獎勵金
」 補助 獎勵金 選手 中華隊 勞動部
鼓勵民眾守護石虎 生態薪水最高達6萬元
南投縣淺山地區是保育類石虎的主要棲地之一，為了鼓勵民眾保護石虎，2021年起林業保育署與南投縣政府合作推出生態服務給付計畫，透過友善農地、家禽危害通報、巡護監測等方式守護石虎，農民還能賺取3000元至6萬元的「生態薪水」，即日起至31日可向縣府提出申請，加入守護石虎行列，讓石虎能代代繁衍。據生物多樣性研究所統計，全台石虎存活數約400到600隻，苗栗、台中、南投淺山地區為主要棲地，活動範圍與人類居住、耕作區域重疊衍生衝突，因此林業保育署與南投縣政府2021年起合作推出生態服務給付計畫，迄2023年底累計發出逾2500萬元獎勵金。南投分署自然保育科長楊曼蕾說，計畫包括友善農地、巡護監測及家禽危害通報，即日起至31日可向南投縣府提出申請。楊曼蕾表示，友善農地部分，鼓勵農民不使用除草劑、毒鼠藥、毒餌，農作符合農藥安全檢測，每公頃核發2萬元，若配合架設自動相機監測，並在3個月內拍到石虎，再發1萬元。巡護監測部分，社區或團體成立巡守隊，透過巡護、通報、保育、拆除捕獸夾等違法獵具等，每年最高核發6萬元獎勵金，若巡守範圍拍到石虎，再發5萬元，最多可領2次，今年團體額度從15個增加至24個，滿額以新加入者優先。家禽危害通報則是全年受理，民眾若發現疑似石虎入侵雞舍、鴨寮等放養家禽場域，拍照或錄影等不危害石虎狀況下保留事證，並通報縣府勘查，確有石虎入侵獵捕雞鴨等，先發給3000元，若再配合架設自動相機監測，並在3個月內拍到石虎，再核發1萬元。
台灣香港中國生育率持續走低 外媒分析三地「人口困境」背後原因
近年來，台灣、香港與中國的生育率持續走低，已成為必須要嚴重關注的社會問題。根據聯合國與台灣官方資料顯示，2023年，中國的總和生育率（Total Fertility Rate, TFR）為1.2，香港僅為0.8，台灣只是略高的0.87，均遠低於世代更替的標準。《BBC》也為此針對3地進行詳細的調查，探索為何陷入「人口困境」。根據《BBC》報導指出，關於總和生育率，通常發達國家的總和生育率須達2.1，才能維持穩定人口，這樣才能避免因嬰兒夭折或疾病等因素導致人口衰退。而當生育率降至1.5以下時，經濟與社會發展則可能陷入「低生育率陷阱」，造成勞動力短缺與老齡化問題。由此可以明顯看到，三地的總和出生率的低迷，顯示總人口正在邁向負增長。中國：人口紅利逐漸消失中國的人口政策經歷劇烈轉變，從近40年的計劃生育政策到近年來的全面催生，但成效並不顯著。自2022年以來，中國人口已連續三年負增長，2024年出生率降至6.77‰，自然增長率為-0.99‰。報導中提到，計劃生育政策的影響深遠，許多女性長期佩戴節育環，結果導致器官受損甚至影響健康。部分女性即便進入老年，仍須動手術摘除「超期服役」的節育環，反映當年政策遺留下來的問題。隨著人口老化與勞動力減少，政府積極推動生育政策，但許多中國民眾對「催生」仍抱持疑慮。中國的低生育率，並非單純的經濟問題，長期的計劃生育政策已重塑社會對婚姻與生育的認知。社交媒體上，許多年輕人公開分享對生育的恐懼，包括懷孕對女性身體的影響、養育孩子的經濟負擔，以及育兒環境的不友善，使得「不生孩子」成為中國年輕一代的主流觀念。香港：政治變局與高生活成本香港的總和生育率近年全球最低，2022年更降至歷史低點0.701，2023年回升至0.751，但仍在全球排名末端。政府推出港幣兩萬元的新生嬰兒獎勵金，希望提升生育率，但成效有限。香港的政治環境變化，是影響香港人生育決策的重要因素。自2019年反政府抗議活動與《香港國安法》實施後，大批家庭選擇移民，帶走了大量適齡生育人口。根據香港民研的調查，18至39歲的受訪女性中，80%不願生育，其中43%將政治環境列為主要考量，甚至高於經濟壓力與教育制度的不確定性。除政治因素外，香港的教育制度與高壓的競爭文化也讓許多家長望而卻步。許多有小孩的家庭選擇移民至英國、加拿大或台灣，以尋求更自由的成長環境。此外，中小學學生流失嚴重，2020年至2023年間，近6.8萬名學童隨父母移居海外，進一步加劇了香港人口流失的問題。香港政府除了提供生育補助外，也推動「高才通」計劃，希望透過引進人才填補勞動力缺口。但香港社會長期以來強調競爭、學業壓力大、居住空間狹小，這些結構性問題未能改善，仍使許多年輕人對生育缺乏信心。台灣：年輕世代改變婚戀觀台灣的總和生育率目前也是全球排名中的後段班，2022年為0.87，2023年持續低迷。美國中央情報局（CIA）預測，台灣將於2025年正式成為全球生育率最低的國家。導致台灣生育率下降的主要原因之一，是年輕人晚婚甚至終身未婚。根據內政部統計，35至39歲未婚人口占47.6%，較2000年增加25%。有學者指出，台灣約三分之二的年輕人沒有穩定交往對象，即便有意結婚，也難以找到合適的伴侶。此外，傳統的婚姻價值觀與現代女性意識的轉變，也導致生育率持續下降。許多女性認為婚姻對女性並無好處，甚至選擇單身生子或實行開放式關係。例如，一名37歲女性因不想等待理想對象，決定透過人工生殖技術在海外借精生子。與此同時，年輕男性則受限於低薪與高房價，選擇延遲婚姻或乾脆單身，認為「單身生活更輕鬆」。台灣政府為因應少子化危機，編列超過新台幣1,161億元的生育對策經費，推出托育補助、育兒津貼與公立托嬰名額增加等措施。但這些政策的影響仍需時間觀察，許多台灣年輕人對於「政府鼓勵生育」抱持懷疑態度，認為單靠補助難以解決根本問題，如高工時、低薪資與高昂的育兒成本。
