月裁員
」 裁員 失業
網路設備大廠業務轉型 思科今年第二度裁員「人數恐過4千」
先前才在2月裁員4000名員工的網路設備大廠思科（Cisco），隨著公司業務重心轉移至網路安全與人工智慧領域，近期又傳出思科要裁減數千個職位，這次人數恐會突破4000人。根據《路透社》報導指出，有知情人士透露，這次思科裁員規模可能與今年2月裁掉的4,000名員工相當，甚至可能略高。而本次裁員計畫預計最快於14日與公司季度財報一同公布。這項消息傳出後，思科的股價應聲下跌近1%，今年迄今已累計下跌超過9%。報導中提到，思科作為全球最大的網絡設備製造商，近年來面臨主要業務需求疲軟和供應鏈受限等挑戰。為了應對這些困境，公司正積極轉型，將重心轉向網絡安全和人工智慧等高增長領域。今年3月，思科以280億美元收購了網絡安全公司Splunk，這是公司多元化戰略的一部分，旨在減少對一次性設備銷售的依賴，增加訂閱式業務的比重。在人工智慧領域，思科重申了在2025年實現10億美元人工智慧產品訂單的目標，並在6月設立了一個10億美元的基金，專門投資人工智慧初創公司，如Cohere、Mistral AI和Scale AI等。思科表示，過去幾年已經進行了20次與人工智慧相關的收購和投資。而思科的裁員並非科技行業的個案，近期許多科技公司都在削減成本，以平衡在人工智慧領域的巨額投資。根據追蹤網站Layoffs.fyi資料顯示，自今年初以來，已有393家科技公司裁員超過12.6萬人。
Dcard再爆裁員「3個月砍2批人」 整個部門被砍掉公關這麼回應
知名社群平台Dcard（狄卡科技）驚爆裁員，這個社群平台在今年4月時宣布，電商部門「GOODY好物研究室」5月底停止營運及服務後，如今又傳出將有新一波裁員，目前具體撤裁人數未知，等於3個月裁員2次。對此，Dcard坦承，裁員主要是為了因應組織調整。深受年輕人歡迎的網路論壇Dcard，近日傳出Dcard又有新一波裁員計畫，而且很有可能是整個部門被裁撤。相關消息，因為有Dcard內部人員，在Threads上討論有關裁員的話題，才引發網友的熱議。Dcard今年4月才釋出公告宣布，「GOODY好物研究室」停止服務，並於5月底關閉電商網站入口，當時Dcard表示，自有電商平台「GOODY好物研究室」將於5月31日終止。據悉，Dcard電商部門約50人，佔總體員工數約12%。對此，當時Dcard回應，主因是經評估，持續投資電商市場的增值潛力不大，因此在全盤考量下，決定停止電商事業。Dcard當時還表示，公司會優先提供電商職員內部轉調的機會、建立電商夥伴人才資料庫、以優於勞基法的轉職方案與員工協助方案（EAP），並運用在業界的資源，協助安心接軌，未料短短2個月的時間，竟又傳出新一波裁員計畫。對此，《ETtoday新聞雲》引述Dcard公關回應表示，這次裁撤是因為組織架構調整，和先前4月份電商部門關閉無關，「確實只是單純的組織調整」。
第2波裁員剛過竟砍不停！ Google在旗下YouTube再裁百人
搜尋引擎Google在16日才宣布展開今年第2波裁員，將針對全球廣告銷售部門裁員數百人，豈料據紐約時報報導，Google將在旗下影音平台YouTube削減約100名人力，其範圍涉及YouTube營運和創作者管理團隊。美國科技業從2022年下半年開始掀起大規模的裁員潮，Google也不例外，曾在2023年1月裁員1.2萬人，而後在不到1周前，才針對旗下語音助理軟體「Google助理」部門、「裝置與服務」部門團隊，裁員數百人，豈料Google再於16日宣布，即將展開今年第2波裁員，此波是針對全球廣告銷售部門裁員數百人。Google去年裁員，引發員工集體舉牌抗議。（圖／達志／路透社）而據紐約時報報導，Google也將在YouTube平台削減約100名人力。