有薪休假
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颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶！中央氣象署今（23）日上午11時30分發布陸上警報，颱風中心從東南東方海面，向北北西轉西北移動，暴風圈也隨著時間不斷擴大，未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示，基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假；屆時如果宣布停班，勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班，勞工一定得出勤嗎？勞動部曾表示，颱風假尚未列入《勞基法》之中，颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作，沒有強制雇主給予「有薪休假」，但勞工出勤路上可能危及性命，能夠行駛「退避權」不出勤，且雇主不得扣發全勤獎金，但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假，等同於「無薪假」？勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理，也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金，甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假，公司所在地卻正常上班，可以選擇不出勤嗎？依照勞動部指出，「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班，「公司所在縣市」正常上班，勞工仍能要求不出勤，且建議雇主不要扣薪，也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班？勞動部曾表示，若工作性質有遠距上班需求，是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥，但必須徵得勞工同意，員工有上班也得照常給薪，還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算？若颱風假當天原是工作日就正常給薪，休息日就得依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900（元）」。
公司抽獎他爽中「365天有薪休假」…老闆傻眼了 網1理由一面倒喊折現
不少公司會在歲末年初時舉辦尾牙或春酒，來犒賞員工的辛勞，其中也少不了抽獎環節，大陸廣東深圳一名男子近日參加公司年會，結果驚喜抽中了全年帶薪休假的大獎，老闆當場傻眼，因為從來沒有想到真的會有同事抽中這個大獎；不過許多網友看到後，紛紛留言勸男子折現，因為休假一年回來，工作崗位可能早就給了別人。綜合陸媒報導，近日廣東深圳一名男子在公司年會上抽到365天帶薪休假的影片走紅，公司行政部員工陳女士表示，公司已經3年沒有開年會，為緩解工作壓力，這次舉行年會特別設置了抽獎環節，和老闆商量過後，決定來搞個大驚喜，僅設置了一個大獎，就是全年帶薪休假，其他的有獎有懲。沒想到這個獎項竟被公司一名管理層的男同事給抽中了，影片也在網上瘋傳，老闆看到後當場驚呆，因為他沒有想過真的會有同事抽中。陳女士表示，老闆是許可這個獎項的，後期會跟員工再商議是休假還是折現。影片曝光後，網友紛紛留言「折現好，要不然老闆會發現公司有你沒你都一樣」、「肯定折現，休一年回來，崗位可不是你的了」、「老闆：誰讓你真的把這個放進去的？」、「折現吧，再把年假延長就行。真的全年休假就回不來了」、「說不羡慕是假的！不過真給放一年假也不敢休息呀，一年後回去估計都沒自己的位置了」。
半導體大廠美光證實裁員150人 2主管到桃市府說明
半導體製造大廠台灣美光去年底宣布裁員，上周陸續傳出「約談10分鐘就逼交出識別證」的裁員訊息，在桃園市勞動局要求下，美光2名人資主管14日下午親赴桃園市府說明，證實會裁員150人，約占公司人數5％，強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，絕對優於法令，目前並無資遣員工情況。勞動局指出，美光桃園廠約有3000人，依《大量解僱勞工保護法》等法規定，500以上事業單位要在60天內解僱1／5以上員工也就是約600人，或單日解僱超過80人，才符合大量解僱規定需要申報，優離優退者不屬於解僱之列，美光公司提到本次優惠離職方案受影響人數佔該公司人數約5％，估算約150名員工，且會逐步徵詢，因此不符合資遣或大解法須通報的規定。美光公司也向勞動局強調，公司提供的離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，都優於法令規定，目前並無資遣員工之情形，且在與員工進行優惠離職方案溝通時，並未限定溝通時間，除了會充分與員工說明外，也會了解員工想法及後續規畫，並視員工實際狀況而提供相關協助。勞動局在現場要求，公司應儘速向員工進行溝通，過程中除詳細說明方案內容外，更應尊重員工自主意志，不得以脅迫方式要求員工接受。勞動局也向美光公司說明就業職訓服務相關資訊，請公司提供給有就業需求的員工。勞動局呼籲，勞雇雙方若基於契約自治，本於誠信協商合意終止契約，並無明文禁止，也不用強制通報，但雇主不得以強迫或其他不利對待的手段，要求勞工同意自請離職，來規避勞動法令相關責任。如勞工認為勞動權益有受損，可以向勞動局提出勞資爭議調解，以維護勞工權益。至於勞動局目前收到的4件美光勞工的勞資爭議調解申請案，勞工多認為美光以「不能勝任工作」為理由解僱，但提出的績效顯不合理，希望確認工作權，勞動局會盡速於20天內召開勞資爭議調解會議，釐清雙方認知，若勞資爭議調解不成立也會協助訴訟，輔助律師裁判費等。
