梁蒼淇
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雲云科技命案！北市勞檢出手揪出「無這項紀錄」 恐遭罰15萬元
國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」日前爆命案，一名梁姓技術長提辭呈，董事長曾志新一氣之下竟拿刀刺死對方後自殘，震驚社會。北市勞動檢查處表示，今（10日）上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，如未有危害辨識及風險評估表等，已依法要求事業單位限期改善。北市勞動檢查處指出，勞動部已於114年2月21日修正發布「執行職務遭受不法侵害預防指引」（第四版），明定雇主對於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施，依據該指引，潛在造成職場不法侵害之行為樣態有職場暴力、職場霸凌等，職場暴力例如攻擊性的語言、恐嚇、罵髒話、毆打等；職場霸凌例如，對同仁吹毛求疵、同仁或主管以各種方式鼓動同事孤立特定勞工、主管在同仁面前對特定勞工咆哮、羞辱、威脅、名譽損毀、嚴重辱罵，雇主應多加注意上述潛在造成職場不法侵害之行為樣態，並加以防範。另依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取辨識及評估危害、適當配置作業場所、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件之處理程序、執行成效之評估及改善等暴力預防措施。勞動局高寶華局長強調，本案職場不法侵害事件已造成勞工生命損失，後續也對企業的生產力與員工工作帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。勞檢處梁蒼淇處長指出，雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序。勞檢處將持續辦理相關教育訓練並加強勞動檢查，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
年前裝修工程藏危害！ 便宜行事恐釀中毒、火災、爆炸
不少民眾為了迎接居家新氣象，紛紛在年前進行翻修。台北市內湖區一處民宅1月2日夜間發生2名裝修工程勞工死亡的案件！台北市政府勞動局局長高寶華呼籲，許多民宅或店家找來室內裝修業者進行裝潢作業，業者若便宜行事，現場未做好有機溶劑危害預防措施，置勞工於危險當中，容易發生職業災害，雇主不可不慎。據台北市消防局通報，報案人稱現場疑似有強力膠氣味，2名勞工送醫前已無生命跡象。台北市勞動檢查處3日即派員赴現場，針對作業環境與勞工死亡之因果關係進行了解調查，後續將依司法相驗結果處理。勞動局提醒，室內裝修常使用甲苯加入環氧樹脂（epoxy）進行防水噴布，或加入強力膠進行木板黏合，或用於清潔、塗飾等作業，若沒注意通風、火源，可能因吸入過多有機化學溶劑而中毒，或造成火災、爆炸等危害。▲112年下半年北市出現多例室內有機溶劑作業傷亡事件。（台北市政府勞動局提供）8招預防措施 違規最重罰30萬並勒令停工勞檢處處長梁蒼淇表示，雇主有使勞工於通風不良之場所使用含揮發性有機溶劑作業前，應使勞工接受至少3小時危害性化學品教育訓練，現場要通風換氣，勞工應配戴正確之防護面罩。作業時，有機溶劑作業主管應於現場指揮、監督，進行揮發性有機溶劑蒸氣濃度監測，並嚴禁使用任何火源，以保障勞工在有機溶劑危害的場域工作時的健康與安全。若雇主未做好防護措施而發生職業災害，將以違反職業安全衛生法等相關規定，處以3至30萬元罰鍰。１教育訓練雇主有使勞工於通風不良之場所使用含揮發性有機溶劑（如甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等）作業前，應使勞工接受至少3小時危害性化學品教育訓練。