最低時薪
」 時薪 最低時薪
網嘆是「颱風假最可憐職業」 一票苦主取暖：休假被抓回來
24日全台放颱風假，唯獨金門縣正常上班上課，而卻不是所有人都能放假，服務業或是媒體、醫院等行業人員還是要堅守崗位。更有網友稱自己是「颱風假最可憐的職業」，引來一票苦主討論取暖。原PO在論壇《Dcard》以「颱風假最可憐的職業」為題發文，「颱風假沒我的事，還是得摸摸鼻子上班，想問可憐人還有誰，Ktv、餐廳。」此文曝光後，網友紛紛留言「醫院」、「月子中心，但不會覺得可憐啦，畢竟總不能空城吧，這樣誰來照顧寶寶跟媽媽，而且風雨太大也可以住在公司，所以還好」、「醫院裡面的廚房，沒去樓上的住院病人就不用吃飯了」、「百貨公司，已經看到某地區的KTV被訂完包廂了」、「領最低時薪的超商」。也有機場人員說，「機場的工作因為不會全部停飛，就算零也是要半夜起床去輪班發呆，悲劇」，警察表示，「應該有我們吧，休假要被抓回來，連上4天可能要變8天了」也有超市員工說，「雖然颱風天是雙倍薪水啦，我上得蠻開心的，但可以不要問我說颱風天你們還有營業喔？那你颱風天為什麼還要跑出來買東西呢」。更有畜牧業網友哀嘆，「本人畜牧，動物還是要吃飯，農舍被颱風掃過都是慘不忍睹，甚至要花大錢修繕。」
實習老師每月5000元 她嘆「根本廉價勞工」：愛心不是這樣被濫用
實習學生自2022年起，每月可領教育實習獎助金5000元。一名女網友抱怨，不明白為何實習老師補助這麼低廉，美其名是學習觀摩，事實上根本廉價勞工，一個月僅領5000元，如果沒算錯，等於一天只有166元的生活費，等於平均日薪只有250元。原PO在Dcard以《為什麼實習老師補助這麼低廉》表示，一直很納悶，為什麼辛苦修完教程，腳踏實地的想做好事，好不容易也考過教檢，卻淪為半年的廉價勞工，雖然實習老師的身分在教育部定義是「學生」，但是在學校任職的這半年也是要分分鐘的繃緊神經做事。原PO提到，實習都還要另外再繳4000多元的學分費給帶領教師，但他們在那裡工作幫忙，寫教案、做勞動，美其名是學習觀摩，事實上根本廉價勞工，每一年都有廉價新血到學校幫忙雜工，一個月僅領5000元，如果沒算錯，等於一天只有166元的生活費，等於平均日薪只有250元。原PO不解嘆，「為什麼實習老師們都可以接受啊？是大家都不缺錢嗎？之前在業界也當過實習生，時薪都有按照勞基法最低時薪在走，難怪有能力的都寧可去業界，到底誰要蹲在這邊當老師，有愛心的志業也不是這樣被拿來濫用的。」原PO說，「可能會有正式教師跳出來說，我們也要花時間帶你們欸，但業界的前輩誰不是老鳥帶菜鳥，況且一個月5000元，這到底是民國幾年的制度了，以現今生活來說根本不夠活吧，要考上教學生，還得先受苦受難的挨餓才行嗎？整個問號欸。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「一個月5000元是最近的制度喔，因為以前沒有欸」、「幫補血，錢是真的少，有些實習學校工作還多到誇張」、「別抱怨了好嗎？我們那屆連錢都沒有欸，還要利用實習下班後的時間去補習班兼差賺錢」、「實習醫生也沒有錢」。
日本46歲男子堅持超商打工10年 只因上份工作給他「嚴重心理創傷」
身為便利商店大國，選擇在日本便利商店打工可以說是不少留學生的選項，或者是有時候過渡時期的臨時打工，但鮮少見到有人將超商打工作為終生志職。而如今，日本一名46歲的男子就是堅持領著最低薪資在超商打工，因為，他在上一份工作遭遇嚴重的霸凌，讓他產生心理創商。如今超商的工作對他而言，反而是比較輕鬆。根據《日刊SPA！》報導指出，46歲的岡部隆博選擇在超商打工已經超過10年，而這十年來他都是領取最低時薪1120日幣（折合新台幣約237元），換算下來，他的月薪大約只有3至4萬元台幣，如此的收入在日本東京可以說是相當的少。而岡部隆博也表示，自己在超商打工這10年間，其實曾與不少優秀人才共事過，甚至不少前同事在離開超商後，都選擇做起薪資更高的工作，但是他卻是依然故我的選擇繼續在超商打工，而且歷經10年的磨練，基本上他對於超商內的各項服務都了然於心，從一般結帳到客戶服務，甚至是連倉庫庫存管理，這些他都十分擅長。被問及為何要選擇在超商打工，而不是選擇轉換跑道謀求更高的工作時，岡部隆博表示，自己過去曾在工廠上班過，但是在工廠內卻遭遇嚴重的職場霸凌，除了讓他被迫放棄工廠的工作外，這個惡劣的經驗也導致她有嚴重的心理創傷。也因為這個創傷的關係，岡部隆博認為，超商的工作雖然要面對「人」，但卻沒有其他職場那種複雜的人際關係，這些都是他選擇數十年如一日在超商打工的原因，對他而言，這樣的生活是他所追求的單純與封閉。
