焦佑倫
」 焦佑倫 寶佳 黃育仁 黃茂雄 林陳海
東元改選掀戰1／邱純枝或焦佑倫接董座？ 黃育仁叫陣公司派上演19席搶11席激戰
東元電機（1504）老會長黃茂雄3月4日風塵僕僕，飛往印度視察，就在他出訪前一天，東元公告「持股1％以上股東提出董事候選名單」，揭露老會長兒子黃育仁擔任董事長的菱光科技（代碼8249，持有東元股權2.4％）提名8席，角逐5月24日的11席董事改選，攪亂一池春水。CTWANT記者調查，東元電機今年7席董事、4席獨董共11席改選，公司派最晚4月12日前召開董事會，一旦朝過往的「足額提名」方向確定候選人名單，屆時19席搶11席「超額提名」，比起三年前的18席搶11席戰況更激烈。消息人士透露，東元三大股東寶佳、華新與黃茂雄聯盟派，將延續三年前共同由董事會規劃名單，不過東元會長黃茂雄有機率婉拒提名，「現任董事長邱純枝則仍會在榜上」，未來「新任董總人選繼續開啟大股東共治」。「有人傳東元新一屆董事長將由華新麗華董座焦佑倫接掌，目前的可能性低，東元應該還會依現循公司治理專業經理人導向往前走。」這位人士說。這場老牌電機大廠的父子經營權大戰，投資人記憶猶新。2021年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中表現不及同業，3月高舉「改革派」旗幟自行參選，黃茂雄則對外稱「傳賢不傳子」與寶佳、華新結盟，雙方打委託書、司法仗，連董座私領域也被扯進。東元電機董事長邱純枝（右）、總經理范炘攜手帶領東元團隊取得好成績，2023年營收逾594億元與獲利皆創新高。（圖／黃鵬杰攝）7月，東元改選，黃育仁以他擔任董事長的菱光提名3席董事、4席獨董，和「寶佳、華新、黃茂雄會長聯盟」提名的7席董事及4席獨董，展開廝殺，結果大股東聯盟獲4董事、4獨董，黃育仁派則在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下取得3席，董事長邱純枝獲連任，2022年4月由前福特六和汽車總裁范炘接任總經理。外傳邱純枝可能在今年董事改選後，不出任下屆董事長一職，CTWANT記者透過東元公司詢問邱董是否已獲董事提名徵詢及連任董座等，至截稿前並未收到回覆，大股東寶佳、華新麗華也婉拒採訪未給任何說法。「可以肯定的是，外傳邱董不連任一說，對她不公平，她帶領東元前進的表現，眾所周知，且她對東元的熟悉與付出，應該繼續邀請她在董事會內，給予東元指導與協助。」一名人士跟CTWANT記者說。依東元財報，不論營收、獲利或股價，這三年來表現不俗，年營收由2020年的458.23億元、淨利38.11億元，增長為2023年的594.3億元、前三季淨利47.37億元，股價也從31多元一路起飛到去年7月最高63.5元，3月13日截稿時收在51元。東元電機強調，本屆董事會從2021年起朝向電氣化、新能源的策略轉型成功，為營運注入成長動能。（圖／黃鵬杰攝）邱純枝去年5月曾表示，「2023年可望達成2020年定下的『三年營收成長200億元計畫』，未來的配息率也可望上看8成。」東元去年通過1.5元現金股息分配案，配息率91.46％，吸引投資人青睞，股價也因此受到激勵。東元三年前進入「大股東共治」新里程，東元內部原有的事業群等經營團隊、幹部皆未有大動作變更，維持原團隊，「邱范搭檔」是否繼續領航東元，內部人士多看好。「目前的規劃走向，受到黃育仁提出的8席名單有所影響，可能有變數」，「現任董事是否皆會獲提名，也不確定，但隨著產業脈動邀請不同領域專才，也有可能局部更動。」一名產業界人士說。
東元改選掀戰2／大股東打出「股權實力」牌：給他1席 黃育仁不畏戰提名8席
三年前東元電機（1504）父子經營權大戰，上演18席搶11席超額競選，在大股東扮和事佬下，黃茂雄與兒子黃育仁雙雙退出董事會，黃育仁擔任董事長的菱光科技（8249）去年也陸續減持東元股票，豈料今年東元改選，持股2.47％的菱光一口氣提名8席，使得看似平息的經營權大戰，再起煙硝。據CTWANT調查，今年的東元改選，寶佳、華新與黃茂雄會長陣營的大股東一派已有共識，定調為「股權實力戰」，而非三年前的「父子之戰」，外傳曾透過居中溝通的寶佳代表，傳遞訊息給黃育仁，建議在新一屆董事會為1席席次，但這一提案，未獲黃育仁接受。非但如此，黃育仁當家的菱光，無視對東元持股從三年前的3.62％出脫剩2.4％，今年「高額提名」8名董事候選人名單，比三年前的7席還要多一席。對於「傳話給一席」可能引爆菱光大動作「提名8席董事候選人」一事，大股東寶佳回應CTWANT說，「沒有聽說過此事」；菱光則表示，「對於東元經營權任何問題，皆婉拒採訪」雙方陣營對此皆無進一步說法。一名消息人士告訴CTWANT記者，「大股東們有共識『噤聲』，從三年前選後迄今，東元一切都回歸於公司治理，公司僅談營運，維持低調，不透過他人私下放話，避免無謂事端，拒絕口水戰。」三年前，東元改選父子經營權大戰開打時，兩派各自表述，按鈴控告，過招激烈，傷和氣也傷形象，選後迄今，包括寶佳集團創辦人林陳海、華新麗華董座焦佑倫、東元會長黃茂雄與黃育仁父子檔，對外只談公事不提私領域。東元電機2024年5月董事全面改選，菱光科技提名了8席董事候選人，董事長黃育仁對此表示，「我們也齊心希望東元公司有最好的發展。」（圖／報系資料）這段和諧期間，黃茂雄、黃育仁先後在2021年10月、12月退出董事會，法人董事一職改派代表；此外，菱光在2021年3月的東元持股達3.62％，隔年5月董事會通過處分東元一案，同年6月起至去年7月，共三次出脫東元持股至2.4％。CTWANT調查，寶佳、華新等大股東們因而取得共識，今年東元董監改選，將按兵不動，不輕啟委託書徵求大戰，朝向大股東「股權實力戰」，也就是依股權占比做為董監改選依據。依公開資訊觀測站，到去年3月底，東元本屆董監事持股及席位，寶佳集團（包括寶佳資產管理、嘉源與合遠國際投資等）持股26.15％及二席董事一席獨董，華新麗華持股10.81％及1席獨董，黃茂雄派持股約2.75％，取2席董2獨董；菱光黃育仁派持股2.87％，共取3席董事。「三年前，黃育仁除了在菱光對東元的持股，加上對外公開徵求股東委託書，一舉拿到三席董事；如今，菱光持股減至2.4％，今年恐有變數，以現況來看，應該至少有一席。」熟稔公司經營權人士分析說，而華新麗華、寶佳與黃茂雄會長的提名董事候選人選，則可能各占5席、3席、3席。不過，就東元大股東的「股權實力戰」說法，黃育仁另有盤算，他執意1％大股東也要「高額」提名。CTWANT記者詢問黃育仁提名規劃一事，菱光回覆說，「最主要是要保障菱光公司的股東權益，以及正常行使東元公司的股東權利」「我們也齊心希望東元公司有最好的發展。」一旦東元董事會循慣例「足額提名」，兩方陣營加總就是19人搶11席，戰況空前，是否會上演委託書大戰，或是大股東們在3月25日停止過戶日前，持續買進增加火力，有待觀察。
雙A吃資安軟飯2／華碩拼台版ChatGPT 施崇棠：「台灣出得了聯發科，為什麼出不了SaaS」催生台智雲
