校園說明會
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凱基銀行儲備幹部 鎖定「GREAT」人才挑戰直接晉升主管 暑期實習生培訓表現優異直升儲備幹部
新世代金融領袖照過來，凱基銀行YOUthLEADership（儲備幹部，簡稱YouLead）招募計畫的收件期間已經進入緊鑼密鼓的倒數階段，想要投身金融業的同學千萬別錯過最後申請機會！凱基銀行今年因應數位轉型策略、永續金融業務推動及創新金融服務需求，針對「數位金融」、「個人金融」、「商業金融」、「金融市場」四大領域開出YouLead職缺，鎖定GREAT五大特質人才，期盼邀請具跨領域專長，擁有整合能力以及創新、敏捷思維的青年人才加入。除此之外凱基銀行也瞄準大三及碩一在校的年輕人才，開放「Pre-MA實習生培訓計畫」報名，同學們可以透過親臨職場，提前了解金融業實務運作，找到未來的職涯方向，表現優異者未來還能獲得YouLead快速通關的面試機會。凱基銀行人力資源處江怡慧副總經理表示，近期積極推動各項銀行業務成長，今年特別鎖定GREAT五大特質人才，G：成長心態（Growth mindset）、R：值得信賴（Reliability）、E：創業家精神（Entrepreneurship）、A：敏捷執行力（Agile executionpower）、T：T型跨領域人才（T-shaped talent），期盼具備跨領域及整合能力的人才，能在快速變化的金融市場環境中，勇於創新、迎接挑戰，提供客戶值得信賴的產品與服務。同時也能保有學習成長心態，持續吸收新知以面對未知挑戰。凱基銀行YouLead人才培訓方案，在為期18 個月YouLead program中，不僅為參與專案的儲備幹部安排專屬導師（Mentor）以及豐富的輪調學習機會，更有機會與具備國際經驗的金融專業主管一同工作，感受多元的工作型態，建立全球營運思維，讓年輕世代藉此成為獨當一面、具備國際視野的管理人才。而在培訓期間表現優異者，更有機會直接晉升主管。目前於金融科技處電子金融部輪調的儲備幹部吳哲萱表示，加入凱基銀行YouLead人才培訓方案後，不僅能快速瞭解中華開發金控集團各公司間的業務範疇與提升專業知識，更能參與公司各個核心專案，讓我們不單只是協作，也有機會扮演重要角色，對於剛進入金融領域的我們，是一個快速學習與成長的最佳機會。此外，凱基銀行致力培育年輕金融人才，提供多元學習機會讓有志投身銀行業的青年學子們盡早規劃職涯發展，推出「Pre-MA實習生培訓計畫」，比照儲備幹部（MA）計畫採取導師（Mentor）制，由導師為實習生進行專屬培訓規劃，並由實際投入部門專案、落地執行業務及學習實務經驗等機會，為未來職涯打造良好基礎。而在實習期間綜合表現優異者，將直接獲得MA的進用資格，畢業後可直接進入凱基銀行工作，接受更豐富完整的MA培訓。凱基銀行具備合作開放、高效彈性的企業文化，提供年輕潛力人才自我發揮及實踐夢想的舞台，歡迎有志青年加入，履歷收件截止日為3月17日，「2023年YouLead儲備幹部計畫及暑期實習計畫」相關報名資訊，請詳閱：https://www.cdfholding.com/zh-tw/career；3月份各場次校園說明會的報名資訊，請詳閱：https://reurl.cc/EGzD6a。
亞銀睽違10年首度來台徵才 北高三場校園說明會2／24報名截止
財政部昨天（18日）表示，亞洲開發銀行3月將在台北、高雄舉辦人才招募校園說明會，這是亞銀睽違10年首度在台招募人才，也是首次進入校園，盼能藉此協助我相關領域人才及學子，提升參與國際事務能力與國際接軌。過去亞銀來台徵才都由中央銀行協助辦理，此次在前財政部長蘇建榮牽線下，促成亞銀派遣人力資源團隊來台舉辦人才招募新血，招募領域不限於財金或經濟，也涵蓋數位科技、智慧運輸、都市規劃、再生能源等新興趨勢領域。亞銀為多邊開發金融機構，成立於1966年，總部設於菲律賓馬尼拉，目前有 68 個會員國，並在全球共設有31個辦公室、超過3000名員工。該行聚焦於執行推動促進經濟發展各項專案，致力於促進亞洲及太平洋地區減貧及增進區域內人民福祉。財政部國際財政司表示，為協助台灣相關領域人才及學子，提升參與國際事務 能力，與國際接軌，前財政部長蘇建榮2019年參加第52屆亞銀理事會年會期間，極力爭取邀請亞銀派遣人力資源團隊來台舉辦招募活動。