生命線
」 輕生 霸凌 墜樓 瓊瑤 勞動部
40歲男靠「人工鈦心臟」存活100天 接受心臟移植成功
澳洲一名40多歲男子成功依靠人工鈦心臟存活100天，成為全球使用該技術存活時間最長的患者，並且在3月初接受捐贈心臟移植，目前恢復良好，為心臟衰竭治療開創新里程碑。根據外媒《CNN》的報導，該名男子來自新南威爾斯州，因患有嚴重心臟衰竭，去年11月於雪梨聖文森特醫院接受手術，植入BiVACOR公司的全人工心臟（TAH）。而他也在今年2月出院，成為全球首位攜帶該設備出院的患者，並於3月初接受捐贈心臟移植，目前恢復良好。報導指出，BiVACOR全人工心臟由澳洲生物工程師Daniel Timms研發，採用磁懸浮技術，無需閥門或機械軸承，即可模擬健康心臟的自然血流。該裝置可完全替代人體心臟兩個心室，持續為身體及肺部供應血液。此技術的突破為全球數百萬名等待心臟移植的患者帶來新希望，目前每年全球約2300萬人患有心臟衰竭，但僅有約 6000人能獲得心臟移植機會。根據世界衛生組織統計，心血管疾病是全球主要死亡原因，每年導致約1800萬人死亡。該設備仍處於試驗階段，尚未獲准普遍使用。BiVACOR 於美國食品和藥物管理局 (FDA) 的早期可行性研究中，成功為5名患者植入該設備，所有患者皆在出院前獲得捐贈心臟，最長等待時間為27天。研究團隊計劃將試驗擴大至15名患者。此次成功案例標誌著人工心臟技術邁出關鍵一步，或將成為無法獲得心臟移植患者的替代選擇。聖文森特醫院心臟病專家克里斯海沃德教授表示，「BiVACOR 全人工心臟開創了心臟移植的全新局面。未來十年內，人工心臟有望成為心臟衰竭患者的長期治療方案。」然而專家亦指出，人工心臟的運行壽命仍遠低於捐贈心臟，目前仍需進一步技術突破。昆士蘭大學教授、心臟基金會董事會成員戴維科爾洪 (David Colquhoun) 指出：「雖然這是一項重大進步，但人工心臟的使用壽命尚無法與捐贈心臟相提並論，因此仍有很長的路要走。」此次手術是澳洲莫納什大學牽頭的人工心臟前沿計畫的重要成果之一。該計畫投資5000萬澳元（約3100萬美元），旨在開發三種治療心臟衰竭的關鍵設備，以改善全球患者的治療選擇。主刀醫生保羅揚斯 (Paul Jansz) 表示，「我們團隊為此努力多年，能夠見證這一歷史性醫學突破，並幫助患者存活，讓我們倍感自豪。」隨著技術的進步與臨床試驗的擴展，BiVACOR人工心臟未來或將成為心臟衰竭患者的新生命線，改變全球心臟病治療模式。
45歲獨居女失聯1月！鄰居聽見狗吠聲急報警 破門驚見「寵物犬餓爆啃屍果腹」
英國一名45歲的獨居女子疑似輕生，陳屍家中1個月未被發現，直到鄰居發現她久未露面才報警，整起事件才被揭發，不過讓人震驚的是，這名獨居女子的遺體慘被豢養的兩隻臘腸犬啃食，且她的一隻寵物犬已死亡，另一隻則快被餓死。根據《每日郵報》等外媒報導，這名女子傑瑪哈特（Jemma Hart）自聖誕節後竟不再外出遛狗，並且呈現失聯的情況，甚至未讀取手機訊息，而屋內偶爾會聽到小狗的哀鳴聲，讓鄰居感到相當好奇，於是立刻向警方報案。警方進入屋內後，發現哈特女士已經身亡，而她的兩隻寵物臘腸犬之一也已死亡，另一隻則處於極度痛苦的狀態，而倒臥在客廳的傑瑪哈特，身上有被狗狗啃咬的痕跡，報導引述哈特兒子的說法，母親自2022年開始飼養第一隻臘腸犬弗蘭基（Frankie），一年後又養了米莉（Millie），生前常帶牠們到利迪亞德公園（Lydiard Park）散步。根據醫學報告顯示，這名死者生前患有健康問題，然而，傑瑪哈特因健康問題導致她行動不便，最終無法工作，生活變得更加封閉，加上與家人關係疏遠，獨居多年，並視家中的兩隻臘腸犬為生命重心，經調查確認，這些寵物曾啃咬其屍體。報導也引述了法醫辛格爾頓（Ian Singleton）說法，傑瑪哈特死後長時間未被發現，導致家中的狗狗飢餓難耐，不得不啃食其遺體，警方確認這起案件無可疑因素，因此將死因正式記錄為輕生。CTWANT提醒您：輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980有失能失智照顧需要，請撥打1966長照專線照顧不孤單，請撥打0800-507272家庭照顧者關懷專線英國獨居的45歲女子陳屍家中1個月未被發現，導致她的遺體慘遭豢養的2隻臘腸犬啃食。（圖／翻攝自X）
雲云科技技術長想離職被董座砍殺 他離職文曝光「被公開羞辱、霸凌」
北市信義區的雲云科技公司（CuboAi），7日下午發生52歲的負責人曾志新和51歲的梁姓技術長談判離職事宜時，持水果刀猛刺對方後頸後輕生，事後梁男死亡，曾男仍在搶救中，而梁姓技術長的離職信也曝光，透露他在公司被霸凌、溝通問題及團隊被介入等。這位51歲的梁姓技術長，離職前一天在社群平台發文，宣布即將離開公司，並揭露任職期間的種種困難與內部問題。他表示，2022年1月在大B和Thomas（曾志新）的邀請下接任CTO一職，他形容剛上任時，感覺肩負重任，形同肩膀上有一座中央山脈。隨著時間推移，公司內部問題不斷增加，尤其是去年大Brian離職後，Thomas取消Osprey計劃並強勢介入產品研發，讓情況更加惡化。梁姓技術長接著表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話中，自己遭到曾志新公開羞辱和霸凌，這使他決定離開CuboAi。他認為，這次的經歷讓他感到公司所謂「職場霸凌零容忍」政策根本形同虛設。他也回憶起與CuboAi的緣分是從2018年春天開始，當時正結束在AppWorks的工作，並在創業加速器中遇見了Cubo的團隊。自此之後，他一直在協助CuboAi的產品設計與開發，並在2022年接任CTO後持續為公司做出貢獻。隨著曾志新的管理方式變得強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指出，曾志新對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。他在文中也向曾志新表達了自己的感謝與遺憾，也表示一直以來很佩服曾志新的創業決心與執行力，認為創業者需要具備更多傾聽和放手的能力。梁姓技術長希望曾志新能夠反思過去的管理方法，並表示願意隨時提供意見。以下為雲云科技公司技術長原文：嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM 之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。