李明錡
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屏大裝茫1／系主任違反學術倫理遭科技部停權 校方「已讀不回」
國立屏東大學爭議不斷，本刊接獲爆料指出，屏東大學資訊工程學系(資工系)主任李明錡，因升等著作和論文二度違反學術倫理，先後遭到教育部與科技部停權，然而校方不但未依校規召開「學術倫理審議委員會」進行審查、懲處，甚至繼續讓李明錡擔任系主任，這讓屏東縣教育產業工會看不下去，呼籲教育部查處屏大的包庇行徑，勿讓「學術蠹蟲」長期橫行於高教體系。一名屏大退休教授告訴本刊說，李明錡自民國105年開始撰寫研討會論文「搖一搖智慧型手機緊急救援APP之設計與實現」，並向科技部申請計畫經費，科技部事後查證認定，李明錡隱藏已經重複發表過的論文，再以自我抄襲的方式執行科技部同名計畫，科技部據此判定李明錡違反學術倫理，處分停權二年不得再以此計畫提出申請。根據屏東大學「教師及研究人員學術倫理案件審議辦法」規定，涉及造假、抄襲、重複發表或自我抄襲等情事，學校將依規定組成「學術倫理審議委員會」調查，且調查小組應於組成後二個月內完成調查，視案件情節輕重可處一定期限內不受理教師資格審查申請、不予晉薪、不得擔任校內各級教師評審委員會委員、行政或學術單位主管等懲處。李明錡2017年以「手機搖一搖」軟體參加德國紐倫堡國際發明展，不過其相關論文卻涉嫌自我抄襲，今年七月被科技部判定違反學術倫理。（圖／讀者提供）該名退休教授批評說，這是李明錡第二度違反學術倫理，另一次是在民國99年，當時李在屏大前身屏東商業技術學院擔任副教授，於升等教授審核期間，被教育部發現其升等著作嚴重違反學術倫理，處分五年內不受理教師資格審定申請。今年8月3日，教育部曾函文要求屏大將李明錡遭停權案後續處置情形函復，然而自9月開學至今兩個多月，校方並未對此採取進一步處置，「學校從上到下行政怠惰、消極不作為，成為包庇違反學術倫理的慣犯！」對此，屏東大學總務長陳永森表示，校方約八、九月間已召開教評會，已完成三級三審，若有申請與違反學術倫理有關的補助會追回，並要求李師提出書面檢討與道歉；不過學術倫理委員會認定情節「沒那麼嚴重」，因此不影響其擔任系主任之行政職務。針對99年、110年二度違反學術倫理，李明錡沈默許久，坦言「這是我的不對」，坦言升等論文涉及抄襲，不過他澄清，檢舉人羅列的五篇並非每篇都涉及抄襲，目前也已從學校官網下架，他也為自己抱屈說，國際期刊的原創是由他所作；針對今年七月遭科技部判定學術倫理，他則說是論文引用不當，當初不記得曾經發表過，著作都是自己完成，沒有抄襲。屏東大學在二年前被爆出校徽抄襲，校方事後與原創作者達成和解，並向涉案許姓教師作出停聘與求償；近日，屢發生抄襲事件的設計師江孟芝又被爆資格不符，卻獲聘屏東大學大武山學院專業技術人員，職務等級比照副教授，雖然校方出面澄清，仍止不住外界質疑聲浪。李明錡違反學術倫理一事，教育部今年八月曾函文給屏東大學，要求學校函復後續處置，然而校方遭控「已讀不回」。（圖／讀者提供）
屏大裝茫2／期刊論文抄襲連小數點都不改 爆爭議加薪少不了他
