李育家
」 行政院
台積電股價跌？劉德音笑回「不用擔心啦」 台灣要強大就不該「做這事」
行政院「經濟發展委員會」首次顧問會議於3日舉行，現場財經大老冠蓋雲集，退休後就去美國與家人團聚的台積電前董事長劉德音，這次特別回台擔任創新經濟組的共同召集人，並發表演講，他提到，台灣若要強大，就不要只看著過去成績而驕傲，必須提高台灣人民的身心健康、好奇心和創新活力，不該老是二分法，導致於所有人的思想都被框住、缺乏好奇心，台灣就有這種危險，像是把人框在「親中」還是「親美」框架裡，要針對讓台灣強大的方法充分討論。劉德音曾在今年台積電股東會建議小股東「買台積電股票」，今日又被媒體問及股價，他雙手舉起大拇指說：「很棒」，問到台積電股價下跌，他則說：「不用擔心啦！」劉德音表示，現在每個國家都在看AI，台灣要討論的不是要不要做、而是怎麼樣能做得更好，台灣最強的就是應用，不過AI的管理會讓公司工作內容改變，因此組織也必須隨之改變，這是一大挑戰。劉德音指出，推動台灣經濟發展，應該看清楚相對優勢與劣勢，不要不承認劣勢、才能把國家資源放在對的地方。利用台灣相對優勢發展、且具競爭力的公司，在世界各重要產業鏈中，發展關鍵元件的設計與生產製造，包括半導體、太空、綠能、電動車、資料庫、生技等產業的產業鏈中，發展能不斷創新的關鍵元件。劉德音更說，資料庫產業是天上掉下來的大禮物，台灣千萬不要放棄，繼續研究發展的話，可以讓世界非靠我們台灣不可。這次顧問成員近60位，涵蓋半導體、資通訊業、金融、傳產、服務業、新創、創投等領域事業代表，其中「創新經濟」由前行政院副院長林信義擔任召集人，共同召集人為台積電前董事長劉德音、國泰金控總經理李長庚及國科會主委吳誠文。「均衡台灣」由全國工業總會名譽理事長許勝雄擔任召集人，共同召集人為鴻海集團董事長劉揚偉、宏碁創辦人施振榮及國發會主委劉鏡清。「包容成長」由中研院院士朱敬一擔任召集人，共同召集人為台灣金融服務業聯合總會理事長蘇建榮、中小企業總會理事長李育家及行政院秘書長龔明鑫。
基本工資明年調漲 企業年增260億元人事成本 憂助長通膨
勞動部拍板明年調漲基本工資，資方代表指出，原本認為調幅不超過3％，結果超出預期，製造業預估1年會增加260億元人事成本；工商團體表示，包含勞健保以及退休金等負擔，增幅將達到5％，業界憂心會再造成一波民生物價飆漲，引發通膨。中華民國全國工業總會常務理事何語表示，昨日審議會中，有反映工業製造業不景氣的現況，總會的立場是贊成適度調整，但強調製造業已經連12個月出口負成長、連6個月工業製造業用電量下降，工業及製造業採購經理人指數連續下降，今年第4季與明年第1季都不看好，顯示接下來的業績都不會太好。何語預估，此次基本工資調升後，製造業1年會增加260億元以上的人事成本。至於勞方喊出比照軍公教調薪，何語認為，軍公教不是全薪在調整，而是用點數基本薪調整，且軍公教的4％是好幾年才調一次，基本工資年年調整，這比喻不合理。全國中小企業總會理事長李育家表示，基本工資不分規模全都一起漲，對於小型剛起步或偏遠的企業來說，衝擊是最大的。工總高層則表示，每年調幅都超過企業預期，大家協商就像是演戲一樣，今年又遇到選舉年，政府要討好勞工，資方只好接受安排。商總理事長許舒博憂心，基本工資調幅過高，業者無法吸收就只能轉嫁，恐怕造成新一波民生物價上漲，邊際勞工未蒙其利先受其害。工商協進會則指出，調漲基本工資將推升物價上漲，降低調薪效果，並造成企業經營成本升高，建議政府9月審慎研議是否調整電價、延長實施減徵關鍵原物料稅負措施，以免助長通膨壓力，造成企業及勞工的衝擊。
基本工資再漲！預期將調升3％ 工商團體盼月薪時薪脫鉤
