生日禮券
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中山大學職員鑽漏洞變賣偽造生日禮券狠撈144萬 二審判刑曝光
國立中山大學人事室楊姓男子，擔任保管生日禮券的職責，卻以不道德的方式，將這些禮券以折扣價格出售給不知情的網友，甚至企圖以偽造假禮券掩飾其犯罪行為，一審法院依法判處楊男有期徒刑4年，楊男上訴，法院考慮到其承認部分罪行並與學校達成和解，最終改判其有期徒刑2年並緩刑5年。法院指出，中山大學自2017年起每年以公開招標方式採購生日禮券，用於教職員工的生日賀金發放，楊男因為賭博問題導致負債，於2020年擔任業務後，發現校方未對禮券進行有效管理，因而開始利用這個漏洞進行非法活動。楊男在2020年6月20日從保險箱取走230張面額1000元禮券後，以打9折價格在網路上販售給他人；同年11月，將保險箱內1084張禮券取出，又偽造了900張禮券放回保險箱，並將真正的禮券藏在家中。校方在清點禮券時，發現禮券的不尋常情況，於是展開調查，最終揭露楊男的犯罪行為，在審訊期間，楊男矢口否認自己的犯行，聲稱是因為學校保險箱不安全才將禮券帶回家。檢方綜合各項證據後，認定楊男利用職務之便，共侵吞1448張禮券，價值共計144萬8千元，依《貪污治罪條例侵占公有物罪》、《偽造有價證券》等罪名起訴楊男；一審時，高雄地院判處楊男有期徒刑4年。楊男提起上訴後，與中山大學達成和解，並賠償90萬元，法官考量楊男坦承部分犯行且經過審理程序及科刑宣告後，認為其有悔改之意且無再犯之虞，二審時改判楊男有期徒刑2年、緩刑5年，接受法治教育課程，期間受到保護管束；此外，偽造的900張禮券也被沒收，全案仍可上訴。
霸凌清潔婦1／高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女（化名），在清潔公司擔任打掃大媽，專責清潔圖書館，她打扮年輕，一頭及肩長捲髮女人味十足，卻引來同事冷嘲熱諷，但她為了工作都忍下來，未料今年2月，公司主管檢查清掃區域時竟重手打她，A女忍無可忍驗傷報警，看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待，兒子心疼之下幫母親出面討公道，直指該清潔公司專包政府單位清潔工作，卻以基本薪資雇用中高齡員工，疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打，兒子心疼護母，質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。（圖／攝影黃威彬）3月中的一個午後，窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞，她緊握雙手回想被打當日，情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒，同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯，A女洗完廁所後，公司主管李小姐過來檢查，兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同，未料李女突然伸手重重打了她右前臂，A女大叫「好痛」，後來主管疑似自覺有愧，拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥，A女覺得她行為太過份而拒絕，也缺席春酒。在上班時間被單位主管打，A女又驚又氣「手痛心也痛，我活到70歲沒人打過我」，事後每每憶起就流淚，晚上總是做惡夢睡不好，兒子勸她辭掉工作，但她捨不得交好的同事。