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中國信託勇奪第十二屆菁業獎8大獎殊榮，「金融界奧斯卡」大滿貫二連霸 樹立臺灣金融新典範
享有「金融界奧斯卡」美譽的第十二屆台灣傑出金融業務菁業獎（簡稱「菁業獎」）今（20）日舉行頒獎典禮，中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）刷新紀錄，為臺灣唯一橫跨四年、連續兩屆唯一提報獎項皆全數獲獎的大滿貫金融業者。中國信託銀行於本屆榮獲8大獎項，包含2項特優、5項優等，以及1項特別獎（防制詐騙），再度刷新臺灣金融業於菁業獎獲獎紀錄，樹立臺灣金融新典範。（詳如【附表】）第十二屆菁業獎頒獎典禮今（20）日舉行，中國信託刷新紀錄，是唯一橫跨四年、連續兩屆提報獎項皆全數獲獎的大滿貫金融業者。金管會主委彭金隆（左）頒獎予中信銀行董事長陳佳文（右）。(圖／中信銀行提供)兩年一度的菁業獎頒獎典禮今日於台灣金融研訓院菁業堂舉行，表彰臺灣最傑出金融機構，中信銀行董事長陳佳文、總經理楊銘祥率領團隊出席領獎。陳佳文董事長表示，中信銀行連續兩屆創下提報獎項全數獲獎的大滿貫紀錄，顯見中信銀行業務獲得高度肯定，感謝客戶支持及主辦單位。陳佳文董事長指出，作為臺灣最國際化的金融機構，中國信託前瞻海外布局，於14個國家及地區設有超過370處據點，聚焦大中華、日本、北美及東南亞，積極發展各區域特色，堅實海外競爭力，成為企業實現全球布局戰略的最佳夥伴，秉持客戶在哪裡、中國信託就在哪裡的精神，中國信託陪伴客戶成長茁壯，擘劃並深耕國際金融版圖，因而榮獲「最佳海外發展獎」特優。值得一提的是，中信銀行三度連霸「最佳法人信託金融獎」特優，楊銘祥總經理則說明，中信銀行信託業務發展超過30年，打造跨境、跨業、跨領域之法人信託平臺，提供完整信託產品線、對接國際市場的保管銀行業務及數位化股務代理服務，因此得以打敗群雄。第十二屆菁業獎頒獎典禮今（20）日舉行，中國信託刷新紀錄，是唯一橫跨四年、連續兩屆提報獎項皆全數獲獎的大滿貫金融業者。金管會主委彭金隆（左）頒獎予中信銀行總經理楊銘祥（右）。(圖／中信銀行提供)中信銀行於高達163件參選案件中脫穎而出，除了勇奪「最佳海外發展獎」、「最佳法人信託金融獎」2項特優，更一舉囊括「最佳綠色金融專案獎（一般金融組）」、「最佳企業金融獎」、「最佳財富管理獎」、「最佳數位金融獎」及「最佳消費金融獎」5項優等。此外，中信銀行近年積極以科技金融布建「智能防詐安全網」，包括「迎賓識詐」、「關懷堵詐」、「櫃檯阻詐」三道「神盾聯防機制」，積極與內政部警政署、臺灣高等檢察署等主管機關合作，應用大數據資料分析歸納防詐表徵，打造詐騙預警偵測機制與阻詐防護網，2023年新增警示帳戶數較2022年減少近25%，優於金融同業成績，中國信託致力守護民眾資產，獲頒「特別獎─普惠金融推動獎（防制詐騙）」。身為臺灣最大民營銀行，中信銀行於獲利、客戶數及多項業務市佔率皆名列前茅，近年更積極投入綠色能源產業，主辦及參與多起離岸風電專案融資主辦及本國財顧，與工業技術研究院合作，從產業需求出發，打造綠色金融與淨零科技雙管齊下之創新服務模式，協助臺灣產業實質減碳，透過「大攜小」模式，響應產業鏈永續轉型，發揮金融影響力，榮獲本屆「最佳綠色金融專案獎（一般金融組）」及「最佳企業金融獎」優等。中信銀行持續推動數位轉型，提供全齡化客群客製化之智能財富管理服務，擴大私人銀行業務團隊，滿足高資產私人理財客群跨境理財需求，獲頒「最佳財富管理獎」優等。分行服務則透過數位科技，加速作業流程增進效率，將全臺154家中信銀行分行打造為綠色智能服務平臺，即時回饋客戶需求及優化臨櫃服務體驗，因而獲頒「最佳數位金融獎」優等。延伸數位金融服務，中信銀行日前攜手國營臺灣鐵路股份有限公司，導入數據及金融科技工具，將傳統自動售票機及現金付款翻轉為可接受13種行動支付的新式售票系統，創造嶄新商業模式與價值，備受各界好評，勇奪「最佳消費金融獎」優等。中國信託透過推動數位創新及永續金融雙軸策略，創造品牌核心競爭力，今年已榮獲國內外逾320項大獎肯定。秉持We are family的品牌精神，中信銀行將持續朝向「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌目標邁進。
時薪上看6600元！ 專家曝2025年「4種熱門副業」