揪甘心！雲林移民署推廣政令祭好康 助新住民取證照獲獎勵金
為了幫助交通不便的新住民申請獎勵金，內政部移民署除了結合轄內各戶政事務所「新住民窗口」共同宣導外，還指派專人到新住民住處協助辦理，藉此讓線上註冊到遞件申請等步驟一次完成，此外也不忘提醒具有近3年勞動部製發的中華民國技術士檢定證照資格者，再填妥資料審核通過後，還可獲得新台幣2000元至5萬元不等的獎勵金，鼓勵新住民及新二代能投入相關產業大放異彩。內政部說明，為了替交通不便的新住民申請獎勵金，移民署南區事務大隊雲林縣服務站，隨即結合轄內各戶政事務所共同宣導，使雲林在地符合資格者能順利通過審核，並透過「到府關懷、宅配愛擴大便民行動服務」的機會，派專員到新住民家中辦理資料，協助註冊到遞件等所有程序。內政部表示，為了鼓勵新住民踴躍取得中華民國技術士檢定證照，移民署已實施「113學年度新住民與其子女培力及獎助(勵)學金計畫」，且報名時間從即日起至2025年3月21日為止，藉此讓新住民與其子女能培養一技之長並提升就業競爭力，符合資格者只需在線上填妥申請書後印出，並將相關資料一同寄去移民署審核，若通過即可獲得新臺幣2000元至5萬元不等的獎勵金。據了解，為配合新住民基本法完善新住民的照顧服務與生活輔導，只要是擁有新住民基本法所定之新住民資格者，皆適用於「新住民與其子女培力及獎助(勵)學金計畫」，此外在近3年內擁有勞動部製發的甲、乙、丙或單一級別中華民國技術士證者，皆可踴躍報名申請，若有疑問即可聯繫移民署各服務站，相關單位將派專人提供諮詢服務。
WBCQ沒國光獎金！蔡其昌發500萬獎勵金 選手獲12天補充役資格
第6屆WBC世界棒球經典賽資格賽（World Baseball Classic Qualifiers）25日進行附加賽，前3戰苦吞2敗、位居分組第3的中華隊與手握2勝的西班牙上演殊死戰，最後以6：3復仇成功，取得明年正賽門票。雖然資格賽未列入國光獎金範圍內，但中華職棒聯盟會長蔡其昌在台灣確定晉級後，已加發500萬獎勵金；而球員也很在意的兵役問題，尚未服兵役的球員可獲得12天補充役資格。據台灣現行國光獎金辦法中，世界棒球經典賽屬於重要賽事，但資格賽還不列入獎勵範圍，球員在明年正賽有好成績，就能拿到國光獎金。雖然還沒有國光獎金，但蔡其昌在中華隊擊敗西班牙、成功晉級後，當日晚間與教練團慶功即宣布發放獎勵金500萬元，除了選手，後勤團隊也都包含在獎勵範圍內。中華職棒聯盟副秘書長蔡克斯也透過Threads證實會長加發獎金一事，「記得打贏西班牙的當晚，會長特別與教練們齊聚一堂，也宣布加發500萬元獎勵金，包含後勤團隊，雖然不是很大的數字（畢竟聯盟賺錢也不容易），但也代表我們的滿滿誠意。」此外，蔡克斯也針對外界質疑聯盟後勤安排回應，「沒有一百分的後勤團隊，只有一直進步的團隊，不論是聯盟同仁還是六隊球團的後勤支援，大家都是絞盡腦汁希望把事情做好，或許過程沒有能做到最完美，但他們沒日沒夜的付出，其實我們都不忍苛責。」並強調，中華隊這一個月相處已經像一家人，分開的時候覺得不捨，「但天下無不散的宴席，我們後會有期囉！」雖然資格賽沒有國光獎金，但有不少尚未服兵役的球員最在意的兵役問題，據《國家體育競技代表隊服補充兵役辦法》規定，經典賽屬於WBSC（世界棒壘球總會）認可的世界正式錦標賽，而資格賽也符合「世界正式錦標賽資格賽」的定義，故此次中華隊裡尚未服兵役的球員，可以獲得12天補充役資格。
蘭嶼農作物長期遭野豬侵害 部落呼籲獵人協助獵捕
蘭嶼鄉農作物長期遭野豬侵害，且豬隻數量逐年增加，導致地瓜、芋頭減產，不僅影響生計，更威脅祭品供應。雖然鄉公所連年提供獎勵金鼓勵獵捕，但受限於狩獵技術與設備不足，成效有限。部落呼籲開放本島獵人協助，但鄉公所以生態與管理考量否決。農曆春節後，蘭嶼鄉6大部落陸續舉辦招魚祭，祈求飛魚季漁獲豐收，然而朗島部落卻深陷野豬肆虐困境。朗島社區發展協會理事長施孝榮表示，地瓜與芋頭不僅是族人主食，也是祭典供品，目前至少半數作物已被野豬啃食殆盡。為解決豬患、順利籌辦祭典，施孝榮號召部落青年組織獵豬隊伍，在資源有限的情況下展開獵捕行動，採取分進合擊戰術，前鋒小組負責開路偵查，中鋒小組帶領獵犬循氣味追蹤目標，後衛小組則展開包圍，以鐮刀進行攻擊。朗島部落族人輪流看守農田，防範野豬入侵啃食作物。（圖／施孝榮提供）而蘭嶼鄉公所也依例推動獎勵辦法，編列15萬元經費，並依豬隻體型發放獎勵金，其中體長超過90公分的大豬，每隻可獲6000元。不過，雅美（達悟）族以海洋文化為主，缺乏狩獵技術與設備，獵捕成效受限，部落盼開放本島原住民族獵人協助控制野豬數量。對此，鄉公所農業課課長鍾依潔回應，代表會曾提議延攬外地獵人的建議，但考量外族獵人可能難以區分家豬與野豬，另外也擔憂獵人使用誘捕陷阱，恐導致鄉民誤觸受傷，目前仍維持獎勵僅限在地鄉民的政策。
嘻哈歌手談補助「合法的飯不要嗎？」 游淑慧：誰能拿到
