獎勵金
」 補助 花蓮 台灣黑熊 觀光 獎金
被天外飛來一片鐵皮砸傷能怪誰？違建戶爽住加蓋空間 人人都該是吹哨者
台灣街景隨處可見違建，頂樓鐵皮加蓋、陽台外推、法定空地侵佔加蓋成廚房或遮雨棚等，違建已然成為生活的一部分，踏取國際開發協理藍德義以安全與都市規劃的層面切入問題，帶民眾了解違章建築恐帶來的危害，政府需要更重視違章建築管理辦法的修訂。102年蘇力颱風把淡水一處頂樓違建的磚瓦吹落，造成一名員警死亡。而此違建早在颱風前就曾遭民眾檢舉數次卻仍未拆除，因此法院認定公單位失職，家屬始得「聲請國賠成功」。然而全台仍有數十萬違建尚未列管、尚未拆除，試想，倘若今造成損害的是不知何處飛來的鐵皮，如何切分責任歸屬？又有誰替人民安全把關？走在街頭也經常可見佔用外推騎樓導致行人行走不易，造成無障礙空間設置困難，逼迫行人與車輛爭道徒增危害，市府道路騎樓改善計畫窒礙難行，部分違章佔有戶甚至於政府提出新改良計畫時，索討高額的補貼金才肯配合，進而影響到都市改善進程與公平性。即便明白違建的危害，卻仍隨處可見，原因是 「對違建的容忍文化」。民眾普遍認為「沒被舉報就好」，將違建視為既得利益抑或資產的一部分，甚至在出租網都可見高租金的頂加物件。部分違建戶更在違建需拆除或遭檢舉時，尋求民代介入進而阻撓。此外，違建的時代背景悠久，導致政府做法不統一，才讓民眾的觀念有了立足點。其實「只要是違建就不合法！」而政府目前對於違章建築的分類主要有「既存(舊有)違建、新違建、有安全危害違建」。新違建、公安危害之違建，只要舉報經查核無誤後就會安排拆除。對於既存違建的做法是拍照列管，暫緩拆除，但仍不合法，並不是就地合法！截至113年11月，全台仍有68.8萬件違建，甚至在110年到112年之間，違建數量仍然是「增長中」。天災時違建造成的人員傷亡及財產損害(如去年屏東東港安泰醫院大火)、套雅房頂加違法隔間導致逃生困難，在火災時奪走數條人命、公共空間遭到侵佔等。對於如此顯化的危害，各政府目前的作法相較顯得過於消極。六都違建數量比較。（圖／踏取國際開發提供）「石頭不壓在自己腳上，都不覺得痛。」政府對於既存違建不應採取如列管般消極無感的政策，建議可從2點改善：「積極主動介入」、「增加持有負擔」。除了可為民眾檢舉違建增加獎勵金外，不妨建立違建資料庫，透過Google Maps搭配空拍技術比對，透明化歷年違建變化，並主動實體勘查。對於既存違建，如恐對他人居住安全有影響，或侵犯公共空間者，應設置拆除期限予違建戶，或課徵相較於一般民眾高的稅額，讓違建戶承擔更高的成本。政府更應統一執法標準，目前各地方政府對拆除違建的執法標準不一，導致部分地區違建猖獗，而有些區域則執行嚴格，造成民怨與不公平現象。違建問題的核心，從來不只是拆與不拆，而是我們想要什麼樣的未來。近70萬件違建的存在，是過去長期錯誤政策與社會習慣累積的結果，任何政策都不該以即時反應選票為目標而立，在和其他法規的細膩及堅決程度比較看來，「交通管理條例中規定行人不得違規穿越馬路，且有明訂罰鍰」，對於違章建築的管理辦法，確實需要更加重視。唯有政府展現決心，民眾提升覺悟，社會共同監督，才能為下一代打造一個安全、公平、有秩序的居住環境。>文末微型實驗：在台灣，你能推著輪椅(推車)在不使用車道且不須搬運下走多遠？＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》作者介紹 / 踏取國際開發 協理 藍德義致力協助民眾化繁為簡了解不動產從無到有的各項大小事，辦理土地買賣/都更與危老顧問及整合/閒置資產活化諮詢/商住工農不動產買賣/資產管理及家族傳承/地政士相關業務/各項稅務諮詢及節約稅費規劃…等。不動產相關疑問，歡迎線上諮詢，LINE ID為「@447asmbe」。
新北市體育獎金不足 專家嘆難留選手
中華隊奪下世界12強棒球賽冠軍為國爭光，運動選手的獎勵金也引發關注，全民運動會新北市的奪冠獎金僅12萬元為六都最低，導致頂尖選手會出走外縣市，爭取更好的資源，議員籲加碼留住人才。對此，體育局回應，將研議逐步提升各類比賽獎金額度。新北市體育總會運動舞蹈委員會總幹事王學富指出，選手難免會有比較心理，尤其是「明明有能力，卻得到比其他人少」，更會讓選手心態受到打擊，新北市在全民運動會的奪冠獎金僅12萬元為六都最低，導致選手出走到鄰近的台北，或是奪冠高達26萬元的台中，而南投縣為吸引並留住優秀人才，祭出高達20萬元的奪冠獎金，他建議，新北市若要激勵選手，冠軍獎金應提高至20萬元。國民黨新北市議員陳儀君認為，體育獎金不足的問題存在於各項運動中，選手為獲取更好的資源，紛紛會選擇出走到其他縣市，以運動舞蹈為例，新北市雖然優秀小選手很多、教練團也實力堅強，卻因獎金問題造成選手外流，期盼《財政收支劃分法》修法後，市府能撥一些預算挹注於體育，讓選手願意在新北市發展。體育局回應，會參照教育部體育署依賽事等級編列，並參酌六都發放情況，研議逐步提升各類比賽獎金額度，鼓勵新北市選手爭取佳績。體育局長洪玉玲表示，選手照顧不能單看「單一次獎金」，新北市在選手日常照顧方面，可說是全國最完善，無論是營養金、比賽場地、訓練場館方面，都支援到位，且相較台中、台南及高雄依第一、二類給予不同獎金，新北市獎勵運動種類獎金方式一致，無差別待遇較具公平性。
