潘柏錚
」 吳東進 新光金 新光金控 新光人壽 吳欣儒
吳東進被檢方約談！疑新壽傑仕堡涉弊案 新光金控發重訊「無關公司營運」
新光金（2888）創辦人、現任新光醫院董事長吳東進今天（11日）遭新北地檢署列為被告身分約談，疑涉及一樁檢舉新光人壽在新北市新板特區興建的「傑仕堡有氧園區」弊案之嫌，新光金控傍晚也代新壽發布重訊，表示「本次搜索與公司營運無關」。新北地檢署11日指揮調查局搜索18處，並約談前新光金控董事長吳東進，新光金控重訊指出，代子公司新光人壽就法務部調查局至人壽進行特定建物標的相關資料搜索調查，表示依法配合搜索調查程序，且對公司財務業務無影響。保險局副局長蔡火炎今日下午也證實主管機關對此案有所掌握，且表示「此為檢調案件偵查的程序，不作個案評論」。新北地檢署的大規模動作，可能涉及金管會在2022年3月10日對新光金控、新光人壽祭出重罰之案有關，該案涉及吳東進參與公司會議並下指導棋，對新壽罰款300萬元，並調降現任董事長潘柏錚三個月薪資，月減幅度3成，且3年內不得新增與新光傑仕堡健身等6家公司暨與吳東進有關的投資交易，新壽還需依比例原則追究相關失職人員責任。其中，金管會發現未確實落實新板傑仕堡B棟之查核控管，將新板傑仕堡B棟委託利害關係人某商旅經營管理，該商旅將B棟之未出租空置之房間提供不特定人日租使用並收費納為收入，或以未收費方式出借供利害（實質）關係人使用，或任由利害（實質）關係人承租戶使用逾租賃範圍。對該商旅申請核銷之餐飲相關費用有偏高且欠合理情形，逕依所請予以核銷。辦理新板傑仕堡A、B、C棟住宿、出租作業，未檢附充分資訊，不利對利害關係人交易條件不優於同類對象之比較作業、承租戶之裝修費用有由公司負擔或由公司支應超逾合約約定之裝修費等欠合理情事，且未依利害關係人交易提報董事會。且在辧理與利害關係人交易條件有不當比較，出租予利害關係人及實質利害關係人，僅以出租之淨租金單價高於出租標的附近實價登錄淨租金單價，作為交易條件不得優於其他同類對象之證明，惟未另行與同棟其他非利害關係人承租戶之收費標準進行比較，且未將內含於租金之健康諮詢等相關服務納入比較，顯有欠妥。
一招救壽險股2／新壽過60歲生日「將籌資170億」 魏寶生保證年底前完成任務
國內前七大壽險公司中，新光人壽（5831）的淨值比雖超過3％規定，但在2023年上半年累積虧損111.9億元的情況來看，遠高於三商壽（2867）的46.4億元，「新光金剛打完一場經營權之戰，新壽董座、副董新人上任，加上原有的總經理等團隊，接下來吳、洪、林三大家族會如何完成增資，就看大股東的決心。」壽險界人士說。從新上任的新光金（2888）董事長陳淮舟到新壽董座魏寶生、副董洪士琪、總經理黃敏義，就連前新壽董潘柏錚，保險局都約去喝咖啡提醒「完成增資」的重要性，這一點金管會主委黃天牧也加以證實。對於股東會全面改選董事後召開的董事會，新光人壽董事長魏寶生表示，「董事會開得很融洽！有我在，氣氛一定和諧。」他進一步說，7月下旬董事會討論通過增資、發債規劃後，即請求母公司新光金控協助；7月10日前是每一家公司交出改善計劃，增資是其中一小部分，高利率保單目前下降到3～4成約800～900萬張保單。7月27日，新壽董事會決議採私募方式辦理現金增資發行普通股、上限70億元之外，並以公開募集方式發行十年期累積次順位普通公司債、上限100億元，合計現增、發債將籌資170億元。新光人壽董座魏寶生表示，7月底董事會將討論增資、發債等計畫，待通過後將會請求母公司新光金控協助。（圖／黃威彬攝）7月30日是新光人壽60歲的生日，「新壽創辦人吳火獅67歲過世，大家都很遺憾這麼早離開；他生前布局保險、銀行等事業體系，縝密、多元化全方面，建立深入大街小巷的家庭主婦業務員部隊，新壽市占率也是數一數二；如今要積極蛻變改善體質重生，挺過接軌大魔王挑戰。」一位壽險同業說。新光金7月10日公布子公司自結稅後盈餘，新光人壽今年6月單月自結財報，雖然獲利翻正為18.28億元，創九個月來新高，但上半年仍有四個月單月虧損，上半年累計稅後虧損111.87億元，累計每股稅後虧損1.52元，6月底資本適足率（RBC）恐掉到法定要求的200％以下；連帶地，新光金6月單月稅後純益32.16億元創兩年新高，上半年累積虧損仍達61.95億元。新光金發言人、副總林宜靜表示，新壽受惠於台股股息收益挹注，加上6月新台幣貶值3.69角，對匯兌評價有所助益，若不是6月新契約保費收入月增6成，保單負擔費用增加，新壽6月單月獲利會更高。就三商美邦人壽、宏泰人壽、新光人壽而言，有的是去年底財務指標未達法定標準，或今年上半年虧損百億元等皆需辦理增資，三家壽險中除了三商壽3月完成一筆25億元增資到位，其他二家增資計畫尚無新進度。壽險公司在2023年7月10日前，已提供財務改善計畫書，圖為金管會主委黃天牧。（圖／黃鵬杰攝）