A女指出被打前，自己就已受到言語霸凌，因為同事裡女性占大部分，形成小團體，她的髮型、穿著都被討論，連男同事舉手之勞幫她小忙，有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打，心裡心疼不捨，之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人，他忍無可忍帶媽媽驗傷報警，精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作，發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細，需要的話得向公司申請，有違常情。另外，7旬母每天凌晨4、5點起床，趕6點前上班，做的是最髒最累的清潔打掃，每月領的是最低薪資2萬7千多元，年終僅200元，同事幾乎都是中高齡人士，加上公司專門承包新北市所有圖書館，拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群，質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待，再加上之前遭同事言語霸凌，A女忍無可忍驗傷報警，要討個公道。（圖／民眾提供）根據就業網站所開出清潔員招聘條件，某家美術館開給清潔員的月薪是31200元，工作時間從早上8點到下午5點，月休6天，享端午中秋兩節、生日禮券，還有婚喪補助金；另外有幾家社區徵清潔員，均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等，月薪落在27500到29000元不等，其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下，A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查，該清潔公司於2013成立，老闆一人獨資，資本額原本5百萬，不到2年變成高達1千萬元，營業項目相當廣泛，卻未對外揭露公司員工人數，營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案，其中以新北市為大宗，今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託，包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事，該公司表示，經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差，警方已調閱監視器調查，有待檢警釐清。據她所知，A女當天情緒激動，隔天也沒來上班，公司特別給假讓她緩衝，並未以曠職處理，公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外，由於A女年紀較大，加上眼睛白內障開刀，公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論，並無霸凌情形，而被控打人的主管職務已調整，改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
可愛！蘆州警製作特色悠遊卡 白鴿鷺鷥相望成最好生日禮
新北市蘆洲警分局為發揚地方特色，融入蘆洲在地元並製作精美優遊卡、採用手繪畫風和鮮明色彩，分局長為林詮峰體恤同仁辛勞、感謝同仁付出，便提出將以往發放的生日禮券轉換為悠遊卡儲值金，除可環保重複利用外，還讓生日禮券不再受限於特定通路，讓同仁可自行決定使用方式，以更方便、更貼近日常生活，讓蘆洲員警直呼是「最好生日禮物」。蘆洲警分局表示，悠遊卡封面別具意義，由蘆洲派出所警員李佳螢設計「蘆力同心」，將蘆洲地方特色湧蓮寺及八里關渡橋畫進圖畫，並以象徵警方的白鴿與蘆洲地區的白鷺鷥相望，凸顯蘆洲警察同心協力、市民如親，時刻守護居民，維護治安的心；甚至此卡在分局粉絲團公布後更有民眾紛紛留言，期許分局也能開放讓民眾收藏。林詮峰近日親至各單位向壽星祝賀，送上分局獨有之「蘆力同心」悠遊卡，收到禮物同仁紛紛喜出望外，分局長表示，同仁就是自己家人，分局對同仁的生日重視，讓員警感受警界大家庭之溫馨。
甜點冠軍三重展店祭出「買200送200」 生乳捲名店揪3月壽星買一送一