近年來「斜槓」風氣興起，不少人會在本職之外開啟副業、兼職，以增加額外的收入。就有專家整理出2025年4個熱門副業，包括樣板平面設計師、AI內容創作者、Podcast助理及短租經理，其中更有副業時薪上看200美元（約新台幣6584元）。根據外媒《CNBC》報導，消費金融公司Bankrate在2024年6月對2332名美國成年人進行的調查，發現有超過3分之1（36%）的人有經營副業，尤其Z世代是比例最高，將近一半（48%）擁有副業。對此，專家表示，如果2025年想開始嘗試第1份副業工作，以下4個熱門職位可供求職者進行參考：1、樣板平面設計師對於那些想要發揮圖形設計能力的人來說，可以考慮為網站和社交媒體設計圖形模板，像是在Canva或Etsy等網站上進行出售。企業諮詢公司BoldHaus的執行長雷沃斯（Angelique Rewers）就說到，無論是部落格、Tiktok、Instagram、LinkedIn、YouTube還是個人網站等等，人們目前正在創造並推送到世界上的內容，而購買易於使用的模板能讓相關製程更加快速，使得市場上對於圖形模板的需求變得更加龐大。據了解，定價會根據模板內容物有所不同，以Etsy為例，1組社群媒體模板包售價為72美元（約新台幣2370元），但創作者在上傳清單時，網站會向其收取0.2美元（約新台幣6.58元）的費用，外加商品價格6.5%的交易手續費。2、AI內容創作者雷沃斯表示，AI內容創作者會獲取企業的內容，像是會議中的發言、YouTube影片、媒體採訪等等，並使用Jasper、Claude、ChatGPT等AI工具轉化成大量全新且更新鮮的內容，將其用於社群媒體平台、LinkedIn、電子報上。舉例來說，在自由職業平台Upwork上，AI內容創作者每小時收費高達200美元（約新台幣6584元）。3、Podcast助理根據eMarketer的數據，預計到2025年，收聽Podcast的美國人將達到1.41億，高於2024年的 1.354 億。雷沃斯指出，Podcast助理的工作可能包括尋找和邀約來賓、編輯節目錄音、利用各種社群媒體平台進行宣傳。Podcast主持人Nicaila Okome透露，過去幾年間，大多數Podcast會開始增加影片內容，將節目上傳至YouTube 等網站，藉此增加視覺元素，讓許多Podcast需要助理來剪輯影片。據悉，在自由職業平台Fiverr上，1名Podcast製作人對每個項目的開價高達500美元（約新台幣1.64萬元）。4、短期租賃經理據調查，短期租賃市場預計在2025年到2030年間成長11.4%，例如Airbnb和 Vrbo等平台。這些短租經理要負責處理預訂及與客人的溝通，或是安排租賃地點所需的任何維護，例如聯絡水電工或清潔工。雷沃斯提到，該職業的收費方式不一，像是在南佛羅里達（South Florida），他看到有人是按租金比例收費，也看過鄰居支付每小時35美元（約新台幣1152元）請人去了解水管工的狀況。
王道銀前11月已賺贏去年 駱怡君：股利穩健成長
王道銀行（2897）董事長駱怡君13日主持耶誕點燈儀式，她接受聯體聯訪時指出，對於投資人關心2025年的股利政策，「會一步一步的穩健成長，同時平衡挑戰，希望股東能滿意。」王道銀行2024年前11月的每股稅𢓭盈餘EPS為0.89元，略高於去年同期；今年的股利為0.45元。駱怡君表示，今年是王道銀行成立滿25週年的日子，還記得去年此時，和大家分享王道銀行自2017年轉型商銀後的成績，也分享了王道銀行「Dig Deep」三年計畫，今年是三年計畫的第一年，我們在Dig Deep計畫主軸下穩健前進之際，也同步精進優化個金、企金獲利動能，包括在財富管理、中型市場企業（MME）客群的拓展及消費金融上已展現一定成績。在所有同仁努力下，本行業績表現相較去年更加進步，今年前三季個體稅後淨利超過新台幣22.7億元，較去年同期成長6%，同時EPS達0.79元，較去年同期則成長了7%，雙雙創下本行成立25年來的歷史同期新高，另截至11月底，自結個體稅後淨利達到新台幣25.5億元，更已超越去年全年度的稅後淨利。其中，銀行本業表現尤其亮眼，前三季稅前淨利達到新台幣18.9億元，較去年同期不僅大幅成長25%，更是引領王道銀行集團獲利持續成長的關鍵領頭羊；此外，也準備前進澳洲、新加坡拓展海外布局與金融市場。
開發金將更名為「凱基金控」 重磅人事「王銘陽郭瑜玲歸隊」主掌金控人壽