foodpanda、Uber eats兩大外送推「春節加碼獎勵」 外送員獎金上看4萬
春節假期開跑，外送平台預期單量將成長1至2成，為因應外送需求增加，foodpanda、Uber eats兩大平台祭出外送員加碼獎金，包含Uber eats「連續獎勵」，3縣市外送員有機會多拿25,000元；foodpanda推出全區域、全時段加碼獎勵，最高可獲得42,450元。Uber Eats即日起至2月3日推「趟次獎勵」，期間每天不限時段，只要完成指定條件每單可獲58元加碼趟次獎勵，北北基的外送員最高有機會獲得約25,000元的額外加碼，其他市場則有15,000元至20,000元的獎勵金。而德foodpanda於今（27）日小年夜至2月2日初五期間，每個區域、每天皆有加碼活動，早餐（06:00-09:59）最高單單加碼25元；午餐、晚餐最高單單加碼65元；宵夜（20:00-05:59）最高單單加碼45元。不僅如此，「每日達標獎勵」可彈性選擇每日3段（午餐、下午茶、晚餐+宵夜）期間完成目標，可獲得4,560元；以及「超值抽獎」，活動期間天天都有機會抽萬元黃金與iPhone16等大獎。
帶頭加薪3％ 蔣萬安：北市聯醫春節輪班至少休3天
台北市長蔣萬安22日表示，已拍板市屬聯合醫院系統衛生局年上繳統籌款「砍半」為新台幣5,000萬元，就是希望增加第一線獎勵金，讓辛苦的聯醫人員增加獎勵金。農曆新年將至，蔣萬安近日前往市立聯合醫院中興院區慰勞醫護人員，也特地到長照機構、產後護理之家參觀，除了慰勞同仁，也與現場民眾拜年。蔣萬安宣布，過去一年努力至今，對於聯醫人員進一步的獎勵有二：首先，將所有聯醫人員獎勵金提撥比例，從現行80%提高到85%，也配合讓衛生局每年上繳市府的統籌款項，從1億降低到5,000萬；第二，自2025年起，聯醫全體公職、約用人員全面加薪3%，確保醫護人員辛勤付出後，能獲得更好的回報跟肯定。蔣萬安強調，2025年農曆年假彈性調整後高達9天，然而醫護同仁卻需要辛苦輪班，24小時都必須有人待命，市府為了能讓聯醫人員好好休息，將盡量確保每位同仁都至少能有完整3天休息時間，讓大家能夠適當調整身心狀態，兼顧家庭以持續照顧病患。蔣萬安感性表示，自己特別向全體醫護人員表達最高敬意與感謝，謝謝大家照顧病患，同時守護市民的生命健康安全。蔣萬安也向市民送上新年祝福，祝福大家新的一年「小龍」金蛇年，「蛇馬龍鶴」（意指：什麼都好），什麼好事都會發生。
台灣黑熊入侵花蓮養蜂場！ 狂掃20蜂箱大啖蜂蜜
一頭重約30公斤的台灣黑熊日前入侵花蓮縣卓溪鄉一處養蜂場，破壞20個蜂箱大啖蜂蜜，林業及自然保育署花蓮分署緊急設置誘捕籠但未奏效，甚至蜂農搬運蜂箱時，黑熊仍不願離去，也不怕炮仗驅趕，從自動相機拍攝影像推測，很可能與先前入侵鄰近梅醋工坊的是同一隻黑熊。林保署花蓮分署13日接獲池姓蜂農通報，位於石平海拔僅275公尺的蜂場遭黑熊入侵，20餘座蜂箱、巢片損毀，現場除黑熊排遺，附近還有熊窩，花蓮分署設置誘捕籠，並施放大龍炮驅趕。花蓮分署每天派驅離小隊夜間巡守，並架設自動相機監測，13日晚間與黑熊相遇，趕緊用巨大聲響驅離，但驅離人員一離開，黑熊就重回現場，不但大啖蜂蜜大餐，還會避開陷阱逃離。花蓮分署從拍攝影像目測，入侵的黑熊重約30公斤，體型偏瘦小，疑為亞成熊，可能就是日前入侵鄰近梅醋工坊的黑熊。花蓮分署指出，這隻黑熊行為不太尋常，似乎不害怕人類，池姓蜂農16日在蜂場搬運蜂箱時，與黑熊近距離相遇，用熊鈴及喇叭驅趕，黑熊不害怕也不願離開，反倒是蜂農為自身安全快速離開現場。蜂農表示，頭一次碰上黑熊入侵養蜂場，不排除設置電圍籬防範黑熊來襲。由於周邊尚有禽畜養殖場，花蓮分署已通知民眾注意防範，並提供防熊工具、建議加強圍籬，另發放蜂農通報獎勵金、入侵監測獎勵金補償蜂農損失，也將強化養蜂場及禽畜養殖場防護設施。
退休重臣告鴻海及郭台銘「討10億獎金」！ 公司發重訊「這樣回應」
媒體報導，已退休的鴻海重臣、前夏普（Sharp）會長戴正吳，對鴻海及創辦人郭台銘提告。鴻海今（20）天中午11點50分發布重大訊息表示，「關於本案，鴻海基於合法合規精神，一切依法辦理。」根據鏡週刊報導，戴正吳2024年底對鴻海和郭台銘提告，主因郭台銘當年為激勵派赴日本整頓夏普的戴正吳，曾簽下一份超過10億元的獎勵合約，至今仍未兌現。由於勞資糾紛需進入強制調解，加上牽涉三方，法官諭知進入4個月調解期。戴正吳於1986年加入鴻海，隨著郭台銘開疆闢土，個性低調少言，專心拼事業，最令外界稱頌的功績便是，在主導鴻海旗下消費電子事業群時期，拿下索尼（Sony）遊戲機PS2訂單，管轄事業達上兆元。2004年，他獲郭台銘拔擢，擔任鴻海集團副總裁。2016年，郭台銘以819億元新台幣吃下日本液晶王「夏普」，夏普當時被東京證交所從東證一部（大型公司、主要成份股）降格至二部（中小型公司），郭台銘之後欽點戴正吳擔任夏普社長，同時為激勵戴正吳，雙方簽下超過10億元的激勵獎金合約，只要戴正吳能在合約內，完成讓夏普重返東證一部等條件，鴻海就會依約支付一定數額的鴻海股票給戴正吳當獎勵金。戴正吳不忘所託，短短1年多時間就翻轉夏普局勢，並讓公司在2017年12月重返東證一部。2020年5月，戴正吳交棒夏普社長，轉任夏普會長及執行長。2022年2月，戴正吳交棒夏普執行長一職，由常務執行董事吳柏勳升任執行長。去年12月底，戴正吳委託律師向新北地院遞狀，提起民事訴訟，要求鴻海與郭台銘履行當年雙方簽訂獎勵合約。
