桃市產總
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紡織大廠無預警宣布倒閉！上百人遭解僱 爆長期欠薪、超時加班
桃園紡織大廠「大同染整」近期無預警宣布將於10月關廠並集體裁員。百名員工上班到一半突然得知自己失業，甚至拿不到薪水，10日跑到桃園市政府前抗議，要求市府立即對公司違法欠薪部分限期返還，並針對公司進入大量解僱協商委員會進行協商，喊話「補償勞工，再談關廠！」大同染整位於桃園市蘆竹區，1972年成立至今52年，資本額達到2.8億元，員工數超過百人。豈料，大同染整8月底宣布60日後歇業，預計10月29日關廠，裁撤本國勞工81人、外籍移工60人，讓員工相當錯愕。除了關廠之外，大同染整再爆出積欠工資，苛扣特休假工資等，10日勞工氣憤跑到桃園市府前抗議，還有桃市產總、台灣國際勞工協會陪同，控訴大同染整的惡行惡狀。勞工爆料公司長期違反勞基法，包含加班費短發、苛扣特休假工資、加班時數超時、片面實施無薪假。員工8月籌組工會，要求依法還錢，公司就在月底宣布即將關廠，痛批「根本惡性倒閉」，要求公司「先補償勞工，再談關廠」，盼桃園市府介入協商。對此，桃園市勞動局證實，8月28日有收到大同染整函報大量解雇計畫書，原因為歇業，預計10月29日解雇勞工81人、外籍勞工60人。針對公司積欠工資、特休未結算部分，勞動局各裁罰2萬元外，後續亦會監督大同染整依法給付勞工退休金、資遣費或工資，並要求主動協助員工辦理失業給付及後續轉介就業。大同染整無預警宣布於10月關廠。（圖／桃市產總臉書）
屏東明揚大火全國關注 蔣萬安致電周春米表達全力協助
屏東高爾夫球代工廠明揚國際昨日傍晚發生爆炸，造成4名警消殉職，10名警消輕重傷，並有百人受傷，直至目前仍有5人失聯；對此，台北市長蔣萬安今（23）日稍早在臉書發文向消防隊員表示敬意，同時也說已致電屏東縣長周春米，只要屏東有需求，北市府都會全力協助。屏東高爾夫球代工廠明揚國際昨日傍晚發生爆炸，造成4名警消殉職，殯儀館也為殉職消防員設置了靈堂。（圖／黃威彬攝）屏東明揚國際公司為生產高爾夫球設備的工廠，由於製造球心需用到合成橡膠和關鍵添加物混合製成，廠房內放置不少塑膠粒、橡膠等易燃物，也讓大火從昨晚一路延燒到今早10時，場面相當駭人。明揚公司的鐵皮工廠因為爆炸力道整片被掀翻，在一片殘骸中還驚見一輛紅色消防車，該車車頭與車身幾乎全毀，有不少鋼筋直接壓在消防車上，不難想像當時現場有多驚心動魄。屏東縣府指出，火警事故發生時，殉職消防員賴俊儒先從工廠側門進入廠區觀察火點，不料才進去不到15公尺，廠房就突然發生爆炸，導致賴俊儒當場被炸飛，緊急送醫不治；其餘殉職的3名消防員鍾吉垣、陳柏翰翰施寶翔，則被發現倒臥在1樓。對於這場屏東惡火，蔣萬安表示，有消防員在救火過程中不幸殉職，他在此表達深切哀痛，盼望逝者安息、家屬節哀、傷者早日康復。他也說，「我已致電周春米縣長，只要屏東有任何需求，台北市政府都會全力協助。再次向英勇殉職的消防英雄們致上最深的不捨及敬意」。另外，依據桃市產總調查，明揚國際科技公司從2017年至今，共4次因違反勞基法被裁罰，其中最近3年更是每年都被罰，原因則都是因為讓勞工超時工作，累計被罰30萬元。同時，2022年，明揚2次因為違反職安法被裁罰，分別發生勞工手臂撕裂和骨折的職災案件。明揚公司從高雄遷廠到屏東後，近年有6次因為違反環保相關法規被罰紀錄，計就被罰超51萬2千元。司法判決紀錄中，更發現在民國100年，明揚就曾經因為違反勞動法令，侵害勞工權益，被員工提告要拿資遣費離職，屏東地方法院判決勞工勝訴。明揚公司的「永續報告書」也指出，該公司2021年離職率高達35%，新進比例高達43%；2022年離職率30%，新進比例44%，而最近兩年，每年都發生11件職災，連續2年有2起嚴重職災。屏東縣長周春米指出，因為「明揚高爾夫球具工廠」位於經濟部主管的加工出口區（科技園區）內，所有勞安檢查與勞工詳細資料都由經濟部主導，屏東縣政府已經向經濟部索取相關資料，以利追究責任。
政院通過最低工資法草案 二審不得退回被刪
躺了4年，行政院會2日終通過《最低工資法》草案，將11項多元指標入法，其中消費者物價指數（CPI）年增率列為應參採指標。而比照勞動部2018年預告的草案，行政院版本刪除「行政院應於接到審議結果20天內核定」及立法說明的「二次審行政院不得退回」等文字。意謂只要政院不核定最低工資，可以不斷退回至勞動部。而緩漲基本工資的前例就是行政院前院長陳冲與前勞委會主委王如玄爭議，當年也使王如玄請辭。台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，未來政院若不尊重審議會決定，則勢必要付出政治代價。對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，「行政機關運作有其倫理」，最低工資要經行政院核定後公告，近年行政院也尊重審議機制，如果真的退回的話，行政院會提供相關原因，相信第二次審議會更完整，近幾年審議的過程中，勞資雙方調整越來越有默契，最低工資的目標為保障基層勞工生活條件，已成為近年大家共同追求的價值，之前的擔心應該不會再發生。政院草案重點是將審議指標入法，除CPI外，並明定10項得參採指標。同時成立跨領域研究小組先行評估，成員涵括學者專家，及與國家整體經濟社會情勢相關部會代表，每年4月擬最低工資實施影響報告，並於審議會30日前提出研究報告和調整建議。草案並明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者處2萬元至100萬元罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，且公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。桃市產總則建議，最低工資審議委員會應比照立法院，全程公開直播會議過程，並在會後提供逐字紀錄，以利全民瞭解審議和決策過程；草案完全未處理台灣長期存在的家務移工與基本工資脫鉤問題，不能對此一重大的漏洞視而不見。