開發金控26日重磅人事消息宣布，王銘陽重返團隊接任金控董事長並兼任凱基人壽董事長，楊文鈞接任金控總經理與凱基銀行董事長，郭瑜玲也歸隊擔任凱基人壽總經理之外，並正式宣布開發金控更名為「凱基金控」。中華開發金控26日董事會決議規劃調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」（英文名稱為KGI Financial Holding Co., Ltd.），以進一步整合集團品牌識別，打造更全面的品牌綜效。相關變更程序仍待主管機關核准後生效，正式生效日將於股東常會決議與主管機關核准後，再行公告。開發金控表示，這項策略性規劃是基於強化集團品牌凝聚力的承諾，亦象徵集團品牌發展歷程的嶄新開始。凱基人壽於今年初正式完成更名，達成集團內消費金融業務品牌一致化。此外，透過凱基人壽、凱基證券、凱基銀行與凱基投信等子公司的營運及策略發展，已為「凱基」品牌奠定強大市場認知基礎；更名「凱基金控」不僅強化集團與子公司之間的連結，也有助於塑造更加一致的企業形象。更名完成後，金控及集團內消費性金融業務為主的第一級子公司（凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信），將統一使用「凱基」及「KGI 」為企業品牌名稱。凱基人壽同時延攬容覺生、林紹華擔任執行副總經理一職，容覺生曾擔任麥肯錫公司(香港)董事及香港區總經理，期間曾協助凱基人壽推動業務通路及數位轉型成績斐然，在保險產業具有豐富經驗；林紹華曾任開發金控與凱基銀行財務長，熟稔財務管理事務，集團內歷練完整，未來將在業務通路組織動能及財務管理等領域，協助凱基人壽順利接軌，發揮綜效。而擁有逾半世紀的豐富投資經驗，陪伴台灣產業一路成長茁壯，位居大中華區產業領導地位的子公司中華開發資本，將沿用現有品牌名稱，傳承延續開發金控長期的使命，與產業攜手共同成長，為整體經濟發展貢獻力量。開發金控表示，未來全集團將秉持企業發展與社會進步並行的精神，為客戶、員工、股東和社會打造永續的金融服務與解決方案。
開發金控品牌再造里程碑 規劃更名為「凱基金控」
中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（26）日董事會決議規劃調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」（英文名稱為KGI Financial Holding Co., Ltd.），以進一步整合集團品牌識別，打造更全面的品牌綜效。相關變更程序仍待主管機關核准後生效，正式生效日將於股東常會決議與主管機關核准後，再行公告。開發金控表示，這項策略性規劃是基於強化集團品牌凝聚力的承諾，亦象徵集團品牌發展歷程的嶄新開始。凱基人壽於今年初正式完成更名，達成集團內消費金融業務品牌一致化。此外，透過凱基人壽、凱基證券、凱基銀行與凱基投信等子公司的營運及策略發展，已為「凱基」品牌奠定強大市場認知基礎；更名「凱基金控」不僅強化集團與子公司之間的連結，也有助於塑造更加一致的企業形象。更名完成後，金控及集團內消費性金融業務為主的第一級子公司（凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信），將統一使用「凱基」及「KGI 」為企業品牌名稱。而擁有逾半世紀的豐富投資經驗，陪伴台灣產業一路成長茁壯，位居大中華區產業領導地位的子公司中華開發資本，將沿用現有品牌名稱，傳承延續開發金控長期的使命，與產業攜手共同成長，為整體經濟發展貢獻力量。開發金控表示，未來全集團將秉持企業發展與社會進步並行的精神，為客戶、員工、股東和社會打造永續的金融服務與解決方案。
獨家／立委欲檢討民法「16％利率上限」定義整頓融資業！租賃龍頭中租強調「嚴審申請並將提高信用度」
融資借貸、「先買後付BNPL」等消費爭議案近期為財委會立委關注議題，租賃龍頭中租-KY（5871）25日執行副總經理兼策略長廖英智強調，「公司都是嚴加審核貸款，並未額外加收違約金，也沒有16％的利率。」廖英智表示，中租從公股行庫借來的資金，都是拿來做企業融資及能源事業；個人消費融資部分的資金則是來自民營銀行與自有資金，整體事業個人貸款金額僅占9％多，能源事業占比約10％，企業融資則達80％。他並以中租推出的「銀角零卡」（先買後付）說明，目前客戶七成多提供民眾消費購物使用零利率，最多36期，通常大家平均使用為15期。廖英智指出，「銀角零卡」（先買後付）會員100多萬人，經常性使用有20多萬人，動用率在20％～30％，平均貸款金額為5萬，一年平均利息為5％的利率，違約率大概是0.3％，就是因為有嚴格審核。未來要降低借貸利率，則是透過提高信用審核來做風險控管。廖英智強調，中租向來都是嚴加審核融資貸款案，接下來還是會繼續很保守的很嚴格的審核，投訴案多是來自反映經銷商端，且有些在中租規定範圍外，逕行多收的違約金，一旦中租得知即立刻停止合作並下架店家，也會退款給民眾。民眾黨立委黃珊珊提出《融資公司法》草案，認為應將融資公司納為金融特許行業，並明定融資利率、利息、費用、違約金等上限。對此，廖英智表示中租支持，依照公會自律規範，且會配合消費金融專法，並建議應排除企業融資。財委會召委郭國文則認為，融資公司問題最優先處理的，應該是從定型化契約來減少爭議，目前一大爭議在於業者巧立名目，透過手續費、外出費等增加收費金額，若明確制定所有會收取的費用，應該可以減少爭議。郭國文也提出，民法雖然有16％的利率上限，但為了避免既然業者用其他規範來逃避此門檻，應該也有檢討的空間，來給予消費者進一步的保障。