鼓勵中年人回到職場！符合資格「最高可領6萬元」 申請方法看這邊
為了鼓勵「壯世代」重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部針對年滿55歲或45歲以上，特別推出「壯世代就業促進獎勵」，只要符合條件，最高能領到6萬元。勞動部指出，該就業獎勵的適用對象為「離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上人士」、「離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者」，若達到規定條件，全時工作者每次可拿3萬元，最高6萬元；不僅如此，部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上）每次也可領1.5萬元，最高3萬元。「壯世代就業促進獎勵」適用對象、參加方式及獎勵金。（圖／翻攝自45+就業資源網）至於相關申請流程是什麼？勞動部說明，勞工可向「公立就業服務機構」辦理求職登記，並開立推介卡，接著穩定就業滿90日，且符合相關獎勵規定，依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，就可以檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。勞動部也提醒，申請時應準備好6項文件：1、壯世代就業獎勵申請書及領取收據。2、身分證明或居留證明文件之影本。3、工資證明文件影本。4、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。5、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。6、其他規定之文件。勞動部表示，如果想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，也可以撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。壯世代就業獎勵。（圖／翻攝自45+就業資源網）此外，勞動部為鼓勵雇主在公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，包括提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
禁寵風波2／情急之下拉綠鬣蜥做擋箭 專家指不當政策才是根本原因
農業部修正「指定公共禁止飼養輸入動物種類」草案引發飼主反彈，農業部拉出近期屏東綠鬣蜥氾濫擋箭，聲稱此次禁養是為避免外來物種侵台灣生態，此說法卻遭專家學者推翻，指出沒有及時處理以及不當的政策，才是引發台灣生態危機的根源。綠鬣蜥在中南部氾濫成災，雖沒有攻擊力卻時常為害農作物，令農民頭痛不已。屏東縣政府去年底祭出綠鬣蜥移除獎勵辦法，凡以人道方式民眾自行捕捉，即可兌換農特產品一份。農業部更開辦綠鬣蜥抓捕訓練課程，近百獵人完訓成立「獵龍大隊」，高市農業局表示，完成訓練的民眾可領證合法捕抓綠鬣蜥，獎勵金依個體大小計算，吻肛長不足30公分獎勵金為100元；30公分以上的成體綠鬣蜥，獎勵金為250元。寂寞方舟異寵安置與環教平台負責人林俊豪指出，綠鬣蜥氾濫原因是在全面開放時，民眾紛紛飼養綠鬣蜥，當時價錢跌的很誇張，甚至200元一隻。政府在物種大幅增加時沒有即時做管理，發生問題時再暴力的全面禁止飼養，飼主只好選擇偷養或棄養，綠鬣蜥繁殖能力強大，棄養後立足於環境直到現今氾濫，政府卻再度鼓勵民眾以不當的方式做獵捕。農業部推行飼養貓狗合法登記，但異寵也應與貓狗一視同仁，進行分級分類管理。圖從左到右為飼主陳小姐、黑桃、農業部代理部長陳駿季、動物保護司長江文全。（圖／趙世勳攝）林俊豪強調，政府做管理是好事，但應有完善操作的細節及配套措施，管理的根據應是對於生態會造成的危險做分級，高風險的飼主在飼養時作登記，低風險的就先不用。另外，飼主的責任也應被教育，政府在推行動物管理的同時，應一併推行飼主的知識及責任的養成。對於物種飼養的評估，各國的標準不盡相同。日本的《動物愛護管理法》以危險性做評估的考量，其中包含毒性、傷害力、物理壓力及攻擊性；比利時的《聯邦動物保護及福利法》中以動物的攻擊性、逃脫後對自然環境生態造成的危脅及是否有該種動物的充分參考資料為標準，列出可飼養的42種哺乳類及422種爬蟲類；荷蘭的《動物法》以傷害人的可能性、動物的社群性及社會行為為評估標準，列出可飼養的物種。