低薪時代？台中工廠徵夜間保全月薪28K 網看月休天數狂噴：最低時薪都沒有
保全大夜班月薪兩萬八你能接受嗎?一名網友將工廠徵保全全文po上網，文中指出，兩萬八的月薪是大夜班薪資行情價，雖然保全的工作相對簡單，但薪資的合理性，仍引來大批網友搖頭，直呼「這麼低薪怎麼可能請得到人」。一名網友在PTT發文指出，台中五權西路一間工廠徵大夜班保全，每日工時八小時，從晚上九點至早上五點，月休僅六天，人員有進出限制，月薪卻只有兩萬八，讓他在文章底下詢問網友們的意見，並表示「如果是去睡覺的話，我個人是可以」。貼文一出馬上引起熱議，「怎麼這麼低？」、「大夜班都要3萬8起跳、但是他只有8小時、這時間點很反人性」、「不用了謝謝」，也有網友理性地指出，「工廠深夜最怕機料失竊，保全不可能打瞌睡吧」、「1H145?不如做超商大夜，有冷氣又有東西吃」。不少網友認為最主要的原因是，上班時段太過於「反人性」，連續上班八小時，又是在深夜，月休時間少，幾乎是用健康在換錢，現在大夜班最低薪資也至少三萬八千起跳，兩萬八千應該是二十年前的行情價了。有網友樂觀的表示，「不忙的話，想考國考的人其實可以考慮」、「至少工作內容是輕鬆的啦」。
男抱怨在美國麥當勞點「漢堡大薯汽水」要台幣510元 他點出這原因：不要抱怨
美國的麥當勞，飲料「免費續杯」已經是多年政策，不過這項福利即將走入歷史，自2032年起，全美麥當勞門市將取消飲料自助吧，另外，還有美國網友抱怨，當地的麥當勞貴桑桑，這名來自愛達荷州的原PO表示，他買了一個漢堡、一包大份薯條和一杯飲料就要價16.1美元（約新台幣516元）。部分網友也認同，直呼已經無法負擔這樣的價格。男子只買漢堡、大薯和飲料就花費大約新台幣500元。（圖／翻攝自TikTok）從這位擁有41萬粉絲追蹤的TikTok網紅奧利佛（Christopher Olive）在2022年12月22日上傳了一段15秒的短片可見，他抱怨「我知道有勞動力短缺、工資上漲和其他一些因素。但是16美元？花16美元只買到一個漢堡、一份大薯和一杯飲料，這太瘋狂了」。據《每日郵報》報導，影片曝光後吸引66萬次觀看、5600多則留言，許多網友對高物價深感共鳴，「他們現在可以收取這樣的價格，所以他們再也不會調回去了。誰執政並不重要」、「他們可以輕鬆地承擔這些成本，但他們知道大家還是會買單」，此外，還有網友表示，「我記憶中大麥克套餐價格是6.99美元」、「食品成本和勞動成本上漲，麥當勞必須解決它，就像其他業者一樣」。奧利佛貼出16.1美元的結帳明細。（圖／翻攝自TikTok）不過也有一些網友質疑，奧利佛的帳單上印的不是套餐價格，可能是因為單點價格才會比較貴。另外也有人建議，奧利佛若想要點便宜一點，應該選擇其他餐點，也可以下載App領取優惠券，不應該發影片抱怨。除了奧利佛，一名來自俄亥俄州的女子艾羅約（Anne Arroyo）也在今年8月29日上傳影片抱怨，「麥當勞推出的1美元菜單，現在每一樣餐點的價格都不只1美元」，從菜單上可見最便宜的是飲料1.29美元（約新台幣40元），其餘品項價格大多都在2美元（約新台幣64元）以上。根據麥當勞在10月30日公布的第三季財報顯示，營收增加了14%，達到66.9億美元（約新台幣2147億元），淨收益也增加17%至23億美元（約新台幣738億元），雖然超出華爾街預期，不過第三季顧客流量略有下滑，原因是年收入在4.5萬美元以下的客群減少光顧，加上加州還立法調漲速食業最低時薪至20美元，看來這也是為什麼速食餐點價格越來越難以「平易近人」。 @mfgr1m #duet with @topherolive #prices #greenscreen ♬ original sound - Topher