我原來也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。但農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas 把事情做絕了。為了轉移 Renee 被主管霸凌的焦點，我被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌。我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。來說說緣分的開始吧。時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在AppWorks 的工作。某一天我看到加速器 #16 的名單中有一間叫 Cubo 的公司，做的是結合 AI 技術的寶寶攝影機。那時我還不像現在這麼懂 AI，但攝影機我是專家。所以我請負責創業加速器的同事約了 Cubo 的團隊，看看我在離去前的最後時間能不能給他們什麼建議，或是提供什麼協助。在 AppWorks 6 樓的會議室中，Thomas 拿著應該是剛做好的一代鳥樣品來。我們大概聊了一個多小時，我盡我所能的，把一代鳥硬體設計上可能造成的問題都說了，也給了一些改善的建議。時間快轉到 2019 年的秋天，那時我在一家跨國車用電子公司做顧問，辦公室在遙遠的汐止。某一天 Thomas 突然在 Facebook 上敲我，他輾轉得知我有在幫新創公司做硬體設計的顧問，於是找上我希望我協助二代鳥的設計。當時 Thomas 非常有誠意，敲我之後隔沒幾天就親自殺到汐止的辦公室樓下找我，即使當時我已經沒有太多額外的 bandwidth，在他的盛情之下我還是答應了這個邀請，開始協助從頭打造二代鳥，並且還幫忙處理一些一代鳥當時尾大不掉的 EMI 問題。有些夥伴還一起去過汐止的 EMI 實驗室看我處理一代鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。我們花了將近一年的時間，從尋訪 ODM 開始，一路打造出二代鳥。當時跟群光的合作確實相當不順，一方面因為我們還小、沒什麼談判籌碼，ODM 詢了一整圈也只有群光願意接我們的案子，另一方面也是因為我們對應到的 team，專業能力確實沒有很另我們滿意。當時為了許多開發上的問題，跟群光多有爭執，而我基於硬體設計的專業，給予的許多建議與要求都讓群光沒那麼容易草草過關，才守住了二代鳥的品質。我相信有參與過二代鳥開發、與群光合作過的夥伴，都經歷過這一段，包含 Thomas 與小 Brian，都對當時的群光多有怨言。因此我不知道 Thomas 拿我對群光態度不好這件事來潑我髒水，所為何來。二代鳥是 2020 年 8 月量產的，出貨的那幾天我正在水漾森林登山，我從山裡面出來、手機有訊號後，第一通電話打回家報平安，第二通電話就打給小 Brian 問他二代鳥出貨是不是順利。2021 年我開始設計 SSP，然後，台灣的疫情就來了。我還記得五月某個週日我在辦公室調整 SSP 的電路，一邊看著衛福部的記者會，那天之後就封城了，辦公室就 shut down 了。身為硬體研發的人，很多事情無法遠端進行，我仍然有不少工作需要進辦公室才能做。有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。我是 2022 年 1 月接任 CTO 的，因為當時的 CTO Steven 跟 Thomas 已經關係不好很長一段時間，甚至久久未曾交談，我其實不是很確定 Steven 是主動離開的，還是被請走的，但總之 Steven 很倉促地就離開了，大 Brian 來拜託我希望我可以接下 CTO 的位子。Steven 離開前只花了大概兩三個小時跟我交接，然後我就沒有再見過他。在擔任硬體顧問的那兩年多期間，我其實一直很刻意地跟 Steven 保持一個安全的距離，我不希望讓他覺得有任何威脅感，我也沒有任何要取代他的意願，因此我只碰跟硬體有關的東西，其它如 firmware 或是 cloud 的東西，我一概不去了解。但最終在 Thomas 的操作下我還是取代他了，關於這件事我一直對 Steven 感到很抱歉。我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。我接任的這三年多，整個研發部門只損失了 5 位同仁：Clara、Carrie、Barry、Bryant，以及 Lily。相較於公司其它部門的流動率，這個數字算得上還可以吧。而且我們也招進了很多優秀的新同仁，讓這個 team 曾經達到一個很巔峰的狀態，幹過不少讓大家都很有成就感的大事。2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時Google 雲端一個月的費用是 US$46K，2023 年 3 月最多的時候甚至增加到 US$56K 左右。但經過大家的努力，如今我們有 22 萬台裝置在線上，多了一大堆新服務，但 Google 雲端的費用仍然是 US$46K 左右。感謝 R&D team 每一位成員的努力，這是個讓我們每個人都可以說嘴好久好久的成就。至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和 SmartTemp 兩個大產品。我接手時就知道我們 mobile app 的程式碼已經很難維護，於是我大聲疾呼我們需要停下來一段時間，不做任何新功能，專注於整理戰場、償還技術債。我原來希望這件事可以發生在 SSP 上線後，讓我們喘息一下，但 Smart Temp 接踵而至，同仁們被迫在越來越不穩固的基礎上持續增加新功能。於是我醞釀了 Osprey 計劃，這是一個重構整個 app 的大計劃。我們做了非常多的規劃、推演，PM team 也產出了大部分的新 UI，然後我們也把 mobile team 的人力補到 3+3，準備開幹。但這一切都隨著 2023 年底的共識營當天，我被告知 Thomas 決定砍掉 Osprey 這個計劃而煙消雲散，取而代之的是 Thomas 以 TPM 之姿強勢介入產品開發之後，接踵而來的混亂與產品不穩定。後面這一段我就不多說了，大家都有經歷到，說多了只會傷心。但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 newfeatures (gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。