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2022神腦原鄉踏查紀錄片競賽揭曉 環境生態特別獎《嫁港ㄟ有機》奪得！
神腦科技文教基金會舉辦原鄉踏查紀錄片競賽已經邁入第14年，投稿作品質量每年都有提升， 10日舉辦頒獎典禮暨特映會，頒發逾20個獎項，並壓軸揭曉環境生態特別獎，由《嫁港ㄟ有機》奪得30萬獎金，片中主角對有機農業的堅持及永續家園的理念，深深感動在場觀眾及貴賓，神腦基金會將持續號召全民共同關愛這片土地，鼓勵大眾以影代筆寫下台灣的精采故事。從生活中處處留心 兒少參賽者用鏡頭記錄美好童年第14屆神腦原鄉踏查紀錄片競賽有上百件紀錄片踴躍投稿，其中包括學生、青年、成人的作品，本屆以「聚焦在地睛彩」為主題，參賽紀錄片多元呈現台灣最在地的獨特面貌，並邀請強大評審陣容嚴格評選，包含游惠貞策展人及知名導演鄭文堂、黃信堯、黃嘉俊、龍男·以撒克·凡亞思，最終選出28部作品入圍角逐獎項。環境生態特別獎《嫁港ㄟ有機》用愛與堅持關懷土地 帶領孩子延續有機家園神腦基金會長年關注環境生態議題，在原鄉踏查紀錄片競賽中特設獎金30萬的「環境生態特別獎」，是全台少數為環境議題專設獎項的競賽，長期培養出為環境發聲的紀錄片。本屆由《嫁港ㄟ有機》奪得，隨後在特映會上播放，台下觀眾感動落淚。神腦基金會林保雍董事長表示：「因從小出生在農家，對有機農業的紀錄片議題特別有感觸，從事有機農業，不僅是我們吃得健康、更是對環境的愛護，希望更多人透過拍片為環境付出、發聲。」兒少組最佳影片由台南市非學校型態實驗教育－迦南地伊甸家園實驗奪得（圖／神腦國際提供）。原鄉踏查推薦獎《園藝‧原意》 流露農村父子的真情感專為兒童、青少年設立的「原鄉踏查推薦獎」，意在鼓勵學童從生活四周取材，實地調查、探索及分析，將自我觀點融入在影像中，本屆由彰化縣三春國小團隊拍攝的紀錄片《園藝‧原意》獲獎，故事背景是在彰化花壇的農村家庭，主角從小跟隨父親做園藝工作，並立定志向朝園藝大師之路邁進的過程，小導演們拍出父子間生動自然且真情流露的日常，是一部充滿童趣又發人省思的作品。
賴清德出席南丁格爾獎 陳時中：防疫雖有漏洞但會補起來
諾福特風暴越演越烈，衛福部長陳時中今 （1）日下午出席第十屆南丁格爾獎頒獎典禮時表示，這一年來的防疫成果大家有目共睹，尤其是醫護人員表現相當好，現在雖然有漏洞，但會把洞補起來。他更特別謝謝醫護人員的辛勞。今日南丁格爾頒獎現場，包括副總統賴清德、衞福部部長陳時中、內政部部長徐國勇，以及各獲獎醫院代表、護理界代表和得獎家屬共300多人參與。副總統賴清德於致詞時表示，得獎的護理師，在醫院、長照機構、偏鄉等各處服務，因為不同事蹟共同站在這個舞台上，背後都有令人動人的故事，但護理精神是相同的，有愛心、耐心、包容心、勇敢承擔，讓護理成為國家永續不可或缺的力量。副總統賴清德（中）、林保雍夫婦（左）出席第十屆南丁格爾獎頒獎現場。（圖／張文玠攝）慈月基金會董事長林保雍也指出，護理工作非常地辛苦及具挑戰性，感謝護理師非常有愛地照護病患，南丁格爾獎只是一個開始，未來將持續號召更多資源投入，發掘更多偏鄉地區的需要。南丁格爾獎是台灣護理界最高榮譽，由慈月基金會於2012年時設立，為表揚護理專業團隊及個人在臨床護理工作上的奉獻，至今已邁入第十屆，共表揚80位護理人員及30組護理團隊，頒發獎金超過逾8千萬元。
富豪愛團購5／周杰倫重金高空築愛巢 38層樓中樓晚上彈琴不怕吵
