業人數
」 無薪假 製造業 勞動部
3年來首見！ 美11月製造業、服務業人數雙雙下滑
當地時間周五（24日），金融分析公司標普全球公佈的報告顯示，美國11月份製造業PMI初值從10月的50降至49.4，為近三個月來的最低水平。服務業和製造業就業人數則出現了自2020年中期以來的首次下降，製造業產出指數業跌至50.4，服務商業活動指數初值則從50.6上升至四個月高點50.8，市場原先預期這項數據將降至50.4。PMI通過對採購經理的每月調查彙總而來，是衡量行業發展狀況的「晴雨表」，反映未來經濟變化趨勢。指數通常以50為臨界點，高於50，代表某領域處於擴張狀態；低於50則處於萎縮狀態。根據該調查，製造業採購經理人指數從10月份的50.0降至11月的49.4，服務業採購經理人指數從上個月的50.6升至本月的50.8。雖然整體略微向好，但數據還顯示，服務業就業人數自2020年6月以來首次出現下降，製造業就業人數也連續第二個月萎縮。報告稱，企業普遍提及裁員的原因，是因為需求狀況減弱和成本壓力升高。標普全球市場情報公司（S&P Global Market Intelligence）首席經濟學家瓊斯（Sian Jones）在報告中寫道，由於對前景的擔憂，企業近三年半來首次出現裁員，這一現象不僅出現在製造業之中，服務業公司也在稱他們正尋求節省成本。有媒體分析稱，這是服務業雇員人數自2020年6月以來首次下降，而製造業就業人數已連續第二個月萎縮。美國就業增長一直是經濟的關鍵，勞動力市場持續疲軟有可能重新引發對2024年衰退的擔憂。
無薪假人數激增一成 資訊電子製造業佔大宗
訂單不順、外銷受阻！據勞動部今天公布的本周無薪假（減班休息）統計人數，較上周的9855人爆增1346人、13.6％，實施人數已達1萬1201人、其中又以製造業人數達9327人最多，本周資訊電子製造業更爆增880人，勞動部官員認為，仍是個別廠商訂單受阻，未有龍頭級廠商實施，仍要持續觀察。據勞動部今天公布無薪假事業單位達632家、1萬1201人，較上周的576家、9855人，共增加56家、1346人，實施期間多數為3個月以下，頻率則以每周多休1天的「周休三日」為主。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，本周增加主要集中在製造業、達1256人，並以資訊電子增加880人最多，其中包括某廠商實施550人、另一廠商實施250人，實施原因皆為訂單減少，「但不是半導體相關廠商」，也不是龍頭級廠商，未來仍要持續觀察。黃維琛說，金屬機電製造業、批發及零售業本周也分別增加281人、87人，但前者有廠商停止實施、也有人接續實施，後者則主要為與製造業連動性較高的批發業為主。
「外食費」若漲5元 基本工資調升幅度恐跟不上
基本工資連六漲，月薪與時薪漲了5.21％與5％；由於恰逢原物料拉抬國內物價，人力專家憂心，「外食費」將跟漲，每回變動5元、10元，就大於薪資增幅，若實質購買力沒有增加，勞、資雙方可能雙輸，政府美意白忙一場。不過對成本增加、工資上漲，是否轉嫁給消費者？台灣省烹飪商業同業公會聯合會理事長王忠川說「沒有客人怎麼轉嫁」。現在訂桌甚至都不到以前1、2成，有時候還會取消訂桌，其他同業還在停業中；他認為是否可以轉嫁，還要再觀察一段間。但王忠川表示，對餐飲業者來說像是海鮮等如果要空運價格也上漲，進價就已經漲雙倍了，現在還要調漲基本工資，成本壓力真的很大。政大勞工所教授成之約表示，領基本工資的員工，以服務業人數或占比最高，如餐飲、保全、超商等。對企業來說，不只每月人事成本墊高，法定福利成本支出也增加，企業為了消化成本，最直接的方式就是「調漲售價」、「轉嫁給消費者」，以減緩成本上升的壓力。主計總處最新統計顯示，9月CPI年增率2.63％，創近8年半新高；人資專家楊宗斌提醒，若基本工資調高，店家將把人事成本轉嫁給顧客，像民眾常買的便當、手搖飲料、蚵仔麵線等，每回變動5元、10元，都大於這次約5％的薪資增幅，政府應謹慎評估中小企業的承受度，還有聘用較多計時人員的服務業，若民眾實質購買力沒有增加，最終可能落得勞、資雙輸的局面。