勞動部昨日確定將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定，不過外界預期，基本工資將調升3％。工商團體認為，製造業今年較為辛苦，甚至很多勞工還在放無薪假，建議政府考慮月薪、時薪脫鉤，調幅不同。工總表示，現在出口已經連續11黑、第4季的訂單狀況預期也不會好，俄烏戰爭若不結束，明年經濟狀況恐怕也好不起來，要等到俄烏戰爭結束，糧食和石油可順利出口，通膨也才會趨緩，因此建議基本工資製造業不要超過2％，但是服務業像是超商、超市等打工族或者高齡者再就業比較多，時薪可以超過3％。工總表示，舉凡全世界也只有台灣是月薪，這是政治性經濟，而時薪、周薪才是社會性經濟，且是弱勢團體比較常適用時薪制度，為照顧這些群體，時薪調較高幅度，比較適當。全國中小企業總會理事長李育家則表示，雖然基本工資明年可能只調漲3％，但之前已經連續7年都調漲了，不僅工資成本已經墊高，勞健保企業負擔部分也隨之墊高。中小企業中有製造業、服務業，今年景氣確實不太好，有些中小企業營運很辛苦，政府應該考慮讓有賺錢的企業調高基本工資，較辛苦、沒有獲利的企業可以暫緩，不要都「齊頭式」調整。此外，李育家也表示，國人的薪資大部分都有3萬元以上，調升基本工資的利益，國人大部分都享受不到好處，基本工資調升讓大部分都是移工享受調薪的好處。三三會理事長林伯豐認為，今年的經濟成長率未達2％，基本工資要調漲2％是不合理的。商總理事長許舒博也認為，服務業今年缺工，薪資大部分都超過基本工資水準，基本工資調高3％服務業尚可接受；但是製造業今年受到出口降溫影響，很多勞工放無薪假，政府也應該正視勞工放無薪假等問題。
權勢性騷、師生戀新規範 中小企業、學校頭疼
台版Me too浪潮推動「性平三法」修法，當中除了明定權勢性騷，也對校園的師生戀新增規範，由於情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，尤其是基層學校相關法律專業不足、外聘調查專業人員經費不足，將是一大困難與挑戰。另「性平三法」強制要求中小企業要設申訴管道，工總直言，這對管理階層本來就沒有多少人的中小企業，影響頗深。國教行動聯盟（以下簡稱國教盟）昨日肯定修法方向，但也提醒，性平調查工作責任重、負擔大，已讓許多老師卻步，為了因應修法後的人力需求，教育主管機關應思考提高誘因，避免人才流失。而學校需外聘調查小組人員時，將大幅增加經費支出，也需要政府部門協助。政院拍板「性平三法」修正草案，新增有違專業倫理的師生戀規範，但什麼是有違專業倫理，如果是沒有直接的師生等關係，是否違規，由於定義不明，也讓學校嚴陣以待。大同大學校長何明果說，情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，如果發生類似爭議，學校介入處理也是非常困難，不過接下來會配合政府修法，在校內加強宣導。台灣師範大學主祕林安邦不諱言，最明哲保身的作法，首要之務一定是不能有親近行為，師生討論時，不要在私密一對一的場合，研究室的門要打開或有透明窗戶等。他同時也特別提醒老師或教職員，如果聽聞有相關事情時，一定要即時通報，否則很有可能引起連帶法律責任，輕則罰鍰，重則可能被誤會為隱匿。行政院這次通過「性平三法」，也要求企業要設申訴管道，門檻由原本30人以上公司降至10到29人，工總直言，對上市櫃公司或者人數較多的公司，成立性平會、申訴管道還比較具公正性；但一般中小企業，確實相當為難。yes123公關發言人楊宗斌也表示，小微企業、多為「家族企業」，管理者很可能除了老闆、老闆娘外，多是老闆的親戚、朋友，如果發生性騷或者權勢性騷事件，這些小微企業真的「很難處理」。全國中小企業總會理事長李育家則呼籲政府一定要向中小企業宣導如何符合新修的「性平三法」，不要讓中小企業主不知如何適從。
補班引發民怨…人事總處研擬5方案 明年連假「將傾向補班最少」調整
