王榮春
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繼黃仁勳全台颳旋風 AMD蘇姿丰與陳俊聖6／7台南AI世紀對談
繼輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期在台灣趴趴走，逛夜市、宴請台灣AI供應鏈夥伴，為研華站台，成為中職史上最高身價開球，參加2024台北國際電腦展等，美國半導體超微AMD董事長暨執行長蘇姿丰博士也將於6月7日出席台南一場半導體論壇，與宏碁（Acer）董事長暨執行長陳俊聖，並由SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸擔任主持。2024台北國際電腦展（COMPUTEX）將於6月4日開展，今年包括輝達執行長黃仁勳、AMD執行長蘇姿丰、英特爾執行長季辛格（Pat Gelsinger）都將來台，鎖定「AI PC」，正式宣告「AI PC」元年將正式啟動。據《富比世》（Forbes）報導，超微半導體執行長蘇姿丰於去年5月登上富比世雜誌封面時，她的財富為7.4億美元。從那時候算起，AMD股價已飆升超過 75%，今年年初以來更是上漲逾24％；更是美國第26位白手起家的女性億萬富豪，主要多因於她持有大量AMD股票。為慶祝臺南400並推動南台灣科技產業邁向新高峰，將於2024年6月7日在大臺南會展中心共同舉辦的「2024南方半導體論壇-南方矽島.人才永續」，聚焦討論南方半導體產業的創新與未來，其中這場AI世紀對談更邀請到全球半導體界重量級人物和臺南有淵源的AMD董事長暨執行長蘇姿丰博士與會，與多名業界翹楚將探討科技、人工智慧（AI）與半導體生態鏈的新機遇，並分享他們的卓越領導經驗與洞見。本次論壇由臺南市政府、南部科學園區管理局、國立成功大學半導體學院、SEMI國際半導體產業協會、集思會展事業群及大臺南會展中心共同主辦；上午場論壇主題為「化合物半導體趨勢與應用」和「異質整合與3D封裝」，分別由成大智慧半導體及永續學院院長蘇炎坤和工研院電光所所長張士杰主持。下午場的活動則邀請到沙崙智慧綠能科學城辦公室副主任蔡松伯及南科管理局代表簡報世界臺南與科技臺南的政策發展方向；隨後則是重量級講者蘇姿丰博士和陳俊聖進行令人翹足企首的「AI世紀對談」。最後一場壓軸的論壇則以「人才永續，前進大南方」為主題，由104人力銀行副總經理兼職涯教育長王榮春博士主持，並與半導體業界先進們深入探討人才發展與永續議題。臺南市（人口約188萬）作為南台灣重要科技基地，近年來憑藉半導體產業規模與持續增強的投資力度，吸引了眾多半導體大廠進駐，為台灣發展AI提供重要基礎，並完善半導體產業擴大串連聚落，強化供應鏈韌性，持續提升台灣矽島在全球半導體市場的競爭力。
「這五間大學」畢業生薪水最高 成功大學拿下三榜企業最愛冠軍
2月27日是學測放榜日，12萬名考生想要選擇哪間大學呢？近來多家人力銀行發布大學品牌的排行調查，成功大學在近期的三張榜單都榮獲綜合冠軍；而特別的是，104人力銀行29日發布的《大學品牌力》調查，其中一項為「校友薪資力」，也就是畢業生平均薪水最高的榜單，由政治大學、成功大學、台灣科技大學、台灣大學、陽明交大5校居首。身為台灣第一學府的台灣大學，儘管在多項指標都很強，但成功大學有團隊合作與抗壓力強、科系多元化等優勢，長年以來榮獲企業青睞，今年也不例外；包括《遠見雜誌》26日公布的2024「企業最愛大學生調查」，第一名的成功大學穩坐冠軍寶座，接下來是台北科技大學與台灣科技大學；1111人力銀行27日發布「2024企業最愛大學調查」，整體排行前三名是成大、台大和陽明交大。而104人力銀行在29日公布的前三名則是成大、陽明交大與台大。其中，104人力銀行今年結合23萬筆求職者資料、近千份企業問卷、教育部及國家圖書館的公開資訊，用知名度、職務能力、未來能力、產學力、學群力、性格優勢、校友薪資、國際力、研發力、論文力十大指標，完成120所國內大學的《大學品牌力》評比。