有志青年
」 創業
國軍編現比有3問題 2成5不適服
國軍編現比降低，近日開放離營滿1年的不適服官兵再申請回役。立委王定宇25日在立院指出，國軍主戰部隊的志願役士兵4人中，就有1人不適服；國防部並未否認，但部長顧立雄強調，不適服只有家庭、經濟因素可回役，不會讓品德操守有問題的官兵再回鍋。王定宇指出，國軍編現比目前出現3問題，包括軍官、士官、士兵編現比5年來均呈現下降趨勢，統計自今年10月底止，軍官編現比71.24％、士官編現比77.83％、士兵編現比77.16％，其中，士官、士兵已跌至8成以下。顧立雄表示，會研究出解決方式，包括提高待遇等。王定宇則認為，除薪資待遇問題，軍中還有就業環境等面向須進一步討論改善。他另指出，應為軍中重要基層幹部的軍校畢業生，未滿任官服役年限就退伍的人數，從400人增加至1037人；他並提醒，國軍雖開放「不適服回役」，但體能、品德及能力不能打折扣。國防部日前說明，為提供不適服官兵重返部隊服役機會，鼓勵有志青年從軍報國，修正「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則」及「志願士兵選訓實施辦法」，開放循退場機制提前退伍人員，離營滿1年可申請再入營；惟其年齡、體格、離營前考績等甄選標準維持不變。另外，國防部參考醫學研究，「辨色力異常（色弱）」人員除特定任務受限外，仍可執行一般勤務，且屬常備兵體位，需服義務役；此外，國防部強調，不會開放「國中學歷」報考志願士兵。
「以青培青」偏鄉教育新趨勢 深耕在地！創建教育均等機會
屏東縣政府有感孩童教育、在地教育創生及青銀共創的重要性，串連多方單位翻新車城國小溫泉分校閒置空間，打造屏東首座「教育創新基地」，自 2022 年 9 月正式啟用，並委任「Teach For Taiwan為台灣而教（簡稱 TFT）」經營管理基地， TFT 不僅帶動教育人才與資源進入屏東南部地區（簡稱屏南地區），也活化屏南地區偏鄉教育與開展創新面貌。今年屏東縣政府將再攜手 TFT 續簽訂三年一期的經營管理教育創新基地合約，希望透過公私協力串連，吸引更多優秀青年投入教育創生事業，期待未來三年落實「青年培育青年」的在地教育發展目標，推動屏東偏鄉教育與地方發展。屏東縣長周春米（左）與為台灣而教教育基金會董事長林妍希，續簽訂三年一期經營管理「屏東教育創新基地」合約。（圖／TFT提供）TFT 董事長林妍希表示， TFT 沒有被落山風嚇跑。回顧基地這幾年的成果， TFT 深知「人」是屏東教育創新基地的根本，教育不只是學校內的事，它可以與地方、與文化、與生活緊密連結。未來三年， TFT 將以屏東教育創新基地為起點，持續與縣政府合作、擴大公私協力的可能性，並規劃擴大培力教育人才、拓展多元創新資源注入、深耕經營在地社區與教育連結等三大方向，共創互助教育生態系統，縮短偏鄉教育差距，推動教育變革，期待基地能成為「串連教育創新人才與資源的平台，與在地共創實踐教育創新的優質模型」。相信能與屏東共創教育新篇章，鼓勵更多縣市政府願意響應合作，為台灣教育的未來鋪就更美好的道路。屏東縣車城鄉自然特色為落山風， TFT 隨風而來並駐紮深耕，從 TFT 計畫挹注不同領域優秀青年人才擔任偏鄉小學教師，到近三年期間， TFT 規劃以教育創新基地為開端，透過擴大人才孕育與培力，激發多元人才永續成長、串連公私機構等各界資源，促進資源的雙向流動和發展、深化在地社區與學校的連結，深耕在地文化根基，為屏南地區建構多元資源教育生態系統，成為吹動屏南地區教育體系的暖風。