國際財政司指出，今年校園徵才招募說明會3月7日將在台灣大學初登場；8日將在財政部財訓所辦理資深專家說明會，鎖定有志參與國際事務或於海外工作專業人才；9日再南下前進中山大學舉行說明會，由亞銀人力資源專家向台灣青年學子分享亞銀業務內容、實習計畫及青年專家計畫等資訊。台灣曾於2009年、2013年邀請亞銀辦理徵才說明暨面試活動，參加者可利用每場說明會互動交流時間，與亞銀人力資源團隊洽談及討論，有助進一步掌握亞銀工作內容相關資訊，作為未來職涯發展參考方向。財政部提醒，上述3場說明會的報名截止日期為2月24日，有興趣者可至亞銀網頁辦理線上報名。
試鏡偷吃步被抓包 溫昇豪嘆當模特兒：傷痕累累
2021第10屆最強選秀Eelin Star璀璨之星開跑，受到新冠肺炎疫情升溫影響，璀璨之星今年全面採取線上報名，初賽海選改為線上評選，原定近期至各大專院校及高中舉行的「璀璨之星報名校園說明會」改為線上進行；預定在7月19日、20日舉行的璀璨之星複賽，以及8月26日舉行的決賽盛典。璀璨之星邁入第10年，今年的報名組別包含有「模特兒組」、「演藝組」、「花漾少男少女組」共3組。今年璀璨之星的形象照由金鐘男神溫昇豪、超模林嘉綺，率領伊林新生代王品澔、劉倩妏、劉璨睿、練以婷進棚拍攝，主題以「電玩」為概念，意味進入演藝圈如同電動打怪，每一個人必須過關斬將，才能夠脫穎而出受到矚目。林嘉綺4年後想讓女兒報名璀璨之星花漾少男少女組。（圖／伊林娛樂提供）溫昇豪主演的《火神的眼淚》本周已登上Netflix台灣排行榜冠軍，受到熱烈好評。拍攝璀璨之星形象照時，他提到自己20多年前是從模特兒出道，當時男模平均身高182公分，他只有178公分，他笑說，去試鏡前都會先加鞋墊墊高身高，但沒想到，現場秀導總會要求大家把鞋子脫掉，瞬間打回原形，讓他在擔任模特兒時期挫折累累，但他卻在選秀比賽中獲得「最上鏡頭獎」，獲得許多平面拍攝的機會，他開始學習面對鏡頭，精進表演實力，補強身高上的不足。未來10年，除幕前表演，他希望朝幕後發展，延續演藝事業。擁有完美十頭身比例的林嘉綺是國際伸展台上的超級名模，不過她表示，自己還是模特兒新人時，不論什麼工作，都盡最大力量做到最滿，體驗工作帶給她的磨練。她表示，模特兒工作讓她在家庭與工作中取得平衡，「女兒再過4年就12歲了，可以報名花漾少男少女組，未來我可能是坐在台下，為女兒鼓掌的家長。」王品澔是第8屆璀璨之星的總冠軍，現正演出三立《天之驕女》，飾演超高人氣的李慕白，他分享當初報名璀璨之星的動機，喜歡看韓劇的他，立志要當戲劇男主角，某日在學校看到璀璨之星徵選海報，立刻報名，最後竟然在決賽上獲得總冠軍的殊榮，王品澔除了在伸展台上表現亮眼，他期許未來能嘗試演出更多戲劇，並以拿到金鐘獎為目標。王品澔在《天之驕女》飾演李慕白，深受觀眾喜愛。（圖／伊林娛樂提供）
80萬獎金超吸睛！台電最「潮」設計大賽 設計鬼才快來
電力也可以很潮！已邁入第21屆的「台電瓩設計獎kW Design Award」，今年擴大舉辦，加開社會組，徵件主題為「再生能源」及「環境永續」，總獎金超過八十萬元！包含平面海報、創意短片與創意品設計三大類別，將綠色思維落實於設計當中，徵件日期至明年三月十日，創意無限的你，快來參加吧！由台電舉辨的「瓩設計獎kW Design Award–第二十一屆創意競賽」目前正熱烈徵件中，今年徵件主題為「再生能源」及「環境永續」，希望藉由參賽者的創意發想，讓友善環境精神體現在作品之中。今年最大的不同是以往設定在校園學生為主，為了增加作品的多元與應用性，特別加開社會組徵件，希望可以藉此吸引設計高手前來投件。除了平面海報與創意短片外，還特別增加「創意品設計」徵稿類別，總獎金超過八十萬元。第21屆的「台電瓩設計獎kW Design Award」，今年擴大舉辦，徵件主題為「再生能源」及「環境永續」。自一0七年首度發表「瓩設計獎」，「瓩」讀音為千瓦，一直都是電力計算的專有名詞，今年更進一步以設計創意為號召，將活動更名為「瓩設計獎 kW Design Award–第二十一屆創意競賽」，活動主視覺以英國發明家「詹姆斯·瓦特(James Watt)」為主角，設計活動主視覺，運用多彩色塊拼貼，以藍紫色線條，勾勒出能量與電流的圖像，並將閃電符號融合進整體的字型設計，創造出最潮瓦特，賦予「瓩設計獎」新形象。