相較於宏碁旗下軟體資安的布局，華碩則是將主力放在高速算力的子公司台灣智慧雲端服務（台智雲）。台智雲總經理吳漢章告訴CTWANT記者說，「台灣杉二號」是科技部在2017年花費4年時間、耗資50億元，並曾打進全球前20大超級電腦。他參與了台灣杉二號的建立，最後在華碩董事長施崇棠的支持下，成立台智雲，讓台灣超級電腦的發展能夠進入產業界。台智雲為華碩旗下子公司之一，成立於2021年，推出亞洲第一台服務產業的商用高效運算AIHPC超級電腦，以打造AI數位經濟生態系為目標，協助產業快速取得高效益、低門檻的AI智慧應用及雲架構解決方案。台智雲本周也將發布台灣第一個企業級大型語言模型，並力邀AI產業鏈夥伴共談AI 2.0新革命與新商機。1974年次的吳漢章是華碩布局雲端市場的主要推手，一路從建中、台大電機系到台大電機研究所，吳漢章在30歲就開始創業，從創立全球聯迅開始，就持續耕耘雲端市場，一開始鎖定醫療領域，也獲得華新麗華董事長焦佑倫的1000萬元的資金，但5個月後就宣告計畫失敗，不過他仍持續耕耘雲端。華碩董事長施崇棠的力挺，讓台智雲得以順利成立。（圖／報系資料照、翻攝自台智雲FB）後來經由台大學長牽線，被施崇棠看中、2008年併入華碩，成立華碩雲端，便開始負責華碩雲端事業，以自有技術發展AI雲端平台。後來包括華碩雲端、華碩健康、台智雲等，都由吳漢章一手打造。「吳漢章對於雲端的堅持，真的是超乎想像，也是他總是這麼樂於工作的原因。」一位雲端企業主管說。2008年起雲端議題開始興起，施崇棠曾說：「台灣出得了聯發科，為什麼出不了SaaS（Software as a Service）服務廠商？」也奠定了華碩發展雲端的契機。對於雲端市場，吳漢章認為，企業在面對混合型態的 IT 數位辦公與OT工控應用，兼顧資料安全治理與高效協作，透過應用及服務虛擬化、雲端化逐步實現淨零碳排目標。因此華碩雲端以自有技術發展AI雲端平台，提供全球數千萬用戶雲端儲存服務、高資安檔案協作儲存平台與國家級AI雲端系統建置。「AI也需要資安，就跟一般的電腦一樣。」資策會MIC產業顧問潘建光說。（圖／翻攝自資策會網站）對於ChatGPT所引發的AI風潮，台智雲也在2月正式宣布，成為全台灣第一個成功建置 1,760 億個參數的BLOOM（BigScience Large Open-scienceOpen-access Multilingual Language Model）大模型，推出「AI 2.0 大算力顧問服務」。台智雲年度科技論壇也將在本周登場，今年以「AI 2.0 · 超算 · 新生態」為主軸，搶先發布台灣第一個企業級大型語言模型的技術與全新的商業模式。「AI也需要資安，就跟一般的電腦一樣。」資策會MIC產業顧問潘建光告訴CTWANT記者說。擁有20年雲端服務經驗的吳漢章也透露，AI的資安需求並沒有不同，其實華碩也是很早就有設立所謂資安長的職位，只不過相對於其他廠商成立公司，華碩還是以內部為主，並設有不同的專責單位來負責集團的資訊安全。
新南向搶鎳戰1／直取礦場經營權 華新麗華搶佔新能源戰略地位
台股今年上半年表現，從半導體族群領漲大盤衝上18619點新高點，再從半導體領跌，大幅回測14000點，但有一檔不鏽鋼股飆上30年高點後，法人仍不離不棄，外資持股從76萬張增到85萬張，投信更是從5000多張爆增到10萬張，它就是成立已56年老牌電線電纜大廠華新麗華（1605）。華新麗華的股價從年初的25-26元緩步向上，3月初一度突破30元大關，4月11日傍晚發布一則重大訊息後，股價再度拔地而起，連連往上衝，短短9個交易日內，從28.95元飆到48.15元，短漲幅達66%，短暫拉回後，再衝高到49.85元，創30年高點。這則激勵股價的訊息是，華新麗華以2億美元取得中國青山集團旗下印尼旭日公司50.1%股權，成為台股首家切入電動車電池上游原料鎳礦礦源的不鏽鋼廠。而這間「中國青山集團」，正是今年三月震撼全球的「妖鎳」事件主角。取得青山控股印尼礦場過半股權消息一出，華新麗華股價直接在短短9個交易日內，大漲66%。（圖／翻攝自搜狐網、翻攝自台灣股市資訊網）話說俄烏戰爭開打後，引爆全球原物料驚人漲勢，鎳價也是其一。今年3月7、8日兩天，倫敦金屬交易所（LME）的期鎳交易上演了一場史詩級的逼空風波，中國青山集團所持有的20萬噸鎳期貨空單，據傳引來想取得中國青山控股旗下印尼鎳礦股權礦業巨頭嘉能可（Glencore），鎖定進行軋空，鎳價從每公噸約2萬美元，先衝上5萬美元，再飆上10萬美元天價，迫使倫敦金屬交易所（LME）緊急暫停鎳交易一周。這場「妖鎳」事件中，中國青山集團實際災損眾說紛紜，青山集團並未公告，然多數不鏽鋼廠均認為，基本上不可能全身而退，市場推估空單虧損恐達120-160億美元，「華新麗華取得印尼旭日公司股權的價金，對青山來說只是杯水車薪，但華新麗華投桃報李意味濃。」鋼廠人士說。事實上，與中國青山集團的合作，正是華新麗華能夠在台灣不鏽鋼產業勝出，搶先布局印尼鎳礦取得原料的關鍵一步。台灣不鏽鋼早年以進口為主，在1955年唐榮（鋼鐵）成立後，才開始有部分自給產能，義联集團旗下燁聯及華新麗華也陸續投入，形成三大不鏽鋼廠。然亞洲不鏽鋼市場近年有了翻天覆地的新變局。台灣不鏽鋼業者多以廢鋼及合金為原料，加工製造冷軋不鏽鋼，然2013年大陸與印尼簽訂合作，插旗全球鎳蘊藏量超過20%的印尼鎳礦礦場，由中國青山集團在印尼蘇拉威西島開發青山工業園區，2016年布建鎳礦開採到不鏽鋼產業鏈，便以低廉熱軋不鏽鋼搶攻市場。面對大陸業者來勢洶洶，義联集團董事長林義守2018年曾喊出，將斥資3000萬美元在印尼蘇拉威西島購買二座礦山，預計投資7億美元建置從上游鎳礦的一條龍不鏽鋼煉鋼廠，2019年經濟部也有意整合國內不鏽鋼廠商，預計投資200億元，赴印尼紅土鎳礦區設立年產200萬公噸的不鏽鋼煉鋼廠，希望建立不鏽鋼國家隊。然而，義聯集團及經濟部赴印尼投資不鏽鋼一條龍的計畫，皆無下文之際，華新麗華卻「惦惦吃三碗公」，2019年底宣布在印尼蘇拉威西島設立華新鎳業，並投資逾5億美元，設鎳生鐵產線及電廠。非但如此，疫情爆發後，青山集團於2020年5月將台灣業務交給華新麗華獨家代理三年，華新麗華旗下資源事業群2021年立馬交出全年營業利益40億元的佳績。焦佑倫也在今年5月的股東常會上明確指出，將在鎳相關的資源事業、海底電纜及綠能發展上多箭齊發，再拚營運高峰。鎳是電動車電池關鍵原料，連特斯拉執行長馬斯克也與印尼總統佐科威（Joko Widodo）會面，討論電池相關投資。（圖／Joko Widodo臉書、特斯拉官網）由於鎳不但是不鏽鋼重要原料，更是電動車所使用的三元電池的重要原物料，華新麗華因著今年取得印尼旭日公司50.1%股權，直接彎道超車，在礦源之爭取得灘頭堡優勢，還有「電動車電池」原料加持，打入能源概念股。究竟鎳對於電動車有多重要？根據上海有色網（SMM）統計，一輛Tesla Model 3所使用的電池，大約就要用到30公斤的鎳礦，換言之，如果特斯拉設定每年生產2000萬台電動車的終極目標來推估，等於特斯拉一年就需要6萬公噸的鎳。特斯拉（Tesla）執行長馬斯克2021年2月曾在Clubhouse受訪時表示，「我們正在努力儘快提高汽車產量，主要限制因素是電池的生產。」同年3月，就傳出特斯拉已簽約直接向法國位於太平洋上的新喀里多尼亞（New Caledonia）的1處鎳礦場購買鎳。就連世界首富馬斯克在茲念茲，想的就是鎳礦，莫怪，華新麗華這次大舉切入鎳礦礦場，業界普遍解讀為「高招」。