近2年豪宅市場價格追高力度不如以往，但交易仍然不斷，甚至出現不少現金購屋、一次買多戶的「豪野人」。本刊以成交單價為基準，揭露2019至2020年全台十大豪宅排行榜，上榜者全數位於台北市，其中大直水岸豪宅「西華富邦」以每坪264萬元奪冠；盤點進榜豪宅知名住戶，個個非富即貴，口袋若沒有幾個億，無法比鄰而居。TOP 9皇翔御琚躋身商圈名人巷同樣位於信義區的「皇翔御琚」，以9樓成交價4.58億元，每坪222.7萬元，在全台豪宅中排名第九。 「皇翔御琚」曾是信義區豪宅一哥，除了擁有獨棟會館及星級俱樂部服務，還有獨特的地下室日光環景步道。（圖／黃耀徵攝）「皇翔御琚」鄰近台北101、信義百貨商圈和捷運永春站，知名住戶有神腦國際總裁林保雍。此外，皇翔御琚所在的忠孝東路五段236巷，有「名人巷」之稱，不但鬧中取靜，巷內還有「信義帝寶」與「冠德花園城堡」等豪宅，每戶總價動輒上億元，可說是全台身價最高的鑽石巷弄。 神腦國際總裁林保雍在2014年豪擲逾8億元，購入「皇翔御琚」9樓戶。（圖／報系資料庫）TOP 10和平大苑歌王重金築愛巢擠進豪宅榜的還有位於大安區和平東路、緊鄰台灣師範大學的「和平大苑」，33樓2戶以總價6.8億元成交，其中一戶每坪要價221萬元。2戶買方皆登記於僑外資公司「博居貳」名下，該公司負責人張剛耀同時是台灣太子不動產、大牛科技負責人，於柬埔寨銷售不動產。「和平大苑」在周杰倫2018年買下頂樓後聲名大噪，一樓門廳矗立希臘神殿6大列柱，氣勢磅礡。（圖／業者提供）「和平大苑」因歌壇天王周杰倫入住而聲名大噪。周杰倫去年9月透過網路分享在家中彈鋼琴的影片，遭網友留言質疑「吵到鄰居了」，沒想到他霸氣回應：「我家沒鄰居，謝謝。」網友們這才知道，和平大苑不僅高樓層一層一戶，周杰倫住的頂樓還是唯一的樓中樓戶。此外，周杰倫愛妻昆凌常在社群網站上傳生活照，從中可窺見豪宅內360度觀景台及大草皮設計，羨煞旁人。周杰倫家中的360度觀景台可眺望台北市景，妻子昆凌在網路上曬照後，讓網友欣羨不已。（圖／翻攝自周杰倫IG）豪宅吸鈔 不怕打房台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，近年受惠海外資金回流，北市豪宅單價表現亮眼，但過往榜上有名的「文華苑」，因坪數大總價高，交易少而無緣進榜，超豪宅「陶朱隱園」則因實價登錄未揭露，成為榜外遺珠。《住展》雜誌研發長何世昌指出，早年「200萬俱樂部」（每坪超過200萬元的豪宅）講究的是地段，但近年豪宅客層更重視建商口碑、建築設計規劃與物業服務，像「潤泰敦峰」、「和平大苑」所在路段，先前房價單坪不到200萬元，如今也擠進200萬俱樂部。尤其松山區是近10年的黑馬，敦化北路整合開發中的都更案眾多，未來豪宅推案量可望與信義區分庭抗禮。至於一次買多戶和原住戶加購的狀況，去年明顯增加，何世昌表示，關鍵在於去年房價普遍上漲，豪宅價格卻持平，成為多金客入手的誘因。不過，日前央行針對法人置產祭出限貸令，讓人為豪宅銷路捏把冷汗。對此，張旭嵐分析，富豪雖以法人名義購置豪宅，但許多案例都以現金購買，並無貸款需求，因此買氣應可維持平穩。何世昌也認為，央行管制頂多衝擊信心面，實質影響微乎其微。
神腦硬實力2／員工15年薪資幾乎沒動 林保雍兒子公司愈開愈多