由此可總結，不同國家多以「攻擊性」、「對自然環境的危害」及「動物習性」為評估標準。生態保育從業工作者莊棨州認為，農業部此次名單未進行足夠的專業評估，就以科為層級進行禁止相當的粗暴，且禁止理由也過度的簡化。自己十分認同要討論禁止飼養、輸入動物的種類，並且要將動物與飼主都進行分級管理，但管理重點應該放在管理而非禁止。寂寞方舟異寵安置與環教平台負責人林俊豪已投入棄養異寵安置近20年，他認為動物氾濫成災是人製造的問題，因此應培養飼主的專業知識及責任，而非禁止輸入或飼養動物。（圖／翻攝自林俊豪臉書）莊棨州表示，政府在動物的分級制度要公開透明、重視科學專業，並且要經過充分溝通討論，在飼主端的分級管理，應投入飼主資格的認證與教育、飼主登記，並去了解特殊寵物飼主可能會面臨到與傳統犬貓飼主不同的問題，去盤點相關法律、規定是否有雙重標準、不公平甚至未受保障的事實，這樣的基礎才能保障特殊寵物飼主權利，取得多數飼主的信任與配合。
嘉義縣祭高獎勵金！寶特瓶裝菸蒂每罐30元 半年回收千萬根
嘉義縣環保局推動菸蒂回收兌換現金活動，半年累計回收菸蒂已有千萬根，多達一貨櫃的量。由於回收成效卓著，環保局規畫向中央申請補助，朝裝滿一罐600ml寶特瓶換30元的額度繼續推動，鼓勵民眾撿拾、收集菸蒂。針對回收菸蒂的後續處理，環保局除找中研院合作，將媒合廠商朝塑膠再利用方向著手，讓菸屁股也能循環再利用。環保局今年6月推動菸蒂兌換現金、好禮活動，鼓勵民眾收集菸蒂，到18鄉鎮市清潔隊及合作店家兌換30元現金或等值物品，統計到12月15日收集到800多萬根菸蒂，僅半個月時間，今31日年度截止日，環保局又收到2、3000個寶特瓶，粗估回收逾上千萬根菸蒂。廢棄物管理科長蘇義雄說，民眾參與遠超乎預期，原設想發放金額大約30萬元，現兌換金額已逾百萬元，因為比廢紙、鋁罐等資源回收物還好賺，有清潔人員大量撿拾、收集菸蒂，已有人賺進好幾萬元，還有高中生送來2、300個保特瓶，幫自己賺助學金。目前所有回收菸蒂已暫置保存，環保局長張輝川表示，濾嘴是一種稱為「醋酸纖維」的塑膠，意即菸蒂就是難分解的塑膠垃圾，又會造成環境危害，目前環保局正在想辦法媒合廠商，預計將濾嘴再利用，而非送進焚化爐。張輝川說，國外已有醋酸纖維再利用的技術，可再做成塑膠板木或製成油當生質燃料，基本上只要是塑膠都能回收再利用，目前環保局除找中研院合作開發相關產品，也找業者洽談如何去化，基本上應用技術不是問題，主要是業者的意願和成本效益評估。目前確定，菸蒂回收活動明年會持續推行，但1瓶換30元支出太可觀，加上無法預期繳交數量，環保局為減輕財務壓力，除規畫調整明年的回收機制，也打算向環境部提出補助申請，希望中央補助10元，縣府出20元，維持30元回收兌換額度，鼓勵民眾明年繼續撿菸蒂、賺外快。
1年半僅99人領到 技術士證就業獎勵年底喊卡
為鼓勵青年取得技術士證，投入國家重點產業工作以取得較高薪資，勞動力發展署2023年7月起透過就業安定基金補助青年，只要取得重點產業技術士證就可以領取5000元至2萬元獎勵，若後續再就業可以再領取最高2萬元獎勵，至今已核發3.8億餘元獎勵，但促進就業成效頗差，只有不到100人領到就業獎勵，該計畫將於今年年底喊卡。「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」為投資青年就業方案第二期新增計畫，獎勵15至29歲青年考取電腦軟體應用等22職類，並且投入相關產業。該計畫讓外界詬病就是有如電腦軟體應用等未具法規效用的證照也能領取獎勵金，明明已有逾百萬人取得相關證照，卻未思考如何促使這些人投入相關行業以解決重點產業缺工問題。高職退休教師林金財說，若勞動部要鼓勵取得相關技術士證青年投入重點行業，應在各該法令中明定應取得該證照才能從事該行業，並引導雇主應提供「證照加給」，才能增加取得技術士證意願。彰化高商教師巫彰玫說，在沒有該計畫前高職原本就會鼓勵學生考證照，而技高生多數皆會優先選擇升學，相對前往就業比例就少很多；她認為，技術士證照必須要被業界認可，甚至有加薪可能，否則技術士證照並無太大的效果。據統計，試辦計畫預算達8000萬元、實際卻發出近3.8億餘元，且集中於證照獎勵金、共有6萬4000餘人領到，光電腦軟體應用職類就有逾2萬人領取，就業獎勵金卻僅有99人領到。勞動部勞動力發展署職能標準組組長黃俐文表示，原本推動獎勵希望鼓勵青年學士考取技術士證外，也希望可以至重點產業就業，整體來看以學生領取證照獎勵為多，多數未能就業領取就業獎勵金，未取得原先預期成效，考量試辦期間屆滿，明年不再續辦。發展署提醒，試辦計畫 將於今年年底屆滿，若民眾在試辦期間符合申請要件仍可以申請獎勵。
富邦董座11度挑戰台北馬 蔡明忠：今年GDP保4明年也不會太差