民進黨近日邀請嘻哈歌手楊舒雅談補助金，面對陳玉珍委員的「丟掉要飯的碗」的發言，楊舒雅認為政府的補助本來就是音樂人可以使用的資源，更說道「怎麼了嗎？合法的飯你不要嗎？」。對此，國民黨北市議員游淑慧今（22日）在臉書表示，有人說楊舒雅其實是民進黨立委伍麗華的助理，但不管她的身分如何，光這段話本身，想問大家認同嗎？她只想請問那所謂「合法的飯」，有誰可以拿到？都給誰拿了呢？拿多少才夠？游淑慧也說，合法的飯，誰都想要，但誰能拿到？游淑慧今日在臉書發文提到，民進黨青年部推出全新社群企劃「我的錢呢！」，第一支影片由嘻哈歌手楊舒雅錄製，她表示，政府的補助本來就是要給音樂人的錢，「啊我本來就是要來要飯的嘛，怎麼了嗎？合法的飯你不要嗎？」。游淑慧表示，有人說楊舒雅其實是民進黨立委伍麗華的助理，但不管她的身分如何，光這段話本身，想問大家認同嗎？她只想請問那所謂「合法的飯」，有誰可以拿到？都給誰拿了呢？拿多少才夠？游淑慧指出，政府對於產業，該做的是投資，而不是濫補助。而且民眾繳稅也沒有同意政府亂發亂補助，拿大家的錢、去當政客的人情。楊舒雅或許講出少數習慣拿補助人的隱藏心態「政府的錢不花白不花、不拿白不拿，而且就該給我，怎麼樣？」游淑慧感慨，拿到資源的人，可能不用思考錢從哪來的？也無需思考別人有沒有拿到，但政府補助的錢那裡來的？政府的補助該給誰？這是每個政治人物要念茲在茲，自己要憑著良心去分配考量的事。游淑慧指出，政府補助的錢來自於人民的納稅錢，補助的是弱勢族群的話，她沒有意見，因為社會該互助，但對於產業，不論是農業、藝文業或影視業，政府該做的是投資不是補助。補助是單純給予，例如給予身障朋友、弱勢、多子家庭，但對於產業界，政府應該改以投資思維，受補助或投資的對象，必須能提高產業競爭力和產業實力。游淑慧表示，要有三點才能給錢，有效的政策配合、具體的指標評估，最後接受資源者者要有KPI或表現，像電影《餘燼》描寫白色恐怖，符合民進黨價值觀，獲政府5千多萬元補助，票房卻僅577萬元。游淑慧質疑，補助或投資這部片的意義是什麼？因為這個電影本身不是拍給觀眾看的，是拍給民進黨看的，所以電影票房就由民進黨政府來買單嗎？即便不看票房，也要看藝術或文化價值；但這部電影有提高台灣電影的產業競爭力？或者獲得專業肯定？事實上也沒有，該電影劣評如潮，被影評人批得體無完膚。「反觀2008年上映的海角七號電影，票房5.3億」，游淑慧指出，它雖拿到事後的票房獎勵金1億，然而這是有票房才有獎勵，但拍攝製作的費用，政府的輔導金，只補助了500萬，輔導海角七號500萬，創造5.3億的票房和佳評如潮，補助餘燼5000多萬，創造577萬票房。游淑慧直言，核准給錢的官員要不要踹共，你們給錢的標準？她認為，陳玉珍委員說，「丟掉要飯的碗」，或許話說的有點太重，但拿到補助的人，如果心裡如同楊舒雅態度覺得，國家的錢不要白不要，或是這種「就該給我」的心態，很多人也會問你憑什麼？游淑慧強調，政府該做的政策補助、提高台灣文創產業的競爭力，大家仍支持，但若把錢撒到「三無人士」上，沒有感恩、沒有需要、沒有KPI，繳稅的人民吞得下嗎？最後，游淑慧說，民眾繳稅的時候，並沒有同意政府可以任意去亂發、亂補助，拿大家的錢，去當政客的人情，經過一手後，變成別人碗裡的合法飯，合法的飯，誰都想要，但誰拿到了？
北分署輕生公務員 勞動部追頒3等勞動獎章…成史上第1人
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員於勞動部重啟調查中證實涉遭霸凌導致死亡，勞動部前部長何佩珊曾稱要追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡公務人員撫卹補償，據悉，勞動獎章三等獎章將於近日頒贈，將成為勞動獎章獲頒第一人，但可能因為家屬原因而不會辦理典禮。據調查指出，吳姓公務員被指派難以達成任務、往往1個人獨立負責，於生前承受非常大的過勞和身心負荷，甚至凌晨4、5點到辦公室，晚上7、8點才下班，每月平均加班逾80小時，主管又沒提供支持和資源，為其走上絕路原因之一。吳姓公務員輕生後也導致社會各界議論「為何主管職場霸凌防治的勞動部卻會發生嚴重職場霸凌？」未料調查時卻出現「立意良善」等字眼，導致輿論爆發，何佩珊也因此請辭下台，並由洪申翰接任勞動部長一職，接任後隨即重啟調查，並指出吳員輕生與工作遭遇有關聯。據指出，勞動獎章及獎狀近日已完成製作，預估近期內就會頒贈，吳員將成為勞動獎章制度設立後獲頒第一人，至於獎勵金則會由「公務人員領有勳章獎章發給獎勵金實施要點」發給，依規定專業獎章獎勵金為2萬元。★《中時新聞網》關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。★《中時新聞網》關心您：在職場受到同仁或主管不法侵害或不公平對待，造成持續性冒犯、威脅、冷落或侮辱行為等，若感到受被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力，請撥打1955勞工諮詢申訴專線。
被天外飛來一片鐵皮砸傷能怪誰？違建戶爽住加蓋空間 人人都該是吹哨者