我剛接 CTO 的第一件事就是學Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前 CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然 30 歲之前寫非常多的程式，但 30 歲之後的興趣大部分在硬體系統和 firmware 上，因此在 backend 技術上我完全無法望其項背。我還記得當時 referral program 有一個訂單取消後referral 仍然有效的 bug，我一邊吃力地看著 Cubo API 的程式碼，一邊和 Patrick、Barry 找出問題並且修復它。Barry 離開之後，我又扛下了睡眠分析的部分，開始複習 Python 並且幫忙修 bug。第一年就在backend 的世界中度過。第二年，因為有了 Jessie 的加入，我們從荒煙蔓草中把所有的 AI 設計都撿回來了。我還記得剛開始看 object detection 的時候，我們連 YOLOv4 的那個 output tensor 格式都看不懂。我還跟 Jessie 說「等等我，給我一個晚上，我會把它看懂！」到後來我已經可以用 Keras 手刻整個 YOLO 網路而且從 Darknet 倒參數給它跑。後來在看趴睡蓋臉偵測的 Facial 模型時，因為它是個 Bayesian 模型，為了搞懂這個模型在幹嘛我還去買了貝氏機率的書來看。經過一整年的淬煉，我們可以很驕傲地說，公司完全不負 CuboAi 這個名字，我們有許多領先業界的 AI 能力。不管是資料的處理、模型設計、訓練策略、乃至於效能評估各方面，我們都有許多的 insight 和領先。第三年我本來打算藉由 Osprey 計劃將整個 app 好好重構，取代這個已經六歲的 app，以預備迎接下一個六年甚至十年。但隨著 Osprey 計劃被砍掉，這件事情不僅沒有發生，原來已經搖搖欲墜的 app 更在各種功能的恣意疊加下，穩定性和品質來到前所未有的新低。我心裡最遺憾的事，就是我們沒有辦法讓為了執行 Osprey 而招進來的同仁們好好發揮，打造出一個可以讓自己驕傲的產品。我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的。2024 年大地震那一天，Ben 和我在 phonebooth 聊著 R&D team 無法適應 TPM 做事的方法、最後他拉著我去找 Thomas 吵了一架，很認真的告訴 Thomas 這樣做事不行，會讓研發的同仁沒有辦法好好把事情做好。期間我也多次嘗試和 Thomas 溝通，2024 年 5 月的一次溝通之前，我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。萬言書附於文末供參，隻字未改。但狀況並沒有太大的改善，我也在 2024 年底被 Thomas 告知不用再管理 R&D team，整個 R&D team 將由 CEO 自己直接管理。我也在 2025 年上班第一天被移出所有管理群組。我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整個R&D team 之外，我也獨自扛下所有硬體開發和把關的責任，從二代鳥開始，乃至 SSP、Swallow 甚至 Canary，所有的電子電路、機構、光學、聲學、RF、製造，都是我在看。Smart Temp 雖然不是我們設計的，但當愛微科風雨飄搖之際，我也幫忙處理了一大堆在邁特工廠生產時遇到的問題。我一邊撰寫交接文件，一邊還要在極短的時間內看完 Canary 所有的電路圖和 layout。一直到這個星期二我都還在跟明泰開會，幫助大家了解 Canary 為了光型所設計的非成像光學透鏡怎麼運作，以及組裝時可能遇到的問題。我到上個週日都還在監看 Monthly Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。2023 年 4 月的 PTT 異音事件，我除了運用聲學的專業配合鑑識實驗室在事發後第三天就找到證據外，也親上火線在記者會上說明整件事。同年 10 月的媒體聯絡記者會，我雖然百般不願意，但仍然在 Thomas 與大 Brian 的要求下再度披掛上陣。如今看到當年記者會的合照中，四個人只剩下一個還在公司，心裡真是無限感慨。我們一起打過很多美好的仗，也一起經歷過一些高光時刻。對於 2024 年才加入公司的夥伴們我覺得非常抱歉，你們沒有經歷過公司輝煌的時刻，那個我們獲選 NextBig 國家新創代表隊、去 101 領獎的時刻，那個我們在沖繩擁有無數美好回憶的時光，那個 one team one goal 的時代。當年我其實非常佩服 Thomas 找了大 Brian 加入，並在不久之後將 CEO 的兵符交予大 Brian，把公司帶上一個新的高峰。這件事在我心中的地位，不亞於當年知道 Google 的兩位創辦人知道自己的不足、了解自己的能力尚（無法）帶領這麼大的公司，因此找來專業經理人 Eric Schmidt 接任執行長長達十年並將 Google 帶上巔峰的故事。這其實也是我在 2022 年時放棄跟退休差不多的生活，願意幫忙扛下 CTO 重任的主要原因之一。但這一切都隨著 2024 年初大 Brian 的離開，Thomas 自己回任 CEO 而變了調。公司創辦人之一的 Joanna，不久之前才告訴我：“CuboAi 承載的不只是創辦人或管理者們的故事，更是一群人努力的結晶，包括過去與現在的夥伴、股東，以及那些信任我們的產品、選擇讓 CuboAi 守護家庭的使用者們。“這些產品每一個都像是我的孩子，它們也代表了許多人的夢想和努力，也承載了許多用戶的信任。我很遺憾沒有辦法好好守護他們直到最後。我相信大部分的同仁可以理解，最後選擇離開，對我來說也是一個極為艱難的決定，但管理者對我的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓我已無法再貢獻一己之力。我想對 Thomas 說，我一直都很佩服你創業的決心和執行力，這是一個成功的創業者非常需要的特質之一。但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。我還記得去年三月大 Brian 剛離開後沒多久，你在 North Star 跟我說，“你、我、莎莉我們三個人，就是現在公司經營團隊的黃金組合。”言猶在耳，隨即卻迎來了驚天動地（的）組織變化與權力轉移。我不知道你是什麼時候開始變得對我越來越不信任，但有時候我還是會想起當年那個找我進來幫忙的 Thomas，那個我覺得凱薩琳被 HR 刁難時，我可以直接打電話給你幫她抱不平的 Thomas，那個跟共同創辦人吵架後會找我參詳的 Thomas。我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