太喜歡台灣…捷克妹想在超商工作 吐真心話：薪水很高
台灣超商店員工時長，十八般武藝要樣樣精通，但薪水卻不成正比。不過，一名來自捷克的女子，卻希望在便利商店工作，還認為薪水很高，讓人大開眼界，掀起一陣討論。來自捷克的慧蓮（Hana）接受YouTube頻道「不要鬧工作室」（Stopkiddinstudio）訪問，她透露大約年底要回捷克，並且開始找工作，但她實在太喜歡台灣，因此很想留下來。之前在老家奧斯特拉瓦的咖啡廳上班，當時的時薪大約143元新台幣，反觀捷克現在最低的月薪大約24000元新台幣。慧蓮從台灣朋友口中得知，台灣最低時薪之後就會調為183元，認真算了一下，發現比在捷克賺的還多，還聽說台灣超商很缺人，於是透過人力銀行找到職缺，上頭顯示早班正職月薪介於3.1～3.8萬，她覺得很多，考慮試試看。慧蓮有自信可以勝任這份工作。（圖／翻攝自Stopkiddinstudio YouTube）其實，慧蓮有聽說超商店員很辛苦，但她曾當服務生，要連續站13小時不能坐，因此認為自己可以勝任，至於各式各樣的商品及服務，只要給她時間學習，她也可以步上軌道。此外，假如以後回捷克，履歷上有在台灣超商工作的經驗，會是很酷的一件事。然而，有多數網友奉勸：「不要啊，妳會做到吐血啊」、「台灣超商的薪水不高喔～那是打工的薪資，而正職薪資平均時薪反而比打工的時薪差1倍喔」、「她一定對台灣的超商工作有誤會」，也有人認為：「不管便利商店薪水的高低，只要做的開心快樂，熱愛便利商店這份工作就OK了」。
拿的比最低時薪還低 女網友貼文「家裡開店被情勒」好想離開
家裡如果是做生意的，父母多半會希望子女能接班，但要是因為繼承家業而放棄人生規劃，可能多數人會非常苦惱。一位女網友表示家裡已開餐廳15年，因為疫情期間員工全數離職，因此要補填空缺，但她早已規劃好人生藍圖，卻因為種種原因，加上怕破壞家庭關係，始終沒能離開，只好上網求助。女網友12日在Dcard上發文表示，家裡的餐廳至今營業已15年，自幼就會到店裡幫忙，且有時會拿到500元的零用錢，之後也正式上班。不過大學畢業後卻碰上疫情，家裡員工因為不能內用關係幾乎全部都提了離職，後來找的新人不是做不久就是表現不佳，因此家裡小孩必須要填補人力空缺，現在也走不開了。不過原PO表示，因為工作量大且時間長，唯一休息的時候只有吃飯時間，而且她表示自己健康每況愈下，手臂、手腕肌肉已經受傷，必須定期去復健科報到，且父母傷勢更為嚴重，儘管家人曾提過縮短營業時間，但都被父親以「有房貸壓力」駁回。原PO補充說明，家裡給的薪資比最低時薪還要低，還有工作量分配不均、情緒勒索、溝通無效等其他問題，讓她想直接逃離家裡。她除了希望能維持家庭關係之外，也希望父母不再辛苦，但如果小孩不接手，在人力不足狀況下店面勢必得收掉，令她相當苦惱。文章曝光後不少網友留言建議原PO「看起來還是得出去工作，然後工作的薪水扣掉你現在家裡上班的薪水給爸爸，說是房貸水電」、「找好工作就直接說辭職，父母該為自己的人生負責而不是要去孩子來幫自己的人生」。同時也有許多處境相同的人互相關心「我家也是，雖然不是開餐廳但是一樣是餐飲，說真的，真的好累，一言不合就情勒」、「我的處境跟妳好像」、「妳這篇文別刪，我要常常來取暖」。
快剪為何只要百元也賺翻？ 網曝「獲利關鍵」比髮廊還賺
隨著開學季的到來，許多人會想改變髮型來煥然一新，而在台灣除了價格偏高昂的髮廊，隨處也可見到快速的百元理髮店。對此，就有網友提出疑問，提到現在最低時薪176，剪頭髮仍只收100元，好奇「究竟百元剪髮能賺什麼」，引來不少內行人現身說法。一名網友日前於PTT八卦板以「百元理髮賺什麼啊？」為題發文，表示以前剪頭髮80元的年代，時薪是72元，而現在最低時薪176元，剪頭髮卻只需100元，而剪快一點1小時算3顆頭也就300元，還得加上技術、水電租金、消耗品等等的費用，讓原PO相當不解道「到底賺什麼」。對此，許多網友直言快剪其實比想像中快速，紛紛留言反駁「我去都3分，不用5分鐘」、「洗加剪10分鐘內完成」、「我去過最認真的頂多15分」；而也有人表示「有些洗頭要另外加錢」、「有些店租比較貴的要120或150」、「等的時間還比較久」。對於百元剪髮的利潤問題，內行人則解答「髮廊抽成大，快剪反而賺」、「拼數量、翻桌率」、「洗剪不賺錢，可是吹賺啊」、「生意好一點的店，1個人一天可以剪100顆頭」、「附近有一間自己開店1個人剪，年入百萬」。
