的時間裡,工作相當認真,遇到同事手上有案件時,也會熱心地主動協助處理,日常生活也看不出來有任何異狀,很難想像年紀輕輕竟發生這樣的憾事。據悉,鍾員為警專36期畢業,生前已在彰化縣和美分局和美派出所服務1年多,原本8日至10日請假3天,預定在11日上午到班,但鍾員卻無故曠職,且同事及單位主管都聯繫不上,鍾員家屬於是在11日前往新北市政府警察局新店分局雙城派出所報案緊急協尋。新店警方調閱監視器後,發現鍾員在10日晚間7時許離家後,從住處附近的某便橋摔下約11公尺高的五重溪,警消人員循線搜索後,於昨下午在河床發現頭顱破裂、已明顯死亡的鍾員。新店警分局鑑識人員採證後指出,鍾員的衣著完整,身上並無可疑的抵禦性傷痕,初步已排除外力介入及他殺之嫌。初步調查後發現,鍾員平時休假時都借宿在胞兄家中,近日來疑似心情不佳、情緒低落,是否成為墜橋原因,仍待檢警進一步相驗釐清。而警方後續也將全力協助家屬處理後續喪葬等相關事宜。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
超市女員工瘋狂「翹班」 老闆1個月竟轉給她22萬…真相藏洋蔥
大陸山東省濟南市1名超市女員工時不時就請假,甚至1週都不來上班,不料老闆發現後不僅沒責怪,甚至還把超市每天的收入轉帳給女員工,每次1000元、2000元不等,1個月下來轉了近人民幣5萬元(約新台幣22萬元)。原來,該名員工因孩子生病需要照顧,難以保證上班時間,其難處得到了老闆體恤,還伸出援手加以幫助。《極目新聞》報導,該名女員工叫王茜,是位來自四川的媽媽,她帶著患有神經母細胞瘤(四期高危)的4歲寶寶,來到山東濟南求醫。為了貼補開支,王茜應聘到當地1家超市打工,無奈寶寶治療時離不開人,她只好經常「翹班」,回到醫院陪伴寶寶。超市老闆李玉合得知隱情後,不僅沒有責怪王茜的曠職,還十分同情她的處境,便同意對方可以按照自己方便的時間工作,就算只上半天班也行,不來也沒關係。由於孩子治病需要大筆費用,老闆熱心地伸出援手,把每天的收入轉帳給王茜給孩子治病,1個月下來轉了近人民幣5萬元。不僅如此,李玉合還讓王茜把超市販售的蔬果拿到醫院附近擺攤售賣,避免她在醫院和超市間頻繁來回,賺的錢還可以補貼治療費用。面對媒體採訪,李玉合僅淡淡表示,這只是舉手之勞。對此,不少網友感動直呼,對老闆來說,支持1位員工也許是在經濟承受能力之上,但這筆錢並不是小數目,加上超市原本也是小本生意,賺錢不容易,老闆能做到這點,是因為善良、懂得他人的難處、懂得與人方便、懂得扶危助困,就算他認為是小事,對員工來說卻是莫大的幫助。
老店毆員工2/遭拉下鐵門痛毆16年老員工「切心」 律師教你這樣自保
成立76年的北市知名老字號醬油公司,供貨給半個台灣的食品行、餐廳,更出口到日本、美國,一度曾被鼎泰豐選用,成為業界指標,不過,7旬女老董卻遭61歲員工T先生(化名)指控是「慣老闆」,平常拿他當下人、言語羞辱等等,上個月更指控偷竊,出拳打他逼拿5萬元和解。對此,律師江皇樺表示,如果員工遇到類似情況恐涉及「職場霸凌」,除了驗傷、報警提告《傷害》、《社維法》等,還可以向當地政府勞動局申訴,勞動局會派員稽查。本刊調查,老字號醬油公司以鬼女神為圖案,公司創立於1947年,廣受餐飲業及食品製造業愛用,國內銷往食品行、餐廳,國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地,對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買,全盛時期營業額每月上看百萬元。老字號醬油公司曾陷入商標風波,女老董的哥哥在1954年即以「鬼女神牌」商標註冊,不過疏忽沒辦理延展,導致該商標權屆滿失效,後於1980年間重新申請註冊。未料,代工廠竟以男鬼圖案註冊,2006年雙方大打官司,連經濟部智慧財產局都被扯進來,最後老字號的鬼女神獲得民事判賠。另外,2019年11月,北市衛生局公布使用醬油、醬料抽驗結果,宣稱不含防腐劑的頂級鬼女神醬油「金味原液」被驗出防腐劑「對羥苯甲酸丁酯」,衛生局指出雖然檢驗結果並未超標,但與標示寫的「不含防腐劑」不符,依違反《食品安全衛生管理法》第28條規定,處來源廠商4萬元罰鍰。T先生指出自己在公司工作16年沒休過特休,有錢人家小姐出身的女老董是「慣老闆」,總拿他當下人使喚,除了運送醬油外還得充當老董司機跟助理,處理各種雜事。上個月間,女老董說棉被、電熱毯等物品不見,由於公司只有T先生有鑰匙,直指他偷竊,更拉下鐵門逼寫切結書,T先生為了保住工作畫押,未料女老董隔幾天討要5萬塊和解金,竟揪住衣領揮拳打傷他,T先生搖頭嘆氣「真的是忍無可忍,要給她一個教訓才是!」他說已驗傷、報警,不排除提告。律師江皇樺指出,雇主拉下鐵門且打傷T先生,恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪,其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告,逕行解除勞動契約,甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴,相關單位將派員稽查。職場糾紛爭議多,包括2020年11月花蓮市某老闆戴上拳擊用手套,在倉庫裡拿員工當沙包,出拳狂毆對方頭部42秒,影片流出後引起網友抨擊,警方也介入偵辦,但老闆矢口否認犯行,表示遭員工挾怨報復,警方訊後依《傷害罪》、《社維法》偵辦。2020年花蓮發生老闆戴拳擊手套把員工當沙包打,狂毆42秒,影片流出後警方也介入偵辦。(圖/翻攝自臉書「花蓮人」)2011年11月全球知名保全集團爆出職場霸凌,一名工作16年的男員工時常遭經理辱罵髒話、「白痴」等語,男員工憤而離職,公司認為他曠職拒付資遣費雙方鬧上法庭,最後法官認定已構成「重大侮辱」,判公司賠償40萬。對於遭指控揮拳打員工,醬油公司女董座向本刊否認打人「沒有啊,沒有這種事」,以「我們沒有甚麼事情」帶過,隨即掛掉電話。律師江皇樺指出,老闆將鐵門拉下打人已涉嫌《妨害自由》、《傷害》等罪,員工可以提告,另外也可向勞動局申訴。(圖/本刊資料照)◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