中華電信轉投資的神腦國際企業公司爆發不當打壓勞工，被解僱的員工四處到首都圈重要機關陳情，引發關注。除了勞動條件不佳，神腦也被爆出，公司最近成立許多子公司、孫公司，創辦人兒子也掌控多家公司，但經營策略讓員工一頭霧水。「神腦可能比康軒更嚴重」，陳政國意指公司不當打壓員工的狀況，他接受本刊訪問時點出不少例子。據了解，有位同仁被積欠8月將近14000元的交通費，該同仁不滿發信給董事長賴勁麟陳情，結果積欠費用沒下來，反被公司法務人員找上，恫嚇他「此事不能對外界爆料」。陳政國無奈表示，「自己在神腦服務將近15年，幾乎沒加薪。」他說，中華電信當初會入主神腦，相信是看到神腦基層員工的服務態度，員工也樂意看到中華電信入股，認為工作會更有保障。然而這幾年卻觀察到神腦一些怪象，「員工在從事本職工作時，還要被加諸其他相關企業的業務，包括販售保險、保健食品。」一名曾與神腦合作的經銷商說，賴勁麟只是代表中華電信到神腦擔任董事長，實際操盤神腦決策的是身兼總裁、副董事長和總經理的林保雍。初中畢業的林保雍1979年以500萬設立神腦，因自有物流管道、堅強維修等基礎，為重要的電信產業通路商，目前主要業務之一仍為代理蘋果、三星等品牌手機，供給中華電信、台灣大哥大和遠傳等系統業者。2007年1月，中華電信收購神腦近3成股權，成為最大股東，而神腦也成為中華電信手機獨家通路商，並趁勢在全台拓展中華特約門市。神腦曾在2013年創下年度營收達427億元，雖然近年因手機市場銷量消長，以及各系統商強化自有通路等競爭加劇，整體營收趨勢向下，但神腦於2019年公司年報強調「淨利並未下滑」，並將事業版圖跨足至保健食品和壽險代理業務。本刊調查，神腦近年投資不少家子公司，包括神準科技、優仕公司、暐固科技和神揚保險等，子公司下面還會成立一至兩家孫公司。林保雍過去曾遭爆料，為大兒子林正峯鋪路，找來基因檢測公司康歆合作，並在神腦門市中推廣檢測服務，當時就被員工質疑用公司資源補貼兒子創業。本刊進一步調查，現為神腦特別助理的林正峯手上掌控多家獨立於神腦之外的公司，包括宸緯投資、康歆企業、富麒企業等。雖然各公司所營事業登記不同，有一般投資、生物技術服務和服飾批發等，但上述公司登記地址都同一位置，也引發許多聯想。神腦公司回應，電信市場轉型，公司也跟著轉型，才會拓展許多新業務。（圖／報系資料庫）針對台北地院裁定，神腦在行政訴訟期間，應先讓陳政國回復原職，神腦公司回應，公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外，針對公司投資多家子公司，以及薪資待遇長年未調整等事，神腦公司表示，個別員工對薪水待遇的感受，或許是他個人觀點，但從公司的「企業社會責任報告書」，可以知道公司很重視員工福利。神腦強調，近年電信市場轉型，購機週期變長，門市來客數減少，但公司積極拓展新業務、引進新產品，例如保健保養食品、小家電和手機保險等，就是希望帶動買氣，獲利分給員工，藉此提高員工薪資。神腦指出，公司去年4月也調高門市人員薪資，從平均2萬6千元調高到3萬元，有1300位同仁受惠，「公司轉型會有陣痛期，但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。
神腦硬實力3／總裁懂得搞政治 藍綠通吃緊抓民進黨前主席