據《好萊塢報導》，YouTube商務長瑪麗·艾倫（Mary Ellen Coe）在17日透過內部電郵宣布裁員消息，稱此次裁員是作為團隊改革的一部分，公司的體育、媒體、電視、電影和音樂團隊將合併為1個團隊。該平台的創作者管理團隊則將向每個國家的領導階層報告。YouTube也證實了裁員消息，表示受到影響的員工將在近日內收到通知，與先前的裁員一樣，受影響員工將有60天的時間可在公司尋求調職機會，才決定是否接受離職補償方案。事實上，除了Google外，亞馬遜近期在旗下串流服務Prime影音和遊戲直播平台Twitch部門也裁員了數百人，音樂串流平台Spotify則在1個月前大幅裁員，此外迪士尼、娛樂與傳媒公司NBC環球、影業公司派拉蒙和影音串流平台Netflix都在裁員。
不到1周前才狂砍千人！Google啟動今年第2波裁員 今開始一對一溝通
搜尋引擎Google在不到1周前，才針對旗下語音助理軟體「Google助理」部門、「裝置與服務」部門團隊，裁員數百人，豈料Google於16日宣布即將展開今年第2波裁員，此波是針對全球廣告銷售部門裁員數百人，17日則將開始與受影響員工溝通。美國科技業從2022年下半年開始掀起大規模的裁員潮，Google也不例外，曾在2023年1月裁員1.2萬人，而執行長Sundar Pichai面臨員工的批評聲浪，才在上月表示，裁員1.2萬人是Google成立25年最糟糕時刻。豈料，Google後於1月11日宣布，將解雇語音助理軟體「Google助理」部門當中高達數百人，此外公司旗下「裝置與服務」部門團隊也將裁減相當數量的職缺。想不到Google於16日宣布即將展開今年第2波裁員，據《THE HILL》報導，Google在16日上午寄給員工的電子郵件中表示，在公司的重組過程中，最新一輪裁員將再裁員「數百人」。Google商務長Philipp Schindler則在內部備忘錄中證實，由於公司銷售團隊運營的轉變，全球廣告銷售部門的數百個工作崗位將被取消或「面臨風險」，受裁員影響的員工可以申請公司各部門的其他職缺。Schindler表示，「遺憾的是，我們將不得不與許多才華橫溢、出色的銷售同事告別，做出這決定不容易也不是最好的方式，但我已要求指定的領導者與受影響的人進行一對一的親自溝通。」他補充，「雖然我相信我們正在為客戶、合作夥伴以及最終為我們的業務做正確的事，但這對許多人來說將非常困難，尤其是我們的大客戶銷售（Large Customer Sales，LCS）。」Google發言人也在16日指出，「每年我們都會透過嚴格的流程來組建我們的團隊，以便為我們的廣告客戶提供最好的服務。」
罷工浪潮釀產業黯淡！好萊塢8月裁員1.7萬人 加州經濟損失估近千億
好萊塢最近面臨這63年來，首次編劇、演員「雙罷工」，且風波持續擴大。根據外媒《CNBC》報導，美國勞工統計局（BLS）表示，電影、電視和音樂等相關產業，光是8月就一共裁員了1.7萬人，且好萊塢這波罷工，也對周邊的酒店、房地產等行業產生影響，據統計，從罷工活動延燒至今，加州整體經濟損失，已預估達30億美元（約956億新台幣）。回顧好萊塢今年的這波罷工潮，主要是受到串流媒體和人工智慧（AI）的蓬勃發展，對好萊塢著名的作家、編劇和演員薪資，都造成了威脅。他們因為與傳統電影公司談判，希望爭取更好的報酬未得正面回應，因此美國編劇工會（WGA）5月開始罷工，7月換美國演員工會（SAG-AFTRA）加入罷工，整個好萊塢與其相關周邊產業，都受到影響。不過在醫療保健、休閒、建築等產業成長的帶動下，美國8月非農就業人口數，仍增加18.7萬人，超過分析師預期的17萬人水準。
今年第三度！ 越南寶元鞋廠再裁員 傳1,221人失業