孫生再發聲！他曬網友惡意做假對話紀錄 揚言喊告
百萬YouTuber團體「反骨男孩」成員孫生，2024年被控拍打女生臀部、還當眾開黃腔，捲入性騷擾風波，法院判他5個月有期徒刑、得易科罰金15萬元。判決出爐後，他多次發聲道歉，爭議仍不斷延燒。對此，「反骨男孩」昨（18）日晚間發出聲明，宣布與孫生解約，兒孫生今（19）日稍早社群更新限動，曬出網友惡意做假對話紀錄弄他，揚言喊告。 孫生曬出KOL做得假對話紀錄，揚言喊告。（圖／翻攝自IG）從孫生在IG曬出的限動對話截圖看到，一名運彩博弈KOL稍早公開的內容，稱孫生沒錢繳法院判得15萬元罰金，走頭無路下尋求協助，KOL則看在孫生幽默風趣，答應幫忙；然而截圖馬上被孫生駁斥，「這種偽造文書可以告嗎…，網路上開始一堆假東西假新聞是怎樣…」。孫生遭提告性騷擾，在判決確定後，曾拍片喊冤「男生要保護好自己」，未料18日晚間，「反骨男孩」便在社群平台宣布，即日起與孫生終止經紀合約，並徹底結束所有合作關係，「關於本團隊與孫生、。涉及性騷擾事件的回應影片，為了避免二次傷害，相關影片也已經先下架，我們在此向受害者再次誠摯道歉，也願意提供任何實質上的協助」。公告發出後，酷炫則在社群平台Threads上感嘆，「有些人、有些事就像一顆腫瘤，也許它不會痛，甚至帶給來一點點好效果，但它隨時會突然惡化，無法控制。很難過，但，我也累了」，而情緒大受影響的孫生傳出產生輕生念頭，對此，先前拍影片怒轟孫生及反骨男孩團隊的YouTuber異色檔案DK相當自責，認為自己害了對方。DK要孫生去看心理諮商。（圖／翻攝自DK Threads）DK在事發後打視訊電話關心孫生，表示對方身心狀況極差，現正服用憂鬱藥物，DK也建議他去看心理諮商，且暫時離開社群媒體，先讓自己改變，作風相當窩心。CTWANT提醒您：輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980CTWANT提醒您勇敢說不：尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7婦女救援基金會 02-2555-8595勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
世紀渣男昔劈腿5女「不戴套生4子」！妻突發文全家墜樓 網嚇瘋：4個孩子是無辜的
香港男星張致恒過去是「BOYZ」成員，因外型帥氣過去可說是萬人迷，2019年他死會迎娶粉絲女友「雯雯」區燕雯結婚、育有4名兒子，卻被爆出曾劈腿5女，遭港媒封為「世紀渣男」被迫退出演藝圈，經濟狀況吃緊的張致恒，還曾在Instagram貼出收款QR code，希望外界能伸出援手，甚至賣起情趣商品，未料區燕雯今（21）日更新限時動態，居然寫著「真的可以成家（全家）跳樓」，嚇得網友頻勸她想想還有4名無辜幼兒，千萬不要想不開。張致恒2019年跟雯雯結婚。（圖／翻攝自 IG）區燕雯今日在Instagram限時動態發文，吐露心聲，「真的可以全家跳樓，這次過年又提早停業，還要不知道什麼時候有工作」！隨著新年將至，這對夫妻再次面臨重大難關，張致恆近來不斷努力工作，包含在工地做工或是登台演出，由於年假臨近，許多行業開始放假，造成他收入停擺，他也透過限時動態中向外界求助，「做了明天公司就停業，有沒有可以做的part time（兼職）」？這次雯雯表達極度的絕望，並發佈黑底白字的訊息，內容讓不少網友感到震驚，紛紛留言勸她「4個小朋友是無辜的」，張致恒過去是男團BOYZ成員，原本外型帥氣的他是萬人迷，2019年和粉絲雯雯奉子成婚，兩人連生4個兒子，而婚前更被爆多劈，被迫退出演藝圈，甚至被稱作「世紀渣男」，形象受挫後，演藝事業全毀，一家六口也陷入經濟困難多年。2023年時，張致恒出面受訪也坦言，劈腿風波重創形象，除此之外，張致恒曾在逛超市時，被路人直接叫「渣男」，找工作也變得很困難，甚至有公司因為他的形象問題將他解僱，還有雇主查看他的身分證後，直接表示不再聘用他。近年為了養家人跟孩子，張致恒甚至曾到餐廳打工，然而他跟雯雯婚姻多次傳出觸礁，每每揚言要離婚後不久，太太便傳出懷孕，兩人邊吵邊復合，又邊生小孩的行徑，讓他跟雯雯被酸是「離婚界的KOL」，為此，他在2023年9月，決定去動結紮手術，當作是對太太的負責。CTWANT 提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995雯雯激動發文令外界擔憂。（圖／翻攝自 IG）
世界上最危險的工作 劉思慕挑戰潛水體驗深海危機
由伍迪哈里遜、劉思慕、芬恩柯爾主演驚悚電影《窒息倒數》改編自真實海底災難事件，劇情描述在一千呎深的海底進行維護作業，卻遇上供應潛水員維持生命的氧氣、熱水管線斷裂，氧氣只剩5分鐘，展開生死存亡與求生故事。演員們在接受潛水訓練時，常互開玩笑緩解壓迫感，伍迪哈里遜更笑說：「我們三個簡直是天作之合。」伍迪哈里遜、劉思慕、芬恩柯爾為拍《窒息倒數》接受潛水訓練，劉思慕日前在訪問中透露：「開拍前我們與真實的飽和潛水員一起訓練與諮詢，為了真實展現深海潛水的身心挑戰，除了潛水的技術訓練，還包括理解潛入深海對人類心理的影響，例如幽閉恐懼感、長期面對令人戰慄的黑暗，以及時刻意識到自己的生命線僅靠一根纖細的繩索支撐的感受。」《窒息倒數》劉思慕飾演深海潛水員，挑戰世界上最危險的工作。（圖／CATCHPLAY提供）伍迪哈里遜回憶起電影《窒息倒數》的拍攝過程，透露許多場景為真實潛水員執行海底任務的寫實重現，拍攝環境經常是在極為狹窄且封閉的空間內進行。當三位演員被困在這樣的空間裡，狹小且壓力十足的環境反而激發了他們之間的最佳幽默感，經常在拍攝過程中互相打趣、療癒彼此，藉此緩解強烈的壓迫感。伍迪哈里遜笑說：「和思慕與芬恩一起拍攝真是太有趣了，我們三個組合簡直是天作之合！我迫不及待希望大家進戲院欣賞我們的精彩演出！」《窒息倒數》將於2月27日在台上映。
17歲女打工遭前主管性侵輕生！她「冷暴力逼走男友」 麥當勞提水果禮盒登門祭拜