外送人員交通事故多 立委籲排審權益保障法
民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、總召邱臣遠與台北市議員陳宥丞今（8）日開記者會指出，台灣外送員突破14.5萬人，為了保障外送員權益，呼籲朝野一同重視外送員權益，衛環委員會盡速排審《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，力拚今年三讀通過。賴香伶表示，根據審計部「中央政府總決算審核報告」統計，2021年外送員交通違規案件有5萬1703件，比起2020年增加3.99％；2021年外送員涉入交通事故有1萬1799件，較2020年增加26.34％。政府應加強監管和立法，強制平台業者提供足夠的職業安全訓練；企業則要擔起社會責任，保護外送員的權益和安全。民眾黨團率先提出《外送平台管理暨從業人員權益保障法》草案，希望各政黨也能跟進推動外送員權益保障。賴香伶指出，部分法院認定外送員與外送平台具「勞雇」關係，平台業者卻重新詮釋法院的判斷為「承攬」，若外送員要確定勞動關係的真實屬性，恐須透過法院判決「個案認定」，費時又費錢，應讓外送員統一適用《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》，規定平台業者為外送員辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，以落實保障。邱臣遠指出，台灣勞工陣線2020年統計，近8成外送員每日工時超過8小時，部分外送員因想賺取更多收入，常勉強自己超時工作，平台業者在宣傳上也推波助瀾，變相鼓勵超時工作，考量等餐時間，平均每小時跑1到2單在安全範圍內，跑3單略為勉強，4到5單就很危險，無法顧及安全駕駛；然而今年2月傳出每單只有40元，若要符合每小時最低工資176元規定，每小時要跑4單，恐被迫趕單而超速違規，造成交通事故，影響外送員與其他用路人的生命安全。邱臣遠呼籲，外送平台應提高訂單金額，至少要符合最低時薪，並呼籲行政院提出對案，以利立法院排審外送專法，並建立統一保障。此外，借鑑西班牙《騎士法》（Rider Law）推動歷程，政府應參考西班牙以社會保障局或勞動監察部等公務機關，替外送員提起訴訟，幫助小蝦米對抗大鯨魚，避免外送員與平台權力關係不對等。陳宥丞指出，執政黨竟需要在野黨提醒保護外送員朋友，非常悲哀，雖然目前各個縣市都採自治條例規範，但對於雇傭或承攬的認定基準不同，對外送員來說無所適從。如果有專法，除了強制險還會有第三責任險，假如車禍對象是外送員，也能使平台負擔連帶責任，什麼保障都沒有的話，形同「弱弱相殘」，不該讓平台在背後爽賺費用，風險卻由整個社會承擔。
南韓歌手徵才「竟是慣老闆」！要英文好、3年↑經驗 結果只給新鮮人起薪
南韓歌手姜珉炅，去年底才傳出將YouTube全數收入捐給兒童病房，樂善好施的大方形象深植人心。但她才剛做完公益沒多久，就傳出她的服裝品牌，最近招募員工，徵才條件開出需要英文流利、大學畢業、有3到7年工作經驗，但開出薪水條件，卻幾乎跟政府設定的最低基本薪資，只高出一點點，被大批南韓網友圍剿，認為她根本是「慣老闆」、開的根本是「血汗公司」。姜珉炅旗下經營購物網站「Àvie muah」，近日曝光了最新的徵才公告，徵求要會英文的客服專員，其條件除了需要有大學畢業的文憑，還要有3至7年的工作經驗，但觀察她所開出的薪水，年薪卻僅折合台幣，約將近70萬。南韓歌手姜珉炅最近引發徵才爭議。