創立逾40年的神腦國際企業公司近來爆出不當打壓員工醜聞，雖遭勞動部、法院裁定應僅快將其復職，但神腦卻如鐵板一塊，置之不理，員工只好四處到官府衙門伸冤陳情。據了解，神腦董事長為民進黨新潮流系出身、前勞委會副主委的賴勁麟，加上創辦人、總裁林保雍政商關係良好橫跨藍綠，恐是神腦能對政府機關強硬的原因。一名神腦員工透露，神腦不只公司經營策略有問題，本身爭議言行也不少，2018年尾牙，時任行政院秘書長卓榮泰受邀同歡，在台上致詞鼓勵神腦應響應政府幫公務員加薪的政策，獲得基層員工鼓掌叫好。沒想到，林保雍緊接著上台潑冷水，「喊加薪的就會失業」，讓員工和座上賓都一臉尷尬，歡樂氣氛瞬間冷卻。諷刺的是，神腦在2019年的公司年報中寫著，公司在勞資關係上相當重視勞動人權，強調公司致力維護員工基本人權，塑造人權充分保障環境，恪守現行勞動法令規範，遵循多項國際公認的人權標準，有尊嚴地對待及尊重現職同仁，杜絕任何侵犯及違反人權的行為。對於陳政國遲遲無法復職，該員工推測，林保雍敢不顧勞動部、法院的裁決，在於他橫跨藍綠良好的政商關係。2014年年初，當時的立委蔡正元爆料，時任交通部長葉匡時曾要求中華電信高價收購林保雍手上的神腦股票，林保雍為此事後招待葉匡時生日宴；雖然最後林保雍親自駁斥，沒談買賣股票，只單純與葉匡時爬山吃中餐，但已可一窺其直通部會首長的能耐。民進黨前主席卓榮泰在野時期，就曾擔任林保雍挹注資金成立的「慈月社會福利慈善基金會」執行長，今年5月卸下主席之後，林保雍再邀卓回鍋擔任顧問持續「養望」，顯見林緊抓政界友人的手腕厲害。立委林為洲認為，神腦應確保工會理事長的工作權。（圖／馬景平攝）立委林為洲認為，神腦是中華電信子公司，為廣義國營事業，本應帶頭維護勞權，且勞動部已認定神腦解僱無效，神腦就不應該再上訴，確保理事長工作權，不然像是政府左手打右手；且神腦董事長賴勁麟也是搞勞權出身，公司涉及不當解雇，實在相當諷刺，應該懸崖勒馬，確保員工權益。針對台北地院裁定，神腦在行政訴訟期間，應先讓陳政國回復原職，神腦公司回應，公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外，針對公司投資多家子公司，以及薪資待遇長年未調整等事，神腦公司表示，個別員工對薪水待遇的感受，或許是他個人觀點，但從公司的「企業社會責任報告書」，可以知道公司很重視員工福利。神腦強調，近年電信市場轉型，購機週期變長，門市來客數減少，但公司積極拓展新業務、引進新產品，例如保健保養食品、小家電和手機保險等，就是希望帶動買氣，獲利分給員工，藉此提高員工薪資。神腦指出，公司去年4月也調高門市人員薪資，從平均2萬6千元調高到3萬元，有1300位同仁受惠，「公司轉型會有陣痛期，但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。
工會放火酬傭議題 神腦：經營管理無關董事長賴勁麟
神腦工會5月12日帶領會員走而交通部抗議，並提出3項訴求後，5月20日再到行政院提出3項工會訴求，針對兩次的訴求內容有1點不同處，神腦工會把矛頭對準神腦國際董事長賴勁麟，要求行政院長蘇貞昌執行「回歸專業，不酬傭」，要求撤換官派的賴勁麟，對此，神腦國際於20日下午特別出面說明原委。神腦國際財務長兼發言人林慶壽偕同法務部經理闕大為出面說明，對於神腦工會理事長陳政國遭到資遣一事，純屬職務上業務過失，經內部主管開會討論後決議，由人資依公司管理處置，撇清此事與賴勁麟無關。神腦提出資料表示，陳政國過去12個月內因失職已經有4次被檢討，闕大為認為這已經涉及不誠信處理問題，並無意是動陳政國就是打壓工會。本刊就神腦國際是否支持神腦工會這個組織，神腦表示照顧每一個員工是神腦公司的責任。林慶壽也說明，工會訴求中的積效獎金調整，因應經營跟市場改變，目前制度已經到第14版。分析獎金減少主要原因近幾年通訊市場持續萎縮，整體的量縮減，帶動業績減少。其次，過去依達成率的獎金計算改變，調整為達到目標後超過的才屬於獎金計算範圍。「499之亂」時員工加班、超時都依法發放薪資補償，甚至是優於勞基法，同時也有時數的補休。林慶壽強調，公司立場希望員工能多領獎金，因為這樣代表公司也是跟著有賺錢。不過，神腦工會也認為公司是以1個人、2個人少數的裁員來避開大量解雇，這點讓人相當不安心。此外神腦工會也提出薪資單表示公司對假日加班薪資少報提出質疑，工會目前正協助員工持續爭取。