今年連續假期多，全年補班日多達6天引發民怨，人事行政總處研擬5種方案，將在今日行政院會報告「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」。據了解，將傾向「補班最少」的「僅小年夜彈性放假」方案。官員強調，實際結果仍要等行政院長陳建仁拍板。人事行政總處提出的方案包括：維持現狀、三節（春節、端午、中秋）加上清明與兒童節彈性放假、三節彈性放假、小年夜與清明節彈性放假、僅小年夜彈性放假等5種。人事長蘇俊榮日前表示，彈性調整放假行之有年，且自2013年訂定處理要點，已建立制度化機制，今年因彈性調整放假，導致補班次數達6次，各界有所討論，人總就各方意見研議可行方案。他指出，彈性調整放假議題攸關工商企業運作、交通運輸調度及金融結匯股市交易等問題，將邀相關部會研議，以民眾可接受的最大公約數進行檢討，等檢討結果出來，將可行性方案及113年政府行政機關辦公日曆表簽奉行政院核定，依處理要點規定在6月底前公告。工總高層表示，連假多雖有助消費，但還要補上班，員工不一定喜歡，適當的連假會比較好。商總理事長許舒博表示，服務業人力需要具有彈性，希望可減少連續假期，或者增加連續假期的調整彈性，降低衝擊。全國中小企業總會理事長李育家希望盡量減少連續假期。他表示，為休連假而還要補上班，對於企業來說作業麻煩，如勞工想要休連續假期，有特休假可請。新北市旅館公會理事長曾美娟表示，連續假期太多容易讓旅客外流，若放假為3、4天或許對國旅有益，一旦放到5天則有可能變成旅客選擇出國，反而流失國內市場。她指出，國旅市場還沒有完全恢復，希望能透過假期平衡一下，若連假太多、太長，旅客一直流失不利於旅館經營。創新旅行社董事長李奇嶽說，站在企業主立場，補班日員工的上班表現較差，工作沒有效率，不如按平常的紅字放假，能穩定員工心情。
通膨嚴峻 學者：央行仍有升息空間
電價將於4月一口氣調漲11％，受通膨預期心理影響，央行昨宣布升息半碼，自去年3月至今，央行5度升息；政大金融系教授殷乃平表示，電價帶動物價上揚，基層民眾生活壓力變大的情況下，一定會要求加薪，更推升通膨壓力；殷乃平預估，央行下次理監事會議還有升息空間，半碼、1碼都有可能，關鍵在於接下來幾個月的通膨數據。殷乃平分析，台灣今年通膨與去年樣貌完全不一樣，雖美國通膨仍高達6％，但至少趨勢是向下走，且聯準會還會減緩升息腳步；台灣方向，政府透過控制油、電漲價，造就台灣去年是通膨最低的國家之一，不過，到了今年狀況全面翻轉，通膨趨勢向上、央行擔心通膨預期，可能持續升息腳步。升息對民眾來說，增加房貸、車貸壓力，中長期來看是不利台股；華南投顧董事長儲祥生表示，從近來盤面看，台股氣勢比美股強，短期還有一波上攻氣勢，指數隨時有破「萬六」關卡的機會，但要當心投機氣氛遇上利空，重演去年10月股市震盪拉回的風險。央行一年內5度升息，全國中小企業總會理事長李育家表示，現在物價都在漲，可理解為什麼升息，不過李育家也呼籲央行、政府在調整利息時也要考慮企業能力，不要造成中小企業過大的負擔。機械公會理事長魏燦文昨日也表示，近期美國聯準會、央行升息，已經造成機械業融資很大的負擔，尤其美國聯準會連續升息、累計升息19碼，對於有海外投資或者第三地投資的業者，造成很大的利息負擔。而受到央行跟進升息，縮減與美國利差，昨日新台幣兌美元收盤大漲1.54角，收在30.372元，魏燦文急向政府喊話，台灣是外銷導向，而機械業又要與日韓比拚，台灣在關稅上已經輸了、不能在匯率上也輸，呼籲政府新台幣匯率應維持在32元。
核二除役戰1／用電大戶高喊「延役＋分階段調漲」 ４月漲電價將拉高通膨「半年轉嫁客戶」