（圖／翻攝姜珉炅IG）雖然一年快70萬的年薪，就台灣薪資水平而言，算是還不錯的待遇，不過南韓目前最低時薪為9620元韓幣（約253元新台幣），換算下來光是計時或工讀人員，年薪就可以達到為1847萬元韓元（約48.6萬元新台幣）。姜珉炅開出的年薪，算下來只比計時人員再好一點，但卻要員工承擔將近是主管級的責任與條件，讓網友看了超傻眼。後來慣老闆的爭議出現後，姜珉炅解釋，「2500萬元是新人的年薪，並非有經驗者的薪資」，並透露公司有提供四大保險、工作3年以上有1個月的有薪假，新年、中秋、生日會給提貨券、公司提供辦公用品、空氣清淨機等，想澄清自己並非慣老闆。但她的辯解馬上遭網友打臉，指所提到的保險、休假，那些都是勞基法的基本規定，根本稱不上是所謂的員工福利。
全美23州政府「包含華盛頓特區」 宣布今年調漲最低工資
新的一年到來，美國約有半數州將調高最低時薪，預料有840萬名勞工受惠。根據經濟政策研究所（EPI）表示，全美23州與華盛頓特區從1月1日起調漲最低時薪，漲幅介於23美分到1.5美元。EPI解釋，這次全美多州上調最低工資，有部分是基於先前要把最低時薪調高到15美元的計畫、有些則是為了因應生活成本的上升。EPI還提到，全美有近30個城市與郡縣也將上調最低時薪。此外今年稍後，大約是在7月與9月期間，包括康乃迪克、佛羅里達、內華達與俄勒岡等5州也將調漲最低工資。Wolters Kluwer Legal & Regulatory資訊服務公司薪資專家康乃迪（Deidre Kennedy）指出，受到過去一年美國通膨飛漲，有部分州將大幅調高最低工資。EPI研究助理海奇（Sebastian Martinez Hickey）也補充，高通膨凸顯勞工最低工資有其調高的必要。他說即使在疫情爆發前，勞工靠時薪15美元的微薄收入過活已經相當困難。之後疫情期間與隨後經濟復甦，使得美國貧富差距更為加劇。他指出過去兩年，工作條件不佳與低薪，導致勞工抗爭行動頻傳，也促使許多企業調漲最低工資。此外疫情還讓美國就業市場出現結構性改變。在勞工供需持續失衡下，雇主透過調薪來吸引人才與留住員工。特別是在零售與餐飲業最為明顯，由於嚴重缺人，他們開出的薪資甚至超出上漲的物價。柏克萊加州大學經濟學教授瑞奇（Michael Reich）提到，這次情況最為特別之處，是低端工作的薪資增長超越通膨，也勝過中高薪資的工作。相較多州調漲最低時薪，聯邦最低工資自2009年就維持在每小時7.25美元不變。目前美國仍有20州的最低時薪為7.25美元或更低。
85度C剝削台灣打工學生 遭澳洲法院重罰千萬
從台灣發跡的連鎖咖啡蛋糕烘培店85度C，據點拓展中國、美國以及澳洲。近日澳洲公平委員會調查專員發表聲明，指出85度C涉嫌以實習名義，剝削來自台灣的學生，遭澳洲當地法院法院重判澳幣47萬5200元（約新台幣1003萬元），是歷年來澳洲公平工作調查專員署調查案件罰款金額的第5高。澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，FWO）當地時間7日發表聲明，指出85度C涉嫌以實習名義，剝削台灣學生，遭澳洲聯邦法院開罰澳幣47萬5200元（約新台幣1003萬元）。此罰款為對單一公司爭取到的第2高罰款，亦是FWO歷年來調查案件的第5高。聲明中，85度C承認在2016年7月至2017年6月間，少付給8名台灣學生澳幣42萬9393元（約新台幣906萬元）薪水，違反《澳洲就業法》。隨後即遭聯邦法庭開罰47.5萬澳幣的罰單。這些學生通過85度C的實習機會，持打工度假簽證到澳洲，由於這些學生的英文能力不佳，85度C公司僅支付他們每個月1650至1750澳幣（約新台幣3.4至3.6萬元），不過卻要學生們每週至工廠或零售店工作60至70小時，相當於時薪不到6澳幣（約新台幣123元）；但在2016年7月時澳洲政府的規定卻是最低時薪須達17.7澳元（約新台幣364元）。在不到1年的時間內，這些台灣學生每人皆被少付了5萬213澳幣到5萬8248澳幣（約新台幣120萬元）薪水。而85度C自FWO自2021年開始採取法律行動之後，才向那些台灣學生補發工資。而法官布羅姆維奇（Robert Bromwich）在面對85度C的辯駁，反罵他們就是故意的。法官布羅姆維奇表示，實習生不但容易遭到剝削，也無實際能力抵抗過度工作與不足的報酬，導致生活條件更惡劣。FWO專員也指出，在澳洲任何故意短付簽證持有者工資雇主都將面臨嚴重的後果，強調一切都需要按照法規來走，「任何擔心自己的薪資或權力的工人登應該聯繫我們」。