【神腦大欺小5】youth優仕擁有4張蘋果執照 創辦人籌30萬頂店拚創業
曾為蘋果最大經銷商的youth優仕創辦人林建良，眼見前半生的心血淪為一場空，愈說愈捨不得。26歲那年，他跑到台灣大學旁邊的「AppleUser」工作，上班第7天，老闆就說要賣公司，「我勸老闆，蘋果風潮正要起來，可以再等等。」，然而，老闆還是堅持頂讓，林建良於是趕緊向同學籌款30萬元，頂下Apple User後並改名為優仕。從此，林建良專售蘋果相關產品，並通過考試，取得蘋果維修執照。蘋果商機果然如同林建良所言，他經營第一年就賺進第一桶金，還清借款，深耕二十多年來，優仕成為業界少數擁有四張原廠證照的蘋果經銷代理商，全省門市有14間，還有1間維修中心。其中，台北八德旗艦店的豪華門市，寬達三個店面、高達四層樓。由於是獨資經營，優仕版圖的擴充，全靠門市營收及貸款、融資，「回想起來，我連本帶利也還了一億元。」林建良說，當蘋果直營門市傳出登台之際，他才動念引入資金，以加速擴充腳步，只是萬萬沒想到竟會落入這般田地，當年最風光的八德旗艦店門市，如今卻成了神腦、燦坤與NEXT ONE（林建良後來成立的品牌）三頭對打的局面。快閃記憶體控制晶片廠商群聯電子董事長潘健成，雖無緣入股優仕，仍與林建良維持關係並合作開發蘋果專用硬碟。（圖／報系資料庫）目前林建良一面打官司，一面和無緣的親家群聯董事長潘健成，合作開發蘋果專用硬碟，再出貨給NEXT ONE門市銷售，「我堅信台灣公道尚存。」林建良最後以簡單一句，替自己的遭遇下了註解。（全文完）神腦國際回應本公司因屬上市公司須對投資大眾負責，相關運營及治理均以法令為依歸。林建良先生與優仕公司間之訴訟，目前正在一審訴訟中。本案優仕公司向林建良提起反訴，訴請林建良應給付優仕公司新台幣4963萬元整。由於本案正在法院繫屬中，不便對外表示意見。
【神腦大欺小4】優仕創辦人心疼店員 痛斥大股東搞裙帶
（上圖）神腦國際入股優仕後，將其寬達3棟樓房的原優仕八德旗艦店，縮減為1棟樓房的門面，燦坤趁勢租下最右邊店面，而林建良也租回中間店面創立NEXT ONE，推廣蘋果專用硬碟。「神腦代表出庭時，說我涉嫌掏空公司，卻不敢用這個來告我。今年8月，法官也透過台北會計師公會推薦的會計師鑑定公證，確認優仕積欠我個人的近4,500萬屬實。」youth優仕創辦人林建良說。林建良透露，他透過友人打聽神腦為何拒還這一筆款項，「是因為對方嫌入主優仕買貴了，要從股份中討回來。神腦入主優仕時做過實際財務稽核DD，現在如此作為，根本無視上市公司應有的商業交易透明責任義務。」不過，最令林建良憂心的是，優仕發展每況愈下，「我離開優仕後，林保雍派他的姪子吳宇強接任總經理，三年多來虧損上億元。原本的14家門市，只剩八德旗艦店的三分之一個門面，老同事們得另找出路，情何以堪。」「隨著台灣第一間蘋果直營店在台北101開幕，這兩年來，Studio A、德誼等蘋果經銷商，都逐漸流失客群。我評估過，優仕如果在旗艦店推出銷售全商品的大格局服務，繼續拓展賣場店中店，就可以度過危機。」林建良說完大嘆，「可惜神腦錯過時機。」