新光金公開信控「上坡中不適合換檔」 1700字四點訴求「合併不利股東」
新光金控（2888）將在6月9日全面改選董事，今年有「犯吳東進公司派」與「洪士琪公司改革派」兩大陣營共提出32名候選人爆炸，選情緊繃，新光金控今早也發出一封給全體股東公開信，四點訴求溫情喊話強調各項業務朝正向發展，「在上坡的路上，不適合換檔」，請繼續給予支持和鼓勵，努力讓「有光在，實現每個期待！」新光金控提出「持續壯大與股東共享營運成果，接軌後隱含價值將逐步實現」、「強化公司治理，連續二年入選「道瓊永續世界指數 (DJSI World)」，備受國內 外專業評鑑機構認同」、「推選熟稔經營實務、兼具專業多元並與國際趨勢接軌的董事候選人」及「轉型持續進行，追求股東最大利益」四點訴求，強調60年來肩負對客戶、股東、員工、社會大眾的責任，始終如一為所有利害關係人創造最大的價值。新光金控以2022年底金控總資產逾4.8兆元，客戶數達620萬、員工人數2萬人、逾50多萬股東，為台灣第五大金控公司的數字表示，新光人壽依總資產排名為台灣第四大保險公司，總保費收入排名第四大，初年度等價保費排名第五大等；過去三年每年均穩定配息，殖利率逾4%，近期因受到升息影響，影響公司短期的財務表現。就公司治理面向，新光金控表示，已從人力、組織、制度及企業文化全面進行強化，於2022年4月1日增設專責單位，負責董事會、功能性委員會等相關事務，並由法務長擔任公司治理主管，透過組織專責及律師法律專業，強化公司治理事務之處理；面對主管機關所關注之有控制能力股東互動機制建立，先於業界訂定相關作業規範並修正公司治理實務守則，確立與有控制能力股東間溝通互動應遵循之原則，確保溝通聯繫程序之合規性等。此次董事會通過提名的12席一般董事候選人、3席獨立董事候選人，人選特色包括強化公司治理、具備法律、財務、金融科技、精算等，有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金控總經理吳欣儒等，女性董事也由1位增加為4位，期透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。對於外界關心的合併議題，新光金控也強調公司立場，係以能壯大金控獲利、業務互補擴大規模、發揮金控綜效，並維護股東、客戶及員工之利益為前提。目前子公司新光人壽正面臨2026年接軌會計新制度，相關法規與制度等都具有不確定性，公司隱含價值無法在接軌前體現，尤其公司每股淨值遠高於股價，此時談合併不利於股東利益。
新光金董事選舉參選爆炸！董事會提滿15人 吳欣儒也入列
新光金控（2888）於25日召開董事會，會中通過第8屆董事候選人名單共15席，包含一般董事12席、獨立董事3席，為積極接軌國際永續發展趨勢及落實國內公司治理精神，董事由產官學者及專業經理人組成，女性董事由1位增加為4位，專業董事自然人席次由2位增加為3位。在這之前，新光金董事洪士琪於4月13日發出「維持現狀即是落伍，改革是面對挑戰的開始」聲明，由臺灣新光實業、新勝、王田毛紡、東興投資、家邦投資共同提名15人，包括洪士琪、新光三越前董座吳東興胞弟吳東明、吳東興么兒吳昕昌、吳家錄之子吳邦聲等；新光金創辦人吳東進也提出15名候選人名單，有現任總經理吳欣儒、吳東進獨子吳昕東，還有吳東進外甥女、新光三越時尚總監郭思婷等。加上董事會公布的提名候選人名單（部分有重覆），此次角逐董事共25人搶12席，7名獨董候選人競逐3席次。新光金董事會25日公布提名的12席一般董事候選人名單中，有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金控總經理吳欣儒，新光三越副總經理賴慧敏，中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士，中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼，新光金創投董事長兼總經理鄭詩議，鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培，中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏，元富證券董事邱立權，新光銀行董事蘇哲生。3席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明，新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁，前金管會保險局局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。