澳洲打工領高薪屌打台灣小資族？ 他去3年下場曝光
幾年前去澳洲打工十分風行，因為能月入9、10萬台幣。前桃園市議員王浩宇近日表示，朋友去澳洲工作因為肚子痛看醫生，沒健保住院花了40萬，「工作3年到最後，存的錢比台灣的朋友還少」。王浩宇23日在臉書發文表示，他有位朋友說去澳洲打工很棒，「薪水很高，1小時薪水好幾百台幣，嘲笑在台灣工作領4萬的朋友」。結果他去了幾年想回國，在回來前想說去玩一下，不料因為闌尾炎住院送醫，住了6天，「帳單40萬，救護車就好幾萬，結果工作3年到最後，存的錢比台灣的朋友還少」。據《鏡新聞》報導，澳洲政府因應疫情影響，在4月底，調整採果工人的最低時薪。目前在澳洲從事採果工作時薪有540元，如果轉正職時薪有650元，換算成月薪，採果工人一個月高達9萬元。有網友貼出墨爾本的豆子價格，一公斤要677元台幣（圖／翻攝王浩宇臉書）此文曝光後，有超過1900名網友按讚，網友紛紛留言回應「保險有沒有買？沒買的話笑他阿」、「看到這個真的很不爽欸，你沒想過是台灣醫療太廉價嗎」、「30幾年前我在澳洲當過助教，薪水很高沒錯啦！但稅也是超高的好不好，49％欸，4年前重回墨爾本，隨便餐廳一盤炒飯就要台幣700以上，市區的更要上千」。更有網友貼出墨爾本家人拍的豆子價格照，從照片中可見，手選豆子1公斤要價32.99澳幣（約新台幣677元），網友說，「然後手選豆子都是台灣人打工挑的」。
上班13天「工時10hr」薪水1萬3 OL崩潰：繳完房租剩394元
勞動部已經將基本工資調升至25250元、最低時薪調整為168元，不過仍有許多公司不照規定走。一名女網友抱怨，上個月上班13天半，一天工時10小時，但薪水只有1萬3千多，讓她覺得不合理。原PO在臉書《爆廢公社》貼出4月份的薪資袋，薪資為12354元，伙食津貼為390元，勞健保補助為650元，上班13天的薪水合計13394元。不過，她每天要從早上6點40分上班，一直到下午4點40分，總共10小時，一個月休假只有6天。原PO提到，她4月才開始上班，當時公司表示業績獎金會有3萬多，現在卻改口說新人沒有，因此5個月份只能領2萬5千多，「這樣的薪水合理嗎？」加上每個月房租要13000元，扣完只剩394元，讓她崩潰：「怎麼過生活」。4月份薪水13394元。（圖／翻攝自爆廢公社）貼文曝光後，引發熱烈討論，不少人覺得很誇張，「檢舉，而且部分工時也要有勞健保」、「超級不合理！檢舉他！」、「有點離譜的薪水」、「直接去勞工局提告，低於基本工資」、「妳是去了哪家非洲公司？」、「太扯了，什麼爛工作，壓榨人嗎？欠檢舉」、「除下來時薪也才90塊，太少了吧⋯」。不過，也有許多網友抱持不同看法，「要看是什麼工作，單看時數是不合理的」、「要一個月比較準吧…妳才工作13天而已…是要多少錢？」、「13天而已，叫什麼啦！」、「當初說是時薪還是月薪？算法不同喔」、「如果合不合理自己都不會計算，那妳就滿值得這份薪水」。
慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨 人夫氣炸：請特休也扣錢