全民瘋搶00940！統一董座羅智先直言「真的看不懂」 銀行董總示警了
元大投信推出的「元大台灣價值高息ETF（00940）」喊出月月配息，吸引全民掀起一波搶買潮，才開放申購短短2天就吸金千億台幣。對此，統一集團董事長羅智先表示，今年全世界的經濟指標都不太樂觀，但台股卻脫鉤「活在另一個世界」，直言看不懂今年景氣變化；另外國泰金總經理李長庚則透露，並未看到大量解約保單，轉投資00940的情形。談及近期ETF募集熱潮話題，統一集團董座羅智先表示，對於今年的景氣展望他實在「看不懂」，今年全世界的經濟指標不是很令人振奮，但國內股票市場卻與經濟背道而馳，像是活在另一個世界，尤其是ETF募集竟爆出千億巨量規模，讓他震驚不已。至於是否出現保單解約潮？國泰金總經理李長庚指出，並未看到保戶大量解約保單轉投資ETF的現象，整體來看國壽保單解約非常不明顯，不過他也收到友人傳來的照片，發現竟有出家人解定存買ETF，驚訝直呼「熱到這個程度蠻嚇人」。對此，星展銀行消費金融處處長孫可基也透露，之所以並未傳出客戶解定存的災情，原因是「客戶通常有兩套錢」，一套是放在外銀的外幣資產投資，用來佈局全球資產配置規劃，另一套則是放在台灣各大銀行的台幣，若想轉買ETF通常只會動用到部分台幣資產，因此影響不大，不過他仍提醒投資人小心「擦鞋童現象」，股市可能已經有過熱風險。
搶私人銀行戶 銀行短期外幣定期存款利率超優惠
滙豐（台灣）商業銀行宣布，即日起至2024年6月30日止，只要新加入該行私人銀行與卓越理財客戶同時承作美金與澳幣定存等，便可享3個月最高年息7％的優惠利率方案。滙豐（台灣）商業銀行財富管理暨個人金融事業處消費金融管理部資深副總裁黃至弘表示，自即日起至 2024年6月30日止，符合新戶資格的私人銀行與卓越理財尊尚（Premier Elite）客戶，以新資金同時承作美金與澳幣定存，符合最低金額及承作限額內，兩種外幣的定存金額「可隨意搭配」，可享有3個月天期7％年息的優利。符合新戶資格的卓越理財（Premier）客戶，也可享有3個月天期6.4％年息的優利。目前在國銀的美元定存，不管是3個月、6個月及9個月的美元定存優利多半在5.5％上下，有少數銀行如凱基銀行美元短天期定存最高飆到10％，中信銀最高喊到6％，比較之下，外銀給美元定存利率則略高於國銀。除滙豐銀行對新資金給3個月7％外，星展銀行對於美元、澳幣、紐幣、加幣以及英鎊等各外幣只要有2萬元以上（含）的各種外幣7天都是給7％、14天給6％。至於渣打銀行有「五大天王數位外幣優利定存計劃」，渣打銀行表示，只要從即日起至6月28日止，存美元、美鎊、澳幣、紐幣及人民幣等五種貨幣的「新資金」6個月期，分別給4.88％、4.5％、4％、4.8％及2.2％優利定存。渣打銀行官網說明，該活動只限透過網路銀行、行動銀行或my RM數位隨行理專服務辦理的外幣定存。另該行還有「金龍獻利」美元優惠定利率方案，登錄期間至3月31日止，加碼計算是自登錄期3個月，最低門檻為5萬美元以上新資金才享有優惠加碼，美元活存年息最高可至5.8％。
王道銀前三季獲利21.4億創新高 駱錦明：「應該早點退休交給她」
王道銀行（2897）董事長駱怡君8日表示，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，是轉型商銀後新高，更是自1999年台灣工銀成立以來24年歷史新高，「感謝董事與經營團隊對我的信任，並要將這成績獻給我的父親駱錦明，歸功於其奠定的根基」。王道銀行8日晚間舉行耶誕點燈及感恩音樂會，創辦人、王道銀榮譽董事長駱錦明伉儷皆出席參加，現場貴賓還有前副總統蕭萬長夫婦、新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進、前公廣董座陳郁秀等。許久未現身公開活動的81歲駱錦明，看到現場來了許多朋友及熟悉面孔媒體，開心地說「好久不見」，親切地話家常提起前陣子出國是眼睛開刀，還跟大家說「要健健康康」，心情相當不錯。王道銀創辦人、榮譽董事長駱錦明8日很開心地，與媒體分享王道銀未來佈局規劃。（圖／周志龍攝）駱怡君表示，王道銀訂定2024年起至2026年全新的三年策略，初步命名為「Dig Deep」向下挖深，做好銀行基礎建設，另一個D則是要更加Diversify（多樣化），而對於每個客戶服務更深入也象徵另一個Deep，王道成績是每年成長，明年也要繼續努力。