「優仕原有的4張蘋果執照無形資產價值評鑑約2.8億元，以及14間門市加1間維修中心，共約60~70名員工，如今神腦入主優仕後只剩八德店一個門市，還自廢武功將全台灣唯一一張大賣場設點執照解約，如此操作是否該有合理說法，如何對大眾投資人交代？」林建良愈說愈感嘆優仕的黯然落沒。（待續）神腦國際回應本公司因屬上市公司須對投資大眾負責，相關運營及治理均以法令為依歸。林建良先生與優仕公司間之訴訟，目前正在一審訴訟中。本案優仕公司向林建良提起反訴，訴請林建良應給付優仕公司新台幣4963萬元整。由於本案正在法院繫屬中，不便對外表示意見。神腦入股優仕大事記億元入股：2015年8月，神腦以1.35億元入主優仕占股70％，同年底持股增至89.48％。房市惹議：位於台北市的優仕八德旗艦店，從3棟減為1棟，2015年10月間，房東提告要求回復屋況，法官判神腦須支付90萬元。解任總座：優仕總經理林建良因不同意簽財務報表，2016年8月間遭解職。對簿公堂：2017年3月，林建良控告優仕需返還股東往來代墊貨款4,455萬多元及利息，台北地院審理中。
【神腦大欺小3】主導增資持股增為九成 林建良大縮水剩7%
優仕創辦人林建良因為個人捐款10萬元予慈月社會福利基金會惹其質疑，該為神腦國際總裁林保雍為其母設立的基金會。神腦入主後，優仕為讓員工分享獲利，辦理增資，開放舊員工以每股10元認購一案，林建良也道出當時董事會討論原委。林建良說，神腦入主優仕後很快地辦理增資，「召開董事會上繳員工認股名冊時，不是董事成員的神準科技（神腦關係企業）董事長蔡文河竟然出席優仕董事會，還當場要求每股認購價改為20元，林保雍順勢推翻前面說的十元，還要員工現場決定是否跟進認購。」結果優仕舊員工多數放棄，「這根本是變相稀釋原股東股份。」林建良說。在神腦增資主導下，林建良的持股從30％剩為7％，神腦持股則高達92.89℅，優仕等同被神腦整碗端走。「原以為可透過神腦的通路與資金，擴大優仕的營運規模，沒想神腦接手後，主導的銀行融資並不順遂，反而讓優仕財務陷入困難，無法支付聯強、嘉榮、精技等公司應付款項。」林建良說。由於不願辛苦創立的優仕信譽毀於一旦，2015年8月到10月，林建良以個人資金，陸續匯款五次共6,990萬元到優仕的第一銀行帳戶，作為公司支付廠商帳款。事後，優仕曾二度還款2,530多萬元。「公司還有4,455多萬元沒還給我，也未將這筆款項列入財報，我擔心公司財報不實，拒絕在財務報表的用印。神腦竟請律師下通牒，否則就要解除我在優仕的總經理職務。」不願違法的林建良堅持拒簽，結果2016年6月遭解任離開優仕，和神腦互信基礎完全瓦解，雙方互告官司纏訟至今。（待續）神腦國際回應本公司因屬上市公司須對投資大眾負責，相關運營及治理均以法令為依歸。林建良先生與優仕公司間之訴訟，目前正在一審訴訟中。本案優仕公司向林建良提起反訴，訴請林建良應給付優仕公司新台幣4963萬元整。由於本案正在法院繫屬中，不便對外表示意見。神腦入股優仕大事記億元入股：2015年8月，神腦以1.35億元入主優仕占股70％，同年底持股增至89.48％。房市惹議：位於台北市的優仕八德旗艦店，從3棟減為1棟，2015年10月間，房東提告要求回復屋況，法官判神腦須支付90萬元。驅逐總座：優仕總經理林建良因不同意簽財務報表，2016年8月間遭解職。對簿公堂：2017年3月，林建良控告優仕需返還代墊貨款4,455萬多元及利息，台北地院審理中。
【神腦大欺小2】卓榮泰曾任慈月基金會執行長 10萬捐款生間隙
