林柏杉
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私校教職員退休金可自己操作 前7月報酬率「積極型」8.65%高於保守型4倍
身為私校教職員，年輕時生活重心都放在工作和家庭，很少關注自己退休後的生活保障。隨著勞退新制實施、公教人員退休年金改革的新聞，社會大眾關切退休制度，自己也步入退休之年，才開始注意到在現有的制度下，究竟自己有多少退休的準備金，讓自己得到財務自由。或許此時準備退休金已經來不及，但是對於剛進入職場的年輕私校教職員而言，充分了解私校退撫制度，運用私校退撫制度的增額提撥制度和自主投資組合，未來一定可以達到財務自由，享受無憂的退休生活。觀察目前台灣的退休金制度，大致可分為三層，第一層為社會保險體系，例如軍人、公教人員、勞工和國民年金保險。第二層為職業退休金，例如公務人員退撫基金、私校退撫儲金、勞工退休金專戶或勞退準備金等。第三層則是個人保障，例如個人儲蓄、投資或年金保險等。私校退撫儲金會執行長林柏杉，現身說法分享參與「自主投資平台」心得。（圖／林柏杉提供）私立學校編制內專任的教職員，在這三層退休制度中，也有相對應的制度，能夠獲得充分的退休保障。第一層保障是參加公教人員保險，每月由教職員、學校和政府各負擔約3分之1的保險費，於退休時可以領取一次養老給付或養老年金，這個部分可以滿足退休後最低的生活所需。除了公保養老年金以外，私校教職員第二層的職業退休金保障是私立學校退撫制度。私校退撫制度在98年12月31日以前，為確定給付制，退休金是按服務年資和退休時之薪級計算，由學校和教育主管機關撥補的退撫基金支付。這個部分的退休金，只適用於98年12月31日以前的年資，稱為舊制年資。舊制年資既然已經確定，只要預估退休時的薪級，現在就可以計算出退休金的金額。私立學校退撫制度自99年1月1日以後改為確定提撥制，依據私校退撫條例，私校教職員每月提撥退撫儲金，按教職員本（年功）薪加一倍百分之十二之費率，由教職員、私立學校和學校主管機關，每月共同撥繳退撫儲金，交付私校退撫儲金管理會保管，為教職員建立個人退撫儲金專戶，並將儲金投資於全球共同基金。自102年3月1日開始，教職員可以運用在信託銀行的個人儲金專戶的資金，在「自主投資平台」中，選擇不同風險等級的投資類型：保守型（低風險）、穩健型（中風險）或積極型（高風險），進行長期投資，增加退休準備金的收益，對抗因通貨膨脹使實質退休所得下降的風險。以目前的投資績效來看，自102年3月成立以來，至110年7月的累積報酬率，保守型為19.49%、穩健型67.59%、積極型73.74%。110年1月至7月之報酬率，保守型為2.01%、穩健型6.85%、積極型8.65%。對於未選擇投資組合的教職員，現行制度將他們的資產配置預設為人生週期型，也就是基金的投資組合，隨著年齡的增加逐漸降低基金風險性資產配置比率。過去不太關心自己的退休儲金專戶，在了解到私校自主投資組合，是目前國內各項退休金唯一允許成員自主選擇投資組合的基金後，會經常連線到私校退撫儲金會官網的報表公告，看看這些投資組合的投資標的，以及累積報酬率和走勢圖。同時也會經常登錄「自主投資平台」，隨時關心自己儲金專戶累積的投資收益。其實，私校退撫制度也設計了第三層保障，教職員除了每月提撥法定儲金之外，可以在每月的淨所得總額範圍內，額外提撥資金至個人儲金專戶，增加個人儲蓄和投資收益。我們關心的問題是退休後到平均餘命之年，自己的退休金是否能夠長期穩定的支應生活所需？對私校教職員而言，除公保養老年金提供基本的終身保障外，私校退撫儲金也設計了退休後長期穩定的分期請領制度。在退休時，可以選擇延後請領退休金，將退休金繼續存放於信託專戶，每年1月和7月視自己的生活需要領取部分金額使用，其餘的退休金繼續存放於個人分期請領專戶，每月仍然可以到自主投資平台選擇各種投資組合，繼續投資，累積投資收益。只要搭配得宜，可以規劃出長期穩定的退休收入。對於已經退休而一次領取退休金的教職員，也可以「回存」的方式，將退休時領取的一次給付回存，繼續投資累積收益。作者／林柏杉 現為私校退撫儲金會執行長
裕國阿嬤爆內幕3／痛心內鬨提長子頻搖頭 狂進牛肉不給查帳惹怒董事