新光金控表示，此次董事會所提候選人兼具專業與多元，並有三大特色，第一是為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理等專業領域技能及素養的產官學界人士；其二為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由1位增加為4位，期透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。今年適逢新光集團創業六十年，新光金控始終秉持新光關係機構創辦人吳火獅先生「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」的核心企業經營理念穩健經營，並肩負對客戶、股東、員工、社會大眾的責任，持續努力為所有利益關係人創造最大的價值。面對下一個六十年，新光金控首先迎來的大挑戰即是2026年要接軌保險負債會計（IFRS17）與新清償能力指標（ICS），這些具有高度專業性與挑戰性的工作，更需要仰賴壽險專業人才。成立滿六十週年的子公司新光人壽，已培養許多深具豐富經驗的高階經營人才，可以協助新光金控順利接軌，不斷積極成長。今年6月新光金控董事改選，公司將持續以620萬客戶、50多萬股東、2萬名員工最大權益為考量，提供全方位優質金融服務，增進經營績效，開創「有光在，實現每個期待」的企業願景。
幕後解析壽險公會選舉 最大贏家新光拿3理事、合庫人壽意外掉出安全名單
今年壽險公會理監事選舉中，最大贏家應是新光、台灣與富邦人壽各拿下3席理監事；至於南山、三商美邦與合庫人壽三家公司，意外地未取下任何一席，可能創史上首例，將以聘為公會顧問方式，讓每一家公司會員代表皆可出席公會會議，但無投票表決權。根據CTWANT調查，合庫人壽董事長杜振遠應該在當選21席理事的安全名單內，卻被擠出榜外，一來可能未獲全體公股保險公司的支持，一來可能是遭規畫在候補理事配票名單公司的聯合跑票所致。公股合庫在首輪理事選舉中獲得47票，為候補理事第二名，高於備三國壽總經理劉上旗的33票與備四的南山人壽董事長尹崇堯32票。第九屆壽險公會理事21席、監事7席共28席，而人壽公司共22家（扣除安達併入康健實際上為21家）、86名會員代表，會員代表是按公司規模比例分配，以大型保險公司國泰、富邦、南山來說是各7名，新光、中國、台灣各為5名依此類推，最少也有3名，照往例每一家業者在理監事至少有1席次。第一輪理事選舉中，應選21名，元大人壽董事吳杰以52票排序第21名成為最低當選門檻界線，陳慧遊則以58票排序第11名進榜，尹崇堯得32票排在第25名未當選理事。接著應選7名常務理事中，陳慧遊獲最高20票並當選理事長，其餘6名為新光人壽總經理黃敏義、富邦人壽總經理陳俊伴、台灣人壽總經理莊中慶、中壽首席執行副總許東敏、元大人壽董事吳杰、AIA友邦人壽總經理侯文成；富邦、台灣與中國人壽並分列三名副理事長。7名監事選舉則為國泰人壽總經理劉上旗、遠雄人壽總經理趙學欣、第一金人壽總經理林元輝、康健人壽副總經理鄒純怡、富邦人壽執行副總董采苓、台銀人壽董事長劉玉枝、台灣人壽副總經理林尚楨；國壽劉上旗在首輪拿下最高58票，並當選常務監事。總括來看，新光人壽在理事拿最多三席，為新光人壽總經理黃敏義、新光人壽董事長潘柏錚、新光人壽總精算師兼發言人林漢維。當選理事長的全球人壽董事陳慧遊獲選前後皆自許說，「新壽潘柏錚董事長的資歷，是我們兩位理事長參選人資歷加起來的五倍多，我只是在保險界做好園丁工作，為大家服務。」其次，台灣人壽也拿下2席理事、1席監事，富邦則是1理事2監事，中國人壽2席理事，全球人壽2席理事，國壽為1理事與1監事。
快訊／尹崇堯未進第一輪！ 壽險公會理事長新任21名理事名單出爐
壽險公會理事長選舉今天（31日）登場，兩位參選人南山人壽董事長尹崇堯、全球人壽董事陳慧遊，歷經22家壽險公司86名會員代表兩輪式理事、常務理事的無記名投票選舉，目前第一輪21名理事開票結果揭曉，尹崇堯很可惜未進入理事會，也就無緣競選理事長。上午11時45分許，第一輪理事選舉投票結果揭曉後，未進入前21名當選理事名單的尹崇堯，與南山人壽代理總經理范文偉等人先行離開會場，面對守候多時的媒體詢問，尹崇堯僅說「謝謝，謝謝，大家辛苦了！」未再多說。中午12時14分許，陳慧遊當選理事後現身，媒體詢問「有沒有信心當選理事長？」他回應說：「有信心，謝謝大家。」壽險公會現任理事長、國泰人壽董座黃調貴，連任一屆，將於今天卸任辦理新理事長交接。