曹為實
」 永豐銀行 曹為實
看見家鄉·永續豐年！每一次按下快門，都是一個改變的起點！
由永豐金控|永豐銀行贊助，台灣看見家鄉推廣教育協會主辦的「2024看見家鄉影展暨成果發表會」，經過半年的孵育與陪伴，小導演們完成的13支影片，於(26)日在台北永豐金控中崙大樓首度亮相，發表「屬於自己家鄉」的動人故事。（圖／業者提供）「看見家鄉」計畫今年的主軸是「愛家鄉行動趣」，透過7所基地學校和6組回流小導演的鏡頭，13部家鄉紀錄片記錄這片土地的無名英雄與故事，傳遞家鄉情感。每一次按下的快門，都是一個改變的起點，期盼激勵更多人投入這場愛家鄉行動。小導演們向蒞臨的永豐銀行董事長曹為實、明志科技大學校長劉祖華、聯電企業訊息處處長杜光凱、社團法人中華民國愛自造者學習協會（PTWA）榮譽理事長蘇文鈺，以及過去一年協助、支持、指導的師長，發表他們精心拍攝的家鄉影像作品。（圖／業者提供）台灣看見家鄉推廣教育協會理事長蒲彥光指出，除了在地連結，也積極推動國際化。2024年，邀請由計畫栽培的小導演楊茜雯參與「慕尼黑兒少2024雙年影展」，代表臺灣在國際舞台發聲，希望成熟的小導演能夠開啟全球化視野，學習與世界對話。協會也感謝多年來各界對「看見家鄉」計畫的支持，承蒙教育部資訊及科技教育司、永豐金控|永豐銀行、瑞儀教育基金會、聯電科技文教基金會、台北華朋扶輪社等企業夥伴的熱情贊助，成功大學、明志科技大學和世新大學的齊力協助，加上媒體大咖、紀錄片導演等的專業陪伴，幫助孩子深入走訪臺灣各鄉鎮，讓在地的感人故事得以傳續下去。
永豐銀搶MA「董事長親自授課」 曹為實：傳承培養策略Leader
永豐金控2日出席台大校園徵才活動，今年預計徵才1400人至1500人、MA60人，聚焦策略、法金、財管、數位菁英等，永豐銀行董事長曹為實現場與年輕學子互動，與工作人員透過遊戲傳遞企業核心價值觀，並提供現場職涯諮詢。永豐金控表示，徵才範圍包括永豐銀行策略人才MA／PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才，以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。以永豐銀行來說，今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才，即日起，廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫，將招募二大類策略人才，儲備幹部MA以碩士以上畢業為主；金融科技力的專業人才PA則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。永豐金控徵才，銀行儲備幹部MA、銀行專業人才PA的多益（TOEIC）皆須800分以上。（圖／李蕙璇攝）永豐銀行董事長曹為實表示，永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色，由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力Leader，並以綠色金融領先同業，提供年輕人長期發展的優質環境Environment，今年更針對培訓制度Develop做了大幅的調整，客製化每個策略人才的輪調歷練，打造未來的管理格局。永豐銀行策略人才MA培育計畫已邁入第十一屆，一直以來給予年輕人擔任重要專案主導者，包括綠色金融、大戶數位帳戶、大咖繳費APP及智慧收支帳本等，皆由各屆策略人才籌劃執行。永豐銀行表示，MA可依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及經營企劃等八大領域，透過15個月培訓及輪調機制，建立宏觀全局的高度視野； PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業，進行為期一年的金融專業能力培養。且因應政府積極推動信託2.0，今年也特別需要法律等相關背景人才加入信託領域，而今年預定招聘40位優秀人才，布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。永豐金證券今年預計招募「儲備策略人才MA」、「數位金融菁英」、「策略規劃菁英」以及「外資金融業務人員」，其中永豐金證券MA又是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃，過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列，目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職，表現受到肯定。