「2024台北馬拉松」今（15）日於台北市政府前市民廣場登場，富邦集團董事長蔡明忠今年第11度參賽，持續以行動力挺台北馬。賽後接受媒體聯訪時談及台灣經濟，認為台灣作為全球AI重鎮，無論地緣政治如何發展，台灣企業界經營者仍能帶領台灣經濟勇往前進。富邦金控自2009年起贊助台北馬，並自2021年起推動Run For Green計畫，積極共促賽事綠色轉型。富邦金控董事長蔡明忠表示，今年台北馬升格為世界田徑總會（WA）「金標籤」賽事，是目前台灣唯一獲得金標認證的市區路線賽事，富邦金控今年也延續提撥贊助金作為獎勵金，希望鼓勵台灣選手參賽、突破台灣馬拉松賽事紀錄。針對明年台灣經濟展望，蔡明忠侃侃而談，看好我國經濟，認為台灣是全球AI ecosystem（生態系統）的中心，無論地緣政治如何發展，台灣仍有辦法靠著企業界的經營者，帶領台灣經濟勇往前進，「 今年大家預估經濟成長率可到4%，明年即使沒有4%，也不會太差。」再者，川普重返美國白宮後，外界普遍認為美國經濟會變好，企業界樂觀看待。此外，富邦金控推動的Run For Green倡議計畫，結合體育活動和永續，只要跑者累積跑滿40公里，就會獲得一棵富邦種下的樹，計畫推出至今已與全台8縣市、12個區域合作植樹，並邀請縣市首長及植樹團體共同響應。富邦金控推出全台最大馬拉松「富邦全民線上跑」，民眾只要透過穿戴式裝置或跑步紀錄APP綁定上傳跑步資料，就能參與領樹計畫，讓日常生活中的跑步也能累積響應植樹。在今日台北馬賽後，富邦Run For Green倡議計畫參與跑者已累積29.3萬人次，總計領樹超過10萬棵，提前達成計畫目標。
勞動部又發錢！符合資格青年「每月拿5千」 最高可領4.5萬
勞動部自去年起推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年，不僅提供找工作期間的就業協助，也會給予尋職津貼與就業獎勵金，符合資格者合計最高可領取4.5萬元。為協助青年強化求職準備，並鼓勵其積極尋職及穩定就業，勞動部112年推動了「初次尋職青年穩定就業計畫」，而勞動部網站也說明，針對「15-29歲青年勞工就業狀況調查統計」顯示，約有85%的青年勞工初次就業尋職時間在3個月內。另外，111年青年從事非典型工作人數21.3萬人，並有13.15%想轉職做全時、正式的工作。申請的青年，首先需至「台灣就業通」網站加入會員，並至少完成1項台灣就業通職涯測評專區的「職業心理測驗」，即可於專區申請參加計畫，以及上傳規定之文件，青年參加計畫期間之起算，以完成線上申請參加計畫並上傳規定文件後之次日起90日內。參加計畫期間分為3個階段，第1階段，自參加計畫之日起30日內，進行2次（含）以上求職，且參加就業諮詢或職業輔導服務至少1次，可申請第1次尋職津貼5000元。第2階段，參加計畫30日內未能就業者，自第31日至60日內，進行3次（含）以上求職，並至公立就業服務機構接受推介就業服務至少1次，可申請第2次尋職津貼5000元。第3階段，參加計畫60日內未能就業者，自第61日至90日內，進行3次（含）以上求職，至公立就業服務機構接受推介就業服務至少2次，可申請第3次尋職津貼5000元。除此之外，勞動部也提供了最高35000元的就業獎勵。第1階段，若青年在參加計畫60日內就找到按月計酬的全時工作，且連續受僱於同一雇主滿30日以上，可領取就業獎勵5000元；第2階段，如持續受僱於同一雇主滿90日以上，則再發給就業獎勵2萬元，滿180日以上，再發給就業獎勵1萬元。第3階段，若參加計畫61日至90日期間內找到按月計酬的全時工作並持續受僱於同一雇主滿90日或180日，也可分別領取2萬元及1萬元的就業獎勵。簡單來說，每一參加計畫青年合計領取尋職津貼及就業獎勵金，最高可拿4.5萬元。發展署提醒，符合資格者，可在「台灣就業通」網站的「初次尋職青年穩定就業計畫」專區提出申請，而包括報名參加計畫、查詢及申請津貼等相關作業，都在「台灣就業通」網站專區進行線上作業，津貼請領審核通過後，會直接匯入青年指定的金融帳戶。針對青年自行尋職遇有困難無法順利就業，也提供多元的實體及線上就業服務，包括職涯諮詢、協助履歷撰寫、強化面試技巧及推介就業等協助。
台南今年登革熱0本土案例 歸功基層定點醫師通報
台南去年登革熱疫情大爆發，一路燒到今年2月初，今年累計本土病例19例，但入夏迄今維持0本土病例，「定點醫師監測」被視為一大功臣。截至目前通報近5000例當中，即有77.77％來自基層定點醫師通報，及時阻絕疫情擴散，衛生局預計明年納入藥局、檢驗所，擴大防護網。台南2023年經歷登革熱大爆發，累計2.1萬例本土病例，前後投入2.1億元經費防治，今年從年初就嚴陣以待，力求不要再有任何病例發生，但面對今年國外登革熱疫情嚴峻，國內也有多個縣市傳出本土病例，台南至今守住0本土，相當不易。衛生局長李翠鳳表示，除了綿密7大防治策略，今年4月1日起建置定點醫師監測，共計124間診所加入，在前端阻絕疑似病例進入社區，避免疫情擴散，截至目前通報近5000例，通報率77.77％，其中今年入夏25例境外病例，就有5例是透過基層定點醫師通報，及時阻斷登革熱疫情傳播鏈。