（圖／趙世勳攝）壽險公會會員代表大會於今天上午10時舉行，將於今天卸任的理事長、國泰人壽董事長黃調貴約9時22分抵達現場，3分鐘後，宣布競選理事長的南山人壽董事長尹崇堯也到場簽名報到後進入會場，前腳剛離開，另一位理事長參選人全球人壽董事陳慧遊也現身，兩人皆與會務人員輕鬆交談，神情自若。全球人壽董事陳慧遊角逐壽險公會理事長選舉。（圖／趙世勳攝）現任商總理事長許舒博（前壽險公會理事長）也親自出席會員代表大會，還有富邦人壽副董林福星、富邦人壽總經理陳俊伴、新光人壽董事長潘柏錚、台新金控總經理林維俊、中國人壽總經理黃淑芬等22家人壽公司會員陸續完成報到。商總理事長許舒博投票後表示，商總向來關心壽險業者發展與關注議題，未來都會給予協助與支持。（圖／趙世勳攝）壽險公會理事長選舉規則係由會員代表無記名投票選出，各人壽公司依據規模各有3到7名會員代表，像是國泰、富邦、南山人壽即各有7名會員代表，依此類推，22家壽險公司共有86位會員代表，每個人透過互選方式選出21位理事，每位會員代表可投21票。得票數前21名的會員代表成為理事會成員，再由理事們互選7名常務理事後，理事會再從這7名常務理事選出理事長，因此式採取兩輪式無記名連記法投票選舉。選前，傳出有人若「奇襲」臨時提案，依《人民團體選舉罷免辦法》第四條，經三分之一以上出席人數同意，可改用「無記名限制連記法」，也就是美人21票改為10票的話，將可能攪亂原有的配票名單，影響對方選情。不過，今天雙方陣營皆未提出此案。以壽險公會理事長選舉來說，理論上只要掌握11席理事以上，即可順利當選理事長，通常雙方陣營選前會做配票名單，以確保聯盟公司會員代表進入理事會，而這次成為雙方勝選關鍵為「公股」保險公司共13名會員代表，由於外傳將朝「自由選擇投票對象」，若全都支持任一方，都可能成為「造王者」局勢，有助該名參選人當選機率增高。選前，雙邊陣營幕僚都跟CTWANT記者說，樂觀看待選情，對於明天開票結果，「選後一家親」，「都是家人」，異口同聲地說，「不管誰當選，回歸到保險業服務保戶本質，共同面對經營挑戰！」目前當選21名理事名單為湯維華、黃敏義、黃淑芬、簡詠涵、侯文成、潘柏錚、許東敏、陳俊伴、林昭廷、孟嘉仁、陳慧遊、王慰慈、莊中慶、林順才、林維俊、葉栢宏、馬君碩、戴朝暉、張志杰、林漢維、吳杰；將從21名理事第二輪互選出7名常務理事後，再從中選出理事長。
新光金、台新金可望合併？ 新光金：仍待討論
金金併又將出現？新光金控19日將加開董事會，專門討論由董事吳東明、洪士琪提出的成立與台新金控合併的研究小組案，董事吳昕達、林伯翰已附議，新光金內部亦傳出「吳東進並未表達反對」，台新金董事長吳東亮亦持開放度，所以新光金董事會成案機率極高。由於提案只表示因應市場變化，應成立新光金與台新金合併研究小組，若成功合併，則雙方總資產將逾7.1兆元，有望超越中信金控，成為國內僅次於國泰金控、富邦金控的第三大金控，18日新光金收盤價10.3元、台新金收盤價19.55元。新光金內部透露，由於吳東進被金管會停職後、辭去新光金董事長一職，吳東進的女兒即新光金控總經理吳欣儒，亦不是新光金董事，現就算吳東進的子女及新光金經營團隊高層有反對意見，恐也在19日的董事會上有些使不上力，但內部的確仍有雜音。據分析，新光金12席董事與3席獨董，其中新光金老臣、亦代表吳東進的新光金董事長許澎仍被金管會停職中，新光三越代表葉雲萬、吳昕達、新柏股份法人代表吳東明與林伯翰、洪士琪都會支持成立研究小組，吳東進方面仍有暫代新光金董事長的新光銀董座李增昌、新誠投資法代吳敏暐、吳東進基金會法代邱德成，及董事蘇啟明、潘柏錚，另有一位是新壽創始老臣吳家錄之子吳邦聲，原本雙方應是五五波，但目前傳出吳東進並未反對，因此吳東進方董事亦可能不會投反對票。但目前不確19日董事會上獨董是否會有反對意見，且因經營團隊可能不同意以此方式進行，明日是否會順利通過，成立合併研究小組，亦仍有變數。且提案中對研究小組成員、是否延攬獨立第三方專家，研究期限等，並沒有具體提案，仍待董事會討論；但內部人士透露，吳東進恐無法再回到新光金經營層，台新金及新光三越等股東又擔心新光金被其他金控併走，因此共同催生此提案，但也不保證所有股東一定都會同意，至少研究看看。
新光金銀保證董總聽令「大股東」 金管會重罰2董事長