在偏鄉教育人才培育上， TFT 持續與屏東縣勞青處、教育處密切合作。為減緩屏南地區孩童於暑期學力流失， TFT 自 2021 年起，連續四年與在地國小合作舉辦「夏季明日學校」暑期營隊，迄今共累計合作 10 間學校，陪伴超過 400 位學童，並培力近200 位青年志工。此項教育活動的推動，不僅回應孩童假期學習需求，更引流有志青年透過專業培訓走進教育現場服務，促進在地教育創新，成為開展「以青培青」的契機。同時， TFT 也運用教育創新基地場域，和教育處、車城國小校長謝郁如共同合作辦理「初任代理代課教師研習」與「精進計畫」，共累計 20 場以上研習場次、 10 間以上學校及超過 630 人次教師參與，將 TFT 多年來培育偏鄉教師的核心方法及培育資源與更多屏南在地教師共享，同時藉由不同縣市講師、專業人士等教育創新團隊進駐、交流，縮短受限距離產生的資訊時效性落差。屏東教育創新基地不僅是全台第一個，與仍在營運的國小共享翻新校舍的標竿，更在近三年間，累積串連 29 間學校、與破百跨界單位合作、舉辦逾四百場次相關教育活動、服務超過兩千五百人次孩童、以及在地社區近五千人次參與的成果，逐步與在地社區、孩子建立連結也傳承在地文化，不只成為吹動教育的暖風，更為在地注入教育創新活水，讓基地成為在地孩童口中的「遊學（遊樂與學習）基地」，在地社區居民的「好夥伴」，也為屏南地區偏鄉教育開創新可能。對於接下來三年的基地發展， TFT 秉持「以孩子為核心」的精神，規劃「擴大人才支持與培力」、「建構有機資源網絡」、「推進在地共好與共創」等三大方向。首先，「擴大人才支持與培力」持續培力教育青年人才，更逐步規模化與系統性的規劃教師與教育工作者培訓交流的工作坊，穩固推動在地教育人才成長與創新開展。其次，「建構有機資源網絡」延續以基地為空間平台的資源進駐，除了持續與多方資源合作，也將培力與串連在地資源，逐步形成在地教育雙向交流的有機資源網，，為屏南地區構建更多元的教育創新實力。最後「推進在地共好與共創」，則為深耕在地社區和學校，建立共同回應在地教育需求的長期夥伴關係，共創在地永續與教育創新生態系統。 屏東縣長周春米表示，「過去近三年透過 TFT 的進駐與經營，為屏南地區帶來新的教育創新思維和方法，並培育了潛在的未來教育工作者，也看見 TFT 串聯「跨處室整合」的力量。接下來的三年，將繼續協調跨處室，促成公私協力整合政府與民間的資源，讓教育創新不再只是個別場域的實驗，為屏南地區，甚至擴大提供到屏東縣其他地區的孩子們，更豐富、有創意的學習機會，並吸引更多有志教育領域的優秀青年人才，願意前來屏東，或者回流屏東投入教育事業，為屏東整體教育體系的發展注入新動能。」在偏鄉教育關懷上，TFT 於 11 月至明年 1 月在教育創新基地，舉辦「Chill Night」以及「屏東縣精進計畫研習」兩場系列活動。 11 月 9 日的「Chill Night」串連臺灣國際人權影展，讓基地成為台灣最南端的放映聚落，讓恆春半島也可以一起參與每年一度的人權影展，透過電影了解更多教育議題，交流教育所見； 12 月 11 日與 1月 8 日兩日的「屏東縣精進計畫研習」，邀請教師一同參與。詳情可參考屏東教育創新基地：https://reurl.cc/QENE22。除了透過深耕教育創新基地合作模式，與在地、政府共創教育願景， TFT 也透過「 TFT 計畫」招募來自多元背景的人才，無論是應屆畢業生、跨領域工作者、無教師證或教育相關背景，只要具有對於教育的使命感與領導特質潛力，願意走進議題，嘗試創造影響力者皆歡迎加入。計畫期間共 24 個月，保障平均月薪 40,000 元起。第十二屆 TFT 計畫將於 2024 年 10 月 28 日開始招募， 第一梯次將於2024 年 12 月 8 日截止，詳情可見 TFT 計畫官方網站。