儘管民間出現訴求核二廠延役聲浪，但在政府「減核」既定政策下，核二廠2號機將在3月14日除役、不再發電，預計2025年核電歸零，面對能源轉型，電價勢必要調漲，對企業界而言，電價能夠轉嫁給客戶，最大的憂心是電力不穩定。不穩定的電力結構，對於產業發展、民生造成影響。能源經濟學家梁啟源建議「核2延役」，2018年公投通過以核養綠，繼續使用核電具有民意基礎，若國會同意，每年對台灣總發電量供應佔比超過3％的核二可繼續發電；台灣核電廠2014-16年運轉品質，在世界31個有核電廠的國家排第6名，超越日本、美國。工商協進會理事長吳東亮新春時也曾公開呼籲，核電廠延役、降低電價漲幅。工商協進會理事長吳東亮，盼核電廠延役、降低電價漲幅。（圖／侯世駿攝）不過，能源轉型為既定政策。目前核電佔台灣總發電量超過10％，政府已規劃2030年再生能源比重將達30％、燃氣50％、燃煤20％，這次核二廠2號機除役，將減少電力供給3％、76.6億度，發電結構改變、考量去年台電虧損2675億元，經濟部將在三月下旬召開電價審議會。經濟部長王美花指出，電價上漲考慮面向為台電穩健經營，同時兼顧民生、物價穩定等。目前傳出方向為「產業、民生雙漲」，民生用電500度以下將凍漲，500度以上調幅逾3％，1,000度以上用戶則可能漲幅超過10％。也就是說，四月電價漲定，首當其衝的是中小企業，及鋼鐵金屬、紡織、水泥、皮革服飾等低利潤產業。面對電價調漲，法人估計對台積電這樣年營收超過2兆的企業，電力佔總成本比例不到淨利十分之一，記者訪問一家年營收約20億元的上櫃傳產公司，高層指出若是成本墊高，因為產品具競爭力，大約半年就可轉嫁給客戶，「造成影響不大」。絲織公會將協助會員努力以節能減碳、淨零碳排的解決方案優化製程。圖為弘裕紡織廠。（圖／陳柔蓁攝）中華民國全國中小企業總會理事長李育家向CTWANT記者表示，希望電價能分次調漲，並搭配補助方案與節能教育，「希望顧及產業本身也在進行升級。」針對四月調漲電價，絲織公會向本刊表示，「電價去年才漲15％，今年又繼續漲，今年還在去化庫存，成本增加恐對獲利造成影響，公會將協助會員努力以節能減碳、淨零碳排的解決方案優化製程。」有權參加電價審議會的商總理事長許舒博說，政府態度是電價這次一定會調漲，但希望考量漲幅、範圍，通膨也對基層民生造成壓力，他爭取越弱勢產業不要被漲到，500～1000度用戶不要調漲。
台灣拚2050淨零排放 總統蔡英文提四大轉型路徑
蔡英文總統昨天預告，國發會將在3月底公布「2050淨零排放總說明」，啟動下一階段社會對話。她已要求在規畫路徑時，將現有情況、未來研發能量等都納入考量。產業之間採「先大後小」、「以大帶小」模式，由指標大企業帶頭，共同減緩轉型過程可能帶來的衝擊。蔡英文昨天出席「ESG永續台灣第二屆國際高峰會開幕典禮」表示，全世界都重視「2050淨零轉型」，這條路確實非常困難，但台灣一定要成功。要克服這項挑戰，除了公部門的努力，還需要產業界龐大的能量以及台灣世界一流的學術人才，透過三方共同合作，就是台灣成功的關鍵。蔡英文強調，面對2050的淨零挑戰，應在四大轉型路徑上，讓國家持續前進，包括以下：能源轉型要繼續；產業轉型要加速；生活轉型要啟動；社會轉型要公正。她預告，國發會正持續彙整各部會規畫，將在3月底公布「台灣2050淨零排放總說明」。這不是提供標準答案，而是拋出淨零轉型的對話基礎，啟動下一個階段的社會對話，要透過討論把整個國家能量都釋放出來。她請國發會在規畫路徑時，把現有的情況、可預期的進步、未來的研發能量以及所有需要的資源都一起考量進去。除了政府資源，民間跟產業的能量也要一起加入。國發會於近2周內舉辦共6場產業交流座談會，聽取各方聲音；中小企業總會理事長李育家透露，第二場產業交流座談會昨上午於國發會舉辦，除中小企業總會外，全國商業總會、汽車公會等合計70、80人參加，產業除關心未來碳排如何具體量化、標準檢測外，也期望企業投資、逐步達到減碳後，政府可以給予減稅、補助或獎勵。李育家表示，產業交流座談會總計2個半小時，業界都把握機會暢所其言、內容五花八門，與會的國發會、經濟部或環保署官員多是簡短回應、沒有具體或數字化的回答。由於中小企業資源有限，李育家表示，未來教育訓練、綠電成本與收入如何平衡，以及政府補助、獎勵等措施，都是大家關切的問題。李育家透露，國發會主委龔明鑫於座談會承諾，未來淨零排放路徑圖會「滾動式調整」，依照中小企業的適應能力做修改、調整，換言之，政策目標要能落實才行。據了解，產業交流座談會除台北場外，國發會本周將移師到中、南部舉辦。商總主席賴正鎰表示，淨零碳排是國際趨勢，企業為了達到標準，未來經營成本會愈來愈高，政府一定要全力協助、編列預算，還要給予企業有足夠的緩衝期，淨零排放不可能花一次心力就能達成目標。