2014年，蘋果收回授權給電信商的蘋果維修執照，全台灣唯一擁有該張執照的優仕，成了市場關注焦點，除了神腦上門洽談入股，快閃記憶體控制晶片大廠「群聯電子」董事長潘健成也曾出價希望入主優仕，「燦坤」前董事長吳燦坤更親自到優仕台北八德店，從一樓逛到四樓後提出買價。面對三大集團「提婚」，林建良最後選擇神腦，「神腦全省近300間門市，通路廣，如果加上優仕經營蘋果商品及獨家維修的強項，應該可加速優仕擴點。」林建良同意神腦以1.35億買下七成股份，成為優仕的最大股東，條件則是由林建良擔任總經理。2015年8月，優仕風光「嫁」給神腦，法人也看好營收效益。然而，林建良卻陷入一連串的隱憂。一開始，林建良被懷疑挪用公款，「神腦旗下有個慈月基金會，當時的執行長還是卓榮泰（現為民進黨黨主席）。我以『優仕』的名義，個人捐款10萬元共襄盛舉；現任神腦總裁林保雍得知後，竟下令徹查這筆捐款，等到確認是我拿出的，他卻說『以後不用啦，用自己名義就好』。」（待續）神腦國際回應本公司因屬上市公司須對投資大眾負責，相關運營及治理均以法令為依歸。林建良先生與優仕公司間之訴訟，目前正在一審訴訟中。本案優仕公司向林建良提起反訴，訴請林建良應給付優仕公司新台幣4963萬元整。由於本案正在法院繫屬中，不便對外表示意見。燦坤創辦人吳燦坤曾看好優仕的蘋果全商品銷售、維修執照資源，上門出價。（圖／報系資料庫）
【神腦大欺小1】入股台灣蘋果教父創辦youth 分手引爆點4455多萬
合併案暗藏危機！4年前，蘋果經銷商「優仕」（youth）迎來上市公司「神腦國際」（股票代碼2450，中華電信為大股東）入股七成，豈料隔年竟「婚變」，甚至對簿公堂成仇家。有「台灣蘋果教父」之稱的優仕創辦人林建良首度公開露面，怨嘆神腦入主後，他不但遭解除優仕總經理一職，優仕門市也從14間剩下1間，並和對方就股東往來的款項約4,500萬元官司纏訟至今，讓他的半生努力化為一場空。10月25日，被業界友人私下暱稱為「蘋果教父」的林建良走出台北地方法院。林建良是優仕創辦人，4年前，優仕以最大蘋果經銷商之姿，風光嫁入神腦，沒想到隨即變調，雙方翻臉對簿公堂。如今，林建良在友人鼓勵下，首度公開這段「悔不當初」的心路歷程。他原以為這一筆金額在多年訴訟中，已確認是他在擔任優仕總經理時代墊公司的貨款，筆錄中神腦對金額也已不爭，「官司拖了三年，法官應該在今天還我一個公道，但對方律師技術性再開庭當日才說有漏列帳款、數字錯誤，公證人涉有重大瑕疵等理由，要求再調查，法官竟也同意被告的招數，改延到12月再開庭……。」林建良拿出筆電及資料，娓娓道出這一段「大欺小」的委屈，這場官司的主因，攸關林建良擔任優仕總經理時將自己款項匯入公司帳戶的4,455萬多元的款項。（待續）神腦國際回應本公司因屬上市公司須對投資大眾負責，相關運營及治理均以法令為依歸。林建良先生與優仕公司間之訴訟，目前正在一審訴訟中。本案優仕公司向林建良提起反訴，訴請林建良應給付優仕公司新台幣4963萬元整。由於本案正在法院繫屬中，不便對外表示意見。神腦國際小檔案總裁：林保雍設立：1979年5月18日營業：經營行動電話、周邊商品的買賣、維修等業務資本額：25.83億元大股東：中華電信2007年1月入股27.79％台灣蘋果教父 林建良年齡：48歲學歷：五專電子科、大學新聞系經歷：26歲借款30萬元頂下AppleUser，改名「優仕」，擔任董事長，專售蘋果產品，並通過考試取得蘋果維修執照，2015引來神腦入股，隔年遭解職，雙方對簿公堂。