7.2強震晚到班、無法上班 勞動部:不可以遲到、曠職論處
台灣東部外海今(3日)7時58分發生規模7.2強震,全台劇烈搖晃,深度15.5公里,最大震度6,餘震不斷,各地皆傳出災情,台北捷運、高鐵也一度停駛,讓不少通勤族哀號「上班要遲到了」。對此,勞動部指出,勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞動部表示,今(3日)早花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量,勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處,勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商,至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。勞動部進一步表示,本次地震震央的花蓮,縣政府已宣布停止上班,勞工上班出勤權益事宜,比照颱風的情況,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。勞動部呼籲,這場地震影響全台,造成勞工各種出勤的不便,請雇主多所體恤。如有爭議,勞工可就近洽當地的勞工局(處)協處。
霸凌清潔婦1/高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女(化名),在清潔公司擔任打掃大媽,專責清潔圖書館,她打扮年輕,一頭及肩長捲髮女人味十足,卻引來同事冷嘲熱諷,但她為了工作都忍下來,未料今年2月,公司主管檢查清掃區域時竟重手打她,A女忍無可忍驗傷報警,看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待,兒子心疼之下幫母親出面討公道,直指該清潔公司專包政府單位清潔工作,卻以基本薪資雇用中高齡員工,疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打,兒子心疼護母,質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。(圖/攝影黃威彬)3月中的一個午後,窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞,她緊握雙手回想被打當日,情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒,同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯,A女洗完廁所後,公司主管李小姐過來檢查,兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同,未料李女突然伸手重重打了她右前臂,A女大叫「好痛」,後來主管疑似自覺有愧,拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥,A女覺得她行為太過份而拒絕,也缺席春酒。在上班時間被單位主管打,A女又驚又氣「手痛心也痛,我活到70歲沒人打過我」,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,兒子勸她辭掉工作,但她捨不得交好的同事。A女指出被打前,自己就已受到言語霸凌,因為同事裡女性占大部分,形成小團體,她的髮型、穿著都被討論,連男同事舉手之勞幫她小忙,有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打,心裡心疼不捨,之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人,他忍無可忍帶媽媽驗傷報警,精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作,發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細,需要的話得向公司申請,有違常情。另外,7旬母每天凌晨4、5點起床,趕6點前上班,做的是最髒最累的清潔打掃,每月領的是最低薪資2萬7千多元,年終僅200元,同事幾乎都是中高齡人士,加上公司專門承包新北市所有圖書館,拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群,質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待,再加上之前遭同事言語霸凌,A女忍無可忍驗傷報警,要討個公道。(圖/民眾提供)根據就業網站所開出清潔員招聘條件,某家美術館開給清潔員的月薪是31200元,工作時間從早上8點到下午5點,月休6天,享端午中秋兩節、生日禮券,還有婚喪補助金;另外有幾家社區徵清潔員,均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等,月薪落在27500到29000元不等,其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下,A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查,該清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成高達1千萬元,營業項目相當廣泛,卻未對外揭露公司員工人數,營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案,其中以新北市為大宗,今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託,包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