因製鞋訂單尚未恢復，加上合作夥伴訂單稀少，寶成國際集團旗下越南寶元鞋廠，傳出裁員無固定工作期限的合約人員1,221人，這是今年第三度裁員，共約9,323名。面對裁員風波，寶成（9904）23日回應，旗下員工的人事作業流程，均會遵循當地政府相關法令規範辦理。網路媒體越南快訊（VnExpress）報導，胡志明市勞動榮軍與社會局副局長黃黎如莊（Huynh Le Nhu Trang）23日通報，越南寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam）表示，由於訂單尚未恢復，合作夥伴訂單稀少，因此，公司必須裁員。根據報導，寶元鞋廠將裁掉1,221名無固定工作期限的合約人員，26日將向工人展開通知，通報資遣費發放、薪資領取日期、社會保險、納稅手續等相關訊息。越南寶元鞋廠今年2月裁員2,358人，6月下旬又陸續裁員約5,744人，23日又傳出將裁員約1,221人，總計三波裁員人數共9,323人。歷經多次裁員且不再與到期員工續約後，目前員工數約為4萬人，較高峰期減少近半。胡志明市主管機構正在密切關注寶元鞋廠的情況，就業服務中心已展開協調聯繫，為失業工人媒介新工作。寶成強調，對於製鞋業務的長遠發展，依然保持信心，將會審慎應對短期營運挑戰，同時致力於推動中長期布局規劃，以支持製鞋業務的永續增長。寶成表示，鑑於當前宏觀經濟前景未明，且考量整體業務發展，繼續採取多元配置策略，動態調整生產排程，致力於整體產能利用率的穩定與平衡。越南民營經濟發展研究委員會在向越南總理提交的報告中表示，由於宏觀和企業內部困難，2023年最後幾個月裁員潮，將持續，約有3成企業表示，因營收銳減一半，只有約2.5％的企業呈上升趨勢。
美債殖利率飆11月以來新高 美股卻步投資人縮手觀望
周四美股四大指數在震盪後以微跌作收，最新一批經濟數據和企業財報發布後，投資人將焦點放在美國公債殖利率進一步攀升。美國10年期指標公債殖利率盤中最高升至4.198%，創下去年11月以來新高，可能削弱了股票的吸引力。此外，蘋果、亞馬遜即將在盤後發布業績，以及美國7月非農就業報告將在周五揭曉，亦令投資人縮手觀望。美國10年期指標公債殖利率盤中直逼4.2%大關，延續前一天惠譽調降美國3A頂級信評後的漲勢。尾盤10年期債息仍大漲10.7個基點，報4.185%。30年期債息大漲13.8個基點，報4.302%。美國勞工部公布，上周初次請領失業給付人數略有增加，但7月裁員數降至11個月新低，顯示美國的勞動力市場仍然緊俏。此外，美國服務業在7月放緩，但由於需求仍然強韌，企業的投入價格上揚。里奇蒙聯準銀行總裁巴金（Thomas Barkin）表示，美國的通膨仍然過高，儘管最近的數據顯示物價壓力在緩解。周四收盤，道瓊指數跌66.63點或0.19%，報35,215.89點。標普500指數跌11.50點或0.25%，報4,501.89點。那斯達克指數跌13.73點或0.10%，收13,959.72點。費城半導體指數跌3.52點或0.09%，報3,708.08點。標普500指數11大類股跌多漲少，僅能源股（漲0.95%）、非必需品消費類股（漲0.34%）和金融股（漲0.07%）收高。對利率敏感的公用事業股和房地產股分跌2.29%和1.35%，表現最疲弱。台股ADR跌多漲少，台積電跌0.75%，聯電跌0.55%，日月光漲0.13%，中華電信跌0.05%。反映中概股表現的那斯達克金龍中國指數勁揚3.5%。市場仍將緊盯企業財報，根據Refinitiv調查，隨著越來越多公司公布成績單，分析師預估標普500指數成分股第二季整體獲利較去年同期下滑5%，與先前預期的年減7.9%相比樂觀許多。美國交易所成交量為120.8億股，過去20日全日均量為105億股。紐約證券交易所下跌與上漲股數比為1.84：1。那斯達克交易所下跌與上漲股數比為1.20：1。標普500指數有14檔成分股創下52周新高、6檔創新低。那斯達克指數有58檔成分股創下52周新高、88檔創新低。
回收大廠產能驟減連鎖效應 廢玻璃去化爆塞車危機