台灣街景隨處可見違建，頂樓鐵皮加蓋、陽台外推、法定空地侵佔加蓋成廚房或遮雨棚等，違建已然成為生活的一部分，踏取國際開發協理藍德義以安全與都市規劃的層面切入問題，帶民眾了解違章建築恐帶來的危害，政府需要更重視違章建築管理辦法的修訂。102年蘇力颱風把淡水一處頂樓違建的磚瓦吹落，造成一名員警死亡。而此違建早在颱風前就曾遭民眾檢舉數次卻仍未拆除，因此法院認定公單位失職，家屬始得「聲請國賠成功」。然而全台仍有數十萬違建尚未列管、尚未拆除，試想，倘若今造成損害的是不知何處飛來的鐵皮，如何切分責任歸屬？又有誰替人民安全把關？走在街頭也經常可見佔用外推騎樓導致行人行走不易，造成無障礙空間設置困難，逼迫行人與車輛爭道徒增危害，市府道路騎樓改善計畫窒礙難行，部分違章佔有戶甚至於政府提出新改良計畫時，索討高額的補貼金才肯配合，進而影響到都市改善進程與公平性。即便明白違建的危害，卻仍隨處可見，原因是 「對違建的容忍文化」。民眾普遍認為「沒被舉報就好」，將違建視為既得利益抑或資產的一部分，甚至在出租網都可見高租金的頂加物件。部分違建戶更在違建需拆除或遭檢舉時，尋求民代介入進而阻撓。此外，違建的時代背景悠久，導致政府做法不統一，才讓民眾的觀念有了立足點。其實「只要是違建就不合法！」而政府目前對於違章建築的分類主要有「既存(舊有)違建、新違建、有安全危害違建」。新違建、公安危害之違建，只要舉報經查核無誤後就會安排拆除。對於既存違建的做法是拍照列管，暫緩拆除，但仍不合法，並不是就地合法！截至113年11月，全台仍有68.8萬件違建，甚至在110年到112年之間，違建數量仍然是「增長中」。天災時違建造成的人員傷亡及財產損害(如去年屏東東港安泰醫院大火)、套雅房頂加違法隔間導致逃生困難，在火災時奪走數條人命、公共空間遭到侵佔等。對於如此顯化的危害，各政府目前的作法相較顯得過於消極。六都違建數量比較。（圖／踏取國際開發提供）「石頭不壓在自己腳上，都不覺得痛。」政府對於既存違建不應採取如列管般消極無感的政策，建議可從2點改善：「積極主動介入」、「增加持有負擔」。除了可為民眾檢舉違建增加獎勵金外，不妨建立違建資料庫，透過Google Maps搭配空拍技術比對，透明化歷年違建變化，並主動實體勘查。對於既存違建，如恐對他人居住安全有影響，或侵犯公共空間者，應設置拆除期限予違建戶，或課徵相較於一般民眾高的稅額，讓違建戶承擔更高的成本。政府更應統一執法標準，目前各地方政府對拆除違建的執法標準不一，導致部分地區違建猖獗，而有些區域則執行嚴格，造成民怨與不公平現象。違建問題的核心，從來不只是拆與不拆，而是我們想要什麼樣的未來。近70萬件違建的存在，是過去長期錯誤政策與社會習慣累積的結果，任何政策都不該以即時反應選票為目標而立，在和其他法規的細膩及堅決程度比較看來，「交通管理條例中規定行人不得違規穿越馬路，且有明訂罰鍰」，對於違章建築的管理辦法，確實需要更加重視。唯有政府展現決心，民眾提升覺悟，社會共同監督，才能為下一代打造一個安全、公平、有秩序的居住環境。>文末微型實驗：在台灣，你能推著輪椅(推車)在不使用車道且不須搬運下走多遠？＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》作者介紹 / 踏取國際開發 協理 藍德義致力協助民眾化繁為簡了解不動產從無到有的各項大小事，辦理土地買賣/都更與危老顧問及整合/閒置資產活化諮詢/商住工農不動產買賣/資產管理及家族傳承/地政士相關業務/各項稅務諮詢及節約稅費規劃…等。不動產相關疑問，歡迎線上諮詢，LINE ID為「@447asmbe」。
新北市體育獎金不足 專家嘆難留選手
中華隊奪下世界12強棒球賽冠軍為國爭光，運動選手的獎勵金也引發關注，全民運動會新北市的奪冠獎金僅12萬元為六都最低，導致頂尖選手會出走外縣市，爭取更好的資源，議員籲加碼留住人才。對此，體育局回應，將研議逐步提升各類比賽獎金額度。新北市體育總會運動舞蹈委員會總幹事王學富指出，選手難免會有比較心理，尤其是「明明有能力，卻得到比其他人少」，更會讓選手心態受到打擊，新北市在全民運動會的奪冠獎金僅12萬元為六都最低，導致選手出走到鄰近的台北，或是奪冠高達26萬元的台中，而南投縣為吸引並留住優秀人才，祭出高達20萬元的奪冠獎金，他建議，新北市若要激勵選手，冠軍獎金應提高至20萬元。國民黨新北市議員陳儀君認為，體育獎金不足的問題存在於各項運動中，選手為獲取更好的資源，紛紛會選擇出走到其他縣市，以運動舞蹈為例，新北市雖然優秀小選手很多、教練團也實力堅強，卻因獎金問題造成選手外流，期盼《財政收支劃分法》修法後，市府能撥一些預算挹注於體育，讓選手願意在新北市發展。體育局回應，會參照教育部體育署依賽事等級編列，並參酌六都發放情況，研議逐步提升各類比賽獎金額度，鼓勵新北市選手爭取佳績。體育局長洪玉玲表示，選手照顧不能單看「單一次獎金」，新北市在選手日常照顧方面，可說是全國最完善，無論是營養金、比賽場地、訓練場館方面，都支援到位，且相較台中、台南及高雄依第一、二類給予不同獎金，新北市獎勵運動種類獎金方式一致，無差別待遇較具公平性。
foodpanda、Uber eats兩大外送推「春節加碼獎勵」 外送員獎金上看4萬