２化學品標示及SDS安全資料表作業現場應備有危害性化學品安全資料表，容器應張貼危害標示。３通風換氣室內進行有機溶劑相關作業時，應依作業性質採取密閉措施、局部排氣或整體換氣措施，並使有機溶劑濃度降至容許濃度以下。４防護運具勞工進行有機溶劑作業時，應配戴可過濾有機溶劑蒸氣之防毒面罩或輸氣管面罩，並定期確認其密合度。５作業主管勞工進行有機溶劑作業時，有機溶劑作業主管應於現場進行指揮、監督、管理。６有害氣體濃度監測作業時應實施有害氣體濃度監測，以確保不致發生立即危險情事。７容器密閉未使用或使用完畢之有機溶劑容器，英語已蜜蜂或使用排氣設備將蒸氣排除在外。８禁止火源勞工進行有機溶劑作業時，除應立有機溶劑注意事項告示牌，也嚴禁使用任何火源
大安區工地爆意外⋯工人廁所出來「踩空墜B2亡」 北市追刑責
台北市大安區一處工地2日發生一起勞工墜落死亡職業災害案件，工人上完廁所踩空，從1樓摔到地下2樓，送醫搶救後仍宣告不治。對此北市勞動檢查處表示，初步研判有違反職業安全衛生法第6條第1項暨營造安全衛生設施標準第19條第1項規定，現場先令1樓至地下樓層局部停工。據了解，工地將水泥自1樓吊運至地下2樓，當時1樓地面吊料口鐵板掀開，而流動廁所設置於吊料口旁，工人如廁完畢，開門踏出流動廁所時，不察自吊料口墜落至地下2樓，墜落高度約8.5公尺，經送醫搶救仍宣告不治。勞動檢查處處長梁蒼淇表示，勞檢處獲報後立即派員實施勞動檢查，結果發現1樓吊料口作業，高度2公尺以上之開口未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備而肇災，初步研判有違反職業安全衛生法第6條第1項暨營造安全衛生設施標準第19條第1項規定，現場先令1樓至地下樓層局部停工，等復工計畫送本處審查合格後，才准其復工。梁蒼淇指出，如違反之缺失與勞工死亡有因果關係，後續將追究勞工之雇主及現場相關人員刑事責任，若不起訴或緩起訴，最高將處30萬元罰鍰。勞動局局長高寶華提醒，每年夏季是職業災害發生的高峰期，其中又以墜落災害所佔比例最高，北市7月起已發生3起勞工因墜落死亡之職業災害；爰此，事業單位應注意工作場所如有高處作業時，應設置護欄、護蓋或安全網等防護設施，並提供勞工防止墜落之防護設備，以降低作業墜落風險。
端午連假工地仍施工 北市府假日稽查防意外
端午連假期間仍有許多工地正在施工，台北市政府今（24）日表示，去年市有將近半數的重大職業災害事故發生在假日，為防止工安意外，市府從6月起擴大假日稽查，避免假日成為工安假期。北市府指出，台北市去年發生19件營造業死亡重大職業災害，其中有8件發生於假日，占所有事故的42%，而今年5月7日、星期六及5月8日、星期日更接連發生2起工安意外；台北市勞動檢查處為強化假日施工災害預防，已於6月實施「擴大假日稽查」策略，除增加檢查人員組數外，也特別針對高風險作業實施稽查，以貫徹「職業安全無假期」之決心。北市府指出，營造工地常見違規的項目，以「勞工未正確戴用安全帽」違反比例最高，其次為「共同作業時未確實巡視工作場所及採取工作連繫與調整之必要措施」及「開口未設置安全防護設施」，顯見勞工心態鬆懈與工地管理不足。北市勞動局局長高寶華表示，假日施工常因管理人員輪休，導致管理人力不足，也常忽略職安衛管理與承攬管理，未落實危害告知及辦理協議組織。建議事業單位可藉由導入攝影監視設備輔助高風險作業監控，並落實職務代理制度，工地主任、職安人員、監造人員、作業主管在休假時，也有代理人去執行法定職責，提升工作者職安意識，以打造安全營造工作環境，維護勞工安全。北市勞檢處處長梁蒼淇提醒，端午連假期間仍有許多民間工程、公共工程持續施工，主辦機關與監造單位也應持續督導事業單位符合職安法規，以免假日施工成為工安死角。