新南向搶鎳戰2／承繼父執精神謀定而後動 焦佑倫領老企業華麗變身
華新麗華本就是國內不銹鋼領頭羊之一，但處在傳統產業中的傳統產業要轉型，並非易事。華新麗華1966年成立時，是以生產電線電纜為主，1993年進軍不鏽鋼，如今還有了鎳礦搖身為電動車電池概念股，切入有利的賽道，「全因領頭的焦佑倫略帶『衝』的個性！」一位熟悉華新集團的產業人士對CTWANT記者說。對於華新麗華近年來並不以擴廠為訴求，而是在新能源領域的頻繁動作，「做生意就是這樣，畢竟有實力也要有運氣，有時候運氣來了，連城牆都檔不住！」一位不銹鋼業者觀察。運氣敲門時，焦佑倫都作好準備，「我工作40年以來，從沒像這3年大環境的變化」，每一年都有新的議題要面對，「但即便如此，今年仍然還會有不錯的一年，對前景審慎樂觀。」華新麗華從電線電纜起家，目前共有包括不銹鋼、商貿地產及資源事業等四大事業群。（圖／華新麗華官網）1956年12月出生的焦佑倫，是華新麗華集團創辦人「焦師傅」焦廷標的次子。焦廷標小學只念四年，跟著人一路到上海及台灣，44歲才獨當一面，從新莊「一畝三分地」的電線工廠開始做起，創辦華新電線電纜公司。1986年，54歲的焦廷標因長期肝病而一度卸下董事長職位，並由兒子們接手企業，但又在10多年後回任。1992年，年近70歲的焦廷標展開中國投資佈局，於上海與江陰設立電力電纜廠與鋼纜廠。最後在73歲時二度卸任。1998年為了平衡接班，便以總市值作為基準，加上各兄弟的專長，華新麗華原本由長子焦佑鈞接班，後來焦佑鈞轉為接手華邦電，華新麗華改由焦佑倫掌管，三子焦佑衡負責華科事業群，四子焦佑麒則以瀚宇彩晶為主。焦廷標2018年過世時，集團市值上看3600億元。焦佑倫從1986年接任副董事長兼總經理開始，已經超過30年的時間，他謹守著父親經營哲學，「就是一定要懂，才去做；不熟悉的你就不能去做。」華新麗華身為東元大股東，在先前東元父子經營權爭奪戰，焦佑倫也直接點明公司治理的重要性。（圖／李宗明攝）面對景氣變動翻臉如翻書，加上不鏽鋼產業因原物料受制於人的困境，焦佑倫亟思「轉型」。連鋼鐵龍頭廠中鋼（2002）董事長翁朝棟都曾坦言，鋼鐵產業是景氣循環，因此要往高附加價值領域發展，降低景氣波動的影響。事實上，華新麗華在焦佑倫領軍下，近年產業定位上採「美而精」，包括不鏽鋼、原物料、房地產及電線電纜等領域，尤其對於能源應用已經進入一個新時代，華新麗華自然也以此為發展中心。今年5月華新麗華股東會上，就與中國青山控股合作，焦佑倫解釋，「這對公司是很重要的里程碑，因為這代表公司不只生產產品，而是將產業鏈往上延伸到原物料。特別是鎳在儲能材料很重要，也對公司在綠能產業發展有很大幫助。」產業人士直言，不鏽鋼產業是已經是焦佑倫再熟悉不過的領域，向上掌握原物料，從產業的角度來看，也很符合台廠垂直布局、降低成本波動的基本策略。在焦佑倫的轉型策略下，去年繳出獲利146億元，創歷史新高的漂亮成績單，「過去華新營運會隨著景氣循環，一年好、一年壞、三年普普通通，但未來我們公司要開始走向穩定的發展。」這位仍衝勁十足的二代少主，令14萬小股東充滿期待。焦佑倫在今年股東會上明確指出，將在鎳相關的資源事業、海底電纜及綠能發展上多箭齊發，再拚營運高峰。（圖／華新麗華提供）
新南向搶鎳戰3／打造電動車供應鏈 劍指智慧城市大商機
「這是一場新能源智慧城市卡位戰！」一位代工大廠的高層對CTWANT記者說。以前只是把東南亞當生產基地，現在則是看到當地政府的政策推力，先搶內銷市場再攻外銷，台廠透過電動車供應鏈打一場從上游到下游的全面戰。正當疫情略有降溫跡象，6月23日印度、6月25日印尼、6月28日泰國，鴻海（2317）董事長劉揚偉分別會面了這三國領袖，產業人士表示，新能源議題在東南亞趨勢正夯，其中在印尼政府的遷都計畫中，就是要建立一個新能源的智慧城市，而電動車，就是一個最顯著的指標。根據國際再生能源協會（IRENA）的報告，東南亞各國估計在2025年前，二輪跟三輪電動車會達到5900萬輛，而四輪電動車則會達到890萬輛，電動車的需求將持續增加。工研院產科國際所新興區域合作組組長馬利艷表示，根據國際能源總署（IEA）的調查，目前全球電動車滲透率，最高的是中國大陸，預估2021年達16%，歐洲也約在16%左右，至於東南亞，像是泰國則僅約1%，等於是才剛剛起步，更重要的是，當地電動車市場也沒有明顯的領導品牌，不像燃油車幾乎都是日系品牌的天下。除了東南亞的電動車市場仍有很大發展空間外，馬利艷也指出，東南亞也鄰近澳洲，而澳洲本身也沒有自己的汽車產業，換言之，進軍東南亞，也能順勢再跨足澳洲市場。國內車廠人士指出，其實全球車廠在東南亞電動車市場的競爭已正式揭開序幕，加上新能源趨勢，台廠在東南亞的布局中，以電子代工龍頭鴻海（2317）南向投資動作最大，近期劉揚偉的拜會之旅，則堪稱是台廠在印尼產業轉型的指標。鴻海不僅看好印尼的電動車市場，更鎖定包括智慧城市在內的新能源商機。（圖／鴻海提供）鴻海今年1月底與印尼投資部、印尼電池公司（IBC）、Indika能源公司及台灣電動機車龍頭Gogoro共同簽署合作備忘錄，將在印尼投資電池與電動車產業鏈。至於實際的投資金額，印尼投資部長Bahlil Lahadalia曾對外表示，將上看80億美元，鴻海也未予證實。對於集團在印尼投資布局，鴻海發言體系也回應指出，公司會全力配合印尼政府的規劃。據了解，鴻海內部看好的並不只有電動車，而是也希望能以電池及電動車為核心，進而發展打造一個新能源的智慧城市。而劉揚偉也親自向印尼總統佐科威說銘，未來鴻海也會提供印尼合作夥伴電動車技術與產品，與當地企業共同打造電動車生態系統。
工商協進會70周年 理事長吳東亮：配合政府「以大帶小」推動經濟前行
中華民國工商協進會今天（21日）召開會員大會並進行理監事改選，並於晚間理監事聯席會議中，由台新金控董事長吳東亮當選第26屆理事長，富邦集團董事長蔡明忠獲推舉為監事會召集人，副理事長由台隆集團董事長黃教漳、長興材料工業公司董事長高國倫，以及王道銀行董事長駱怡君出任。工商協進會新任理事長吳東亮表示，本屆理監事成員新增多位青年企業家，期盼老幹新枝永續傳承，共同前行「跨越70，共創新猷」，參與見證台灣再奮起與再躍升。第26屆理監事名單：理事長吳東亮。副理事長黃教漳、高國倫、駱怡君。常務理事徐旭東、劉德音、蔡宏圖、林明成、卓永財、黃清苑、潘思亮。理事林百里、羅智先、李成家、蔡伯翰、陳進財、辜公怡、 吳敏求、吳欣儒、張宏嘉、邱純枝、黃呈琮、李詩欽、嚴陳莉蓮、張虔生、黃南光、林嘉佑、江松樺、陳立恆、 朱志洋、張剛綸、張裕屏、丁廣鋐、蔡裕慶、杜綉珍。監事會召集人蔡明忠。常務監事利明献、焦佑倫。監事王伯元、王文傑、許育瑞、林大鈞、林明昇、羅忠祐、 廖國富、朱炳昱。吳東亮致詞表示，在欣逢本會成立70周年之際，受到會員代表及理事的支持，當選第26屆理事長，深感榮幸與責任重大，並特別肯定及感謝林伯豐理事長過去八年積極代表工商企業界向政府建言、推動國際及兩岸合作，並表示未來將追隨歷任理事長奠定之堅實基礎，繼往開來，為工商界奉獻心力，不負所託。