請問劉兆玄 郭董有事嗎
「兩岸企業家峰會」即將舉行，9月間劉兆玄理事長以「突襲」方式增設「第二副理事長」，任命鴻海集團創辦人郭台銘出任，引發峰會部分成員與社會重重質疑。時隔將近3個月，劉兆玄理事長並未說明為何非郭台銘不可，郭本人也未說明他從痛罵北京對港政策、妄稱「我給大陸人飯吃」，隨著鴻海製造鏈重返大陸，又變身「紅色資本家」的緣由，這次峰會正當性大受質疑。企業峰會因郭設事兩岸企業家峰會是兩岸最高層級的企業家組織，峰會的發展不僅影響峰會內企業主的事業前景，更關乎台灣產業發展與兩岸經濟合作大局，其組織效能與高層人事安排須力求完善！基於這個理由，峰會成員及關心台灣經濟前景的人盼請教劉兆玄理事長六個問題：第一問，如何避免郭台銘可能牽涉的利益衝突？誠如中小企業總會理事長李育家所言，「兩岸企業家峰會涉及兩岸經濟事務，難免涉及複雜的利益分配問題，重要職務應由退休高層官員擔任較好，立場較超然。」既然無法證明郭台銘並非鴻海集團真正負責人，未來峰會若涉及鴻海相關問題，請問劉理事長要如何避免利益衝突？還是您已有規畫，只是還沒有發布？是不是應及早發布？第二問，台灣兩岸企業家峰會是否是您個人決策的背書部隊？您安排郭台銘出任副理事長，事前未與其他企業主溝通，當天議程也沒有這項議題，卻當場突然提出，毫無程序正義可言。縱然不算「暗度陳倉」，卻對理監事會及會員大會極不尊重！更讓人不得不擔憂，爾後理監事是否只是您個人決策的背書部隊？如果您的答案是「不會」！那就請說明為什麼不會。畢竟這項人事任命已讓諸多企業主感覺被「吃豆腐」了！第三問，您與郭台銘有何利益交換或其他關係？所以您必須以「郭台銘在兩岸影響力大」為理由，未向會內其他企業主請益、徵詢與溝通，便逕自安排郭台銘出任新增名額的副理事長！請您說明，您是依據什麼標準，認定其他峰會企業主在兩岸的影響力不足以擔當副理事長，而必須破格、破例拉拔郭台銘？第四問，您是否認同郭台銘自稱是「大陸需要他」，因為是他給大陸人民飯吃，因而嗆聲是大陸怕他、不是他怕大陸？請問劉理事長，您是否因為郭台銘「敢嗆大陸」，才請他擔任副理事長，期盼在郭副理事長幫助下，團結所有台灣企業主讓大陸「怕」台灣企業？身為峰會台灣方領導，劉兆玄理事長應讓會內其他會員及社會明瞭，郭台銘對大陸嗆聲是否符合峰會的立場？其他成員是否要依循郭台銘副理事長的調門，一致向大陸嗆聲？總不能理事長與副理事長不同調，或全體峰會成員和理事長及副理事長不同調吧？修補關係公器私用第五問，郭台銘出任副理事長不符程序正義，在峰會內部造成諸多不滿，郭台銘嗆聲「大陸需要他、怕他」，更不為峰會其他成員所認同，縱然郭台銘高居副理事長，但其他企業主都有自主性，都不願與郭共舞，這項「誰需要誰、誰怕誰」加上「因郭設事」的分歧，請問劉理事長要如何刀切豆腐兩面光，讓會務平順運作呢？第六問，兩岸企業家峰會是台灣企業經營大陸市場最重要的互動平台。12月7日兩岸企業家峰會安排郭台銘上台演講，是否在幫郭台銘「修補」與大陸的關係？果真如此，兩岸企業家峰會豈不淪為劉理事長與郭台銘「公器私用」的機構？如此兩岸企業家峰會還有公正性可言嗎？其他企業是否可以如法炮製，將兩岸企業家峰會當作「圖自身利益」與「修補錯誤」之用？兩岸企業家峰會還能受人尊重嗎？兩岸正經歷百年未有的大變局，美中兩大強權在新冠疫情肆虐之際猶鬥爭激烈，面對這場沒有贏家的賽局挑戰，劉兆玄應不負所託展現智慧，維穩兩岸經濟合作關係。攘外需先安內，上開六問攸關峰會全體成員的權益、攸關整體峰會路線、攸關兩岸良性互動、攸關台灣經濟發展，劉理事長需優先面對並回應，處理好了會內問題，才能處理大格局的兩岸問題。