三重國小捷運站捐血賺好康！ 數十輛惜福腳踏車、三好米等你拿
新北市三重區後備憲兵中區聯絡組明（22）日將在台北捷運三重國小捷運站舉辦捐血活動，只要捐血500CC，即有機會獲贈惜福腳踏車一輛，捐血250CC則可獲得三好米、U2電影票等獎品，現場還有多項獎品，歡迎熱血民眾捲起袖子、踴躍捐血，一起紓解血荒還能換好禮，捐血時請記得攜帶身分證，時間為22日上午9點到下午5點。前總統蔣經國40年前鼓勵後備憲兵在各縣市發展組織，除了互助合作還能相互聯誼、協助就業，發揚「在營為良兵、在鄉為良民」的精神，成為穩定國家社會的重要力量。新北市三重區後備憲兵聯絡中心在此背景下成立，其中的三重區後備憲兵中區連聯絡組，10餘年來舉辦捐血活動，支援捐血中心、紓解血荒，獲得各界好評，去年舉辦4次捐血活動績效優良，日前獲衛生福利部公開頒獎表揚。三重區後備憲兵中區聯絡組組委許世傑表示，舉辦捐血活動不但可以結合後憲弟兄力量救人助人，還可以召回退伍憲兵弟兄，加入後憲組織、達到全民國防的目標。此外，舉辦捐血活動時，也會提供憲兵單位舉辦人才招募，歡迎有志青年加入憲兵、一起保家衛國。許世傑是忠貞524梯次、憲調組士官退伍，本（4）月19日由他等人代表三重後憲中心領取衛福部捐血優異獎狀。
凱基銀行儲備幹部 鎖定「GREAT」人才挑戰直接晉升主管 暑期實習生培訓表現優異直升儲備幹部
新世代金融領袖照過來，凱基銀行YOUthLEADership（儲備幹部，簡稱YouLead）招募計畫的收件期間已經進入緊鑼密鼓的倒數階段，想要投身金融業的同學千萬別錯過最後申請機會！凱基銀行今年因應數位轉型策略、永續金融業務推動及創新金融服務需求，針對「數位金融」、「個人金融」、「商業金融」、「金融市場」四大領域開出YouLead職缺，鎖定GREAT五大特質人才，期盼邀請具跨領域專長，擁有整合能力以及創新、敏捷思維的青年人才加入。除此之外凱基銀行也瞄準大三及碩一在校的年輕人才，開放「Pre-MA實習生培訓計畫」報名，同學們可以透過親臨職場，提前了解金融業實務運作，找到未來的職涯方向，表現優異者未來還能獲得YouLead快速通關的面試機會。凱基銀行人力資源處江怡慧副總經理表示，近期積極推動各項銀行業務成長，今年特別鎖定GREAT五大特質人才，G：成長心態（Growth mindset）、R：值得信賴（Reliability）、E：創業家精神（Entrepreneurship）、A：敏捷執行力（Agile executionpower）、T：T型跨領域人才（T-shaped talent），期盼具備跨領域及整合能力的人才，能在快速變化的金融市場環境中，勇於創新、迎接挑戰，提供客戶值得信賴的產品與服務。同時也能保有學習成長心態，持續吸收新知以面對未知挑戰。凱基銀行YouLead人才培訓方案，在為期18 個月YouLead program中，不僅為參與專案的儲備幹部安排專屬導師（Mentor）以及豐富的輪調學習機會，更有機會與具備國際經驗的金融專業主管一同工作，感受多元的工作型態，建立全球營運思維，讓年輕世代藉此成為獨當一面、具備國際視野的管理人才。