吳東亮指出，當前世界局勢變化莫測、氣候變遷風險加劇，考驗企業營運韌性。面對聯合國SDGs永續發展目標、2050淨零碳排、區域經濟整合趨勢，以及全球通膨壓力，企業如何前瞻規劃、掌握轉型契機是永續發展的關鍵。並於未來四年，將繼續發揚工商協進會的領航角色，圍繞「優化投資營運環境」、「深化全球經貿合作」、「強化工商創新動能」、「擘劃永續共好未來」四大核心主軸，運用平台影響力為產業發聲，協助工商企業與政府溝通、向世界接軌。以下為吳東亮擔任工商協進會理事長的願景藍圖：以四大核心主軸，推動台灣經濟前行的全文。一， 優化投資營運環境中華民國工商協進會成立70年來，見證台灣每一個經濟發展的重要階段，適時發揮企業與政府間的溝通橋樑角色。近年來，美中貿易與科技戰以及新冠疫情的加乘影響，改變全球供應鏈結構，也突顯台灣地緣戰略價值，工商協進會將持續聚焦「產業發展與勞工政策」、「能源轉型與循環經濟」、「稅制法規與監管措施」、「國際經貿與兩岸關係」等議題，邀集工商代表與智庫碩彥共同集思廣益、研提政策建言，透過與政府首長定期召開工商早(午)餐會等各種管道，提供政府施政參考，並支持政府建構開放、透明、高效、安全的企業營運環境，吸引更多國際高科技產業落腳台灣。二，深化全球經貿合作工商協進會長期推動國際及兩岸經貿交流合作，不僅協助會員企業拓展全球市場，亦發揮「二軌外交」功能，協助政府擴展對外經貿談判空間，降低區域經濟邊緣化風險。工商協進會將持續推動與各國重要工商團體簽訂合作備忘錄，積極發揮遊說功能，協助政府儘速完成CPTPP入會談判，並與重要經貿夥伴洽簽貿易、租稅、投資保障等雙邊或多邊協定，排除貿易投資障礙。同時密切關注WTO、RCEP、IPEF等重要經貿組織發展動態，以及中國大陸政經情勢與投資環境變化，扮演穩定兩岸經貿關係促進者的角色，協助台商掌握全球佈局情勢，以利企業接軌國際。三，強化工商創新動能台灣半導體及資通訊產業供應鏈聚落完整，5G佈建及滲透率持續茁壯，人文底蘊豐富多元，奠定創新經濟發展優勢。新冠疫情加速數位經濟發展進程，工商協進會將促請政府投入更多資源，強化數位基礎建設、協助各產業導入數位創新，以加速產業升級與多元創新應用開發；同時營造更友善的創新創意環境，包含檢討鬆綁相關法規、研擬租稅及投資獎勵、落實資訊安全與個資保障、加強人才培育等配套策略，鼓勵各產業進行技術、商業模式創新，帶動服務業與製造業跨領域整合，促進新經濟發展。四，擘劃永續共好未來面對氣候緊急狀態，全球已凝聚2050淨零排放共識，台灣也將此目標正式寫入「氣候變遷因應法」，淨零碳轉型已是必然趨勢。工商協進會將促請政府加緊完善低碳基礎建設、加速氣候相關立法工作、投入資源輔導企業導入減碳工程，並進行低碳/負碳技術與新能源研發應用，以提升產業氣候韌性。工商協進會會員結構多元，涵蓋科技製造、金融服務、運輸觀光、農畜食品等各行各業，本會將配合政府扮演「以大帶小」的角色，持續關注全球氣候治理、ESG、碳定價、永續金融、糧食安全等議題，並透過宣導增進企業與全民參與，形成產官學協力，實現產業經濟與社會環境共好的未來，為地球永續貢獻心力。
【勇氣與毅力情報】《從0到101：打造世界天際線的旅程》 台北101創下無數個第一名
台北101自1997年開標起，便持續創下各項第一。從台北市政府第一個BOT案、台灣第一高樓、台灣唯一樓層超過100層的建築物、世界最高綠建築等，種種紀錄令人咋舌。但很少人知道的是，在促成這些第一的背後，其實是一群人堅持理想、彰顯勇氣與毅力的故事。大部分的人不知道的是，台北101要建築在曾經是泥濘的台北盆地，這個工程難度有多麼的高！這種超高大樓（當初世界第一高樓）一般只會建立在地盤穩固的地方，在規劃跟設計時除了要考慮地震頻繁的台灣抗震問題還要相對的去計算地基深度與結構問題。天下文化出版的新書《從0到101：打造世界天際線的旅程》完整紀錄台北101從無到有、從0到101的這段旅程。今天由遠見．天下文化事業群舉辦的新書發表會上，特別邀請了催生台北101的關鍵人物宏國關係企業董事長林謝罕見，以及宏國關係企業副董事長林鴻明，與現任台北101董事長張學舜、以及歷任董事長們包含：第一任董事長鄭世松、生華生物科技董事長胡定吾、華新麗華董事長焦佑倫、台北101副董事長兼執行長魏應交，以及自大樓建造之初便參與其中的台北101總經理朱麗文、永峻工程顧問股份有限公司顧問謝紹松，分享興建過程的點點滴滴。台北市副市長黃珊珊、台北101董事長張學舜、生華生物科技股份有限公司董事長胡定吾、李祖原聯合建築師事務所主持建築師黃文旭、遠見雜誌社長楊瑪利也共同與會，一起為今天的新書發表慶賀。胡定吾透露，當初林鴻明覺得台北101是太大的標案，他一個人無法完成，曾兩度丟棄標單。但一次，他前往宏國大樓拜訪林鴻明時，對他提起要不要一起研究標案，事情才有了轉機，爾後標案進行時，林鴻明就負責台北101的營建，他則處理財務調度，「打造台北101、經營管理的過程，都可以做為哈佛商學院的個案研究！」胡定吾笑稱。已經看完《從0到101：打造世界天際線的旅程》的黃珊珊強調，近兩年來，全球受到新冠肺炎影響，紛紛取消跨年活動，但2021年的跨年夜，台北101仍然照常施放煙火，讓台北成為世界唯一有跨年煙火的城市，「整個城市，因為有了台北101而偉大。全世界沒有其他地方，能複製這樣的建築。」對世界各地的人來說，這幢國際地標現今已經有著各種不同意義。而對催生者林鴻明副董事長而言，從小到大，他的夢想就是打造出一棟「傳世建築」，台北101正是他一生夢想的實踐。確實，自1997年開標、走過25個年頭的台北101，已成為每個台灣人成長時的印記，也是讓台灣被世界看見，國際間重要的城市指標。如今，矗立首都的台北101，也會在每一個平凡日常、每一個節慶與每一個跨年夜，綻放閃耀光芒，並為全球所有人，帶來動人並值得回味的記憶。
東元三方結盟選後四分天下？ 劉兆生選前分析：穩操8席進而搶第9席
東元電機（1504）2021年由東元集團會長黃茂雄帶領的公司派，與大股東寶佳、華新麗華組成三方結盟，與長子黃育仁領軍的改革派對決，爭取公司經營權。此次三方聯盟共提名7席一般董事與4席獨立董事足額提名，黃育仁則提名3席一般董事與4席獨立董事。兆紳管理顧問董事長劉兆生。（圖／劉兆生提供）兆紳管理顧問董事長劉兆生表示，若以檯面上持股來分析，三方聯盟持股約在45%左右，若加計徵求通路中國信託與全通、長龍、聯洲等四大徵求委託書業者與部分外資支持，預計三方聯盟將掌握68-72%委託書，若以92%高出席率來計算每一席配票須達8.36%，故三方聯盟將穩操8席進而搶第9席。若再以已公布的電子投票來分析，通常會採用電子投票者為外資股東與部分法人操作，由於外資約佔25%持股，此次電子投票投給黃育仁陣營的約占股權8.97%，可見大部分外資仍以經營權穩定為考量；而黃育仁雖與元大、富邦、康和及永豐金證等四大券商合作，預計取得委託書則在20-24%之間坐2搶3席。東元電機在5月25日前先完成第一波電子投票，黃育仁領軍改革票所提名的董事、獨立董事候選人得票一覽表。