第四季住宿及餐飲業人力需求 創12年來同期最低
中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為三級警戒，要求餐飲不得內用、多個行業停業，重創勞動市場，據勞動部今天公布的第四季人力需求調查，住宿及餐飲業第四季淨增71人、創下2009年以來同期新低，僅高於金融海嘯2008年第四季的64人。勞動部統計處處長梅家瑗表示，此次疫情影響內需產業甚大，重創住宿及餐飲業，但與此同時，部分以外帶便當為主的餐飲業反而受益，因此增加與減少幾乎相同抵銷。梅家瑗說，藝術、娛樂及休閒服務業及支援服務業人數淨增減人數也較少，前者主要是如健身房等受疫情衝擊行業，後者則包括旅遊服務業、人力仲介業等業者為主。但與此同時，製造業今年第四季人力需求則達2萬6713人、創下7年以來同期新高；營建工程業今年第四季人力需求達2023人，創下2007年以來有調查以來同期新高；梅家瑗說，受到國外需求仍高，製造業人力需求持續升溫，外貿擴張也帶動批發及零售業人力需求增加，而營建工程業則持續缺工。梅家瑗提及，受調查事業單位「無法預估」人力需求的比率逾1成，創下2010年以來同期新高，而「需求減少」比率達3.1％，創下有調查以來同期新低，顯示現階段事業單位對於人力規劃多存觀望，對於減少人力更為審慎。
20萬畢業生加入求職大軍 七月失業率重返4%
主計總處24日公布最新失業率，受畢業生投入尋職行列影響，7月失業率回升至4.0％，失業人數創下近七年同月最高，惟經季節調整後的失業率反而回降至3.90％，顯示我國勞動市場雖仍受新冠肺炎疫情影響，但情況已漸有改善。每年暑假約有20萬大專畢業生走出校園，加入尋職行列，由於粥少僧多，失業人數也隨之提高，依主計總處調查，7月失業率重返4.0％，失業人數也升至47.9萬人，雙雙較上月升高。今年3～7月失業率依序是3.72％、4.03％、4.07％、3.96％、4.00％。國勢普查處副處長陳惠欣表示，受疫情影響，今年以來失業率明顯走高，但是自6月以來已有改善，7月失業率重返4.0％純粹是畢業季所致，若排除這項季節因素，所估得的季調失業率反而降至3.90％，這說明隨著國內經濟活動復甦，勞動市場已逐漸改善。她進一步指出，除了季調失業率逐漸降低，就業人數自6月以來也開始回升，6月比前一個月增1.5萬人，7月又增2.1萬人，這同樣說明就業市場有回溫的現象。不過，這份調查也指出，各業差異頗大，服務業的就業人數有回溫，製造業並沒有回溫，服務業部門裡的住宿餐飲業比上月大增6千人、藝術娛樂及休閒業也增3千人，服務業總計增2.2萬人，但製造業就業人數卻連續第六個月下滑，較上月再減5千人。陳惠欣表示，如今就業人數1,149萬人，依舊低於今年1月疫情發生前的1,153萬人，這顯示儘管勞動市場逐漸改善，但疫情對勞動市場的影響仍在。依主計總處的資料，疫情對就業的衝擊雖趨於緩和，但與歷年同月比較卻會發現，7月失業率4.0％為近四年同月最高，失業人數47.9萬人也是近七年同月最高，這說明疫情對勞動市場的影響還未消失。
真的撐不住！除了無薪假 中小企「資遣潮」湧現
新冠肺炎對許多行業打來嚴重打擊，不只飯店、旅行社接連關門，很多民眾也被迫放無薪假。不過，更令人擔心的是勞動部公布的資遣數字，光是4月就已有近1.5萬人；若中小企業真的撐不下去，接下來可能得再面臨一波資遣潮。據《聯合新聞網》報導，無薪假人數截至4月底止共18840人，其中單周新增118間公司、575人，比起前一周增幅趨緩，由此可看出新增無薪假的多是中小企業。不過，民眾黨卻公布資遣人數，光是4月1日至27日就有14941人；報導指出，無薪假增幅減少，可能是因為「直接被資遣」。由於勞動部之前兩次公布無薪假新增人數都破千，此周只增加575人相當不尋常，由其是受疫情影響嚴重的住宿餐飲業、支援服務業人數減少，更加弔詭。報導指出，勞動部強調企業就算只資遣一名員工都要通報，資遺數字卻沒有公布。被資遣的勞工若無法找到新的工作，就會被統計在失業率人口中，接下來值得注意的，是主計處的失業人數公布。