104人力銀行職涯教育長王榮春表示，台大最強的包括知名度、職務能力、未來能力、學群力、校友薪資與研發力；成大在校友薪資、研發力、論文力見長:政大以校友薪資、國際力領先；中山性格優勢受肯定，北科、台科高居產學力雙傑，展現科大業界接軌硬實力。台灣科技大學副校長劉志成表示，調查畢業滿5年的校友工作，人數最多的是專業、科學及技術服務業的29.26%，製造業28.77%，部門則有30.04%集中在研發與開發，工作類型則為科學、技術、工程、數學類，以及資訊科技類居多，所以薪資較優渥；台科大也與多家關鍵企業成立共同研發中心，由學校實驗室提供企業完整服務與解決方案，近3年與民間企業產學合作案的年度總經費在每年平均成長超過19%。台北科技大學副校長楊重光表示，北科大與指標企業合作打造人工智慧科技、資訊安全、智慧鐵道、太空系統工程、半導體等前瞻特色班別學程，從大學部到碩博士班，打造技職高階人才培育一條龍，也是國內第一所校外實習全面必修的大學，企業雇主平均滿意度超過8成。
70萬職缺找不到人1／職缺比失業人數還多 企業：學無所用是原因
春暖花開，3大求職網1111、104、yes123皆指出，許多公司看好景氣將回升，因此年後的徵才職缺高達70.2萬個，遠高於2月的總失業人口數44.3萬。然而，想跳槽的人發現轉職困難，企業也苦惱人才難尋，一切都因為「學用不合」。正值大學入學前，學子如何「超前部署」，讓自己成為「未來人才」？本刊盤點，目前職缺前3大為醫療專業、軟體工程及金融專業等，而未來10到20年將蓬勃成長的是電動車產業。人力專家王榮春特別提醒：「現在企業最愛用的是跨領域人才！」大學入學學科能力測驗後，許多高中畢業生仍不清楚未來該讀什麼科系。圖為學科能力測驗考場。（圖／趙世勳攝）新冠肺炎肆虐，對台灣經濟投下一記變化球，科技產業超前復甦，餐飲、旅遊、住宿及飯店等海嘯第一排淪為「慘」業，連帶使打工仔對前景失望而出走。yes123求職網二月底調查發現，「疫情年」想轉職的上班族，比例高達88.8％，創下近八年新高。據行政院主計總處調查，今年2月分失業率3.7％，比1月上升5000人，有趣的是，就業市場竟呈現「粥多僧少」的現象。日前南部1間五星級飯店徵才，即傳出只有10人面試，面試官比求職者還多的罕見場面。政府、教育界及業界曾對此研討，發現「學生在畢業後『學非所用』，引起人力市場供需嚴重失衡，使企業找不到高端人才，門檻低的職缺很多，但薪水相當低，這樣的情形並不是短時間內就能處理。」1名科技業人資私下透露。台灣進入老年化社會，使得醫療照護相關職缺大增，平均每位求職者有7.5個工作機會。圖為桃園市林口長庚醫院。（圖／王永泰攝）
70萬職缺找不到人2／623萬上班族自覺學非所用 盤點5大需才職類
yes123求職網去年七月間調查發現，有高達68.2％的上班族認為自己「學非所用」，尤其是文史哲學與藝術等科系，除了薪水未達預期，職場成就感也相當低落，若以同期「全體受僱就業者」912萬人估算，有高達623萬的上班族自認「學非所用」。本刊找到先前在飯店業工作4年、擔任小主管的阿銘，疫情期間，他被要求共體時艱，面臨減薪的窘境，最後選擇裸退，待業3個月後，順利進入近年興起的網路金融業。「雖然薪水差不多，但至少網路金融業受景氣影響較低，且很有未來性。」大學讀新聞系的他說，換跑道後，得從頭學起。曾在飯店擔任小主管的阿銘，對前景相當悲觀，所幸順利轉換跑道。（圖／阿銘提供）每年3月到7月，是高中應屆畢業生選擇未來的關鍵期間，無論「選校不選系」或「選系不選校」，如何選擇「求職時不後悔」的科系，是大多數學子及家長的心聲。據此，本刊盤點目前熱門職缺及未來就業市場的人力需求。「職缺最多的第1名是醫療專業類人員（包括照護員、護理師、營養師、物理治療師與放射師等），主要是台灣已進入老年化社會，畢業後每個求職者平均有7.5個工作機會。」104人力銀行社會企業處副總經理王榮春指出。第2名為軟體與工程類人員，包括區塊鏈、網站維護設計及半導體相關，每位求職者平均有6.9個工作機會；第3名是金融專業，平均工作機會為6.7個；第4名為營建規劃類如建築師及結構師等，平均工作機會為6.6個，第5名為教育輔導類，但非公立學校老師，而是像「華德福」等新式教育機構所需的人才。