新光金控、新光人壽前董事長吳東進於2020年9月遭停職後，為單純的大股東身分，卻遭立委爆料仍干預公司治理與資金管理。金管會歷經三個多月調查，於今天（10日）公布對新光金控、新壽的糾正案，新光金董座許澎停職3個月、新壽罰款300萬元及其董座潘柏錚調降薪資3個月。金管會並要求新光金控須於3個月內，完成檢討修正大股東互動機制之內部相關規定，並研提強化該金控集團公司治理之具體作法，提報董事會報告。金管會表示，今天分別就新光金控與新光人壽做出裁罰。在新光金控部分，確認有經營管理不當之缺失，包含違反公司治理原則及未善盡管理子公司之法定義務，致有礙新光金控集團健全經營之虞，且董事長許澎有未善盡督導管理之責，遂依金融控股公司法予以處分。 金管會指出，新光金控、新光人壽、新光銀行、元富證券其他該金控集團關係企業之董事長、總經理及經理人等，先後於2021年10月至11月間，有出席新光金控前董事長吳東進指示召開之4場次會議，討論金控集團業務經營及資源交叉運用相關議題，且吳東進有出席前3場次會議，並提出業務之想法及建議。而在新光人壽2021年間，不動產相關會議由吳東進擔任主席者計24次，及吳東進未出席會議但涉有指示者計3次。依吳東進指示提報董事會審議新壽與吳東進投資事業進行交易者共4案。由於吳東進以「股東身分」指示召開之案關會議，新光金控及銀、保、證子公司之董總及經理人等出席相關會議，討論涉及業務經營相關議題，聽取吳東進於會議中提出之業務想法及建議，已違反公司治理原則。但上述公司明知吳東進有指示金控子公司召集會議，討論業務經營相關議題之情事，卻未見公司善盡管理子公司之法定義務，採行相關導正行為，因此認定許澎擔任新光金控董事長，未善盡督導管理之責，致有礙新光金控集團健全經營之虞。金管會表示，金融控股公司之董事長，為金融集團最高領導人，除應督導經營管理金控公司外，亦應督導金控公司履行管理子公司之法定義務，包含督導子公司建立內部控制及稽核制度並確實執行，以遵循法令、落實公司治理，確保子公司業務之健全經營。公司治理之推動，應由上而下建立相關政策與文化，許澎不僅出席依吳東進指示召開之2場次會議，未能以身作則，建立公司治理良好文化，於會後又未見有相關具體導正作為，顯示其就應作為之義務，有能作為而欠缺作為之情事，尚難謂已善盡督導金控子公司經營管理之責，有礙金控集團落實公司治理、健全經營之虞，且該欠妥情事於新光金控完成改善前，仍處於持續之狀態，有予以立即導正之必要性。金管會表示，金融機構之董事及經理階層人員，如依大股東指示或主動向非公司負責人之特定大股東報告業務及政策等，不論是否因此導致公司利益受損，因已悖於公司治理之經營責任原則。金融控股公司依法有管理子公司之義務，且金融控股公司的董事長是金控集團之最高領導人，必須以身作則，建立良好公司治理文化，對子公司違反公司治理之情事，亦應採行導正作為，善盡管理義務，以確保子公司業務之健全經營。金管會進一步表示，金融機構經營以社會大眾之信任為基礎，落實公司治理尤為重要。為謀求國內金融機構公司治理制度之長遠發展，建立金融機構營運之良好法制環境，金管會近期將研議國內金融機構公司治理法制規範之精進作法，以建立金融機構據以依循之規範，提升國內公司治理環境。
吳東進停職「干政27次、交易4案」 新光人壽董座潘柏錚「未督導」遭減薪三個月
大股東干預保險公司資金政策，金管會今天（10日）祭出重罰！針對前新光人壽吳東進參與公司會議並下指導棋，對新壽罰款300萬元，並調降現任董事長潘柏錚三個月薪資，月減幅度3成，且3年內不得新增與新光傑仕堡健身等6家公司暨與吳東進有關的投資交易，新壽還需依比例原則追究相關失職人員責任。2020年9月，金管會金檢新光人壽海外投資發現多項缺失，並違反公司治理設立有如「太上皇」的投資決策單位「資產負債管理委員會」主導投資等五大缺失，新壽遭重罰2,760萬元，時任新壽董事長吳東進被停職到本屆任期結束（明年6月），新壽投資長袁宏隆也遭解職，五年內不得復職，並要求新壽三個月內須組織重整。豈料，隔年11月，立委林楚茵爆料收到檢舉，吳東進在2021年10月1、2、7、22日與11月7日五度召開金控董總高階主管會議，干預信用卡業務、涉入新壽土地開發等。經過金管會要求新壽獨立董事調查及公司說明後，於今天公布調查與裁罰結果，光是說明長文就超過兩千字，鉅細靡遺。金管會表示，新光人壽辦理資金運用、不動產投資管理及其他業務作業，有未落實公司治理及內部控制制度、未落實不動產投資管理兩大部分。首先是在「公司治理及內部控制制度」，新壽相關部門依已停止董事長職務吳東進的指示，召開相關會議，未遵循公司內部控制程序事前簽報等未落實遵守公司治理及內部控制制度情事。例如，新壽外務企劃部及不動產投資部，仍依吳東進指示召開業務推動及不動產開發等會議，由吳的秘書逕行通知新光金控董事長、新光人壽董事長、董事及總經理等人與會，且有提供公司資源供召開集團會議之關係企業使用，吳東進與吳投資事業及利害關係人參與會議，未落實利益迴避。新壽在2021年間不動產相關會議由吳東進擔任主席者計24次，及吳東進未出席會議但涉有指示者計3次。依吳東進指示提報董事會審議新壽與吳東進投資事業進行交易者共4案。再者，未落實不動產投資管理部分，金管會發現未確實落實新板傑仕堡B棟之查核控管，將新板傑仕堡B棟委託利害關係人某商旅經營管理，該商旅將B棟之未出租空置之房間提供不特定人日租使用並收費納為收入，或以未收費方式出借供利害（實質）關係人使用，或任由利害（實質）關係人承租戶使用逾租賃範圍。