霸凌清潔婦2/高齡就業年終獎金2百元 盤點全台血汗公司
每年拿下新北市政府千萬標案,專門承攬轄內百家圖書館總、分館的清潔公司爆出爭議,70歲員工A女控訴遭公司主管重打,被霸凌後害怕到不敢上班,其子也質疑清潔公司拿政府公帑,卻以最低薪資聘僱中高齡就業者,疑似血汗公司。台灣的血汗公司爭議不少,去年9月專門製造高爾夫球具的屏東明揚公司被爆出血汗黑歷史,遭勞動部連續3年開罰;北捷也爆出有血汗清潔工,不但沒有特休假,且7年被剝削了2280萬的資遣費。本刊調查,遭A之指控的血汗清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成1千萬元,公司專門承包政府機構清潔標案,今年3月標下250餘萬,去年標案拿下6千8百多萬,前年則是5千5百多萬。A女的兒子指出母親從2020年起就不曾拿到薪資明細,清潔公司疑似違法,希望主管機關介入調查。(圖/攝影黃威彬)A女表示,從保險業務退休後2019年經友人介紹去清潔公司上班,想著能活動筋骨還能賺錢交朋友,一待就是5年,但從去年開始受到同事言語霸凌奚落,但上月29日清洗完廁所後卻遭單位主管李小姐重打右前臂,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,至今心有餘悸,因害怕而不敢上班。兒子見老母被打心疼不捨,除了帶她驗傷報警,並指控該公司拿公家經費卻以最低薪資聘請人力市場上弱勢族群,質疑是血汗公司。台灣的血汗公司不少,不出事就沒人注意,例如去年9月,屏東科技園區內的明揚國際公司發生大火,釀成4名消防員殉職百人受傷悲劇,血汗黑歷史遭起底,屢遭員工投訴上班超時、工作環境惡劣等,勞動部調查後陸續加重開罰,2021年5萬、2022年10萬、今年15萬,且員工職災工安事件一年竟高達百件以上。據了解,明楊公司Google評論被留下多則1星負評,員工留言怒轟「公司產品是台灣之光,但是公司福利制度及工作環境卻是台灣之恥」、「本薪只有21150元,加一堆津貼才超過本薪,給你一點點錢要你做的跟狗一樣,還有監視器在監視,一點人性都沒有,搞得像在監獄一樣」。屏東明揚公司大火造成4名警消殉職百人受傷,血汗員工黑歷史被挖出,光是員工工作超時即遭勞動部連續3年開罰。(圖/本刊資料照)此外,台北捷運公司外包的清潔公司也被揭發是血汗公司。2017年清潔員李男出面指控北捷清潔外包公司5年來遭勞動局裁罰10次,且3家外包公司為同一集團,卻輪流承包清潔業務標案,且逼清潔員先簽下非自願離職書,再與另家公司簽約,清潔員7年來沒特休還遭侵吞2次資遣費、按年累計的特休假,外包商剝削清潔員高達2280萬元。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
主播宮鬥「擺陣貼符」畫面曝光 張靖玲撞傷頭皮撕裂出血
TVBS新聞台去年5月爆發主播職場霸凌案,前主播張靖玲被記9大過解僱,事後不服提告但敗訴。近日張靖玲在節目中公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片,表示後來2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲在節目《命運好好玩》表示,這場爭議的起源跟風水有關,古主播有陣子工作不順、女兒半夜狂哭,連回到辦公室座位上就會感到不舒服,懷疑是被秦主播的「黑風水」影響,便帶風水師到辦公室指點。張靖玲後來發現真正擺陣貼符的人其實是古主播,對方只要看到同事的親友受傷,就會歸咎於風水,說要拿平安符化解等,張靖玲原先半信半疑,直到2021年自己在辦公室遭衣櫃撞到頭皮撕裂,「一條血從我的頭頂上流下來」,才懷疑古主播的擺陣手法會「旺自己傷別人」。張靖玲去年因為主播職場霸凌案被記9大過解僱。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube) 張靖玲還透露,自己常值班到凌晨一點,看到古主播的電腦螢幕程式是符咒,桌子底下也貼符,心生恐懼的她才因此未經過古主播的同意關她電腦。張靖玲同時在節目中公開辦公室座位圖,解釋自己坐在古主播的後方,監看電視螢幕時一定會看到對方的座位,不明白為何古主播違反公司的規定,下班仍不關閉電腦。除此之外,張靖玲還表示,針對判決書中自己被針孔偷拍的畫面,說古主播在主機上貼了一張紙提醒勿動電腦,但她上班太累沒注意到,且指出古主播的座位貼了很多張紙,很難去分辨,不滿法官不採信她的說法。張靖玲公開古主播在辦公室「擺陣貼符」的照片。(圖/翻攝《命運好好玩》Youtube)不過這名古姓主播今年1月曾發文解釋,「各界很關心的"符咒",是法院認證的"保身符",是你我身上、車上會配載的平安小物,因此所謂"下符"衍伸出的所有的劇情.....不就只是借題發揮嗎」,包括TVBS也聲明指出張靖玲對同事不法侵害又曠職4個多月,經過提醒仍沒改善,只好依法開除,法院也已判決公司的做法合理。