勞動部宣布，自2022年元旦起，基本工資調升至25250元，最低時薪調整為168元，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，仍有許多慣老闆不按規則走。有民眾指控，公司惡意壓榨員工，以致於很多人離職，掀起熱議。一名男網友在臉書《爆料公社》控訴，新北市樹林一家尿布公司的雇主壓榨員工，而且亂算薪水，底薪只有18000元，請假要扣錢是合理，但請特休竟也要扣錢，員工超過時間下班沒加班費，雇主不僅要求「一天送一趟」，有時變本加厲2～3趟。底薪只有18000元。（圖／翻攝自爆料公社）男網友指出，公司保障底薪38000，加箱數獎金，但要先送3000箱，超過才有算獎金，可是最拚也才2902箱，因此搬得要死要活，依然只能領保底薪資。更扯的是，司機沒駕照，但雇主逼司機簽外包合約，「如果被抓，跟公司無關，因為是外包」。請特休也要扣薪水。（圖／翻攝自爆料公社）男網友為了養小孩養家庭，認為不要太誇張，都可以睜一隻眼閉一隻眼，但很多同事都受不了而離職，公司卻說是員工的問題。此外，上班提早到公司也不能先打卡，要等到8點半才能打卡，隨後就要馬上進倉庫搬貨，不管做得快或慢都會被嫌，「送貨送太晚回公司也被講話，送的很快不休息，想早點回公司休息，也要被叫幫忙搬貨，真累！」許多員工都被逼到離職。（圖／翻攝自爆料公社）男網友相當不滿，因為雇主不會替員工想，公司流動率高，做最久的司機才3個月，「真的是可悲的公司」，目前公司一直在徵人，他只希望不要有人再被騙進去，「大家都是賺辛苦錢，沒有必要浪費時間」。經歷曝光後，網友紛紛留言建議，「勞工權利去告他，不作最大」、「收集證據啊，一次吿好吿滿啊」、「違反勞基法的基本工資，麻煩直接向勞工局投訴」、「建議可以申請勞資爭議協調」。
打工3天離職「時薪160元變90元」 老闆：看妳態度好才給的
無論公司規模大或小都要遵守勞基法，若違反規定將開罰。一名網友透露，打工3天，後來因家裡有事離職，未料最後只領到時薪90元的薪水，且老闆還說，是看在她態度好才給薪水，不然以前都不會給，讓她很疑惑。原PO在《爆怨公社》表示，最近到一間店打工，應徵時，資料上時薪寫160元，不過後來做了3天因家裡有事，所以就離職了，去拿薪水卻只拿到時薪90元的3天薪水，讓她很納悶。老闆告知，因為沒有做滿一個月，且也是看原PO態度好才給薪水，不然之前他通常連薪水都不給。原PO好奇，「因為之前都在家自己經營網路，想請問一下各位，現在外面打工真的是只要不滿一個月，時薪就是那麼低，以90元計算嗎？所以工作天數太少的話，店家也可以選擇不給員工薪資嗎？請大家原諒我沒什麼工作經驗。」貼文一出引起熱烈討論，網友紛紛留言「直接去勞工局檢舉」、「當然是沒這種事，檢舉他」、「不管妳做幾天，時薪就是照實領，可以請勞工局跟老闆聊聊天了」、「就算只做一小時，老闆還是要付一小時薪水，而且不能低於勞保規定的最低時薪，他堅持不給就去投訴吧」、「跟老闆說，你要附3天薪資還是勞工局罰10萬，馬上付給你了」。
新聞台徵「俄文系大四生」工讀翻譯旁白 時薪168元被嗆爆：糟蹋人
NCCU政大學生交流板臉書社團，最近出現了一則工讀消息，內容為某新聞台徵求政大俄語系大四學生，以工讀生形式來翻譯俄國新聞旁白。而這份工讀缺所開出的時薪為168元，雖然有符合法定最低時薪，但因為這份工作的專業度較高，結果卻比速食店「丹丹漢堡」的時薪170元還低，遭到大批網友嗆爆，認為這份工讀的薪資待遇，實在糟蹋人。常在臉書分享時事的網紅「DJ金寶」，最近PO出政大學生交流板上的截圖，他看到有一個工讀機會，工作內容是「協助翻譯俄羅斯相關新聞片段旁白」。這份兼職工作是屬於短期工讀，工讀時間為星期一到星期天的上午10時至晚上6時，並開出了時薪168元的條件，希望吸引有俄語專才的大四應屆畢業生上門。許多網友看到徵求俄語相對冷門的語言翻譯人才，時薪居然只有168元的低薪，紛紛痛批「語言專業竟然才給基本時薪，可悲」、「糟蹋人」，還有人覺得，「應該要算字數，而不是時間」。還有網友留言透露，速食店「丹丹漢堡」的時薪都有170元，專業度更高的俄語翻譯，時薪只有168元，實在很有調整空間。另外也有民眾出來指正，政大現在並沒有俄文系，而是斯拉夫語文學系。
好市多時薪810元 女網紅「只需做一件事」就能爽領