70萬職缺找不到人3／含金量高10職缺曝光 月薪8萬以上
而上班族最期待的前10大「含金量高」熱門職缺，平均月薪5萬元以上，全都與軟體工程有關，「包括區塊鏈工程師、全端工程師、DevOps工程師、機器學習開發工程師、資料科學家、AI專案管理師、大數據架構師、資安工程師、電腦視覺工程師、MES工程師。」王榮春一一點名。許多傳統金融機構逐步發展網路服務，因此對於資訊軟體、資安相關人才的需求逐漸增加。（圖／黃鵬杰攝）除了老牌含金量高的醫學、法律、財經、半導體相關科系之外，挑選科系搭上科技發展趨勢也相當重要，放眼國際間未來最夯的產業，則非「電動車」莫屬。據勤業眾信聯合會計師事務所今年一月間的報告指出，全球電動車銷量，2030年將成長至3011萬台（去年約214萬台），財經專家謝金河也稱，未來10至20年，電動車將蓬勃發展。長期研究、開發太陽能車的高雄科技大學，每年都有畢業生投入電動車領域。圖為該校太陽能車隊「阿波羅6號」。（圖／報系資料庫）和碩聯合科技董事長童子賢3月16日更直言：「電動車是台灣未來的機會之一。」他分析，目前全球汽車業產值約4兆美元（約新台幣112兆元），是半導體的8倍、手機的7倍，未來汽車產值有機會成長到6兆美元（約新台168兆元）；「（目前電動車規模）宛如國小三年級，預期2025年電動車市占將達汽車產業1成，從小學畢業，2030年電動車市占將會達到3成。」
70萬職缺找不到人4／企業最愛跨領域人才 平均薪水多一萬
據經濟部工業局資料顯示，電動車產業所需人才，主要由電機與電子相關科系學生組成，全台許多科技大學像是台北科技大學、虎尾科技大學及高雄科技大學，對電動車人才培育早已起步，且有許多學生畢業後，前往TESLA（特斯拉）、gogoro等公司任職。名列上班族夢幻企業的鴻海集團表示，旗下「鴻華先進科技」專攻電動車整合開發，由於電動車跨足多領域，需要機電、材料、化學、電控、資工、航太與資通訊網路等專才，也相當歡迎跨領域人才。鴻海集團強調，雖然畢業科系是進入集團的敲門磚，但持續精進專業者，才是集團強烈爭取的對象。至於較新的區塊鏈領域，知名區塊鏈公司奧丁丁集團架構師劉之揚表示：「過往教育體系沒有這一塊，因此區塊鏈工程師供不應求。我們是招募具潛力的工程師，再加以培訓。」他觀察，已有不少教育機構、外部課程或自學者投入學習區塊鏈，預計2到3年內，將出現大量的區塊鏈技術人才。區塊鏈公司奧丁丁（圖）目前以招募具潛力的工程師為主，再加以培訓成為區塊鏈工程師。（圖／馬景平攝）104人力銀行的調查則提到，區塊鏈工程師若做滿兩年，年薪可達116萬元，年資3至5年的話，平均年薪更在140萬元以上。值得注意的是，企業用人標準已從單一科系，進階為跨科系、跨領域的斜槓人才。「企業現在最愛用的是跨領域人才，像是經濟、社會、心理、商業、自然科學、工程、語文乃至於家政，如果有跨數學、電算機及科學等學系，月薪會比單一學系漲幅高達1萬元。」王榮春提醒。人力銀行社會企業處副總經理王榮春指出，企業用人標準已從單一科系轉向跨領域人才。（圖／翻攝自王榮春臉書）向來文科比理科更負盛名的東海大學，2019年成立「雲創學院」及「AI中心」，由資工系教授羅文聰擔任院長暨中心主任，並喊出「不要叫我大學生，叫我AI生」的口號。其中，雲創學院與電商龍頭亞馬遜合作成立虛擬學院，培育「雲技術」與「新經濟」人才，AI中心則與台中榮總、台達電、台中精機等進行產學策略聯盟，鼓勵大二以上學生跨科系報名。此外，不少大學也降低雙主修和輔修的成績限制，希望學生多培養專才，增加「學以致用」的機會。看來，豐富自己，才是與社會接軌的王道。