駱怡君今天在點燈活動致詞中也表示，王道銀行近三年本業達到倍數成長，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，若不計入去年因租賃合併案挹注的30億元一次性獲利，獲利表現是2017年台工銀轉型王道以來新高，更是自1999年台工銀成立以來24年的歷史新高。新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進（左）現身與民眾交談，他也不時拿著手機錄影活動現場。（圖／周志龍攝）對於媒體詢問駱怡君接棒王道銀三年以來繳出的漂亮成績單，駱錦明樂得合不攏嘴地說「我應該早點退休，早點交棒給她！」顯見他對女兒駱怡君的表現感到榮耀。駱錦明是三年前退休卸下王道銀董座，交棒給駱怡君，自她2020年6月接下董事長，2020至2022年王道銀行獲利為11.47億元、18.41億元、50.34億元，每股盈餘EPS依序為0.41元、0.63元、1.80元，年年成長。「駱怡君接班後，每年都有成長，今年更踏出一步，EPS已接近1元，後續將有更遠大目標，未來三年王道將有非常高的成長率」駱錦明並透露說，還是要等董事會決議後較能確定，明年海外布局應該是鎖定新加坡及澳洲，並計劃在新加坡設立創投公司，預計明年遞件申請。駱錦明也進一步說明，王道銀正盤整集團中收益率低商品降低占比，聚焦收益率高的商品，「王道銀數位消費金融做的不錯，而且還有企金的很好基礎，期待未來有更好的成長表現」。駱錦明並補充說，王道香港分行業務穩健成長，主因客戶多是當地優良企業，且對大陸業務做得非常少，整體風險控管非常好。
9月儲蓄率、實質所得成長皆下滑 美專家憂消費力轉疲
美國9月個人儲蓄率和實質所得成長雙雙下滑，但消費者購物仍不手軟，令經濟學家擔憂消費力道可能無以為繼。根據美國經濟分析局（BEA）最新數據顯示，9月個人儲蓄率由8月的4％陡降至3.4％，較疫情時期大幅萎縮；2020年4月的個人儲蓄率高達32％。此外，衡量穩健支出的關鍵指標實質所得成長，9月再次下滑。根據美國官方數據顯示，扣除稅和經通膨調整的9月實質個人可支配所得，已連續三個月下降。在此同時，9月消費者支出月增0.7％，成長率超越華爾街預期，顯示美國經濟強勁。部分經濟學家表示，近期的個人消費支出可能後繼無力，主要原因在於儲蓄占可支配所得比率再度萎縮。市調公司Morning Consult資深經濟學家布魯恩（Kayla Bruun）指出，近期消費者支出攀升可能難以持續，家庭恐被迫縮減開支或是舉債度日。安永（E ＆ Y）首席經濟學家達柯（Gregory Daco）表示，消費者支出動用到儲蓄並不是好跡象。實質所得成長是消費者支出穩健成長的關鍵，但目前實質所得成長持續下滑。消費依靠儲蓄與財產並非長久之計，支出配合所得方為上策。安永資深經濟學家鮑蘇爾（Lydia Boussour）表示，安永的研究團隊預期，進入2024年前，消費者支出力道將會減弱。由於高物價和償債成本攀升，部分美國民眾已經察覺存款縮水。根據消費金融服務公司Bankrate最新調查顯示，將近三分之一民眾的緊急資金比年初時短少。美國勞工部數據顯示，美國9月通膨為3.7％。疫情期間美國政府發放振興支票和消費者無處花錢，讓家庭儲蓄率大幅攀升。如今消費者飽受高通膨與高利率打擊，車貸和卡債拖欠率攀升即顯示家庭財務惡化。專家和研究員表示，中低所得家庭在疫情期間累積的超額儲蓄幾乎已經用磬。
二大神卡異動掀停卡潮！這一家銀行刷卡額躋進前五強
國泰世華銀行在8月先後停了好市多、SOGO這二張聯名神卡，根據金管會最新8月信用卡流通卡數較7月減少280萬張，出現單一家單月流通卡數下降達321萬張。星展8月12日完成併入花旗銀行消費金融。據金管會統計，截至112年8月底止，計有32家信用卡發卡機構，總流通卡數約 5,767萬張，相較7月底約6,047萬張，少了280萬張卡；而總有效卡數，約3,683萬張，也較7月底約3,827萬張減少了144萬張。銀行局副局長童政彰表示，流通卡數大幅減少，主要係因國泰世華銀停了好市多卡及SOGO卡共二張聯名信用卡，單月就少了321萬張卡，且連動影響8月簽帳金額減少。同時，台北富邦銀行則因發行好巿多聯名卡，8月簽帳金額整體增加115億元。依據金管會統計資料顯示，累計1~8月信用卡簽帳金額排名也有所變化，由中信金以4976億元居冠，其次為國泰世華銀4739億元、玉山銀3715億元、台新銀3016.6億元；而台北富邦銀行好市多聯名卡8月正式啟用後增加單月簽帳金額，前八月刷卡金額增加2882億元躋進前5榜內。8月信用卡簽帳金額增加最多為北富銀，其次為星展銀行97.84億元、中信銀的44.88億元、台新銀的31.69億元；永豐銀、玉山銀等增加10億元以上。
開發金控上半年稅後獲利突破百億 專注長期穩健發展