廢玻璃去化爆塞車危機，外界指原因之一，是竹北市大享容器公司減產引發的連鎖效應。大享2019年擴廠遭抗爭，去年又傳財務問題，今年1月裁員96名員工引發勞資爭議，熟悉大享的人士指出，連二連三的風波，大享今年產量可能已不到往年的一半。不過也有業者透露，廢玻璃去化與外銷量減少有關。玻璃產業人士指出，超過一甲子的大享主要生產茶色玻璃瓶，8成來自廢玻璃、2成為原料，每年要回收使用5到6萬噸的茶色廢玻璃，供應保力達和葡萄王等廠商瓶裝飲料，每年約生產10萬噸的玻璃器皿，產能僅次於台玻和華夏玻璃。而生產透明的白玻璃器皿，只要4到5成廢玻璃。大享5年前計畫擴廠，屢遭附近民眾抗議，並要求遷廠而受阻，去年傳出財務危機後，今年1月資遣員工引發勞資爭議，產能也不斷減少。知情人士估計大享今年產量不到往年的一半，向全台各地回收商收購廢玻璃的數量自然減少，但因台灣玻璃產業是很有系統在運作，廢玻璃利用率高，行情也一直很好，雖大享減收，還是會有其他廠商收。新竹縣環保局事業廢棄物防治科長廖浩伯證實，大享今年回收再利用廢玻璃數量比往年減少很多，目前大都在使用庫存量，因數據屬商業機密不便透露。此外，新竹市春池玻璃號稱消化全台7成的廢玻璃，業者稱近年已多加開1個廠處理廢玻璃；新竹市環保局也指出，業者近年處理廢玻璃數量有增無減。有業者指出，其實廢玻璃處理也有經濟景氣循環的問題，如同廢鐵、廢紙一般，廢玻璃增多或「塞車」同樣涉及很多面向，並非只有後端處理問題，近來量會增加、部分鄉鎮市或縣市去化塞車，也與外銷量減少有關。
美科技大廠疫情間急劇擴編 調研：近3個月裁員11萬人「斷臂求生」
2023年，科技行業裁員風暴還在繼續，甚至比2022年來的更加猛烈。國際裁員網站Layoffs fyi顯示，自2023年初以來，全球已有超過11萬名技術部門員工被解僱。而自1月中旬以來，該網站統計的2023年失業科技員工數量翻了兩翻。2023年全球科技企業裁員人數有望超過2022年，今年年初以來，已有403家科技企業裁員，裁員人數高達110721人，相比去年全年1024家科技公司，共裁員154336人。根據美銀全球研究（Bank of America Global Research）的估算，裁員宣布預估平均可讓成長型企業2022年的成本節流營收佔比拉高1.7個百分點。美銀策略師Savita Subramanian發表報告指出，微軟、谷歌、Meta、亞馬遜、Salesforce Inc.這五家科技大廠與2019至2022年期間的營收增幅相比、同一時間的員工人數增幅仍高出20個百分點，亞馬遜、Meta的情況特別嚴重。隨著金融環境持續收緊，美國經濟增長放緩，許多科技公司不得不「斷臂求生」，英特爾在不到一個月內裁員超過2.5萬人，亞馬遜暴裁1.8萬人，微軟、Alphabet均宣佈了萬人級別的大裁員，除此以外，戴爾、IBM、支付公司PayPal、雲通訊公司Twilio、電子簽名解決方案供應商DocuSign、串流媒體音樂服務平臺Spotify等行業巨頭紛紛加入裁員大軍。Alphabet執行長Sundar Pichai上月在一篇部落格文章中表示，裁員是一個艱難的決定，此舉是為我們的未來做準備。Pichai表示，Alphabet在疫情期間擴張以滿足需求，在過去兩年中經歷了急劇增長的時期，為了配合並推動這種增長，我們僱傭員工，然而我們今天面臨的經濟現實完全不同。
砍掉1.1萬人還不夠！Meta醞釀新一輪裁員 恐數千名員工受害