蔡英文宣示「2050年淨零排放」 工商團體批：根本緣木求魚
蔡英文總統國慶演說再度宣示，台灣要在2050年達到淨零排放目標，此話一出，被學者、專家及工商團體打臉表示，若現有非核家園能源結構不改，要達成目標，根本緣木求魚！工總祕書長蔡練生表示，按目前設定2025年達到非核家園目標，燃氣、燃煤占比提升至80％，要達到政府宣示的2050年淨零排放，是很遙遠的。他指出，台商大舉回台，面臨的五缺問題將更嚴重；又或希望高耗能的半導體在台深耕，但國內能源是否能無限制滿足其需求，這些對產業發展來說都是很嚴肅的課題。商總主席賴正鎰也指出，核電廠將陸續除役，要配合國際趨勢達到淨零排放目標，政府應回頭檢討，使用新核能來發電，畢竟現在綠能發展緩不濟急，如政府只是一味關掉核電廠，不檢討能源結構，供電一定會出問題，且用電成本會持續攀升。中小業總會理事長李育家則坦言，沒錢、沒設備，中小企業要拿什麼達成淨零排放，政府應有相對的配套。央大講座教授梁啟源更指出，當前備用容量率僅16％，其中夜間無法發揮作用的太陽光電占10％，這意味備用容量率到晚上只剩6％，備轉容量率更只剩1％，這是在所有機組供電正常下算出的，但近年夜間尖峰用電頻創新高，只要有機組出問題，一定限電。淡大經濟系教授廖慧珠說，改變能源結構，提升再生能源占比是必要的，建議政府應積極推動儲能技術、智慧電網等配套，畢竟夜間缺電等問題不解決，一旦限電定將衝擊許多企業。
疫情延燒三級警戒延長 經濟部擬推三大方案救企業
本土疫情延燒，三級警戒時間再延長，餐飲娛樂及中小企業直呼「活不下去了」，面對業者經營困境，經濟部擬推出三大措施因應，首先就餐飲、娛樂等服務業實施紓困，其次，由中小企業處與資策會就微型企業、中小企業特性研擬遠距解決方案，並還祭出企業防疫懶人包，協助業者徹底防堵疫情。全國疫情三級警戒，重創內需服務產業，為此，經濟部向政院提出近400億元的紓困方案，主要鎖定餐飲、零售、國旅、觀光旅宿、娛樂等服務業，今年單月或單季營業額較2019年同期衰退達50％以上，給予薪資定額補貼，至於金額多寡，須視政院核定財源而定，初步規畫約在8千至1萬元間，實施時間將從5月開始至今年年底，視疫情發展而定。對於中小企業反應，政府談疫情解決方法，不是數位遠距，就是分組分流，但許多微型企業、中小企業沒錢數位化，員工人數少也難達成分組、分流要求。據了解，經濟部長王美花已指示中小企業處與資策會盤點巿面上免費軟體、APP，整合出具體解決方案，供業者參考。官員透露，相關單位昨日下午提出初步報告，解決方案區分為四大類，分別是線上會議、雲端資料庫、出勤打卡，以及工作管理，每類別都納入巿面較適合的2至3款免費軟體、APP，同時資策會就使用方法提出解說，未來拍板定案後，相關資訊將放上「中小企業網路大學校」官網，供業者參考使用。另經濟部官員表示，已將衛福部協助企業、工廠在疫情下持續營運如何做好防疫的指引，做成懶人包，放在「產業競爭力發展中心」網站上。他表示，許多過去看起來不起眼的小事，卻是確實做好防疫工作的重點關鍵，像是員工交接班，不要面對面交接；如何落實分流、分組上班等；特別是若有工廠員工確診，如何將影響「隔」到最小。惟商總主席賴正鎰疾呼，當前政府最應做的，就是加速採購疫苗，且要3個月內達到施打1000萬劑，才能保證國人安全。賴正鎰認為，政府應拋棄政治成見，接受使用大陸疫苗。如果政府不方便出面採購，也可研議變通方式，讓企業或是縣市政府自行談判、採購，相信企業很樂意採購後捐給政府，再給國人使用。中小企業總會理事長李育家則建議，政府的「救命錢」要趕快花，像是補助員工薪資、發放現金等，要盡快落實，否則真的會有很多人「活不下去」。
「不計人數」適用職災保險！4人以下微型公司強制納保 33萬勞工受惠