最近許多烘焙名店紛紛展店，例如由榮獲2015年德國IBA世界甜點大賽冠軍的楊嘉明所創辦的「楊嘉明烘焙所」，繼通化店、汐止店之後，第三家分店座落於三重五華街，將於3/17全新開幕。新開幕推出三重店限定商品，特別採用鳥蛋來製作鹹甜兼具的甜點。此外，開幕首7日（3/17～3/23）也推出消費滿200元送200現金抵用券的好康優惠；另外以生乳捲聞名的亞尼克3月初也開出屏東首間街邊店，完成全台最南端插旗設點。為歡慶屏東店開幕，以同為屏東人的聯名對象喬瑟夫，所共同推出的新品「喬克魔粒生乳捲」作為加碼活動，邀請3月壽星同慶，祭出官網、門市、社群活動優惠。「楊嘉明烘焙所」三重店推出的限定商品「神鳥鳳凰生乳酪」是使用鳥蛋與莓果製成的Q軟甜點，最上層鋪上與覆盆子果泥一起慢火熬煮的鳥蛋，以及藍莓與草莓，中間則有北海道乳酪、優格與檸檬原汁製成的卡士達生乳酪，最下層為餅乾塔皮，每日限量供應。命名除了想呼應品牌主視覺，也是想藉鳳凰的祥瑞意象祈求三重店穩健發展。「火山鹽奶蓋蛋糕」有招牌原味、可可莓果與草莓三種口味。（588元／個，圖／魏妤靜攝）「黑金菠蘿芋泥流沙」（左）、「港式菠蘿芋頭肉鬆酥」。（圖／楊嘉明烘焙所提供）出生基隆糕餅世家的楊嘉明因熱愛將食材變化出多種樣貌，因而投身西點烘焙業，他擅長製作創意甜點與歐式麵包，2021年創辦「楊嘉明烘焙所」後，以獨創的「黑金菠蘿芋泥流沙」與「火山鹽奶蓋蛋糕」受到顧客喜愛。其中「黑金菠蘿芋泥流沙」結合了竹炭、菠蘿、大甲芋頭芋泥、奶黃、麻糬等五種元素，而「港式菠蘿鴛鴦酥」及「港式菠蘿芋頭肉鬆酥」也很受顧客歡迎，尤其年節特別暢銷；另外「火山鹽奶蓋蛋糕」則使用法國火山溫泉鹽製作濃郁起司奶蓋，並覆蓋在海綿蛋糕上，搭配清爽不膩的生乳內餡，同樣是店中熱賣款。三重店依舊主打歐式麵包與甜點，提供附近居民點心新選擇。（圖／楊嘉明烘焙所提供）亞尼克「喬克魔粒」生乳捲期間限定包裝。（圖／亞尼克提供）另外亞尼克為歡慶屏東店開幕，即日起至3/31，3月壽星只要於生日當天出示身分證件，購買與喬瑟夫聯名的喬克魔粒生乳捲乙條，亞尼克再送冠軍原味生乳捲乙條，全台門市每間門市每日限量10名；沒辦法到門市也沒關係，同為3月壽星的官網會員，只要當月於官網「三月壽星專區」選購喬克魔粒生乳捲乙條，結帳時匯入「壽星生日禮券再送原味生乳捲」，同樣可以獲得免費原味生乳捲乙條！此外，亞尼克還針對社群推出限時活動，邀請三月壽星於4/5前到亞尼克FB粉專指定貼文下方簽到，並留言tag兩位好朋友，有機會抽中「冠軍原味生乳捲」。原味生乳捲。（圖／亞尼克提供）
幸福企業大舉徵才！麗寶集團廣發英雄帖 旗下飯店、建設、樂園、生醫徵才近千人
疫情延燒三年，不僅是觀光產業缺工，連建築、營造業缺工的現象也非常嚴重，隨著口罩禁令鬆綁、國門解封，民眾生活逐漸恢復正常，疫後各行各業大力拼經濟。才剛榮獲「2023台灣觀光特別貢獻獎」的麗寶集團董事長吳寶田，宣布集團旗下的眾多子公司，包含麗寶生醫、建設和營造體系、福容飯店、麗寶樂園渡假區等都將大舉徵才，總數近千人，歡迎各路好漢，一起來打拚！麗寶集團旗下的福容大飯店、麗寶建設、麗寶樂園渡假區於2022年榮獲幸福企業（圖／麗寶集團提供）。首先開出500個職缺的是目前已有15家分店的福容大飯店，今年預計還要再開三家分店。包括南投水里，高雄前金，以及嘉義店。位於嘉義市世賢路的福容嘉義店，預計今年第三季試營運。樓高33層，擁有370個房間，福容將在32樓將打造一個超過100公尺高的「高空觀景玻璃步道」，能遠眺阿里山絕美風景。另外屬於福容新旅宿品牌「徠旅」，高雄前金店和南投水里店，都預計在第二季試營運，高雄前金區是高雄最早開發的地區，早年的高雄市議會的所在地，富有政治、經濟、文化特色。從高雄捷運橘線市議會站4號出口走路只需要1分鐘。連同原先的15家分店的人力需求，福容共開出了500個職缺，包含中高階主管及基層人員，歡迎有興趣的民眾踴躍報名。麗寶集團旗下唯一上市公司「名軒開發」廣發英雄帖，開出數十個職缺（圖／麗寶集團提供）。福容過去三年面臨疫情衝擊，不但沒有裁員減薪，今年起還調整薪資，平均調幅超過6％。