東元集團會長黃茂雄（左）和長子黃育仁（右）（圖／何叔娟攝）劉兆生分析，黃育仁陣營雖以改革派為號召，但以東元去年營收456億元規模來看，傳統企業的轉型步伐本就緩慢，雖需刺激但也需時間改變，更何況黃育仁過往為東元常董本就為經營團隊的一員；再則以他過去擔任東友、菱光、聯昌三家上市櫃公司董事長來看，其經營績效也是股東們做為參考未來其對東元經營的選項之一。黃育仁2007年執掌東元集團資訊電子事業群執行長，並陸續接下菱光、東友和聯昌（已於今年3月19日辭任）的董事長。黃育仁擔任東友、菱光董事長及今年辭去董事長的聯昌與東元電機的營運績效。再則，黃育仁使用菱光帳上營運資金，投入近21億元買入東元7萬7519張持股、每股均價31.75元，已佔菱光總資產比重50.46%，因此菱光未來要繼續本業？還是轉型為投資公司？相信也會是股東們想要探究的經營策略方向，再者菱光監察人已針對黃育仁以近億元委託元大證券收取委託書，質疑違反公司治理原則，提出相關的刑民事告訴，未來發展也受到關注。東元電機董事長邱純枝。（圖／東元提供）劉兆生認為依目前情勢評估來說，選後便稱落幕稍嫌過早，尤其未來董事會將是四分天下的局面，商場上還是以利字當頭；華新目前持股比重約8.5%，但董事會並通過到今年12月28日，以不超過18億元執行加碼東元股票，若全數執行完畢，華新對東元持股比重可到11%，成為東元第二大單一股東。至於持股近26%的寶佳集團，會永遠當個陽春董事嗎？劉兆生認為說「絕對不可能的！」他繼續說，選完之後的權力分配，合縱連橫甚至互相牽制，好戲才要登場而已。選後的第一場董事會若如媒體報導，預計將由現任董事長邱純枝連任，但未來所有重度決議須有7席以上同意方能過關，東元集團會長黃茂雄帶領的公司派，與大股東寶佳、華新麗華組成三方結盟，未來的合作模式，也是讓各界熱議中。
東元經營權大戰／爭外資青睞有斬獲 二家機構「全贊成」公司派11席提名人
東元電機（1504）股東常會則將於5月25日於桃園市中壢廠召開，公司派持續爭取外資支持，並宣布有所斬獲。兩家外資投票建議機構於13日發表了投票建議，一致建議全數贊成東元董事會所提包含黃茂雄等共計11位的董事及獨立董事候選人，並同步建議反對股東菱光科技所提名包含黃育仁等7席董事及獨立董事候選人，及反對股東所提的轉投資事業檢討改進案。東元電機表示，在股東行動主義盛行下，兩家具有高度公信力的國際機構所做出的決議，一致支持東元公司的全數董事候選人，東元表示，這項結果顯示出公司的提名人選，著實符合公司的短中長期計劃，針對營運團隊過去的努力與現今的成果，亦有高度肯定。在兩家投票建議報告中指出，股東菱光科技公司對於東元電機在經營管理及公司治理方面的批評，並無提出具體證據；且各項數據顯示，東元電機在以符合股東期待的方向持續進行與呈現成果，也明確表示，股東菱光科技公司並未提出具體改革方案內容，且對公司改革的論述缺乏說服性。在有超額競選的董監改選，兩家投票建議機構皆會與兩方分別進行公開平等的對話。經由具體數字與證據衡量，公正提出建議。東元表示，十分欣慰與高興，能夠同時獲得兩家國際投票顧問，建議股東全數支持東元公司董事會提名的十一席董事，也在股東大會前，讓持之以恆為東元默默努力的團隊員工們，獲得鼓勵，並證明董事會和經營團隊的經營策略與營運方針，受到國際權威機構肯定，持續走在對的方向。
父子大亂鬥1／東元長子逆襲亮話爭董事 三大股東密會「助爸訓兒」內幕
為了在老牌馬達大廠東元電機（1504）5月25日的股東會改選中勝出，東元集團會長黃茂雄長子黃育仁不惜忤逆父親，另立山頭展開父子對決。黃育仁不但請出「東元阿嬤」支持，又在網紅館長直播中叫陣「打到老爸倒為止」，還被媒體扯出母親交代「要小心那個女人」。這半年來，東元的董事改選大戰，精采度不輸給八點檔，先是寶佳集團（寶佳）偷襲東元，猛吃逾25％股權，東元悄悄結盟華新麗華換股防禦，引來寶佳抗議；正當外界以為一場硬仗即將開打之際，寶佳遭勞動基金炒股案爆發波及後，三方轉為大和解。黃育仁公開攻訐父親黃茂雄的言行，引發各界議論。（圖／報系資料庫）戰事方歇，不料，54歲的黃育仁又上演「長子逆襲」，3月中宣布脫隊自行參加東元改選，並對父親及東元經營層展開一波又一波的抨擊。有媒體報導，黃育仁已和寶佳林家父子、華新麗華焦家會面，進一步尋求大股東們支持，市場隨後傳出「小股東議論說三方結盟（公司派）可能不保」。這讓寶佳、華新麗華及東元感到生氣，因此醞釀了4月16日三巨頭密會之行。本刊調查，黃茂雄為首的公司派出招反制，在4月16日密會東元電機大股東寶佳集團創辦人林陳海、華新麗華董事長焦佑倫，席間焦佑倫激動不平地表示：「他（黃育仁）這樣做，算什麼啊！」而目前寶佳支持現任東元電機董事長邱純枝續任，讓黃育仁擔任總經理。知情人士則說：「黃育仁只給一個說法，就是他要選董事長！」黃育仁陣營回覆說，黃育仁董事長跳出來的目的是為了推動改革，準備好扮演各種不同的角色，至於是不是董事長，並不是最重要的，能夠真正帶動改革，才是他的期盼。如果接受原本經營團隊指定的任何職務，那麼並無法真正推動改革。選擇辭職，和父親切割，都是為了要改革。若在此時去談要做什麼職位，要不要接什麼職位，其實都沒有問對問題。東元董事會改選在即，未料因黃育仁脫隊參選，導致東元分裂為兩派超額競選。圖為東元總部。（圖／報系資料庫）
父子大亂鬥2／東元股東比老爸還激動！無法接受黃育仁「變了個人」 罵公司又罵老父
本刊獨家直擊，東元集團會長黃茂雄和寶佳創辦人林陳海、華新麗華董事長焦佑倫，在台北市建國北路喆園餐廳密會；東元電機董事長邱純枝與前立委、寶佳公益慈善基金會董事周守訓也現身出席。三方談了兩小時後，神情愉悅地互道再見，各自搭車離去。這場密會到底談了什麼？「林董（林陳海）提到確實有跟黃育仁見面，但這和東元改選無關，三方結盟立場不變。林董佩服他的勇氣與精神，認為可以坐下來談，事緩則圓，不必搞得你死我活。」一名知情人士透露。久未公開露面的寶佳創辦人林陳海，為了弭平東元經營權戰火，出面宣示三方結盟堅定立場。（圖／張文玠攝）席間，焦佑倫對於黃育仁的脫隊，讓華新麗華的立場被質疑，顯得不平與委屈。「對於黃育仁種種批評父親的攻訐，焦董（焦佑倫）反而比黃茂雄更在意，一再跟林董說事情其實是怎樣怎樣……，情緒比較激動。」該人士說。尤其密會中有人提到「外傳焦佑倫沒有提名董事候選人，還和黃育仁碰面，不會拿出委託書，倒戈挺黃育仁……」等說法，焦佑倫更顯氣憤地表示，都是有人亂傳的。事實上，4月22日公布的東元股東會委託書徵求人匯總名單中，有「華新麗華支持的董事候選人高渭川」，直接戳破坊間不實流言。安侯建業聯合會計師事務所顧問、知名會計師高渭川，是華新麗華提名的東元董事候選人。（圖／業者提供）「最早看到黃育仁被媒體報導說要反對黃會長（黃茂雄），焦董（焦佑倫）就打電話問黃育仁是怎麼回事？黃育仁竟說不知道。焦董說『當初黃育仁來找我談，說東元有多好，如今對外把東元說得像是家爛公司，需要他來改革，這算什麼呀！』焦家有家訓，做人要敬老尊賢，公開罵父親的行徑，焦董很不以為然，難以接受。」知情人士透露，焦佑倫疑惑黃育仁像變成另外一個人似的。黃育仁在館長陳之漢的直播中，挑明「打到父親倒為止」，引發外界議論。（圖／翻攝自YouTube「誰來Talk館」）