春節假期開跑，外送平台預期單量將成長1至2成，為因應外送需求增加，foodpanda、Uber eats兩大平台祭出外送員加碼獎金，包含Uber eats「連續獎勵」，3縣市外送員有機會多拿25,000元；foodpanda推出全區域、全時段加碼獎勵，最高可獲得42,450元。Uber Eats即日起至2月3日推「趟次獎勵」，期間每天不限時段，只要完成指定條件每單可獲58元加碼趟次獎勵，北北基的外送員最高有機會獲得約25,000元的額外加碼，其他市場則有15,000元至20,000元的獎勵金。而德foodpanda於今（27）日小年夜至2月2日初五期間，每個區域、每天皆有加碼活動，早餐（06:00-09:59）最高單單加碼25元；午餐、晚餐最高單單加碼65元；宵夜（20:00-05:59）最高單單加碼45元。不僅如此，「每日達標獎勵」可彈性選擇每日3段（午餐、下午茶、晚餐+宵夜）期間完成目標，可獲得4,560元；以及「超值抽獎」，活動期間天天都有機會抽萬元黃金與iPhone16等大獎。
帶頭加薪3％ 蔣萬安：北市聯醫春節輪班至少休3天
台北市長蔣萬安22日表示，已拍板市屬聯合醫院系統衛生局年上繳統籌款「砍半」為新台幣5,000萬元，就是希望增加第一線獎勵金，讓辛苦的聯醫人員增加獎勵金。農曆新年將至，蔣萬安近日前往市立聯合醫院中興院區慰勞醫護人員，也特地到長照機構、產後護理之家參觀，除了慰勞同仁，也與現場民眾拜年。蔣萬安宣布，過去一年努力至今，對於聯醫人員進一步的獎勵有二：首先，將所有聯醫人員獎勵金提撥比例，從現行80%提高到85%，也配合讓衛生局每年上繳市府的統籌款項，從1億降低到5,000萬；第二，自2025年起，聯醫全體公職、約用人員全面加薪3%，確保醫護人員辛勤付出後，能獲得更好的回報跟肯定。蔣萬安強調，2025年農曆年假彈性調整後高達9天，然而醫護同仁卻需要辛苦輪班，24小時都必須有人待命，市府為了能讓聯醫人員好好休息，將盡量確保每位同仁都至少能有完整3天休息時間，讓大家能夠適當調整身心狀態，兼顧家庭以持續照顧病患。蔣萬安感性表示，自己特別向全體醫護人員表達最高敬意與感謝，謝謝大家照顧病患，同時守護市民的生命健康安全。蔣萬安也向市民送上新年祝福，祝福大家新的一年「小龍」金蛇年，「蛇馬龍鶴」（意指：什麼都好），什麼好事都會發生。
台灣黑熊入侵花蓮養蜂場！ 狂掃20蜂箱大啖蜂蜜
一頭重約30公斤的台灣黑熊日前入侵花蓮縣卓溪鄉一處養蜂場，破壞20個蜂箱大啖蜂蜜，林業及自然保育署花蓮分署緊急設置誘捕籠但未奏效，甚至蜂農搬運蜂箱時，黑熊仍不願離去，也不怕炮仗驅趕，從自動相機拍攝影像推測，很可能與先前入侵鄰近梅醋工坊的是同一隻黑熊。林保署花蓮分署13日接獲池姓蜂農通報，位於石平海拔僅275公尺的蜂場遭黑熊入侵，20餘座蜂箱、巢片損毀，現場除黑熊排遺，附近還有熊窩，花蓮分署設置誘捕籠，並施放大龍炮驅趕。花蓮分署每天派驅離小隊夜間巡守，並架設自動相機監測，13日晚間與黑熊相遇，趕緊用巨大聲響驅離，但驅離人員一離開，黑熊就重回現場，不但大啖蜂蜜大餐，還會避開陷阱逃離。花蓮分署從拍攝影像目測，入侵的黑熊重約30公斤，體型偏瘦小，疑為亞成熊，可能就是日前入侵鄰近梅醋工坊的黑熊。花蓮分署指出，這隻黑熊行為不太尋常，似乎不害怕人類，池姓蜂農16日在蜂場搬運蜂箱時，與黑熊近距離相遇，用熊鈴及喇叭驅趕，黑熊不害怕也不願離開，反倒是蜂農為自身安全快速離開現場。蜂農表示，頭一次碰上黑熊入侵養蜂場，不排除設置電圍籬防範黑熊來襲。由於周邊尚有禽畜養殖場，花蓮分署已通知民眾注意防範，並提供防熊工具、建議加強圍籬，另發放蜂農通報獎勵金、入侵監測獎勵金補償蜂農損失，也將強化養蜂場及禽畜養殖場防護設施。
退休重臣告鴻海及郭台銘「討10億獎金」！ 公司發重訊「這樣回應」
媒體報導，已退休的鴻海重臣、前夏普（Sharp）會長戴正吳，對鴻海及創辦人郭台銘提告。鴻海今（20）天中午11點50分發布重大訊息表示，「關於本案，鴻海基於合法合規精神，一切依法辦理。」根據鏡週刊報導，戴正吳2024年底對鴻海和郭台銘提告，主因郭台銘當年為激勵派赴日本整頓夏普的戴正吳，曾簽下一份超過10億元的獎勵合約，至今仍未兌現。由於勞資糾紛需進入強制調解，加上牽涉三方，法官諭知進入4個月調解期。戴正吳於1986年加入鴻海，隨著郭台銘開疆闢土，個性低調少言，專心拼事業，最令外界稱頌的功績便是，在主導鴻海旗下消費電子事業群時期，拿下索尼（Sony）遊戲機PS2訂單，管轄事業達上兆元。2004年，他獲郭台銘拔擢，擔任鴻海集團副總裁。2016年，郭台銘以819億元新台幣吃下日本液晶王「夏普」，夏普當時被東京證交所從東證一部（大型公司、主要成份股）降格至二部（中小型公司），郭台銘之後欽點戴正吳擔任夏普社長，同時為激勵戴正吳，雙方簽下超過10億元的激勵獎金合約，只要戴正吳能在合約內，完成讓夏普重返東證一部等條件，鴻海就會依約支付一定數額的鴻海股票給戴正吳當獎勵金。戴正吳不忘所託，短短1年多時間就翻轉夏普局勢，並讓公司在2017年12月重返東證一部。2020年5月，戴正吳交棒夏普社長，轉任夏普會長及執行長。2022年2月，戴正吳交棒夏普執行長一職，由常務執行董事吳柏勳升任執行長。去年12月底，戴正吳委託律師向新北地院遞狀，提起民事訴訟，要求鴻海與郭台銘履行當年雙方簽訂獎勵合約。