台北17歲少女先前在麥當勞打工，遭主管以排班權勢性侵，離職後罹患憂鬱症，最終輕生。母親24日下午受訪時提到，女兒原先已論及婚嫁，但因為遭性侵後覺得自己很骯髒，刻意冷暴力對方分手；另外，事發過後麥當勞曾拿水果禮盒登門拜訪，說要祭拜女兒，但因家中經濟狀況不佳，女兒將花葬，並未設置牌位。根據《ETtoday新聞雲》報導，這名少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月11日開始在麥當勞打工，起初這位李姓襄理對她很好，工作氣氛也很開心，未料襄理逐漸會毛手毛腳性騷擾，接著變本加厲，會拉她到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未跟她提起，回到家會笑嘻嘻的說「我下班了」。直到9、10月份才發現女兒明顯不對勁，母親才得知她被襄理性侵，甚至罹患重度憂鬱。這名母親還表示，女兒其實有個論及婚嫁的男友已交往一段時間，原本打算在高中畢業後結婚，但女兒被性侵後覺得自己已經髒了，配不上對方，開始刻意冷淡、愛理不理，男友想討論結婚的事情也不回答，這一切都為了試圖逼走對方，男友最後真的提出分手。至於為何不向男友訴苦？母親嘆，女兒知道講了男友一定會失控找人算帳，她擔心對方捲入這件事情，反倒挨告，才會選擇吞忍，更以冷暴力方式逼走男友。該名母親也透露，由於自己罹患憂鬱症加上腳受傷沒有工作，丈夫在工地工作每月約4萬元的收入，女兒會去麥當勞打工，就是想幫助改善家中經濟狀況。女兒輕生後，麥當勞曾派員提著水果禮盒登門拜訪，稱要祭拜女兒，但「我們經濟狀況不好，後事簡單處理，花葬沒有牌位」，此外這名母親也在Threads發文稱，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺，因為長達一年被麥X勞的前主管以排班權利對她性侵」，她稱，女兒需要這份工作，且知道她有憂鬱症因此不敢告知家人發生此事，因不斷隱忍最終罹患憂鬱症。該名母親表示，女兒最後鼓起勇氣離職、報警、向麥當勞申訴，麥當勞雖火速開除該名主管，但對於家屬並沒有任何交代及慰問，「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎」？對此，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
麥當勞性侵案！惡狼長相曝 17歲少女「1年性侵超過10次」落髮被逼變男
新北市一名年僅19歲的女學生，前年進到麥當勞工讀後，被店內李姓襄理數度性侵得逞，女兒因此罹患憂鬱症輕生，事後麥當勞快速開除對方。如今惡狼長相被曝光，事發後緊急關閉所有社群躲起來了。從社群平台的照片可見，這名狼主管皮膚黝黑，身材壯碩，如同被害者母親說的，女兒根本沒力氣抵抗對方，不過這名惡狼長相曝光後，緊急關閉所有社群，人也躲起來了，而受害女子的母親近日在Threads上指控，「女兒被性侵至少十多次，患上憂鬱症、人格分裂，11月4日女兒失蹤，一看耳機位置竟然在河中央，消防人員不斷尋找，最終在7日早上找到女兒的遺體」，死後49天，媽媽淚水滴在女兒花葬墳前，自責無能對不起。根據《三立新聞網》報導，受害母親將事件說得更清楚，女兒2022年8月1日、16歲時進入麥當勞打工，剛開始主管對她很好，後面慢慢會用手戳她的腰，原以為只是開玩笑，後來變本加厲，開始襲胸、摸胸，甚至要她把衣服解開性侵。女兒被性侵1年左右，「妹妹說次數有十幾次」，因為女兒罹患憂鬱症、人格分裂，「正常來講只會想忘記，不會想記得」，記不住日期與時間，在警察局做筆錄時，女兒說被性侵的日期跟在檢察官的筆錄不一樣，檢察官就一直說要調查，可是此案已經有對方承認的證據，不懂還要調查什麼？母親還表示，「女兒把頭髮越剪越短，最後變成男生頭，她想說這樣在新的工作就不會再被性侵」，新工作地點主管竟然還一直打電話給她，一直問女兒「是發生什麼事情」、「為什麼要去做筆錄」、女兒再次回想被性侵的無數次的畫面，最後情緒影響到新的工作，才做滿3個月就被開除，她後面再找工作，只要兩、三天老闆就覺得她怪怪的，都叫她治療好再來上班，如今女兒輕生，這位母親仍走不出喪女之痛，而惡狼依舊逍遙法外，此案目前已進入司法階段，詳細案情有待檢警釐清。CTWANT提醒您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。 安心專線：1925（依舊愛我） 張老師專線：1980 生命線專線：1995CTWANT提醒您：保護被害人隱私，避免二度傷害尊重身體自主權，請撥打110、113性侵害就是犯罪，請撥打110、113
台達電學霸替代役男「疑遭霸凌」墜樓亡！ 前員工聲援稱被離職遭提告
台達電總部在16日發生一起25歲男員工墜樓事件，這名擔任研發替代役的員工疑似遭主管霸凌才墜樓身亡，而一名曾在台達電工作的網友發文稱，他也跟該名研替生有類似遭遇，對此，台達電表示該網友工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，在試用期內以合法程序終止其聘僱合約，21日已對該網友提出妨害名譽告訴。前員工發文指出遭人資跟主管霸凌。（圖／翻攝自PTT）這名網友在PTT的Tech_Job板發文稱，今年8月13日進辦公室不久，就接獲人資說要了解工作情的訊息，該網友到會議室後發現，桌上有「自願離職單」，人資要求趕快簽一簽，「我壓根不想簽，人資就開始恐嚇了」，隨後人資聯繫主管，「聯手逼我要自願離職」，說想要調去其他廠都被拒絕，「我真的沒辦法了，我開始簽離職日期和姓名的第一個字」。這名網友表示，自己簽下離職日期9月17，被要求把停止發薪日改成8月14日，13日當天一定要離職。該名網友強調不簽自願離職，主管則回「那我跟你已經沒什麼好談的了，警衛，這是我們員工，今天離職，識別證已經收了，送他出去，不准再踏進來」，於是就這樣離開台達電，之後除了寄信給台達電申訴，也找台北市勞工局說被資遣，認為遭人資和主管聯手霸凌。針對該網友的發文，台達電21日透過聲明，針對研發替代役的墜樓事件以及網友的發文分別指出，「對於失去一位工作表現傑出、考績優良，並深獲同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心，對此不幸，已於第一時間積極協助家屬處理善後並全力配合檢警偵查作業。此外，亦已於事件當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行中，務求盡最大可能還原真相」。台達電並解釋，「對於網路PTT討論版某一匿名發文者，利用此不幸事件的機會，散佈其聘僱合約終止過程的不實指控，尤表強烈譴責。此匿名發文者經調查為台達黃姓離職員工，該員於聘僱合約內所議定之三個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，台達遂於試用期內以合法程序終止其聘僱合約」。台達電說明，「然其在網路上散播不實言論、混淆視聽，並揭露台達員工個資之行為，已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽，今（21）日，台達已對其正式提出妨害名譽之刑事告訴，並將委請外部律師進行後續一切法律行動，捍衛公司合法權益與商譽」。CTWANT關心您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