而在培訓期間表現優異者，更有機會直接晉升主管。目前於金融科技處電子金融部輪調的儲備幹部吳哲萱表示，加入凱基銀行YouLead人才培訓方案後，不僅能快速瞭解中華開發金控集團各公司間的業務範疇與提升專業知識，更能參與公司各個核心專案，讓我們不單只是協作，也有機會扮演重要角色，對於剛進入金融領域的我們，是一個快速學習與成長的最佳機會。此外，凱基銀行致力培育年輕金融人才，提供多元學習機會讓有志投身銀行業的青年學子們盡早規劃職涯發展，推出「Pre-MA實習生培訓計畫」，比照儲備幹部（MA）計畫採取導師（Mentor）制，由導師為實習生進行專屬培訓規劃，並由實際投入部門專案、落地執行業務及學習實務經驗等機會，為未來職涯打造良好基礎。而在實習期間綜合表現優異者，將直接獲得MA的進用資格，畢業後可直接進入凱基銀行工作，接受更豐富完整的MA培訓。凱基銀行具備合作開放、高效彈性的企業文化，提供年輕潛力人才自我發揮及實踐夢想的舞台，歡迎有志青年加入，履歷收件截止日為3月17日，「2023年YouLead儲備幹部計畫及暑期實習計畫」相關報名資訊，請詳閱：https://www.cdfholding.com/zh-tw/career；3月份各場次校園說明會的報名資訊，請詳閱：https://reurl.cc/EGzD6a。
李懿崩潰喊6「不」老天爺聽到了！「康樂街牛肉湯」宣布將繼續營業
台南必吃美食之一「康樂街牛肉湯」今年8月才剛獲得《米其林指南》大眾美食指標「必比登推介」（Bib Gourmand）的肯定，怎料昨天（17日）就驚傳店家即將頂讓該店的消息，讓眾多饕客震驚又不捨。對此2週前才說熱愛該店牛肉湯的李懿得知消息後超崩潰，連續在Instagram的限時動態中大喊6個「不」。不過「康樂街牛肉湯」似乎聽到了李懿的心聲，於他們的FB粉專發文表示，因為店租的問題，所以不頂讓了！李懿難過發限動。（圖／翻攝自Instagram／summer_lee_oh）李懿17日更新了Instagram的限時動態，圖片背景是康樂街牛肉湯門口，上面還貼上了「頂讓，洽老闆娘」的字樣，對於上上個禮拜才高喊熱愛康樂街牛肉湯的她來說，可說是晴天霹靂的消息，「！！！！！！！不不不不不不，我上上禮拜才發文說，我好喜歡康樂街牛肉湯。」創立於1993年的台南「康樂街牛肉湯」，以法式高湯融合溫體牛肉，讓這家店多年來一直是愛吃牛肉湯的饕客，一間必須攻略的台南牛肉湯名店之一。在Google評論上更擁有近2600則評論，綜合評價為4顆星。但業者表示，因為人生另有規劃，早在今年初，就已有將這間店頂讓的計畫，希望能尋找愛惜食材、用心經營、真誠待客的有志青年接手這間店，「確定您是願意一刀一刀用心切的精神，每碗肉用心煮，每盤炒得用心控火」，就能與店家洽談頂讓細節。不過「康樂街牛肉湯」的FB粉專今天（18日）上午又發文向饕客們道歉，「關於盤讓事宜，但房子共有人反對承租他人，所以盤讓事宜被迫取消，引起騷動真的很抱歉，請大家原諒，我們還是會先繼續營業！」
才獲必比登推介…台南老店「康樂街牛肉湯」宣布頂讓 接手條件曝