對該商旅申請核銷之餐飲相關費用有偏高且欠合理情形，逕依所請予以核銷。辦理新板傑仕堡A、B、C棟住宿、出租作業，未檢附充分資訊，不利對利害關係人交易條件不優於同類對象之比較作業、承租戶之裝修費用有由公司負擔或由公司支應超逾合約約定之裝修費等欠合理情事，且未依利害關係人交易提報董事會。且在辧理與利害關係人交易條件有不當比較，出租予利害關係人及實質利害關係人，僅以出租之淨租金單價高於出租標的附近實價登錄淨租金單價，作為交易條件不得優於其他同類對象之證明，惟未另行與同棟其他非利害關係人承租戶之收費標準進行比較，且未將內含於租金之健康諮詢等相關服務納入比較，顯有欠妥。金管會指出，考量新光人壽業務經營內部控制三道防線未有效發揮功能，內部控制作業程序有嚴重缺失，違規事實明確，有礙健全經營之虞，違反保險法規定核處罰鍰300萬元整予以糾正。並為使新壽徹底改善，再依保險法限制新壽收到裁罰書翌日起3年內，不得新增新壽與新光傑仕堡健身（股）、新禧悅（股）、昕新健康管理顧問（股）、銀廚事業（股）、傑仕堡商旅（股）、瑞新興業（股），暨吳東進及其投資之具有符合國際會計準則公報第28號所稱有重大影響之關聯事業為授信或授信以外之其他交易，於提報具體改善計畫，經本會認可改善情形後，始得恢復辦理。但交易對象為新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院、新光金控及其子公司者不在此限。至於現任新壽董事長潘柏錚擔任董事長期間，未妥適督導新光人壽遵守公司治理及內部控制制度之具體作為，未有效善盡董事長之督導職責，致該公司違反保險法相關規定，核有應作為可以作為，而作為有欠缺之情事，也依保險法規定，調降董事長每月月薪30%，為期3個月。金管會還特別強調，保險業資金多來自於保戶，從事各項業務經營須秉持公司治理及善良管理人之注意義務為之，且應要求公司各部門人員恪遵公司內部控制制度並落實執行，確保內部控制制度之有效性，不得有聽從非權責人員指示、干預而違背公司治理及內部控制制度之情事。保險業董事會負有確保建立及維持適當有效之內部控制制度之最終責任，董事長統領董事會，為公司之領導人，負有督導公司遵守公司治理及內部控制制度之責。金管會呼籲，保險業對於本案缺失應引以為鑑，塑造良好公司治理及內部控制之企業文化，以確保公司健全經營。
大震撼！吳東進卸下新光金董事長 二公主吳欣儒出任總經理
新光金控大變天，新光金控董事長吳東進19日確定卸下金控董座，由前新光金副董許澎接任新光金董事長，吳東進仍是新光人壽董事長，而吳東進次女、現新光銀行副董吳欣儒則接任新光金總經理，但此人事案需金管會同意才生效，新光金副董事長李紀珠則繼續留任。1986年因為新光集團創辦人吳火獅猝逝，由長子吳東進接手新光人壽、大台北瓦斯、新光建設、新光保全等，至今已近34年。新光金控總經理一職自從李紀珠2018年3月16日請辭後，已懸缺2年多，原本由新光金副董黃敏義代理，但後來新光金又決議由黃敏義出任新光人壽總經理，但金管會要求人壽總經理必須專任，不得同時代理金控總經理，所以造成預訂今年1月1日退休的新壽總經理蔡雄繼，仍擔任新壽總經理直到現在。正式接班新光金的吳欣儒，是新光金控現任董事，是新誠投資的法人代表，一開始並未列在新一屆董事提名名單上，新光金提名的董事名單有新誠投資，但沒有列上法人代表，本來即被視為「活棋」，或有特殊安排。1979年次的吳欣儒在柏克萊大學念分子生物學，回台前曾在Navigan t Consulting生命科學部，為藥商、生化公司以及大型儀器公司做市 場分析、篩選和行銷的規畫與策略，新光金控董事長吳東進也曾公開說，吳欣儒極富愛心又兼具理性，還曾擔任國外生命線的輔導員，接 聽各類求助電話，提供需要的人協助。吳欣儒回台後即進入新光金董事會學習，近年主要在新光銀行，協助電子支付、信用卡等發展，2015年接下新光金數位金融小組的召集人，協助訂定新光金金融科技的相關發展方向，同時吳欣儒也是吳東進在新光醫院的董事長特助。新光金控新一屆董事當選名單是新光吳火獅文教基金會代表人吳東進、吳敏暐；吳東進基金會代表人李紀珠；新光三越百貨代表人吳昕達、葉雲萬；新柏股份（新勝投資子公司）代表人吳東明、林伯翰、洪士琪；吳家錄保險文教基金會代表人吳邦聲；新誠投資；自然人董事是前新光人壽總經理蘇啟明與潘柏錚，三席獨董是林美花、許永明、吳啟銘。至於1％小股東提名的進賢投資代表人蔡宏祥，則未當選董事。
吳東進坦承「不知和諧為何變調」 新光金會想辦法賺回損失的股票