鼓勵中年人回到職場！符合資格「最高可領6萬元」 申請方法看這邊
為了鼓勵「壯世代」重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部針對年滿55歲或45歲以上，特別推出「壯世代就業促進獎勵」，只要符合條件，最高能領到6萬元。勞動部指出，該就業獎勵的適用對象為「離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上人士」、「離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者」，若達到規定條件，全時工作者每次可拿3萬元，最高6萬元；不僅如此，部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上）每次也可領1.5萬元，最高3萬元。「壯世代就業促進獎勵」適用對象、參加方式及獎勵金。（圖／翻攝自45+就業資源網）至於相關申請流程是什麼？勞動部說明，勞工可向「公立就業服務機構」辦理求職登記，並開立推介卡，接著穩定就業滿90日，且符合相關獎勵規定，依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，就可以檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。勞動部也提醒，申請時應準備好6項文件：1、壯世代就業獎勵申請書及領取收據。2、身分證明或居留證明文件之影本。3、工資證明文件影本。4、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。5、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。6、其他規定之文件。勞動部表示，如果想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，也可以撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。壯世代就業獎勵。（圖／翻攝自45+就業資源網）此外，勞動部為鼓勵雇主在公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，包括提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
禁寵風波2／情急之下拉綠鬣蜥做擋箭 專家指不當政策才是根本原因
農業部修正「指定公共禁止飼養輸入動物種類」草案引發飼主反彈，農業部拉出近期屏東綠鬣蜥氾濫擋箭，聲稱此次禁養是為避免外來物種侵台灣生態，此說法卻遭專家學者推翻，指出沒有及時處理以及不當的政策，才是引發台灣生態危機的根源。綠鬣蜥在中南部氾濫成災，雖沒有攻擊力卻時常為害農作物，令農民頭痛不已。屏東縣政府去年底祭出綠鬣蜥移除獎勵辦法，凡以人道方式民眾自行捕捉，即可兌換農特產品一份。農業部更開辦綠鬣蜥抓捕訓練課程，近百獵人完訓成立「獵龍大隊」，高市農業局表示，完成訓練的民眾可領證合法捕抓綠鬣蜥，獎勵金依個體大小計算，吻肛長不足30公分獎勵金為100元；30公分以上的成體綠鬣蜥，獎勵金為250元。寂寞方舟異寵安置與環教平台負責人林俊豪指出，綠鬣蜥氾濫原因是在全面開放時，民眾紛紛飼養綠鬣蜥，當時價錢跌的很誇張，甚至200元一隻。政府在物種大幅增加時沒有即時做管理，發生問題時再暴力的全面禁止飼養，飼主只好選擇偷養或棄養，綠鬣蜥繁殖能力強大，棄養後立足於環境直到現今氾濫，政府卻再度鼓勵民眾以不當的方式做獵捕。農業部推行飼養貓狗合法登記，但異寵也應與貓狗一視同仁，進行分級分類管理。圖從左到右為飼主陳小姐、黑桃、農業部代理部長陳駿季、動物保護司長江文全。（圖／趙世勳攝）林俊豪強調，政府做管理是好事，但應有完善操作的細節及配套措施，管理的根據應是對於生態會造成的危險做分級，高風險的飼主在飼養時作登記，低風險的就先不用。另外，飼主的責任也應被教育，政府在推行動物管理的同時，應一併推行飼主的知識及責任的養成。對於物種飼養的評估，各國的標準不盡相同。日本的《動物愛護管理法》以危險性做評估的考量，其中包含毒性、傷害力、物理壓力及攻擊性；比利時的《聯邦動物保護及福利法》中以動物的攻擊性、逃脫後對自然環境生態造成的危脅及是否有該種動物的充分參考資料為標準，列出可飼養的42種哺乳類及422種爬蟲類；荷蘭的《動物法》以傷害人的可能性、動物的社群性及社會行為為評估標準，列出可飼養的物種。由此可總結，不同國家多以「攻擊性」、「對自然環境的危害」及「動物習性」為評估標準。生態保育從業工作者莊棨州認為，農業部此次名單未進行足夠的專業評估，就以科為層級進行禁止相當的粗暴，且禁止理由也過度的簡化。自己十分認同要討論禁止飼養、輸入動物的種類，並且要將動物與飼主都進行分級管理，但管理重點應該放在管理而非禁止。寂寞方舟異寵安置與環教平台負責人林俊豪已投入棄養異寵安置近20年，他認為動物氾濫成災是人製造的問題，因此應培養飼主的專業知識及責任，而非禁止輸入或飼養動物。（圖／翻攝自林俊豪臉書）莊棨州表示，政府在動物的分級制度要公開透明、重視科學專業，並且要經過充分溝通討論，在飼主端的分級管理，應投入飼主資格的認證與教育、飼主登記，並去了解特殊寵物飼主可能會面臨到與傳統犬貓飼主不同的問題，去盤點相關法律、規定是否有雙重標準、不公平甚至未受保障的事實，這樣的基礎才能保障特殊寵物飼主權利，取得多數飼主的信任與配合。
