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求職網寫「女性尤佳」將挨罰150萬元 全台雇主涉就業歧視112年開罰近千萬
不少人打開求職APP時，常常會看到「女性尤佳」的條件，但在實際上，雇主招募或聘用勞工不得有就業歧視，而根據勞動部統計，112年全台共有43件案件違反就業歧視相關法規，並以性別歧視最多，包括只資遣女性、因懷孕或育兒導致的性別歧視問題等，共開罰625萬元。勞動部日前於官網發布「就業不歧視，職場好共事」一文，指出為保障就業機會平等，《就業服務法》明定禁止性別、年齡、身心障礙等18項就業歧視。而《性別平等工作法》訂有「性別歧視禁止專章」、《中高齡者及高齡者就業促進法》訂有「年齡歧視禁止專章」，明文禁止雇主因性別、年齡因素歧視求職者或受僱者。依勞動部112年僱用管理及工作場所就業平等概況調查，事業單位辦理各項業務多數無性別考量。但從受僱者最近一年（111年9月至112年8月），有遭受就業歧視數據顯示，在職場上遭受性別以外之就業歧視因素，以「年齡」居多，女性占3.9%、男性占4.9%。勞動部也表示，當求職人或受僱者在求職或提供勞動過程中，如果發現雇主有就業歧視的情況，可以直接向地方主管機關申訴，透過召開就業歧視評議委員會，針對個案事實加以認定。如果就業歧視成立，可以處罰30萬元以上、150萬元以下的罰鍰，並且公布姓名。另外，勞動部昨（12）日例行業務報告時提到，依據統計，去年（112年）全台共有43件案件違反就業歧視相關法規，其中違反就業服務法有9件、開罰255萬元；違反中高齡者及高齡者就業促進法有2件、開罰40萬元；違反性別平等工作法則有32件、共開罰625萬元。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，違反性別平等工作法的主要形式包含召募廣告限制性別，有些會寫著「女性尤佳」，此舉已違反法規規定；也有由於女性勞工懷孕或育兒而有不利對待、雇主資遣只挑女生等性別歧視案件，他也呼籲雇主應「用人唯才」，不應執行與特定工作無關特質的徵才限制，以建構完善友善職場環境。
求職搭露營風潮？ 他「為省錢」每晚公園搭帳篷過夜：現在有點享受
新冠疫情期間，不少民眾來到山區或海邊露營，親山戲水既解悶也防疫，如今疫情和緩，國旅住宿費用漲到一般消費者吃不消，露營顯得相對親民，加上露營風潮持續興盛，越來越多人想體驗野外住宿，不過在大陸，卻是有人因為為了省住宿費，選擇在公園搭帳棚順道找工作。27歲的扎克楊為了省住宿費，選擇在公園搭帳棚順道找工作。（圖／翻攝自上觀新聞）夜深了，上海郊區公園更顯得安靜，根據大陸的《上觀新聞》報導，27歲的扎克楊（網名）將露營椅收進車子後車廂，鑽入帳篷，整理好防潮墊，打開手機播放音樂，關掉露營燈，酣然入睡，「我大學學的英語，畢業後在珠海工作過一段時間」，扎克楊說，2020年前後回到天津，過上了吃住在家裡、什麼都不操心的「神仙日子」。未料今年初，變故來了，「我被裁員了，那時候覺得沒啥，先玩兒唄」。扎克楊繼續表示，「過了大半年，就覺得還是要找個工作，但想去闖一闖。去哪兒呢？我要去中國最棒的城市，上海就蹦進了我心裡」。他自駕到上海第一天，已經是深夜，先是住進了青旅，開始找工作，但並不太順利。大概半個月之後，扎克楊第一次算起賬來，」青旅住宿一晚上50至80塊錢，加上三餐費用，開銷有點大」。27歲的扎克楊車後廂的露營設備。（圖／翻攝自上觀新聞）「有沒有省錢的法子」？他看到了車後廂的露營設備，靈機一動，網上查了下上海可以免費停車的公園，立即出發，就此安營紮寨。露營是為了降低找工作的成本，扎克楊在求職APP上投遞了不少簡歷，「競爭很激烈，也和我能力沒達標有關吧」，他低頭喝了口咖啡，又望向遠處。「我以前就經常和朋友們去露營，偶爾也過夜，有些經驗」。扎克楊說，從一開始露營想省錢，到現在他有點享受這樣的日子了。他把自己的經歷發到了社交媒體上，引來了不少網友熱議和鼓勵「還有人說要給我送物資，我婉拒了」。他還特意錄了一段視頻，回答網友的好奇。白天，扎克楊會開車去面試尋找工作機會，或到市區逛逛。夜晚，開啟並不孤獨的時光，「你看，這些房車，都是退休的叔叔阿姨們在這裡停車過夜的」。扎克楊說，他們有時候會一起聊聊天，還會交流露營裝備和心得，「這些天，我一直在想，我想要什麼樣的生活」，這一個多月來，扎克楊不斷地審視自我，探尋方向。他表示，自己渴望能穩定下來，「我有點嚮往這種踏實感。就像一隻鳥，不想飛了，想停在樹枝上」。每當週末的時候，公園裡都是來露營的家庭，喧鬧無比。天黑了，人們離開了，公園又安靜下來。扎克楊坐在帳篷前觀察、想像、描摹，建構起關於自己生活和未來的圖景，成了他此行最大的收穫，「我準備先去找日結的工作，手裡先賺點錢。同步在看合適的工作機會，最好是能提供住宿」。27歲的扎克楊在嘗試和尋找自我，或許並不順利，或許他會轉身離開，但在這個過程中，扎克楊一直充滿勇氣，人生不就是靠著這股勇氣，踏過荊棘。