瓊瑤去世／昔被力捧「瓊瑤女神」...陳德容悲痛：很難接受這是真的
陳德容演出《梅花烙》、《水雲間》、《一簾幽夢》等劇走紅，是瓊瑤的御用女主角，今她聽聞瓊瑤離世消息，感慨不已，「我此刻真的很震驚，也很難接受這是真的！我真的很難接受她會選擇這樣的方式離開我們！」陳德容接著表示，「我能想到的原因，是因爲平伯伯的離去對她的打擊影響太大，他們如同神仙眷侶般的愛情真的很讓人羨慕與感動，因爲平伯伯生前非常疼愛阿姨把她當公主般寵愛著，就如同她小說中情節的那般美好的愛情，這也是我親眼所見到過的，所以最後她選擇追隨平伯伯去了！」陳德容也表示，自己心情難過到無法形容，需要一段時間才能平復。而演出《還珠格格》的蘇有朋，也悼念瓊瑤：「您說過自己像火花，熊熊燃燒著熱情，有朝一日，我也會變成雪花，靜靜落下』 ，現在您『翩然』歸去，留下了永恆的時代珍寶。幸運成為過您筆下的人物，還珠和情深深的一切都將在我生命中刻下永恆的烙印，謝謝您！願阿姨一路瀟灑翩然！」李國超剛入行第一部戲就是瓊瑤劇，《幾度夕陽紅》接連著《煙雨濛濛》、《在水一方》，表示驚訝與哀悼，「感謝當初她願意用我這個新人連續演出她的戲！也讓我初嚐了所謂人紅的嗞味。」庹宗華則表示：「只有震驚！不知道該說什麼。想起過去曾經拍過《蒼天有淚》，很好的一個人 希望沒有罣礙了。」CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
瓊瑤去世／瓊瑤驟逝登陸網熱搜第一 網喊：昨劉家昌今天瓊瑤「華人世界損失」
知名作家「瓊瑤」（陳喆）今（4）日陳屍家中，稍早她被發現在家輕生，救護人員獲報趕到現場，發現已經沒有呼吸心跳，明顯死亡未送醫，享壽86歲，噩耗傳出後，同樣震驚大陸影迷，甚至關鍵字「瓊瑤」直接登上微博熱搜榜第一名，相關關鍵字「瓊瑤去世」、「瓊瑤遺書」也都上榜。瓊瑤的關鍵字登上微博熱搜榜第一。（圖／翻攝自微博）從大陸微博可見，有多個新聞帳號發布瓊瑤輕生過世消息，許多網友感嘆，「是不是生了病被病痛折磨，才選擇的這條路」、「遺書上很開朗…不過怎麼說逝者安息吧！」、「看到名字那一刻完全不敢相信」、「假的吧！」、「昨天劉家昌過世，今天瓊瑤，真的是華人世界的損失」。瓊瑤近年常傳出身體微恙，仍常用臉書分享近況，她最後發文連發兩篇「憶亡夫」，不捨2019年病逝的平鑫濤，更曬出她在病房內與平鑫濤的合照，如今兩人已在天上相聚，讓網友相當心痛唏噓。瓊瑤筆下不少經典作品被改編成電視劇、電影，近年來最知名的作品就是《還珠格格》，《庭院深深》、《女朋友》也榮獲金馬獎，一生著作約有72部散文與小說、22篇短篇。事實上，瓊瑤9歲時在上海《大公報》兒童版發表第一篇小說《可憐的小青》，第一部小說《窗外》是瓊瑤投射自身經歷的師生戀作品，此後筆下著作《煙雨濛濛》、《幾度夕陽紅》、《月滿西樓》等大多也都被改編為電視劇、電影，《庭院深深》、《女朋友》榮獲金馬獎，兩岸合拍的《還珠格格》更是成為不少人的共同記憶，更讓瓊瑤在大中華區文化發展中佔有一席地位。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
瓊瑤去世／楊謹華驚訝講不出話：她的作品會世世代代流傳
楊謹華今（4日）出席唐氏症基金會記者會，推廣愛不囉唆春節公益禮盒。活動時正好傳出瓊瑤輕生離世的消息，楊謹華驚訝到說不出話，一度無法平復心情，紅了眼眶。楊謹華雖沒跟瓊瑤合作過，她表示「瓊瑤阿姨的戲是深入到所有人心裡面，我記得小時候家家戶戶都會看她的戲、討論她的戲，她的作品是經典中的經典，會世世代代流傳。」楊謹華對瓊瑤離世消息感到驚訝。（圖／侯世駿攝）楊謹華表示自己剛得知消息，還沒時間安慰好友林心如，覺得對方第一時間應該是很難以接受，需要時間消化，「能給身邊的人一些能量，去撫平傷痛和克服困境。」CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
瓊瑤去世／徐乃麟震驚不已「揭昔日私下暖舉」 金曲歌后高勝美曝遺憾心聲
知名作家瓊瑤今（4日）下午在淡水住家輕生，救護人員發現已無呼吸心跳，明顯死亡未送醫，享壽86歲。瓊瑤死訊震驚各界，過去因演出瓊瑤作品走紅的徐乃麟，收到消息的後直呼驚訝，「怎麼會這樣，真的是人生走到這一步很感傷」，乃哥也透露瓊瑤昔日對他的暖舉；另外人在中國工作的金曲歌后高勝美，聞訊後更是泣不成聲，她表示去年8月才在小巨蛋和瓊瑤見面，想不到，當時的見面竟成了永別。徐乃麟。（圖／林士傑攝）根據《壹蘋新聞網》報導，徐乃麟聽聞瓊瑤離世的消息感嘆「不勝唏噓」，他接著透露，以前合作拍戲時，瓊瑤對他們演員很好，稱瓊瑤非常宅，大門不出，二門不邁，所以演員都是在她的家一同聊劇本。據了解，徐乃麟演出不少瓊瑤的作品，包括《在水一方》、《海鷗飛處彩雲飛》、《婉君》等作品， 他還表示，當時自己轉戰主持，瓊瑤還勸他，「已經演到小生了，不要輕易放棄」，不過徐乃麟後來仍朝主持之路前進，在主持期間，徐乃麟仍會客串瓊瑤的戲，當時瓊瑤還包了10萬給他。另外，原住民金曲歌后高勝美聞訊後則是泣不成聲，目前在中國工作的她，回憶年輕時演唱過《三朵花》、《望夫崖》、《海鷗飛處彩雲飛》等瓊瑤夯劇的主題歌，直呼「我的貴人是瓊瑤阿姨，唱到這麼經典的歌曲，非常感謝」，對於生命中的貴人離世，高勝美哭著表示，「好難過，我真的好難過，天啊！怎麼會這樣」。原住民金曲歌后高勝美。（圖／施岳呈攝）高勝美還記得去年跟瓊瑤碰面時，兩人相互擁抱，有感受到她老人家人不舒服，但當時只是心想，瓊瑤阿姨只是年紀大了，怎麼身子骨這麼消瘦，怎麼也料想不到，去年的會面竟成了最後一面。雖然彼此不常聯絡，但高勝美一直有關注瓊瑤的消息和近況，她至今仍記得瓊瑤勉勵她的話，「妳很乖，妳要繼續努力，好好在演藝圈發展，也可以演我的戲」，這句話也一直鼓舞著她，如今，貴人成了天使，高勝美哽咽表示，「希望阿姨，一路走好，心情放輕鬆，她是好人，希望下輩子能再碰到她，她永遠在我心中」。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