活動主視覺以英國發明家「詹姆斯·瓦特(James Watt)」為主角。台電表示，為強化專業設計競賽品牌，期透過加開社會組，讓具創意與實力、對設計有興趣的社會人士也能角逐瓩設計獎。今年更增加「創意品設計」類，希望融入台電品牌形象，發展出具創意及實用性之宣導品。另外針對學生組「平面海報設計類」第一名得獎者，亦將提供4A廣告公司一個月帶薪實習機會，讓學生提前實戰體驗業界專業設計工作。上屆「平面海報設計類」大專組第二名。台電指出，本屆擴大徵稿，總獎金從上屆六十萬元加碼至八0.五萬元，更邀請到業界好手擔任評審以提升參賽作品水準，包括「IF OFFICE」創意總監暨創辦人馮宇、聯眾廣告及聯樂數位行銷執行創意總監李實衍、桔禾創意執行長暨工業設計協會理事長張漢寧等。而在徵件期間，台電亦舉辦二場設計講座，請知名設計師進行引導及交流，並搭配FB與IG社群傳達活動訊息。本屆競賽從十月起至明年一月共將辦理五十場次校園說明會，邀請平面、影片及創意品設計領域的知名業師，前進校園與學生面對面，分享美學思考和經驗談；並透過趣味有獎徵答，傳遞電力知識。今年徵件類別包含平面海報、創意短片與創意品設計三大類別，並加開社會組。「瓩設計獎」近四年累計約二萬五千名學生參與、已徵選參賽作品共計八一七0件。每年競賽主題會因應電業趨勢進行調整，本屆主題「再生能源」及「環境永續」，亦是貼合綠色環保主流價值，展現台電以人為本的綠色企業精神。比賽徵件至明年三月十日下午一點止。
疫情下照樣招新血 花旗破例線上徵才
延續以數位化推動人才培育的主軸，花旗(台灣)銀行今年打破慣例，將暑期實習生與儲備主管校園說明會全部改為線上進行，於10月底開始舉行一系列不同主題的線上徵才說明會，不僅可觸及更多年輕學子，也讓有志進入金融業的大學生和研究生，能不受時間地點的限制，上網報名參加。2021年花旗暑期實習生及儲備主管計畫的招募，與集團同步進行，將於11月22日截止。花旗是台灣培育金融人才的搖籃。花旗於1977年將儲備主管計畫首度引進台灣後，不斷與時俱進地建構全面完整的人才培訓制度，為花旗台灣甚至台灣金融業培育了許多優秀的人才。花旗台灣許多高階主管，包括董事長莫兆鴻及總經理張聖心都是透過儲備主管計畫加入花旗。花旗除了持續推動儲備主管計畫，近年來更加倍挹注對暑期實習生培訓的投資。實習生在暑假透過10週紮實的專案執行訓練，實際了解金融業實務運作，並能透過線上課程和遠距視訊，與全球或亞太區高階主管及其他國家的實習生交流互動。2021年表現出色的實習生，更能直接轉為2022年儲備主管，在畢業前便提前取得成為跨國銀行未來接班人的門票。花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示：「近幾年來，我們看到年輕學子積極且自我實現的動機強烈，因此採取暑期實習生與儲備主管同步招募，歡迎在學學生先進入花旗內部實習。隨著實習生直接轉為儲備主管的比例逐年提高，2020年花旗台灣的暑期實習生中，有高達74％的學生已獲錄取為明年的儲備主管。暑期實習生將成為花旗儲備主管最主要的人才來源。」因應數位金融科技快速發展，花旗從多年前便開始將招募觸角伸至非金融商管科系學生，廣納多元背景的人才，尤其歡迎資管、數據、理工、大眾傳播科系等青年加入花旗，成為未來引領台灣產業發展的數位金融領袖。消費金融部門預計招募超過50％非商科的人才。花旗儲備主管計畫除安排高階主管授課、擔任職涯導師，並提供24至30個月的部門輪調。在疫情期間，花旗以員工健康及安全為優先考量，除了執行部門專案，還會安排儲備主管透過遠距視訊，參與全球或亞太區高階主管教授的培訓課程或經驗分享，學習跨國團隊合作，快速拓展人脈網絡，進一步開拓國際視野。花旗銀行歡迎對金融業懷抱熱情的年輕世代上網申請應徵暑期實習生或儲備主管，2020年11月22日為報名截止日，預計於2021年 2月由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。有關暑期實習生及儲備主管招募，請至花旗銀行全球校園招募網站oncampus.citi.com應徵申請。欲報名參加線上徵才說明會或有相關問題，請email至TaiwanCampusProgram@citi.com洽詢。