領英裁716人 陸App關閉日期曝
求職網站領英（LinkedIn）8日宣布，將裁716名員工，並在8月9日關閉在大陸的求職App「InCareers」。領英發言人說，公司將繼續在大陸開展業務。據《BBC》報導，領英將從2萬名員工中裁716人，而這家專注於商業專業人士的社交媒體，也將逐步淘汰在大陸的App。領英執行長羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）說，此舉在簡化公司的營運。在過去半年中，領英的母公司微軟和亞馬遜等公司，都紛紛裁員。羅斯蘭斯基表示，隨著市場和客戶需求波動更大，為了更有效開拓新興市場，他們正在擴大擴大供應商的使用範圍，而這250個新工作崗位，被裁員的員工才有資格申請。領英指出，他們在2021年決定退出大部分大陸市場，現在應用程式「InCareers」也要在8月9號被淘汰，目前InCareers只涵蓋大陸市場。領英發言人說，該公司將繼續在大陸開展業務，以幫助在大陸開展業務的公司，招聘和培訓國外員工報導稱，領英在2014年同意遵守陸政府的要求，以便開展大陸業務，當時美國參議員斯科特（Rick Scott）給羅斯蘭斯基和微軟老闆納德拉（Satya Nadella）一封信，稱他們屈服於共產主義。據了解，用戶在領英完成註冊後，可以自動產生和帶入電子名片，受許多商業人士喜愛，求職者可以在上面更新履歷，而雇主也可以發布徵人訊息，截至去年5月，有7.5億名會員註冊，來自150個國家地區。
36歲人力資源總監求職 被1句話氣到睡不著：心情很差
工作五花八門，求職面試難免遇到千奇百怪的狀況。中國杭州一名36歲劉姓女子，最近透過APP進行網路求職，沒想到對方劈頭就說了幾句超傷人的話，讓她覺得很不受尊重，氣到晚上都睡不著覺。根據《錢江晚報》報導，劉女原本是擔任人力資源總監，月薪3.5萬人民幣左右，但因為公司項目需要更換工作地點，加上身體原因，她選擇在今年6月離職。不久前，她透過求職APP上傳自己的履歷，求職期望是「人力資源總監或者是聯合合夥人」，希望薪資待遇「每月3.5萬～5萬（人民幣）」。很快就有一家公司主動聯繫劉女，但是該公司的執行董事劈頭就問：「什麼時候電商人力資源也能來合夥了啊？36歲來碰瓷公司啊？」接著又說好幾句貶低她工作能力的話，「比如我人力資源一個月1萬2（人民幣）最多了，比如對於我能否有成為合夥人資質的質疑等等……」。公司劈頭就丟了2句話。（圖／翻攝自錢江晚報）劉女提到，她過去從事人力資源工作，至少有10年經驗，形形色色的人見了不少，「要是我在接受面試時，他表達他的意見我表示都能接受。但現在這樣真的有點莫名其妙，搞得我心情很差」，當時她並沒有和對方進行過多爭辯，認為理念不同也沒必要再溝通。不過，為了維護自己的權益，也希望有些自視甚高的招聘方對求職者能有起碼的尊重，她已經向法院提起訴訟，要求對方道歉和賠償。
投履歷17小時沒回應！25歲男竟爆氣開嗆：眼睛瞎了是不是
一名藥局老闆在臉書「爆料公社」分享，一名求職者竟因店家沒有馬上回應，在求職平台上開嗆「你眼睛瞎了是不是，看到我的履歷不會回一下嗎？」讓他相當傻眼。藥局老闆在臉書「爆料公社」發文，一名25歲男求職者透過求職APP投遞履歷，但因為當天是假日，店家沒有馬上回覆，沒想到過了17個小時後，該名求職者竟直接在APP上開嗆「你眼睛瞎了是不是，看到我的履歷不會回一下嗎？」甚至表示「我們在找工作的人心情都很差，請不要惹我們」。一名25歲男求職者因履歷沒被回覆竟開嗆。（圖／翻攝臉書爆料公社）老闆看到訊息後相當傻眼，也不甘示弱回嗆「你這種人也不需要來我們這裡工作」，男子氣不過，竟直接飆罵「去死」、「祝你們店倒」，老闆也向他表示會將此狀況回報給求職APP客服，男子還用挑釁語氣表示「喔喔喔喔，我好怕」，讓老闆無奈大嘆「現在的人都這樣找工作的嗎？」貼文曝光後，許多網友看到這種沒禮貌的態度也相當傻眼，紛紛留言「看起來可能全世界都拒絕了他，才會這麼氣噗噗」、「應徵討債公司，立馬上班」、「刷新我對隨和的認知」、「難怪要應徵藥局，他自己要先服藥」、「專業屁孩」。