新光金（2888）今（19）日召開109年股東常會及全面改選董事會。董事長吳東進三次請獨董李勝彥離席，改由其他獨董宣讀審計委員會的審查報告書。李勝彥雖反對但仍被請下台，改以股東身分繼續提出他控告副董李紀珠涉嫌背信等。新光金控董事長吳東進於早上九時現身股東會現場，首先他入座講台上席次，只是因為桌上擺著電腦螢幕，台下股東們不易清楚看到吳董身影。而當他起身走到講台中間，不到幾秒時間裡可以看到吳董整個身影，很快地就被發言台上所裝飾的花瓣遮住大半，僅能約略從縫隙中看到吳董，全場幾乎是「只聞其聲，難見到吳董本人」。吳東進擔任股東會主席，對於未再被提名獨董候選人的李勝彥上台宣讀審計委員會審查報告書之際，非直接完成宣讀，而改先說其反對副董李紀珠的理由與立場及官司。吳東進立即強調說：「公司沒有收到李獨董提到的官司」、「新光金是正派經營」之外，並一再詢問李勝彥是否要宣讀報告。李勝彥回答說：「會」，但他仍先繼續述說副董李紀珠涉嫌違法事項。新光金副董李紀珠。（攝影／李蕙璇）吳東進遂當著現場董事會成員與股東們說：「李獨董，我實在是很對不起你」，「我已經給你三次機會，請下來好不好。」吳東進並同時跟議事組說，「請把麥克風聲音關掉」，並拿開麥克風，強烈要求李勝彥再未依議程宣讀審計委員會審查報告書，改由獨董林美花代讀。李勝彥即進入股東席次，遞上發言條後，繼續表達其「獨董反副董」立場說：「我非常支持新光金要像吳董說的，注重法治法遵，落實公司治理，推動永續經營」，「可是這三年來和副董李紀珠共事的經驗，是會困難的。她是一個絆腳石，對新光金要永續經營，只要她存在，訴訟就一直會在，我會繼續提供資料給公司……。」新光金控董事長吳東進則先是感謝李勝彥當了六年新光金獨董，還說李勝彥與李紀珠兩位都是傑出人才，「都共同在台灣銀行工作，當董事長和總經理。剛開始（在新光金）也很和諧，也不知道現在變成這樣。」（李勝彥說兩人前任後進入台銀，未實際共事過）即將卸任新光金獨董李勝彥，以股東身分提出建言。（攝影／李蕙璇）吳東進並強調李紀珠進入新光金控之後，從104年到109年以來，在108年居業界排名上升到第8名，到109年5月底也是第8名。「新光金是一個團隊，大家都有貢獻，是共同努力的」，「本來也會覺得今年是一個大好年，疫情爆發措手不及，和別的公司不一樣，損失的股票會想辦法如何賺回來。」吳東進續說，新光金在109年4月的資產破了4兆，在15家金控是排名第5名，「這也是新光54年好不容易累積的資產」，並再次跟股東們喊話，「最近會有總經理到任，還把新光人壽前總經理潘柏錚找回來當董事」，希望股東繼續給予支持。對此，李紀珠回應說，惟李勝彥所言，不但已遭新光金控公司所餘全體董事舉手反對，甚且新光金控公司並於同日重大訊息中聲明「本公司認為李獨立董事（李勝彥）反對意見所陳內容均非事實」。李勝彥反就該則重大訊息內容，向臺灣臺北地方檢察署對李紀珠提刑事告訴，而該案經各級偵審機關（台北地檢、高檢及台北法院）均皆審認李勝彥敗訴；然李勝彥在收到上述所有司法機關認定其所為之指控皆敗訴之通知後，卻仍一再對外以四大罪狀詆毁李紀珠。李勝彥身為新光金控獨立董事，本應齊心協力以不負客戶及股東所託，未料其卻仗勢獨立董事之身分，不但昧於上述之事實，且長期蓄意詆毀李紀珠及公司重要成員，對其將是長遠的傷害亦極不公平。
新光股東會再槓李紀珠！獨董李勝彥被「關麥請下台」 董事名單出爐
新光金控今（19日）舉行股東會，獨董李勝彥一上台就針對公司未揭露他提告新光金副董李紀珠背信詐欺案，猛烈批評；新光金董事長吳東進屢次勸說沒有效果，因此示意人員將麥克風關掉，並請李勝彥下台。另外，今年改選董監事，名單中包括吳東進、李紀珠等15人。李勝彥曾於今年4月28日的董事會中，以頂撞體制、牴觸法令、怠忽職責和公司放任4大理由，反對李紀珠再列入新光金董事名單；他甚至搬出金管會主委顧立雄，表示獨董若看到公司治理上的問題，不能靜默不語，要能積極表達，希望新光金不要「逆立雄」。（圖／攝影馬景平）（圖／攝影馬景平）對此，新光金於隔日火速發出重大訊息，指獨董李勝彥反對意見「均非屬實」。沒想到戰火延燒到今（19日）股東會現場，李勝彥上台原是要對大家進行審計委員會審查報告，卻脫稿演出，不斷批評新光金沒有揭露李紀珠等案，這個行為是違法的，結果被董事長吳東進勸下台，場面相當尷尬。而今年新光金改選董事，第7屆董事名單包括吳火獅文教基金會代表人吳東進、吳敏暐，吳東進基金會代表人李紀珠，吳家錄保險文教基金會代表人吳邦聲，新光三越代表人葉雲萬、吳昕達，新柏股份代表人吳東明、洪士琪、林伯翰，自然人董事蘇啟明、潘柏錚，獨董林美花、許永明、吳啟銘，以及尚未有代表人的新誠投資，共15人。
【新光三姝鬥1】小公主捲入盈珠大戰 獨董公然反副董外界全傻眼