她提到，此次編列定點醫師監測計畫獎勵預算400多萬元，目前僅花費200多萬元，但防治成效有目共睹，與其疫情蔓延後再花大錢防治，這才是「把錢花在刀口上」。她強調，全民防治登革熱是目標，明年更將納入藥局（藥師）、檢驗所（醫檢師）加入監測行列，擴大防護網。李翠鳳說，不少民眾出現發燒也未必就醫，而是習慣去藥局買退燒藥，或自行去檢驗所做檢查，盼透過獎勵，鼓勵醫師、藥師、醫檢師為防疫把關。由於藥師無法抽血，將採取如通報疑似患者轉介可獲獎勵金。另，醫檢師在執行抽血如發現患者發燒、疑似登革熱患者也可主動通報，至於明年獎勵機制，衛生局也說，細節還在規畫中。衛生局表示，今年定點醫師監測通報，前1000名疑似個案，給予通報醫師每例獎勵金300元，1000例後給予通報醫師每例獎勵金200元。至於通報陽性確診者，前200名給予通報醫師每例獎勵金2000元。
中華隊12強奪冠「選手每人可領7百萬」 教練團獎金差很大
中華隊在世界12強棒球賽摘下金牌，為台灣寫下新歷史，28名國手獲得豐厚獎金，每人可以領到700萬元的國光獎金，但教練團10名成員每人只能領到60萬元獎金。對此，中華職棒球員工會發出聲明，強調冠軍是全體團隊努力的結果，但教練和後勤人員未獲得應有的重視，對他們來說並不公平。按照國光獎金相關規定，過去只有奧運及亞運才有教練獎金，這次修改辦法後，12強教練團可獲得600萬元獎勵金，每人可領到60萬元。職棒工會表示，類似情況早在2013年WBC世界棒球經典賽時就被廣泛討論，當時台灣隊創下歷史最佳成績，但社會大眾對獎金分配的期待，卻因現行法規未依照國際賽事制度變化與時俱進而無法涵蓋需求，只能臨時以專案方式解決。職棒工會指出，如今10年過去，問題再度重演。12強冠軍是全體團隊努力的結果，選手、教練和後勤人員各自帶著專業與熱情全力以赴，才能達成這項榮耀。然而，現行的獎金制度，卻讓教練和後勤人員未獲得應有的重視，甚至還要面對社會對分配問題的質疑，這對他們並不公平。職棒工會的立場是所有的付出都值得被肯定，從出賽費與後勤規格到政府獎勵的充分溝通與制度化，更能讓團隊專心於球場上的競技表現。隨著運動部即將成立，我們期盼政府能以此為契機，建立起合理而完善的制度，讓所有努力的專業人員都能受到公平重視，才能真正支持運動發展持續進步！
教民眾移除綠鬣蜥 政府開課120名額秒殺
為擴大綠鬣蜥移除量能，農業部林保署明年開放民眾加入「獵龍」行列，並祭出移除獎勵金。台南市政府農業局12月開辦2場「鬣蜥達人」教育訓練課程，民眾參與踴躍，120個名額很快就秒殺；嘉義大學生物資源系助理教授陳宣汶說，想在1、2年內達到「清零」難度頗高，現在政策應為長期控制策略，估計3到5年才能看到成效。農業部林保署在2020年將綠鬣蜥列為有害外來種，雖然近年各縣市積極捕捉移除，但族群數似乎有增無減，該生物為「全素主義者」，喜好吃植物的嫩芽、花，農民辛苦種植的農作物常被其吃光。尤其綠鬣蜥容易逃竄，常棲息於地勢險峻及樹叢高處，難以捕捉，林保署精進移除對策，其中一項重要結論是請地方政府除了標案委託專業團隊或業者外，也開放個人或團體在受訓後發給識別證；同時，林保署將另組綠鬣蜥移除團隊，機動協力各縣市政府移除。台南市2015年首次在南區三爺宮溪中下游發現有綠鬣蜥族群分布，2018年到2020年擴散到安南、永康等區域，2021到2022年新增到鹽水、學甲區的大排流域，有由南向北擴散的趨勢；今年至今，台南市綠鬣蜥捕捉數量超過1萬隻，突破往年紀錄。對於綠鬣蜥在全台的數量變化，研究學者陳宣汶表示，估算其數量有難度，太少偵測不到，太多又很難移除，以嘉義縣為例，過去4、5年認為在八掌溪沿岸最多，最近在嘉義六甲和雲林北港之間的北港溪發現新的繁殖地，代表即使在某一區投入很多人力，其族群還是會擴散。「移除外來種一定要趁早！」陳宣汶表示，海蟾蜍之所以移除成功，歸因於擴散前就移除。綠鬣蜥已經擴散，且巢穴又在不易到達或發現的沿岸、樹林。其繁殖速度快，如果1年沒有控制，很容易就恢復以往數量。2場課程開放10小時內就額滿，一度遭網紅質疑「內定」。對此農業局駁斥，表示除在官網宣傳，也透過社群媒體發布訊息，一切合法公開。
花蓮拚觀光！振興獎金加碼 帶團獎金最高50萬
地震、風災重創花蓮觀光，花蓮縣政府5月斥資2500萬元規畫旅行社獎勵方案，補助團體旅遊獎勵金，另舉辦「帶團人數競賽」，鼓勵團客到花蓮旅遊以刺激災後低迷的產業，雖然團體旅遊獎勵金已用罄，縣府盼延續旅遊熱潮，宣布競賽活動將持續至12月20日，活動期間帶團人數累計最多的業者可獲50萬元獎金，第2名至第13名最少也有10萬元。縣長徐榛蔚表示，縣府5月推出「2024永續遊花蓮旅行社獎勵方案」後，深受旅行社支持，2500萬元團體旅遊獎勵金雖已全數用完，但帶團人數競賽持續至12月20日，期待業者透過競賽進一步振興花蓮食、宿、遊、購、行等觀光產業。縣府觀光處指出，團體旅遊獎勵金為每晚補助團體旅遊1萬5000元，總經費在11月底用罄，活動開跑後陸續有申請件數，暑假旺季送件數增加不少，去年活動只有500萬元經費，今年調高至2500萬元，透過補助旅遊的人數確實較去年增長許多。觀光處表示，帶團人數競賽總獎金高達200萬元，累計人數自5月計算到12月20日止，第1名冠軍可得50萬元、第2名亞軍30萬元、第3名季軍20萬元，第4名至13名也有10萬元，活動雖至12月20日截止，但觀光處會給予業者緩衝時間補件。觀光處長余明勲說，帶團人數競賽競爭激烈，目前雄獅旅行社、捷安特旅行社與永津國際旅行社位居前3名，排名互有消長，但3家旅行社帶團人數皆已突破1600人次，若想進入前13名的旅行社，帶團人數至少須達479人次，鼓勵業者把握活動期間帶團到花蓮旅遊。