嘉義縣祭高獎勵金！寶特瓶裝菸蒂每罐30元 半年回收千萬根
嘉義縣環保局推動菸蒂回收兌換現金活動，半年累計回收菸蒂已有千萬根，多達一貨櫃的量。由於回收成效卓著，環保局規畫向中央申請補助，朝裝滿一罐600ml寶特瓶換30元的額度繼續推動，鼓勵民眾撿拾、收集菸蒂。針對回收菸蒂的後續處理，環保局除找中研院合作，將媒合廠商朝塑膠再利用方向著手，讓菸屁股也能循環再利用。環保局今年6月推動菸蒂兌換現金、好禮活動，鼓勵民眾收集菸蒂，到18鄉鎮市清潔隊及合作店家兌換30元現金或等值物品，統計到12月15日收集到800多萬根菸蒂，僅半個月時間，今31日年度截止日，環保局又收到2、3000個寶特瓶，粗估回收逾上千萬根菸蒂。廢棄物管理科長蘇義雄說，民眾參與遠超乎預期，原設想發放金額大約30萬元，現兌換金額已逾百萬元，因為比廢紙、鋁罐等資源回收物還好賺，有清潔人員大量撿拾、收集菸蒂，已有人賺進好幾萬元，還有高中生送來2、300個保特瓶，幫自己賺助學金。目前所有回收菸蒂已暫置保存，環保局長張輝川表示，濾嘴是一種稱為「醋酸纖維」的塑膠，意即菸蒂就是難分解的塑膠垃圾，又會造成環境危害，目前環保局正在想辦法媒合廠商，預計將濾嘴再利用，而非送進焚化爐。張輝川說，國外已有醋酸纖維再利用的技術，可再做成塑膠板木或製成油當生質燃料，基本上只要是塑膠都能回收再利用，目前環保局除找中研院合作開發相關產品，也找業者洽談如何去化，基本上應用技術不是問題，主要是業者的意願和成本效益評估。目前確定，菸蒂回收活動明年會持續推行，但1瓶換30元支出太可觀，加上無法預期繳交數量，環保局為減輕財務壓力，除規畫調整明年的回收機制，也打算向環境部提出補助申請，希望中央補助10元，縣府出20元，維持30元回收兌換額度，鼓勵民眾明年繼續撿菸蒂、賺外快。
1年半僅99人領到 技術士證就業獎勵年底喊卡
為鼓勵青年取得技術士證，投入國家重點產業工作以取得較高薪資，勞動力發展署2023年7月起透過就業安定基金補助青年，只要取得重點產業技術士證就可以領取5000元至2萬元獎勵，若後續再就業可以再領取最高2萬元獎勵，至今已核發3.8億餘元獎勵，但促進就業成效頗差，只有不到100人領到就業獎勵，該計畫將於今年年底喊卡。「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」為投資青年就業方案第二期新增計畫，獎勵15至29歲青年考取電腦軟體應用等22職類，並且投入相關產業。該計畫讓外界詬病就是有如電腦軟體應用等未具法規效用的證照也能領取獎勵金，明明已有逾百萬人取得相關證照，卻未思考如何促使這些人投入相關行業以解決重點產業缺工問題。高職退休教師林金財說，若勞動部要鼓勵取得相關技術士證青年投入重點行業，應在各該法令中明定應取得該證照才能從事該行業，並引導雇主應提供「證照加給」，才能增加取得技術士證意願。彰化高商教師巫彰玫說，在沒有該計畫前高職原本就會鼓勵學生考證照，而技高生多數皆會優先選擇升學，相對前往就業比例就少很多；她認為，技術士證照必須要被業界認可，甚至有加薪可能，否則技術士證照並無太大的效果。據統計，試辦計畫預算達8000萬元、實際卻發出近3.8億餘元，且集中於證照獎勵金、共有6萬4000餘人領到，光電腦軟體應用職類就有逾2萬人領取，就業獎勵金卻僅有99人領到。勞動部勞動力發展署職能標準組組長黃俐文表示，原本推動獎勵希望鼓勵青年學士考取技術士證外，也希望可以至重點產業就業，整體來看以學生領取證照獎勵為多，多數未能就業領取就業獎勵金，未取得原先預期成效，考量試辦期間屆滿，明年不再續辦。發展署提醒，試辦計畫 將於今年年底屆滿，若民眾在試辦期間符合申請要件仍可以申請獎勵。
富邦董座11度挑戰台北馬 蔡明忠：今年GDP保4明年也不會太差
「2024台北馬拉松」今（15）日於台北市政府前市民廣場登場，富邦集團董事長蔡明忠今年第11度參賽，持續以行動力挺台北馬。賽後接受媒體聯訪時談及台灣經濟，認為台灣作為全球AI重鎮，無論地緣政治如何發展，台灣企業界經營者仍能帶領台灣經濟勇往前進。富邦金控自2009年起贊助台北馬，並自2021年起推動Run For Green計畫，積極共促賽事綠色轉型。富邦金控董事長蔡明忠表示，今年台北馬升格為世界田徑總會（WA）「金標籤」賽事，是目前台灣唯一獲得金標認證的市區路線賽事，富邦金控今年也延續提撥贊助金作為獎勵金，希望鼓勵台灣選手參賽、突破台灣馬拉松賽事紀錄。針對明年台灣經濟展望，蔡明忠侃侃而談，看好我國經濟，認為台灣是全球AI ecosystem（生態系統）的中心，無論地緣政治如何發展，台灣仍有辦法靠著企業界的經營者，帶領台灣經濟勇往前進，「 今年大家預估經濟成長率可到4%，明年即使沒有4%，也不會太差。」