國內冷凍倉儲龍頭裕國經營權之爭搬上檯面，抹黑謠言四起，6月24日裕國股東常會，又上演肢體推擠及口角衝突，不忍家族成員兩敗俱傷，高齡82歲的裕國副總裁楊吳奈美決定接受本刊獨家專訪，出來講句「公道話」。</div>楊連發多次對外說自己「曾三進三出，臨危受命拯救裕國」（意指「德昌證券」因墊款出事、「德昌建設」建案因921大地震倒塌、楊長杰2012年因官司去職等3次家族事業危機），楊吳奈美駁斥：「公司都是我和總裁（楊得根）打拚出來的，（楊連發）沒有賺得比較多，怎麼分比較多？把公司經營得亂七八糟，要怎麼分多一點？」「我曾拿錢給連發開公司，他卻因為娶第2任老婆，不好好經營，將工廠賣掉，還被追債。」以製作銷售豆乾、肉乾起家的德昌食品，口味系列產品多達數十種。本刊調查，楊連發早年曾負責打理德昌食品，但連年虧損，楊吳奈美因此出資讓他自行創業，也因為虧損停業，9年前回鍋裕國，沒想到發生火災，「總裁（楊得根）要他認真工作，父子吵架，他一氣之下就離開。」2年前楊得根驟逝後，楊連發在母親同意下又回到裕國。「不到1年，董事會發現牛肉庫存價值竟高達18億元，遠高於歷年的3至5億元。」知情人士透露：「楊連發找來再婚妻子黃郁喬擔任肉品副總，但黃郁喬對肉品市場一竅不通，不論價格高低、庫存多寡，狂買牛肉。董事們提出質疑，楊連發都不理會。」補2楊得根夫婦於一九五九年結婚，育有二子二女。此照合影時已有大兒子楊連發（右1）及二個女兒，小兒子楊長杰尚未出世。（圖／裕國提供）「楊連發不僅撤換多名高階主管，也不讓家族查帳。」裕國代理發言人林柏杉表示，董事會因此決定今年4月撤換董事長，並非外傳的兄弟之爭使然。沒想到楊連發仍聲稱自己是裕國董事長，造成「鬧雙胞」，後來「楊連發被法院裁定停權，經濟部也變更登記董事長後，他索性帶走帳冊，以免被發現違法證據。」(待續)對本刊報導，裕國前董事長楊連發辦公室發言人林育廷回應，裕國近兩年楊連發董事長在任時期，並未造成裕國公司虧損，年度各季EPS均為正獲利，近兩年沒有營建新案進帳，又能以倉儲、肉品銷售等本業維持獲利，且楊連發是因為楊長杰陣營非法改派法人董事、又以民法提供擔保，提請法院假執行方式將董事長、總經理職權定暫時狀態假處分，相關案件均在法律訴訟進行中，並非「被董事會要求交出職權」。林育廷同時也是楊連發大女兒楊姍錡的先生，也就是楊連發的女婿。林育廷為岳父抱不平，「3月26日裕國董事會中，楊連發及各部門主管針對楊育偉董事提出問題逐一以簡報詳細說明1個多小時，報告完成後在場所有董監事都確認沒問題，楊育偉到處對媒體散佈楊連發不回應，當天董事會錄音檔跟相關事證我方已提請律師提出妨害名譽告訴。」林育廷也強調，楊連發並未帶走任何帳冊，且現今公司帳務均電腦化，有基本常識的人都應該知道現今大部分公司並無實體「帳冊」，相關會計憑證傳票由監察人合法指派公正會計師進行查核，且並於6月4日經濟部接受變更楊育偉為負責人後，立即由律師去函去電裕國公司，通知聯繫安排取回相關憑證傳票。
獨家直擊1／「假股東」亂鬧全國最大冷凍廠裕國股東會
裕國(8905)原定今(24)日召開股東會，依公司法規定選任董監事出席股數必須達1/2以上，由於今日出席股數僅29.53%，因此主席宣告流會。除此之外，股東會另有人士發動鬧場，多名身形高大的壯漢在場內叫囂、推擠及破壞，也讓裕國的經營權之爭再次浮上檯面。依公司法規定，選舉董監事之股東會應有已發行股份總數過半數股東出席；若是決議事項，出席股數達已發行股份總數1/3以上，得以出席股東表決權過半同意為假決議。不過根據今日裕國股東會出席股數僅29.53%，無論是選舉或假決議都沒辦法達到最低門檻。裕國代理發言人林柏杉表示，之前就有收到股東發函向公司抗議前董事長楊連發違法作為，包括阻礙獨立董事提名等，將導致選舉不公，所以不想出席，公司早有心理準備，但基於公司立場訂定的時間就是要開會，最終出席率不到，也只能流會。今日股東會，前董座楊連發、他的第二任太太黃郁喬，以及女婿林育廷、女兒楊姍錡等人皆到場，另外還有一群自稱是媒體記者及多名身材壯碩、個頭190公分的便衣保全，共計30至40人持委託書進場。而裕國也有出動保全糾察隊進行維安。由於今日股東會主席並非董事長楊育偉，由獨立董事黃盟祥擔任代理主席，硬闖的大批人馬要求董事長若不克出席應提出指派書，因此流會後不讓主席離開，也不接受散會，在場中僵持對峙，不僅衝撞主席台、包圍主席及律師、撕毀走道牆面張貼的紙張，還跟現場維持秩序的警察發生言語衝突，過程中不少推擠辱罵，造成裕國會計吳姓副總受傷。林柏杉則表示，公司董事長有指派書，對在場之人不理性的行為非常遺憾。今裕國董事長楊育偉透過委任律師黃映智、許涪閔發表三大重點聲明如下：（一）針對前董座一直透過媒體炒作，企圖影響公司經營，董事長原念於親情，寧可自己受委屈，才一直隱忍不做反擊加以辯解。董事長個人一心只想積極發展公司營運，以維護全體股東權益。但處處忍耐卻無法求全時，未來將不再姑息不實言論。（二）今日股東會流會，董事長深感抱歉，尤其對於本次在前董座拒絕移交期間召集本次股東會，無法獲得眾多股東認同，導致本次流會，董事長個人深感遺憾。但董事長表示身為裕國董事長，一定會負起責任，對於前董座的違法事宜，會切割親情，提出告訴究責，以對全體股東負責。（三）謝謝各位媒體朋友的關心，並確保裕國發展未來性，董事長也針對倉儲本業、肉品加工、物流業及營建事業部分，分別提出4大改革的具體方案，包括會加速讓公司恢復正常經營軌道。最後，裕國也表示，就這段期間《鏡週刊》及相關報導之不實言論部分，將依法提告並追究法律責任。