攸關逾千萬勞工權益的「勞工職業災害保險及保護法草案」，昨在行政院會通過，未來4人以下微型公司強制納保，雇主若未替勞工投保，將開罰2到10萬元。此外，投保薪資部分，新法將職災保險與勞保脫鉤，職災保險投保薪資上限，由現行4萬5800元提高到7萬2800元，增加對高薪族的保障，預估有165萬人受惠。勞工職業災害保險及保護法草案與現行規定對照表根據現行規定5人以上公司勞保才需納保，4人以下公司未強制納保，往往勞工發生職災，才發現沒有投保勞保，勞工權益受到影響；新法將職災單獨立法，未來不論公司人數都將納入職業災害保險的適用範圍，預計有33萬名勞工受惠。草案明定，雇主若未替勞工投保，將處罰2到10萬元；勞動部勞動保險司司長白麗真說，此次行政院通過與原本版本，最大不同在於勞動部原想針對未納保並發生職災的雇主罰鍰，並把罰鍰納入基金中，但有財政單位認為與「財政紀律法」牴觸，因此修正為罰鍰2萬元至10萬元，如果勞工因未投保發生職災，由保險人先發給給付後，再向雇主處以行政處分後繳回，如以最高7萬2800元級距試算，失能給付最高雇主需繳回達436萬8000元。此外，現行職災保險傷病給付是按勞工事故當月前6個月平均月投保薪資70％，經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50％，修法後調整成2年均為平均月投保薪資70％。對於政院通過的草案，全國中小企業總會理事長李育家表示，中小企業、微型企業很多現在還在紓困，苦哈哈的一大堆；中小企業占台灣就業人口9成以上，也算是「中央山脈」，政府還是要體諒一下企業經營的困難。商總主席賴正鎰則表示，政府要增加中小企業、微型企業成本時，要考慮其負擔能力，否則微型企業相當容易倒閉，可能會釀成更多失業等問題。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，此次如手搖飲店等4人以下事業單位都納入強制加保單位中，並從受雇第一天開始算起，「提升對年輕人的保障」；但應提供如網路等加保方式，讓這些勞工也能用簡便的方式納入保障中，另如新興的平台業者亦應納入強制加保單位中。
緬甸民眾多處縱火！千名台商「投資金額逾10億美元」 提心吊膽
緬甸軍事政變波及台商，經濟部長王美花表示，早在第一時間掌握緬甸台商狀況，第一個就是廠商安全，包括後續需使用的交通工具、旅館，如何維持治安等問題都已著手處理，會快速克服。金管會亦掌握緬甸3家台資銀行，營運未受影響。據了解緬甸1千多名台商，投資金額超過10億美元。緬甸抗議政變失控轉成暴亂，昨日在仰光抗議民眾在多處縱火。台資廠也未能倖免。圖為緬甸出動安全部隊，趕往遭到縱火的地區。（圖／路透）根據駐外單位統計，目前在緬甸台商近300家，由於當地人主要針對中資企業，經濟部呼籲台商作好識別度，如掛上國旗，以和陸企作區隔，避免受到連累。玉山銀行董事長黃男州說，玉山仰光分行營運據點在大樓的20幾樓，算是安全，不過當地情況紊亂，台商仍在觀望中。兆豐銀則考量安全，台籍員工上班是派專車接送、當地的員工則是居家上班，避免進入示威區域。中小企業總會理事長李育家表示，有聽到幾家台商的工廠受到波及，但是還未有會員向他表達受抗議示威事件影響，提醒台商在緬甸除要注意自身安全，「政治」這個問題也是要面對解決，應該想好自己的對策。當地台商表示，有了當年越南排華經驗，就怕台資企業被當作陸資，先前已經撤掉有中文字樣的文件與招牌，即便過年都不敢貼春聯，深怕被當作箭靶，但這些舉動都是被動自保，以緬甸如今的動亂程度，若抗議民眾有心要趁火打劫，也攔不住。
疫情衝擊「缺工嚴重」！蔡諾放寬移工年限 籲為勞工加薪