再者，川普重返美國白宮後，外界普遍認為美國經濟會變好，企業界樂觀看待。此外，富邦金控推動的Run For Green倡議計畫，結合體育活動和永續，只要跑者累積跑滿40公里，就會獲得一棵富邦種下的樹，計畫推出至今已與全台8縣市、12個區域合作植樹，並邀請縣市首長及植樹團體共同響應。富邦金控推出全台最大馬拉松「富邦全民線上跑」，民眾只要透過穿戴式裝置或跑步紀錄APP綁定上傳跑步資料，就能參與領樹計畫，讓日常生活中的跑步也能累積響應植樹。在今日台北馬賽後，富邦Run For Green倡議計畫參與跑者已累積29.3萬人次，總計領樹超過10萬棵，提前達成計畫目標。
勞動部又發錢！符合資格青年「每月拿5千」 最高可領4.5萬
勞動部自去年起推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年，不僅提供找工作期間的就業協助，也會給予尋職津貼與就業獎勵金，符合資格者合計最高可領取4.5萬元。為協助青年強化求職準備，並鼓勵其積極尋職及穩定就業，勞動部112年推動了「初次尋職青年穩定就業計畫」，而勞動部網站也說明，針對「15-29歲青年勞工就業狀況調查統計」顯示，約有85%的青年勞工初次就業尋職時間在3個月內。另外，111年青年從事非典型工作人數21.3萬人，並有13.15%想轉職做全時、正式的工作。申請的青年，首先需至「台灣就業通」網站加入會員，並至少完成1項台灣就業通職涯測評專區的「職業心理測驗」，即可於專區申請參加計畫，以及上傳規定之文件，青年參加計畫期間之起算，以完成線上申請參加計畫並上傳規定文件後之次日起90日內。參加計畫期間分為3個階段，第1階段，自參加計畫之日起30日內，進行2次（含）以上求職，且參加就業諮詢或職業輔導服務至少1次，可申請第1次尋職津貼5000元。第2階段，參加計畫30日內未能就業者，自第31日至60日內，進行3次（含）以上求職，並至公立就業服務機構接受推介就業服務至少1次，可申請第2次尋職津貼5000元。第3階段，參加計畫60日內未能就業者，自第61日至90日內，進行3次（含）以上求職，至公立就業服務機構接受推介就業服務至少2次，可申請第3次尋職津貼5000元。除此之外，勞動部也提供了最高35000元的就業獎勵。第1階段，若青年在參加計畫60日內就找到按月計酬的全時工作，且連續受僱於同一雇主滿30日以上，可領取就業獎勵5000元；第2階段，如持續受僱於同一雇主滿90日以上，則再發給就業獎勵2萬元，滿180日以上，再發給就業獎勵1萬元。第3階段，若參加計畫61日至90日期間內找到按月計酬的全時工作並持續受僱於同一雇主滿90日或180日，也可分別領取2萬元及1萬元的就業獎勵。簡單來說，每一參加計畫青年合計領取尋職津貼及就業獎勵金，最高可拿4.5萬元。發展署提醒，符合資格者，可在「台灣就業通」網站的「初次尋職青年穩定就業計畫」專區提出申請，而包括報名參加計畫、查詢及申請津貼等相關作業，都在「台灣就業通」網站專區進行線上作業，津貼請領審核通過後，會直接匯入青年指定的金融帳戶。針對青年自行尋職遇有困難無法順利就業，也提供多元的實體及線上就業服務，包括職涯諮詢、協助履歷撰寫、強化面試技巧及推介就業等協助。
台南今年登革熱0本土案例 歸功基層定點醫師通報
台南去年登革熱疫情大爆發，一路燒到今年2月初，今年累計本土病例19例，但入夏迄今維持0本土病例，「定點醫師監測」被視為一大功臣。截至目前通報近5000例當中，即有77.77％來自基層定點醫師通報，及時阻絕疫情擴散，衛生局預計明年納入藥局、檢驗所，擴大防護網。台南2023年經歷登革熱大爆發，累計2.1萬例本土病例，前後投入2.1億元經費防治，今年從年初就嚴陣以待，力求不要再有任何病例發生，但面對今年國外登革熱疫情嚴峻，國內也有多個縣市傳出本土病例，台南至今守住0本土，相當不易。衛生局長李翠鳳表示，除了綿密7大防治策略，今年4月1日起建置定點醫師監測，共計124間診所加入，在前端阻絕疑似病例進入社區，避免疫情擴散，截至目前通報近5000例，通報率77.77％，其中今年入夏25例境外病例，就有5例是透過基層定點醫師通報，及時阻斷登革熱疫情傳播鏈。她提到，此次編列定點醫師監測計畫獎勵預算400多萬元，目前僅花費200多萬元，但防治成效有目共睹，與其疫情蔓延後再花大錢防治，這才是「把錢花在刀口上」。她強調，全民防治登革熱是目標，明年更將納入藥局（藥師）、檢驗所（醫檢師）加入監測行列，擴大防護網。李翠鳳說，不少民眾出現發燒也未必就醫，而是習慣去藥局買退燒藥，或自行去檢驗所做檢查，盼透過獎勵，鼓勵醫師、藥師、醫檢師為防疫把關。由於藥師無法抽血，將採取如通報疑似患者轉介可獲獎勵金。另，醫檢師在執行抽血如發現患者發燒、疑似登革熱患者也可主動通報，至於明年獎勵機制，衛生局也說，細節還在規畫中。衛生局表示，今年定點醫師監測通報，前1000名疑似個案，給予通報醫師每例獎勵金300元，1000例後給予通報醫師每例獎勵金200元。至於通報陽性確診者，前200名給予通報醫師每例獎勵金2000元。