中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（30）日舉辦2023年第二季法人說明會，對外公布今年上半年財務表現及整體營運報告。開發金控2023年上半年稅後淨利突破百億，達到新台幣（以下同）101.01億元，每股盈餘為0.61元。開發金控子公司中國人壽今年上半年稅後淨利達49.3億元。中國人壽持續穩健管理投資組合，上半年避險前經常性收益率為3.66%，較去年同期增加19個基本點，且專注於高價值商品並提升分期繳商品之市佔率，新契約價值利潤率也提升至34.3%。凱基證券今年上半年稅後淨利37億元，較去年同期成長73%，其中海外獲利貢獻年成長率達650%。凱基證券多項業務表現維持市場領導地位，在股權及債券承銷市場名列第一；經紀市佔率達11.0%，也較去年同期增加。凱基銀行今年上半年稅後淨利達30.1億元，中小企業放款及個人信貸業務與去年同期相比，年成長率達25%及21%。蘇銀凱基消費金融公司同樣表現亮眼，上半年獲利達人民幣2.02億元，年成長率達291%；日前凱基銀行董事會已通過參與增資案，隨著持股比例上升，未來可望持續挹注獲利表現。中華開發資本上半年稅後淨利為16億元，且面對市場波動仍締造穩健表現，上半年整體投資報酬率8.4%。中華開發資本將持續提升資產管理規模，並發掘資產管理新模式，並發展策略產業生態圈，包含半導體、智慧製造、永續發展等關鍵產業。開發金控表示，凱基投信於今年七月正式升格成為開發金控全資持股之第一層子公司；此外，子公司中國人壽更名凱基人壽之專案計畫也已獲得保險局核准。未來開發金控將透過旗下多元業務平台，打造整合一致的品牌識別度，並專注執行集團核心策略，持續推動長期穩健發展。
聯名卡大戰落幕 8月信用卡王換「這家銀行」
星展8月12日完成併入花旗銀行消費金融，國內信用卡聯名戰暫告一段落。據7月份信用卡業務統計，國泰世華銀行流通卡數1041萬張、有效卡數660萬卡皆居冠，中國信託則以886萬張、561萬卡居次，第三名為玉山銀行流通卡數707萬、有效卡數475萬。根據各銀行透露的最新7月份信用卡業務統計，國泰世華銀行流通卡數、有效卡數仍為第一大，流通卡數為1041萬張，其次是中國信託銀行885.7萬，差距155萬卡；國泰世華有效卡數為660.4萬卡最多，中信銀行561.3萬卡居次，但雙方差距僅99萬卡。其中，中國信託以簽帳金額居冠。不過，國泰世華Costco聯名卡將於8月7日失效，改由台北富邦銀行發卡，張數高達270萬卡；與SOGO百貨的聯名卡約60萬張也已在15日到期，其中僅30萬張可換發國泰CUBE卡。換言之，國泰8月份的流通卡數，將直接減少300萬卡，可能使發卡銀行排名大洗牌，預期中信銀8月將成為有效卡數、流通卡數及簽帳金額三冠王。至於成功拿到Costco聯名卡的台北富邦銀行，繼6月流通卡數擠下台新銀排入第四名後，7月流通卡數680萬、有效卡數443萬。簽帳金額更因Costco聯名卡而大進補，預期下半年流通卡數、有效卡數可望擠下玉山銀行，成為市場第三名。目前流通卡數排名第六的花旗銀行，8月信用卡消金業務也正式與星展銀行合併，7月份星展銀行流通卡數僅67.5萬卡，8月承接花旗276萬卡後，流通卡數雖有望突破300萬，但也僅是第六名從「花旗」改名為「星展」，仍無法撼動前五大的地位。連2個月均為刷卡王的中信銀，對於該行信用卡業務穩定成長，歸功於長期策略布局奏效。中信銀指出，該行鎖定社群平台、交通、飛航旅遊、百貨購物及現金回饋等需求，提供對應的熱門信用卡，為該行每年帶入逾100萬新卡戶申辦及使用，累計今年前7月信用卡消費金額，年成長率超過34%。至於簽帳金額，因好市多每年有高達6至7成的營業額，由刷聯名卡支付，往後國泰世華少了Costco聯名卡挹注，簽帳金額恐將大失血，將來難再競爭「刷卡王」冠軍。
花旗消費金融停止服務 星展銀行今起接手業務
花旗銀行曾於2022年1月宣布，表示旗下消費金融相關業務轉賣給星展銀行，雙方當時議定的合併基準日為2023年8月12日。而從今日（14日）起，原本花旗銀行的信用卡等消費金融客戶均由星展銀行接手。據了解，其實近期星展銀行就為了合併業務一事發表多項聲明與改動，11日至14日上午8點59分這段期間，花旗與星展為了進行系統更新，兩家金融服務均全數暫停。星展銀行也趁這段時間，針對台灣境內44家花旗分行及營業部的招牌和內部改裝。根據媒體報導指出，星展銀行也從7月起就陸續幫原有的花旗銀行用戶換發提款卡、簽帳金融卡，從14日上午9點起就可以陸續開始使用。而星展銀行也表示，原有的花旗銀行信用卡持有者，在未來的一年時間內，還是能繼續使用花旗銀行的信用卡，星展銀行也會趁這段時間，陸續幫卡友換卡。除此之外，星展銀行也表示，花旗銀行原有的機場接送、機場周圍停車，原花旗饗樂生活卡新戶首年生日王品平日套餐買一送一、威秀電影院優惠等優惠都會繼續保留給消費者。