社群平台Facebook和Instagram的母公司Meta在去年11月裁員13%超過1.1萬人。如今《華盛頓郵報》於美東時間22日爆料，Meta又在醞釀新一輪的裁員，預估將涉及全球各地的公司部門，恐波及數千名員工。Meta發言人史東（Andy Stone）對此拒絕置評，不過他援引了Meta創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）之前的公開聲明，稱「公司需要提高效率」。據《新浪財經》的報導，Meta目前正在醞釀新一輪的裁員潮，預計將削減部分專案，範圍涉及全球各地的公司部門，最終恐波及數千名員工。對此，Meta已委託人力資源、律師和高管制定相關計畫，目標是減少公司層級，進而扁平化組織結構，並移除一些中層管理人員。報導指出，市場對Meta的最新一輪裁員不會感到意外，因為本月以來不斷傳出內部消息，暗示這家美國科技巨頭將有新的裁員舉措。例如2月8日外媒援引知情人士透露，Meta正要求其經理、主管降職到基層崗位，這一過程在企業內部被稱為「扁平化」，而未來幾周內，Meta高層將向員工宣佈這一決定。去年11月，為應對數位廣告市場的下滑和股價崩跌，Meta宣佈了規模達1.1萬人的大裁員，範圍涉及所有業務部門，占公司總員工數的13%左右，為該公司歷史上最大規模的裁員。當時祖克柏表示，未來將儘量減少大規模裁員。知情人士透露，Meta的員工對公司的前景感到非常焦慮，裁員消息的不確定性導致內部士氣普遍低落。報導稱，Meta的裁員除了與全球經濟陷入衰退之外，還與其自身業績不佳和錯估科技發展趨勢有關。近日對Meta的另一個重大打擊是OpenAI開發的人工智慧聊天機器人程式ChatGPT，這讓Meta痛失前景，疲於追趕。Meta本月初公佈的財報顯示，去年第4季度營收同比降4%，未如市場所料下降7%；核心業務廣告的指標穩健、收入同比降4%，好於預期的5%。社交媒體收入方面降了4%，也低於市場預期的6%降幅。元宇宙業務收入降17%，未如預期崩跌近26%，但營業虧損擴大近30%。在本月的財報電話會議上，祖克柏表示，他仍然覺得公司運行過於緩慢和臃腫。因此他把2023年定義為「效率年」，並誓言要裁減中層管理人員，以及表現不佳的專案。
美科技公司11月裁員逾6萬人 寒風也吹到娛樂傳媒業
近期，美國裁員潮愈演愈烈，11月挑戰者企業裁員人數同比暴增四倍，科技公司裁員規模超6萬人，逼近2008年金融危機水平。娛樂公司也正面臨宏觀經濟壓力，面臨廣告放緩、經濟擔憂和用戶競爭日趨激烈等重重壓力，主要媒體公司和影視公司轉向削減成本和裁員模式。據媒體周六（3日）報導，僅僅在過去一週內，新聞機構、電視網絡、電影和電視工作室以及娛樂巨頭就解僱了成百上千名員工，其中包括華納兄弟以及旗下的美國有線電視新聞網（CNN）、美國全國公共廣播電臺（NPR）、AMC電影院、派拉蒙影業公司（Paramount）等。在最近一季，迪士尼、華納兄弟探索和派拉蒙全球流媒體業務上的總虧損就達到了25億美元，目前它們正努力控制成本。華納兄弟4月份傳媒部分業務與探索頻道的合併交易產生了沉重債務負擔。自交易完成以來，該公司已裁員1000多人。由於母公司華納兄弟的低收視率、廣告擔憂，CNN執行長Chris Licht在一份向全體員工發送的備忘錄中表示，作為其節約成本的一部分，CNN的姊妹頻道HLN將停止直播節目；NPR週三表示，鑑於全球經濟衝擊，企業贊助減少，將從今年的預算中削減至少1000萬美元。Netflix是首批裁員和削減成本的串流媒體公司之一，今年早些時候解僱了400多名員工。一些媒體高管表示，在Netflix十餘年來付費用戶首度流失之際，將更加關注控制成本和提高盈利能力。作為削減成本努力的一部分，派拉蒙全球的CBS部門最近重組了其娛樂業務，導致兩名高級管理人員離職。CBS和派拉蒙的廣告銷售部門和製作部門也進行了裁員；曾製作《行屍走肉》、《風騷律師》等多部經典美劇的美國AMC製作公司稱，有線電視業務持續下滑，入不敷出，公司將裁員約200名美國員工，以削減成本。週五的非農數據顯示，美國勞動力市場仍十分緊張。近幾個月來，信息行業的就業增長速度快於整個勞動力市場，今年至11月就業崗位增長了5%，大約是同期整體就業的兩倍。就目前來看，美國裁員潮愈演愈烈，從科技行業、物流行業，再到現在的傳媒娛樂行業，正廣泛蔓延開來，預計隨著美聯儲持續加息，勞動力市場將迎來拐點。