蔡英文總統昨天聽取八大工商團體建言，受疫情衝擊，業者反映缺工嚴重，蔡英文承諾放寬移工在台工作累計不得超過12年限制，對於來台商務人士，也擬規畫「經濟泡泡」縮短隔離天數，蔡英文表示，今年經濟成長率應可達到4％以上，呼籲獲利良好企業為勞工加薪。工商團體提出建言情形規畫經濟泡泡縮短隔離全國工業總會理事長王文淵、商業總會理事長許舒博、工商協進會理事長林伯豐等八大工商團體昨天赴總統府拜會蔡英文，並提出疫後促進國內經濟發展的相關建言。工商協進會提出稅制改革；商總提出經濟泡泡、讓台灣經濟可以快速復甦；全國中小企業總會強調中小企業是「護國山脈」希望政府多多關愛。許舒博在會中指出，防疫重要，但經濟也很重要，目前國外商務人士來台要比照一般民眾入境先隔離14天，加上7天自主健康管理，總計21天，沒有商務人士可以忍受，限制台灣經濟發展。他建議開放「經濟泡泡」或「商務泡泡」，除了現行檢驗三採陰外，未來只要在機場採陰或提出注射疫苗證明，即可縮短隔離天數。 蔡英文透露，目前衛福部已著手研議，一旦完成就會對外公布。中小企盼重視護國山脈此外，受疫情影響，來台移工銳減，尤其高科技業缺工嚴重，業者建議放寬移工來台工作累計不得超過12年的限制。蔡英文也同意業者看法，認為這部分若不放寬，可能讓台灣成為技術移工培訓中心，讓日本等國家受益，她也要求相關部會進行規畫。全國中小企業總會則提出「護國山脈」的概念，理事長李育家在會面中表達科技業有護國神山、群山，但不要忽略中小企業是「護國山脈」。台灣企業中有9成是中小企業、7成的就業機會是中小企業提供。全國中小企業總會指出，現在中小企業面臨的問題很多，包含匯率、產品、產業轉型等，政府不必拘泥預算，應全力協助中小企業轉型發展。許舒博也建議政府提高預算，成立大數據等聯盟並開發支付工具，蔡英文當場責成經濟部，不要老是擔心沒有預算，要先去了解做這些事情需要多少錢，「沒錢就去找錢」。改革稅制擴大投資抵減另在工商團體建言中，電電公會較關心南科未來的發展；工商協進會向蔡英文表達，政府應該考慮稅制的問題，避免重複課稅，像是取消印花稅，此外《產創條例》中投資抵減可以再擴大或延長。
新台幣創24年以來新高 中小企業「流血輸出」：全年做白工
新台幣急升，見到「27字頭」，更創下1997年7月29日後的新高紀錄。中小企業大受衝擊，全國中小企業總會理事長李育家表示，目前中小企業的匯損還難以估計，許多出口廠商不僅是「做白工」甚至還是「流血輸出」！他直言，今年健保費、基本工資調漲，企業成本已大幅增加，如今再加上台幣急升，等於雪上加霜，今年更別提替員工加薪了。經濟部5日也點名工具機、紡織、機械業等傳統產業，在這一波台幣升值下，壓力會很大。經濟部長王美花就表示，台灣產業一定要走附加價值轉型道路，今年經濟部要做的工作，就是要讓面臨匯率壓力的傳產，加大力度升級，協助往智慧製造去轉型。RCEP落空 匯率升利潤變薄新台幣近日連續升值，李育家表示，衝擊出口外銷的中小企業，但是目前還無法估計廠商的損失有多少。日前機械公會理事長柯拔希就說，匯率這樣升，業者全年等於做白工，會員廠商本季已沒在想賺不賺錢；工總祕書長蔡練生也指出，近日台幣波動太大，業者不知該如何報價。蔡練生說，台灣有很多關鍵零組件、原油與大宗物資是靠進口，台幣升值對部分行業可能有利，不過台灣是出口導向的國家，「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP）2021年生效，已令許多行業貿易競爭壓力大增，產業利潤變薄，如今台幣短期驟升，更令廠商不知所措、憂心忡忡。壽險資產 匯兌成本逾千億此外，台幣狂飆對於擁有龐大海外資產的保險業來說，也是一項艱鉅的挑戰，保險發展事業中心董事長桂先農日前表示，壽險業海外資產未避險的部位高達新台幣3.5兆元，亦即新台幣升值1％，匯兌損失就達350億元。金管會資料顯示，2020年前11月壽險業匯兌成本高達2603億元。蔡練生說，政府穩定匯率有兩大關鍵，首先是即使升值，幅度較貿易對手穩定，廠商還是有競爭力；其次新台幣波動勿太大。李育家5日則呼籲在這艱困期間，希望政府能在稅與貸款利息上給中小企業優惠，讓企業有喘息、繼續營運的空間。對此，經濟部長王美花強調，有在會上向央行反應傳產面臨出口關稅及匯率升值衝擊窘境。後續將持續與廠商溝通，做好因應與管理措施。