說到台南的代表美食，許多台灣人第一個想到的，一定是牛肉湯。而位於台南市中西區康樂街的「康樂街牛肉湯」，今年8月才風光獲得必比登推介（Bib Gourmand）的肯定，但昨天（17日）卻驚傳店家即將頂讓該店的消息，讓眾多饕客震驚又不捨。但店家雖然要頂讓這家店，但也開出了頂讓條件，就是希望能找到有心經營的青年接手，把美味傳承下去。創立於1993年的台南「康樂街牛肉湯」，以法式高湯融合溫體牛肉，讓這家店多年來一直是愛吃牛肉湯的饕客，一間必須攻略的台南牛肉湯名店之一。但業者表示，因為人生另有規劃，早在今年初，就已有將這間店頂讓的計畫，希望能尋找愛惜食材、用心經營、真誠待客的有志青年接手這間店，「確定您是願意一刀一刀用心切的精神，每碗肉用心煮，每盤炒得用心控火」，就能與店家洽談頂讓細節。「康樂街牛肉湯」業者昨天晚間在臉書社團「台南店面出租頂讓‧設備買賣」發文公告要頂讓這間店，徵求有意者可約時間詳談。業者也提到：「這間店，我母親打拼近30年，有深厚情感，年初即有頂讓計畫，而在今年尾有幸得必比登的肯定，認為不枉費30年的堅持」。而聽到「康樂街牛肉湯」要頂讓的消息，讓不少饕客大呼可惜，「沒想到這次國慶連假是最後一次吃」、「天啊，我的炒牛腩和炒骨髓」、「我去台南最愛吃的，除了汕頭麵就是你家了欸」。
發表創業發展3政策 黃珊珊：創新是台灣唯一的出路
台北市長候選人黃珊珊今（12）日上午和競選團隊策略長翟本喬舉行「創業創新發展規劃政策」記者會， 黃珊珊提到創新創業發展需有三個助力，第一為「資金投入」，包含獎勵補助以及融資貸款；第二為「場域提供」，市政府可以規劃並釋出公有空間，育成新創基地；第三則為「輔導支援」，建構服務平台，提供法務和稅務等協助，會中也邀請到共享數位服務公司副總衛樹德分享自身創業的甘苦談。黃珊珊指出，下一階段創新創業發展規劃上，將會以「提高資金規模」、「擴大適用項目」、「強化國際鏈結」列為三大主軸。「提高資金規模」的部分，黃珊珊說，目前政府出資20億、企業投資100億，可創造出2,170億營收，逾108倍政策效果，並創造2萬2千個就業機會。未來將透過招商引資、設立「創投天使基金」，推動創業投資事業，擴大資金投入規模。黃珊珊說，為推動「台北市投資新創事業推動計畫」，台北市產業局已完成「台北市產業發展自治條例」與「台北市產業發展基金收支保管運用自治條例」二項修正草案，希望透過間接投資，由市府產業發展基金結合民間創業投資人才與資金，合作設立創業投資事業，提供新創事業多元資金管道。去年六月就已經提議進行審查，但議會法規委員會召集人至今仍未排案審查。「在『擴大適用項目方面』將增加擴充受惠業者類別，尤其是藝術文化相關之文創產業，得以科技應用數位創新，符合資格提出申請適用。」黃珊珊指出，接著可再把創新創業成功模式，再推廣複製到文化產業，建立第二軌產業扶植政策。而「強化國際鏈結」則會補助參加國際商展，協助國際參展，進駐國外育成加速器。媒合國際採購商機，透過TIS（TAIPEI INNOVATION SOLUTION）媒合機制平台，計畫性協助創新育成基地，對接引導海外投資人及尋找創新解決方案的企業買主與新創事業媒合。黃珊珊表示，將資源整合進行媒合對接，希望透過各面向的規劃，達到促進業界經驗交流，舉辦新創沙龍，串接全球新創基地，讓各產業的有志青年能夠更容易實現創新、創業。
收容所青年靠廚藝逆轉人生 法國片擊敗好萊塢熱賣900萬