瓊瑤去世／《幾度夕陽紅》落幕！瓊瑤最後公開畫面曝光 她泛淚現身小巨蛋：一生值了
國內知名作家瓊瑤今(4日)下午被家人發現陳屍家中，瓊瑤入行超過60年，打造出的愛情作品無一不是經典，未料傳出她在住家輕生，而瓊瑤最後一次公開露面的模樣，也讓外界感到不勝唏噓。瓊瑤最後一次在公開場合露面，是2023年8月在小巨蛋盛大登場的《當那一首歌響起》創作60周年演唱會，當時還邀請古巨基、李翊君、高勝美、殷正洋、動力火車和潘越雲等人獻聲。當時瓊瑤以一身白，搭配紅黑色外套，展現一如過往高雅氣質，演唱會開始前，古巨基還牽著她的手出場，瓊瑤當時滿臉笑容狀態絕佳，瓊瑤被稱讚身體硬朗時，她還開心回答，「哪裡哪裡」。瓊瑤當時感動表示，「今天我看到了每一個我所喜歡的歌手，實在太開心了，我坐在下面，你們聽到的是我的歌，看的是我的影片的片段，這是我漫長的60年」，接著她還泛淚感慨透露，「今天我站在這裡，已經85歲了，我有的時候會想怎麼會把我的一生用來寫作編劇拍戲，到了我這個年齡，會想以前的當下怎麼活過來的，值得嗎？可是今天晚上我終於知道為什麼要這麼辛苦60年，一切都因為你們」。瓊瑤表示，「你們今天來每一個我相信都是愛我的人，世界上每個人都會摔跤、坎坷的時候，我一直用愛的心，愛你們每一個人」，瓊瑤直指，自己能站在這裡跟大家齊聚一堂「覺得我的一生值得了！我要跟大家說我好愛好愛你們」！CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
諾下周揭霸凌調查報告 洪申翰喊「我會負責」
勞動部長洪申翰4日表示，近期勞動部公務員輕生案已重啟調查，新的調查小組成員與過去有別，自己也親自擔任召集人，是否涉及霸凌與問責，下周便會公布新的調查報告，「我會對這份報告負責」。勞動部勞動力發展署北分署一名39歲公務員近日遭發現陳屍在辦公場域，生前疑似遭到工作單位長官霸凌與不當業務分配，勞動部初步調查結果，除了承認該員加班時數極高外，其餘究責則輕輕帶過，挨批「避重就輕」，話題延燒也讓時任勞動部長何佩珊倉促請辭下台，後由時任立委洪申翰接棒升任部長，並承諾重組調查小組調查。有鑑於此，立法院衛環委員會4日邀請洪申翰針對「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作為及期程」進行專題報告，並備質詢，在場立委與媒體紛紛關心，新的調查報告何時揭露。洪申翰對此坦言，同仁有將該員出勤紀錄等文件挖出來比對，發現涉及層面較大，因此必須花點時間，本周都忙於立法院報告與備質詢，預計下周公布調查結果。他說，自己上任後公布部長「親自讀取」的電子信箱跟「親自接聽」的專線後，確實有陸續收到基層員工的訊息，給了很多提醒跟建議，其中如果是跟北分署案件有關者，自己都有交給調查小組來做調查參考參考，其他員工興革建言，也都會轉給相關單位參考。洪申翰強調，這些提醒跟意見自己「每個都看得到」，不會有所謂吃案問題，此次訪談也增加各層級北分署員工對談，並鼓勵自願給意見的員工，希望能掌握更多資訊，讓調查完整性更高，以利重建原貌。※CTWANT提醒您：珍惜生命，一定可以找到出路。若須諮商或相關協助，可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。
謝宜容144萬裝修辦公室曝光！ 得標業者發聲「用電破3萬度」
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員輕生，前分署長謝宜容涉職場霸凌被免職。謝宜容辦公室豪華裝潢跟著曝光，勞動部長洪申翰表示，辦公室「擺設確實過當」。對此，業者表示，對他們來說，就是一般案子「全程按照合約執行」。據政府電子採購網顯示，勞動力發展署北分署去年10月31日開標，由位於桃園市的1間公司以144萬6000元得標。（圖／政府採購網）根據《中時》引述業者說法，過去很少接到公部門案子，就是按照合約執行，沒想到受到矚目。業者也表示，裝修過程很正常，這也是不算大案子，畢竟現在一般房子裝修動輒百萬。該公司被說有部分款項沒拿到會擔心，業者則表示，那是工程保證金，每個工程都一定會有，不會擔心拿不到，另從政府電子採購網顯示，勞動力發展署北分署去年10月31日開標，由位於桃園市的業者以144萬6000元得標。根據採購網資料顯示，勞動力發展署北分署2023年10月25日公告，預算金額145萬元，標案名稱為新莊本部空間美化整修工程，共有3家廠商投標，最後由位於桃園的廠商得標。另外，謝宜容還被爆料，任職期間在公用空間種植大量植栽，並使用軌道燈24小時照射，導致新莊本部用電暴增逾3萬度，但各單位檢討用電時，卻沒人敢說是因為首長用量過高。謝宜容行事全憑個人喜好，根據台電統計，一般4口之家平均每月用電338度，3萬度相當小家庭7年又4個多月的用電量。CTWANT提醒您：輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980拒絕暴力 請撥打110反霸凌專線：1953法律扶助基金會：(02)412-8518未經判決確定，應推定為無罪。
高雄梓官區情侶雙屍命案！ 女子身上有刀傷「血刀在一旁」
高雄市梓官區一處民宅今(28日)下午驚傳雙屍案！其中54歲男子位在樓梯間、40多歲女子則是倒在床上，兩人已明顯死亡，目前已有鑑識小組在現場蒐證，至於詳細身分、死亡原因仍待釐清。這對情侶由於連續兩日失聯，教友因此請鄰居協助前往查看，未料發現男子在樓梯間明顯死亡，女子陳屍床上，警方獲報後趕抵現場，發現女子身上有刀傷。警方也在床上發現兇刀，經查後發現，54歲的男子有家暴紀錄，不排除男子恐怕是在手刃40多歲女友後輕生，但案情詳細經過，仍待調查釐清。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
疾管署「土皇帝」組長霸凌下屬被拔官！ 莊人祥致歉：霸凌屬實、調職記過