美國一名女網紅娜塔莉（Natalie）近日在抖音分享影片，她提到自己在好市多工作，且時薪高達29.5美元（約新台幣816元），不過她的工作並不會太吃重，反倒是只須守在賣場出入口前做一件事就好，影片PO出後引發爭議，甚至有醫護人員出面留言，直指自己的薪水跟她一樣，認為她不值得獲得那樣的報酬。娜塔莉最近在抖音發布影片，雖然影片僅短短不到10秒，但她已經完全表達了重點，只見她身穿黑色短袖上衣，胸口上別著一個好市多的名牌，並在影片上打道：「當妳賺取29.5美元，而你只需要在收據上畫一個笑臉…」娜塔莉的影片曝光後，讓不少人感到眼紅，認為她的工作內容與其薪水完全不符，甚至有一名疑似為醫護人員的網友留言：「我在那裡拯救生命，而你在紙上寫下笑臉，我們有同樣的工資…」但也有網友指出，與其去抱怨好市多給娜塔莉的薪水過高，還不如去要求自己的雇主提供合理的薪水。娜塔莉在好市多時薪810元，網友眼紅開酸。（圖／翻攝自抖音）值得一提的是，據媒體報導，在美國目前的最低時薪為7.5美元（約新台幣210元），雖然有些州已經調升至15美元（約新台幣420元），雖然這樣的薪水在拉丁美洲已經算高，但是美國生活成本也較高，這樣的收入難以撐起一個家庭。
請假3天月薪扣1／3 單親媽PO文求救：女兒還在寄養家庭等安置費
一名單親二寶媽在工廠上班，月薪是24K加全勤1千元，但公司不僅不給她做滿半年的3天特休，還因為她請3天事假而扣了她1／3的月薪8千元！單親媽向網友求救解惑，因為她的女兒還在寄養家庭，她還得付安置費用。這名中低收入戶的單親媽媽將薪資條拍照，PO在臉書社團「爆料公社(官方粉專專屬)」，她表示工廠前3個月的月薪是23K加全勤1千元，第4個月開始是24K加全勤1千元，不懂為什麼請3天假，薪水被扣到只剩1萬5756元，而向公司詢問也得不到回應。單親媽PO出8月薪資條，讓網友全都看傻眼。她難過表示，自己有兩個孩子，1萬5756元還要付房租，真的連生活費都不夠。另外，公司也不給她半年3天的特休假，只說要做滿1年才有特休，不管什麼原因都強迫她要用扣全薪的方式請事假。8月份上班天數應是22天，她雖然自稱請3天假，但薪資單上卻寫她只出勤18天，而且還是寫明以時薪100元、日薪810元做計算，再扣掉勞、健保費用，實際上她只領到1萬5756元。由於《勞動基準法》明文規定最低時薪為160元，許多網友認為這間工廠已經違法，但有網友表示若以最低月薪24K回推出時薪100元並不違法，只是月薪制的話，假日一樣要給薪。「如果老闆怕吃虧，想用時薪制，那就乖乖按照時薪制的最低工資160／時下去算，混在一起吃相太難看了！」網友依法算出原PO應得的薪資。有網友仔細計算，以月薪制計算的話，事假應每天扣800元，但原PO請假卻被用時薪制來計算，其實應領總額應是2萬676元。還有網友建議原PO自行舉證，以掛號單或醫生證明請病假，且工作半年沒有給3天特休假也不合法，並建議她向勞工局申訴，由勞工局幫忙解除勞工契約、要求非自願離職，請求雇主發還扣除薪資，並給予時間找工作、不得扣薪。
年薪6萬美元是門檻？ 葉倫透露發放現金的可能條件
美國財政部長葉倫（Janet Yellen）7日表示，總統拜登（Biden）提議的1.9兆美元刺激經濟法案中，包括提供民眾1,400美元的現金福利，作為對抗新冠肺炎的措施之一，但應符合年收入6萬美元以下的條件。葉倫在美國有線電視新聞網BBC節目中表示，此次的現金抒困，將確定目標群眾，以陷入困境、需要幫助的中產階級家庭為主。惟目前政府就是否限制收入的水平，尚未給出明確的答案。葉倫表示，總統拜登當然願意與立法者一起確定什麼是公平的，他的想法是收入在30萬美元或以上的家庭不應該得到它。如果國會批准經濟刺激法案，美國期望明年能夠再次最大化就業，若沒有國會的批准，失業將持續數年。疫情爆發近1年來，近40%的失業者已經至少6個月找不到工作，而在職中的美國人比起2020年2月少了近9千萬人。國會共和黨議員則對此表示反對，稱這將導致公共債務不必要的增長，並可能會引爆通膨，但葉倫表示這是必須考量的風險，但經濟上最大的風險則是對失業勞工的援助不夠多。2月5日美國參議院靠副總統兼議長賀錦麗(Kamala Harris)投下關鍵票，才以51比50驚險讓紓困案過關， 1.9兆美元的經濟方案包括500億美元的最低時薪由現行7.25美元提高到15美元、另有1600億美元用來加速全國疫苗分送，此外還有用來振興美國經濟、每人發放1400美元現金支票等救助措施。