鄒族獵人4度拍到台灣黑熊！又捕捉瀕危「熊鷹」身影 林業署獎勵5萬
嘉義縣鄒族獵人協會獵人湯志卿繼今年5至6月份三度在新高口巡守區域拍攝到臺灣黑熊畫面後，9月在特富野部落獵場領域往北霞山登山路徑旁，再度拍攝到臺灣黑熊成年個體，顯示該區域黑熊族群非常活躍。為鼓勵參與巡護的部落社區進行棲地監測，林業及自然保育署嘉義分署依據臺灣黑熊生態服務給付計畫在頒發5萬元棲地監測獎勵金給協會獵人。嘉義分署與嘉義縣鄒族獵人協會合作甫於9月出版《鄒族獵場、踏查與敘事》，首度公開鄒族8個部落間的獵場分布，本次拍攝到黑熊的地點屬於特富野部落獵場，鄒語名為thiataka，地勢較為平坦且終年有水，針闊混生林內有檜木、牛樟、殼斗科植物、野蘋果、山枇杷、楠木等，是野生動物經常利用且植被多樣豐富的地點，也是通往北霞山、楠梓仙溪的必經山徑。（圖／林業及自然保育署嘉義分署提供）嘉義分署表示，協助執行黑熊監測的嘉義縣鄒族獵人協會成立於107年，制定有「阿里山鄒族狩獵自治自律公約（einu）」規範獵人狩獵行為，自109年起執行阿里山鄉主要狩獵物種監測，落實狩獵成果回報制度，並積極投入臺灣黑熊生態給付監測巡守，與嘉義分署共同守護山林資源成效卓著。為增進部落社區對臺灣黑熊的認識並投入在地黑熊保育工作，嘉義分署自112年開始，於黑熊分布熱點區域推行臺灣黑熊生態服務給付計畫，內容包括巡護監測及入侵自主通報，提供入侵通報獎勵及宣導部落黑熊誤補無罪，鼓勵在地民眾參與黑熊保護。（圖／林業及自然保育署嘉義分署提供）嘉義分署說明，巡護監測部分由社區部落組織成立巡守隊，每月協助巡守黑熊潛在棲地，進行違法獵具通報及宣傳使用改良式獵具等工作。參與巡守的部落社區，配合紅外線自動相機的架設，於巡守範圍內拍攝到黑熊影像，每次發給至高5萬元獎勵金，每年以3次為限。部落社區所拍攝的黑熊影像，除可提供黑熊族群數量分布、生態習性監測資訊，透過「生態服務給付」方案，提供「生態薪水」給協助維護瀕危物種棲地的居民，以降低人獸衝突、共享保育成果。臺灣黑熊是瀕危的珍貴野生動物，依嘉義分署監測資料顯示，近年少數黑熊個體有稍微靠近山區村落及遊客活動區域的情形，呼籲一般民眾如在有黑熊的山區活動，可留意是否有新的熊跡，如排遺、爪痕或腳印，隨身攜帶熊鈴、哨子或發出聲響讓熊知道人的存在，如遭遇黑熊，應保持鎮定勿驚慌、儘可能拉開與熊的距離，並儘速離開現場。此外食物及廚餘應妥善包裝保存，避免味道逸散並落實無痕山林原則把垃圾帶下山，共同創造與熊共存的里山森林。（圖／林業及自然保育署嘉義分署提供）
12強／新竹之子郭俊麟力助奪冠 市府宣布發30萬元獎金
世界棒球12強賽中，中華隊冠軍戰以4比0擊敗日本隊，贏得隊史首次12強賽冠軍。此役也是我國棒球史上首次戰勝日本全職業隊，成就非凡，令人振奮。新竹市代理市長邱臣遠表示，新竹市棒球選手郭俊麟表現卓越，為鼓勵傑出表現，市府依據《新竹市績優運動選手及教練獎勵金實施要點》，比照亞運金牌規模，將核發新台幣30萬元的獎勵金，以彰顯對選手的支持與肯定。邱臣遠指出，郭俊麟國小時就讀竹市西門國小，後續在職棒表現亮眼，這次在國際賽事中展現精湛技術與堅強意志，不僅為中華隊贏得榮耀，也為新竹市爭光。他的努力與貢獻，不僅激勵更多年輕人投入棒球運動，也顯示新竹市對體育人才培育的重視。接下來市府也將在12月6日辦理郭俊麟選手英雄見面會，鼓勵竹市優秀的棒球小選手，也讓市民感受棒球的魅力。未來，市府將持續支持體育發展，期望有更多選手在國際舞台上發光發熱。教育處表示，此次郭俊麟的傑出表現不僅是新竹市的驕傲，更是全國棒球迷的共同喜悅，期待他未來有更多精彩的表現！市府也宣布，2026年經典賽資格賽期間，將規劃辦理賽事現場直播，讓市民共同為中華隊加油打氣。資格賽預計於2025年2月21日至25日於台北大巨蛋舉行，中華隊將與西班牙、南非、尼加拉瓜爭奪進入2026年經典賽預賽的資格。資格賽採分組制，第1名將直接晉級，2、3名球隊則需再次對決，爭奪最後晉級名額。教育處指出，竹市國民運動中心亦舉國同歡，紛紛於近期推出多項優惠慶祝活動。新科國民運動中心：凡於11月26日至12月2日期間購買游泳、健身、羽球個別班，享買10堂送1堂（每人限購一組），單次入場游泳池買1送1（以價高者計算）及單次入場健身房買1小時送1小時（限本人使用）；竹光國民運動中心：凡於運動中心FB貼文留言「恭喜中華隊勇奪12強首座冠軍」並分享，業者將於11月27日抽出3位幸運兒，可獲得「健身活力卡或游泳樂活卡乙張（任選）」，並加碼114年冬令營隊—「光運小鐵人」系列報名8折優惠活動延長至12月1日。