「花下星上」 台灣花旗44分行變星展銀行 行員搶拍照紀念
星展銀行（台灣）12日起，取得行花旗（台灣）銀行消費金融業務及客戶權利，並利用周末時間進行44家花旗分行及營業部的招牌和內部改裝。位於消費人潮密集的信義區營業部，12日進行招牌更換工程，吸引許多路人駐足觀看，不少花旗員工也特地前來，依依不捨拍照留念。星展銀行表示，自8月11日（週五）下午3時30分起至14日（週一）上午8時59分止，星展、花旗進行系統更新，兩家金融服務都暫停服務，如有透過ATM進行提款、轉帳、繳稅費與繳納星展銀行（台灣）貸款與信用卡款等需求，也請預先安排。8月14日（週一）上午9時00分起恢復各項服務。經過12、13日趕工之後，花旗各地分行自此消失在台灣市場，14日全部改換為星展銀行的紅黑企業識別，全新呈現在台灣消費者及顧客面前。在分行換裝的同時，星展、花旗的IT系統正在忙碌整理交換的資料，據悉金管會也指派人員緊盯，及至目前尚為平安。實際情況將在14日上午，由星展舉辦的市府分行揭幕中，星展銀行（台灣）總經理黃思翰將詳細說明。
高盛與蘋果消費金額合作傳喊停 外媒：美國運通或將接手
高盛（Goldman Sachs）正在考慮終止與蘋果的合作關係。據CNBC周五（6月30日）報導，高盛正在與美國運通公司（American Express）進行談判，以接管其蘋果信用卡以及與蘋果的其他合作。相關談判已經持續了數月。高盛與蘋果兩家公司於2019年首次合作推出信用卡服務「Apple Card」。今年4 月還爲該卡的用戶推出一個新的高收益儲蓄帳戶。高盛首席執行官蘇德魏（David Solomon）還表示，已將與蘋果的消費者金融合作關係延長至2029年底，同意支持蘋果公司的先買後付（BNPL）服務。不過此後形勢急速變化。除了結束與蘋果的合作外，高盛還做了一系列退出操作。包括結束與T-Mobile聯合推出信用卡的談判，並放棄了新項目的競標；討論了將其與通用汽車的信用卡合作關係轉移給美國運通或其他機構，並已停止發放個人貸款。具體來說，在截至2022年9月的九個月中，高盛的平臺解決方案（Platform Solutions）部門虧損了12億美元。在計入運營費用和爲潛在貸款損失撥備的資金後，2021年該部門的虧損略高於10億美元。近些年，蘇德魏致力於加快高盛消費銀行業務的擴張，這引起高盛內部高管對他越來越多的不滿。其中，高盛消費貸業務的鉅額虧損影響到其他部門獲得獎金，雖然蘇德魏此後公開承認了轉型消費金融的錯誤，但包括經營合夥人在內，高盛的一些高管私下都希望對蘇德魏進一步問責。高盛退出大部分消費者業務背後，是該行在這項業務上面臨的重大虧損。今年初，高盛集團表示，自2020年以來，其零售貸款業務中的一大部分虧損了30多億美元。這是高盛首次披露其在進軍零售銀行業務過程中付出的昂貴代價。
中租控股數化轉型 海外資訊公版上線
中租控股旗下子公司仲利成功（馬來西亞）全新資訊系統上線，已順利通過完整一個月營運周期的考驗。中租控股董事長陳鳳龍24日宣布，中租資訊系統公版，將陸續擴大推展，以支應未來10至15年的業務發展，並有利於加速新據點的設置。陳鳳龍表示，近年來，中租積極推動數位轉型，運用數位科技往「數位流程優化」、「數據科學運用」與「數位平台產品」三方向進展，其中，資訊系統公版即是中租控股推動國際化發展的關鍵策略，在馬來西亞子公司成功導入的新資訊技術架構，也展現數位轉型的成果。他說明，資訊系統公版推動成功，透過企業流程分析單位，重整業務流程與系統規格設計，再加上資訊單位與外部廠商合作建置開發，促成作業與管理流程系統化與數位化，更提升工作效率與擴大效益。陳鳳龍進一步指出，該資訊系統是透過共同的系統、共享資源，並因應市場在地化與產品差異化的需求，做到同中存異，2024年底前，中租控股將完成柬埔寨、菲律賓與印尼等地子公司的資訊系統更新，未來並持續開展至台灣、中國大陸等全區域，以及消費金融、企業金融兼具的全產品為中長期目標。中租迪和技術長曾裕益表示，為了讓資訊系統公版順利上線，自2021年底，依過程階段與個別系統模組，分階段執行15個月的測試驗收與作業演練等，以確保新舊系統上千萬筆帳務完整轉換。曾裕益解釋，中租控股資訊系統公版，模組架構分為兩方向，一是基礎通用的業務流程，另一是多元化的產品服務項目。end-to-end（端對端），從產品、業務進件、審查系統、核心系統、到收撥款核銷，至最終端的財會系統等，導入新資訊技術架構，運用參數化、模組化，提升作業處理的能力與效率，增加彈性設計，也降低營運管理成本。中租控股資訊系統公版，歷經兩年設計製作，投入逾百名的團隊人力，召開近200場會議，製作逾20項產品功能規格，系統開發建置超過2,000項API（application programming interface，應用程式介面）及多樣化參數，以應用於不同情境及使用者習慣。中租控股說明，資訊系統公版設計，自動化與簡化作業流程，提升作業處理效率，提供全面性管理功能，有效率提升運作效益，且融合各國家市場與全產品操作功能，以支援業務拓展，快速運用於新產品，複製導入至海外新據點，以全力支應公司10至15年的發展。