金融新擂台戰1／金控加入RE100後做了什麼？這一家總部100％用再生能源
11月30日COP28氣候峰會將於杜拜登場，由五大金控組成的「永續金融先行者聯盟」搶在10日舉辦周年成果發表，第一屆輪值主席中信金控總經理陳佳文開心不已地說，「成果斐然！」包括綠色採購15億元，綠色投融資5,800億元。淨零減碳成了全球新趨勢，三年前美國Apple領頭加入全球再生能源倡RE100，2050年要達到「100％綠電」淨零碳排目標，帶動台廠供應鏈跟進，金融業雖非生產業，但2021年國泰金率先加入後，富邦金、玉山金及永豐金大股東永豐餘集團也相繼加入。儘管不像製造業，沒有提交產品產製流程的「碳盤查」壓力那麼大，但金融業「拚綠化減碳」的努力更費心思，包括計算人員、差旅、水電等碳足跡基本盤查，還得從自身採購、銀行放款考量企業碳風險、設計綠債等綠色金融商品，到壽險業購置商辦大樓申請綠建築、綠電等，方方面面找出緊密接軌的路數。為此，去年中信金、元大金、玉山金、第一金與國泰金揪團拚綠色金融，組成「永續金融先行者聯盟」，如今結盟滿周年，以2022年綠色採購（譬如辦公室等相關器材在地購買）總金額的統計數據來看，已累積達15億元，較2021年成長67％是最明顯的一項。再者，「我們還透過投資、融資，實際投入前瞻戰略經濟活動及行政院國家發展委員會2050淨零排放路徑之關鍵戰略產業，總金額也超過5,800億元，比2021年成長了24％。」陳佳文說；這些產業包括能源、風電等。首屆永續金融先行者聯盟成果發表會，左起為元大金控總經理翁健、第一金控總經理陳芬蘭、輪值主席中信金控總經理陳佳文、金管會主委黃天牧、國泰金控總經理李長庚與玉山銀行總經理林隆政。（圖／中信金提供）五大金控聯盟中，國泰金鎖焦「充足電力」與「完善電網」兩大能源議題。「國泰金控、人壽、銀行、產險的總部，原本預計2025年之前達成百分百使用綠電，現在我們已經在2022年，提前達標！」國泰金控總經理李長庚在聯盟發表會中展示這項成績。不僅如此，8年來，國泰金控綠色採購總額已超過27億元，近3年在地採購比例則是超過95％，藉此降低採購運輸過程的碳排放。玉山金則全力推動綠色金融債券，也就是募集之資金全部用於綠色投資計畫。「玉山金不僅是金融業首家通過SBT科學基礎減量目標審查，永續債券發行量也是第一！」玉山金永續長張綸宇提到，從2017年發行國內首批綠色債券，2021年首度發行2檔可持續發展金融債券，永續債券占玉山發行流通在外債券總量12.53％，為本國銀行之冠。永豐金控旗下永豐銀行則於2013年啟動「太陽光電設備融資專案」，為國內金融界首家投入太陽能光電融資的金融機構，迄今融資餘額市占率三成為業界之冠。永豐銀董事長曹為實說，「我們在太陽能電廠融資排名第一，現在也已邁入儲能產業，正在小心謹慎進行中，相信也會成為第一，這都是我們對台灣綠能產業盡一份心力責任。」這項專案截至今年9月的最新統計，融資合作光電廠逾7,700座、裝置容量 3.27 GW（Gigawatt；百萬瓩），早已超越1.5核能發電廠的裝置容量、可抵銷的碳排放量效益，已經超過4個台北市面積的樹木。永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾表示，隨著再生能源建置量增加，如何提升電力可靠度、品質成為發展綠能下一階段需面臨的考驗，因此發展儲能設備的需求迫在眉睫。「永豐銀的『光儲合一專案』，就是要協助業者同時建置發電案場與儲能設備的需求」，今年8月遂以主辦行身分與大亞集團子公司志光能源簽訂聯貸案，加入能源轉型列車，截至2023年10月，累計融資餘額及裝置容量分別達53億元及910MW，已提前達成2023年融資餘額達40億元的目標。2021年國泰金控率先加入全球再生能源倡RE100。（圖／國泰金提供）
永豐銀董座：明年「加薪5％」 創民營銀行最高
永豐銀行董事長曹為實今天（7日）宣布，明年銀行員工調薪5％，為目前民營銀行中調薪幅度最高者，「董事會今年3月就在考量大環境通膨因素，且去年與今年銀行獲利屢創新高，決定透過加薪予以回報」「5％是考量通膨+員工貢獻度所決定出來的幅度。」這也是永豐銀五年來最高調薪幅度。曹為實也很感性地說，「永豐銀同仁是值得我們照顧的！」永豐銀每年營收、淨利成長超過10％，團隊的向心力提升，有高度的企業文化認同感，「我很少聽到有勾心鬥角的情況，當然這說起來是比較摸不著的」「我們往前走的腳步愈加穩定，做對的事情，方向對的，成效就會愈加明顯。」永豐銀行今年前三季獲利再創新高，稅後盈餘127.29億元、年增6.51億元，年增率5.4％，獲利表現創同期歷史新高；主要受惠於金融交易相關收益有近75％成長；資產品質維持優異，逾放比率（NPL）僅0.08％。曹為實去年接任永豐銀董事長迄今逾一年半，今天是他上任以來第一次舉辦記者茶會，對於媒體提問侃侃而談，並分享他認為經營銀行應有的「及格成績」，「ROE要超過11％才算及格、ROA是1％」「去年永豐銀的ROE有10％以上，ROA一直在1％，有機會到1.2％。」