莫斯科確診人數暴增 市長宣布15日至19日「有薪休假」
俄羅斯首都莫斯科由於近日新冠肺炎疫情嚴峻，確診人數不斷暴增，莫斯科市長稍早宣布，14日除了國定假日外，15日至19日也放有薪休假，呼籲民眾不要出門工作。根據《莫斯科時報》報導指出，莫斯科市長索比亞寧 (Sergei Sobyanin) 於12日表示，宣布莫斯科實施首次「有薪休假」，從15日至19日這段時間不需要工作，也可以有薪水領，以此呼籲民眾不要出門。而由於俄羅斯當地14日是國定假日，這也代表著大多數的莫斯科員工會在20日才會返回工作崗位。會有這樣的舉動，主要是莫斯科的疫情在過去一周十分嚴峻，莫斯科過去24小時新增1萬3510起確診病例，創下2月以來的新高。而其中有一天新增病例達到6701例，更是創下自2020年12月以來的新高。而根據《Interfax》報導指出，莫斯科市副市長拉科娃（Anastasia Rakova）表示，過去一周，莫斯科的確診人數相較前一周暴增70%，住院人數也增加30%，莫斯科境內有1.4萬張提供給新冠肺炎患者的病床，目前佔用率也達到78%。索比亞寧除了宣布有薪休假外，同時也宣布到6月20日前，莫斯科市內所有酒吧、餐廳與一些非維生必要的公共場所必須在晚間11點前關閉。索比亞寧同時也呼籲民眾盡量待在家中，並且盡快接受疫苗接種。
日本佛心企業擴大「請假」定義 偶像宣布結婚可請10天假
日本近日有一家佛心企業，擴大公司「請假」的適用範圍，除了過往的婚喪假之外，就連最喜歡的偶像宣布結婚喜訊的話，員工也可以因此獲得10天有薪休假，如果遇到偶像宣布退團，同樣也能請假。根據《ねとらぼ》報導指出，日本一家企業「ひろろ」的社長鶴見至善，日前在推特上發文表示，自己根據員工的建議，修改了公司內的請假規定，將一系列「因為偶像而導致不想上班」的事情，都列為可以許可請假的理由。其中包含了想要請假參加偶像的演唱會、見面會的話，必須要提前一周申請早退或請假，如果偶像臨時舉辦演唱會，員工也可以當天申請早退。除此之外，如果員工所支持的主擔（最支持的）偶像宣布婚訊、退團、畢業等情形，員工都可以申請10天有薪假，而且還能依照員工的「傷心程度」給予延長請假的空間。而如果是員工的副擔（第二支持的）偶像有上述行為，員工也可以請3天有薪假，來透過這些假期調整自己的心情。老闆鶴見至善表示，公司主要業務也是廣告與音樂影片的服務，自己過去也是追星族的過來人，過去也曾面臨過喜歡的偶像退團、甚至是整團宣布解散，讓他毫無心思工作，所以他認為這樣的休假對於支持偶像的員工而言，是必要的。而公司內也有另外一條可愛的規定，就是公司方面可以全額補助員工參加偶像村田寬奈的演唱會，因為老闆鶴見至善就是村田寬奈的粉絲。
新冠肺炎／感謝防疫有功 鑽石公主號船員將獲2個月有薪假
鑽石公主號郵輪因為受到新冠肺炎疫情影響，目前正停靠在橫濱港進行隔離管制，船上的3,700人中有218人確定感染新冠肺炎，而鑽石公主號的母公司嘉年華郵輪表示，為了感謝員工在危機時刻挺身而出幫助防疫，渡過危機後將給予2個月的有薪假期。到13日為止鑽石公主號上面有218名的新冠肺炎確診病例，而其中包含10名船員及1名檢疫官，是中國大陸之外最多確診病例的地方，日本厚生勞動省表示，現在仍在繼續擴大檢驗工程，接下來預計讓80歲以上長者、慢性疾病患者和住在無窗艙房的旅客優先下船。而鑽石公主號的擁有者嘉年華郵輪公司表示，將會退還旅客本次航程的所有費用，其中還包含工作人員的小費，此外還會贈送一次免費航程，而對於員工站在第一線幫助防疫，公司也表示很感謝，會在渡過危機後給予2個月的有薪休假。嘉年華郵輪公司發言人Roger Frizzell表示，第一線的船員對於防疫作業非常重要，若是沒有他們防疫絕對不會成功。
沒抽菸可以多放6天有薪假 日企：鼓勵戒菸
上班壓力大，有些人想要暫時脫離時，就會跑到戶外尋求一支菸來解決內心的苦悶，不過二手菸對於周遭的人影響甚遠，而為了鼓勵大家戒菸，日本一家廣告公司便宣布，只要沒有是沒有抽菸的員工，可以多享有6天的有薪休假。許多人上班的時候，會跑去外頭或是吸菸區，抽根菸小憩一下，但相較之下，沒有抽菸的人工作時數就會比較多一些。而這家日本廣告公司Piala Inc.也有收到員工反映這項問題，在慎重的考慮之後，決定給予沒有抽菸的員工，多6天有薪休假。因為Piala Inc.位在大樓的29樓，但吸菸區卻在地下室，因此要下去抽菸的話，每次可能都要花費15分鐘來回公司及吸菸區，因此執行長飛鳥貴雄在接獲反映之後，決定要給不抽菸的人一些獎勵，並企圖用有薪假讓抽菸的人開始戒菸。這家公司員工人數共120員工，其中只有30人可以享受到多出的6天有薪假期，不過目前也有4人，因為這項政策而戒菸成功。◎提醒您：吸菸有害健康、吸菸害人害己。