飯店裁員減薪潮 端午節後恐爆發
全台解封、國旅市場回溫，但因邊境管制未鬆綁，外國客進不來，台北觀光飯店住房率欲振乏力，又因政府薪資與營運補助6月底到期，包括寒舍集團、台北萬豪酒店等量體大的飯店業主急如熱鍋螞蟻，醞釀串連向政府申訴，希望相關紓困補助至少到邊境解封時，否則7月裁員減薪恐將一觸即發。包括新北市在內的大台北都會多家觀光飯店業主表示，觀光局因應疫情針對觀光旅館業推出的「員工薪資補貼」和「必要營運負擔補貼」，都在6月底到期，但大台北都會觀光飯店6月平均住房率仍低於20％，若國際客受限於禁令無法入台，大家勢必得採取跟昇恆昌或文華東方酒店一樣的措施因應。受到疫情衝擊，今年5月台北市12家主要國際觀光旅館「客房總營收」為6,456萬元，為2019年同期5.87億元的11％，平均每間客房收益（REVPAR）443元，也只有去年同期的10.1％。5月下旬國內疫情趨緩，但6月1日至6/18日的平均住房率仍只有18.5％，只比5月13.5％高出5個百分點，顯示大台北觀光飯店住房生意「仍住在加護病房」。交通部觀光局配合中央流行疫情指揮中心防疫措施，持續暫停旅行業組團赴國外旅遊、及接待來台觀光團體入境至7月31日，惟台北萬豪酒店業主常務董事劉恆昌悲觀預測，國門到今年底都很難開。劉恆昌表示，沒有國際客，台北觀光飯店仍持續失血，只能期待政府救濟，「起碼將薪資補助延續至邊境解封時」。寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰表示，量體較大的國際觀光飯店主要收來來源分別來自住房、宴會與餐飲，如今國內疫情趨緩，寒舍旗下各飯店餐廳營運恢復到七至八成，宴會可望在第四季回溫，但住房仍不到二成，「後續就算餐廳天天客滿，獲利仍無法補客房部同仁的薪資」。寒舍集團旗下台北喜來登、寒舍艾美與寒舍艾麗酒店都在台北市，因應住房率斷崖式急降，寒舍集團除爭取房東降租、並全面停止雇用外包人力與計時人員，且採跨部門支援策略調整組織應變，在沒有生意的情況下，原客房部人員去負責公共清潔、或到餐廳內外場幫忙。蔡伯翰表示，即便能做的都做了，但如果國際客仍進不來，後續也只能採必要的人力組織調整了。
遭美國制裁HOLD不住？ 網傳華為7月裁員5成 內部員工：「假的」
自美中貿易戰開打以來，華為就一直被川普政府打壓，華為在大陸以外的地區進行建設時處處遭到阻撓，美國上月更宣布加大對華為制裁，打算升級出口管制，禁止使用美國技術和設備的半導體廠，在未經許可下供貨給華為，一旦華府嚴格執行，恐對華為造成不小衝擊，如今網路更傳出華為計劃裁減一半人力的消息。前員工爆料，網傳華為7月將裁員約5成。（圖／微博）根據陸媒報導指出，14日在新浪微博有一個帳號為「華為前員工李洪元」，貼出一張群組討論截圖，內容指出「今天聽一位快退休的老員工說，公司7月中旬會宣布大變革，可能涉及股權和裁員，據說要從19萬降至10萬人」，內容還提到「很多退休的都選擇一半股票兌現、另一半保留」！新浪微博認證的「華為前員工李洪元」帳號指出，華為可能在7月中旬宣布大變革，其中涉及股權和裁員。（圖／微博）這則貼文曝光後吸引了不少網友討論，有人留言詢問到底是真是假？這位原PO回覆稱，「人類社會是二級混沌系統，很複雜。也許領導看了這篇博文，打消了原定的裁員計畫」？原Po還表示自己正是去年爆出拿了離職補償，卻被華為反告敲詐勒索，還因此被拘留了8個多月的老員工。他在微博上更指出，「人家不把我當人看待，但目前在這種情況下，看到這麼一個企業面臨深淵，還是動了惻隱之心的」。目前這則微博已刪貼，不過根據《 CTWANT》記者詢問到不願具名的華為內部員工表示，這則微博貼文是假的，目前華為仍有持續在進行徵人的動作。