在員工待遇方面，提供生日禮券、員工餐食、制服送洗、住宿優惠、餐飲折扣、員工宿舍、員工旅遊等福利，對於績效好的同仁也給予良好的薪資獎勵。升遷制度方面則設立福容學院，以培育飯店經理人的角度，打造完善的職能教育，藉此儲備能量提升職場競爭力。麗寶生醫向醫護人員招手，誠徵個案護理人員、醫療相關行政人員（圖／麗寶集團提供）。麗寶樂園渡假區疫情前每年創下上千萬人次的旅遊人潮，2022年更與韓國著名品牌LINE FRIENDS合作，不僅有主題房，更有超人氣的「熊大的麗寶小鎮」，迎接疫後的報復性旅遊，渡假區同樣也開出上百個職缺。包括：副總、協理、總經理室幕僚等高階主管的職務，以及園藝、房務、工務等第一線服務的人員。員工除了全年免費玩樂園，親友也同享多項好康優惠，公司安排健身、花藝、語言等課程及相關證照與學費的贊助，不定期舉辦員工旅遊等活動，同樣也獲得幸福企業票選的肯定。麗寶樂園渡假區引進超人氣LINE FRIENDS 明星 IP ，打造全球第一個熊大的麗寶小鎮，成功帶動人潮（圖／麗寶集團提供）。麗寶集團旗下的多家建設公司，也同步徵才，像是集團中唯一的上市公司「名軒開發股份有限公司」、還有「麗寶建設」和「麗盛建設」也各開出數十個職缺。麗寶生醫同時也向護理人員和醫療行政人員招手；麗寶集團旗下的子公司，共同的特色都是擁有完整的福利，以及員工在職教育訓練，生日、結婚、喬遷等禮金祝福，連員工配偶生產都能獲一份生育禮金，同仁進修都有獎勵。麗寶集團表示，打造「幸福企業」，「以人為本」是麗寶集團永續經營方針，旗下麗寶建設，福容飯店，麗寶樂園渡假區連續幾年都同時得到幸福企業大賞的肯店。歡迎產業界的有志之士，一起加入，相關應聘詳情，請上104及1111求職網，關鍵字打「麗寶集團」即可查詢到相關職缺。
福容大飯店員工幸福有感 基本工資3萬元起
麗寶集團員工真的很幸福！「麗寶集團」旗下的麗寶建設、福容大飯店與麗寶樂園渡假區再度蟬聯「1111幸福企業大賞」金獎殊榮，這是對麗寶集團永續經營的最佳肯定，員工福利、制度完整，玩樂工作不是夢!麗寶集團以建築、營造起家，現今事業版圖橫跨多元，「以人為本」是集團的初衷，並堅持從員工幸福感做起。因應物價上漲，調薪有感，福容大飯店即日起基層員工起薪調整至3萬元，平均調幅超過6%。今年更是擴大招募超過500名職缺，遍布全台的福容大家庭，歡迎大家一起快樂工作、幸福成長。身為台灣最大的連鎖飯店品牌，福容目前已有15間飯店。一直秉持著「以人為本」的經營理念，在服務顧客之前，先從照顧員工做起。今年也與關係企業-麗寶建設、麗寶樂園渡假區再度蟬聯「1111幸福企業大賞」金獎殊榮。福容在員工待遇方面，提供生日禮券、員工餐食、制服送洗、住宿優惠、餐飲折扣、員工宿舍、員工旅遊等福利，對於績效好的同仁也給予良好的薪資獎勵。升遷制度方面則設立福容學院，以培育飯店經理人的角度，打造完善的職能教育，藉此儲備能量提升職場競爭力。麗寶建設、麗寶樂園渡假區、福容大飯店再度蟬聯「1111幸福企業大賞」金獎殊榮。除了飯店，位於台中的麗寶樂園渡假區，亦在今年「幸福企業大賞」服務業觀光旅遊類中，獲得幸福企業金獎，員工除了可以全年免費玩樂園，親友更能同享多項好康優惠，公司也安排健身、花藝、語言等課程以及相關證照與學費的贊助，不定期也舉辦員工旅遊等活動，豐富同仁生活並從中激發新創意，打造共好歡樂的大家庭。另外麗寶建設也提供員工舒適的工作環境、完整員工在職教育訓練系統，以及生日、結婚、喬遷等禮金祝福，包含員工配偶生產都能獲得一份生育禮金。福容大飯店目前在台灣已有北、中、南、東的環島據點，總客房數已經超過3,000間。更計畫於5年內拓展台北圓山、南投水里、東港、嘉義、高雄、台東三仙台、澎湖馬公等7家飯店，實現「全台最美的地方 都有福容」的願景。今年也擴大徵才，預計招募客務部、房務部、餐飲部、後勤單位等，全台超過500個以上的職缺，提前布局未來所需人力。歡迎大家進入福容大家庭，選擇在此發展職業生涯，跟著福容一起旅行，一同愉快成長。福容擴大徵才，預計招募超過500個職缺，基本薪資3萬以上。