金控科技賽1／國泰蔡宏圖預知AI再大流行？ 連核保看胸部X光也是它
兔年全球掀起ChatGPT旋風之際，國泰金（2882）董事長蔡宏圖1月30日新春開工致詞即高喊「聚焦科技創新AI推動！」為何蔡宏圖直指「AI」？國泰世華銀行總經理李偉正向CTWANT記者表示，「要發展AI即要建置數據基礎資料，國泰已經做了多年，董事長看到大家準備好了，可以更加衝刺。」CTWANT調查，人工智慧（AI）早已被各大金融保險業大量運用多年，國泰金控數位轉型之路從2016年開始，由蔡宏圖長子、現任國泰世華銀行副董事長與國泰人壽董事蔡宗翰挑大樑，設立「數位暨數據發展中心」（簡稱「數數發中心」），邀請美國麻省理工學院高材生姚旭杰領軍，擔任數數發中心資深副總，還延攬有摩根士丹金融背景的孫至德進入金控擔任資深副總一起操盤。「數數發團隊發展迄今七年，成員擴展到近千人。」數位數據暨科技發展中心（DDT）數據科技發展部協理劉浩翔說，「以主力發展五大類AI領域應用在銀行、產壽險等子公司，目的是利用金控綜觀集團的優勢，推動整體AI發展的速度。」國泰金控積極導入AI技術，還創設「阿發」人工智能角色便於民眾認識與了解。（圖／國泰金提供）會使用國泰官網、App用家的民眾來說，「智能客服阿發」是最為大家熟悉的AI人工智慧對話機器人，「目前還是以NLU自然語意理解技術為主，即文字對談，從詢問分行位置到最新的『阿發線上申購ETF』、『阿發申請道路救援』，阿發是隨時備援夥伴。」劉浩翔說，全集團阿發每月平均使用已逾百萬人次。國泰世華銀行更是打破金融業傳統身分驗證模式，首家導入「人臉辨識服務」，經由AI技術比對照片與原註冊照上百個特徵值，包含眼距長度、眼球與眼白占比、人中長度、鼻子與嘴巴占整張臉的比例等，再依據相似度分數決定該次的辨識是否可通過，可有效確保為本人。「2019年6月上線以來，註冊數突破160萬人。」劉浩翔說「Covid-19疫情爆發期間，民眾為減少前往分行與人群接觸，透過人臉申請/重設網銀密碼的筆數單月成長41％」，「即使疫情趨緩，仍維持月均10％成長量，2022年每月驗證數近150萬，較前年成長近50％。」國泰金控數位數據暨科技發展中心（DDT）、國泰世華數據生態營運部協理劉浩翔提到，全集團參與AI化更加熱絡。（圖／黃威彬攝）劉浩翔更進一步說，「我們還設置一間專屬國泰人的『國泰資料科學實驗室』，自主研發AI簽名辨識技術，將簽名比對自動化，模型準確率達88％，超越外部技術廠商提供的解決方案。」這間實驗室在國泰金AI演化中扮演關鍵，從AI模型規劃、建置到維運都需要大量數據分析師和資料科學家的時間，「也因此打造了各式各樣AI數據輔助工具，從部署環境準備Beaver、擷取模型特徵Tumblebug、資料流程管理Whale & Mole、資料品質控管DQ到全自動化建模AutoMLab，讓模型開發和迭代的速度能大幅增加。」而就防堵信用卡用戶被盜刷的銀行端痛點，「AI技術讓我們成立了『國泰盾Cathay Shield』的風險偵測平台，以信用卡交易詐欺為例，國泰盾透過客戶的streaming交易行為資料及客戶輪廓特徵，即時辨識客戶線上及線下交易型態是否偽冒交易，盜刷捕捉精準度達6成以上。」國泰世華銀行2021年領先業界，於網銀App導入「直接辨識」技術的人臉驗證機制。（圖／國泰金提供）在保險業務上，劉浩翔說，「運用AI技術輔助核保醫生判讀胸部X光，檢測肺部異常疾病判斷可疑病灶及位置，有效節省醫生閱片90％時間」，「這也是透過實驗室計畫，橋接海外新創與國泰內部業務需求，讓國泰人壽首創應用醫療AI科技結合保險專業，建構醫療影像平台。」該項即是引進南韓AI新創Lunit INSIGHT CXR技術。儘管ChatGPT風起雲湧，外界憂慮未來恐將取代單調重複性質工作，但國泰金控總經理李長庚4日在台大校園徵才博覽會上說，「成為跨界人才就不用擔心被AI取代！」國泰金控今年釋出6,200名職缺，其中「數位科技」職缺450位較去年成長50％，包括智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等AI領域。劉浩翔還斬釘截鐵地跟CTWANT記者說，「AI進入國泰從未有裁員，數數發中心成員是一直擴增中，金控與子公司更多部門都提企劃來與數數發討論，如何提升工作與消費金融服務流程效能，AI幫助更多民眾了解理財組合也是現在最熱門的應用場景之一。」