父子大亂鬥3／希望再歷練一下！東元大股東建議當總經理 黃育仁不領情「脫隊」
黃茂雄、林陳海與焦佑倫三大股東密會結束後三個小時，東元出奇不意地對外公布「林陳海、焦佑倫、黃茂雄」三人同框照片，並發表一分聲明，再次對東元七萬六千多名股東宣示，「會以廣大股東最大利益」為前提，同意支持現有經營團隊繼續耕耘，並向股東強調「不為外界的是非紛擾所動搖，團結一致來支持公司推舉的候選人」，公開合體拉票，支持董事會提名的十一位董事候選人。據悉，出席這場密會的周守訓在東元改選一役中，讓寶佳從市場派轉而與公司派合作，扮演穿針引線聯繫溝通三位大股東及黃育仁的角色。在今年3月9日三方正式結盟後，「大家擬定的新經營團隊，寶佳推薦由邱純枝續任董事長、黃育仁擔綱總經理。」知情人士透露，黃育仁陣營則提出七名候選人，兩派形成超額競選。為了防禦市場派寶佳的攻勢，東元與華新麗華換股結盟，後來演變為三方合作。（圖／東元提供）「雖然黃育仁已是東元集團子公司東友與菱光的董事長，可是當過東元電機董事長的黃茂雄與現任董座邱純枝，也是歷練過總經理再升上來的，希望黃育仁可以循此模式做做看。」該人士解釋。但3月18日黃育仁竟宣布「東元集團目前的經營路線，將難以面對未來的挑戰。只好痛下決定，即日起請辭東元電機常務董事，及資訊電子事業群執行長職務，同時也將不再接受董事會的董事提名。」從兒時求學到進入東元，都在父親安排拉拔下的黃育仁，自行「脫隊參選」，點燃東元經營權大戰引信，公開與父親對決。獲交通部核定為電動巴士示範業者的華德動能，日前出品的電動大客車即是採用東元設計製造的馬達。（圖／王永泰攝）
小股東問黃育仁2／你帶的菱光怎麼了？13年換了9位總經理 研發主管變了5個
檢視東元前常務董事、菱光科技董事長黃育仁經營公司的績效之外，他所帶領的經營團隊也是分析他經營能力的一個指標。以這次提名黃育仁參選東元董事的菱光科技為例，總經理辭職或是調整職務、代理總座者達9人，令小股東憂心為何菱光主管更換的頻率如此頻繁。黃育仁2007年執掌東元集團資訊電子事業群執行長，並陸續接下菱光、東友和聯昌（已於今年3月19日辭任）的董事長。黃育仁於2007年9月，從前菱光董事長、現任東元電機總經理連昭志手中，接下董事長一職至今快14年，這段期間總經理辭職、調整職務者達9人，研發主管類的有5人（包含兼任者）等的變動。黃育仁接掌菱光董事長4個多月時，首位辭職離去的總經理即是徐秀蘭，她旋即重返中美晶並出任總經理，目前為中美晶和環球晶董事長。菱光科技於2017~2020年的人事異動情況。黃育仁於2007年9月接掌菱光科技董事長，2008~2015年期間，多名高階主管辭職。黃育仁如同外界對他的印象一樣，很勇於嘗試創新。他過去除了擔任東元常董和三家集團公司董事長外，在2007年，就接掌東元集團資訊電子事業群的執行長。他上任最令媒體矚目和報導的，即2007年8月主導東元與歌林、新泰輝煌（Syntax Brillian Corporation，SBC，品牌為Olevia）合作，搶進美國液晶電視市場創舉。當時該合作案記者會中，黃育仁難得在媒體鏡頭前露面，被媒體形容酷似明星王力宏般帥氣、謙恭有禮，並且使競爭長達30多年的東元、歌林兩大家電業者，在第三代手中大和解，立下台灣家電業跨品牌合作的里程碑。東元投入2000萬美元，拿下新泰輝煌約3.26%股權後，未料，二個月新泰輝煌就風雲變色，2007年10月新泰輝煌爆出裁員、組織重整、財報難產、破產重整等負面消息，隔年7月還慘遭下市，東元投資失利吞下逾6億元虧損。東元電機出席今年的智慧城市展活動。（圖∕東元提供）如今黃育仁「脫隊」參選東元董事，並劍指「現在東元轉投資太複雜，沒有專注本業，應該要照財務、策略和互補性原則調整東元轉投資」。東元內部對於黃育仁批評「東元轉投資複雜」，傳出不同看法。東元內部指出，多角化經營才能在市場景氣循環時，能互相調解、互補，對公司產生綜效，「不會發生只專注一個本業，遭逢市場變化時無力應對，就算那時再想辦法創新改革，可能都已來不及。」「況且公司在轉型、發展新能源、電動車和自動化、智能化的發展，如報導都一一在做。他說東元沒在做或是做的不對，這些論點不管選舉結果如何，都可以回到公司董事會上討論，一切回歸公司治理正軌。」東元內部如此透露心聲。左起為東元大股東寶佳集團創辦人林陳海、周守訓、華新董事長焦佑倫、東元會長黃茂雄。（圖／黃威彬攝）4月16日，東元會長黃茂雄、華新麗華焦佑倫、寶佳創辦人林陳海三大股東，首度會面並再次發表聯合聲明，呼籲支持讓公司「穩定獲利」、「穩步創新」的經營團隊，而黃育仁則舉著積極改革創新的大旗，並上館長直播說要打倒老爸為止。哪一方能真正做到承諾，為東元和廣大股東創造最大利益，還是得由股東們客觀仔細分析，做出心中認為最佳的決定。
東元理念之爭白熱化！寶佳麗華大股東合體拉票 溫馨喊話：不要被外界是非紛擾動搖
綠能、馬達大廠東元電機（1504）下午5點半，大股東三方共同結盟聲明，再次對各位股東宣示「會以廣大股東最大利益」為前提，一致同意支持現有經營團隊繼續耕耘，請各位股東可以支持董事會提名董事的11位候選人，不為外界的是非紛擾所動搖，團結一致來支持公司推舉的候選人。敬愛的各位股東：三大股東以東元的永續經營為使命，以廣大股東最大利益為前提，一致同意支持現有經營團隊繼續耕耘、穩步創新，也誠摯徵求股東的委託書支持公司提名，讓專業團隊持續穩定公司獲利，積極推進未來產業發展。東元的事業包括電動馬達和能源管理，過去十六年穩定經營、持續獲利，近年在現有領導團隊的經營下已建立綿密的國際市場佈局、穩固的資產架構、良好的管理機制，以及持續推動數位轉型、智慧製造、智慧城市應用、電動車、太陽能、離岸風電等再生能源產業，像是今年與華德動能合作電動巴士動力系統、加入鴻海MIH聯盟、入股捷能動力共創電動車動力系統等項目，新事業的發展已經逐漸開花結果，讓大股東對公司成長深具信心。東元的未來發展基於清晰明確的目標、有執行力的經營團隊，以及廣大股東的共識與支持。希望股東們能夠肯定公司的經營狀況，深入了解我們共同推出的11席董事候選人，每位都具高度專業經歷與學養，在電機、科技、工程、投資、風控、政策、法律領域各有專精，且不為外界的是非紛擾所動搖，團結一致來支持公司推舉的候選人，支持專業團隊貫徹並執行中長期改革策略，繼續獲利、穩定成長，朝向永續發展的目標前進。 黃茂雄、寶佳資產、華新麗華 請託 2021.04.16
快訊／寶佳林陳海現身！東元三大股東密會 齊對小股東「溫情喊話拉票」