衛福部疾管署傳出有土皇帝組長霸凌下屬，對此，疾病管制署28日下午由署長莊人祥和副署長羅一鈞宣布調查結果，認為這位黃姓組長霸凌案成立，調離原單位、拔去主管職並記過兩次，莊人祥也同時對同仁和外界致歉，後續組長工作由羅一鈞暫代。疾管署下午召開臨時記者會，由莊人祥及羅一鈞出面說明結果，署內按照職場霸凌作業規定成立專案小組，並在27日完成調查，依照程序於28日上午提安全及防護小組審議，霸凌案屬實成立，下午再送考績會議處懲處，會中雖有通知當事人到場陳述意見，黃組長婉拒陳述，後續依照《考績法》記過兩次，調離主管職與原單位工作場域。以下為疾病管制署說明：本署新興傳染病整備組黃姓組長被投訴霸凌同仁一案，本署上週依職場霸凌作業規定成立專案調查小組（共4名委員，包括2名具法律、心理諮商專長之外部委員）啟動調查，一週來針對相關同仁進行網路匿名問卷調查、並由調查小組面訪有意願受訪同仁，已於昨(27)日調查完成，今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議，決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，今日下午提報本署甄審暨考績委員會議處，決議為依考績法核予記過兩次，疾管署並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞副署長代理。疾管署並表示，整起職場霸凌事件造成相關同仁受到沉重身心壓力，除了由莊人祥署長代表本署向相關同仁及社會大眾致最大歉意，亦深切檢討反省，依外部委員建議提出相關改進措施：一、 對於相關同仁：積極重建友善正常的職場環境，使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙。並於尊重同仁意願之前提下，主動提供心理諮商服務等員工協助方案。二、 對於全署所有同仁：加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通，也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。疾管署同時重申反對任何職場霸凌，且會深切記取此事件教訓，落實各項防治及改進措施，以杜絕類似事件再度發生。由於勞動部稍早發生霸凌輕生案件引起眾怒，這起事件爆發後，公部門霸凌案申訴就陸續傳出，有網友先前在社群平台threads上貼文爆料，疾管署新興傳染病整備組黃姓組長平日公務疑有對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，導致人員異動頻繁、單位內部工作量暴增，整起事件引起關注，而疾管署獲報後並成立專案小組，同時依照行政院長卓榮泰指示，在一周內完成調查。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
這尊很純！警察緝毒搜出「地精石雕」 一驗居然是由搖頭丸製成
東南亞國家泰國的警方近日才在邊境處破壞毒梟以佛像走私毒品的案件，偽藥在歐洲的荷蘭，當地警方在一次搜查毒品的行動中，居然發現歐洲傳說中的地精（gnome）石雕，居然是暗藏毒品的「搖頭丸娃娃」。荷蘭警察在搜查毒品行動中，發現整尊以搖頭丸製成的娃娃。（圖／翻攝自X）根據《英國廣播公司》（BBC）報導，荷蘭警方近日在臉書上發圖文，照片可見這個看起來像是歐洲傳說中的地精（gnome）的石雕像，經驗毒後發現，這是一尊以搖頭丸製成的毒品娃娃！報導稱，這起事件發生在多格蒙（Dongemond）警察局轄管的奧斯特豪特（Oosterhout）和海特勒伊登貝赫（Geertruidenberg）等地區，警方在一次大規模的毒品搜查中，發現這個將近2公斤重的石雕娃娃。據警方表示，毒品藏匿的地點擺放這樣的娃娃，可說是相當奇怪，於是靈機一動，就將娃娃拿去測試，看是否含有精神藥物或興奮劑等物質。沒想到因為警方這好奇舉動，驗毒結果發現這是一尊「毒娃娃」。據了解，這尊娃娃是以亞甲二氧甲基苯丙胺（MDMA，搖頭丸）所製成的，由於娃娃呈現摀住嘴的姿態，警察還打趣表示，「娃娃本人顯然也受到了驚嚇」，對於這樣的結果，警方更表示，「我們知道毒品有很多形狀和大小，但還是時不時會遇到一些『特殊』的案例」。CTWANT提醒您：少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。 戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我) 安心專線：1925 張老師專線：1980 生命線專線：1995 荷蘭警察在搜查毒品行動中，發現整尊以搖頭丸製成的娃娃。（圖／翻攝自Politie Basisteam Dongemond臉書）
勞動部爆霸凌輕生！新北勞檢稽查北分署結果出爐 「加班費給付不足」恐罰1百萬
勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員輕生，引爆「職場霸凌」事件曝光，整起事件仍在延燒，勞檢處稍早公布21日稽查初步調查結果，發現北分署未辦理職場危害評估、危害預防訓練，後續未改善，最高可處15萬元罰鍰；另外針對該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。勞動部勞動力發展署北分署爆職場霸凌！39歲吳姓員工疑遭分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生。即使謝宜容被予以2大過免職，還發出聲明向同仁們致歉，但案件仍持續延燒，近日又傳出一名北分署約聘僱人員聲稱同樣受到霸凌。對此，新北市勞檢處21日前往瞭解狀況，據新北市勞檢處表示，18日接獲北分署內約聘員工檢舉，今會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查，下午對外進行2點說明。勞動部指出，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，卻未辦理職場危害評估、預防訓練與執行紀錄，針對受理申訴案件，亦未依程序啟動調查，將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。針對勞基法工時及加班費部分，未發現北分署有違反勞基法規定，至於該分署委外資訊廠商，初步發現有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。不過據了解，由於死者為公務人員，因此並不適用「職安法」及「勞基法」，應由北分署依「公務人員安全衛生防護辦法」以及「公務人員服務法及服勤辦法」處理，不在今日的稽查的範圍中。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995