法國導演路易斯朱利安派特（Louis-Julien Petit）曾以《搶救失業大作戰》一戰成名，在法國熱賣3億票房。如今他相隔4年再推新片《她和她的小主廚們》，攜手女主角奧黛莉拉米（Audrey Lamy）、法國影帝佛朗索瓦克魯塞（François Cluzet），以幽默的外衣包裝非法移民青年的社會議題，讓觀眾笑出六塊肌的下一秒又哭成淚人兒，在法國狠踢好萊塢大片大賣近9000萬票房。影帝佛朗索瓦克魯塞《她和她的小主廚們》中帶來動人演出。（圖／佳映娛樂提供）導演朱利安派特表示，希望跟隨《搶救失業大作戰》的腳步，拍攝一部充滿希望與歡笑的社會喜劇片，在因緣際會下，認識了一間培育青年移民學習烹飪技能的收容所，並實際住進其中與孩子們一同上課、吃飯、踢足球，深受師生真摯關係感動的導演因而寫下了《她和她的小主廚們》的劇本。片中，導演實際找來了真實的移民青年參加試鏡，其中參演的 50 位素人演員在得知雀屏中選後都喜極而泣。導演希望透過電影談學習、教學、成功與自尊，並且向這些努力融入法國社會的孩子，以及幫助他們的人致意。《她和她的小主廚們》描述自學成才的女廚卡蒂擁有過人廚藝，因為堅持招牌菜的調味和主廚槓上，憤而辭職。她沒料到外頭職缺難尋，只好硬著頭皮接下難民收容所團膳廚師一職，未料迎來人生最大挑戰，收容所廚房設備老舊、滿是罐頭料理，卡蒂一人根本無法讓 70 位發育中的孩子們飽餐一頓，於是她號召收容所內的有志青年，開起廚藝集訓班，看這支倉促成軍的料理雜牌軍如何越挫越勇，以廚藝逆轉人生。《她和她的小主廚們》將在 9 月 16 日在台上映。
顏聖冠競選主委勤訪黨員 盼找回民主運動老戰友
民進黨台北市黨部主委改選本週日舉行，前台北市議員、參選人顏聖冠近日衝刺行程，拜訪資深老黨員時，相當有感；她今（18）日表示，民進黨需要找回老戰友，才能承先啟後，開拓新的傳承，並透過價值的傳承與堅持，吸引更多有志青年參與、推動台灣前進。顏聖冠表示，最近在拜訪黨員的過程中，從黨員名冊看到了很多熟悉的名字，許多前輩過去都和她的父親顏錦福一起投身民主運動。她有感而發地說，這些父親的老戰友們也都是看著她長大的，30幾年前的回憶又重新被連結起來，讓她有很深的觸動。「我期待，如果我當選台北市黨部主委，我想找回當年勇敢投身民主運動的老戰友。」顏聖冠認為，民進黨是台灣民主運動的結晶，過去靠前輩們冒著生命，投入心血點點滴滴累積出來的。她指出，這些資深老黨員們不爭位子、不求利益，為的就是讓人民享受民主自由的成果，以及過更好的生活。顏聖冠說，這些民進黨的老戰友是黨最寶貴的資產，也是許多投入民進黨的熱血青年尊敬與學習的對象，民進黨需要找回老戰友，才能承先啟後，開拓新的傳承。她相信一個有價值傳承的政黨，不會淪為純為爭權奪利的平台，也不會因為任何一次的失敗就瓦解潰散。顏聖冠感性地說，民進黨同時也必須開拓新世代，透過價值上的傳承與堅持，才能吸引更多的有志青年參與，持續推動台灣前進。她呼籲，5月22日台北市黨部主委選舉，拜託各界支持，一起找回老戰友、開拓新世代，傳承民主運動的精神與價值！
【創業情報】中華汽車挺你做頭家 啟動eMOVING「青年經銷商加盟計劃」
自行創業已蔚為風潮，而加盟創業更是許多創業者的熱門選擇，旗下擁有菱利、得利卡、ZINGER等多款車種的《中華汽車》一直是無數頭家創業時的好夥伴，所以中華汽車相當了解頭家在創業時所面臨到的問題，包含創業路所需面臨的資金不足，以及想創業但不知如何開始等難題。eMOVING搶振興商機再加碼 電動機車全車系限量振興優惠。為推展eMOVING電動機車以及鼓勵血液中流著創業DNA的有志青年，中華汽車啟動「青年經銷商加盟計劃」，只要是25-45歲的在地青年，支持且認同環保理念與電動車趨勢，都可以來加入eMOVING，不僅「免加盟金、還補助開店裝潢及區域廣告費用」等加盟優惠專案，來降低年輕人進入電動機車產業的門檻，並提供完整培訓，全方位的開店協助讓你成為一個全方位優勢的創業家。