東元三大股東林陳海、黃茂雄與焦佑倫首次碰頭！根據本刊獨家直擊，三人與董事提名候選人周守訓、東元電機董事長邱純枝，今天（16日）共同現身北市街頭，從他們彼此互動神情來看，相談甚歡。東元電機將於5月25日舉行股東會及全面改選11席董事。由於前常務董事黃育仁「脫隊」參選，與東元會長黃茂雄展開「父子理念之爭」，頻上媒體出招，本月13日晚間更是大出奇招，出席「館長」陳之漢的直播，短短一天吸引超過3萬人次觀看，也創下了台股史上首位為上市公司經營權，上網紅直播爭取股東支持的紀錄。左起為華新董事長焦佑倫、東元電機董事長邱純枝、東元會長黃茂雄與寶佳慈善基金會董事周守訓。（圖／李宗明攝）黃育仁並在直播中表示，自己不會服輸，「會挑戰到他（黃茂雄）倒台為止」。據了解，黃育仁還會上新聞媒體續談改革東元理念。大股東寶佳、華新麗華與東元會長黃茂雄「三方結盟」，正透過「共同委託」模式，破除外界誤傳「跑票謠言」，並強強聯手三大通路商與中信、凱基兩大券商，展現出力拼11席提名董事候選人全上的決心。根據本刊調查，東元電機的大股東中，包括寶佳資產持有股權逾25℅，華新麗華約10℅，外資約佔25℅，不具投票權的國內壽險等法人2℅，散戶約18℅，以上共計約80℅。其餘的20℅股權，則包括東元創始股東五大家族、菱光科技等，如以東元會長黃茂雄與傾向支持兒子黃育仁的股權各有10℅來看，黃育仁一方再加上已表態支持的外資5℅多股權，約16℅，也就是外界目前估算約可拿到2席次依據所在。依此研判，三大股東與董事會提名董事候選人陣營可掌握的股權，約估至少50℅，而雙方最後對決則是在「38℅」的外資+散戶的股權，也就是今天大股東三方會面的重點之一，共商合力爭取外資與散戶的支持。綠能、馬達大廠東元電機（1504）下午5點半還發出大股東三方共同結盟聲明，再次對小股東宣示。
東元董事選前分析！寶佳華新大股東交委託書「不跑票」 兩大族群是關鍵
東元電機（1504）將於5月25日改選董事會，應選出11席董事。目前依股東菱光科技及董事會的提名名單共18人來看，參選呈現爆炸性之外，選情也將會非常激烈。根據本刊調查，目前徵求委託書三大通路還在觀望，預估「兩大族群的選擇」，將對選情結果有關鍵性的影響。此次東元電機董事會名單，如預期中，大股東寶佳、華新及東元創始股東家族代表之一的黃茂雄，秉持「誠信原則」，依照3月9日所宣布的「三方共同推選董事名單」的決議，共同推出11席董事候選人提名名單；且，寶佳創辦人林陳海、華新麗華焦佑倫兩大家族，皆未推派公司法人或是家族子弟進入董事提名名單中，所提名的7席董事皆以自然人身分參選，顯現其推動上市公司治理原則的用意。寶佳機構創辦人、董事長林陳海（左2）。（圖∕報系資料照）本刊調查，東元董事會所收到來自寶佳、華新等股東與各界賢達所推薦名單達三十多人，直到東元前常務董事黃育仁於3月29日，確定在菱光科技的7名董事提名候選人名單前，董事會代表還持續與黃育仁溝通，期盼他能歸隊，只是事與願違，因此於本周一、周二多次討論後，於3月底的臨時董事會中拍板敲定「足額提名」策略。東元董事會提名的11席董事名單公布後，即傳出「華新焦家婉拒接受提名董事，遭外界猜測是否有意開放投票立場？」但本刊進一步調查，華新因與東元有市場競爭之利益迴避考量，因此並未堅持要列入董事提名候選人中，加上各大股東會提供委託書交由公司股務人員保管，在在顯示「三方誠信，誰都不會跑票」的共識，逐步實現東元「共商共治」新時代。東元電機董事、東元集團會長黃茂雄。（圖∕趙世勳攝）知情人士分析，首先，「5月25日選前的外資投票結果，將是關鍵一役」，屆時雙邊陣營便可就外資動向，而擬定最後的配票策略方針。董事會改選如同民意代表選舉一樣，可先從過往投票率來做推估研析。「以東元目前外資持股約25℅來看，假設過往投票率8成來計算，約達20℅的投票結果中，黃育仁派拿到一半，也就是10℅。再加上拿到散戶股東20℅的一半10℅，以及菱光科技、創始股東家族等的持股，加總起來約25℅，占總股權的四分之一。」知情人士分析說。「以25℅的股權來說，初判『黃育仁派』的席次，有可能是坐2望3，至少拿到兩個董事席次或是2董1獨董共三席。如果配票策略採取『衝高黃育仁得票數』的話，可能會掉1獨董。因此，散戶的投票結果如何，雙方陣營透過委託書通路商拿到的數量，便可知悉彼此戰力多寡，再加上外資投票結果，選前就可以探得八成答案。」記者採訪熟稔公司董事改選人士所初步做的選前分析。東元前常務董事、菱光科技董事長黃育仁。（圖∕報系資料照）同樣地，來看董事會公司派的選前分析，「寶佳+華新麗華+黃茂雄」的新舊股東聯盟，股權約達44℅，再加上拿到散戶、外資各10℅，總計約達64℅。基本盤預估拿到5董3獨董的8席，一旦配票策略得宜，還有可能拿到獨董全部的4席次。」知情人士分析說。知情人士更進一步說，「當然，選舉孰能勝出，不到最後一刻，答案都未揭曉。目前力勸雙邊陣營不要打委託書大戰的人士，其實還是抱著希望，繼續溝通中，有可能選前有人退選，都還是未定數……。」看樣子，東元電機的董事改選，儘管非過去常見的市場派與公司派之爭，這一場的「公司茶壺裡競爭風波」，勢必激化東元未來的加速成長進步與透明化，也讓股東們更有所期待。東元電機董事長邱純枝。（圖∕李蕙璇攝）
黃育仁正式出征東元！董事共提名７人 「聚焦東元3.0計畫」喊出股東權益報酬率升逾10%
菱光科技（8249）持有東元電機股份達3.62%，今日共提名董事、獨立董事候選人共7名，包括台積電前發言人孫又文、環球水泥第三代環球混凝土總經理侯智升都在獨董名單，東元集團會長的長子黃育仁，以及東元創始股東家族、機械公會名譽理事長黃博治長子黃立聰則是在董事名單。菱光科技也推出「聚焦東元3.0計畫」，將以核心機電傳動業務、馬達、伺服驅動系統等產品出發，結合 AI、智慧感應及先進建模等智能方案，同時結合電動車輕量、微型化所需的材料科學。在此綜效明確的事業體運作下，東元的股東權益報酬率可望從目前的6.1%提升至10%以上。菱光提出東元電機第26屆董事候選人，一般董事席次為3人，包括菱光董事長黃育仁、英毅國際投資代表人黃立聰及方頌仁，獨立董事候選人提名李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升共4人。同時，菱光科技也就東元預計5月25日召開的110年股東常會，提出「轉投資事業檢討改進案」，請東元電機股東會決議轉投資事業須符合能對核心事業領域（例如：馬達、綠能機電）產生綜效之原則才予投資，否則應檢討處分，未來之轉投資亦應採相同原則辦理。菱光科技表示，今天所提出的就是一個讓東元創新的團隊名單，為了推動改革而成立的。本次提名之3位董事、4位獨立董事候選人，均具高度獨立思考能力，專業領域涵蓋材料科學、數位科技、新型商業模式、公司治理、與投資人關係十多年經驗的專業人才，以及台美雙執照的會計師。馬達產業正面臨五十年一度的大轉變，馬達不再是傳統產業，家電業和物流業也同樣在面臨快速的數位化轉型，東元必須要改革創新，才能因應產業趨勢和 潮流演變。對於東元電機的未來發展充滿了熱忱，希望能夠帶領東元電機聚焦核心事業、創造公司及股東長期價值，期盼東元電機股東能予以大力支持。目前東元集團投資事業多元，從機電產業、資訊、不動產、人力資源到旅遊及餐飲業，彼此綜效相對有限實在令人憂心，而改革的契機就在菱光科技所推出的「聚焦東元3.0計畫」，將以核心機電傳動業務、馬達、伺服驅動系統等產品出發，結合 AI、智慧感應及先進建模等智能方案，同時結合電動車輕量、微 型化所需的材料科學。在此綜效明確的事業體運作下，東元的股東權益報酬率可望從目前的6.1%提升至10%以上。菱光科技也指出，東元轉投資事業也將轉型為現代化物流科技為中心的事業群，涵蓋物流、家電、餐飲和旅遊等與一般民眾生活息息相關的新興服務模式。此一新型態事業將有助集團未來活化投資、優化資本利用。敦促東元電機增進全體股東價值之公共利益，並善盡環保永續社會責任，菱光亦於110 年3月29日就東元電機110年股東常會提出「轉投資事業檢討改進案」，請東元電機股東會決議轉投資事業須符合能對核心事業領域（例如：馬達、綠能機電）產生綜效之原則才予投資，否則應檢討處分，未來之轉投資亦應採相同原則辦理。該提案連同董事提名候選人名單，皆於110年3月29日11時58分送至受理處台新銀行股務代理部，合法完成東元電機第26 屆董事（含獨立董事）候選人之提名。菱光科技藉此懇請關心東元電機的股東及員工能夠支持改革創新的經營理念。