12強／蔣萬安加碼「白喊了」？中華隊沒選手設籍台北市 體育局詢問中
中華隊24日在世界棒球12強賽事勇奪冠軍，台北市長蔣萬安日前宣布加碼10％獎金，因此只要有選手設籍北市1年以上，即可獲得70萬獎勵金、24萬9600元訓練補助金，但傳出雖有4名選手曾在北市就學，但如今戶籍都已遷出。台北市體育局表示，因球員戶及變動還要做最後確認，目前選手都在飛機上，戶籍涉及個人隱私，已請球團詢問。蔣萬安指出，還要再和體育局了解戶籍部分，但這次有很多中華隊選手是台北市立大學畢業，也有過去在北市就學，都會給予傑出校友的表揚，希望可以給予選手鼓勵，只要可以給予選手最大支持都會來做。台北市體育局長王泓翔。（圖／中國時報記者劉彥宜攝）台北市體育局長王泓翔指出，目前中華隊選手都在飛機上，戶籍涉及個人隱私，已請球團詢問，依規定設籍北市1年以上都非常歡迎申請獎勵金，北市府也會主動協助申請，申請後依規定審查。媒體追問，是否是蔣萬安未確認選手戶籍就喊話加碼，現在還要靠體育局擦屁股？且高雄市已清點完成，北市似乎相較高雄動作較慢？王泓翔強調，沒有這回事，市府態度一致，依規定處理，而因選手有戶籍變動，還會做最後確認，至於若沒有設籍北市選手，是否會考慮以其他方式加碼，包含更改規定？王泓翔說明，相關單位都在積極研議中，各縣市獎勵金辦法大致相同，都是保障在地選手權利，依法辦理是重要目標和精神。而雖有選手曾於北市就學，但成棒後卻將戶籍遷出，背後也代表北市培養運動人才的困境。王泓翔強調，棒球發展有不同脈絡，北市有學校像是大理、陽明高中近幾年都有不錯表現，台北興富發棒球隊在春季甲組聯賽也拿到冠軍值得肯定，成員雖業餘但仍優秀，未來也有機會投身職棒，北市持續投入人才培育。
公糧遲暮2／漲收購價挨批打臉休耕補助 專家喊「水稻收入保險」助攻農政革新
隨著解嚴與加入世界貿易組織（WTO），台灣的農產市場也逐漸跟上自由開放腳步，但在國防安全與糧食自給考量下，政府仍保留「公糧保價」制度，近來還有人倡議提高公糧收購價格，然而在稻米耕作與銷售機制扭曲的現況下，專家批評，公糧漲價只會「肥了農耕隊與農會」，長遠來看更阻礙農業升級。本刊調查，「公糧保價」收購制度當年為了順應工業發展，政府憂心全台瘋工業化之際，農業自給將受重擊，因此打出「公糧收購」制度，當時以略高於市場價格為號召，希望農友能將部分稻穫撥繳到公糧。然而時至今日，由於市售米糧盤商收購糧價已可與公糧分庭抗禮，加上精緻農業科技發展，打出「品牌力」的高級稻米售價更狠甩公糧收購價，即使2007年與2011年各有一波公糧收購漲價，大趨勢「公糧收購量」仍不如以往，目前全台大略以公糧3成、私糧7成比例維持稻米市場。家族曾經營公糧保管場的竹北東海復興碾米廠三代鄭香煒指出，公糧收購在「以農立國」的時代與戰爭非常時期有其必要，但如今自由貿易興起加上產業轉型，像新竹縣不少耕地，反而因縣政府與科學管理局擔心農業灌溉水「搶了台積電用水」，因此大舉鼓勵休耕，還廣發「休耕給付」，一年二期每公頃可領近新台幣10萬元，如今反過來要提高公糧收購價，恐怕會讓休耕者前仆後繼地又重新耕作，政策目標混沌不明「這不是自打架嗎」，他疑惑。已結束營業的復興碾米廠二代鄭香煒說，上一代在日本時代做皮革加工，國民政府來台後便看上現有動力機具，轉作碾米兼公糧倉庫多年，是早期大新竹軍營的重要米糧來源。（圖／方萬民攝）逢甲大學國際貿易與經營學系教授楊明憲指出，目前全球只剩台灣對農業有大量的人為扶持措施，包含「休耕給付」、「轉作獎勵金」與「公糧保價」收購等，這些肉桶式政策實在「太看小農民了」，也會造成生產結構扭曲、排擠農業預算，因而沒有錢發展冷鍊與物流革新。楊明憲說，放眼全球，其實世界貿易組織（WTO）參與會員國，都有「補貼上限」門檻限制，就是所有的扶持產業補貼，都有上限金額天花板，以利各行各業公平自由發展。以日本來說，近年便因為補貼上限「用完了」，取消了「公糧保價」給付，改在過渡期以「所得補償」方式，輔導農友轉型，經歷了一場劇烈陣痛。他憂心，反觀台灣一再地喊出增加補貼，卻沒人說只要是WTO會員國「補貼就有用完的一天」，如同飲鴆止渴一般，一旦補貼到達天花板「難道台灣要退出WTO嗎？」他無奈批。台灣稻米改良成果斐然，專家呼籲農政經費該投入農業科技提升，才有望農政永續。圖為2020宜蘭米出口日本封櫃啟運典禮。（圖／翻攝自社團法人臺灣穀物產業發展協會臉書）楊明憲直言，若要達到保障農民基本生存並兼顧農業升級宗旨，與其肉桶式地撒錢提升公糧價，農業部更應該強化推廣「水稻收入保險」，透過保險機制鼓勵農民勇於改種或培養其他稻作，照顧幾年「陣痛期」的基本收入，台灣農業才能永續，否則「肉桶式」公糧收購加碼，「總有一天會爆炸」他示警地說。領銜提案提高「公糧收購價」的民眾黨立委張啓楷強調，近年運輸成本與肥料漲幅驚人，13年沒漲的「公糧收購價」本就該漲，他會盯農業部持續輔導農友技術革新。張啓楷說，「水稻收入保險」理念不錯，明明可與提高公糧收購價並行不悖，可惜農業部宣傳方向錯誤，他未來質詢仍會持續關心監督。