目前已開幕新莊思源店及桃園春日店兩間專賣店，在eMOVING全力輔導下業績穩定成長，預計明年「青年經銷商加盟計劃」店家數將再成長六成，全力協助青年圓創業夢。台北市振興加碼方案上路 電動機車買到賺到 購買EZ1最高省下3萬1。在強調愛地球的永續時代，若有親朋好友想換機車，現在會問「你要換電動機車嗎？」現在更因應2050年「淨零排碳」鼓勵電動運具的政策，除了工業局及各縣市政府推出電動車補助外，近期台北市、新北市與桃園市更搭上振興五倍券風潮，推出加碼補助等方案。相信這個減碳及綠色運具風潮會持續，未來會有更多的電動機車車主及商機出現，歡迎有志一同的青年朋友加入我們。有志加盟者請把握機會，部分區域額滿即不再開放申請。請上中華eMOVING官網https://www.e-moving.com.tw/填寫報名表單，將有專人向您聯繫洽談。預計明年eMOVING青年經銷商加盟計劃店家數將再成長六成。
【加盟陷阱1】畫大餅邀年輕人創業 加盟連鎖清潔洗衣機變倒貼
現年32歲的陳品宏（陳男）10年前以清洗洗衣機、冷氣機為主，創立愛麗潔國際企業有限公司（愛麗潔），並透過臉書等社群軟體廣邀想賺錢的有志青年，一同加盟他的事業，但許多加盟主控訴，陳男非但沒有依合約給訂單，甚至逼加盟商簽下1千萬元的本票，還威逼「不得退出，得繼續繳權利金」，許多加盟主被逼得含淚苦撐，甚至變賣祖產以求解套。受害加盟主拿出當初與陳男的合約說，「當初就是相信他，現在才過的那麼慘！」有的加盟主為了履行合約，甚至不惜挪用結婚基金，有的還將祖產變賣換現。本刊調查，陳品宏以經營清潔公司起家，在雲林縣斗六市成立了愛麗潔國際企業有限公司，以清潔洗衣機、冷氣、居家防霉為營業項目，他廣邀好友入股，並在臉書、YOUTUBE等社群軟體，吸引想要創業的年輕人加盟展店。當初加盟主聽信陳品宏編織的美夢所以簽下加盟合約，繳了數10萬元後。卻血本無歸。（圖／陳昭文攝）而陳品宏究竟是如何坑殺加盟主？本刊調查，陳品宏藉由經營臉書等社群軟體，結識了許多想要創業的年輕人，他向欲創業的青年洗腦：「現在做這個行業一定賺，至少月入10萬。」年輕人聽到如此豐厚盈利紛紛簽下加盟合約，一次繳納50萬到80萬元不等的加盟金，每個月須再繳15000元廣告費用、20000元的權利金，換來的是每年可獲得500件的訂單，而每次施作工程約2000元，加盟主可賺約800元。一名加盟主A先生表示，他在2015年在臉書與陳品宏相識，陳品宏告訴他：「你先繳加盟金，之後3年內一定可以回本，每個月月入超過10萬。」A先生聽信陳品宏所言，簽下了合約、本票，但陳品宏編織出來的美夢卻在簽約2個月後幻滅。而且陳男還要加盟主簽下1000萬本票作為保證金，不得違反合約，「若是不簽1000萬元本票，就不會給當初答應的案件量。」在加盟主們簽下本票後，許多加盟主們卻只拿到不超過100件訂單，根本無法支付營虧，甚至向銀行貸款後落得血本無歸，只能日兼多份差事還債。他還要脅加盟主若是對外張揚，就要「強制執行本票」，許多加盟主只能湊足數10萬的解約金才能得到自由之身。對於種種指控，陳男表示，清洗洗衣機、冷氣機本來就有淡旺季之分，當初所計算出來的件數原本就會與實際上有落差，但整體而言，愛麗潔依然有秉持合約的精神，而加盟主要解約時，他也沒有向他索取解約金。而針對「逼簽本票」一事，他解釋「後來解約的加盟主，本票都已經退還給他們了，只有一個加盟主，我有強制執行。」