國立屏東大學（屏大）資工系主任李明錡相關著作遭二度判定違反學術倫理，他的五篇國際期刊文章遭控涉嫌抄襲所指導的畢業生論文，連數據的小數點都沒更改；屏大校內人士不滿地說，儘管李明錡違反學術倫理與校方的「彈性薪資獎勵」要件衝突，卻無妨其加薪，令人質疑校方處置欠缺公允。屏東大學原為「屏東教育大學」，民國103年8 月1日正式合併「屏東商業技術學院」（屏商技）升格為大學。一名屏大退休教授指出，李明錡在屏商技任教期間的五篇國際期刊論文（出版時間介於98年至99年），直至今年8月29日仍刊登於屏大官網的個人資料中，經過他仔細比對了半年，竟察覺這五篇文章大多抄襲所指導的畢業生論文，經重新撰寫後將畢業生除名，「內容只有變更部分項目，但數據結果一致，連小數點都完全相同。」這些內容日前卻突然下架。該教授拿起其中一份最離譜的期刊說，民國99年李明錡發表有關電子學習的期刊，內容指出「研究樣本取自屏東大學成人教育計畫中，使用電子學習服務的12個班級…」但眾所週知，屏大在民國103年才成立，李明錡的文章竟能載入「四年後」才升格的學校，能力顯然超越常人，這項數據更人質疑。除了涉嫌論文抄襲、造假，李明錡今年7月2日還遭科技部判定違反學術倫理，然而前科累累的李師去年8月獲頒「109年度大武山學者彈性薪資獎勵」，產學類的優秀學者，獎勵加薪一年；根據「大武山學者彈性薪資實施要點」規定，獲獎人員於支領期間若涉有違反學術倫理等情事，應自該情事確定之日起停發，並追繳已領受之全部獎勵金。屏東縣教育產業工會副理事長黃莆田指出，李明錡去年榮獲「國立大武山學者彈性薪資獎勵」加薪一年，應追回獎勵金。（圖／黃威彬攝）屏東縣教育產業工會副理事長黃莆田指出，「大武山學者彈性薪資獎勵」每年約8月公布，以一年加薪時間來算，獎勵至今年7月，與李明錡違反學術倫理時間點重疊，工會為此向教育部檢舉屏大，要求依規定追回獎勵金。本刊調查，教育部與科技部於民國99年起推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，藉以改善大專校院的學術環境、提升留才與攬才的誘因。屏東大學107年起辦理「大武山學者彈性薪資獎勵」，經費由教育部補助及屏大自籌收入支應，而薪資核發是依據當年度高教深耕計畫獲補助額度、全校財務狀況以及整體研究成果，調整獎金額度及獎勵人數，適用對象為屏大專任教師。「我屏東，我驕傲不起來！」一名資深校內人士感嘆說，學校近年來屢爆醜聞登上媒體版面，這次李明錡事件再次凸顯校務管理鬆散。他透露，李因與學校高層交情好，又是資工系的創系元老，加上明年適逢新任校長選舉，李掌握資工系所有教師的選票，因此學校對於違反學術倫理一事遲遲未有動作，甚至可能再度輕縱。對此，屏東大學總務長陳永森表示，校方約八、九月間已召開教評會，已完成三級三審，若有申請與違反學術倫理有關的補助會追回，並要求李師提出書面檢討與道歉；不過學術倫理委員會認定情節「沒那麼嚴重」，因此不影響其擔任系主任之行政職務。另，李師今年七月遭二度判定違反學術倫理，因與申請「大武山學者彈性薪資獎勵」的文件無關，不能擴張解釋，因此不會追回。針對99年、110年二度違反學術倫理，李明錡沈默許久，坦言「這是我的不對」，坦言升等論文涉及抄襲，不過他澄清，檢舉人羅列的五篇並非每篇都涉及抄襲，目前也已從學校官網下架，他也為自己抱屈說，國際期刊的原創是由他所作；針對今年七月遭科技部判定學術倫理，他則說是論文引用不當，當初不記得曾經發表過，著作都是自己完成，沒有抄襲。去年李明錡獲頒「大武山學者彈性薪資獎勵」研究類學者，不過加薪期間疑與科技部判定違反學術倫理重疊。（圖／翻攝自屏大官網）