6月19日，擁有新台幣近4兆元資產的「新光金融控股公司」（新光金），即將進行第七屆董監事改選，雖然沒有經營權之爭，內部卻暗潮洶湧。董事長吳東進的長女吳欣盈2002年進入新光集團後，近年多次以接班人之姿，力主受父親之邀進入新光金的副董事長李紀珠下台；但這次新光董事會端出的名單，不但未見吳欣盈，連支持她的獨董李勝彥也遭拔除，顯見雙方互鬥愈演愈烈。此外，吳東進當年為平息「盈珠大戰」而派赴新光金董事會的二女兒吳欣儒，也未在名單上；去年吳欣盈參選立委時，曾要求媒體下架「妹妹吳欣儒將成新接班人」的新聞，讓被捲入戰火的吳欣儒，動向備受矚目。吳欣盈口條清晰、個性外放，經常到大學院校分享國外退休理財與長照政策實例，鼓勵新世代盡早規劃未來。為此，現任獨董李勝彥首度出面替吳欣盈抱屈，並辣嗆李紀珠不適任。如何化解「三姝鬥」，正考驗著新光金大家長吳東進的智慧。4月28日開完董事會後，公司派（新光金董事會）和新光吳家「第二大的小集團」（以新光三越、新柏股份、進賢投資三家公司為主）分別端出10名和6名候選人，超過應選15席名額，顯然兩派有些「喬不攏」。公司派提名的10席名單中，不僅新光金董座吳東進的二個女兒吳欣盈、吳欣儒未進榜，現任的獨董李勝彥、李正義也遭排除。新光金管理層認為，形象親和的吳欣儒較能與副董李紀珠溝通，但在公開場合中，吳欣儒尚無明顯的發言表現。（圖／報系資料庫）隔天4月29日凌晨0時7分，股市觀測站出現一則公告，言明「新光金獨立董事李勝彥，反對一名董事候選人李紀珠（新光金副董事長）」，並大剌剌地公開李紀珠「頂撞體制、牴觸法令、怠忽職責、公司放任」等四大罪狀；當天，新光金又貼出公告力挺李紀珠，公開交鋒讓外界看傻眼。本刊調查，這場「獨董反副董」的戲碼，其實是近三年來新光金「兩個女人的戰爭」（李紀珠和吳東進長女吳欣盈）續集，女主角還多了一位，就是吳欣盈的妹妹吳欣儒（現任新光金董事、新光銀行副董事長）。新光金公司派提名的7席董事中，包括了法人代表吳東進、吳敏暐、李紀珠及吳邦聲，自然人為蘇啟明與潘柏錚，另留一席準備在股東會投票後再決定。而原本的三席獨董林美花、李勝彥及李正義，僅林美花留下，外傳因李勝彥與李正義在這一屆新光金董監事任期中，力挺新光金大公主吳欣盈，故慘遭有心人士拔除。對此，李紀珠回應說，惟李勝彥所言，不但當場已遭新光金控公司所餘全體董事舉手反對，甚且新光金控公司並於同日重大訊息中聲明「本公司認為李獨立董事（李勝彥）反對意見所陳內容均非事實」。李勝彥反就該則重大訊息內容，向臺灣臺北地方檢察署對李紀珠提刑事告訴，而該案經各級偵審機關（台北地檢、高檢及台北法院）均皆審認李勝彥敗訴；然李勝彥在收到上述所有司法機關認定其所為之指控皆敗訴之通知後，卻仍一再對外以四大罪狀詆毁李紀珠。李勝彥身為新光金控獨立董事，本應齊心協力以不負客戶及股東所託，未料其卻仗勢獨立董事之身分，不但昧於上述之事實，且長期蓄意詆毀李紀珠及公司重要成員，對其將是長遠的傷害亦極不公平。連任2屆獨董的李勝彥此次未獲提名，外界推測是因為他支持吳欣盈、反對李紀珠的立場鮮明，而遭拔除。（圖／報系資料庫）
新光金董事會超額提名 暫缺吳欣盈吳欣儒
新光金董事會28日決議，將向股東會提案規劃私募20億股，引進國內外大型企業，作為新光金長期策略投資夥伴，若成功找到對象，將是新光金繼2006年引進日本第一生命後，再度尋找外援，且新策略投資人持股約13.6％，將超越新光三越，成為新光金第一大法人股東。新光金控董事會28日也討論通過新一屆董事提名名單，在新光三越、新柏股份（新勝投資子公司）、進賢投資已經提前提名六席董事後，新光金董事會再提名七席董事及三席獨董，即「超額」提名，新光金控此屆要選15席董事，卻提名了16席名單。三席獨董是林美花、許永明、吳啟銘，另外二席自然人董事是前新光人壽總經理蘇啟明與潘柏錚，另外一席專業董事將是提名新光金董事長吳東進或副董李紀珠，但二人都還是分別代表法人董事吳火獅基金會及吳東進基金會，另外一席是提名新誠投資，原法人代表新光銀副董吳欣儒則仍未列在名單上，強調股東會投票後再決定。但提名16席，只選15席董事，代表有一席法人可能會落選，目前不確定會是哪一法人。新光人壽及富邦人壽28日董事會也不約而同通過要投資國內不動產，市場推估可能是5月7日要公開標售的大南港土地案，此案是7千多坪土地所有權，底價推估超過260億元，極可能成為滿手現金的壽險業競逐標的。新光金在2006年曾引進新壽長期友好公司──日本第一生命作為策略投資夥伴。日本第一生命是日本第二大壽險公司，當時入股的新光金亦轟轟烈烈，以每股29.33元，第一波入股新光金70億元，占股5.99％，之後又再增資，一度持股逾12％，但之後因故退出。這次是新光金事隔14年後，再度向股東會提案要引進長期策略性投資人，新光金表示，只是先取得「授權」，並不急迫，且因為近期股價太低，以往都是授權10億股，這次是20億股，但也不排除改發普通股或丙種特別股增資。（圖／工商時報彭禎伶）