東元長子的逆襲1／傳寶佳立場鬆動？ 大股東其實對黃育仁這樣說
東元電機（1504）將在今年5月25日改選新任董事，今天為受理提名候選人截止日。已宣布辭職參選的前常務董事黃育仁(會長黃茂雄之長子)，須在今天提名自己為候選人之外，是否還會有其他提名候選人，備受各界注目。東元預計3月31日召開董事會決議提名名單後，準備公告。根據本刊調查，大股東寶佳林家仍持續與黃育仁溝通歸隊，與現任董事長邱純枝、會長黃茂雄三人都留任，之前黃茂雄就相當支持黃育仁在董事會，邱純枝並建議仍繼續支持及提名黃育仁，維持原有三方共同推選新任董事共識(寶佳、華新麗華、會長黃茂雄)。寶佳仍傾向支持邱純枝連任，帶領公司經營團隊創新與改革，黃育仁未來機會也大有可為。東元前常務董事黃育仁。（圖／報系資料照）而從過年至今參與三方協商、居中穿針引線者，據悉有目前擔任寶佳公益慈善基金會董事周守訓的身影。他出身新聞記者與主播，曾擔任威剛科技副董事長、玉山科技協會秘書長及兩屆立委，由於與東元會長黃茂雄為同一個扶輪社，還與寶佳創辦人董事長林陳海及華新麗華董事長焦佑倫都熟識，因此獲三人認可。記者去電周守訓，對此他低調表示不便回應。周守訓、汪用和夫婦。（圖／報系資料照）5月25日，東元將在台北南港展覽館召開110年股東常會，選出第26屆一般董事7人、獨立董事4人共11席新任董事。原本在3月9日，大股東寶佳已與華新麗華、東元集團會長黃茂雄三方達成共識，宣布會共同推選董事提名人選，現任董事長邱純枝也可望連任，繼續帶領經營團隊。未料，3月18日常務董事黃育仁沉痛地對外聲明「由於東元集團目前的經營路線，將難以面對未來的挑戰……」，宣布辭去東元常務董事、資訊電子事業群執行長。接著，黃育仁受到創始股東代表錢楨三、孫芳正、孫嬿美、黃博治聯合推舉擔任東元董事，整合東元董事會、領導改革之外，並獲103歲東元阿嬤林明穱表態「支持董事會世代交替、黃育仁擔任董事長」，其引爆出「父子失和、父子決裂」內幕，更是連續多日佔據新聞版面大相報導，不僅讓東元公司公開呼籲期能與黃育仁對話溝通，其父黃茂雄更是以「教子無方」自責致歉。知情人士表示，寶佳林家、華新麗華焦家和東元黃家，都可見父子檔共同參與企業經營的情況，豈料事情變化得令人大感吃驚與意外，曾一度希望「解鈴還須繫鈴人」，盼能由黃茂雄、黃育仁父子倆深談打破僵局，解除危機，只是至今仍有努力空間。東元電機董事長邱純枝。（圖／東元提供）「坦白說，上市公司講求公司治理，體現股權分配的行動主義，如今大股東希望東元能展開新共治和諧時代，也願接受創新與改變，實在不願走到公司派內部相爭，期盼黃育仁儘快歸隊，取得共識。」知情人士也進而分析說，「邱純枝出任東元董事長前，曾做過東元總經理，歷經實務磨練與挑戰，曾建議黃育仁也可循此例，扛起東元總經理之大責。」記者據此詢問黃育仁未出任東元總經理的原因，其對外聯繫窗口說會詢問黃育仁本人再回復，同時並表示黃育仁會就東元集團經營方向，提出一份計畫書，屆時將會公布給大家知道。至於若新任董事選舉真會開打大戰，到底要選擇支持哪一方？這也讓徵求委託書的三大通路「全通、長龍、聯洲」廠商及多家股務券商等議論，私下提到「很不願意扯入家務事」，立場搖擺不定。對於媒體間傳出寶佳接觸黃育仁，立場可能有所改變？熟悉此案的多名家族友人面對記者詢問，皆反駁此說法，強調還是希望黃育仁歸隊，共同經營東元。
東元長子的逆襲2／攜妻女上教會 黃茂雄談子：不願「家天下」
東元集團會長黃茂雄面對長子黃育仁，脫隊獨立參選董事的「家變」風波，仍維持原有「公私分明」立場，應是其秉持上市公司治理大原則前提下，一旦獨厚兒子接班，恐落入家天下口實之評。3月28日上午，東元集團會長黃茂雄仍然如常地，與患有輕微阿茲海默症的妻子林和惠、女兒出席中崙長老教會台語禮拜。他牽著愛妻之手，緩步地步入會堂，由於前陣子林和惠才開刀出院返家，雙腳走起來還在復健中，需要親友攙扶協助。數十年來黃茂雄與妻子林和惠，星期天幾乎都會到教會做禮拜，這天他們提前半個小時即抵達會堂，教友見狀向前打招呼，還有人比讚給予支持，也會跟林和惠說說話。獻唱聖詩時，黃茂雄還幫忙拿著詩歌本給太太，虔誠敬拜，感受上帝給予的話語。而當教友們互道請安禮時，黃茂雄起身揮手向大家打招呼，真性情之舉也受到熱烈回應。不僅如此，黃茂雄去年親自主持東亞經濟協會與東元集團摩斯漢堡第一次聯手舉辦的「2020台日農漁產品企業及地方交流論壇」，會後，記者也目睹黃茂雄與妻子共餐的互動，自然流露的呵護神情，鶼鰈情深，令人動容。東元集團會長黃茂雄（中）偕妻，出席中崙長老教會禮拜。（圖／李蕙璇攝）黃茂雄於禮拜後接受記者採訪時提及，長久以來他和東元阿嬤林明穱、妻子同住一個屋簷，即使阿嬤公開信挺長子黃育仁當董事長，他們還是會聊天，「她都100多歲了，有時記得不是那麼清楚。阿嬤公開了那封信，身旁也有人跟阿嬤講有些超過了，但我從來沒跟阿嬤講這事，其實我不太習慣說家務事。」會長黃茂雄本人在3月25日當天，也親筆寫了一封聲明，提到「很遺憾育仁無法理解其堅守『公私分明』的原則，未能接受父親的理念，是非判斷有待育仁深思，而在私領域，父子親情人生珍寶，珍惜我們是家人，也珍惜我們是彼此相愛的家人」，記者遂詢問黃會長，「可不可以說些對兒子的愛，以父親角色分享給兒子的讚美……」。黃茂雄微笑著說：「會很肉麻…，黃育仁在集團裡面出任執行長、常務董事，就是代表我對他的支持與肯定」，記者遂追問那為何反對黃育仁提出的太陽能、電動車等建議案，「我們也是有做呀，像是跟茂迪的案子……」。「我太太走過來了，東元沒有你們說的會長制，是專業經理人制度，我也是從基層磨練起進到經營階層的……」只見會長連忙招呼妻子入座，還熱情地邀請記者一起品嘗熱咖啡，「這是樂雅樂的咖啡豆！」身旁的教友邊品茗邊回應著說，逗著大家心滿意足地笑呵呵。東元集團會長黃茂雄（左）將摩斯所推的口罩，贈送給出席家電產品說明會的經銷商們。（圖／李蕙璇攝）至於黃育仁為何會有如此辭職參選的改革宣言，黃茂雄反倒是說「要問黃育仁呀！」不過，黃茂雄在《工商時報》最新的專訪中提到「沒把他提到我的接班人位置，『傳賢不傳子』的說法激怒到他」，並提到這幾屆看到不錯的人來領導東元，他的原則就是找能負責、有德望的人，可以理解黃育仁對他的不滿意。黃茂雄也強調「父子沒有隔夜仇，平常心看待，沒有甚麼難過」，「黃育仁還不夠成熟，但他要爭、爭得到，自然可以去爭」，如同他先前回答本刊記者詢問「會長知道兒子要選董事長之事嗎？還是看報導才知道？」黃茂雄如此回答：「沒有先跟我說，兒子幾年前就想爭取上位了，老爸只能說『好好地選』。」黃茂雄也提到「即使自己不做董事，還是很愛東元」，覺得大家邀請他繼續當董事，是認為有調和作用。