（ROE為股東權益報酬率、ROA資產報酬率）目前永豐銀行員工有6600人，本次5％的調薪內容內，將包含員工每月伙食津貼由2,400元調高至3,000元；而為凝聚員工的向心力及增加員工退休福利保障，將全面評估明年起實施員工持股信託制度。「這是加薪是盡量讓全體同仁們都有感，但也並非全部齊頭式加薪，基於平等、良性分配原則，表現更佳的同仁加薪幅度會高一點。」曹為實表示，物價上漲，行政院日前拍板軍公教明年將調薪4％，永豐是一個以人為本的大家庭，保障員工福利一向是永豐銀重視的課題，往年員工每年調薪幅度約為平均3％，明年調薪幅度將調高至5％，優於同業。除實質加薪外，目前永豐銀行民國100年6月30日前入行之在職及退休行員，仍享有13％優惠利率計息之行員活期儲蓄存款福利，因此員工整體福利將視情況重新檢討，以達到勞資雙方雙贏的結果。曹為實指出，是否會調整13％優惠利率這一部分還在討論，「這是個問題，今天是陳述一個事實」，由於永豐銀新進員工已無此項活儲優惠利率，「我們要能公平、合理照顧到全體同仁們，包括資深員工，都是要深思討論的。」
十年拚出台灣綠電融資市佔第一！ 永豐銀曹為實：2024年挑戰千億
十年拚出「有利可圖」台灣綠電融資市佔第一！永豐金（2890）子公司永豐銀行董事長曹為實今天（15日）率經營團隊宣示，2024年光電融資餘額挑戰千億元，「盡力而為成永續減碳領頭羊」，並與Discovery合作拍攝《未來製造大揭密：綠色行動力》，陸續於海內外頻道播放，行銷桃園高中、蝦養殖等台灣太陽能與在地產業結合案例故事於國際。永豐銀行自2013年起啟動「太陽光電設備融資專案」，為國內金融界首家投入太陽能光電融資的金融機構，迄今融資餘額逾700億元為市占率第一，領先第二名他家銀行的550億元；截至今年10月底，融資合作光電廠逾6,900座、裝置容量2.68 GW（Gigawatt；百萬瓩），超越一座核能發電廠的裝置容量、可抵銷的碳排放量效益，等同種滿4個台北市面積的樹木。永豐銀行在「綠電融資」餘額逾700億元市佔第一。圖左起為永豐銀行資深副總經理張升寶、董事長曹為實、資深副總經理王啟志與副總經理廖嘉禾。（圖／李蕙璇翻攝）永豐銀行董事長曹為實表示，錢有4隻腳人只有兩隻腳，永豐從2022年到24年的三年營運計畫著重在綠色金融，透過融資信託掌握二原則「有成效、有永續」的話，四隻腳會比2隻腳做的更有效，目前永豐銀做到領頭羊，將更進一步用市場力量、產品、交易所等，帶動同業、客戶到競爭同業到提供信託綠電交易平台，就是要讓大家知道綠電是「有利可圖，太晚做會後悔」。永豐銀法人金融處副總經理廖嘉禾則指出，永豐銀這五年來在股東權益、每股稅後盈餘EPS貢獻表現，也是顯著持續成長，從第一案台南養羊舍屋頂型太陽能光電的融資500萬到現在逾700億元，近十年來成長快速，發電量也從800萬度到1.9億Gigawat。而且綠電的買家、賣家、用家需求日高，永豐銀也看到綠電市場，遂於2022年第三季起和南方、陽光伏特加等三方合作售電綠電交易平台，由永豐銀專責信託機制服務。接下來推動永續下一步更要發揮想像力，從國內2022年上半年的統計數據來看，綠電來源最多為太陽能，其次為水力、廢棄物、風力、生質能與地熱，永豐銀今年也首度跨足到地熱發電，案場為在台東鹿野的溫泉來源，將可供24小時的綠電儲能。
永豐金股東會／公司派7名董事全當選 大股東何家全退出、寶佳未參選
永豐金 (2890）今（13）日召開109年股東會並將進行董事改選。首度5月舉辦提前停止過戶日以利增加市場派寶佳再買股的難度，並大減董事9席次降為7席，改為董事4席、獨立董事3席，視為提高公司治理專業形象，而市場派大股東寶佳今年未提名董事人選。今天普通股股東出席率89.56%（包括以電子方式出席行使表決權），特別股股東出席率100%。永豐金本屆提名7名董事（含獨立董事）候選人，其中上誼文化實業提名兩名董事，陳思寬（現任中華經濟研究院院長）、朱士廷（現任永豐金總經理），二人皆由上誼文化實業提名。曹為實（曾任台北富邦銀行資深顧問）、葉奇鑫（現任達文西個資暨高科技法律事務所所長），則皆為行遠投資提名的專業董事。其餘三名獨董則是薛琦、許建基（現任）以及新任獨董候選人潘維大（東吳大學校長）。永豐金控5月13日第7屆股東會，市場派寶佳集團未提出董事候選人名單。（圖／鄭清元攝影）以上七人提名董事候選人，已在10:04投票結束，10:08宣布皆全當選。而現任董事長翁文祺、董事何奕達（何壽川兒子，現任永豐金董事暨永豐餘控股董事長）、董事邱正雄（前行政院副院長）未再獲提名。外界解讀此為大股東何家大動作退出董事會，增加專業經營團隊形象，並可能如預測互選出陳思寬為董事長的話，即為金控圈第一位女性董事長，提高公司治理表現。